领导班子建设及考核评价制度的问卷调查表
领导班子建设及考核评价制度的问卷调查表
宝安区投资联合办公服务中心关于领导班子建设及考核评价制度的问卷调查表您好！感谢您参与本次无记名调查，我们希望通过您的真实回答，了解您对中心领导班子工作满意度及考核评价制度等方面的意见和看法，以利于我们不断改进工作，提升管理水平。
谢谢您的合作！（本次调查为无记名方式，填写完毕，请于周三下午下班前投递到梁彩香处信箱）一、关于领导班子工作满意度方面调查1、您对中心领导班子工作作风是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）2、您对中心领导班子在工作推动方面是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）3、您对中心领导班子在员工管理方面是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）4、您认为中心领导方式属于（）？民主制（）集中制（）其他——5、当您对领导班子建设有意见时候，您最有可能向谁发表意见和建议？主任（）分管副主任（）直接领导（）其他——5、您认为中心领导班子工作还有哪些应当改进的方面？二、关于年终考核评价制度方面1、您认为中心考核评价制度是否有设置的必要？十分有必要（）有必要（）没有必要（）2、您认为中心考核评价制度是否合理？合理（）比较合理（）不合理（）3、您认为中心考核评价制度中特殊业绩得分设置是否合理？有哪些应改进的方面？4、您认为中心考核评价制度中民主测评项目设置是否合理？有哪些应改进的方面？5、您认为中心考核评价制度中领导测评项目设置是否合理？有哪些应改进的方面？6、您认为中心考核评价制度中业务技能考核设置是否合理？有哪些应改进的方面？7、您对考核评价制度还有哪些意见和建议？三、关于个人感受方面的调查1、您对中心后几年的发展预期如何？会有较快发展（）有所发展（）不太会有发展（）2、您对本岗位的工作感受？工作很愉快（）感觉良好（）感觉一般（）感觉很糟糕（）3、您对自己身体状况的看法？身体很好，精力充沛（）偶尔感到不舒服，适当注意就行（）没有大问题，但要注意调整与修养（）可以坚持工作，但体质比较弱（）身体原因已经影响正常工作（）4、您认为影响工作状况的主要因素是什么？5、您认为中心与其他单位相比最大的特点是什么？6、您是否希望单位了解您的真实想法？您希望以什么方式反映您的意见和看法？四、您对中心目前状况及未来发展还有什么意见和建议？。
党风廉政建设责任制落实情况调查问卷
2011年党风廉政建设责任制落实情况
调查问卷
1.你单位是否按照“一岗双责”的规定和“谁主管，谁负责”
的原则，将党风廉政建设责任落实到全体班子成员？
2.你单位在落实党风廉政建设责任制方面有何好的做法和
经验，落实党风廉政建设责任制对你单位的生产经营有何促进作用？
3.你单位在坚持领导班子民主生活会和党员、干部政治学习
制度方面做了哪些工作？取得了哪些成果？
4.你单位在学习、贯彻、执行《中国共产党党员领导干部廉
洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面有哪些好的做法、经验和体会？
5.你单位主要负责同志在履行职责和行使权力方面能否自
觉接受党组织和职工群众的监督？
6.你单位是如何落实“三重一大”民主决策制度的？应该由
集体决定的事项有无领导个人擅自决定的现象？
7.你单位厂务公开的做法有哪些？凡应向职工群众公开的
事项能否及时公开？
8.你单位党政领导是否支持党风廉政监督员的工作？
9.你单位领导对向上级反映情况、举报问题的职工群众有无
打击报复现象？
10.你单位在廉洁文化建设方面做了哪些工作？廉洁文化建
设对规范职工行为、净化政治环境方面的作用如何？11.请你结合我处的实际，谈一谈我处的党风廉政建设和廉
洁文化建设应该怎样加强和提高？。
调研问卷：党的建设问卷调查
调研问卷：党的建设问卷调查党的先进性纯洁性建设现状问卷调查为了立足实际、深入研究党的先进性纯洁性建设，请将您所掌握的有关党的建设方面的情况，以无记名的形式，填写在以下的问卷之中。
深表谢意！——《新形势下加强党的先进性纯洁性建设研究》课题组参加调查者的基本情况1.您个人身份是：（ B ）A、共产党员；B、群众；C、其他党派人士；D、县直单位机关工作人员；E、乡、镇、村（社区）基层干部;F、企事业单位工作人员；G、企业投资商。
2.您的年龄（ 23 ）、党龄（ 0 ）、学历（大学本科）3.您的单位属于（Ｄ）A、国有企业；B、外资企业；C、事业单位；D、教育部门；E、私营企业；F、其他（请注明）。
问卷一、对党员队伍现状的基本看法1.您认为周围的党员言行是否符合《党章》所要求的党员形象？（Ｂ）A、符合；B、基本符合；C、大部分符合；D、不符合2.您认为有的党员不具有先进性是什么原因造成的？（Ｆ）A、入党的条件过于宽泛；B、入党后对党员的管理不到位；C、对党员没有相应的考核；D、对不合格党员没有及时清理出党；F、社会大环境造成的。
3.您认为一名优秀的中共党员首先应该具备什么样的素质（Ｂ）A、政治立场坚定；B、品德高尚；C、工作能力强；D、思想觉悟高；E、具有一定的号召力。
4.如果您是一名党员，在什么情况下您会主动或被动退党（Ｃ）A、自身素质不够党员的标准；B、入党对自己没有什么好处；C、党的形象不够好；D、周围找不到党支部；F、党组织决定我退党。
5.您认为应该重点从那些人群中吸收新党员？（Ａ）A、知识分子；B、青年工人；C、青年农民；D、企业白领;F、私营业主等。
6.您认为身边党员入党的原因是（Ａ）A、为了找个好工作；B、为了有机会担任领导干部；C、认为入党是对自己综合素质的认可；D、认为入党后能更好地服务人民。
7.您身边的党员大都是在何时入党的？（Ｂ）A、高中期间；B、大学期间；C、研究生期间；D、工作以后。
党风廉政调查问卷
竭诚为您提供优质文档/双击可除党风廉政调查问卷篇一：党风廉政调查表党风廉政建设工作考核调查问卷20xx年第三季度1、你认为当前本单位的党风廉政状况是：好（）较好（）一般（）差（）2、你认为本单位党政领导干部对党风廉政建设和反腐败工作是否重视？重视（）比较重视（）一般（）不重视（）3、你认为本单位查处领导干部违法违纪案件工作：很有力度（）力度较大（）力度一般（）不太重视（）4、你认为本单位党风廉政建设责任制落实情况：好（）较好（）一般（）差（）5、你认为本单位制定党风廉政建设责任目标做到任务具体、责任明确、针对性强、便于实施和考核的情况：好（）较好（）一般（）差（）6、你认为本单位党风廉政建设责任制第一责任人负总责、亲自抓的情况：好（）较好（）一般（）差（）7、你认为本单位党组对需要实施党风廉政建设责任追究的部门和个人，实施责任追究的情况：好（）较好（）一般（）差（）8、你认为本单位领导干部遵守领导干部廉洁自律各项规定的整体情况：好（）较好（）一般（）差（）9、你认为本单位领导干部是否存在违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等情况：没发现（）不存在（）个别存在（）普遍存在（）10、你认为本单位领导干部子女、配偶及身边工作人员是否存在利用干部职权或职务影响从事经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的情况：没发现（）不存在（）个别存在（）普遍存在（）11、你认为本单位存在的群众反映强烈的热点难点问题和不正之风得到解决和治理情况：好（）较好（）一般（）差（）12、你认为本单位领导干部廉政承诺践诺情况：好（）较好（）一般（）差（）13、你认为本单位是导干部是否存在参与赌博的情况：没发现（）不存在（）个别存在（）普遍存在（）14、你认为本单位是否存在领导干预插手工程建设招投标的情况：没发现（）不存在（）个别存在（）普遍存在（）篇二：党风廉政调查问卷1、您的岗位职责是什么？2、您履行党风廉政建设的主要职责是什么？参考：中央要求各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担领导责任主要有七个方面：（1）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；（3）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育；（4）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；（5）履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核；（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
关于班子成员评价
关于班子成员评价去年以来，*市委组织部在总结多年干部考察工作经验的基础上，大胆对乡镇领导班子及班子成员绩效考评进行了研究和试点，于今年7月份出台了《*市乡镇领导班子及班子成员绩效考评办法》，在全市范围内进行推广，收到了较好的效果。
一、科学设置考评指标，完善考核评价体系。
考评指标设置是绩效考评中的一个重点和难点。
在试点工作中，我们本着全面性、重点性、差异性“有机结合”的指导思想，对指标体系进行了精心设计。
指标体系分领导班子集体、党政正职、领导班子副职三个层次设计，各层次指标体系均分为考核指标和民意指标。
领导班子集体的考核指标主要是根据市委、市政府下达的工作目标任务确定，具体包括10项内容：财政收入、农民人均纯收入、生态环境建设、基础设施建设、基层组织及精神文明建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、人口与计划生育、社会保障体系建设、阶段性重点工作。
领导班子成员中，党政正职的考核指标和领导班子集体的考核指标一致;其他副职的考核指标主要是根据各乡镇办党委同领导班子成员签定的目标责任书确定，重点考核领导班子成员履行岗位职责、完成目标任务的情况和取得的工作成效。
领导班子及班子成员的民意指标主要是采用组织不同层次的民主测评、入户走访和问卷调查等方式，考评干部群众对领导班子及成员工作成绩的满意程度。
二、合理拟定评分标准，正确评定干部政绩。
考核实行百分制，采用量化打分的形式进行。
在考核指标赋分时，根据各指标在体系中的重要程度赋予适当分值，对“财政收入、农民人均纯收入”等涉及全局性、综合性的项目赋予较大分值;对“党风廉政建设”等单项指标适当降低分值。
在计算得分时，各考核项目按照完成目标工作任务的比例折算分值，全部完成的计满分，每超或少1个百分点在基本分基础上增减基本分的1%分;民意指标分为“满意、基本满意、不满意”三个档次，对应计分系数分别为1.0,0.8,0.4，根据公式“1.0×满意票数+0.8×基本满意票数+0.4×不满意票数)×100÷(有效参评票数)”即可算出民意指标得分。
党风廉政调查问卷
1、您的岗位职责是什么？2、您履行党风廉政建设的主要职责是什么？参考：中央要求各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担领导责任主要有七个方面：（1）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；（3）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育；（4）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；（5）履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核；（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
3、您对“两个主体”责任如何理解？党支部主体责任的具体内容有哪些？参考：“理清责任、落实责任”是反腐败体制机制改革的重要工作，党的十八届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。
在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设责任制的工作中，坚决落实好“两个主体责任”，具有十分重要的意义。
中央在深化对反腐败斗争形势认识和判断的基础上明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。
这是贯彻三中全会决定第36条的要害，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
作为一名领导干部，我需要切实增强该项工作的责任感和紧迫感，把抓党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，更加自觉肩负其管党治党的政治责任。
党支部主体责任主要有：（1）加强组织领导；（2）选好用好干部；（3）加强和改进作风建设；（4）从源头防治腐败；（5）支持执纪执法工作。
4、您对局系统党风廉政建设的总体评价是什么？参考：主要涉及4个方面的内容：(1)对治理和解决人民群众反映强烈问题的力度；(2)党风廉政和反腐败工作的力度；(3)落实中央八项规定的精神；(4)对党风廉政建设和反腐败工作的信心。
村两委班子运行情况问卷调查表
□3工作作风是否民主
□4办事是否公道正派
□5
六、您认为加强班子建设
最需要解决的问题是（只
选一项）
□1、调整村 两委”负责人口2调整村 两 委”班子成员口3加强教育培训口4、下派
第一书记”口、5更换第一书记”口6补 充班子成员口7强化教育管理
□8
十二、您认为规范村
务监督委员会运行 最需要改进的工作 是（只选一项）
□3弱
七、您认为对班子成
员有效激励的措施
是
□1、加强表彰表扬力度
□2加大公务员和事业单位人员招录力度
□3提高报酬待遇
□4改善工作环口5
二、您认为影响班子整体
功能发挥的主要原因是
□1、带头人不强
□2班子成员能力不强
□3班子成员年龄偏大、文化偏低
□4不讲民主，搞一言堂
□5
八、您认为目前村级
组织工作运行机制
□1、比较健全，运行顺畅
□2还是旧的工作机制
□3正在探索建立新机制之中
□4缺乏制度规范，机制不健全
□5
三、您认为班子成员能力
素质是否适应脱贫攻坚
工作需要（只选一项）
□1、适应口2—般口3不适应
九、您认为目前班子
成员管理工作比较
薄弱的方面是
□1、选拔配备口2教育培训
□3日常管理和监督 口4考核评价
□5激励保障口6
附件
村“两委”班子运行情况问卷调查表
您的职务类别：
□乡镇党政正职
□乡镇党政领导班子成员
□乡镇站所负责人
□乡镇中层干部
□第一书记
□主村干部
□寸两委"班子成员
□大学生村官
□普通党员或群众
校长班子年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言校长班子作为学校管理的中枢，肩负着学校发展的重任。
为了全面了解校长班子的工作情况，促进学校各项工作的顺利开展，我校于XX年对校长班子进行了年度考核。
现将考核情况总结如下：二、考核背景1. 学校发展需要近年来，我校在校长班子的带领下，取得了显著的成绩。
为了进一步提高学校管理水平，推动学校可持续发展，有必要对校长班子进行年度考核。
2. 考核制度要求根据上级教育主管部门的要求，我校对校长班子进行了年度考核，以全面了解校长班子在教育教学、管理服务、队伍建设等方面的工作情况。
三、考核内容与方法1. 考核内容本次考核主要包括以下内容：（1）教育教学工作：教育教学质量、课程改革、教学研究、教师培训等方面。
（2）管理服务工作：学校内部管理、财务管理、后勤保障、安全稳定等方面。
（3）队伍建设：领导班子建设、教师队伍建设、学生队伍建设等方面。
（4）社会影响力：学校声誉、社会服务、家校合作等方面。
2. 考核方法本次考核采用以下方法：（1）民主测评：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求教师、学生、家长和社会各界对校长班子的意见和建议。
（2）查阅资料：查阅校长班子及相关部门的工作计划、总结、报告等资料，了解其工作情况和成效。
（3）实地考察：深入学校各部门，了解校长班子及相关部门的工作情况。
（4）个别谈话：与校长班子成员、相关部门负责人进行个别谈话，了解其工作思路、方法和成效。
四、考核结果与分析1. 教育教学工作（1）教学质量：我校在校长班子的带领下，教育教学质量稳步提升。
高考成绩连续多年位居全市前列，本科上线率逐年提高。
（2）课程改革：校长班子积极推动课程改革，优化课程设置，加强学科建设，提高教育教学质量。
（3）教学研究：校长班子高度重视教学研究，组织开展各类教研活动，提升教师教育教学水平。
2. 管理服务工作（1）学校内部管理：校长班子严格执行各项规章制度，加强学校内部管理，提高工作效率。
（2）财务管理：校长班子加强财务管理，确保学校资金安全，提高资金使用效益。
政治生态问卷调查表
1.在各级领导干部必须严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，经得起权力、金钱、美色考验，用党和人民赋予的权力为人民服
务方面是否存在问题？ 否□ 是□
具体问题是：
2.在带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮
节，自觉远离低级趣味方面是否存在问题？否□ 是□
具体问题是：
保持清正 3.在禁止违反财经制度批钱批物批项目，禁止用各种借口或巧立名目侵占、挥霍国家和集体财物，禁止违反规定提高干部待遇标准方面是否存在问题？否□
廉洁的政 是□
治本色 具体问题是：
方面
4.在领导干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员方面是否存在问题？否□ 是□ 具体问题是：
民主和 员义务方面是否存在问题？否□ 是□
保障 具体问题是：
党员权利
3.在坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志方面是否存在问题？否□ 具体问题是：
是□
方面 4.在健全党内重大决策论证评估和征求意见等制度方面是否存在问题？否□ 是□
（5个） 具体问题是：
5.在坚决反对和防止侵犯党员选举权和被选举权的现象，坚决防止和查处拉票贿选等行为方面是否存在问题？否□ 是□
7.在强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告，离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告方面是否存在问题？ 否□ 是□ 具体问题是：
其他问题：
1.在坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我
1.在作出重大决策部署，必须深入开展调查研究，广泛听取各方面意见和建议，凝聚智慧和力量，做到科学决策、民主决策、依法决策方面是否存在问题？
农村基层组织建设情况调查问卷一
农村基层组织建设状况调查问卷一（农村基层人员代表卷）调查时间：2012年月日调查村：村调查目的：为进一步了解我镇农村基层组织的建设状况，依据市委常委会的要求，对全镇农村基层组织建设状况进行摸查及分析评价，在以后的工作中更好地了解农村、服务农村，特向您了解农村基层组织建设的相关问题，我们将为您的回答保密，并承诺仅用于统计分析，感谢您的支持，感谢！背景题您的身份：A.群众 B.党员 C.合作社干部 D.村“两委”成员您的性别：A.男 B.女您的年龄：A.18-30岁 B.30-45岁C.46-60岁D.60岁以上您的文化程度：A.初中及以下 B.中学或中技C.高校专科或本科D.探讨生及以上以下题目无特殊说明的均为单项选择题。
一、农村“两委”班子建设状况（一）村“两委”班子是否协作和有效开展工作：A.村“两委”主动协作，有效工作开展B.村支部和村委各自开展工作，又相互帮助C.村支部和村委各自为政，强调自己的重要性D.个别干部包揽一切政务，其他人闲着（二）您认为村“两委”班子中存在的问题和冲突：A.职责、分工不明确B.各自为政、合作欠佳C.班子内部拉帮结派D.个别村官霸气十足E.综合管理实力薄弱F.财务管理混乱G.班子出名无实，无领导实力（三）您对村级班子执行力状况的评价如何:A.思想素养高，群众威望特别好，主动宣扬和执行相关农村政策B.思想觉悟较高，群众威望较好，时有宣扬政策，选择性执行C.思想素养一般，群众中威望少，干部办实事实力差D.思想观念滞后，群众威望低，干部基本不为村民办事（四）面对村民提出的困难和要求时，村“两委”成员的处理看法：A.破解难题，迎难而上B.时有帮忙，只尽职责C.看法涣散，推诿扯皮D.视而不见，躲避责任（五）您对村“两委”班子作风建设评价如何：A.廉洁从政，作风正派，纪律严谨B. 廉政勤务，作风较务实，基本按规定上落班C.索拿卡要，门难进、脸难看、事难办，玩风太盛D.铺张奢侈，作风飘浮，纪律散漫二、农村党组织书记、村委会主任的德才状况（六）您对农村“两委”班子“一把手”的政治素养、诚恳正派、公道处事、廉政勤政的评价：A.特别满足B.满足C.一般D.不了解（七）您对农村“两委”班子“一把手”驾驭全局实力两负责的评价：A.正确处理对上负责对下负责的关系，做到既听从上级又关照下属，正确领悟上级意图，创建性地开展工作，使“两个负责”一样做到B.把上级精神简洁化，不把原则性要求当成操作性要求，不把时效性要求当成指令性要求，追求急功近利C.落实工作简洁化，当“传话筒”，不想详细工作；搞“一刀切”，“等靠要”思想严峻D.罔顾上级精神指示，盲目工作，只顾个人利益（八）您对农村“两委”班子“一把手”科学管理实力的评价：A.号召力强，全面发挥领导核心作用，统筹兼顾,走群众路途B. 号召力较强，较好发挥领导核心作用，决策合理，干群关系和洽C. 号召力一般，基本发挥领导核心作用，“一把手”决策了事D. 无号召力、领导力，草草决策，无考虑长远利益（九）您对农村“两委”班子“一把手”带头致富实力的评价：A.实力明显B.实力较好C. 实力一般D.不起作用三、农村党务、村务、财务管理状况（十）您认为党务、村务、财务公开的最大功效是：A.提高村级组织的战斗力B.改善干群关系C.推动本村民主自治的发展D.应付上级检查须要（十一）您目前所在村实行的党务、村务、财务公开信息的真实度是：A.全部内容真实B.主要内容真实C.部分内容真实D.虚假（十二）您认为党务、村务、财务公开中存在的主要问题是：A.重形式而轻时效B.公开的监督力度不足C.民主公开管理的主题局限于村党支部或村委会D.公开内容的真实性无从探究（十三）您认为造成村务公开难的缘由是：A.公开内容的信息缺乏或虚假B.公开信息的传播途径不合适C.干部群众相识不足D.缺乏相应的支持资金（十四）您认为上级政府应否加强对农村“三务”公开制度的监督和检查：A.特别应当，会起很大促进作用 B.无所谓，监督和否梅什么多大的效果C.不应当，应由村民自我管理和服务 D.其他（十五）您认为哪些途径可以增加农村“三务”公开的透亮度：A.政策的支持和引导B.信息化环境的构建C.加大村级干部公开制度的培训和考核D.村民自治实力提高，群众对信息公开监督实力的培育（十六）您希望在农村“三务”公开的信息中知道哪些内容：A.村委财务支出明细B.土地运用状况（宅基地等状况）C. 党员发展状况D. 人口安排生育政策和相关信息E.新型农村合作医疗安排F.新型农村养老保险政策参保信息G.补助、优抚等福利H.其他：（十七）您最能接受的有效公开方式是：A.传统的村务公开栏B.建立特地的公开网站C.定期为每户村民发信息公开函D.定期召开“三务”报告会议四、农村集体经济发展状况(十八)您所在村集体经济组织主要有哪些资产？（可多选）A.土地B.房屋等建筑物C. 水利设施（如水库、水渠、水井、水泵等）D. 企业财产或股权E.公共设施（如科、教、文、卫、体等设施）F.有价证券（如股票、债券、基金等）G.钱款H.其他：(十九)您所在村的目前年集体经济收入为：A.3万元以下B.3-8万元C.8-50万D.50-100万E. 100-500万F. 500-1000万G. 1000万以上(二十)您村集体收入的主要来源是：A.靠政府财政转移支付B.农副产品收入C.本地乡村企业收入D.土地出租或转让流转E.养殖业F. 其他：(二十一)您所在村的经济状况和过去十年相比：A.改善许多B.改善一点C.没有明显改变D.不如过去(二十二)您所在农村经济改善最多的地方在哪里：A.交通设施B.住房条件（包括用水、用电的便利程度）C.儿童教化D.乡村环境E.其他：(二十三)您认为您所在村今后集体经济发展的主要障碍是：（可多选）A.劳动力缺乏，青壮年多进城务工B.国家的政策扶持缺乏C.农村基层干部不干实事D.缺乏人才E.市场信息获得滞后，农产品滞销F.地方环境交通不便利G.人均耕地面积少，作物单一，收入少H. 其他：(二十四)您希望所在的村集体经济能解决哪些问题？（可多选）A.为加强道路、水利、饮用水等公益事业建设供应资金B.为改善农村文化教化、环境卫生设施供应资金C.适当补贴失地、无地成员（农夫）D.为集体成员供应社会保障（医疗、养老、失业等）资金E.为农户的承包经营供应良好服务F.在本地为集体成员供应就业机会G.其他：五、村合作社（村民小组）状况(二十五)您村合作社（村民小组）的领导组成只要是：A.致富能人B.阅历老人员C.威望高人员D.年轻有魄力者(二十六)您认为村合作社的资源安排的主要途径是：A.家庭经营为主的利益B.盈余利益平均安排C.按股安排D.其他：(二十七) 您村近年来合作社的财务收支状况是：A.增值盈余较多B.基本有盈余C.收支平衡D.亏损六、村级资源整合、统筹、运用、安排状况(二十八)您所在村有哪些公共设施：（可多选）A.文体活动场所及设施B.教化培训C.医疗计生D.农家书屋E.公共会议室F.其他：(二十九)村级资源运用、安排存在主要问题？A.集中地建设，安排不均B.规划不合理C.开放时间少D.申请运用程序困难七、农村信访、维稳、治安状况(三十)您对所在村的维稳、综合治安状况的评价：A.很满足B.基本满足C.一般D.不满足E.很不满足(三十一)您村有专职人员处理信访维稳事务吗？A.专职村干部B.兼职人员C.没有D.不了解(三十二)您所在村信访的主要问题是：A.农村土地征地补偿费B.集体土地安排C.发展党员D.福利待遇（包括外嫁女问题）E.村务、财务及村干部经济、作风问题F.宅基地纠纷问题G.村委会换届选举和两委工作问题八、老先进村的发展状况(三十三)农村先进基层组织数量虽少，但影响力大。
村两委班子运行情况问卷调查表
□1、选拔配备
□2、教育培训
□3、日常管理和监督 □4、考核评价
□5、激励保障
□6、
□1、政治立场是否坚定，反分维稳立场是 否坚定 □2、脱贫攻坚重大项目安排、大额度资金 使用等重大决策 □3、挤占、挪用、私分公款 □4、宗族、家族、家支势力干扰基层政权□5、 为群众服务 □6、
□1、是否因村制宜提出发展思路 □2、脱贫攻坚成效是否明显 □3、工作作风是否民主 □4、办事是否公道正派 □5、
□1、明确监督职责□2、明确人员来源及构 成□3、落实基本报酬□4、完善监督机制□5、 严格管理考核□6、
注：非建档立卡贫困村不填第三项。
.
精品文档
村“两委”班子运行情况问卷调查表
您认为目前村级班子运行的突出问题是什么？有哪些对策建 议？.Biblioteka □1、强 □2、一般 □3、弱
二、您认为影响班子整体 功能发挥的主要原因是
三、您认为班子成员能力 素质是否适应脱贫攻坚 工作需要（只选一项）
□1、带头人不强 □2、班子成员能力不强 □3、班子成员年龄偏大、文化偏低
□4、不讲民主，搞一言堂 □5、
□1、适应□2、一般□3、不适应
七、您认为对班子成 员有效激励的措施 是
十一、您认为完善班 子考核最重要的是
十二、您认为规范村 务监督委员会运行 最需要改进的工作 是（只选一项）
□1、加强表彰表扬力度 □2、加大公务员和事业单位人员招录力度 □3、提高报酬待遇 □4、改善工作环 □5、
□1、比较健全，运行顺畅 □2、还是旧的工作机制 □3、正在探索建立新机制之中 □4、缺乏制度规范，机制不健全 □5、
八、您认为目前村级 组织工作运行机制
九、您认为目前班子 成员管理工作比较 薄弱的方面是
问卷调查表(表1——表3)-巡察村党支部问卷调查表
**村班子问卷调查表
执行党的政治纪律情况
廉洁自律情况
执行民主
集中制情况
执行中央八项规定精神情况
落实党风廉政建设主体
责任情况
党组织发挥情况
扶贫政策落实情况
惠农政策
落实情况
总体评价
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
备注：1.请参加测评人员根据各项测评内容，对村班子表现进行评价，在相应评价等次栏内划“√”；总体评价请综合考虑村班子各方面的表现，进行等次评价。2.对村班子每项情况评价和总体评价，只能在一个评价等次栏内划“√”，多划的测评表无效。
XXXXXX县委第二巡察组印制2019年9月23日
巡察**村党支部问卷调查表二
********班子成员问卷调查表
姓名
执行党的政治
纪律情况
廉洁自律情况
执行组织纪律、民主集中制情况
执行中央八项规定精神情况
履职担当情况
总体评价
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
备 注
1.请参加测评人员根据各项测评内容，对以上村干部表现进行评价，在相应评价等次栏内划“√”；总体评价请综合考虑以上村干部各方面的表现，进行等次评价。2.对村干部每项情况评价和总体评价，只能在一个评价等次栏内划“√”，多划的测评表无效。
乡镇领导干部调查问卷表
□2、还是计划经济时期的工作机制
□3、正在探索建立新机制之中
□4、缺乏制度规范，机制不健全
□5、
制表：中央组织部组织二局
乡镇领导班子建设问卷调查表
您认为目前乡镇领导班子建设的突出问题是什么？有哪些对策建议？
制表：中央组织部组织二局
□2、班子成员能力不强
□3、班子成员年龄偏大、文化偏低
□4、民主集中制没有很好落实
□5、上下条块分割、管理体制不顺
□6、党政一把手不强
□7、
四、您认为当前乡镇领导班子成员能力素质方面的主要问题是
□1、领导能力不够
□2、群众观念不强，缺少群众工
作经验
□3、民主意识不强
□4、推动科学发展的能力不足
□5、思路、视野不宽
□1、强
□2、较强
□3、一般
□4、较弱
□5、很弱
七、您认为当前乡镇领导班子建设最突出的问题是
□1、班子结构不合理
□2、整体素质偏低，不适应新形势
□3、班子职数偏少
□4、用人机制不活，“体制外”人才进不来
□5、优秀年轻干部后继乏人
□6、提拔空间较小，缺乏内在动力
□7、思想政治素质不高
□8、缺乏有效地教育培训与监督
□1、合理
□2、一般
□3、不合理
十、您认为乡镇领导班子应主要抓好哪些工作
□1、推动农村经济发展与农民增收
□2、调处矛盾纠纷，维护农村稳定
□3、加强基层党建工作
□4、加强社会管理
□5、做好群众工作
□6、提供公共服务
□7、
六、您认为乡镇领导班子结构在哪些方面不合理
□1、年龄结构
□2、学历结构
班委评估调查问卷
班委评估调查问卷
调查问卷目的
本调查旨在了解班委工作的情况、问题和改进建议，以进一步提升学生班级管理水平，提高学生幸福感和学习氛围。
一、基本信息
1.姓名：
2.年级：
3.班级：
4.联系方式：
二、对班委工作的评估
请从1（非常不满意）到5（非常满意）的评分系统中选择适合您对班委工作的评分：
1.班委团队的凝聚力和协作能力：
2.班委在学习、生活等方面的服务质量：
3.班委对班级管理的有效性：
4.班委对同学意见的重视程度：
5.您对班委的整体评价：
三、对班委工作的建议
请简要说明您对班委工作的建议和改进方向：
四、对调查问卷的反馈
1.您认为本次调查对于评估班委工作有何意义？
2.您有哪些建议来改进这份调查问卷？
五、您的意见
请在下方留下您对班委工作的期待和对学习、生活的其他建议：
感谢您花时间填写本调查问卷，您的意见和建议是我们不断改进的动力。
2019年领导班子及干部队伍建设民主评议情况汇报
领导班子及干部队伍建设民主评议情况汇报根据县政协民主评议工作的统一安排，我们评议组在**主席、**主任的带领下，从*月下旬开始对**局领导班子及干部队伍建设情况进行评议。
评议采取集中调研、听取汇报、民主测评、走访座谈、征求部门意见等方式进行，历时一个多月，发放调查问卷**多份，收回问卷**份。
座谈走访了**多人次，查阅了近*年县纪委、县委组织部、县人事局、县政务中心年度考核与行风评议结果，征求了县纪委、县委政法委、审计局、计生局、财政局、信访局等六部门单位的意见，对**领导班子及干部队伍建设情况进行了深入调查了解。
现将民主评议情况汇报如下：一、县**局领导班子及干部队伍建设情况估价县**局分局机关、二级单位、**所三大块；局机关内设*个科室，下设*个二级单位，垂直管理*个**所。
其中二级单位执法大队、土地储备中心、经开区分局、土地整理中心为副科级事业单位。
局领导班子成员有*人，全系统共有在册干职工*人，其中具有本科学历的*人，大专学历的*人，另有退休人员*人。
共有中共党员*人，下设*个党总支，*个党支部。
近三年来，**局按照“保护资源、保障发展”的总体要求，强化管理，改进作风，不断加强系统队伍建设，积极打造了一支思想素质好、专业知识强、处事水平高的优秀团队，为**事业的又好又快发展提供了较好的保障，为实现**的战略目标作出了应有努力和贡献。
县**局十分注重班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
局班子在政治上、思想上、行动上，能够始终与县委、县政府保持高度一致，在原则问题面前旗帜鲜明，立场坚定。
能够坚持民主集中制原则，重大问题、重要项目和人事安排以及大额资金使用实行党组会议集体研究决定，做到集体领导与个人分工负责有机结合。
班子成员分工明确，人人有责任、有压力、有动力。
局领导注重求真务实，带头深入基层，深入群众，对重点、难点、热点问题进行认真研究，解剖分析，先后组织开展了加强土地管理、规范砂石开采、改进用地报批等*多次调研活动，进一步明晰了思路、强化了措施、促进了工作。
领导班子和干部队伍建设调查问卷图文稿
领导班子和干部队伍建设调查问卷文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]关于昌元街道领导干部队伍建设调查问卷为全面了解我镇干部队伍建设的现状与存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众，我们设计了这份调查问卷，请您根据实际了解的情况，在相应栏目上打“√”。
我们将为您保密。
基本情况：1、您的性别2、您的年龄3、您的政治面貌是4、您目前的学历是5、您从事乡镇工作的年限一、单项选择部分：1.您对我镇党组织建设情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意E.不清楚2．您对我镇干部模范带头作用发挥情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意E.不清楚3.您认为我镇干部发展和转正工作是否规范？A．很规范B．没能按正常程序进行C．不清楚4．当您遇到学习、工作和生活上的困难时，您所在的部门领导态度如何？A．很主动B．主动C．不主动D．很不主动E．不清楚5．您认为影响我镇干部培养工作的最主要问题是？A．领导不重视B．工作经费保障不到位C．工作任务重D．组织活动缺乏有效载体，缺少吸引力E．其他6．您认为我镇干部创新工作的重点应该侧重于：A．思想建设创新B．制度创新C．方法创新D．组织生活方式创新E．其他7．您认为对干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪种方式最有效？A．群众监督B．舆论监督C．上级监督D．纪律监督E．其他9．您认为当前我镇各组织部门最需要得到加强的是：A.加强制度建设B.提高工作效率C.提高干部队伍素质D.增强创新意识E.其他二、多项选择部分：1．您认为当前加强我镇干部队伍建设的工作重点是？A．选好配强队伍B．加强教育培训C．加强考核督查D．提高福利待遇E．其他2．您认为衡量各部门工作成绩的主要标准是？A．贯彻上级精神情况B．组织生活情况C工作取得的成果D．“党群零距离”活动情况E．其他3.您认为我镇领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：A．理论水平不高，事业心和责任感欠缺B．后备干部选拔培养不足C．管理服务水平有限，服务意识不强D．缺乏工作激情，有畏难不作为现象E．班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好F．工作作风不够务实，效率低，团结协作不够G．其他4．您认为我镇广大领导干部急需提高的素质有：A．党性修养B．战略思维C．开放视野D．领导方法E．工作作风F．专业知识水平G．事业心责任感H．其他5．您认为我镇广大党员领导干部应着力提高哪些能力?A.总揽全局、科学决策的能力B.整合资源、集成优势的能力C.化解矛盾、破解难题的能力D.调查研究、不断学习的能力E.开拓创新、推动发展的能力F.统筹协调、处理利益关系的能力G.其他6.您认为加强我镇领导班子和党员干部建设的措施有？A.加强党内民主B.改革完善考核评价体系C．加强学习、培训和挂职锻炼D．加强后备干部培养E.加强监督F．完善干部选拔任用机制，实行“能上能下”政策G．其他谢谢您的合作。
中小学文明校园创建测评自评表
材料审核
1.4作风建设
（4分）
1.班子成员经常深入师生，深入教学一线，建立并落实联系点、谈心及接待日等制度，干群关系融洽。
2.认真落实党风廉政建设各项要求，积极履行一岗双责，注重对重要岗位关键环节的监督，及时查处校内违纪问题（领导班子成员以下党员干部违纪）。
1.日常保洁到位，教室干净整洁。
2.教室后墙开设主题文化园地，每月至少定一个主题进行设计展示。教室相关墙面可张贴学生字画，展示学生优秀作业和各类学习信息。
3.注重教室内设施的维护，不影响正常使用。
4.师生共同参与教室环境布置，鼓励以“图书角”等形式营造良好阅读氛围。
5.学科教室、专用教室（实验室）建设规范安全，符合通风、光照、温度、湿度等实验要求，环境布置突出科学思想，体现学科特点。
3.利用重大纪念日、节庆日精心设计各种大型学校集会，组织开展劳动技能、志愿服务、文娱体育以及各种读书活动、征文活动和主题班团队活动等校园文化活动。
4.重视学生社团活动，指导和帮助学生组建各类有益的社团或俱乐部活动。
5.学生尊敬老师，教师热爱学生，学生之间团结友善，师生关系和谐融洽。
材料审核
实地考察
5.2制度文化
2.组织开展中华经典、红色经典诵读活动。
3.因地制宜组织学生走出校园、走进社会、走进自然，到爱国主义教育基地和青少年社会实践基地等第二课堂实地学习体验。
4.组织学生参加学雷锋志愿服务等公益活动。
材料审核
2.4德育课程设置和学科德育
（3分）
1.按照《中小学德育课程教学指导意见》要求，加强学校德育体系建设，德育课程设置科学，《小公民》《浙江人》《浙江潮》等地方德育课程落实到位。
领导班子和干部队伍建设调查问卷
领导班子和干部队伍建设调查问卷领导班子和干部队伍建设调查问卷您的基本身份：A．教师B．机关干部 C. 学生 D. 其他您的政治面貌：A．中共党员 B. 民主党派 C. 共青团员 D. 群众一、单项选择部分：1. 您对我校基层党组织建设情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意 E.不清楚2．您对我校党员干部模范带头作用发挥情况：A．满意B．较满意C．一般D．不满意 E.不清楚3．您对基层党组织党员发挥作用的评价是：A．很好B．好C．一般D．较差E．不清楚4. 您认为党员发展和转正工作是否规范？A．很规范B．没能按正常程序进行C．不清楚5．当您遇到学习、工作和生活上的困难时，您所在的党支部和负责人态度如何？A．很主动B．主动C．不主动D．很不主动E．不清楚6．您认为影响基层党建工作的最主要问题是？A．领导不重视B．党务工作经费保障不到位C．教学、科研等工作重D．组织活动缺乏有效载体，缺少吸引力E．其他7．您认为我校党建创新工作的重点应该侧重于：A．思想建设创新B．制度创新C．方法创新D．组织生活方式创新E．其他8．您认为对党员干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪种方式最有效？A．群众监督B．舆论监督C．上级监督D．纪律监督E．其他9．您认为当前组织部门最需要得到加强的是：A. 加强制度建设B. 提高工作效率C. 提高干部队伍素质D. 增强创新意识E. 其他二、多项选择部分：1．您认为基层党组织能否发挥应有的作用，主要受哪些因素影响？A．基层党支部书记的作用B．党支部设置是否合理C．专兼职党务干部的素质D．业务工作繁重复杂程度E．其他2．您认为当前加强基层党组织党务干部队伍建设的工作重点是？A．选好配强队伍B．加强教育培训C．加强考核督查D．提高福利待遇E．其他3．您认为我校基层党组织建设的薄弱环节是？A．党的基层组织设置不科学B．党员发展和培养上存在薄弱环节C．基层组织活动方式单一D．其他4．您认为我校党员教育管理存在的问题有？A．党员发展把关不够严格B．党员主体意识不强C．党员发挥作用不明显D．党员学习教育时效性不足E．其他5．您认为抓好基层党支部建设的主要办法应该是？A．树立好的支部和党员典型B．建立领导联系支部制度C．创新形式、实行奖惩D．保证经费使用E．其他6．您认为衡量党支部工作成绩的主要标准是？A．贯彻上级精神情况B．组织生活情况C．教学科研成果D．党员教育情况E．“党群零距离”活动情况F．其他7．您认为，学校基层党建工作中，最需要加强的几项工作是？A．基层党组织阵地建设B．改革创新基层党建工作C．党组织负责人教育培训D．党员的教育培训E．落实党建工作经费F．发挥党员先锋模范作用G．发挥好党支部的战斗堡垒作用H．提高组织生活质量I. 其他8．您认为学校院（处）级领导班子和党员领导干部当前不适应、不符合科学发展观的思想观念有哪些?A.思想不够解放B.改革创新意识不强C.因过去成绩而自满D.为既有经验所束缚E.为传统模式所局限F.其它9.您认为我校院（处）级领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：A．理论水平不高，事业心和责任感欠缺B．班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好C．工作作风不够务实，效率低，团结协作不够D．缺乏工作激情，有畏难不作为现象E．管理服务水平有限，服务意识不强F．后备干部选拔培养不足G．其他10. 您认为我校院（处）级领导班子和干部队伍建设中出现部分问题的原因是：A．思想比较保守，因循守旧，怕担责任B. 自觉学习，主动学习意识不强C．政策研究不透，形势分析不准D．班子不团结，没有形成合力E．琐碎事务较多，投入精力有限F．其他11．您认为我校广大党员领导干部急需提高的素质有：A．党性修养B．战略思维C．开放视野D．领导方法E．工作作风F．专业知识水平G．事业心责任感H．其他12．您认为我校广大党员领导干部应着力提高哪些能力?A. 总揽全局、科学决策的能力B. 整合资源、集成优势的能力C. 化解矛盾、破解难题的能力D. 调查研究、不断学习的能力E. 开拓创新、推动发展的能力F. 统筹协调、处理利益关系的能力G. 其他13. 您认为加强我校院（处）级领导班子和党员领导干部建设的措施有？A. 加强党内民主B．完善干部选拔任用机制，实行“能上能下”政策C. 改革完善考核评价体系D．加强学习、培训和挂职锻炼E．加强后备干部培养G. 加强监督H．其他三、问答题部分：1．您对我校加强党建和思想政治工作的意见和建议？2．您对我校加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议？再次感谢您的真诚合作！。
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宝安区投资联合办公服务中心关于领导班子建设及考核评价制度的
问卷调查表
您好！感谢您参与本次无记名调查，我们希望通过您的真实回答，了解您对中心领导班子工作满意度及考核评价制度等方面的意见和看法，以利于我们不断改进工作，提升管理水平。
谢谢您的合作！（本次调查为无记名方式，填写完毕，请于周三下午下班前投递到梁彩香处信箱）
一、关于领导班子工作满意度方面调查
1、您对中心领导班子工作作风是否满意？
满意（）比较满意（）不满意（）
2、您对中心领导班子在工作推动方面是否满意？
满意（）比较满意（）不满意（）
3、您对中心领导班子在员工管理方面是否满意？
满意（）比较满意（）不满意（）
4、您认为中心领导方式属于（）？
民主制（）集中制（）其他——
5、当您对领导班子建设有意见时候，您最有可能向谁发表意见和建议？
主任（）分管副主任（）直接领导（）其他——
5、您认为中心领导班子工作还有哪些应当改进的方面？
二、关于年终考核评价制度方面
1、您认为中心考核评价制度是否有设置的必要？
十分有必要（）有必要（）没有必要（）
2、您认为中心考核评价制度是否合理？
合理（）比较合理（）不合理（）
3、您认为中心考核评价制度中特殊业绩得分设置是否合理？有哪些应改进的方面？
4、您认为中心考核评价制度中民主测评项目设置是否合理？有哪些应改进的方面？
5、您认为中心考核评价制度中领导测评项目设置是否合理？有哪些应改进的方面？
6、您认为中心考核评价制度中业务技能考核设置是否合理？有哪些应改进的方面？
7、您对考核评价制度还有哪些意见和建议？
三、关于个人感受方面的调查
1、您对中心后几年的发展预期如何？
会有较快发展（）有所发展（）不太会有发展（）
2、您对本岗位的工作感受？
工作很愉快（）感觉良好（）感觉一般（）感觉很糟糕（）3、您对自己身体状况的看法？
身体很好，精力充沛（）
偶尔感到不舒服，适当注意就行（）
没有大问题，但要注意调整与修养（）
可以坚持工作，但体质比较弱（）
身体原因已经影响正常工作（）
4、您认为影响工作状况的主要因素是什么？
5、您认为中心与其他单位相比最大的特点是什么？
6、您是否希望单位了解您的真实想法？您希望以什么方式反映您的意见和看法？
四、您对中心目前状况及未来发展还有什么意见和建议？。