企业单位就业协议书
就业协议书模板参考(5篇)
就业协议书模板参考(5篇)为大家带来的就业协议书模板参考，希望大家能够喜欢!就业协议书模板参考【篇1】甲方：_____有限公司乙方：__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
(2)通过______________________________证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照______规定，允许三年内补考)，并满足____________规定的____________标准;2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币元。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
三、协议效力第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
公司就业协议书模板8篇
公司就业协议书模板8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意到甲方就业，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权利和义务，保障双方合法权益，建立良好的劳动关系。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间及休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间及休息休假。
2. 加班及调休按照国家规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家及地方有关规定为乙方支付工资，具体标准详见聘用合同。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以保密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方在协议规定的期限内，如一方违反协议约定，应承担违约责任，支付违约金。
2. 违约金的具体数额及支付方式详见聘用合同。
七、协议期限1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满前，双方可协商续签。
八、其他约定1. 甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、签字（盖章）本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。
就业协议书模板合集10篇
【精华】就业协议书模板合集10篇【精华】就业协议书模板合集10篇在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。
那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是的10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按以下第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确详细)。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动保护、卫生安康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项平安操作规程。
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。
由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
企业单位就业协议书模板(6篇)
企业单位就业协议书模板甲方（用人单位）乙方（姓名）甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录（聘）用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为.四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未取得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。
一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于____年____月____日前到甲方报到。
就业协议书电子版七篇
就业协议书电子版七篇就业协议书电子版（篇1）甲方(用人单位)：乙方(实习生)：性别：年龄：身份证：所在学校：专业：联系电话：为推动实习活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就实习的有关事项达成以下协议：一、实习期限1、实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
甲方不乙方毕业时一定录用其为正式员工。
如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为正式员工。
2、其中时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期。
二、实习岗位及工作时间1、甲方根据客观情况，对乙方安排实习单位，其岗位职责和工作要求按实习单位有关规定执行。
2、乙方同意甲方和用工单位可根据工作(生产、业务)需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位和实习单位。
3、乙方按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方和实习单位安排的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间按实习单位的有关规定执行。
实习单位延长乙方工作时间的(加班)，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合用工单位安排的加班工作。
三、实习管理1、甲方应提供实习企业，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
3、如果实习期内及试用期内乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权提出解除此《实习协议书》，此期间的生活补贴不予支付。
4、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议;(2)乙方应遵守甲方和实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守甲方和实习单位的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，按有关规定处理;(4)乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有违反劳动纪律或甲方、实习单位规章制度、严重失职、对实习单位利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退;(5)乙方同意并坚决不乘坐无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等);(6)乙方同意并如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关;(7)如乙方不能遵守相关制度，甲方有权随时提出解除《实习协议书》。
2023年就业协议书(通用15篇)
2023年就业协议书(通用15篇)就业协议书1甲方（用人单位）：法人代表：乙方（受雇职工）：性别：出生日期：年月日（或委托代理人居民身份证号码）家庭住址：文化程度：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、法规规定：在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中试用期月。
二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。
三、劳动报酬甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。
四、劳动保护和劳动条件甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，应工作需要延长工作时间的，经征得乙方同意、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过8小时，每月至少休息4天。
甲方执行国家有关劳动保护的法则、规章，为乙方提供劳动安全和卫生措施。
根据从事工作的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、劳动纪律甲方指定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公式。
乙方遵照执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同做依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）试用期间，被证明不符合录用条件的：（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的：（4）被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五天以书面形式通知乙方。
（5）乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，还不能胜任工作的。
合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1、在试用期内的：2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期间内的；4、劳动期满，劳动合同即行终止。
就业协议书
就业协议书就业协议书(集锦15篇)在日新月异的现代社会中，用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。
那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的就业协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业协议书1甲方：乙方：为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教政策，做好过渡性安置帮教工作，针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况，甲、乙双方就推荐就业有关事宜签订如下协议：一、甲方推荐乙方到xx市永发五金制品有限公司就业(工种由就业单位具体安排)，并保护乙方的个人私隐。
二、甲方根据与xx市xxxxxx有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准给予报酬。
三、乙方在工作期间，要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度，服从安排，如违反就业单位的有关规定，就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职，要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。
四、乙方要与甲方保持联系，定时汇报自己的思想和工作情况。
五、本协议一式四份，甲、乙双方及就业单位各执一份，市司法局存档一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：就业协议书2每年5、6月份，大学快毕业的时候，学校都会要求学生尽快找到工作单位，并与单位签就业协议书，以方便档案、户口的转移。
但有许多同学并没有找到合适的单位，那么是随便找个单位，给就业协议书盖个章？还是等档案转回原籍的人事部门？如果不签就业协议书的话，派遣证、报到证、干部身份等等一些东西会不会有影响。
相反的如果随便签了就业协议书会不会有不方便的地方呢？其实，就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
对于学校来说，主要通过就业协议来统计学生是否已经就业。
就业协议书三方协议5篇
就业协议书三方协议5篇篇1就业协议书三方协议就业协议书是劳动关系中重要的法律文件，旨在约定双方的权利和义务，保障雇主和雇员的合法权益。
然而，在某些情况下，雇主和雇员之间可能需要引入第三方，共同签署协议，这就构成了就业协议书的三方协议。
三方协议是指在原雇主和雇员签署就业协议书的基础上，引入第三方参与协议签订的一种形式。
第三方可能是担保人、合作伙伴、独立顾问等。
三方协议的出现，通常是为了规避潜在的风险，确保协议的执行和履行。
三方协议的签署需要仔细分析各方的利益和责任，在协议中明确规定各方的权利和义务。
一般情况下，三方协议主要包括以下几个方面的内容：1. 甲方（雇主）的权利和义务：三方协议中需要明确规定雇主的权利和义务，包括提供的工作内容、薪酬待遇、福利保障等。
此外，雇主还需承诺遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。
2. 乙方（雇员）的权利和义务：双方协议书中应明确规定雇员的权利和义务，包括遵守公司规章制度、保守商业机密、提高工作绩效等。
此外，雇员还需承诺忠诚于公司，恪守职业道德。
3. 第三方的权利和义务：三方协议书中还需明确规定第三方的权利和义务，如承担担保责任、提供中介服务、保密协议等。
第三方需明确自己的角色定位，避免出现不必要的纠纷。
除了上述内容外，三方协议书还需包括协议的生效条件、解除条件、违约责任、争议解决方式等条款，以确保协议的有效执行和最终达成共识。
三方协议书的签署和履行对于保障各方合法权益具有重要意义。
在签署协议之前，各方应慎重考虑，充分沟通，明确各自的责任和义务。
一旦协议生效，各方应严格依照协议内容执行，避免出现纠纷和争议。
总的来说，就业协议书的三方协议是在特定情况下的产物，为规避风险、保障权益提供了一种有效的解决方案。
只有在各方的积极配合和诚信履行下，才能让三方协议发挥最大的效益，实现共赢局面。
希望各方在签署就业协议书的过程中，能够明智决策，谨慎行事，共同促进就业关系的稳定和健康发展。
企业就业协议书范本6篇
企业就业协议书范本6篇篇1企业就业协议书范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方为招聘、培训和管理员工，乙方愿意在甲方工作，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，达成如下协议：一、工作内容1. 甲方与乙方就乙方就职甲方公司并担任______________工作达成一致。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于______________。
3. 乙方应当恪尽职守，勤勉工作，服从公司管理，维护公司形象和员工荣誉。
二、薪酬福利1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体薪酬标准为______________。
2. 甲方提供的其他福利待遇包括______________。
3. 如有加班或节假日工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。
三、工作时间及休假1. 乙方工作时间为每周工作______________小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体按照国家相关法律法规执行。
四、保密义务1. 乙方在工作期间，对公司的商业秘密和其他公司敏感信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得在离职后泄露公司的商业秘密。
五、绩效考核1. 甲方将对乙方的工作表现进行定期绩效考核，评定考核结果。
2. 对于工作表现优秀的员工，将给予相应的奖励和晋升机会。
六、解决劳动纠纷方式1. 若在履行本协议过程中产生纠纷，应当友好协商解决，协商不成，则可依法解决。
2. 此协议签署应同时签署劳动合同，双方如发生争议，应当依法申请调解、仲裁或诉讼解决。
七、其他事项1. 本协议经双方签名确认后生效，有效期为______________。
2. 本协议一式两份，分别由甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______________ 乙方（员工）：______________签署日期：______________签署日期：______________【附录：公司就业协议书范本】本公司人力资源部制公司（盖章）______________日期______________篇2企业就业协议书范本甲方：______________（企业名称）乙方：______________（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，在平等、自愿和互利的基础上，经过友好协商，就甲方录用乙方的问题达成如下协议：一、协议内容1. 乙方应当真实、全面地向甲方提供个人简历和相关材料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。
就业协议书范本
就业协议书范本甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守相关法律法规，诚实守信，共同遵循以下条款：一、工作内容。
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自离岗或私自外出。
2. 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司管理，不得从事与公司业务无关的活动。
二、工作时间。
1. 乙方应按照公司的工作时间安排，准时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 若有特殊情况需要请假，乙方应提前向公司请假，并经公司同意后方可离开工作岗位。
三、薪酬待遇。
1. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或私自扣减工资。
2. 乙方应如实申报个人所得税，不得有逃税行为。
四、保密义务。
1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离开公司后，应归还公司所有的文件资料和物品，不得擅自带走公司的资产。
五、解除协议。
1. 若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除协议，并有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方有特殊原因需要解除协议，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商同意后方可解除协议。
六、其他约定。
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），期满后自动失效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议经双方签字盖章后生效，如有争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决的，应向有关部门申请仲裁或诉诉讼解决。
公司就业服务协议书
公司就业服务协议书日期：2022年xx月xx日本协议由以下各方于上述日期签署：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：xxxxxxxx 地址：xxxxxxxxx 联系人：xxxxxxxxx员工（以下简称“甲方”）：姓名：xxxxxxxxx 身份证号码：xxxxxxxxx 联系地址：xxxxxxxxx鉴于： 1. 公司为满足人力资源需求，向社会各界进行人才招聘； 2. 甲方具备相关专业知识和技能，寻求合适的就业机会； 3. 双方经协商一致，达成以下协议。
协议条款：第一条：服务内容1.公司提供以下就业服务并酌情执行：–协助甲方在公司内适配合适的岗位，推荐合适的职位并提供面试机会；–为甲方提供就业指导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的支持；–协助甲方制定个人职业发展计划，提供职业培训和进修机会；–协助甲方处理相关用工手续，如签订劳动合同等；–协助甲方与公司间的沟通和协调，处理工作纠纷和问题。
2.甲方应配合公司提供的就业服务，积极参与各项培训和指导，以便更好地适应工作环境并提高个人就业竞争力。
第二条：服务期限1.本协议的服务期限为签署之日起至甲方就业成功之日止。
2.甲方若自行解除劳动合同或在服务期满后90天内离职，视为就业成功，本协议自行终止。
第三条：费用支付1.公司不向甲方收取任何就业服务费用。
2.甲方若成功就业，应根据与公司签订的劳动合同约定，按时足额支付工资、社保、公积金等相关费用。
第四条：信息保密1.双方应保守对方在协议履行过程中所获取的商业机密和个人隐私信息。
2.双方不得将对方的商业机密和个人隐私信息泄露给任何第三方。
3.如因违反本条款导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第五条：争议解决1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2.双方因本协议引发的争议应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条：协议变更和终止1.双方协商一致，可对本协议进行变更或解除。
最新就业协议书范文（精选5篇）
最新就业协议书范文（精选5篇）最新就业协议书范文（精选5篇）在发展不断提速的社会中，各种协议频频出现，签订了协议就有了法律依靠。
拟起协议来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的最新就业协议书范本，希望对大家有所帮助。
最新就业协议书1甲方：（单位／公司）乙方：（学校／实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间乙方_________学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴甲方根据实习学生的技能、对公司贡献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，具体金额由公司决定。
四、实习期间应遵守以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
3、本公司不安排存在不安全事项的工作给实习学生，实习学生的个人安全由实习学生自己负责。
五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。
六、未尽事宜由双方及时协商解决。
七、法律效力本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
推荐就业协议书5篇
推荐就业协议书5篇篇1就业协议书是雇主与雇员双方签订的一种合同，用于约定双方在就业关系中的权利和义务。
就业协议书的签订对于维护双方的合法权益，规范双方的行为，确立良好的劳动关系非常重要。
下面我将介绍一份推荐的就业协议书范本，希望对大家有所帮助。
《推荐就业协议书》甲方（公司名称）：___________（以下简称甲方）地址：___________法定代表人：___________电话：___________传真：___________邮箱：___________注册资本：___________万元营业执照号码：___________乙方（个人姓名）：___________（以下简称乙方）身份证号码：___________户籍地址：___________联系电话：___________Email：___________鉴于甲方拟聘用乙方担任___________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1、乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，不得擅离职守。
2、乙方的主要工作内容为_____________。
乙方应当按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。
3、乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象，不得从事违法活动或损害公司利益的行为。
第二条试用期1、乙方入职后将进行为期___________个月的试用期。
试用期期间，乙方的表现将作为转正的重要依据。
2、试用期内，双方对工作内容、工作环境、工作条件等方面有异议的，应当及时沟通解决。
第三条薪酬待遇1、乙方的薪酬由甲方负责支付，支付形式为_____________。
2、乙方的工资标准为每月___________元（税前），根据乙方的工作表现和公司绩效评估情况，薪酬待遇有可能进行适当调整。
第四条福利待遇1、甲方将为乙方提供_____________等相关福利待遇。
2、乙方享有公司提供的其他各项福利，具体内容详见甲方相关规定。
企业就业协议书范本
企业就业协议书范本甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本就业协议书。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方享有带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等其他形式的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方如实告知，并采取相应的防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 合同期满，本合同自然终止。
如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。
八、违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付违约金。
2. 乙方违反合同约定提前解除合同的，应按合同约定支付违约金。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
就业协议书范本9篇
就业协议书范本9篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为合法注册并运营的企业，乙方为具备相应资质的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位就业事宜，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条职位与工作内容1.1 甲方根据工作需要，聘任乙方担任___________职位，从事___________工作。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为___________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第三条合同期限3.1 本协议自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，为期___________年。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪酬与福利5.1 甲方按照国家规定和本单位薪酬制度，向乙方支付工资，具体数额为每月___________元。
5.2 甲方为乙方提供___________等福利待遇。
第六条社会保险与公积金6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第八条保密义务8.1 乙方对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务。
8.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第九条知识产权9.1 乙方在甲方任职期间创造的知识产权，归甲方所有。
第十条合同的变更、解除与终止10.1 双方协商一致，可以变更本协议。
10.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a) 严重违反劳动纪律或规章制度的；b) 严重失职，给甲方造成重大损害的；c) 被依法追究刑事责任的。
就业协议书15篇
就业协议书15篇就业协议书1甲方（用人单位）：_________乙方（实习生）：_________本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
本协议自签字之日起生效。
有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。
乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。
为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业：_________二、实习时间及地点：实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日实习地点：_________三、实习主要内容：四、甲乙双方的职责：试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的.时间应在试用前，而不是试用合格后。
过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退。
根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。
(一)甲方的职责：1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。
对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
三方就业协议书样本6篇
三方就业协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系电话：_____________________________乙方（毕业生）：_____________________________姓名：_______________________________性别：_________________________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________地址：_______________________________________丙方（学校/教育机构）：_______________________名称：_______________________________联系电话：_____________________________地址：_______________________________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能的员工，乙方具备相关专业技能并有意向在甲方就业，丙方作为教育机构负责乙方的教育培养，三方经友好协商，达成以下就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的就业关系及相关职责、权利和义务，确保甲乙双方在乙方的职业发展过程中的合法权益。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为：___________________。
2. 工作地点为：_____________________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 薪资及福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。
四、保密义务及知识产权归属1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
就业协议书怎么写范本5篇
就业协议书怎么写范本5篇就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
下面是小编为大家精心整理的就业协议书怎么写范本5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
就业协议书怎么写范本1甲方(用人单位)：乙方(毕业生)：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。
乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。
四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于20__年 12 月 31 日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。
甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。
五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥2000.00)元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人单位) 乙方(毕业生)人事部门签章：签名：_年_月_日 _年_月_日联系电话：联系电话：就业协议书怎么写范本2甲方：____________乙方：____________为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立需求、培养、实训、就业的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
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企业单位就业协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。
协议书是契约文书的一种。
是当事人双方为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
如下是：
甲方：
乙方：
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方同意录用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。
四、甲方录用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低
于元。
五、甲方录用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险，提供相关的福利待遇, 以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的
3、乙方报到时未取得毕业资格的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。
一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方
协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院
提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报
到。
甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动合同，乙方应当积极配合。
本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，本协议终止。
甲方：乙方：
年月曰年月曰。