江苏的产假规定是休多少天

江苏的产假规定是休多少天

各个省份的职工生育都是享受产假、陪产假的，但规定的天数却是每个地方都有所区别的，以下是为你整理的江苏产假规定的天数相关资料，希望大家喜欢!

江苏产假规定的天数产假延长30天，统一128天

不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。

以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了!

虽然现在多数人都符合“晚育”条件，但是有总比没有好哈!

江苏产假期间的待遇职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴

(一)生育的，享受98天生育津贴，其中难产的，增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴;晚育的，增加30天生育津贴;

(二)妊娠不满2个月流产的，享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天生育津贴;

(三)实行输卵管结扎手术的，享受21天生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天生育津贴;

(四)实行输卵管复通手术的，享受21天生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天生育津贴;

(五)放置或者取出宫内节育器的，享受2天生育津贴;

(六)符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天生育津贴。

生育或计划生育手术，参保人基本不花钱

《规定》明确，生育医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。

江苏陪产假的规定江苏省人口与计划生育条例规定:“对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天”。护理假(陪产假)是对女方晚育的奖励措施，生育第二胎已经不是晚育，不再给予男方护理假。

陪产假不是全国统一的，北京地方符合计划生育政策是有3天的。江苏的可以再咨询下当地的。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。而在江苏，女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。也就是说，江苏的女职工晚育的，可以享受128天的产假。

那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门

有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。