网络部架构及岗位职责说明及部分流程
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条，网络部的宗旨是为了促进学校网络信息化建设，提高学校网络服务水平，推动学校信息化发展。
第二条，网络部负责学校网络设备的维护、管理和更新，保障网络的正常运行和安全。
第三条，网络部负责学校网络安全管理工作，加强网络安全防护和监控，防范网络攻击和病毒侵袭。
第四条，网络部负责学校网络资源的管理和分配，合理利用网络资源，提高网络资源利用效率。
第五条，网络部负责学校网络服务的支持和维护，及时解决师生在使用网络过程中遇到的问题。
第六条，网络部负责学校网络信息的管理和发布，保证网络信息的真实性和准确性。
第七条，网络部负责学校网络技术的培训和推广，提高师生网
络应用水平和安全意识。
第八条，网络部负责学校网络规划和建设，根据学校发展需求，不断完善网络设施和服务。
第九条，网络部负责学校网络监督和评估，定期对网络运行情
况进行检查和评估，及时发现问题并改进。
第十条，网络部成员应当遵守学校网络使用规定，严格遵守网
络安全法律法规，保护网络安全和信息安全。
第十一条，网络部成员应当加强学习和提高自身技术水平，不
断提升网络服务能力和管理水平。
第十二条，网络部成员应当积极配合学校其他部门，共同推动
学校信息化建设，实现学校网络化发展目标。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将受到相应的
处理。
网络部规章制度
网络部规章制度第一条网络部的任务和职责。
1. 网络部是负责公司网络系统建设、维护和管理的部门，其任务是保障公司网络系统的安全和稳定运行，提高网络系统的效率和性能。
2. 网络部负责制定公司网络系统的发展规划和技术标准，推动网络技术的创新和应用，提供技术支持和培训服务。
第二条网络部的组织架构和人员配备。
1. 网络部设有部门主管和技术人员，部门主管负责部门的日常管理和工作安排，技术人员负责网络系统的建设、维护和管理。
2. 网络部的人员配备应符合公司的需求和规模，具备相关的专业知识和技能，能够独立完成网络系统的建设和维护工作。
第三条网络系统的安全管理。
1. 网络部负责制定和实施网络系统的安全策略和措施，包括网络防火墙、入侵检测、数据加密等技术手段，保障公司网络系统的安全和稳定运行。
2. 网络部要定期进行网络安全漏洞扫描和风险评估，及时发现和解决网络安全问题，提高网络系统的抗攻击能力。
第四条网络系统的维护和管理。
1. 网络部负责网络系统的日常维护和管理，包括硬件设备的检修、软件系统的更新、网络性能的监控等工作。
2. 网络部要建立健全的网络系统运维管理制度，确保网络系统的稳定运行和高效管理。
第五条网络技术的培训和支持。
1. 网络部要定期开展网络技术的培训和交流活动，提高员工的网络技术水平和应用能力。
2. 网络部要为公司员工提供网络技术支持和咨询服务，解决网络使用中遇到的问题和困难。
第六条网络部的监督和评估。
1. 公司领导要对网络部的工作进行定期监督和评估，确保网络部的工作符合公司的要求和标准。
2. 网络部要积极配合公司领导的工作要求，提高工作效率和服务质量。
第七条附则。
1. 网络部规章制度的解释权归公司领导部门所有。
2. 网络部规章制度自发布之日起生效。
网络技术部工作制度及岗位职责
网络技术部工作制度及岗位职责网络技术部工作制度及岗位职责一工作制度为了加强网络部技术工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定网络技术部人员工作制度如下，需内部人员谨记遵守。
1 网络技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计划与任务。
2 网络技术部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。
3 部门内部工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。
4 严格遵守中心作息时间，不迟到或早退。
有个人事务不能来的，需向所在部门负责人及考勤人员请假。
5 保持办公环境安静、整齐、有序。
6 各项对外活动和服务，应注重整体形象和服务质量。
7 工作中注意本部门和其他部门的协调工作，以整体工作为重。
8 杜绝工作中的个人利益行为。
二各岗位职责网络技术部岗位包括:主管人员、设计师、程序员。
各岗位所承担的责任如下: 主管岗位职责网络技术部主管在经理领导下，负责主持公司网络技术部的管理工作，其主要岗位职责如下:1、负责网络技术部的日常工作，制定网络技术部工作计划和网络管理有关办法。
2、制定网络技术部各类人员的岗位责任制，组织制定网络技术部工作的有关细则，对网络技术部工作人员的分工进行安排。
3、统筹公司网站项目的开发建设，并负责实施和监督执行。
4、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。
5、负责组织网络技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。
6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。
美工(设计师)岗位职责网络技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下: 1、负责项目网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。
2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。
3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。
4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。
网络公司各部门岗位职责
网络公司的岗位职责目录一：技术部门工作范围职责第2页--第4页二：营销策划销售人员工作范围职责第4页--第8页三：网站编辑服务人员工作范围职责第8页--第9页四：广告美工设计人员工作范围职责第9页--第10页五：网站站长工作范围职责第10页--第11页技术部门人员职责岗位职责与工作内容说明：1、有独立操作项目开发的经历。
能独立完成大中型网络项目的架构设计和程序编写等工作能协调3人左右的程序员团队实施大型的软件项目的开发。
2、在受过良好的院校教育的基础上，要有良好的自我学习和控制能力，提倡终生学习。
3、个人要有便利的网络通讯条件。
4、完成项目开发与维护，并编写相关文档。
公司备档和培训之用。
5、组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
6、负责公司网络平台的安全、稳定运行。
日常尽量提前修复程序系统漏洞，屏蔽能引起官方封杀的色情、反动字段。
保证网站的运行。
7、在网站程序出现问题，或者接到其他部门的重大问题反馈后，必须立即作出反应进行修复，无论是上班时间还是休息时间（这就要求技术人员自己要具备上网条件）。
公司制定技术人员24小时开机（手机）值班制度，保证网络7*24*365稳定运行。
8、网站重大问题：（1）.网站上的资金往来帐户管理查询错误反馈信息（2）.网站不能正常登陆（3）.网站被黑客攻击，功能无法实现。
或者被篡改成其他内容。
（4）.网站内容有重大淫秽及反动政治信息出现在首页（5）突发不可预测的网站重大问题等。
9、对公司的网站平台进行系统性能测试，找出错误以及漏洞，维护系统的安全运行。
10.制定公司在网站系统测试方面的测试流程和规范，经上级批准后在公司内部实施。
11.在公司网络平台运行期间，每天检测程序，发现问题和潜在问题要及时修改，自己的修改记录及时传发到行政管理部备份。
12.对公司的软件开发和网络外包服务过程中的流程化操作和开发合作模式可以提出建议和改进报告。
13.为公司的后继技术人才发展，人才储备提出合理化报告，并且协助人力资源部完成技术人员的规划。
网络部架构及岗位职责
网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人（1）负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管；（2）负责部门人员工作的安排和协调；（3）负责与网络媒体的深度合作，避免和减少负面信息；（4）制定人员的工作目标和指标；（5）完善部门制度和绩效考核指标。
2、文案+策划根据要求，保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改，每周不少于一个专题，每月不低于四个专题撰写。
（1）负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作；（2）负责专题内容撰写及管理；（3）负责分析患者所想所需，根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容，书写网站体验及网站建设的意见；（4）负责各内容专题的策划与实施，监控，督促专题内容及时更新和完善；（5）协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作；（6）协调编辑针对所开展的项目进行包装等，并让书写高转化率的相关推文；（7）协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。
3、网站美工&设计（1）根据要求，保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作；（2）每周不少于一个专题，每月不低于四个专题；（3）完成网站相关页面设计及内容修改；注：专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。
4、程序（1）保证按时网站前端和后台的制作与开发；（2）各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器；（3）按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新；（4）对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份，每周不低于三次，一月两次上传至主管一份，做到有新上并备份；（5）每周对服务器进行一次安全检查，提供相应报表。
5、竞价（1）负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求；（2）竞价优化，查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示，每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况，关键词自然排名的变化趋势，及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式？迅速提高网站的真实流量，保证点击量的同时，节约成本；（3）整理竞价账户相关报表，每周汇报相关情况，做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条，网络部的组织架构。
1.1 网络部由部长和若干副部长组成，部长负责全面领导网络部的工作，副部长协助部长处理部门事务。
1.2 网络部下设若干个小组，每个小组由一名组长负责领导，负责具体的网络维护和管理工作。
第二条，网络部的职责。
2.1 网络部负责学校网络系统的维护和管理，包括网络设备的运行、维护和升级。
2.2 网络部负责学校内部网络安全的监控和防护，及时发现并处理网络安全问题。
2.3 网络部负责学校内部网络的优化和改进，提高网络的稳定性和速度。
第三条，网络部的工作流程。
3.1 网络部每周举行例会，总结上一周的工作，制定下一周的工作计划。
3.2 网络部每月提交一份工作报告，报告内容包括网络设备的运行情况、网络安全问题的处理情况等。
3.3 网络部每学期进行一次网络系统的全面检查和维护，确保网络系统的正常运行。
第四条，网络部的纪律要求。
4.1 网络部成员应严格遵守学校的网络管理规定，不得私自更改网络设备设置。
4.2 网络部成员应保护学校网络安全，不得泄露学校网络系统的重要信息。
4.3 网络部成员应积极学习和提高网络技术水平，不断完善网络系统。
以上为网络部的规章制度，凡违反规定者，将受到相应的处理。
互联网公司部门制度及岗位职责(共6篇)
互联网公司部门制度及岗位职责（共6篇）第1篇：某互联网公司技术部门职责及所属岗位职责xx互联网公司技术部门职责及所属岗位职责一、部门设置目的保证软件工程业务、公司自有产品、产品研发的顺利实施。
二、部门综述负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
三、部门职责详述1.根据项目部任务单，进行软件工程开发1) 需求分析 2) 系统设计 3) 编码4) 及时向总经理办公司报告项目变更，以便变更商务谈判 5) 测试 6) 试运行 7) 内部验收的验收8) 准备项目技术资料，进行软件工程的验收2.根据研发部任务单，进行外包项目的管理 1) 需求分析2) 外包项目招投标技术评估 3) 技术对接 4) 外包项目验收3.根据项目部任务单，进行软件工程售后维护4.根据研发部任务单，进行基础技术开发5.负责内部设备与网络维护6.其他部门软件应用培训7.部门技术资料管理8.特殊情况下，协助项目部进行售前技术支持 9.协助系统集成部进行系统软件安装与调试 10.完成总经理办公室指派的其他任务四、技术部各岗位详细职责1、技术总监1) 负责公司移动互联网服务，技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；2) 指导并参与核心代码的规范和书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3) 对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 4) 有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程； 5) 培养下属成员，提高团队整体专业技能。
2、系统架构师1) 需求调研，编制需求规格说明书 2) 系统概要设计、数据库结构设计 3) 评审开发人员完成详细设计 4) 完成测试用例的编写5) 评审或编写用户手册和相关项目验收文档的编写 6) 设计软件系统的技术架构 7) 为研发团队提供关键技术解决方案8) 深入研究特定技术专题并提出可行性实施方案3、Ui设计师1) 负责公司的形象设计，产品宣传的设计，海报、包装，公司对外宣传活动的设计，等一切设计事务的制作及指导; 2) 根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；3) 负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；4) 能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现； 5) 负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；6) 根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；7) 对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化； 4、测试工程师1) 依据产品需求及设计文档，制订测试计划，编写测试用例； 2) 完成产品的集成测试与系统测试，并产出相关报表； 3) 根据测试计划，搭建测试环境；4) 依据测试用例编写自动化测试脚本测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷；5) 测试工具/系统的研究和应用。
信息网络中心职责模版
信息网络中心职责模版信息网络中心是一个重要的职能部门，负责网络信息管理和维护。
作为一个组织机构，信息网络中心的职责是多方面的。
下面是信息网络中心的主要职责模版：1. 网络设备管理和维护信息网络中心要负责网络设备的选购、安装、升级和维护等工作。
他们需要确保网络设备的正常运行，以提供稳定和高效的网络服务。
2. 网络安全保障信息网络中心要确保网络系统的安全。
他们需要制定和实施网络安全策略，监测网络安全事件，及时采取应急措施，防止黑客攻击和信息泄露等安全问题。
3. 网络性能监测与优化信息网络中心负责网络的性能监测与优化。
他们需要利用监测工具对网络流量、带宽利用率等指标进行实时监测，并采取必要的措施来改善网络性能，提高用户体验。
4. 网络故障排除与维修信息网络中心要负责网络故障的排除和维修工作。
他们需要迅速响应用户的报障请求，定位和解决网络故障，确保网络系统的正常运行。
5. 网络服务支持信息网络中心是用户与网络之间的桥梁，他们需要提供网络服务支持。
无论是提供技术支持、解答用户问题还是处理用户需求，他们都需要保持良好的沟通和协调能力。
6. 网络培训和知识传承信息网络中心要负责网络培训和知识传承工作。
他们需要组织相关培训活动，提高员工的技术水平和专业能力，同时还要将工作经验和知识传递给新人，确保组织的信息网络人才储备。
7. 网络规划和项目管理信息网络中心要负责网络规划和项目管理。
他们需要制定信息网络建设和发展的规划，根据组织发展需求制定项目计划，并对项目的推进情况进行监控和评估，确保项目的顺利实施。
8. 网络资源管理与优化信息网络中心需要管理和优化网络资源。
他们需要对网络资源进行合理分配和利用，确保网络系统的稳定和效能。
同时，他们还需要制定网络使用政策，监测网络资源的使用情况，防止滥用和浪费。
9. 网络技术研究与创新信息网络中心需要进行网络技术研究与创新工作。
他们需要关注最新的网络技术和发展动态，不断探索新的技术解决方案，提高网络系统的性能和可靠性。
各部门信息安全管理职责和流程及岗位职责
＊＊＊**＊＊＊＊＊*＊＊**＊*＊各部门信息安全管理职责和流程及岗位职责为实现平台信息化目标，规范平台信息化建设，建立和完善平台信息化管理体系,明确管理职责，保障平台公司信息系统安全、高效、稳定运行，为公司提供准确、有效的财务、生产、技术及其它相关信息，为公司高层科学决策提供依据，从而进一步增强企业的核心竞争力，特设立集团信息部,统筹管理信息化建设，向技术总监负责。
一、组织架构二、公司信息部部门及岗位职责1。
信息部部门职责（1）负责集团信息化建设的总体规划及网络体系结构的设计，负责集团信息化系统选型工作，并负责编制集团信息化总体规划与选型报告，并报集团领导审批。
（2）负责集团信息化系统的推进与执行，负责集团信息化项目实施工作的日常管理,并协调解决项目实施过程中碰到的问题。
（3）负责组织调研集团各部门信息化需求并汇总，负责组织集团财务、生产、技术、办公自动化系统软件的开发，使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体。
负责公司各种汇总报表、查询软件、分析软件的二次开发，为领导决策和各业务经营环节提供及时、准确的决策信息。
（4）负责集团所有信息化项目的持续改进与日常维护，负责公司计算机网络及信息管理系统的安全管理、技术支持和维护工作，在保证公司的计算机网络安全运行的前提下,树立服务意识，为公司领导、各业务职能部门提供最优质服务. （5）负责公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率。
（6）负责公司计算机及相关设备的采购及维修计划编制。
2。
岗位职责1.信息部部长（1）在集团常务副总裁的领导下，负责主持信息部的全面日常工作，负责制定本部门的管理制度及组织建设，并监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务;负责本部门员工的工作检查、考核及评价。
（2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系,加强与集团各部门的协作配合，做好衔接协调工作；（3）负责集团信息化系统总体构架，构建集团信息化实施组织，结合业务流程、项目管理，实施公司集成信息化系统。
办公网络维护员岗位说明书
三、职责与工作任务
职责描述：公众号及OA系统新闻上传及推送
职责一
工作 任务
做好集团公司公众号新闻推送上传；做好公众号年审工作，上传公众号年审认证公 函，保障集团公众号的正常使用；
主要进行版式设计及新闻、图片上传及推送工作，要求版式形式多样，格式规范。
职责描述：OA系统管理
对集团公司的OA办公软件进行管理，并对使用人进行有效培训；
职业资格
专业知识 具有扎实的计算机网络基础知识，
所需能力
熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力；熟练掌握操作系统的管理、维护以及主要系统软件的安装、配 置和维护技术，了解主流厂商的设备和技术发展；
工作经验 3年以上公司网络管理员工办公网络维护员岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称 直接上级 岗位编制 二、管理职能
办公网络维护员 综合办主任 1
所属部门 直接下级 薪酬结构
综合办
做好集团公司网络及通讯设备的日常运行及OA系统管理工作，包括：公众号的上传、OA系统资讯更新、 会议室、监控室电子设备及网络保障、网络线路及电话等通讯设备巡检、办公设备维修及维护等。
每天对公司监控设备进行巡检，做好巡检记录；
每月网线及电话线路巡检2次，做好巡检记录，遇故障及时修复。
职责描述：办公用品耗材管理
职责四
工作 任务
在接到办公设备故障通知后，当日完成故障排查； 及时做好台账记录，并注明故障原因，及时排除故障。
四、任职条件
学历要求 大专以上学历
性别要求
男
专业要求 计算机、网络管理等相关专业；
职责二
工作 任务
对OA协同办公系统中的网络防火墙、交换机、应用服务器、存储磁盘列阵等相关硬 件设备设施做好日常的巡检及养护工作；
网络商务岗位职责
网络商务岗位职责
网络商务岗位职责包括：
1. 网站运营：负责网站的日常运营，包括内容的发布、网站的
维护和更新，以及优化网站的用户体验，提高用户访问量和转化率。
2. 电子商务推广：负责制订电子商务营销计划，包括SEO、SEM、社交媒体营销、电子邮件营销等各种推广方式，提高销售业绩。
3. 产品管理：负责商品的上架、下架、库存、价格的调整，以
及管理产品详情页的内容，包括商品描述、图片等。
4. 客户服务：负责为客户提供优质的售前和售后服务，包括解
答咨询、处理退换货、维护客户关系等。
5. 数据分析：通过分析用户行为和数据，制定优化计划，提高
销售和用户体验。
6. 财务管理：负责电商平台的财务数据统计、分析和报表的编制，确保电商平台的财务数据的准确性和完整性。
7. 供应链管理：负责与供应商沟通、协调，管理货源渠道，确
保库存及时充足，满足客户需求。
8. 网络安全：负责网站的安全防护，及时发现、解决可能存在
的风险。
9. 团队管理：领导团队开展各项工作，指导下属的工作运作，
协调与沟通下属关系，推进团队的工作效率和成绩。
自媒体网络科技有限公司组织架构及岗位职责
自媒体网络科技有限公司组织架构及岗位职责一、自媒体网络科技有限公司组织架构
二、自媒体网络科技有限公司有限公司各部门岗位职责
备注：
总经理总体把握全局，主要管理对内传媒部
副总经理主要分管总经办、对外业务部
运营总监主要负责运营部、视频部、兼管媒体部总经办
运营部经理主要负责文案策划、账号运营工作视频部经理主要负责视频剪辑工作
媒体部经理主要负责精品账号运营工作
市场部经理主要负责市场部业务工作
财务部主要负责公司财务工作
行政部主要负责公司日常运营监督、管理
自媒体网络科技有限公司管理岗位设置表（暂定）。
网络公司人员组织架构及各岗位制度、权利、义务
公司人员组织架构及各岗位制度、权利、义务一、公司人员组织架构二、各岗位制度、权利、义务（一）行政人力部负责人：1、负责主持本部门的全面工作，负责落实《行政人力部职责》内容，负责管理部门人员全面完成各项工作任务；2、根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平；4、负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行；5、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划；6、公司行政工作的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门的工作配合；7、负责部门行政预算的编制和规划；8、负责公司办公会议，检查督促办公会议和领导布置的工作任务的贯彻落实情况；9、负责公司办公用品的管理，分配、登记、领取和办公设施的维修管理；10、做好员工的考勤统计，员工伙食安排管理，做好房屋租金、水、电、气管理和清洁卫生管理；11、做好印章的保管登记和使用管理及公司执照的管理；12、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；13、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；14、负责编制职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；15、根据部门人员的需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；16、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；17、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；18、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；19、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；（二）行政专员：1、负责协助部门经理的工作，落实《行政人力部职责》内容，并协助部门经理完成部门各项行政工作任务；2、根据部门经理制定的部门年度计划来制定本岗位周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻执行公司各项规章制度，协助部门经理编制和完善部门内部相关制度与流程，并贯彻执行；4、协助部门经理做好公司行政工作的监督和执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门的工作配合；5、负责公司办公会议，协助部门经理督促办公会议和领导布置的工作任务的贯彻落实情况，做好会议记录；6、协助部门经理做好办公用品的管理、分配、登记、领取和办公设施的维修管理；7、协助部门经理做好员工的考勤统计，员工伙食安排管理，做好房屋租金、水、电、气管理和清洁卫生管理；8、协助部门经理做好印章的保管登记和使用管理及公司执照的管理。
某网络设备公司流程总况各部门架构及岗位职责
某网络设备公司流程总况各部门架构及岗位职责某网络设备公司流程总况及各部门架构一、公司概况某网络设备公司是一家专注于研发、生产和销售网络设备的企业。
公司成立于2005年，总部位于中国广州市，致力于提供高品质的网络设备和解决方案，满足客户在网络通讯、数据传输、网络安全等方面的需求。
公司现有员工2000人，分为研发、生产、市场销售和客户服务等多个部门。
二、各部门架构及岗位职责1. 研发部门研发部门是公司的核心部门，主要负责产品研发和技术创新。
该部门设有硬件研发组、软件研发组和测试组。
硬件研发组主要职责包括设计和开发网络设备的硬件结构和电路板。
他们需要根据市场需求和技术趋势设计新的硬件平台，并且进行样机制造和功能测试。
软件研发组负责设计和实现网络设备的软件系统。
他们需要根据硬件平台的需求编写设备驱动程序、操作系统和各种应用软件。
该团队还负责网络设备的网络管理功能、安全防护设计等方面的开发工作。
测试组主要负责对新开发的网络设备进行测试和评估，确保产品的可靠性和稳定性。
他们需要通过各种测试手段和流程，包括功能测试、负载测试、兼容性测试等来进行全面的评估。
2. 生产部门生产部门主要负责网络设备的生产和制造工作。
该部门设有生产计划组、生产工程组和生产控制组。
生产计划组负责编制产品的生产计划，并优化物料采购计划，确保生产线的正常运转。
他们需要考虑市场需求、销售情况、库存情况等多方面因素，制定合理的生产计划。
生产工程组负责制定生产工艺和制造流程，并对生产线进行调试和优化。
他们需要根据产品规格和质量要求制定合理的生产工艺，确保产品能够按时、按质完成生产任务。
生产控制组负责生产线的实际生产控制和现场管理工作。
他们需要监控生产进度和质量，并及时解决生产中的问题，确保生产线的正常运转。
3. 市场销售部门市场销售部门主要负责产品的市场推广和销售工作。
该部门设有市场调研组、销售团队和渠道管理组。
市场调研组负责对市场需求和竞争对手进行调研和分析，为公司的产品研发和市场推广提供参考。
网络部架构及岗位职责说明及部分流程最新版
网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程一、部门职能根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划；负责公司网站开发和维护，公司业务平台（百动后台管理系统）开发和完善；公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合；网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络和工作支撑。
二、岗位设置三、岗位职责（共十三个岗位）岗位一：网络部总监●岗位职责：1、结合公司经营战略，参与制订网站的年度运营目标计划；2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程；3、负责网站产品的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施；4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见；5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品；6、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；7、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标；8、负责公司网站、手机报、数据营销等网络产品的运营管理及对外合作；9、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督；10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养；11、负责部门团队建设和和绩效管理工作。
●任职资格：1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。
2、熟悉网站技术架构与网络安全技术；3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解；4、有较强的文字功底，善于沟通。
具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识；5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。
※IT产品部岗位二：IT产品经理●岗位职责：1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略；2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研；3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成产品设计和Demo制作；4、负责与协助产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；5、负责网络新产品开发的组织实施，及技术协调；6、负责公司网络平台的功能优化和网站推广；7、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。
网管岗位说明书
网管岗位说明书
一、岗位职责：
1. 负责公司网络系统的日常维护和管理，确保网络的稳定运行；
2. 负责网络设备的安装、配置、调试和维护；
3. 负责网络安全防护工作，监控网络流量，及时发现和处理安全漏洞；
4. 负责制定和执行网络管理规范和流程，保障网络安全和数据的完整性；
5. 负责网络故障排查和处理，保障网络的高效运行；
6. 负责定期对网络设备进行巡检和维护，保障设备的正常运行；
7. 负责网络设备的更新和升级工作，确保网络系统的先进性和稳定性；
8. 协助其他部门解决网络相关问题，提供技术支持和培训。
二、任职要求：
1. 计算机相关专业本科及以上学历，具有3年以上网络管理工作经验；
2. 精通网络设备的安装、配置、调试和维护，熟悉常见网络设备的工作原理；
3. 熟悉网络安全防护技术，具有一定的网络安全防护经验；
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的网络工作；
5. 具有较强的问题分析和解决能力，能够及时有效地处理网络故障；
6. 具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的网络技术环境。
三、福利待遇：
1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度；
2. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
3. 公司提供良好的工作环境和团队氛围；
4. 公司提供持续的技术培训和学习机会。
内网岗位职责
内网岗位职责
1. 管理和维护内部网络设备和系统，包括路由器、交换机、防火墙等，保障内网的稳定运行和安全性。
2. 负责内网的日常监控和故障排除，及时处理网络故障并提供技术支持，确保内网服务的持续性和可靠性。
3. 设计和优化内网架构，提高网络性能和扩展性，满足企业发展的需求。
4. 制定内网安全策略和措施，加强内网安全防护，防范网络攻击和信息泄露。
5. 管理内网用户账号和权限，保障内网资源的合理使用和安全访问。
6. 定期进行内网安全漏洞扫描和风险评估，及时修复安全漏洞和弱点。
7. 协助其他部门进行内网应用系统的部署和维护，提供技术支
持和培训。
8. 参与内网项目规划和实施，协助制定内网发展战略和规划。
9. 跟踪内网技术发展趋势，不断学习和提升技术水平，为内网的发展提供技术支持和建议。
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条，网络部成立的宗旨是为了推动公司网络建设和信息化管理，提高工作效率和服务质量。
第二条，网络部负责公司内部网络设备的维护和管理，包括但不限于服务器、路由器、交换机等设备的运行和维护。
第三条，网络部负责公司内部网络安全的保障，包括但不限于防火墙、入侵检测系统、安全策略的制定和执行。
第四条，网络部负责公司内部网络的规划和设计，包括但不限于网络拓扑结构、IP地址规划、子网划分等。
第五条，网络部负责公司内部网络的监控和优化，及时发现和解决网络故障和瓶颈问题。
第六条，网络部负责公司内部网络的应用支持，包括但不限于邮件系统、办公系统、ERP系统等的维护和支持。
第七条，网络部负责公司内部网络的培训和技术支持，提供相
关技术培训和技术支持服务。
第八条，网络部负责公司内部网络的成本控制和资源管理，合理规划和利用网络资源，降低网络运营成本。
第九条，网络部负责公司内部网络的信息安全管理，保护公司的信息资产安全，防范各类网络安全威胁。
第十条，网络部负责公司内部网络的监管和审计，确保网络使用符合公司规定，防止网络滥用和违规行为。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
网络工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)
网络工程师岗位职责和岗位任职要求（完整版）
一、岗位职责：
1.及时处理网络事件、网络监控告警，发现故障，处理客户报障，对客户提供技术支持。
2.各机房月度例行网络巡检，隐患排查，确保网络安全性，发现隐患及时上报，并完成巡检日志记录。
3.按要求对各机房网络设备配置实施，监控项目更新，按时完成工单。
4.对销售部门、售前部门进行技术支持，按客户授权协助客户进行设备配置等操作。
5.按业务发展需求，对新机房，新产品，新线路进行方案实施，确保资源按期开通。
6.维护各机房监控服务器、入侵检测等各类系统；做好网络品质测试，及时发现问题。
7.各机房优化维护方案的实施，完成操作日志，进行维护方案总结。
二、岗位任职要求：
1.网络通讯、计算机等相关专业，大专及以上学历。
2.具备相应技术技能认证。
3.较强的责任感，良好的团队合作精神。
4.良好的沟通协调能力和应变能力。
5.有运营商或数据中心网络技术运维经验优先。
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网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程一、部门职能◎根据公司的发展战略和规划，制定公司和业务平台的开发计划和运营计划；◎负责公司开发和维护，公司业务平台产品研发和功能的完善；◎公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息；◎网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络(OA等)和工作支撑。
二、岗位设置三、岗位职责（共十九个岗位）岗位一：网络运营总监（编制：1人）●岗位职责：1、结合公司经营战略，制订的年度运营目标计划；2、负责的日常业务运营管理，制订细化工作流程；3、负责栏目的具体规划，确定各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的运营项目工作计划，并负责实施；4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对栏目改进提出修改意见；5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品；6、负责产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；7、建立运营部门各项管理制度、工作规，带领团队完成部门目标；8、负责公司、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作；9、负责公司容、网络广告的审核和监督；10、负责做好部门部员工能力的开发、培养；11、负责部门团队建设和和绩效管理工作。
●任职资格：1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上策划/运营管理工作经验。
2、熟悉技术架构与网络安全技术；3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解；4、有较强的文字功底，善于沟通。
具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识；5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类开发运营经验。
※产品部岗位二：产品经理（编制：1人）●岗位职责：1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略；2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研；3、负责整理来自用户和公司部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成产品设计；4、负责与协助产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；5、负责网络新产品开发的组织实施，及技术协调；6、负责公司网络平台的功能优化和推广；7、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。
8、负责数据及用户行为分析，并定期对行业相关产品进行跟踪与分析。
9、负责测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等；10、保证项目需求版本的可回朔及可跟踪性。
●任职资格：1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网络产品策划工作经验。
2、熟悉产品设计；对各种互联网商业模式有深入了解；3、深刻了解网络产品的用户体验；4、能够独立完成网络产品的设计、规划，并撰写网络开发需求说明书，并能够出具网络开发原型图；5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类产品设计经验。
※技术部岗位三：技术经理（编制：1人）●岗位职责：1、精通的构架设计，能独立承担Web应用系统设计与开发工作，并能带领团队进行型及企业后台管理系统开发；2、负责公司服务器、数据库、网络通讯和办公系统的搭建和管理；3、负责公司、后台管理系统等网络产品的架构设计、系统开发和运营维护；4、负责公司网络和各项数据的安全保障，公司各项业务网络应用的服务支撑；5、负责撰写各类技术文档以及归档整理工作，撰写技术部各种规以及操作流程；6、负责技术部日常工作、人员管理及业务考核。
●任职资格：1、计算机或相关专业本科以上学历；2、五年以上开发工作经验，1年以上担当项目负责人经验；3、有web2.0或视频开发经验开发管理经验，4、精通PHP语言开发技能，熟悉等语言；5、掌握Web应用开发技术，例如Ajax，HTML，DHTML，CSS，Javascript；5、熟悉大型数据库的设计，熟悉如何提高WEB程序的运行效率，对SEO有一定的了解；6、具有良好的沟通能力、团队配合精神,能够承受工作压力；※市场部岗位四：市场经理（编制：1人）●岗位职责：1、根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；2、负责策划，组织，开展公司各活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大影响力；3、组织并实施推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的顺利实施，评估和分析活动效果；4、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；5、开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；6、负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；8、制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。
●任职资格：1、本科学历，市场营销、广告学等相关专业，5年以上相关工作经验；2、有较强的市场感知能力，对市场营销工作有较深刻认知；3、具有资源整合能力、开拓能力、组织落实能力、公关能力；4、具备较强的市场分析、策划、营销、推广、宣传能力；5、具有良好的协调和沟通能力，善于利用现有资源解决问题；6、良好的表达能力和沟通技巧，善于营造积极愉快的氛围，实现快速有效沟通。
7、良好的统筹组织能力，团队合作能力强，能够积极调动团队的工作热情，充分发挥每个人的在潜力。
岗位五：美工（编制：2人）●岗位职责：1、负责公司、专题、系统平台等页面的制作；2、负责网页制作、平面设计、宣传产品等相关的制作；3、负责与开发人员配合完成所辖等前台页面设计和编辑。
●任职资格：1、熟悉html,熟悉div+css,对web标准有一定的了解，具备良好的切图及网页制作能力；2、具备优秀的整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验3、熟悉建设的流程和网页设计制作流程，有大型的页面设计经验，；4、能够熟练的使用photoshop，Dreamweaver，firewokkd，CorelDraw，Illustrator,flash等图象和网页设计软件5、相关专业和院校毕业，有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，能够很好把握视觉色彩与布局6、具备团队合作精神，有较强的学习能力，拥有良好的职业素质岗位六：编辑（编制：1人）●岗位职责：1、负责相关栏目/频道的信息搜集、编辑、撰写、审校等；2、负责栏目专题的策划、制作及相关文字资料的撰写，打造容优势及频道特色；3、每日完成10-20篇文章资讯的更新，保证更新和活力；4、收集、研究并处理用户的意见和建议。
●任职资格：1、有媒体编辑领域从业经验者优先；2、具备优秀的整体策划、设计能力；3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解开发、运行及维护的相关知识；4、良好的文字功底，较强的专题策划和信息采编能力；5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
岗位七：社区编辑（编制：0人）●岗位职责：1、负责社论坛的日常更新维护和管理；2、负责论坛推广，提升论坛人气，构建良好的舆论互动氛围，策划、组织论坛线上、线下活动；3、经常发表有意义的新帖或者精华贴，为提高论坛容质量方面起领头作用；4、挖掘社区热点，并策划话题炒作或者人物、时间的炒作；5、通过对论坛人气和版主等活跃用户的把控，保持一个良好的沟通氛围。
●任职资格：1、有社交领域从业经验者优先；2、具备优秀的整体策划、沟通能力；3、有大型社区运营管理经验，对论坛及社区概念熟悉，对discuz产品熟悉；4、熟悉网络活动的策划和运作，善于网上话题引导和专题制作；5、具备良好的社区管理能力和组织协调能力。
岗位八：文字编辑（编制：1人）●岗位职责：1、配合公司策划方案，负责公司各种形式宣传案的文字工作；2、负责相关栏目/频道的信息搜集、编辑、撰写、审校等；3、负责公司产品及品牌在互联网上的策划、推广，配合公司发展撰写各种需求文字；4、能够独立撰写稿件，并负责在既定媒体上发布，定期形成媒体传播报告。
●任职资格：1、大学以上学历，有一定的写作水平，1年以上编辑文案的工作经验或有1年以上原创编辑的工作经验或者有广告公司策划方面工作经验先；2、熟悉网络编辑或销售型文案写作，有较强的文字编辑能力，逻辑思维能力和策划能力，擅长信息的搜集与整合，能独立完成各种文案的创作和编辑；3、具有较强的文字功底，擅长信息搜集与整合；4、具备良好的职业道德、个人素养和团队合作意识；具有较强的沟通、理解能力和高度的工作责任心，能承受工作压力。
岗位九：产品专员（手机&，编制：1人）●岗位职责：1、根据公司要求完成手机和产品规划并撰写产品需求文档及画产品图；2、完成手机和产品的策划、功能流程设计、实施和运营，协调产品开发、测试、上线，以及运营过程中的不断优化改进；3、负责手机和产品上线前的产品文档整理，商务推广，市场宣传等配合工作；4、负责手机和产品运营期的数据分析，竞争对手产品分析，并适时对产品进行调整；5、手机和产品上线后的功能测试、改进及协助产品经理完成部分产品运营工作。
●任职资格：1、两年以上互联网产品经理经验（或产品策划管理经验），有教育行业从业经验者优先；2、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识；3、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求；4、具备各类文档的撰写和演绎能力，如能熟练使用Axure RP、MindManager、Visio、Project、Ms office 等软件；5、能独立完成产品原型的设计；与UI设计师完成产品的界面设计；推动和协调产品开发；6、数据分析能力强及良好的定性分析.研判能力；7、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力。
岗位十：PHP高级工程师（编制1人，隶属程序开发）●岗位职责：1、负责项目需求分析、设计、关键技术攻关、核心代码编写、项目进度控制等。
2、主导设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品；3、参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计4、根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；5、根据公司技术文档规编写相应的技术文档；6、根据需要不断修改完善软件；7、编制项目文档、记录质量测试结果；8、研究项目技术细节，编写相应的说明书；9、协助编辑人员完成和专题页的技术需求；10、负责公司和网络产品对外合作的功能调整和技术对接。
●任职资格：1、有3年以上PHP工作经验;2、精通C#.NET、,JavaScript、AJAX,等开发技术，熟练使用SQLServer,VS2005等工具;3、熟悉Web2、0相关开发技术、良好、规的编程习惯和文档编写习惯，对文件传送有一定了解如（断点传送、多线程传送）等。