领导班子年度考核民主测评(评议)表

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领导班子民主评议样表

注：填写总体评价，请在相应选项下面的空格内划“√”
公司基层班子成员作风建设情况民主评议表
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题奢靡之风存在 Nhomakorabea突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
公司领导班子作风建设情况民主评议表
总体评价
好
较好
一般
较差
形式主义
方面存在的
突出问题
官僚主义
方面存在的
突出问题
享乐主义
方面存在的
突出问题
奢靡之风
方面存在的
突出问题
对搞好教育实践活动的意见和建议
注：填写总体评价，请在相应选项下面的空格内划“√”
公司班子成员作风建设情况民主评议表
(党委书记)
好
较好
一般
较差
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
其他需要反映的情况

企业班子民主考核表

10分
创新成效
积极深化企业改革，坚持创新驱动发展战略，增强企业国际化、市场化经营能力。
10分
科学管理
注重加强集团控制，决策机制健全，方法科学，执行有力。
10分
社
会
效
益
（权重50%）
政治素质
政治立场
贯彻执行党和国家方针政策，服务国家发展战略，增强国有经济的活力、控制力和影响力。
5分
企业党建
充分发挥党组织的政治核心作用，把党的政治优势转化为企业发展优势。
5分
作风形象
服务群众
坚持以人为本，一切为了群众，一切依靠群众，切实维护职工群众合法权益。
5分
选人用人
落实党管干部、党管人才原则，树立正确用人导向，建设高素质干部、人才队伍。
5分
纪律建设
严格执行党的各项纪律，贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，坚持不懈纠正“四风”。
5分
廉洁自律
健全廉洁从业各项制度，有效规范并自觉遵守领导人员廉洁从业行为，没有违法违纪现象。
5分
总体评价
100
意见
建议
5分
社会责任
正确处理好企业利益与公共利益的关系，处理好企业与社会、地方的关系，实现和谐发展。
5分
团结协作
发扬民主
坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定，主要负责人民主意识强，民主生活会质量高。
5分
整体合力
领导班子善于统揽全局，班子成员密切配合、团结协作，班子整体功能充分发挥。
5分
运行机制
领导班子分工合理、职责明确，工作制度和议事规则健全，运行良好，工作效率高。
领导班子
2015年度考核民主测评表
班子成员 ○ 中层管理人员 ○ 干部群众 ○

事业单位领导干部年考核民主测评表

事业单位领导干部年度考核自评表
（2017年度）
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。

评价意见请在相应的
栏目内打“V。

事业单位领导班子年度考核民主测评表
(2017)年度
单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划“七”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导干部年度考核民主测评表
(2017)年度
姓名：单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划■”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导班子年度考核部门评价表
（2017年度）
单位:
说明：请在相应的栏目内打■”
参考医学。

党代会民主测评表

罗家镇党委领导班子成员民主测评表
（2014年度）
时间：2015年5月8日
测评结论
姓名职务
德
能
勤
绩
廉
综合评价
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
优秀
称职
基本称职
不称职
附件3：
校级领导干部考核考察结果报告单
学校
姓名
性别
出生年月
职务
参加工作时间
入党时间
学历
职称
一、主要优点及成绩：
二、主要缺点与问题：
三、考核组意见
对被考核人的综合评价（等次）结论：
考核组长签名考核时间
（材料写不下可附后）
附件4：
学校领导干部年度考核情况汇总表
（2006学年度）
学区
校名姓名Biblioteka 民主测评情况（综合评价等次）
考核组评价结论（等次）
备
注
参评人数
优秀率
称职率
基本称职率
不称职率
数
%
数
%
数
%
数
%
2007年5月

领导班子年度考核民主评议表

××领导班子年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。

领导干部年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。

×××单位党委领导班子民主测评表（A）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位党委领导班子民主测评表（B）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位领导干部民主测评表（A）注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位领导干部民主测评表（B）单位：时间：注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

××单位党委领导班子民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。

测评时间：2009年12月日监票人：计票人：××单位党委领导班子成员民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。

测评时间：2009年12月日监票人：计票人：农六师五家渠市团（处）级领导干部年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日师市机关干部（处级以下）年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日团处级领导干部年度民主测评、定等情况统计表单位：年度：2009年度注：1.本表适用于农牧团场及各团级单位的团级领导干部，病假和事假累计超过6个月的团级干部（含非领导职务）不列入此表。

2.“优秀”等次比例必须严格控制在参加考评总人数（不含正职）的15%以内。

×××单位正团（处）职干部推荐表（A）单位：时间：注：请在同意推荐者相应推荐意见栏内划“√”。

领导班子及成员年度考核民主测评及评议意见表

附一领导班子及班子成员民主测评表单位（盖章）：2011年5月日说明：请在你认为合适的选项中打“√”。

不能多选，否则为废票。

中共咸阳市渭城区委组织部制附二领导班子及班子成员民主评议表部门（盖章）：2011年5月日中共咸阳市渭城区委组织部制附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐2人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附四给参加推荐人员的函同志：为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届纪律提出明确要求。

现将《通知》送给您，请认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抗击各类不正之风。

收到《通知》后，请将回执寄回渭城区委组织部干部监督科或待区委研判工作组到你单位开展研判工作时，交研判组工作人员。

您若是发觉违背换届纪律的行为，请及时向组织反映。

中央组织部举报：（010）12380中央组织部举报网站：陕西省委组织部举报：（029）12380陕西省委组织部举报网站：咸阳市委组织部举报：（029）12380咸阳市委组织部举报网站：渭城区委组织部举报：（029）渭城区委组织部举报网站：中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月9日回执中共咸阳市渭城区委组织部：我已收到来函和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。

2014年度县直部门单位领导班子党风廉政建设民主测评表(表一)

县直部门单位领导班子党风廉政建设民主测评表
单位（盖章）：评填表时间：价要素
1、承担党风廉政建设集体领导责任，落实主体责任情况； 2、严明政治纪律，对中央、省市县委重大决策部署贯彻落实情况。 3、加强作风建设，贯彻执行中央八项规定和省市县委双十条规定精神，纠正“四风”问题的情况； 4、遵守廉洁从政各项规定，发挥表率作用，管好班子，带好队伍，自觉接受监督的情况。
评领导班子好班子价意见差班子
较好班子
一般班子意见建议 Nhomakorabea备
注
请对照参考评价要素，在相应等次栏内打“√”，只能选择一个等次，多打无效。

地方党政领导班子民主测评、民主评议、个别谈话评价要点

完成重点目标任务、解决突出问题情况，具体内容因时因势因地确定
注：“（）”表示评价地方政府领导班子时需要注意把握的要点。
附表2
地方党政领导干部民主测评、民主评议、个别谈话评价要点
类别
考核内容
评价要点
德
政治态度
理想信念，贯彻党的路线方针政策，执行民主集中制，政治纪律
理论素养
战略思维，把握大局，理论联系实际，政策水平
把握发展机遇，增加经济总量，提高城乡居民收入
增强发展后劲，搞好生态建设，节约利用资源
政治建设
民主法治，基层民主政治建设，政务公开
文化建设
思想道德教育和精神文明建设，舆论导向，公共文化服务体系建设和文化产业发展
社会建设
教育和医疗卫生事业发展，劳动就业队伍、人才队伍建设（政府效能建设），领导班子建设
思想品质
道德品质，原则性，开展批评与自我批评
能
工作思路
发展观、政绩观，宏观决策（创新意识）
组织协调
组织动员，处置突发事件，协调各方（分工协作）
依法办事
法治意识，依法办事（依法行政）水平
勤
精神状态
事业心、责任感，敬业精神，学习态度
工作作风
深入实际，讲求实效，联系群众
绩
履行职责成效
分管工作完成情况，抓班子带队伍（抓落实促发展）情况
类别
好
较好
一般
较差
差
思想政治建设
领导水平
工作实绩
团结协调
反腐倡廉
完成重点目标任务
总体评价
评议意见
注：请填表人在相应栏内画“√”，评议意见可另附纸。
附表4
地方党政领导班子实绩分析评价要点
类别
评价要点

领导班子综合考核评价表

（15分）
14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。
3
15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。
3
16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。
3
17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。
3
18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。
3
经营业绩
（20分）
3
3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。
2
理论学习
（7分）
4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。
4
5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。
3
企业党建
（8分）
6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。
19.经营机制体制改革成效明显。
5
20.产业结构、产品结构调整成效明显。
5
21.完成集团公司下达的各项经济指标。
10
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-3）
类别
内容
指标
分值
民主测评打分
团结协作
(10分)
整体功能
（7分）
22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效明确，配合默契。
1
29、重视工会工作，各项措施落实到位。
1
廉洁从业
（5分）
30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门和所属企业的党风廉政建设工作。
5

年度考核民主测评推荐表【最新】

领导班子和领导干部年度考核民主测评推荐表章丘市教育体育局2015年1月领导班子民主测评表（表一）单位：2015年1月评价等次类别评价要点好较好一般差班子主要特点班子存在问题总体评价思想政治建设政治方向、政治鉴别力和敏锐性、全局观念以及贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；班子整体团结协调，分工协作，执行民主集中制，艰苦奋斗，开拓进取的情况领导水平贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，总揽全局，围绕中心，科学决策的情况；维护学校安全稳定，处理复杂局面和应急管理情况；求真务实，攻坚克难，开拓创新的情况；贯彻执行《干部选拔任用条例》，选人用人，知人善任的情况工作实绩年度教育各项任务目标完成情况；推进素质教育、构建有效课堂、强化学校管理和学校内涵提升、改革创新促进教育发展情况；转变工作作风、提高工作效率情况完成重点任务完成重点任务情况和应急事件处理情况党风廉政建设加强思想道德和纪律教育，健全完善廉洁从政规章制度，履行廉政职责，廉洁自律，执行党风廉政责任制的情况注：请在评价等次对应栏目内划“√”。

在班子“主要特点”和“存在问题”栏分别填写班子主要特点和存在问题。

单位：2015年1月总体评价姓名职务优秀称职基本称职不称职主要优点或不足注：请在“总体评价”相应栏目内划“√”。

在“主要优点或不足”栏目内写明优点和不足。

单位：2015年1月总体评价政治品德政治立场，讲大局、讲团结，宗旨观念和服务意识情况职业道德事业心、责任感，清正廉洁，真抓实干、工作实绩情况家庭美德家庭邻里关系，生活作风，配偶子女管理情况社会公德品行端正，遵纪守法，社会形象情况姓名职务好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差注：1、评价意见各栏目中只能选择一项，请在你认为合适的栏内打“√”。

教育系统优秀中青年后备干部民主推荐表（表四）单位：2015 年1月推荐顺序姓名性别年龄文化程度政治面貌现任职务推荐拟任职务推荐理由123注：1、“推荐顺序”是指推荐的对象谁在先谁在后。

领导班子综合考核评议表主要优点集合7篇

领导班子综合考核评议表主要优点集合7篇领导班子综合考核评议表主要优点11.温柔和顺，工作兢兢业业。

在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。

工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。

在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。

该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。

优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。

3、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。

优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

4、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。

建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

5、进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

6、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

领导干部民主测评表

委组织部制
领导干部年度考核民主测评表
单位:年月日(用“√”表示自己的看法)
姓名
综合评价
存在主要问题和不足
可以反映一些突出问题的事例
优秀
称职
基本称职
不
称
职
政治素质较差
作风不够扎实
敬业精神不强
缺少创新意识
民主意识不强
团结互助不够
缺乏领导艺术
自我要求不严
学习不够努力
工作业绩平平
不能顾全大局
考核组成员：中共梅江区委组织部制
领导班子年度考核民主测评表
单位:年月日(用“√”表示自己的看法)
综合评价
存在主要问题和不足
好
较好
一般
差
理想
信念
不够
坚定
执行
政策
不够
坚决
开拓
创新
意识
不强
工作
思路
不够
清晰
贯彻民主集中制原则不够
班子缺乏凝聚力及其战斗力
工作
作风
不够
扎实
为人民服务宗旨意识不够强
制度的建设执行得不够好
廉洁
自律
不够
其它
对加强领导班子

领导班子年度考核鉴定表

领导班子年度考核鉴定表单位：xxx医院年度:2012班子名称xxxxx医院领导班子班子成员xxxxx主要职能医院管理、医疗、护理、药剂、教学、科研、蒙药制剂等班子结构分析班子成员 5 人，平均年龄： 46 岁，其中35岁以下 0 名，占 0 %36—45岁2名，占40%；46岁以上3 名，占60 %。

大专以上文化的4名，占 80%；妇女干部 1 名，占 20 %。

非党干部 0 名，占 0 %。

主要工作业绩1、今年五疗科被评定为市级重点专科。

截止11月份蒙医五疗科诊疗人次达7380人次，占全院门诊人次的37.3%，收入达9.2万元。

2、蒙药制剂室按照《蒙成药标准》，共配制了丸、散、汤等三个剂型60个品种，830.5公斤，价值为851，995.41元的蒙成药，保证了临床需求，在数量上同比增长52.6%。

3、6月份医院派知名专家组赴蒙古国东方省乔巴山市，开展了为期十天的义诊活动。

在义诊期间我们共诊治了251人次蒙古国患者，免费为蒙古国患者提供了价值为5000元的蒙成药。

4、选送了5名业务技术骨干到国际蒙医院、呼伦贝尔市蒙医院等地进修深造，不断掌握了新技能、新知识、同时又培养了一名蒙医硕士研究生，正在读研。

今年派20人次业务技术人员参加了市内外举办的各种中短期培训班进行培训。

5、医院严格执行药品网上阳光采购工程，保证购进药品的质量，截止1-10月份网上采购药品品种189种，总金额为271859.73元。

6、卫生对口支援工作在对口支援周期内，共接诊350人次，专科检查15例，进行专题讲座10次，医院安排了3名业务工作者下乡到卫生院坐诊半年以。

免费接收了2名受援单位技术人员到本院进修学习达4个月以上。

上报卫生对口支援信息4期。

医院向帮扶单位赠送了一台价值为9000元的高级电子消毒锅和1000元的药品。

开展了下乡义诊活动一次。

7通过开展“转变作风年”活动，使我院领导干部、党员、职工的政治思想与素质有了明显的提高，通过综合测评社会各界对医院的满意度达到88%以上。

领导班子及成员年度考核测评表

1、能够执行党的政治纪律；2、实行党风廉政建设责任制，能够履行“两手抓”职责；3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作开始启动；4、基本完成反腐倡廉各项工作任务。
1、执行党的政治纪律不够严格；2、落实党风廉政建设责任制工作存在严重不足，不能履行“两手抓”职责；3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作尚未启动；4、没有完成反腐倡廉工作任务。
优秀
合格
基本合格
不合格
1、全面贯彻执行党的政治纪律；2、认真落实党风廉政建设责任制，全面履行“两手抓”职责；3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作取得重要进展；4、反腐倡廉成效突出。
1、较好执行党的政治纪律；2、贯彻落实党风廉政建设责任制，较好履行“两手抓”职责；3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作取得一定进展；4、反腐倡廉取得一定成效。
班子名称班子负责人班子人数民主测评情况优秀合格基本合格不合格1全面贯彻执行党的政治纪认真落实党风廉政建设责任制全面履行两手抓职责
领导班子及成员年度考核测评表
测评时间：年月日
单位名称
班子负责人
班子人数
领导班子
等次测评
优秀
良好
一般
较差
姓名
德
能
勤
绩
廉综合评价优秀源自称职基本称职不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
具体意见
填表说明：1.请在对应等次上打“√”。2.对领导班子及班子成员有何具体评价或建议要求，可在“具体意见”栏填写。

乡镇领导班子民主评议表

汉寿县乡局级领导班子党政正职2009年度工作目标完成情况申报表（科局）
项目
完成情况
目标考核综合排名
上年度排名
本年度争取目标
计划生育
社会治安综合治理
班子及干部队伍建设
财务管理
争先创优
个性目标
单位党组织集体研究认定意见（盖章）：
说明：完成情况要对照年初制定的工作目标认真审核，申报结果必须经过单位党组织集体研究，并加盖印章，单位党政正职签字。
汉寿县乡局级领导班子党政正职2009年度工作目标完成情况申报表（乡镇）
项目
完成情况
目标考核综合排名
上年度排名
本年度争取目标
计划
生育
上年度排名
本年度争取目标
社会治安综合治理
班子及干部队伍建设
财务管理
争先创优
个性目标
单位党组织集体研究认定意见（盖章）：
说明：完成情况要对照年初制定的工作目标认真审核，申报结果必须经过单位党组织集体研究，并加盖印章，单位党政正职签字。
等次
姓名
优秀(30%)
一般(50%)
较差(20%)
调研组组长（签名）
调研组成员（签名）
调研预告
县委调研组将于2009 月日对（单位）领导班子去年年底以来的运行情况及领导干部的工作情况进行全面调研。现将有关事项预告如下：
一、调研组人员的有关情况
姓名
现任职务
通讯号码（手机）
二、调研对象
各单位领导班子及全体领导干部。
乡镇领导班子民主评议表
单位：
测评项目
测评等次
好
较好
一般
较差
争先创优
执行民主集中制、团结协作