廉政文化进企业示范点建设标准
江苏省廉政文化示范点建设标准(试行)
把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区及和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和社区居民中党员的作用，提高社区居民支持和参与反腐倡廉工作的积极性。
廉政文化进社区示范点要达到“五有”：
一是有整体规划。结合社区特点，建立以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶情操。设立廉政文化长廊或橱窗，张贴廉政宣传画，展示廉政典型人物事迹。
五是有一批廉政文化活动骨干。充分发掘和利用社区廉政文化建设资源，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，积极投入社区廉政文化活动之中。
三、廉政文化进家庭示范点建设标准
廉政文化进家庭目的在于教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好廉内助，共同构建家庭廉政拒腐防线。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。
二是有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关内部的图书室、阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。
三是有经常性的反腐倡廉教育。结合本机关、本系统工作实际，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，领导干部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。
廉政文化进学校示范点要达到“五有”
一是有廉政文化建设工作规划和具体实施意见。在学校党组织的统一领导下，形成思想政治教育部门及相关工作部门各负其责，广大师生共同参与的工作机制，科学制定学校开展廉洁教育的规划、计划和学校廉政文化建设的目标、内容、措施。
二是有符合青少年认知规律的廉洁教辅资料和辅导教师。把廉洁教育列为在校学生思想道德教育和校园文化建设的重要内容。学校根据学生的不同特点，分类编写教辅资料，有计划地开展廉政文化专题活动。
廉政文化示范点文件
市市级廉政文化示范点建设标准（试行）为确保市级廉政文化示范点质量，更好地推进全市廉政文化建设，根据《关于进一步加强廉政文化建设的意见》，制定本标准。
一、廉政文化进机关示范点建设标准（一）组织领导1、成立廉政文化建设领导小组，下设办事机构，配备工作人员。
2、建立廉政文化建设联席会议、工作协调、督查考核等制度。
3、制定廉政文化建设意见和实施办法。
4、结合本机关工作实际和特点，提出廉政文化理念。
（二）阵地建设1、设立廉政文化景观。
利用宣传橱窗、电子显示屏、广告牌以及大厅、电梯、走廊等设施和场地，设置廉政文化宣传栏，张贴廉政公益广告、书画、摄影等作品，在办公桌摆放有廉政格言警句的桌签、公示牌，设置电脑廉政屏保等。
2、设立廉政文化活动场所。
利用机关内部的电教室、阅览室或文体活动室，配备廉政文化电教设备，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片。
3、设立廉政文化网页。
利用外网、内部局域网，开辟廉政文化专栏，刊载廉政文化学习宣传资料；开设廉政文化互动交流平台，加强对反腐倡廉热点问题的引导。
4、设立党务政务公开栏。
公开相关规章制度和工作流程，定期公开机关党务、政务，营造公开透明的政务环境。
（三）宣传教育1、开展主题教育。
根据全市统一部署，结合机关实际，开展主题鲜明的党性党风党纪教育。
2、开展经常性宣传教育活动。
每半年至少组织一次反腐倡廉学习教育活动，利用中心组学习、主要领导讲廉政课、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，对机关工作人员进行经常性宣传教育。
3、组织学习廉政书籍，撰写学习心得体会。
4、大力宣传、表彰勤廉兼优的先进典型，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极推行廉政承诺制，签订承诺书，并上墙公示。
（四）文化活动1、开展群众性廉政文艺活动。
发挥机关各类人才的作用，每年至少开展一次群众性廉政文艺活动，如举办文艺演出、书画摄影作品展，开展知识竞赛、演讲比赛、辩论、歌咏比赛、征文、廉政格言警句征集活动等。
2、积极参与上级有关部门组织的廉政文化建设活动。
清廉国企建设示范点实施方案
清廉国企建设示范点实施方案清廉国企建设示范点实施方案是当前国家重要的改革举措之一，旨在推动国有企业廉洁经营、提升企业管理水平、增强国企的社会责任感和公众形象。
在全面深化改革的大背景下，建设清廉国企示范点已成为各级相关部门和国有企业的共同任务。
随着社会经济的发展和国际竞争的加剧，如何更好地推进清廉国企建设，提升国有企业的廉洁与透明度，成为摆在我们面前亟待解决的重要课题。
当前，我国国有企业依然面临着一些廉洁经营方面的困难和问题。
一些企业管理人员存在以权谋私、滥用职权、贪污等现象，导致了大量的财产损失和社会资源浪费。
这不仅损害了国企的经济效益，更严重地损害了国有资产的安全和国家的社会形象。
因此，建设清廉国企示范点，加强对国有企业的监督和管理，已成为当务之急。
在建设清廉国企示范点的过程中，我们首先要完善相关制度，加强法治建设。
建立健全企业内部监督机制，提高监督力度和效果，形成对廉洁经营的有效约束。
同时，要建立公开透明的决策机制，加大对企业经营数据和财务状况的监督力度，杜绝的滋生和蔓延。
只有加强制度建设，形成完善的监管体系，才能有效推动国有企业的廉洁经营。
其次，要加强廉洁文化的培育和宣传。
廉洁文化是企业可持续发展的重要基础，也是国有企业建设示范点的核心要素。
要通过各种形式的宣传教育活动，深入挖掘企业文化内涵，加强员工廉洁意识和职业道德建设，形成全员参与、全员监督的廉洁企业氛围。
只有在全员共建廉洁企业的理念下，才能真正实现国有企业的廉洁经营目标。
此外，应加强国有企业内部管理和激励机制的改革。
要通过建立科学的激励机制，提高员工的归属感和责任感，激发员工的工作积极性和创造性。
同时，要加强干部队伍建设，选拔和培养廉洁高效的企业领导者，建立健全的干部考核和奖惩机制，提高领导干部廉政管理能力和水平，为国有企业的廉洁经营提供坚强保障。
最后，要加强国有企业与社会各界的互动与合作。
国有企业作为国家的重要经济支柱，应该积极履行社会责任，加强与相关部门、企业、媒体、公众等各方的沟通与合作，建立互信互利的合作关系，共同推动清廉国企建设示范点的实施。
廉政教育示范点创建活动实施方案范本（三篇）
廉政教育示范点创建活动实施方案范本活动名称：____年廉政教育示范点创建活动实施方案一、背景和目标廉政教育是一个持续的过程，对于培养公民良好品德和道德素质具有重要意义。
为了进一步加强廉政教育工作，提高公民的廉政意识和法律意识，激励社会各界积极参与廉政建设，特别是在____年全国廉政教育示范基地创建活动的基础上，我们计划在____年创建一批廉政教育示范点，以示范引领作用推动全社会的廉政建设。
本方案的目标是：1.创建一批具有良好廉政教育实践经验和示范引领作用的廉政教育示范点；2.加强廉政教育资源的整合和优化，提高廉政教育的质量和效果；3.提高公民的廉政意识和法律意识，增强全社会的廉政建设能力；4.促进廉政文化的传播和推广，营造风清气正的社会环境。
二、主要内容和实施步骤1.筹备阶段（____年初-____年3月）（1）成立创建活动组织机构，明确各成员的职责和任务；（2）制定创建活动的总体计划和时间表，明确各阶段的任务和目标；（3）收集和整理各地廉政教育工作的先进经验和典型案例；（4）制定创建活动的评估标准和评估指标，明确示范点的评选条件；（5）开展创建活动宣传工作，提高社会对廉政教育示范点创建活动的关注度。
2.申报阶段（____年4月-____年6月）（1）发布廉政教育示范点创建活动的申报通知，各地积极鼓励相关单位和组织参与申报；（2）各单位和组织按照申报通知的要求，提交申报材料，包括廉政教育实施方案、实施计划、实施情况报告等；（3）组织专家对申报材料进行评审和筛选，确定入选的廉政教育示范点；（4）公示入选的廉政教育示范点，并接受社会各界的监督和评价。
3.实施阶段（____年7月-____年12月）（1）对入选的廉政教育示范点组织培训，提高其廉政教育的专业水平和管理能力；（2）制定和实施廉政教育实施方案，组织开展各类廉政教育活动，包括宣传教育、培训学习、案例分析、观摩交流等；（3）建立廉政教育示范点的管理机制和运行机制，确保廉政教育工作的持续开展；（4）开展廉政教育实施情况的监督和评估，及时发现和解决问题，提高廉政教育的质量和效果。
创建廉政文化建设示范点实施方案
创建廉政文化建设示范点实施方案一、项目背景廉政文化建设是中国反腐败斗争的重要内容之一，对于加强政府机构和企事业单位的廉政建设、推进全面从严治党、树立良好社会风尚具有重要意义。
为加强廉政文化宣传和培养廉洁文化氛围，本文拟制了创建廉政文化建设示范点实施方案。
二、建设目标通过建设廉政文化建设示范点，营造良好的廉洁文化氛围，全面推进廉政建设，树立社会正气，形成广大干部职工自觉遵守廉政纪律、反对腐败、倡导诚信、勇于担当、清正廉洁的良好社会风尚。
三、建设内容1. 宣传教育（1）举办廉政文化培训。
组织全体工作人员参加廉政文化培训，培养反腐倡廉的思想意识，以实际行动践行廉洁文化。
（2）制作廉政宣传资料。
制作各种廉政宣传资料和文化用品，如挂历、标语、手册、海报等，并在单位内部和社会上广泛宣传。
2. 职务犯罪预防（1）建立健全内部监督机制。
制定并完善内部监督制度，建立健全内控体系，增强内部管理和监管能力。
（2）加强风险防范意识教育。
开展风险防范知识宣传，提高职工风险防范能力，减少职务犯罪的发生。
3. 案例鉴别（1）建立案例鉴别制度。
建立案例鉴别机制，对有关案例进行研究分析，及时发现问题并开展纠正工作。
（2）组织现场观摩学习。
安排职工和干部到廉政文化建设示范点和其他单位进行现场观摩，引导大家吸取别人的成功经验和做法。
4. 廉政建设（1）建立廉政档案。
建立全员廉政档案，记录个人廉政行为及考评表现，进行效果评估。
（2）加强日常管理。
采取规范化管理措施，加强业务操作过程的全过程监控，在运作过程中及时发现职工违纪问题并进行处理。
5. 诚信建设（1）加强诚信培训。
开展诚信培训活动，提高职工诚信意识，促进诚信文化建设的形成。
（2）约束诚信承诺。
建立约束诚信承诺制度，对职工进行诚信承诺，对承诺违约者进行惩处。
四、实施步骤1. 策划阶段明确建设目标、内容和范围，制定实施计划，组织相关人员进行规划讨论并形成意见报告。
2. 实施阶段根据实施计划进行具体实施，包括开展廉政宣传教育、制定并完善内部监督机制、建立案例鉴别制度等。
清廉国企建设示范点创建方案
清廉国企建设示范点创建方案清廉国企建设示范点创建方案1. 背景和目标•背景：为加强国企的廉洁建设，提高企业的透明度和诚信度，提供清廉国企建设示范点创建方案。
•目标：创建一批具有良好廉洁作风和行为规范的国企示范点，树立行业标杆，促进整个国企系统的廉洁建设。
2. 创建清廉国企示范点的原则•公正公平：建立公正公平的用人机制和业务合作机制，杜绝贪污腐败行为。
•透明度：建立完善的信息公开制度，明确财务、人事等重要信息的公开范围和方式。
•执纪必严：建立严格的纪律监督机制，坚决查处违纪违法行为，树立严明纪律的形象。
3. 创建清廉国企示范点的具体措施企业文化建设•推行廉洁文化：通过开展廉洁文化教育培训，引导员工树立正确的廉政意识和价值观。
•强化价值观引领：制定并推广企业价值观，将廉洁、公正、诚信等核心价值融入企业文化。
内部管理体系建设•完善内控制度：建立健全的内部控制体系，提高企业的管理效能和风险控制能力。
•强化人事管理：建立公正公平的人事管理机制，选拔任用合适人才，避免腐败和不正当行为。
•加强监督机制：建立独立的监察机构，对企业内部进行监督和审计，遏制腐败行为的发生。
公开透明与社会责任•加强信息公开：制定信息公开的标准和规范，及时公开企业重要信息，接受社会各界的监督。
•履行社会责任：积极参与社会公益事业，推动企业的可持续发展和社会进步。
4. 实施步骤•制定清廉国企示范点创建计划，明确目标和时间节点。
•成立专门工作组，负责方案的具体实施和推进。
•逐步完善相关制度和机制，确保方案的顺利实施。
•定期组织检查和评估，及时发现问题并进行整改。
5. 预期效果•创建一批具有良好信誉和诚信度的清廉国企示范点。
•推动整个国企系统的廉洁建设，提高整体的透明度和诚信度。
•树立行业标杆，引领其他企业向示范点看齐，形成廉洁建设的良好氛围。
以上为清廉国企建设示范点创建方案的内容概要，详细计划和措施可根据实际情况进行进一步制定和完善。
该方案的目标是通过建立规范化的制度和文化建设，营造廉洁的企业环境，建设一支诚信可靠的国企队伍。
创建廉政文化建设示范点实施方案
创建廉政文化建设示范点实施方案随着经济社会的高速发展，建立廉政文化建设示范点已经成为了广大政府部门和企业单位的重要任务之一。
在全面深化改革的推动下，建设具有先进性、示范性、引领性的廉政文化建设示范点已成为一项重要的工作。
为此，我们制定了如下创建廉政文化建设示范点实施方案。
一、总体目标我们的总体目标是：以政治保障为根本，创新思路和方式，全面提升廉政文化建设规范化、制度化和常态化程度，打造具有示范和引领作用的廉政文化建设示范点。
二、重点任务1、强化廉政文化建设意识通过开展各种形式的宣传，增强全员廉政意识，倡导富有创新的文化建设思想，让大家充分认识到廉政文化建设的重要性和必要性。
2、建立完备规范的制度体系制定和落实各种廉政文化建设管理制度，用制度来加强廉政文化建设监管，确保各项工作有机衔接、形成科学有效的管理体系。
3、提升廉政文化建设水平针对不同的工作场所，强化廉政文化建设的实际应用，保证每一项建设成果均得到落实。
为了保障一切工作顺利进行，将不断提升廉政文化建设水平作为主要目标，通过线上、线下相结合的形式，在全员的支持下，全面提升廉政文化建设水平。
4、加强调查研究和经验交流积极收集广大群众的意见和建议，不断推进廉政文化建设工作思路和方法的创新，加强对廉政文化建设工作的调研，梳理工作中的问题和矛盾，及时做出调整。
同时，加强与其他单位或组织的沟通和交流，吸收先进的经验和成熟的做法，不断完善和丰富廉政文化建设内容。
三、实施步骤1、确立目标和任务在广泛征求意见基础上，制订实施方案，明确廉政文化建设示范点的具体目标和任务，并将之落实于工作中。
2、加强宣传教育工作通过各种方式和手段，积极宣传廉政文化建设工作的重要意义，提高全员参与廉政文化建设意识。
3、规范制度管理建立科学、完备、可操作的廉政文化建设制度，通过管理制度来加强廉政文化建设过程中的管理和效率。
4、通过项目推进建设针对广大工作场所，大力推进廉政文化建设项目，通过项目的推进，让广大员工深入理解和体验廉政文化建设工作所带来的变化和成果。
×××廉洁文化建设示范点创建实施方案
××××廉洁文化建设示范点创建实施方案为认真贯彻落实《××××××廉洁文化建设示范点创建方案》、公司《“十二五”企业文化建设实施意见》以及《××××廉洁文化建设示范点创建方案》，扎实推进企业文化在反腐倡廉建设中落地，营造浓厚的“干事、干净”氛围，决定从即日起在分局范围全面开展廉洁文化建设示范点创建活动，力求以点带面，有序拓展，以示范点的重点突破带动公司整体廉洁文化建设水平不断提升。
现制定实施方案如下：一、工作思路深入贯彻×××公司、省公司和本公司关于廉洁文化建设各项部署要求，从个专业主管和基层班组入手，通过“五个结合”（即与地域历史文化、企业发展历程、企业文化建设、企业生产经营管理、提升企业形象相结合），引导和鼓励干部职工创新方式方法，广泛开展各类更贴近工作生活、更深入情感内心的廉洁文化创建活动，全面增强廉洁文化的生命力和感染力。
充分发挥示范点的以点带面效应，有重点、多层次、全方位推进廉洁文化建设，全面提升公司系统干部职工廉洁从业意识和腐败风险防范能力。
二、创建目标通过廉洁文化示范点创建活动，进一步激发各专业主管和班组开展廉洁文化建设的积极性和主动性，打造各层面廉洁文化建设示范点，充分发挥辐射带动作用，带动廉洁文化有机融入干部职工生产生活，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气和“干事、干净”良好氛围，切实为“一强三优”现代公司建设提供更加坚强有力保障。
三、组织机构为保证廉洁文化建设示范点创建活动顺利实施，分局成立廉洁文化建设示范点创建活动领导小组。
组长：×××副组长：×××××××××成员：××××××××××××××××××××××××领导小组负责廉洁文化建设示范点创建活动的具体实施；制定廉洁文化建设示范点创建活动工作方案；加强日常指导和协调；推进创建活动各阶段工作。
企业廉政文化示范点建设实施方案
企业廉政文化示范点建设实施方案企业廉政文化示范点建设实施方案【篇一】根据集团公司党风廉政建设工作会议部署，结合公司实际，经党政领导研究，特制定《廉政文化建设实施方案》，望各单位按照方案要求，认真抓好组织实施。
一、组织领导为实质性推进廉政文化建设附诸实施，决定成立领导组：组长：党委书记、总经理副组长：纪委书记成员：纪检监察部门、组织人事、宣传、工会、团委等相关人员二、实施方案1、切实加强党风廉政教育。
要以党员干部为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。
加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。
深化警示教育，不断强化腐败风险意识。
要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉政教育纳入各单位的学习计划。
同时，对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动。
要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。
通过教育，使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。
2、积极开展廉政文化活动。
充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引干部群众踊跃参与，使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。
3、大力创新廉政文化建设。
依托集团公司现实生活素材，积极为繁荣廉政文化献计出力。
积极举办各类廉政文化赛事，不断扩大廉政文化的影响力。
4、努力拓展廉政文化阵地。
充分利用廉政文化阵地建设。
在报纸、橱窗、专栏，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。
建立一批廉政文化阵地。
注重个性特色，通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建设廉政公益广告等多种形式，努力扩大廉政文化阵地。
5、扎实推进廉政文化“三上六进”工作。
按照集团公司部署加快廉政文化上网络、上电视、上舞台;进机关、进队组、进现场、进社区、进家庭、进公寓。
2024年廉政文化建设示范点管理计划
2024年廉政文化建设示范点管理计划一、背景分析廉政文化建设是中国反腐败斗争的重要组成部分，目的是通过培养廉洁自律的思想观念和行为习惯，全面提高广大干部员工的廉政素质和道德水平，推动社会风气向良好的方向发展。
为了进一步加强廉政文化建设，我公司决定在2024年组织建设廉政文化示范点，通过示范点的创建和管理，引领全体员工形成廉洁自律的工作风尚，形成良好的社会文化氛围。
二、建设目标1. 创建具有示范引领作用的廉政文化建设示范点；2. 培养全体员工的廉政意识，树立良好的道德观念和行为习惯；3. 提升广大员工的廉政素质，推动公司廉政文化建设深入开展；4. 增强公司员工对廉洁自律的自觉性和自我约束能力；5. 创建廉洁诚信的工作环境，为公司的可持续发展提供保障。
三、建设内容1. 宣传教育活动通过举办廉政文化宣传教育活动，提高员工的廉政意识和道德水平。
具体措施包括：- 定期开展廉政文化培训课程，传达廉政政策和法规要求，强化员工廉政教育；- 通过组织廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，增强员工廉政意识和自觉性；- 制作廉政宣传资料，如海报、宣传册等，张贴、发放在公司内部进行广泛宣传。
2. 示范点创建选取一定数量的先进单位或个人进行廉政文化示范点的创建，要求示范点具备以下要素：- 良好的廉政氛围：充分发挥先进单位或个人的示范带动作用，营造浓厚的廉政文化氛围；- 完善的廉政制度：建立健全内部廉政管理制度，规范职责分工和工作程序；- 规范的廉政行为：示范点要严格遵守党纪国法，廉政行为规范，坚决抵制腐败行为；- 创新的廉政宣传方式：通过创新宣传方式，充分发挥示范点的宣传和示范作用。
3. 监督检查与评估建立健全廉政文化建设示范点的监督检查和评估机制，确保示范点的有效运行和表现。
具体举措包括：- 定期进行廉政文化建设示范点的评估，根据考核结果对示范点进行奖惩；- 加大对示范点的监督检查力度，确保示范点的廉政文化建设工作按要求落实；- 组织开展自查自纠活动，发现问题及时整改，确保示范点的廉政风气良好。
公司廉洁文化示范点创建工作方案
公司廉洁文化示范点创建工作方案公司各单位：根据集团公司加强廉政文化建设工作要求，结合公司企业文化建设实际内容，在公司开展创建廉洁文化示范点活动，现将创建办法下发，望认真组织学习和落实具体工作措施。
第一章总则第一条为深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，进一步推进廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭，规范廉洁文化示范点创建、管理，结合单位实际特制定本办法。
第二条廉洁文化示范点是指公司各直属单位在开展廉洁文化“四进”工作中，取得显著成效，符合创建标准，通过专项评审，获得本公司批准、命名的单位。
第三条开展廉洁文化示范点创建，旨在充分发挥典型的示范带动作用，彰显特色、树立典型、示范引导、整体推进，促进廉洁文化“四进”工作深入开展，进一步推动公司反腐倡廉建设。
第二章创建标准第四条按照以上廉洁文化“四进”工作要求，廉洁文化示范点创建标准分为共性标准和分类标准（包括廉洁文化进班子示范点标准、廉洁文化进厂区示范点标准、廉洁文化进岗位示范点标准、廉洁文化进家庭示范点标准）。
第五条廉洁文化示范点共性标准：（一）领导高度重视。
领导班子重视廉洁文化“四进”工作，明确领导分工负责，定期分析研究廉洁文化“四进”工作情况，落实廉洁文化“四进”工作措施。
（二）保障制度健全。
制定廉洁文化“四进”工作总体规划和近期安排，各项工作有组织、有步骤地实施。
建立廉洁文化考核评价和激励机制及相关保障制度，为廉洁文化“四进”工作提供人财物等保障。
（三）工作成效明显。
廉洁文化氛围浓厚，党员干部和广大职工群众参与度高、覆盖面广。
廉洁文化“四进”工作富有特色。
未发现违纪违法行为，职工群众满意度、认同度高。
第六条廉洁文化进班子示范点标准：以“廉洁从业、团结和谐”为要求，班子成员树立正确的事业观、权力观、利益观，廉洁自律、率先垂范。
具体达到以下条件：（一）领导班子形成争先创优良好风气。
把廉洁文化建设同创建“四好班子”、“四强党组织”有机结合，制定具体措施，认真组织实施。
工商局廉政文化示范点创建方案
工商局廉政文化示范点创建方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，指尖轻轻敲击，思绪如泉涌。
工商局廉政文化示范点创建方案，这个任务在我脑海中翻滚，仿佛已经构思了许久。
我们就直接进入主题。
一、创建背景及意义1.背景分析随着我国社会经济的快速发展，工商局作为市场经济的重要监管者，肩负着维护市场经济秩序、保护消费者权益等重任。
在这样的背景下，加强工商局廉政文化建设，打造示范点，对于提升工商局整体形象，增强工作人员廉洁自律意识具有重要意义。
2.创建意义（1）提升工商局整体形象。
通过创建廉政文化示范点，展现工商局廉洁自律、公正执法的良好形象，提高社会公众的信任度和满意度。
（2）增强工作人员廉洁自律意识。
通过示范点的创建，让工作人员时刻警醒自己，严守职业道德，做到廉洁自律。
（3）推动工商局内部管理规范化。
创建示范点，有助于推动工商局内部管理规范化，提高工作效率，提升服务水平。
二、创建目标1.建立完善的廉政文化制度体系。
通过制定一系列廉政文化制度，确保工商局内部管理规范化、制度化。
2.提升工作人员廉洁自律意识。
通过培训、宣传等多种形式，使工作人员深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守相关规定。
3.创建具有特色的廉政文化氛围。
通过开展丰富多彩的廉政文化活动，营造浓厚的廉政文化氛围，让工作人员在潜移默化中接受廉政教育。
三、创建措施1.完善制度体系（1）制定廉政文化实施方案。
明确创建目标、任务分工、时间节点等，确保创建工作有序推进。
（2）建立廉政文化制度。
包括党风廉政建设责任制、廉洁自律规定、公务接待管理规定等，确保各项工作有章可循。
2.加强教育培训（1）开展廉政教育培训。
通过集中培训、专题讲座等形式，提高工作人员的廉政意识。
（2）组织廉政知识测试。
定期对工作人员进行廉政知识测试，检验学习效果。
3.营造廉政文化氛围（1）开展廉政文化活动。
组织廉政书画展、廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等，丰富工作人员文化生活。
（2）设置廉政宣传栏。
廉政文化示范点建设工作意见
廉政文化示范点建设工作意见廉政文化，是营造风清气正、廉洁奉公的社会价值观，是推动全面从严治党、树立良好形象的重要举措。
建设廉政文化示范点，能够有效地提升全社会的道德水平和法律意识，也是党和政府推行全面从严治党政策的重要举措之一。
接下来，本人将就廉政文化示范点建设工作提出几点意见。
一、注重廉政文化示范点的场所选择建设廉政文化示范点的场所选择，需要选取公共场所、政府机关、企业单位等六大领域为主体选址范围。
公共场所可以选择学校、商务中心、文化广场等地，政府机关可以选择区委、市委、政府等部门作为建设对象，企业单位可以选择有一定社会影响力的企业单位，通过这样的建设方案能够让广大人民群众充分了解廉政文化的重要性。
二、加强示范点文化资源建设示范点作为廉政文化的代表，其文化资源建设至关重要。
通过完善设施，加强文化信息文艺展示，推动廉政红色文化创作等途径，让廉政文化在广大民众中有所推广，形成较强的文化氛围，以此提高公民对于廉洁政治的认知水平。
三、注重信息平台建设建设廉政文化示范点时，信息平台的建设也不可忽视。
移动互联网时代已经到来，我们可以充分利用微博、微信等社交媒体平台进行廉政文化信息的传播，也可以通过宣传栏、电子屏幕、广告牌等手段进行多方位传播，以此加强廉政文化的推广。
四、加强廉政文化宣传力度廉政文化建设的过程中，宣传力度的加强也是至关重要的。
通过组织讲座、培训课程、廉洁论坛等活动，让更多的人了解和参与廉政文化建设的过程，增强公民的法制意识和廉洁意识，提高全社会的道德观念。
五、加强廉政文化建设的长效机制廉政文化建设需要长期、稳定地进行，因此建设过程中需要建立一套完善的长效机制。
该机制应具备可操作性高、长效性强、协调性优等特点。
同时，需要建立完善的培训机制、考核机制、奖励机制等，为廉政文化示范点的建设提供有力的保障。
以上所述是本人对于廉政文化示范点建设工作的几点意见。
通过全社会的共同努力，相信我们能够在推进全面从严治党、建设廉洁政府的道路上走得更加稳健和有力。
关于做好2024年度市级廉政文化建设示范点申报和验收准备工作的通知
宿纪办发[2024]37号关于做好省、市级廉政教化示范基地及廉政文化建设示范点申报和验收工作的通知各县（区）纪委，市各有关单位：为仔细实行中心《工作规划》和省委《实施方法》，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断推动党风廉政建设向纵深发展，依据年初省、市纪委全会精神，现就做好2024年省、市级廉政教化示范基地和廉政文化建设示范点申报验收工作通知如下：一、申报验收支配1、名额支配：各地各单位要在细心组织、支配创建工作基础上，仔细筛选符合条件的廉政教化示范基地和廉政文化建设示范点予以申报。
县（区）可申报省级廉政教化示范基地及廉政文— 1 —化建设示范点各1个，申报市级廉政教化示范基地1个和市级廉政文化建设示范点2个；市直相关单位可结合自身工作实际及行业特点，确定申报省或市级廉政教化示范基地，或廉政文化建设示范点（级次和类别不兼报）。
2、时间支配：请各县（区）纪委、市直相关单位于9月20日前将相关申报表格报至市纪委宣教室。
考核验收时间另行通知。
二、验收评定方式实行听汇报、查资料和实地察看等方式组织统一考核验收，各申报单位要仔细做好迎接验收评定的各项打算工作，重点打算好省、市级廉政教化示范基地及廉政文化示范点建设工作状况总结（2000字左右）及专题介绍（1000字左右）和专题片（10分钟左右）、各类文件、创建工作资料等，要求全部资料装订成册。
考核验收过程中，相关单位要支配好解说员进行现场介绍。
三、申报验收要求（一）廉政教化示范基地申报验收要求廉政教化示范基地将从各地已建成的、廉政主题突出、社会影响较大的相关场馆设施中举荐产生，包括革命历史纪念场馆、历史文化场馆和新建的具有廉政教化价值的场馆等。
廉政教化示范基地必需凸现廉政要素，历史纪念场馆要在充分发掘廉政资源基础上进行充溢调整并形成显明特色。
示范基地必需达到以下标准：— 2 —1、有部署创建工作的各类文件、方案、工作督办状况、总结等；2、有明确的廉政内容，包括廉政实物、录音录像、创建图片、报刊书籍等；3、能够主动协作所在地党组织和社会各界开展常常性的廉政教化，并能够与时俱进，刚好调整、丰富教化内容；4、有规章制度，管理规范，环境整齐，注意社会效益。
清廉国企建设示范点创建方案
清廉国企建设示范点创建方案一、方案目标本方案旨在创建一批清廉国企示范点，通过建设透明、廉洁、高效的国有企业，树立良好的企业形象，推动国企改革，提升国有企业的竞争力和社会责任感。
具体目标如下：1.建立一批清廉国企示范点，通过示范引领，推动国有企业改善管理，提高效率和效益。
2.建立健全的反腐败制度和机制，加强监督和问责，确保国企廉洁经营。
3.提升国有企业的社会责任感，加强企业与社会的互动和沟通，推动可持续发展。
4.培养一批廉洁高效的管理和从业人员，打造一支专业化、素质高的国企队伍。
二、实施步骤1. 确定示范点企业根据国企改革的需要和各地实际情况，由中央和地方政府共同确定一批具备示范意义的国有企业作为示范点。
2. 建立反腐败制度和机制a) 制定廉洁从业规范制定并推行国有企业廉洁从业规范，明确管理和从业人员的职责和行为准则，并加强培训和教育，提高廉洁意识和法律意识。
b) 建立举报和监督机制建立健全国有企业内部举报和监督机制，鼓励员工积极参与反腐败工作，保护举报人的合法权益，并对举报线索进行及时调查和处理。
c) 加强监督和问责加强对国有企业的监督，建立健全的内部审计和监察机构，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃处理涉腐败案件，形成震慑效应。
3. 提升企业社会责任感a) 制定企业社会责任准则制定企业社会责任准则，明确企业在经济、环境、社会等方面的责任和义务，并加强对企业履责情况的监督和评估。
b) 加强企业与社会的互动和沟通建立健全企业与社会各界的沟通机制，加强与政府、媒体、公众等的互动，及时回应社会关切，增强企业的公信力和形象。
c) 推动可持续发展鼓励国有企业在技术创新、环保治理、社会公益等方面发挥引领作用，推动企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的良性循环。
4. 培养廉洁高效的国企队伍a) 加强人才培养和选拔建立健全国有企业的人才培养和选拔机制，注重培养廉洁高效的管理人员和从业人员，提升企业的整体素质和竞争力。
2023年市级廉政文化示范点建设方案
2023年市级廉政文化示范点建设方案一、前言廉政文化示范点是指具有较高道德标准、廉洁自律、风清气正、诚信守法等优秀廉政文化特质的单位或场所。
通过建设市级廉政文化示范点，旨在树立廉政文化的典范形象，带动市民、企事业单位和社会各界共同营造风清气正的社会环境。
本文将提出一份2023年市级廉政文化示范点建设方案，以推动廉政文化的进一步发展。
二、目标与任务1. 目标（1）构建风清气正的社会环境，营造廉洁自律的氛围；（2）树立廉政文化的典范形象，提升市民的廉政意识和道德素质；（3）加强廉政教育和宣传，推动廉政文化的深入人心。
2. 任务（1）筛选出符合示范点标准的单位或场所；（2）完善廉政文化建设的制度机制；（3）推动廉政文化活动的开展；（4）加强廉政教育和宣传，提高市民廉政意识的普及度。
三、标准与筛选1. 示范点标准（1）具备廉政文化建设意愿和决心；（2）具有良好的组织管理体系；（3）廉政文化建设成效明显；（4）在社会各界有良好的口碑和影响力。
2. 筛选（1）组织廉政文化示范点申报，开展自愿申报和推荐申报相结合的方式；（2）由市纪委监委和相关部门共同进行审核评选，经公示后确定市级廉政文化示范点。
四、机制建设与管理1. 机制建设（1）建立示范点管理机构，由市纪委监委和相关部门共同组成；（2）确定市级廉政文化示范点的认定和评估细则；（3）完善制度和流程，明确示范点的评估与追踪机制。
2. 管理（1）示范点管理机构负责对示范点的日常管理和指导；（2）确定年度工作计划，定期组织验收和评估廉政文化建设成效；（3）对示范点的典型经验进行总结和宣传，推广复制。
五、活动开展1. 廉政文化培训（1）针对示范点的员工和单位负责人，组织廉政培训和法制教育；（2）鼓励示范点开展廉政文化知识竞赛、廉政案例讲座等活动，提高员工的廉政意识和道德水平。
2. 廉政主题演讲（1）组织廉政主题演讲比赛，邀请廉政导师、行业专家等担任评委；（2）在示范点单位或场所举办廉政主题演讲活动，鼓励员工及市民积极参与。
廉政文化“六进”示范点建设标准
廉政文化“六进”示范点建设标准为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委《具体意见》和市委《实施办法》，根据市委办公室、市政府办公室《关于加强廉政文化建设的实施意见》，对全市开展创建廉政文化示范点提出如下建设标准，以进一步推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村工作。
一、廉政文化进机关示范点建设标准廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。
廉政文化进机关示范点要达到“四有”：一是有健全的组织和制度、规划。
在党政机关部门有廉政文化建设领导小组和工作协调会议，有完整的切合实际的廉政文化建设规划，有一套活动制度，提出符合本机关特点的廉政理念。
二是有活动场所和设施。
在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关内部有图书室、学习阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，充分发挥廉政勤政典型和案例警示教育的作用。
三是有丰富多彩的廉政文化活动。
机关每年要有组织、有计划地开展一些领导干部带头、全员参与的廉政文化活动，通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集廉政格言、领导上廉政党课、演唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行勤廉事迹报告会和警示教育会等，以营造廉荣贪耻的氛围。
四是有本部门的工作特色。
机关廉政文化建设要与加强机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央和省、市关于廉洁从政的各项要求相结合，体现本机关的特点，建设富有机关特色的廉政文化，为建设为民、务实、高效的机关服务。
二、廉政文化进社区示范点建设标准把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区和和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和驻在社区的党员干部的作用，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。
廉政文化进社区示范点要达到“五有”：一是有整体规划。
吕梁市清廉民企示范点创建评价标准
吕梁市清廉民企示范点创建评价标准
吕梁市清廉民企示范点创建评价标准通常包括以下几个方面：
1. 遵守法律法规：吕梁市清廉民企示范点应该严格遵守国家和地方的法律法规，不得进行违法违规的经营活动。
2. 诚信经营：示范点应当具有良好的商业信誉，不得以欺诈、虚假宣传等手段误导消费者，保证产品和服务质量。
3. 民主决策和公平竞争：示范点应该建立健全的内部决策机制，重视员工的参与和贡献，不得搞权谋、拉帮结派等不正当手段。
同时，示范点应该遵守市场经济的规则，公平竞争，不得进行不正当的竞争行为。
4. 社会责任：示范点应当履行企业社会责任，承担环境保护、员工福利、公益事业等方面的责任，积极回馈社会。
5. 人才培养和创新发展：示范点应该注重人才培养，提供良好的培训机会和职业发展空间，倡导员工的创新意识和创新能力。
6. 透明度和监督机制：示范点应该建立健全的内部管理制度，实行透明的决策流程，接受社会的监督，保证企业运营的公正和透明。
以上是一些常见的吕梁市清廉民企示范点创建评价标准，具体评价标准可以根据吕梁市的实际情况进行调整和制定。
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古浪县廉政文化进企业活动示范点
建设标准（试行）
为积极培育企业“依法经营、廉洁从业、诚实守信”的价值理念，努力建设与现代企业制度相适应，与企业经营管理制度体系相融合、与企业宗旨和企业经营理念相协调的企业廉洁文化体系，进一步推动企业廉政文化建设，根据市委办《关于进一步推进廉政文化建设的实施意见》（武办发…2012‟11号），制定本建设标准。
一、组织领导
要达到“五有”：1、有工作机构。
企业成立了廉政文化进企业活动工作机构，有分管领导和专兼职工作人员，工作职责明确，制度健全。
2、有工作计划。
把廉政文化纳入企业发展战略和经营管理领域，有廉政文化进企业工作年度计划，工作目标明确。
3、有档案资料。
廉政文化建设档案资料齐全、管理规范。
4、有经费保障。
廉政文化活动经费达到人均100元/年以上。
5、有工作考核。
开展活动通过县纪委监察局和牵头单位县工信局组织的考核，评分100分以上。
二、阵地建设
要达到“四有”：1、有固定设施。
在企业生产区、办公区、生活区和培训中心、文化活动场所设置廉政文化长廊、廉政公益广告、廉政文化景观等和宣传橱窗、公开栏等设施，悬挂廉政图片、书画、警句、格言等。
2、有活动阵地。
在企业职校、党建活动室、文化活动中心等建好廉政文化阵地，设立“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等，阵地有投影仪、电脑、电视、DVD等配套的电教设施，配备廉政电教片10部以上、书籍3册/人以上、报刊10种以上和书画、歌曲等学习宣传资料，向企业员工常年开放。
3、有宣传活动。
在网站、局域网、宣传栏、内部刊物等设立廉政网页、专栏，大力宣传廉政文化建设。
4、有公开活动。
通过公开栏、电子屏、局域网等形式，及时向党员干部、员工公开党和国家各项方针政策以及县委、政府重大决策部署、“三重一大”等需要公开的事项。
三、活动开展
要达到“四有”：1、有主题教育活动。
以企业领导班子成员及各级管理人员为重点，通过看电教片、办培训班、上廉政党课、岗前培训、廉政知识竞赛和警示教育等主题活动，深入开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，每年开展活动2次以上。
2、有研讨活动。
通过举办研讨会、论坛等活动，党员干部每人撰写2篇心得体会，企业领导班子成员撰写1篇理论文章，加强对企业廉政文化建设的理论研究。
3、有群众性活动。
积极推进廉洁文化进厂区、进项目、进车间、进岗位等活动，每年开展廉政主题演讲、廉政歌曲演唱、廉政书画摄影比赛、廉政文艺演出等群众性廉政文化活动2次以上；发挥企业人才优势，每年创作结合实际、主题突出的廉政文化节目（作品）2个（幅）以上。
4、有广泛的受教育面。
通过以上活动，企业党员干部及中层以上管理人员、一般员工每年受教育面分别达到98%、90%以上。
四、制度建设
要达到“四有”：1、有健全的反腐倡廉教育制度。
建立健全党组织廉政学习制度、讲廉政党课制度、领导干部廉洁自律专题民主生活会制度、党员干部教育培训制度、领导干部廉政承诺、任前廉政谈话、警示教育制度等7项制度。
2、有健全的反腐倡廉监督制度。
建立健全党员领导干部报告个人有关事项制度、党内情况通报制度、党员定期评议领导班子成员制度、党风廉政建设责任制考核及惩防体系建设检查制度等4项制度。
3、有健全的反腐倡廉预防制度。
建立健全廉政风险防控机制和领导班子议事规则、重大事项集体决策制度、公共资源配置、公共资产交易制度、党务厂务公开制度等6项制度。
4、有健全的反腐倡廉惩治制度。
建立健全信访联席会议制度、举报和受理制度、案件剖析制度等3项制度。
五、工作成效
要达到“四有”：1、有廉政建设好的领导班子。
企业生产、经营和管理规范，近三年，企业领导班子落实党风廉政建设责任制考核为“好”的等次。
2、有廉洁自律队伍。
党员干部认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，近三年，本单位党员干部、员工未发生违纪违法案件。
3、有新的工作举措。
每年至少出台1项廉政文化进企业的新举措，推进廉政文化建设不断创新。
4、有廉洁勤政典型。
树立了廉洁勤政、廉洁自律典型，进行宣传推广。