最新暨南大学引进人才聘任合同

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人才引进聘用合同5篇

人才引进聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________名称：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________注册地址：___________________________乙方（受聘人才）：___________________________姓名：___________________________ 性别：___________________________出生日期：___________________________ 籍贯：___________________________住址：___________________________ 联系方式：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方业务发展需要，经甲乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方作为甲方引进的优秀人才，双方自愿达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位，负责工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如需续聘，双方可另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点甲乙双方约定实行以下第____种工作方式：1. 弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方需要进行安排。

2. 标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。

工作地点在____________。

四、薪酬待遇和福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

甲方根据企业经营效益和乙方贡献，可以给予乙方绩效奖金及其他福利待遇。

2. 乙方试用期内的工资待遇另行约定。

人才引进意向合同6篇

人才引进意向合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（人才）：_______________________________鉴于甲方在产业领域的领先地位和对高端人才的需求，以及乙方在相关领域拥有的专业技能和经验，双方经过友好协商，就甲方引进乙方作为人才达成如下意向合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方利益，促进共同发展。

二、人才引进1. 乙方应按照甲方的要求，向甲方提供真实有效的个人简历、学历证明、工作经历等相关材料。

2. 甲方根据乙方提供的材料，对乙方进行综合评价，确认乙方符合甲方所需人才的标准。

3. 甲方为乙方提供适合的岗位和工作职责，乙方接受甲方的岗位安排，并按时到岗。

4. 甲方为乙方提供优厚的薪酬待遇和福利待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。

三、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和其他重要信息。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训、交流活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。

4. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

四、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应保证在甲方工作期间所使用的技术、资料等不侵犯第三方的知识产权。

3. 如因乙方侵犯第三方知识产权，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年。

2. 合同期限届满，如双方继续合作，可续签合同。

3. 在合同期限内，任何一方不得无故终止合同。

如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

引进高端人才协议[001]

引进高端人才协议甲方：暨南大学法定代表人或委托代理人：地址:广州市黄埔大道西601号乙方：姓名：性别：男身份证（护照）号码：出生日期：1942 年2 月8 日家庭地址：通讯地址：邮政编码：联系电话：国外办公电话：国内办公电话：丙方（用人单位）：就聘请来校工作事宜，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙丙三方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

鉴于乙方为兼职人员，乙方与本协议外的用人单位因聘用或劳动关系所产生的争议与甲方、丙方无关。

第一条本协议期限为三年，每年来校工作时间不少于四个月，聘期从于2015年4月1日生效，至2017年3月30日终止。

第二条乙方承担的工作岗位内容、要求：一、教学任务1. 指导和参与水生生物学专业研究生课程《水生生物学导论》的教学工作，结合长期担任《Hydrobiologia》（国际水生生物学报）主编工作的经验和认识，讲授当前国际水生生物学的前沿发展；2. 参与生态学系的本科教学，讲授《生态学入门－学科前沿》（淡水生系统功能与服务部分）、《进化生态学》（生物地理学部分）、《水生生物学基础》（水生生物学分类体系部分）；二、人才培养1. 完成对已批准招收研究生的指导；2. 根据学校下达的招生指标，招收并指导博士生3. 指导博士后1－2名；4. 重点培养和指导浮游动物分类方向的青年教师1人，使其能够进入国际浮游动物分类领域并支持本科分类教学；5. 培养优秀本科生1名，全面提高其英文写作和科研创新能力，发表英文论文1篇。

三、学科建设1. 发挥在国际淡水生态学领域的影响力，进一步加强暨南大学水生生物学科与相关国际水生生物学术研究机构的合作；2. 从国际视野，进一步凝炼水生生物学科方向，增强水生生物学国家重点学科的先进性；并作为全职工作人员，参与和推动生态学一级学科博士点与重点学科的建设。

四、科研任务1. 协助完成浮游动物培养与实验系统的建设，建立相应的实验方法；2. 完成对中国枝角类、桡足类浮游动物分类的重新整理，重点完成中国桡足类的系统学和生物地理学的综合及与全球区系的比较，发表有重要影响的分类学学术论文；3. 协助引进欧洲蓝藻水华防治技术，提高我省水库蓝藻水华防治技术水平，在保障水库供水安全中发挥作用；4. 参与生态学科重点研究项目的申报。

大学高层次人才聘用合同(2篇)

大学高层次人才聘用合同合同编号：_______甲方（以下简称“大学”）：单位地址：_______联系方式：_______乙方（以下简称“高层次人才”）：身份证号码：_______住址：_______联系方式：_______鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的大学，愿意与乙方进行合作，并鉴于乙方具备甲方所需的高层次人才条件，双方为明确合作事项、权利义务等，经友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1.1 甲方同意聘用乙方为大学高层次人才，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2 乙方的岗位职责为：_______（具体岗位职责）。

二、聘用期限2.1 本合同聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、薪酬待遇3.1 甲方应向乙方支付约定的薪酬，具体薪酬待遇由甲乙双方另行协商确定。

3.2 乙方应按照甲方的规定，享受大学提供的社会保险、公积金及其他福利待遇。

四、工作条件4.1 甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、科研经费等。

4.2 甲方应支持乙方参加学术交流、科研合作等学术活动。

五、违约责任5.1 任何一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日大学高层次人才聘用合同（二）合同编号：_______签订日期：____年__月__日甲方（以下简称“甲方”）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（以下简称“乙方”）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________鉴于甲方为一家具有本科层次的大学（以下简称“甲方”），乙方为一位愿意加入甲方的高层次人才（以下简称“乙方”），甲乙双方为了共同发展，经友好协商，达成以下聘用合同协议：第一条聘用内容1. 甲方同意聘用乙方为其高层次人才，乙方同意接受甲方的聘用。

暨南大学聘用制聘任人员管理办法(暂行)

暨南大学聘用制聘任人员管理办法（暂行）根据教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》（教人〔1999〕16号）、国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国发〔2002〕35号），以及中央组织部、人事部、教育部颁发的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》（人发〔2000〕59号）和中央人才会议精神，为了进一步推进我校人事制度改革，转换用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，在逐步推行现有各类人员岗位聘任的基础上，建立适合新时期学校发展需要的管理与分配模式，完善竞争激励机制，以加强学校管理及教辅系列队伍的建设，更好地为教学与科研服务，同时保障来校受聘人员与学校双方的合法权益，特制定本暂行办法。

一、聘用制的内容聘用制是指学校与应聘人员根据双向选择的原则，按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动聘用合同，明确双方的权利和义务的新的用人制度，被聘用人员的人事关系和档案委托广东省（或广州市）人才交流中心管理。

1二、实行聘用制聘任的范围㈠2007年1月1日起，新进学校的教辅系列岗位及行政管理岗位人员；㈡经学校研究决定实行聘用制聘任的岗位；㈢用人单位提出并经学校审批同意实行聘用制聘任的岗位；三、岗位分类㈠教学岗：主要从事教学工作；㈡教辅岗：主要从事实验、工程技术、图书资料管理等工作；㈢事务管理岗：主要从事学校机关、院系、直属单位的行政事务管理工作。

四、聘用制聘任人员薪酬结构及标准薪酬结构及调薪管理办法聘用制聘任人员薪酬结构：由基本工资、绩效工资及补贴（包括按规定为受聘者缴纳的住房公积金、社会保险金等）构成。

其中：基本工资：体现为任职资格、所承担的工作内容重要性和难易程度等。

目前主要根据个人学位、工作经验和职位来确定，逐步完善后将根据个人的能力、岗位的重要性和工作内容的难易程度等方面进行调整。

补贴：包括按规定为受聘者缴纳的住房公积金、社会保险金等。

大学高层次人才聘用合同

大学高层次人才聘用合同甲方（聘用单位）：XXXX大学乙方（受聘人员）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教学、科研等工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任XXXX岗位工作。

乙方应在该岗位承担教学、科研、学术交流及社会服务等活动，并努力完成甲方规定的岗位职责和任务。

二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，根据甲方工作需要和乙方意愿，可以续签合同。

三、薪酬待遇1. 甲方按照国家和学校有关规定，根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资及福利待遇。

2. 乙方的基本工资、职务工资等薪酬组成按照甲方有关规定执行。

此外，乙方还可享受相应的津贴、补贴和奖金。

3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的工作条件。

四、工作纪律和考核1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为调整薪酬、晋升职务等的重要依据。

五、知识产权保护1. 乙方在受聘期间因参与甲方的科研、教学等活动所产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方在受聘期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为署名单位或合作单位。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）未能完成岗位职责和任务的；（4）有损害甲方利益的行为。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）违反国家法律法规或侵害乙方合法权益的。

4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

大学高层次人才聘用合同

大学高层次人才聘用合同一、引言高层次人才是大学核心竞争力的重要组成部分，对于提升大学综合实力、推动学科发展、提高人才培养质量具有重要作用。

为了规范高层次人才聘用工作，保障双方的权益，特制定本合同。

二、合同主体三、合同内容1.聘用岗位：甲方根据学科建设和发展需要，设立高层次人才特聘岗位，明确岗位职责、工作任务、工作目标等。

2.聘用期限：本合同期限为三年，自合同签订之日起计算。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

3.聘用待遇：甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

同时，甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、实验室、科研设备等。

乙方享有使用甲方科研设施、仪器设备、图书资料等资源的权利。

5.科研启动经费：甲方为乙方提供科研启动经费，用于乙方开展科研工作。

乙方应按照甲方规定的要求使用经费，确保经费的合理、合规使用。

6.学术交流：甲方鼓励乙方参加国内外学术交流活动，提供一定的学术交流经费。

乙方应积极参与学术交流，提升自身学术水平。

7.人才培养：乙方在聘期内应承担一定的人才培养任务，包括指导研究生、本科生等。

甲方为乙方提供必要的教学条件，确保人才培养质量。

8.学术成果：乙方在聘期内取得的学术成果，包括论文、专著、专利等，甲方享有优先使用权。

同时，乙方应积极申报各类科研项目，为甲方争取更多的科研资源。

9.解聘条款：在聘期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或因个人原因无法履行岗位职责，甲方有权解除本合同。

四、合同变更、解除与终止1.合同变更：在合同履行过程中，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。

2.合同解除：在聘期内，如乙方提出解除合同，应提前三个月书面通知甲方。

甲方同意解除合同的，双方签订解除协议，合同自协议签订之日起终止。

3.合同终止：合同期满，或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

人才引进聘用合同6篇

人才引进聘用合同6篇第1篇示例：人才引进聘用合同合同编号：____甲方（引进方）：公司名称：____法定代表人：____地址：____电话：____鉴于甲方需要引进若干高层次人才，乙方具备相关能力并愿意加入甲方公司，双方经充分协商，就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条入职条件1.1 乙方须具备相关专业知识和经验，能够胜任所分配岗位的职责。

1.2 乙方应当诚实守信，无不良记录。

1.3 乙方应当具备相关的职业资格证书和技能证书。

1.4 乙方入职前需提供相关证明文件以供甲方查验。

第二条工作岗位及职责2.1 甲方将乙方安排至公司的____部门担任____职位。

2.2 乙方在公司工作期间，应当认真履行职责，服从公司的安排，并完成上级交办的其他工作。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇将按照公司的相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

3.2 具体的薪酬标准将在乙方入职前与甲方协商确定，并以书面形式确认。

第四条工作期限4.1 乙方的工作期限为____年。

4.2 乙方在公司工作期届满后，若表现良好，公司将考虑续聘；若不续聘，乙方应当按照公司的相关规定离职。

第五条工作保密5.1 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和技术机密应当保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 离职后，乙方应当做好离职交接工作，并严格遵守保密协议。

第六条违约责任6.1 若乙方在公司工作期间违反公司规章制度或者此合同约定的任何条款，公司有权对其做出相应的纪律处分。

6.2 若乙方严重违约，公司有权解除劳动合同，并要求其赔偿因此造成的损失。

第七条其他事项7.1 乙方在公司工作期间，应当遵守公司的相关规章制度，积极主动地参与公司的各项工作活动。

7.2 乙方若有其他特殊约定或要求，应当与甲方协商确定。

第八条合同解释8.1 此合同自双方签字生效，并取代之前任何口头或书面的协议。

8.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

乙方（签字）：____日期：____本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

人才引进聘用合同6篇

人才引进聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人才）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人才引进事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了推动公司业务发展，积极引进优秀人才，乙方愿意加入甲方团队并担任相关岗位工作。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________________（请具体描述岗位名称及职责）。

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

三、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满后，双方可协商续签或终止协议。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬按照公司的薪酬管理制度执行，具体金额及支付方式详见附件。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、人才引进条件及要求1. 乙方应符合甲方所需的人才引进条件，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等方面。

2. 乙方需提供真实有效的个人材料，如学历证书、职称证书、工作经历证明等。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果及知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。

3. 乙方在离职后不得擅自使用甲方的知识产权，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在协议期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。

2024年版大学资深教授聘用协议样本

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版大学资深教授聘用协议样本本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（聘用单位）名称与代表1.2 乙方（聘用教授）姓名与身份1.3 合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1 乙方教授的岗位名称2.2 乙方教授的岗位职责2.3 乙方教授的工作地点与时间第三条聘用期限3.1 合同起始日期3.2 合同终止日期第四条薪资待遇4.1 乙方教授的月薪资待遇4.2 乙方教授的奖金与福利4.3 薪资发放时间与方式第五条教学与科研工作量5.1 乙方教授的教学工作量要求5.2 乙方教授的科研工作量要求5.3 工作量评估与认定标准第六条知识产权与成果转化6.1 乙方教授的成果归属权6.2 乙方教授的知识产权保护6.3 成果转化收益分配第七条培训与发展7.1 乙方教授的培训机会7.2 乙方教授的学术交流活动7.3 职业发展与晋升路径第八条合同的变更与解除8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与程序8.3 合同解除后的相关事宜第九条违约责任9.1 甲乙双方的违约行为9.2 违约责任的承担方式9.3 违约金的计算与支付第十条争议解决10.1 合同争议的解决方式10.2 仲裁或诉讼的管辖地点与程序第十一条其他约定11.1 甲乙双方的其他权利与义务11.2 合同的附件与补充协议第十二条合同的生效、终止与续签12.1 合同的生效条件12.2 合同的自然终止12.3 合同的续签程序与条件第十三条双方签字与盖章13.1 甲方代表签字13.2 乙方签字13.3 合同盖章第十四条合同附件14.1 乙方教授的简历与相关资质证明14.2 合同中涉及的教学与科研计划书14.3 其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（聘用单位）名称与代表1.2 乙方（聘用教授）姓名与身份1.3 合同签订日期本合同于2024年X月X日在大学会议室签订，并由甲方代表与乙方共同签署。

人才引进聘用合同6篇

人才引进聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方需要引进优秀人才以促进公司发展，乙方具备相关技能及经验，双方经充分协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为推进公司业务发展和提高管理水平，决定引进优秀人才。

乙方在____________领域拥有专业技能及丰富经验，符合甲方引进要求。

双方经过友好协商，同意签订本人才引进聘用合同。

二、聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如需续签，双方另行协商。

三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成规定的任务，并参与甲方的相关业务活动。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址，如有变动，需提前通知对方并征得对方同意。

3. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，对甲方负责并报告工作。

四、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币______元（税前），按月发放。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及业绩，给予相应的奖金或晋升机会。

五、知识产权保护1. 乙方在本合同期间及合同终止后，对知悉的甲方商业秘密及机密信息负有保密义务。

2. 乙方在甲方工作期间所研发、创作或获得的与工作相关的知识产权，均归甲方所有。

六、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或从事损害甲方利益的活动，乙方应支付违约金并赔偿甲方损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在合同期内若有严重违纪、违法或工作失误等行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方需按照合同约定支付乙方的薪酬及福利待遇至合同解除之日。

大学高层人才引进合同8篇

大学高层人才引进合同8篇篇1甲方（用人单位）：大学地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人才）：[乙方姓名]住址：[乙方住址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲方的高层次人才发展战略需求，乙方具备相关领域的专业知识和丰富经验，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下人才引进合同：一、合同目的及范围甲方聘请乙方担任重要岗位职务，通过双方的合作与交流，实现科研成果与学科建设的协同发展，提高学校教育教学质量及综合实力。

本合同涉及人才引进事宜的具体内容。

二、聘用职位及职责乙方受聘担任甲方[具体职位名称]，具体职责包括但不限于：学科建设、科研指导、教学改革与创新、团队建设与管理等。

乙方需全面履行相应岗位职责，推动学科发展，提升学术水平。

三、聘用期限及待遇本合同自签订之日起生效，聘用期限为年。

乙方在聘用期间享受甲方提供的以下待遇：1. 年薪：[具体年薪数额]，根据年度工作绩效进行适当调整。

2. 住房：[提供住房情况或住房补贴说明]。

3. 科研启动经费：[提供科研启动经费数额及使用规定]。

4. 其他福利待遇：[其他约定的福利待遇内容]。

四、工作条件及要求甲方为乙方提供良好的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、实验室、科研团队等。

乙方需全职在甲方工作，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

同时，乙方应积极参与到甲方的教学和科研活动中，推动学科发展。

五、知识产权保护及成果分享双方共同确认，乙方在甲方工作期间所完成的科研成果（包括论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。

乙方有权在相关成果上署名，并有权利根据贡献度分享相应的荣誉和利益。

六、保密及竞业限制条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（竞业限制期限），应对甲方的商业机密、技术秘密及重要信息进行保密，不得泄露或擅自使用。

乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或进行业务活动。

大学高层次人才聘用协议书(2篇)

大学高层次人才聘用协议书甲方（聘用单位）：________________大学乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜，达成以下协议：一、聘用岗位与职责1.1 甲方聘乙方担任________________岗位，乙方应按照甲方的要求履行相应职责。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。

二、聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。

2.2试用期结束后，如乙方表现优秀，甲方可与乙方签订正式劳动合同，聘用期限为__ __年。

三、薪酬待遇3.1 乙方试用期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

3.2试用期结束后，乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

3.3 甲方将根据乙方的业绩和贡献，适时调整乙方的薪酬待遇。

四、社会保险与福利4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括住房补贴、子女教育、医疗待遇等。

五、知识产权与商业秘密5.1 乙方在甲方工作期间，所创造的知识产权归甲方所有。

5.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得对外泄露。

六、解除与终止协议6.1 在试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除本协议。

6.2试用期结束后，甲乙双方如需解除或终止本协议，应提前____个月书面通知对方。

6.3 乙方在解除或终止协议后，应按照甲方的要求办理工作交接。

七、争议解决7.1 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

大学高层次人才聘用合同范本

大学高层次人才聘用合同甲方（用人单位）：名称：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：姓名：__________联系电话：__________鉴于甲方需引进高层次人才，乙方愿意接受聘用，双方经协商一致，签订本合同。

第一条聘用岗位1.岗位名称：__________2.岗位级别：__________第二条聘用期限1.起始日期：____年__月__日2.结束日期：____年__月__日第三条工作内容1.教学任务：__________2.科研任务：__________第四条薪酬待遇1.年薪：人民币____元。

2.福利待遇：按学校规定享受。

第五条工作条件1.甲方提供必要的工作条件和设施。

2.甲方支持乙方的学术交流和科研合作。

第六条双方权利与义务1.甲方按时支付薪酬，提供良好的工作环境。

2.乙方认真履行岗位职责，积极参与学校的各项活动。

第七条违约责任1.未履行合同，违约方需承担相应责任。

2.严重违反合同，甲方有权解除聘用关系。

第八条合同变更与终止1.合同变更需双方同意。

2.一方严重违约，另一方可终止合同。

第九条争议解决1.合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2.未尽事宜，双方协商解决，协商不成提交甲方所在地法院裁决。

第十条合同生效本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日。

暨南大学高层次人才聘用合同-第四层次正高,及以上(含补充协议)

暨南大学高层次人才聘用合同聘用方：暨南大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）用人方：（简称丙方）为保证校内具备一定学术潜力的人才能够潜心开展教学科研工作，保使得高层次人才培养的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。

第一条聘期聘期为五年，聘任时间从报到之日算起。

聘期满，聘用合同自动终止。

本合同主要约定前三年的工作目标、任务和条件。

第二条乙方在聘期前三年内的岗位工作目标及任务一、教学任务二、科研任务1.论文：以第一作者或者通讯作者发表A类论文篇，其中A1类（1区）论文至少篇。

2.项目：获批主持国家级项目1项。

3.获奖、专利：积极参与符合条件的各类奖项的申请、申报。

三、人才工程成功获批省部级人才工程（含广东省高等学校“千百十工程”省/国家级培养对象、广东省青年文化英才、广东省拔尖人才、广东省杰青、珠江学者等）。

四、学科建设1.现有学科平台2.现有人才梯队情况与水平3.本人的学科方向和聘期内的目标与任务五、人才培养六、国际交流方面及其他第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1．根据此合同和学校相关规定，对乙方进行管理。

2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

3．依法维护乙方应享有的各项权利。

4.为乙方提供良好的工作和生活条件:（1）职称：按照补充协议执行。

（2）工资待遇：按照补充协议执行。

（3）科研配套经费：按照补充协议执行。

（4）生活条件按照补充协议执行。

（5）办公与实验室条件：由丙方解决。

5．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报相关奖励。

二、乙方权利和义务1．享受甲方为其提供的工作和生活条件。

2．认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度，履行相关岗位的岗位职责。

3．聘期内保证全职在岗。

4．全面履行岗位职责，完成岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

5．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

暨南大学引进人才续聘合同

暨南大学引进人才续聘合同甲方：暨南大学乙方：证件号：（乙方）丙方：（所在学院、系、所）为保证引进人才能够潜心开展教学科研工作，促进高层次人才培养的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据暨南大学相关管理办法及乙方首聘期考核结果，经双方平等协商，订立本合同。

第一条聘期根据《暨南大学新聘教学科研人员管理暂行办法》（暨人〔2015〕118号文）以及《暨南大学人才引进暂行办法》（暨人〔2017〕120号文）之规定，经学校组织考核，首聘期考核结果为合格及以上人员可继续聘用。

本合同主要约定续聘期（三年）的工作目标、任务和条件。

本续聘期聘任时间从年月日至年月日。

聘期满，聘用合同自动终止。

第二条乙方在续聘期三年内的岗位工作目标及任务（原则上应不低于首聘期任务目标）第三条一、学科建设1.本人的学科方向和聘期内的目标与任务2.其他促进所在单位学科建设的工作二、学生培养（本科教学及研究生培养等，教学科研岗位人员承担本科生教学任务，每学年至少为本科生或研究生讲授1门课程）三、科学研究1.论文：以第一作者或者通讯作者发表A类论文篇，其中A1类一区论文至少篇（第四层次至少4篇）。

2.项目：获批主持国家级项目1项。

3.获奖、专利：积极参与符合条件的各类奖项的申请、申报。

四、团队建设1. 积极参与符合要求的各类人才工程申报。

2. 积极培养/配合所在单位其他优秀教师申报各类人才工程，成功获批省部级及以上人才工程（含广东省特支计划青年拔尖人才、广东省杰青、珠江学者等）。

3. 其他如培养优秀青年教师等。

五、平台建设1.促进所在单位进行各级重点实验室、工程中心、研究基地等平台建设或申报工作2.其他六、公共服务七、国际合作交流及其他第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1．根据此合同和学校相关规定，对乙方进行管理。

2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

3．依法维护乙方应享有的各项权利。

4. 为乙方提供良好的工作和生活条件:（1）职称：按照学校职称评定结果聘任相应职称。

高校人才引进协议书模板

高校人才引进协议书模板甲方（高校）：_____________________________乙方（引进人才）：_________________________鉴于甲方为促进学科建设和发展，需要引进高层次人才，乙方具有甲方所需的专业技能和学术背景，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条目的与原则1.1 甲方同意引进乙方作为高层次人才，乙方同意加入甲方，共同致力于教学、科研和学科建设等相关工作。

1.2 双方应本着互惠互利、共同发展的原则，履行本协议约定的权利和义务。

第二条乙方职责2.1 乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与甲方安排的教学、科研及其他学术活动。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的教学任务和科研工作，并努力提升教学质量和科研成果。

2.3 乙方应积极申报科研项目，争取科研经费，为甲方的学科建设和发展做出贡献。

第三条甲方职责3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备等。

3.2 甲方应根据乙方的学术成就和工作表现，给予相应的职称晋升和薪酬待遇。

3.3 甲方应支持乙方参与国内外学术交流，提供必要的学术交流平台和经费支持。

第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，以及甲方的薪酬体系，向乙方支付相应的工资和奖金。

4.2 甲方应为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

4.3 甲方应根据乙方的工作需要和个人发展，提供必要的培训和进修机会。

第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间所创作的作品、发表的论文、申请的专利等知识产权，除另有约定外，归甲方所有。

5.2 乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、申请和维护工作。

第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

6.2 乙方离职后，仍应遵守本保密条款，保密期限为离职之日起五年。

第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

暨南大学引进人才聘任合同

暨南大学引进人才聘任合同甲方：暨南大学乙方：证件号：（乙方）丙方：（所在学院、系、所）为保证引进人才能够潜心开展教学科研工作，促进高层次人才培养的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。

第一条聘期根据《暨南大学新聘教学科研人员管理暂行办法》（暨人〔〕号文）以及《暨南大学人才引进暂行办法》（暨人〔〕号文）之规定，获批第四层次副高及以下层次的专任教师纳入准聘轨，实行合同管理。

准聘期为六年，分首聘期及续聘期两个三年聘期。

聘任时间从报到之日算起。

聘期满，聘用合同自动终止。

本合同主要约定首聘期三年的工作目标、任务和条件。

第二条乙方在首聘期三年内的岗位工作目标及任务一、学科建设.本人的学科方向和聘期内的目标与任务.其他促进所在单位学科建设的工作二、学生培养（本科教学及研究生培养等，教学科研岗位人员承担本科生教学任务，每学年至少为本科生或研究生讲授门课程）三、科学研究.论文：以第一作者或者通讯作者发表类论文篇，其中类一区论文至少篇（第四层次至少篇）。

.项目：获批主持国家级项目项。

.获奖、专利：积极参与符合条件的各类奖项的申请、申报。

三、团队建设. 积极参与符合要求的各类人才工程申报。

. 积极培养配合所在单位其他优秀教师申报各类人才工程，成功获批省部级及以上人才工程（含广东省特支计划青年拔尖人才、广东省杰青、珠江学者等）。

. 其他如培养优秀青年教师等。

四、平台建设.促进所在单位进行各级重点实验室、工程中心、研究基地等平台建设或申报工作.其他五、公共服务六、国际合作交流及其他第三条权利和义务一、甲方的权利和义务．根据此合同和学校相关规定，对乙方进行管理。

．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

．依法维护乙方应享有的各项权利。

.为乙方提供良好的工作和生活条件:（）职称：按照补充协议执行。

（）工资待遇：按照补充协议执行。

（）科研配套经费：按照补充协议执行。

（）生活条件按照补充协议执行。