续签合同调查问卷

教师续签劳动合同调查问卷

教师续签劳动合同谈话问卷尊敬的老师：您好！非常感谢您在百忙之中抽空填写这份“教师续签劳动合同谈话问卷”，这份问卷主要是为了解您对本学院教学工作的意见，您过去履行教师岗位（或其他岗位）职责的情况，等。

请您根据自己的实际情况回答。

谢谢您的配合，祝您工作顺利，万事如意！第一部分：基本资料1、姓名：2、出生日期：年月日3、性别：□男性□女性4、文化程度：□大专□本科□研究生及以上5、婚姻状况：□已婚□未婚6、现在的住址：□成都□龙泉□阳光城7、工作部门：8、您在本学院的总工作年限：□1年以下□1-2年□3-4年□5-6年□7-8年□8-9年□9-10年□10年以上9、您在现在部门的工作年限：□ 1年以下□ 1-2年□ 3-4年□ 5-6年□ 7-8年□ 8-9年□ 9-10年□ 10年以上10、您的职务：（可多选）□系主任□系副主任□教学秘书□行政秘书□辅导员□专任教师□其他11、您的职称：（可多选）□助教□讲师□副教授□教授□中级专业技术职称（如营销师），□高级级专业技术职称□中级专业技术职称（如营销师），□高级级专业技术职称第二部分：问卷部分1、你是否愿意续签劳动合同：□愿意□不愿意□未决定如填愿意，请继续以下项目。

2、您愿意续签合同是基于：（可多选）□目前从事的岗位适合自己的事业发展□对学院的信任□工作待遇□工作环境3、通过过去一年的工作，自己旅行岗位职责的情况（自我评价）：□很好□较好□一般□需要努力改进如果您是教师，请继续以下第4、5项。

4、上个学年，您所承担的教学任务情况：1）、您所任课程是否已列入开课计划（非讲座）7、您给学院的建议：问卷到此结束，请您检查一下是否有遗漏项，再次感谢您的大力支持签字：年月日。

合同方面的调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前市场经济中合同履行情况，提升合同主体契约精神，助力构建公平公正的良好市场环境，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将对我们研究工作提供重要参考。

本调查实行匿名制，所有数据仅用于统计分析，我们确保对您填报的所有信息严格保密。

感谢您的参与和支持！一、基本信息1. 您所在的企业类型：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）其他（请说明）2. 您在企业的职位：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层管理人员（）一般员工（）其他（请说明）3. 您参与合同履行的频率：（）经常参与（）偶尔参与（）很少参与二、合同签订与履行4. 您认为在签订合同时，以下因素对合同履行的重要性如何？（）合同条款的明确性（）合同签订的程序（）其他（请说明）5. 您所在企业签订合同时，是否存在以下情况？（）合同条款不明确（）合同双方信誉度低（）合同签订程序不规范（）其他（请说明）6. 在合同履行过程中，以下哪些因素对合同履行的影响较大？（）合同条款执行情况（）合同双方合作意愿（）合同履行环境（）其他（请说明）7. 您认为以下哪些因素可能导致合同纠纷？（）合同条款不明确（）合同双方违约（）合同履行环境不利（）其他（请说明）三、合同管理与纠纷解决8. 您所在企业对合同管理有哪些措施？（）建立合同管理制度（）合同签订前的审查（）合同履行过程中的跟踪（）其他（请说明）9. 您认为以下哪些方式可以有效地解决合同纠纷？（）协商解决（）仲裁（）诉讼（）其他（请说明）10. 您所在企业在解决合同纠纷时，通常采用以下哪种方式？（）协商解决（）仲裁（）诉讼（）其他（请说明）四、对合同管理的建议11. 您认为在合同管理方面，以下哪些方面需要改进？（）合同签订前的审查（）合同履行过程中的跟踪（）合同纠纷的解决（）其他（请说明）12. 您对提升合同主体契约精神有何建议？（）加强合同法律法规的宣传（）提高合同签订人员的专业素质（）加强企业信用体系建设（）其他（请说明）感谢您的参与和支持！请您根据自己的实际情况，如实填写以上问卷。

2024年企业劳动合同续签调查表

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动合同续签调查表本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称1.2 甲方（用人单位）地址1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4 乙方（员工）姓名1.5 乙方（员工）身份证号码1.6 合同签订日期2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 工作内容3.1 乙方（员工）岗位3.2 乙方（员工）职责4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 五险一金4.4 带薪年假4.5 其他福利待遇5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假制度6. 劳动纪律6.1 乙方（员工）应遵守的劳动纪律规定7. 培训与晋升7.1 乙方（员工）培训计划7.2 乙方（员工）晋升机制8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 劳动合同的解除与终止9.1 合同解除的条件9.2 合同终止的条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2 仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。

11. 其他约定11.1 双方认为需要约定的其他事项12. 附件12.1 甲方（用人单位）营业执照副本复印件12.2 乙方（员工）身份证明复印件12.3 其他相关材料13. 合同签订地点14. 合同签订人14.1 甲方（用人单位）代表签字14.2 乙方（员工）签字第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：X公司1.2 甲方（用人单位）地址：市区路号1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式：，电话：1381.4 乙方（员工）姓名：1.5 乙方（员工）身份证号码：1.6 合同签订日期：2024年1月1日2. 合同期限2.1 合同起始日期：2024年1月1日2.2 合同终止日期：2025年12月31日3. 工作内容3.1 乙方（员工）岗位：软件工程师3.2 乙方（员工）职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护4. 薪酬待遇4.1 基本工资：人民币元/月4.2 绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%4.3 五险一金：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.4 带薪年假：乙方工作满一年后，每年享受带薪年假5天4.5 其他福利待遇：提供工作日午餐、加班餐补、节假日福利等5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午9:0012:00，下午13:3018:005.2 休息休假制度：按照国家法定节假日安排乙方休息，乙方加班时，按照《劳动法》规定支付加班费6. 劳动纪律6.1 乙方（员工）应遵守的劳动纪律规定：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导的工作安排和管理；（2）按时到岗，提前15分钟到达工作岗位，做好工作准备；（3）工作时间不得私自离岗、迟到、早退，如有特殊情况，需提前向上级汇报；（4）保持工作环境整洁，爱护公司财物，严禁在工作场所吸烟、（5）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息和技术资料；（6）不得利用公司资源从事与工作无关的个人事务；（7）遵守公司网络安全规定，不得私自使用公司网络资源访问与工作无关的网站、与工作无关的资料；（8）积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。

物业公司续签合同民意调查表

物业公司续签合同民意调查表尊敬的业主：您好！为了提升小区的物业管理服务质量，保障您的生活品质，我们特进行此次物业公司续签合同的民意调查。

您的意见和建议对我们非常重要，将直接影响物业公司未来的服务方向和合同续签决策。

一、小区基本情况1、您在本小区居住了多长时间？A 1 年以下B 1 3 年C 3 5 年D 5 年以上2、您所居住的房屋类型是？A 高层住宅B 多层住宅C 别墅D 其他二、物业服务满意度1、您对小区的环境卫生状况是否满意？A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意E 非常不满意如果您选择不满意或非常不满意，请简要说明原因：＿_______________2、您对小区的绿化维护工作是否满意？A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意E 非常不满意如果您选择不满意或非常不满意，请简要说明原因：＿_______________3、您对小区的安保服务是否满意？A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意E 非常不满意如果您选择不满意或非常不满意，请简要说明原因：＿_______________4、您对小区的公共设施维修保养工作是否满意？A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意E 非常不满意如果您选择不满意或非常不满意，请简要说明原因：＿_______________5、您对物业公司的客户服务（如投诉处理、咨询解答等）是否满意？A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意E 非常不满意如果您选择不满意或非常不满意，请简要说明原因：＿_______________三、物业服务需求1、您认为小区目前最需要改进的物业服务是哪方面？（可多选）A 环境卫生B 绿化维护C 安保服务D 公共设施维修保养E 客户服务F 停车管理G 其他（请注明）＿_______________2、您是否希望物业公司增加新的服务项目？（可多选）A 社区活动组织B 家政服务C 快递代收D 房屋维修服务E 其他（请注明）＿_______________四、物业公司续签合同意愿1、您是否支持物业公司续签合同？A 支持B 不支持C 无所谓如果您选择不支持，请简要说明原因：＿_______________2、您认为合理的物业服务费标准是多少？A 维持现状B 适当提高C 适当降低如果您选择适当提高或适当降低，请注明您认为合适的金额：＿_______________五、其他意见和建议您对物业公司还有其他的意见和建议吗？请在此处详细说明：感谢您抽出宝贵的时间填写这份民意调查表！您的反馈将帮助我们更好地改进物业服务，为您创造一个更加舒适、安全、和谐的居住环境。

劳动合同履行调查问卷模板

一、基本信息1. 您的姓名：2. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他3. 您的年龄：4. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专/技校（3）大专（4）本科（5）硕士及以上5. 您所在的行业：6. 您所在的公司规模：（1）少于50人（2）50-100人（3）100-500人（4）500-1000人（5）1000人以上二、劳动合同签订情况1. 您的公司是否与您签订了书面劳动合同？（1）是（2）否2. 如果签订了书面劳动合同，请问劳动合同的签订时间是在：（1）入职前（2）入职后（3）入职一年内（4）入职一年以上3. 您认为劳动合同的签订是否严格按照《劳动合同法》的规定进行？（1）是（2）否（3）不清楚三、劳动合同履行情况1. 您是否了解自己的工作内容和工作职责？（1）是（2）否2. 您认为劳动合同中约定的劳动报酬是否符合您的实际工作表现？（1）是（2）否3. 您是否按照劳动合同约定的时间、地点和方式履行工作？（1）是（2）否4. 您在工作中是否遇到以下情况？（1）工作时间过长（2）加班无加班费（3）工资拖欠（4）工作环境恶劣（5）其他（请说明）：__________5. 您认为公司是否按照劳动合同约定支付您工资？（1）是（2）否6. 您是否享受以下福利待遇？（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（6）其他（请说明）：__________四、劳动关系处理情况1. 您是否了解公司的劳动纪律和规章制度？（1）是（2）否2. 您是否认为公司的劳动纪律和规章制度合理？（1）是（2）否3. 您在工作中是否遇到以下情况？（1）无故被辞退（2）违法解除劳动合同（3）劳动权益受损（4）其他（请说明）：__________4. 您认为公司是否公正处理劳动争议？（1）是（2）否五、其他1. 您对公司劳动合同履行情况的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您对改善劳动合同履行情况的建议：3. 您认为公司劳动合同履行情况对您的工作和生活有何影响？4. 您认为公司在以下方面还有哪些不足？（1）工资待遇（2）工作环境（3）福利待遇（4）劳动纪律（5）其他（请说明）：__________感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见对我们改进工作具有重要意义。

合同问卷调查模板

合同问卷调查模板尊敬的参与者：您好！我们正在进行一项关于合同制定的问卷调查，旨在收集您对合同制定过程中的意见和建议，以便我们提供更优质的服务。

请您花费几分钟时间，认真填写以下问卷。

我们保证您的个人信息将严格保密。

1. 您的职业是：- 企业主- 法律顾问- 合同管理者- 其他（请注明）：__________2. 您通常处理哪些类型的合同？- 销售合同- 采购合同- 服务合同- 租赁合同- 劳动合同- 其他（请注明）：__________3. 在合同制定过程中，您最关心以下哪些方面？（可多选）- 合同条款的明确性- 合同的法律效力- 合同的风险控制- 合同的灵活性- 合同的执行效率- 合同的成本效益4. 您在合同制定过程中遇到的主要困难是什么？- 缺乏专业知识- 合同模板不适用- 法律条款难以理解- 合同谈判困难- 合同执行监督不力- 其他（请注明）：__________5. 您是否曾经使用过合同管理软件或服务？- 是- 否6. 如果使用过，请评价您使用的合同管理软件或服务的满意度（1-5分）：- 1分：非常不满意- 5分：非常满意7. 您在选择合同管理软件或服务时，最看重哪些因素？（可多选） - 用户界面友好度- 功能全面性- 价格合理性- 客户服务- 软件稳定性- 其他（请注明）：__________8. 您认为合同制定过程中最需要改进的方面是什么？- 合同模板的标准化- 法律咨询的便捷性- 合同审批流程的简化- 合同执行的监控机制- 合同风险的评估方法- 其他（请注明）：__________9. 您是否愿意参与我们后续的合同制定培训或研讨会？- 是- 否10. 您对我们的问卷调查有何建议或意见？请在下方空白处填写：_____________________________________________________________ ________________感谢您的宝贵时间和真诚反馈！我们将根据您的意见不断改进我们的服务。

合同法务调查问卷

调查问卷1、在合同签订前有无对对方资信进行调查？A、有B、无C、部分有2、若对合同进行调查，通常通过何种方式进行调查？A、一般了解，书面审查B、派相关人员仔细调查C、请律师等专人调查D、上述ABC情况均有E、其他，请说明3、签订合同是盖章签字如何要求？A、始终要求对方盖合同章或公章和法人章B、对方出具法定代表人身份证明或签约代表的授权委托书的基础上仅要求对方法定代表人或授权代表签字，不加公章或合同章C、要求对方法定代表人或授权代表签字，不要求法定代表身份证明或签约代表授权委托书，不加盖章的情况D、上述ABC情况都有E、其他，请说明4、发票合适交付？A、付款后交付B、付款前交付C、都有5、合同是否及时存档？A、有B、无6、合同履行情况是否有档案可查？A、有B、无7、是否有存在未签合同，便已经作业的情况？A、有B、无C、偶尔有8、主要采取何种方式选择采购、分包、服务商？A、以招投标为主，其他为辅B、以其他为主，招投标为辅C、其他，请说明9、是否有必要按公司合同版本签订合同？A、有B、无C、其他，请说明10、作业人员在作业前是否有查看已签合同了解作业要求的习惯？A、有B、无11、在合同履行过程中，因各种原因导致工期延期或工作量增加等等，我们经常的做法是_____？（多选）A、与对方签订相关的补充协议B、给对方发确认函或意见建议函，让对方确认C、口头沟通，不用书面确认D、其他，请说明12、在签订合同时是否有必要进行法律风险审核？A、没必要，不进行B、有必要，全部进行C、偶尔进行13、合同履行过程中是否存在不是己方的过错，却无法追究对方责任的情况？A、经常有B、无C、偶尔有14、你认为公司合同改造过程中存在纠纷的原因是什么？（多选）A、质量问题B、服务问题C、工期延误问题D、其它，请说明___________15、签订合同时是否具有担保条款？A、经常有B、无C、偶尔有16、您知道哪些情况下可以解除合同？（多选）A、双方协商解除B、因不可抗力致使不能实现合同目的C、履行期限届满前当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务D、当事人一方延迟履行主要债务经催告后合同的期限内仍未履行E、当事人一方要求提前解除合约。

合同调查问卷范文

合同调查问卷范文一、基本信息。

1. 您的姓名：2. 您所在的部门/公司：3. 您在涉及合同事务中的角色（如合同签订者、审核者、使用者等）：二、合同签订前的情况。

# （一）需求了解。

1. 当您开始考虑签订一份合同时，您是如何确定合同需求的呢。

A. 根据业务目标直接确定。

B. 参考过往类似合同。

C. 与相关部门或合作伙伴讨论得出。

D. 其他（请注明）2. 在确定合同需求的过程中，您觉得最困难的部分是什么呢。

A. 明确各方的权利和义务。

B. 确保需求符合法律法规。

C. 协调各方利益冲突。

D. 其他（请详细说说）# （二）合作伙伴选择。

1. 在选择合同合作伙伴时，您主要考虑哪些因素呢。

A. 对方的信誉和口碑。

B. 对方的财务状况。

C. 对方的业务能力。

D. 合作历史。

E. 其他（请举例）2. 您有没有因为某些特殊原因而选择了一个看似不太理想的合作伙伴呢？如果有，是什么原因呢。

A. 战略布局需要。

B. 市场压力。

C. 上级要求。

D. 其他（快和我说说这个有趣的故事吧）# （三）合同谈判。

1. 在合同谈判过程中，您认为最关键的是什么。

A. 价格和付款方式。

B. 合同条款的细节。

C. 双方的沟通氛围。

D. 对违约责任的约定。

2. 您有没有在谈判中遇到过特别难缠的对手呢？您是怎么应对的呀。

A. 坚守自己的底线，据理力争。

B. 寻找双方的共同利益点，妥协一部分。

C. 请第三方介入调解。

D. 其他（分享下您的高招）三、合同条款相关。

# （一）条款理解。

1. 在阅读合同条款时，您觉得哪些条款是最容易让您困惑的呢。

A. 法律术语。

B. 复杂的权利义务关系。

C. 关于风险分担的条款。

D. 其他（具体是哪些条款呢？）2. 如果遇到不理解的条款，您通常会怎么做呢。

A. 咨询公司内部的法务人员。

B. 自己查阅相关法律法规。

C. 要求对方解释清楚。

D. 其他（您是怎么解决的呢？）# （二）条款重要性。

1. 您认为一份合同中，最重要的条款是哪些呢？可以按重要程度排个序吗。

续签合同调查问卷
员工：
您的聘用合同已将到期，为对每一位员工的管理更加人性化及确定日后的工作关系，请您配合回答下列问题：
1.在合同期内，您感到工作愉快吗？
（1）很愉快□（2）还可以□（3）不是很愉快□（4）无所谓□
2.您愿意续签合同吗？
（1）很愿意□（2）愿意□（3）还想考虑一下□（4）不愿意□
3.在合同期内，您觉得您的能力有得到充分的发挥吗？
如果有，您是否还有精力从事其他工作，请具体说明您愿意尝试的工作？
如果没有，您希望兼任或调动岗位从事哪项工作来充分发挥您的能力？
4.您在合同期内取得了哪些成绩，存在什么问题？
成绩：
问题：
5.与往年比，在工作中你认为你有哪些进步的地方？能提供量化数据吗？
6.您是否期望能够得到岗位的晋升？
（1）期望□（2）不期望□
如果能够，您认为您的能力，应该把您提升到哪个职务？请详细列出您适应这个职务的条件。

7.您喜欢您的团队吗？为什么？
（1）喜欢□（2）不喜欢□（3）还可以□（4）希望改变□（5）换管理人员□
8.您对您目前的工作环境和条件满意吗？如不满意，请写出希望改进的具体内容。

（1）比较满意□（2）满意□（3）不满意□
9.为了使您的工作顺畅地开展，您期望单位为您提供哪方面的资源支持及帮助？
10.请对管理人或单位的发展提一些建议。

（可另附纸）
请您于收到此问卷后两天内填写完毕，并交到人事处，以便为您做续签合同的评定工作。

人事处
年月日。

合同续签意向调查表

劳动合同续签意向调查表
年一、员工基本信息姓名职位性别年龄入公司时间上次合上次合同上次合同同期限开始日期结束日期备注月日
二、续签意向调查
在选项前的“□”划√
□愿意续签本人意见签字确认 □同意续签
□不愿意续签
年月 □不同意续签
日
直接领导意见
理由
签字确认 □同意续签公司经理（或一级部门经理）意见年月 □不同力资源部意见续签年限 □3年 □6年 □无固定期限 □同意续签年月日 □不同意续签
签字确认是否续签总经理意见(管理层需
要）
□同意续签
年月日 □不同意续签
签字确认年月日

合同调查问卷范文

合同调查问卷范文朋友！今天想跟你聊聊合同的那些事儿。

这就像一场小小的聊天，你可别太紧张哦。

一、关于合同的基本认识。

1. 你之前有过签合同的经历吗？A. 有，好多次呢，我都快成合同达人了。

B. 有过几次，还算有点经验。

C. 就一两次，迷迷糊糊的。

D. 从来没有，合同是啥？能吃吗？（开个小玩笑啦）2. 当你听到“合同”这个词，第一个想到的是什么？A. 法律，感觉很严肃，像法官敲锤子一样。

B. 钱，毕竟很多合同都和钱的往来有关嘛。

C. 约束，就像给自己或者别人套上了一个小规矩圈。

D. 麻烦，要读好多字，看得我头疼。

二、合同签订过程。

1. 在签合同之前，你会认真阅读合同条款吗？A. 那每个字我都不放过，就怕有陷阱。

B. 大概看一下，重点部分会仔细瞧瞧。

C. 就瞅一眼金额和日期，其他的随缘。

D. 从来不看，直接签，相信对方不会坑我（有点大胆哦）。

2. 如果合同条款中有你不明白的地方，你会怎么做？A. 找个律师朋友或者专业人士问清楚。

B. 自己上网查一查，现在网络很强大的。

C. 问签合同的另一方，让他们解释解释。

D. 不管它，就当没看见，先签了再说（这可有点冒险呢）。

3. 在签订合同的时候，你更倾向于哪种形式？A. 纸质合同，拿在手里才踏实，感觉有分量。

B. 电子合同，方便快捷，不用到处找笔。

C. 都可以，只要能达成合作就行。

D. 我不管形式，只要有人告诉我在哪签字就行。

三、合同履行。

1. 在合同履行过程中，如果出现了小的争议，你会首先尝试怎么做？A. 坐下来和对方好好谈一谈，大家都是讲道理的嘛。

B. 翻翻合同，看看上面是怎么规定的，按合同来。

C. 找个中间人调解一下，比如共同的朋友或者业务伙伴。

D. 直接发火，指责对方不遵守合同（这可不利于解决问题哦）。

2. 如果对方没有按照合同履行义务，你觉得最严重的后果应该是什么？A. 赔偿经济损失，让他们知道违约是要付出代价的。

B. 解除合同，不再跟这种不靠谱的人合作。

劳动合同履行调查问卷模板

尊敬的劳动者：您好！为了更好地了解劳动合同的履行情况，保障劳动者的合法权益，我们特开展此次调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况认真填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 学历：（）5. 所属行业：（）二、劳动合同签订情况6. 您是否与用人单位签订了书面劳动合同？（）A. 是B. 否7. 如果签订了书面劳动合同，劳动合同的签订时间：（）A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上8. 您认为劳动合同的签订是否规范？（）A. 规范B. 不规范C. 不清楚三、劳动合同履行情况9. 您的劳动合同中约定的工资水平与实际发放工资是否一致？（）A. 一致B. 不一致C. 不清楚10. 您的劳动合同中约定的工时制度与实际执行工时制度是否一致？（）A. 一致B. 不一致C. 不清楚11. 您的劳动合同中约定的福利待遇与实际享受的福利待遇是否一致？（）A. 一致B. 不一致C. 不清楚12. 您是否在劳动合同期限内获得过加班费、年假、病假等福利？（）A. 是B. 否13. 您是否因工作原因遭受过侵权行为？（）A. 是B. 否14. 如果遭受侵权行为，您采取了哪些措施？（）A. 向用人单位提出协商B. 向相关部门投诉C. 通过法律途径解决D. 其他四、对劳动合同制度的意见和建议15. 您认为我国劳动合同制度在哪些方面存在不足？（）A. 法律法规不够完善B. 监督力度不够C. 用人单位不遵守合同D. 劳动者权益保护不足E. 其他16. 您对完善我国劳动合同制度有哪些建议？（）五、其他17. 您对本问卷的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意18. 您对本问卷还有什么其他意见或建议？（）感谢您参与本次调查！您的宝贵意见将对我国劳动合同制度的完善起到积极的推动作用。

【问卷填写说明】1. 请在选项后打勾，如有其他意见或建议，请填写在相应栏内。

劳动合同续签调查表

2、严重不符合岗位工作要求；工作态度较差的员工建议不予续签。
部门意见：
负责人签字：
备注：如果与员工不续签合同，人力资源部必须提前一个月书面通知员工本人，请各部门务必于______年___月___日前反馈至人力资源职能部门。
年月日
劳动合同续签调查表
______________部：
你部以下员工与公司签订的劳动合同期限已到，是否续签，请提出意见。
请于_______年___月___日前反馈给人力资源部。
序号
姓名
年度考核
考核等级
考核季度
考核等级
合同截止日期
续建议
1
□是 □否
2
□是 □否
人力资源部建议：
1、绩效考核成绩为“需改进”的员工建议不予续签；

续签劳动合同调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对续签劳动合同的看法和需求，提高劳动合同续签工作的透明度和满意度，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，以便我们核对）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的部门：（请填写所在部门）4. 您的职位：（请填写您的职位）5. 您的入职时间：（请填写入职年月）二、劳动合同续签意愿6. 您是否愿意续签劳动合同？（）A. 愿意B. 不愿意C. 视情况而定7. 如果您不愿意续签劳动合同，主要原因是什么？（可多选）A. 工资待遇不满意B. 工作环境不佳C. 职业发展受限D. 其他（请说明）：_________8. 如果您愿意续签劳动合同，以下哪些因素对您的影响较大？（可多选）A. 工资待遇B. 职业发展前景C. 工作环境D. 福利待遇E. 团队氛围F. 其他（请说明）：_________三、劳动合同续签条件9. 您认为以下哪些条件对您续签劳动合同影响较大？（可多选）A. 工资待遇的提升B. 职业发展机会的增加C. 福利待遇的改善D. 工作时间的调整E. 工作环境的优化F. 其他（请说明）：_________10. 您期望的工资待遇涨幅是多少？（）A. 5%以内B. 5%-10%C. 10%-20%D. 20%以上11. 您期望的福利待遇有哪些？（可多选）A. 带薪年假B. 婚假、产假、陪产假C. 节日慰问金D. 其他（请说明）：_________四、劳动合同续签流程12. 您认为以下哪些环节对您续签劳动合同影响较大？（可多选）A. 劳动合同续签通知B. 续签合同签订C. 续签合同备案D. 续签合同变更E. 其他（请说明）：_________13. 您认为劳动合同续签流程是否透明？（）A. 非常透明B. 较为透明C. 不够透明D. 完全不透明14. 您对劳动合同续签流程有哪些改进建议？（请说明）：_________五、其他15. 您认为单位在劳动合同续签方面还有哪些需要改进的地方？（请说明）：_________16. 您对本次调查问卷有何建议或意见？（请说明）：_________再次感谢您参与本次调查问卷，祝您工作顺利、生活愉快！。

合同范本问卷调查

合同范本问卷调查甲方（调查方）：_______乙方（被调查方）：_______鉴于甲方需要进行一项关于合同范本的问卷调查，以收集相关数据和信息，乙方同意参与此项调查。

为了确保双方权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、调查目的1.1 本问卷调查旨在了解乙方对合同范本的需求、意见和建议，以便甲方提供更优质的服务。

1.2 甲方承诺对乙方提供的所有信息和数据保密，并仅用于本次调查目的。

二、调查内容2.1 乙方同意就甲方提供的合同范本相关问卷进行填写。

2.2 问卷内容涵盖合同范本的类型、条款、格式、使用场景等方面。

2.3 乙方应根据实际情况和需求，认真、如实填写问卷。

三、调查方法3.1 甲方通过电子邮件、在线调查平台或其他方式向乙方发送问卷。

3.2 乙方在收到问卷后，应在规定的时间内完成填写并提交。

四、调查结果4.1 甲方在收到乙方的问卷后，将对调查结果进行整理、分析。

4.2 甲方将根据调查结果，优化合同范本，提高服务质量。

4.3 甲方将在调查结束后，向乙方提供调查报告的摘要。

五、保密条款5.1 甲乙双方应对本次调查过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息予以保密。

5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至调查结束后_______年。

六、违约责任6.1 如乙方未按照约定时间完成问卷填写，甲方有权延长调查时间或解除本合同。

6.2 如甲方未按照约定时间提供调查报告，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本次调查服务费用的_______%。

七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________ 乙方代表（签字）：__________签订日期：________________ 签订日期：________________。

合同范本问卷调查

合同范本问卷调查甲方（调查方）：_______乙方（被调查方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行合同范本问卷调查相关事宜，达成如下协议：一、调查目的甲方为完善合同管理制度，提高合同范本的质量和适用性，对乙方进行合同范本问卷调查。

乙方同意参与本次调查，并提供真实、有效的信息。

二、调查内容1. 乙方对甲方提供的合同范本的整体满意度；2. 乙方在使用甲方合同范本过程中遇到的问题及建议；3. 乙方对合同范本中条款的理解程度；4. 乙方对合同范本中条款的修改建议；5. 其他与合同范本相关的问题。

三、调查方式1. 甲方通过电子邮件、纸质问卷或在线调查等方式向乙方发送调查问卷；2. 乙方在收到调查问卷后，应在_______个工作日内填写完毕并反馈给甲方；3. 甲方对乙方的反馈信息进行整理、分析，并根据分析结果对合同范本进行优化。

四、保密条款1. 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或允许第三方使用上述保密信息；3. 本合同终止后，双方仍应遵守本条款的约定，直至相关信息成为公开信息。

五、违约责任1. 如乙方未按照约定时间填写并反馈调查问卷，甲方有权要求乙方在_______个工作日内补正；2. 如乙方提供虚假信息，甲方有权终止本合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失；3. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

六、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同调查问卷范文

合同调查问卷范文嗨，朋友！今天想跟你聊聊合同那些事儿呢。

一、合同订立的基本情况。

1. 你是怎么开始考虑订立这个合同的呀？是突然灵机一动，还是经过深思熟虑，就像精心策划一场大冒险一样呢。

A. 业务发展需要，顺势而为。

B. 别人推荐或者合作伙伴要求的。

C. 其他（请注明）________________2. 在订立合同之前，你有没有对对方做一些“小调查”呢？就像相亲前打听对方情况那样。

A. 有，全面调查了，从信用状况到业务能力。

B. 简单了解了一下基本信息。

C. 完全没有，全靠感觉和信任。

二、合同条款方面。

1. 当你看到合同条款的时候，第一反应是啥？是觉得像看天书一样头疼，还是感觉清晰明了，就像看有趣的故事书？A. 很清晰，轻松理解各项条款。

B. 有些条款比较模糊，得仔细琢磨。

C. 简直是一团乱麻，完全看不懂。

2. 你觉得合同里最重要的条款是啥呢？是关于钱的条款（毕竟钱不是万能，但没钱万万不能），还是关于双方权利义务的那些条条框框？A. 付款方式、金额、结算周期等财务条款。

B. 双方的权利和义务规定。

C. 违约责任条款。

D. 其他（请注明）________________三、合同谈判过程。

1. 在谈判合同条款的时候，你是那种很强势，要把自己的想法全塞进去的类型，还是比较随和，愿意互相妥协的呢？A. 很强势，坚持自己的大部分要求。

B. 比较随和，大家互相商量着来。

C. 看情况，如果是重要条款就很强势，其他的可以商量。

2. 谈判过程中有没有出现那种特别僵持不下的情况呀？就像两个人拔河，谁也不让谁。

A. 有，为了某些关键条款争得面红耳赤。

B. 有一点小摩擦，但很快就解决了。

C. 完全没有，顺利得像顺水行舟。

四、合同履行。

1. 在合同履行过程中，你有没有严格按照合同的要求去做呢？是个超级守规矩的乖宝宝，还是偶尔会有点小偏差？A. 严格遵守，一点不差。

B. 基本遵守，偶尔因为特殊情况有点小变动。

C. 有时候会根据实际情况比较灵活地处理，合同嘛，也不是完全不能变通。

合同范本问卷调查

合同范本问卷调查甲方（调查方）：_______乙方（被调查方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行合同范本问卷调查相关事宜，达成如下协议：一、调查目的甲方为了了解乙方对合同范本的认知程度、使用情况及满意度，以便优化合同范本，提高合同签订效率，特进行本次问卷调查。

二、调查内容本次问卷调查主要包括乙方对合同范本的需求、使用频率、满意度、改进建议等方面。

三、调查方式甲方将通过线上或线下方式进行问卷调查，乙方应在调查期间内如实填写问卷。

四、调查时间本次问卷调查自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

五、保密条款甲方对乙方在问卷调查中提供的个人信息及调查结果予以保密，不得泄露给任何第三方。

六、数据使用甲方对乙方在问卷调查中提供的数据进行分析、整理，用于优化合同范本及提高服务质量。

未经乙方同意，甲方不得将数据用于其他用途。

七、违约责任1. 甲方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 乙方提供虚假信息或恶意破坏调查秩序的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日。

2024年劳动合同续约调研

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同续约调研本合同目录一览1. 合同主体及岗位1.1 甲方单位名称及性质1.2 乙方姓名及岗位1.3 乙方工作职责2. 续约条件及期限2.1 续约条件2.2 续约期限2.3 续约通知期限3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇3.4 工资支付时间及方式4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假制度4.3 加班工资5. 保险福利5.1 社会保险5.2 商业保险5.3 医疗福利5.4 年假福利6. 知识产权和商业秘密 6.1 知识产权归属 6.2 商业秘密保护6.3 保密期限7. 合同解除和终止7.1 解除合同的条件 7.2 终止合同的条件7.3 经济补偿8. 违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决10. 其他约定10.1 培训事项10.2 调动事项10.3 离职事项11. 附件11.1 劳动合同续约申请表11.2 甲方单位规章制度12. 生效条件12.1 合同签署日期12.2 双方盖章生效13. 合同的变更、解除和终止13.1 变更条件13.2 解除和终止条件14. 双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及岗位1.1 甲方单位名称及性质甲方单位全称：（甲方单位全称）成立于（成立时间），性质为（甲方单位性质）。

1.2 乙方姓名及岗位乙方姓名：（乙方姓名），岗位：（乙方岗位）。

1.3 乙方工作职责乙方工作职责包括：（详细描述乙方的工作职责）。

第二条续约条件及期限2.1 续约条件乙方同意在合同到期后，根据甲方需求和乙方的个人意愿，双方可以进行续约谈判。

2.2 续约期限如双方达成续约协议，新的劳动合同期限为（续约期限）。

2.3 续约通知期限甲方或乙方如欲终止或解除劳动合同，应提前（通知期限）天向对方发出书面通知。