安全责任制管理规定

f)负责组织本厂厂负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。
g)内机动车辆和起重设备的月度、季度、年度安全技术检查，以保证特种设备的安全可靠度。
h)在设备更新、改造及大修时，应通知安全部门参加审查和验收，
i)未经安全部门签字同意验收的设备设施，不得投入使用。组织推广应用先进的机械动力设备，安全防护设备及装置，不断提高设备的本质安全。
1、目的：
为实施安全对策，明确生产中的管理人员责任。在推行全员安全管理的同时，实行安全生产责任制。各部门负责人对本单位安全工作负领导责任，各级各部门和生产员工在各自的职责范围内对安全工作负有具体责任。
2、范围：
适用于泰兴市振华油脂有限公司所有员工
3、生产责任制
3.1总经理的安全生产职责
总经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全面的责任。。即要支持分管安全工作人员开展工作，又要督促分管其他工作的各部门主管做好分管范围内的安全工作。其安全生产职责如下。
h)负责组织制定重大安全技术方案、解决重大安全技术问题。
i)组织建立公司的安全检查和隐患排查制度。
j)制定每年的安全生产计划，并落实到具体工作中。
k)定期召开安全生产工作会议，及时解决存在的问题。
l)制定应急预案并组织演练；补充、修订、完善预案。
m)按照“三同时”原则，参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收和试运投产工作。
3.11电气操作工安全责任制
a)负责公司用电设备和照明线路的检查、检修，积极与用电部门配合，确保生产设备的正常运行。
b)严格执行公司内部各种规章制度，努力学习业务知识，不断提高自身素质与业务水平。
c)负责高低压电配电室、分配电室变压器、开关柜的检查、检修以及室内设备和地面的清洁卫生工作，配齐配电室内的消防器材。
d)对本部门员工安全教育培训负责，加强员工安全教育，不断提高员工安全业务素质及安全意识。
e)定期组织检查分管区域安全管理和劳动保护工作，对所属各级管理人员的安全工作进行考核。
f)在分管区域内定期组织安全生产检查及隐患排查，对查出的重大问题，要及时研究解决。
g)贯彻落实公司的安全决定
3.8人事部门安全生产职责
h)召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全管理人员的工作。
i)做好本部门消防器材的定期检查、保管、更新工作。
j)监督、指导员工正确使用个人劳动保护用品。
k)对在本部门的承包商负责主要的安全责任，监督承包商在本部门工作中遵守所有的振华的安全规定。
f)关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点
g)招聘新职员前要确保进行体格检查；通知安全管理部门教育新职员，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。
3.9值班长的安全生产责任制：
值班长负责领导和组织本班组的安全工作，对本班组的安全生产负全面的责任。
a)认真执行公司的各项安全规定和制度，遵守安全操作规程，对本班组人员在生产中的安全卫生健康负责。
c)在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
d)组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经安全主管部门审查后执行，并负责现场指挥。
e)经常检查生产车间内建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
j)在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并确保实施。
k)组织本部门的安全检查，对查出的有关问题，要有计划地及时安排修复更换，按期实现安全技术措施计划和监督落实设备事故隐患的整改项。
l)负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理。
m)经常向职员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。
c)负责对各种动力管（网）线、职业防护等设备进行定期检查，。对查出的不安全因素，制定消除措施，纳入计划，定人定期解决，监督建立隐患整改的资料档案。
d)负责开展四大专业（压力容器、起重设备、电气、机械防护）安全检查，对查出的问题及时安排整改，保证其处于安全状态，并建立管理记录。
e)在制定或审定有关设备制造、更新改造和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。
d)保证公司的安全生产投入的有效实施，不断改善劳动条件。
e)督促、检查公司的的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
f)组织制定并实施公司的事故应急救援预案
g)及时、如实报告生产安全事故，组织对重大事故的调查处理，和重大事故报告制度。
3.2工厂厂长的安全生产职责
组织制定本公司安全生产规章制度，监督制度的落实，对日常安全生产负综合管理和监督的责任。
d)爱护各类电气测试仪器、仪表并确保其准确性：
e)认真填写各配电室的巡查、检修记录并保持记录的完整、清洁。
f)提出用电设备的检修、维护、保养计划以及所需的村料计划。
g)每月对公司电气设施、设备等损坏情况进行统计并报部门。
3.12、维修工安全责任制
i)负责对外来装货车辆按照指定路线行驶。
j)签订劳务合同必须要有安全责任条款。
3.7部门总监安全生产责任制
a)在总经理的领导下对本部门的安全生产承担相应责任。
b)贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策批示和各种规章制度。
c)在计划、布置、检查、总结分管工作的同时，要计划、布置、检查、总结安全生产工作。
b)保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备.
c)正确使用安全设施和劳动保护用品。
d)积极参加安全教育培训学习安全知识，提高操作技术水平，开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。
e)反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
f)有权拒绝违章指挥，并对上级和领导人忽视安全、健康的错误决定和行为有权决绝执行。
i)组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；
j)对工厂的特殊作业进行审批，这包括但不限于：动火作业、限制区域作业、高空作业、密闭系统打开许可、正己烷卸车许可等。
3.3安全主管的安全生产职责
a)组织或参与制定、修订和审批各项安全管理制度，安全技术规程和事故应急救援预案。
n)做好本部门消防器材的定期检查、保管工作。
o)使用外借人员包括检修队伍和民工，应组织好安全教育及施工中的安全管理工作，负责其必须遵守振华公司的安全管理规定。
p)对在本部门的承包商负主要的安全责任，监督承包商在本部门工作中遵守所有振华的安全规定。
q)负责吊装作业许可证的审批。
r)签订施工合同必须要有安全责任条款。
e)认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
f)发生工伤事故，要保护现场，立即逐级上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。
g)监督所有承包商在各车间的安全，使其行为必须遵守振华公司的安全规定。
3.10生产操作工的安全生产职责
a)遵守劳动纪律，认真执行安全规章制度和安全操作规程。
a)把安全绩效作为对职员考核的内容之一，列入年度绩效考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
b)做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。
c)组织公司的安全培训，及特种作业人员培训。
d)组织员工职业健康体检，对有职业禁忌症的职工负责善后处理。
e)参与重大伤亡事故调查，向医疗保险部门申报工伤赔付；参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。
f)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
g)定期组织对公司的安全检查及全员全岗位的安全隐患排查，并督促落实本公司安全生产整改措施。
h)事故发生后，及时、如实上报生产安全事故理，并组织职工进行安全教育培训，防止类似事故发生。
n)负责协调年度EHS审计。
3.4、部门经理（主管）的安全生产职责
生产主管负责领导和组织生产部的安全工作，对本部门的安全生产负全面的责任。
a)在组织管理生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和公司的规章制度。
b)制定本部门安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
a)贯彻执行国家和本市的安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度，提出本单位安全生产目标并组织实施。
b)加强安全生产管理，负责建立、健全全员安全生产责任制，根据相关法律、法规建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全技术管理人员。
c)组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程，批准重大技术措施。
3.6仓储主管的安全生产责任制：
仓储主管负责领导和组织生产部的安全工作，对本部门的安全生产负全面的责任。
a)在组织管理生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，对员工在生产中的安全卫生健康负全面责任。
b)定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
b)组织或参与制定员工的安全教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
c)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
d)组织或者参与本单位应急救援演练；
e)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
f)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
g)督促落实本单位安全生产整改措施。
f)经常向职员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。