天赋测试、确认表

外 向
力行实施者
活泼 和平 力量 完美
步骤跟随者 表现--标准的方式： 深沉好分析、严肃认真、聪明有品味、细腻敏感、哲 学及艺术天分、奉献精神、追求完美、交友谨慎、甘 当绿叶、低调忠诚、深切关怀他人、帮人解决困难、 寻找理想伙伴 技术型领导人： 依先后顺序，以精确图表和列清单来表达 高品味、注重细节、坚定彻底、善始善终解决问题 计划性强、把事件按顺序排好并使其具有连续性、制 定进度表按部就班尽力并与他人合拍 对外需求： 按部就班和体贴 学习方式： 关注过去、现在、未来的结合，学习公式的理论 目标实现： 制度结合、展开最坏剧情、保证一定质量 表现--我的方式： 天生领导人、干劲十足、意志坚强、果断不感性、越 挫越勇、为实现目标、善于变化、不依赖朋友、为集 体工作、善于处理紧急事项、马上做出正确决定 率先型领导人： 依质量效果，道具模型、以身示范来表达 大局观强、目标明确并激励他人前进、行动迅速解决 问题不过夜、在反对中成长 据守理在，希望此刻能永久，创造耐用的高质量产品 对外需求： 有成就和感谢 学习方式： 关注现在，用模型和样板工作 目标实现： 需要有长远价值的坚实、明确的目标、使用最高质量 的材料和技术 职业趋向： 坦诚，直率，果敢，脾气暴躁，适合情绪刺激少的工 作； 发明家、设计师、执行总监、军官、讲师、推销员、 销售经理、探险家、创业者、律师
性格天赋潜能表
专注人
快速开始者 表现--快乐的方式： 感情外露、天真无邪、热情好奇、爱讲故事、感性、 内心诚挚、不想长大、爱心喜交友、善道歉、易乏味 啦啦队长领导人： 依感受、以生动语言来表达 志愿者、新点子、启动快、号召大家一起干 事先预见和提前处理事情，通过预见可能发生的事关 注未来，预见变化 需求： 关注和认可 学习方式： 关注未来、对发散性思维观念进行试验并创新 目标实现： 紧急、可视目标最短期限，寻找打破常规的解决方法 职业趋向： 热情，善交际，兴趣爱好广泛但不持久，适合变化 大，花样多的工作； 艺术家、音乐人、园艺师、喜剧演员、销售精英、讲 师、领队、探险家、外交家 事实发现者 表现--轻松的方式： 悠闲宽松、知足常乐、情感内藏、冷静有智慧、耐心 平和、同情心、多朋友、观察体贴他人、愉快待人、 服务型领导人： 依其重要性、以书面文采表达 工作持之以恒、中庸避免冲突、压力下冷静、善找捷 径 测定某事通过体验和专门技能会需要多长时间，把事 件放在历史的的角度衡量 需求： 尊重和自我价值 学习方式： 关注过去、按课程读书，借助过去历史经验来理解 目标实现： 通过技能、制定易行的计划、选项比较 职业趋向： 敏感，聪慧，小心，不善交际，适合安静，变化少的 工作； 文员、律师、外交家、记账员、政治家、教师、顾问 、护士、助理、管理员、理赔员
Baidu Nhomakorabea
内 向
职业趋向： 稳重，坚定，不慌不乱，墨守陈规，适合稳定性高， 变化少的工作； 研究人员、考古学家、工程师、治疗师、医生、作家 、会计、手工业者、技术专家
专注事