员工保险管理办法

员工保险管理办法

第一章总则

第1条：为实施公司福利管理制度，构建合理合规的员工社会保障体系，特制订本办法。

第二章社会保险险种

第2条：养老保险。按照国家和当地政府规定参加社会基本养老保险，由公司和个人共同缴纳。

第3条：医疗保险。按照国家和当地政府规定参加社会基本医疗保险，由公司和个人共同缴纳。积极组织员工参加大病、重病统筹。

第4条：工伤保险。按照国家和当地政府规定参加工伤保险，费用由公司负担。根据情况需要适当参加社会意外伤害保险等。

第5条：失业保险。按国家和当地政府规定参加失业保险，由公司和个人共同缴纳。

第6条：生育保险。按国家和当地政府规定，为育龄女员工缴纳生育保险费。

第7条：住房公积金。按国家和当地政府规定，由公司和个人共同缴纳。

第三章社会保险缴纳

第8条：按照相关规定缴纳。

第四章保险管理

第9条：公司办公室门负责保险管理工作。

第10条：公司办公室门为每位员工建立保险档案。

第11条：如发生投保条款中规定的条件，应由办公室门或员工或受请支付或赔偿。必要时维持现场原貌或保存证据，在索赔时应提供所

需要的各类证据。

第12条：办公室门应及时办理与员工入职、调岗和辞退相关的保险关系的初建、增减、转移等事务。

第13条：本办法与当地政府规定相悖的，以当地政府的规定为准。

第五章附则

第14条：本办法由公司办公室解释、修改、操作。

第15条：在此之前发布的相关规章制度同时废止。