创建节约型企业文化的意义

创建节约型企业文化的意义

郭延龙

创建节约型企业文化是实现企业可持续发展的重要条件，有利于塑造企业良好的企业形象，即“立形象，创名牌”。有利于增强企业员工向心力和凝聚力。有利于加强企业管理，结合企业实际，我认为应该树立科学的发展观，创建企业节约文化，打造节约型企业，增强企业竞争力。

员工是创建节约型企业文化的主体，要从思想上把员工发动起来，例如每天喊一喊节约的口号，表扬一下节约的典型，领导也要参与进来，这样就不会让员工认为自己是为领导或公司节约，而是大家一起为一个目标努力，久而久之就会在员工心里产生潜移默化的影响，在工作中自觉的避免浪费，为车间实现人尽其力，物尽其用，这就形成了节约型企业文化的感召力。

由于在企业中，其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异，决定了人们的价值取向各不相同，节约型企业文化以“建设具有比较竞争优势，可持续发展，富有社会责任感的节约型企业”为目标，统一企业员工的价值观念和行为准则，加强了员工之间的凝聚力和向心力，进而提高了工作效率，公司新吸纳进来的新员工也会受到这种企业文化的影响自觉加入到节约的行列中来。

节约型企业文化也是顺应21世纪社会和经济发展提出的新型企业文化，它虽不能给企业带来短期的盈利，但是它却关系到企业能否长期持续的发展问题。在当今的形势下，企业节约文化的建设，无疑能为企业提供源源不断的精神动力和能源支持，无疑能更好的符合员工的利益。也为企业的可持续发展提供了更可靠的保证。

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