网络部架构及岗位职责说明及部分流程.doc
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条，网络部的宗旨是为了促进学校网络信息化建设，提高学校网络服务水平，推动学校信息化发展。
第二条，网络部负责学校网络设备的维护、管理和更新，保障网络的正常运行和安全。
第三条，网络部负责学校网络安全管理工作，加强网络安全防护和监控，防范网络攻击和病毒侵袭。
第四条，网络部负责学校网络资源的管理和分配，合理利用网络资源，提高网络资源利用效率。
第五条，网络部负责学校网络服务的支持和维护，及时解决师生在使用网络过程中遇到的问题。
第六条，网络部负责学校网络信息的管理和发布，保证网络信息的真实性和准确性。
第七条，网络部负责学校网络技术的培训和推广，提高师生网
络应用水平和安全意识。
第八条，网络部负责学校网络规划和建设，根据学校发展需求，不断完善网络设施和服务。
第九条，网络部负责学校网络监督和评估，定期对网络运行情
况进行检查和评估，及时发现问题并改进。
第十条，网络部成员应当遵守学校网络使用规定，严格遵守网
络安全法律法规，保护网络安全和信息安全。
第十一条，网络部成员应当加强学习和提高自身技术水平，不
断提升网络服务能力和管理水平。
第十二条，网络部成员应当积极配合学校其他部门，共同推动
学校信息化建设，实现学校网络化发展目标。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将受到相应的
处理。
网络技术部工作制度及岗位职责
网络技术部工作制度及岗位职责网络技术部工作制度及岗位职责一工作制度为了加强网络部技术工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定网络技术部人员工作制度如下，需内部人员谨记遵守。
1 网络技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计划与任务。
2 网络技术部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。
3 部门内部工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。
4 严格遵守中心作息时间，不迟到或早退。
有个人事务不能来的，需向所在部门负责人及考勤人员请假。
5 保持办公环境安静、整齐、有序。
6 各项对外活动和服务，应注重整体形象和服务质量。
7 工作中注意本部门和其他部门的协调工作，以整体工作为重。
8 杜绝工作中的个人利益行为。
二各岗位职责网络技术部岗位包括:主管人员、设计师、程序员。
各岗位所承担的责任如下: 主管岗位职责网络技术部主管在经理领导下，负责主持公司网络技术部的管理工作，其主要岗位职责如下:1、负责网络技术部的日常工作，制定网络技术部工作计划和网络管理有关办法。
2、制定网络技术部各类人员的岗位责任制，组织制定网络技术部工作的有关细则，对网络技术部工作人员的分工进行安排。
3、统筹公司网站项目的开发建设，并负责实施和监督执行。
4、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。
5、负责组织网络技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。
6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。
美工(设计师)岗位职责网络技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下: 1、负责项目网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。
2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。
3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。
4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。
网络部岗位职责范本
网络部岗位职责范本职位概述网络部是一个负责公司网络建设、运维和安全的专业团队，致力于提供稳定、高效、安全的网络环境，以支持公司业务的发展和运营。
职责详情网络规划与建设- 负责公司网络规划与设计，根据业务需求和预算提供最佳网络架构方案。
- 搭建和维护核心网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 管理和维护局域网和广域网，确保网络稳定运行。
- 负责网络设备及硬件的选型和采购，并进行合理的库存管理。
- 与相关部门合作，协调网络建设与业务发展的关系。
网络安全管理- 负责公司网络安全策略的制定和实施，保护公司机密信息和业务数据的安全。
- 监控网络安全事件和威胁，及时发现和处理网络攻击和病毒等安全威胁。
- 管理和维护防火墙和入侵检测系统，确保网络安全的持续性和可靠性。
- 定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，及时修复与加固网络安全防御措施。
- 提升员工对网络安全的意识，开展网络安全培训和教育工作。
网络运维与优化- 监控和管理网络设备的运行状态，及时发现和排除故障，确保网络的稳定运行。
- 负责网络设备的日常配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 维护和管理网络拓扑图、IP地址方案和设备档案等信息，保持网络文档的准确性和及时性。
- 进行网络性能分析和优化，提出改进意见和措施，以提高网络的带宽和响应速度。
- 参与制定紧急故障处理预案和恢复计划，并及时响应和处理网络紧急事故。
网络监控与报告- 配置和管理网络监控系统，监控网络设备和流量，并生成相应的报告分析。
- 对网络性能、带宽利用和流量进行实时监测，并提供解决方案以满足业务需求。
- 及时发现和处理网络设备的异常情况、威胁和攻击，保证网络的稳定和安全。
- 定期分析网络监控数据和报告，提供给相关部门和领导层，以及时调整网络策略和规划。
技术支持和协作- 提供对网络设备和系统的技术支持和培训，解决员工在操作和使用中的问题。
- 协助其他部门，提供网络技术方面的咨询和支持，满足业务需求和项目要求。
网络部架构及岗位职责
网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人（1）负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管；（2）负责部门人员工作的安排和协调；（3）负责与网络媒体的深度合作，避免和减少负面信息；（4）制定人员的工作目标和指标；（5）完善部门制度和绩效考核指标。
2、文案+策划根据要求，保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改，每周不少于一个专题，每月不低于四个专题撰写。
（1）负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作；（2）负责专题内容撰写及管理；（3）负责分析患者所想所需，根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容，书写网站体验及网站建设的意见；（4）负责各内容专题的策划与实施，监控，督促专题内容及时更新和完善；（5）协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作；（6）协调编辑针对所开展的项目进行包装等，并让书写高转化率的相关推文；（7）协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。
3、网站美工&设计（1）根据要求，保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作；（2）每周不少于一个专题，每月不低于四个专题；（3）完成网站相关页面设计及内容修改；注：专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。
4、程序（1）保证按时网站前端和后台的制作与开发；（2）各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器；（3）按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新；（4）对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份，每周不低于三次，一月两次上传至主管一份，做到有新上并备份；（5）每周对服务器进行一次安全检查，提供相应报表。
5、竞价（1）负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求；（2）竞价优化，查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示，每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况，关键词自然排名的变化趋势，及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式？迅速提高网站的真实流量，保证点击量的同时，节约成本；（3）整理竞价账户相关报表，每周汇报相关情况，做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。
网络管理员岗位说明书
网络管理员岗位说明书一、岗位概述网络管理员是负责维护、管理和监控网络系统及其相关设备的专业人员。
他们负责确保网络的正常运行，保护网络安全，解决网络故障，并提供技术支持和培训给其他用户。
网络管理员在现代企业和组织中扮演着至关重要的角色，他们的工作直接影响到整个组织的运行和信息安全。
二、岗位职责1. 网络系统的部署与维护网络管理员负责设置和维护网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等，以确保网络各部分的正常连接与通信。
他们需要定期更新软件和硬件，并进行系统调试和优化。
2. 网络安全的维护与监控网络管理员负责保护网络系统不受非法侵入和恶意攻击。
他们需要进行安全评估和风险识别，并实施相应的安全策略，如防火墙配置、入侵检测系统的设置等。
此外，他们需要监控网络流量，及时发现并应对潜在的安全威胁。
3. 网络故障的排除与修复网络管理员需要及时发现和解决网络故障，确保网络系统的稳定性和可用性。
他们要能够定位并修复网络硬件设备或软件程序的故障，并迅速响应用户的问题和请求。
4. 技术支持与培训网络管理员需要提供技术支持和培训给其他用户，解答他们在使用网络设备和应用程序时遇到的问题。
他们需要具备良好的沟通能力，能够清晰地解释技术概念，并提供恰当的解决方案。
5. 网络性能的监测与优化网络管理员需要监测网络的性能，并进行相应的优化措施，以提高网络的速度、可靠性和效率。
他们要管理网络带宽的分配，识别并解决网络瓶颈问题，并根据需求进行网络拓扑结构的调整。
三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先考虑。
2. 技术知识：熟悉网络架构、协议和安全技术，了解常见网络设备和软件的配置和维护，如路由器、交换机、防火墙、VPN等。
3. 技术技能：具备网络故障诊断和排除的能力，熟悉网络监测工具和故障处理流程。
熟悉操作系统（如Windows、Linux）和常见网络服务的配置与管理。
4. 安全意识：具备网络安全意识和风险识别能力，了解常见的安全威胁和防范措施，并熟练掌握防火墙和入侵检测系统的配置和使用。
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条，网络部的组织架构。
1.1 网络部由部长和若干副部长组成，部长负责全面领导网络部的工作，副部长协助部长处理部门事务。
1.2 网络部下设若干个小组，每个小组由一名组长负责领导，负责具体的网络维护和管理工作。
第二条，网络部的职责。
2.1 网络部负责学校网络系统的维护和管理，包括网络设备的运行、维护和升级。
2.2 网络部负责学校内部网络安全的监控和防护，及时发现并处理网络安全问题。
2.3 网络部负责学校内部网络的优化和改进，提高网络的稳定性和速度。
第三条，网络部的工作流程。
3.1 网络部每周举行例会，总结上一周的工作，制定下一周的工作计划。
3.2 网络部每月提交一份工作报告，报告内容包括网络设备的运行情况、网络安全问题的处理情况等。
3.3 网络部每学期进行一次网络系统的全面检查和维护，确保网络系统的正常运行。
第四条，网络部的纪律要求。
4.1 网络部成员应严格遵守学校的网络管理规定，不得私自更改网络设备设置。
4.2 网络部成员应保护学校网络安全，不得泄露学校网络系统的重要信息。
4.3 网络部成员应积极学习和提高网络技术水平，不断完善网络系统。
以上为网络部的规章制度，凡违反规定者，将受到相应的处理。
互联网公司部门制度及岗位职责(共6篇)
互联网公司部门制度及岗位职责（共6篇）第1篇：某互联网公司技术部门职责及所属岗位职责xx互联网公司技术部门职责及所属岗位职责一、部门设置目的保证软件工程业务、公司自有产品、产品研发的顺利实施。
二、部门综述负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
三、部门职责详述1.根据项目部任务单，进行软件工程开发1) 需求分析 2) 系统设计 3) 编码4) 及时向总经理办公司报告项目变更，以便变更商务谈判 5) 测试 6) 试运行 7) 内部验收的验收8) 准备项目技术资料，进行软件工程的验收2.根据研发部任务单，进行外包项目的管理 1) 需求分析2) 外包项目招投标技术评估 3) 技术对接 4) 外包项目验收3.根据项目部任务单，进行软件工程售后维护4.根据研发部任务单，进行基础技术开发5.负责内部设备与网络维护6.其他部门软件应用培训7.部门技术资料管理8.特殊情况下，协助项目部进行售前技术支持 9.协助系统集成部进行系统软件安装与调试 10.完成总经理办公室指派的其他任务四、技术部各岗位详细职责1、技术总监1) 负责公司移动互联网服务，技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；2) 指导并参与核心代码的规范和书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3) 对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 4) 有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程； 5) 培养下属成员，提高团队整体专业技能。
2、系统架构师1) 需求调研，编制需求规格说明书 2) 系统概要设计、数据库结构设计 3) 评审开发人员完成详细设计 4) 完成测试用例的编写5) 评审或编写用户手册和相关项目验收文档的编写 6) 设计软件系统的技术架构 7) 为研发团队提供关键技术解决方案8) 深入研究特定技术专题并提出可行性实施方案3、Ui设计师1) 负责公司的形象设计，产品宣传的设计，海报、包装，公司对外宣传活动的设计，等一切设计事务的制作及指导; 2) 根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；3) 负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；4) 能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现； 5) 负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；6) 根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；7) 对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化； 4、测试工程师1) 依据产品需求及设计文档，制订测试计划，编写测试用例； 2) 完成产品的集成测试与系统测试，并产出相关报表； 3) 根据测试计划，搭建测试环境；4) 依据测试用例编写自动化测试脚本测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷；5) 测试工具/系统的研究和应用。
信息网络中心职责模版
信息网络中心职责模版信息网络中心是一个重要的职能部门，负责网络信息管理和维护。
作为一个组织机构，信息网络中心的职责是多方面的。
下面是信息网络中心的主要职责模版：1. 网络设备管理和维护信息网络中心要负责网络设备的选购、安装、升级和维护等工作。
他们需要确保网络设备的正常运行，以提供稳定和高效的网络服务。
2. 网络安全保障信息网络中心要确保网络系统的安全。
他们需要制定和实施网络安全策略，监测网络安全事件，及时采取应急措施，防止黑客攻击和信息泄露等安全问题。
3. 网络性能监测与优化信息网络中心负责网络的性能监测与优化。
他们需要利用监测工具对网络流量、带宽利用率等指标进行实时监测，并采取必要的措施来改善网络性能，提高用户体验。
4. 网络故障排除与维修信息网络中心要负责网络故障的排除和维修工作。
他们需要迅速响应用户的报障请求，定位和解决网络故障，确保网络系统的正常运行。
5. 网络服务支持信息网络中心是用户与网络之间的桥梁，他们需要提供网络服务支持。
无论是提供技术支持、解答用户问题还是处理用户需求，他们都需要保持良好的沟通和协调能力。
6. 网络培训和知识传承信息网络中心要负责网络培训和知识传承工作。
他们需要组织相关培训活动，提高员工的技术水平和专业能力，同时还要将工作经验和知识传递给新人，确保组织的信息网络人才储备。
7. 网络规划和项目管理信息网络中心要负责网络规划和项目管理。
他们需要制定信息网络建设和发展的规划，根据组织发展需求制定项目计划，并对项目的推进情况进行监控和评估，确保项目的顺利实施。
8. 网络资源管理与优化信息网络中心需要管理和优化网络资源。
他们需要对网络资源进行合理分配和利用，确保网络系统的稳定和效能。
同时，他们还需要制定网络使用政策，监测网络资源的使用情况，防止滥用和浪费。
9. 网络技术研究与创新信息网络中心需要进行网络技术研究与创新工作。
他们需要关注最新的网络技术和发展动态，不断探索新的技术解决方案，提高网络系统的性能和可靠性。
网络部工作流程图及职责
网络部工作流程图及职责网络部工作流程图及职责网络部是公司信息化建设中不可或缺的一个部分。
它是负责公司网络建设、维护和管理的核心部门。
网络部的工作职责非常重要，它直接影响到公司的信息化水平和业务的发展。
一、网络部工作职责1.网络系统规划与建设：根据公司信息系统需求，制定网络系统规划、建议设计方案，确保公司网络系统的稳定可靠性。
联络各项网络设置、规划、实施，包括局域网、数据中心、云计算、安全网组网等。
2.网络安全维护：制定各项网络安全规定和措施，及时发现、防范并解决网络系统安全问题。
严格控制网络数据流，加强对隐私数据的保护，以保障企业客户的经济利益和安全。
3.硬件设备管理：对公司的服务器、交换机、路由器等硬件设备进行维护和管理，保证网络设备的正常运转。
4.软件系统管理：安装、升级、更新、备份和维护各项软件系统及其应用，保障网络的正常运营。
5.数据备份和恢复：定期备份各种重要数据，保障数据安全，及时恢复数据，避免因数据丢失而对企业造成损失。
6.网络性能管理：对公司的网络性能进行监测和调整，提高网络传输速率，保障企业及客户的高效率、可靠的网络服务。
7.技术支持：提供网络技术支持，及时处理用户反馈的问题与咨询，在保障用户使用的同时提高产品自身质量。
8.信息安全管理：负责公司信息系统的安全保障，实施信息安全策略。
加强对公司的机密、密级、保密文件的管理。
二、网络部工作流程图初步规划：在面临业务和规模不断发展变化的情况下，网络部需要制定详细的网络规划，以进行后续维护和建设。
布局规划：确定网络结构、网络设备等资源需求，安排网络工程师进行规划。
设备选型：对网络设备进行选购，根据经济性、可靠性等因素选择合适的设备。
网络架构：确认网络架构，基于技术依据简化网络架构以降低维护难度。
网络设置：进行LAN、WAN等局域网的设置，加强企业使用的安全性和稳定性。
IT维护：化繁为简，通过信息科技的保障，为企业提供新一代的工作方式，实现业务流程的全面数字化。
办公网络维护员岗位说明书
三、职责与工作任务
职责描述：公众号及OA系统新闻上传及推送
职责一
工作 任务
做好集团公司公众号新闻推送上传；做好公众号年审工作，上传公众号年审认证公 函，保障集团公众号的正常使用；
主要进行版式设计及新闻、图片上传及推送工作，要求版式形式多样，格式规范。
职责描述：OA系统管理
对集团公司的OA办公软件进行管理，并对使用人进行有效培训；
职业资格
专业知识 具有扎实的计算机网络基础知识，
所需能力
熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力；熟练掌握操作系统的管理、维护以及主要系统软件的安装、配 置和维护技术，了解主流厂商的设备和技术发展；
工作经验 3年以上公司网络管理员工办公网络维护员岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称 直接上级 岗位编制 二、管理职能
办公网络维护员 综合办主任 1
所属部门 直接下级 薪酬结构
综合办
做好集团公司网络及通讯设备的日常运行及OA系统管理工作，包括：公众号的上传、OA系统资讯更新、 会议室、监控室电子设备及网络保障、网络线路及电话等通讯设备巡检、办公设备维修及维护等。
每天对公司监控设备进行巡检，做好巡检记录；
每月网线及电话线路巡检2次，做好巡检记录，遇故障及时修复。
职责描述：办公用品耗材管理
职责四
工作 任务
在接到办公设备故障通知后，当日完成故障排查； 及时做好台账记录，并注明故障原因，及时排除故障。
四、任职条件
学历要求 大专以上学历
性别要求
男
专业要求 计算机、网络管理等相关专业；
职责二
工作 任务
对OA协同办公系统中的网络防火墙、交换机、应用服务器、存储磁盘列阵等相关硬 件设备设施做好日常的巡检及养护工作；
2020 工业互联网公司组织架构及岗位职责
2020 工业互联网公司组织架构及岗位职责XXX组织架构及岗位职责目录第一部分：组织架构图第二部分：部门及岗位职责1.董事会董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的战略规划和发展方向。
其成员由股东选举产生，任期为三年。
2.总经理（CEO）总经理是公司的执行官，负责全面管理公司的运营和发展。
其职责包括制定公司的业务计划、组织实施、监督和评估业务运营情况等。
3.投资合作部投资合作部负责公司的投资业务，包括寻找投资机会、进行尽职调查、谈判、签订投资合同等。
该部门还负责与合作伙伴的沟通和协调。
4.XXXXXX负责公司的云服务业务，包括云计算、云存储、云安全等。
其职责包括制定云服务产品规划、开发、推广和销售等。
5.通信网络事业部XXX负责公司的通信网络业务，包括网络设备、通信服务等。
其职责包括制定通信网络产品规划、开发、推广和销售等。
科技服务事业部我们的科技服务事业部致力于为客户提供高质量的技术支持和服务。
我们的团队由经验丰富的技术专家组成，他们能够快速解决各种技术问题，并确保客户的业务顺利运行。
我们的服务范围包括网络安全、数据备份、软件开发和维护等领域。
我们的目标是成为客户信赖的技术服务提供商。
技术研发部我们的技术研发部致力于开发创新的技术解决方案，以满足客户不断变化的需求。
我们的团队由一群有才华的工程师和科学家组成，他们在各个领域都有着丰富的经验和知识。
我们的研发工作涵盖了人工智能、云计算、大数据等领域。
我们的目标是成为行业领先的技术研发团队。
采购部我们的采购部负责为公司采购各种物资和服务。
我们的团队由专业的采购人员组成，他们熟悉市场情况，能够为公司寻找到最优质、最实惠的物资和服务。
我们的采购范围包括办公用品、设备、软件等。
我们的目标是为公司提供高效、便捷的采购服务。
知识产权部我们的知识产权部负责管理公司的知识产权。
我们的团队由专业的知识产权律师组成，他们熟悉知识产权法律法规，能够为公司保护知识产权，防止知识产权侵权。
网络公司人员组织架构及各岗位制度、权利、义务
公司人员组织架构及各岗位制度、权利、义务一、公司人员组织架构二、各岗位制度、权利、义务（一）行政人力部负责人：1、负责主持本部门的全面工作，负责落实《行政人力部职责》内容，负责管理部门人员全面完成各项工作任务；2、根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平；4、负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行；5、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划；6、公司行政工作的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门的工作配合；7、负责部门行政预算的编制和规划；8、负责公司办公会议，检查督促办公会议和领导布置的工作任务的贯彻落实情况；9、负责公司办公用品的管理，分配、登记、领取和办公设施的维修管理；10、做好员工的考勤统计，员工伙食安排管理，做好房屋租金、水、电、气管理和清洁卫生管理；11、做好印章的保管登记和使用管理及公司执照的管理；12、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；13、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；14、负责编制职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；15、根据部门人员的需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；16、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；17、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；18、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；19、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；（二）行政专员：1、负责协助部门经理的工作，落实《行政人力部职责》内容，并协助部门经理完成部门各项行政工作任务；2、根据部门经理制定的部门年度计划来制定本岗位周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻执行公司各项规章制度，协助部门经理编制和完善部门内部相关制度与流程，并贯彻执行；4、协助部门经理做好公司行政工作的监督和执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门的工作配合；5、负责公司办公会议，协助部门经理督促办公会议和领导布置的工作任务的贯彻落实情况，做好会议记录；6、协助部门经理做好办公用品的管理、分配、登记、领取和办公设施的维修管理；7、协助部门经理做好员工的考勤统计，员工伙食安排管理，做好房屋租金、水、电、气管理和清洁卫生管理；8、协助部门经理做好印章的保管登记和使用管理及公司执照的管理。
某网络设备公司流程总况各部门架构及岗位职责
某网络设备公司流程总况各部门架构及岗位职责某网络设备公司流程总况及各部门架构一、公司概况某网络设备公司是一家专注于研发、生产和销售网络设备的企业。
公司成立于2005年，总部位于中国广州市，致力于提供高品质的网络设备和解决方案，满足客户在网络通讯、数据传输、网络安全等方面的需求。
公司现有员工2000人，分为研发、生产、市场销售和客户服务等多个部门。
二、各部门架构及岗位职责1. 研发部门研发部门是公司的核心部门，主要负责产品研发和技术创新。
该部门设有硬件研发组、软件研发组和测试组。
硬件研发组主要职责包括设计和开发网络设备的硬件结构和电路板。
他们需要根据市场需求和技术趋势设计新的硬件平台，并且进行样机制造和功能测试。
软件研发组负责设计和实现网络设备的软件系统。
他们需要根据硬件平台的需求编写设备驱动程序、操作系统和各种应用软件。
该团队还负责网络设备的网络管理功能、安全防护设计等方面的开发工作。
测试组主要负责对新开发的网络设备进行测试和评估，确保产品的可靠性和稳定性。
他们需要通过各种测试手段和流程，包括功能测试、负载测试、兼容性测试等来进行全面的评估。
2. 生产部门生产部门主要负责网络设备的生产和制造工作。
该部门设有生产计划组、生产工程组和生产控制组。
生产计划组负责编制产品的生产计划，并优化物料采购计划，确保生产线的正常运转。
他们需要考虑市场需求、销售情况、库存情况等多方面因素，制定合理的生产计划。
生产工程组负责制定生产工艺和制造流程，并对生产线进行调试和优化。
他们需要根据产品规格和质量要求制定合理的生产工艺，确保产品能够按时、按质完成生产任务。
生产控制组负责生产线的实际生产控制和现场管理工作。
他们需要监控生产进度和质量，并及时解决生产中的问题，确保生产线的正常运转。
3. 市场销售部门市场销售部门主要负责产品的市场推广和销售工作。
该部门设有市场调研组、销售团队和渠道管理组。
市场调研组负责对市场需求和竞争对手进行调研和分析，为公司的产品研发和市场推广提供参考。
网络部架构及岗位职责说明及部分流程最新版
网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程一、部门职能根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划；负责公司网站开发和维护，公司业务平台（百动后台管理系统）开发和完善；公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合；网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络和工作支撑。
二、岗位设置三、岗位职责（共十三个岗位）岗位一：网络部总监●岗位职责：1、结合公司经营战略，参与制订网站的年度运营目标计划；2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程；3、负责网站产品的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施；4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见；5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品；6、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；7、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标；8、负责公司网站、手机报、数据营销等网络产品的运营管理及对外合作；9、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督；10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养；11、负责部门团队建设和和绩效管理工作。
●任职资格：1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。
2、熟悉网站技术架构与网络安全技术；3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解；4、有较强的文字功底，善于沟通。
具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识；5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。
※IT产品部岗位二：IT产品经理●岗位职责：1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略；2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研；3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成产品设计和Demo制作；4、负责与协助产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；5、负责网络新产品开发的组织实施，及技术协调；6、负责公司网络平台的功能优化和网站推广；7、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。
网管岗位说明书
网管岗位说明书
一、岗位职责：
1. 负责公司网络系统的日常维护和管理，确保网络的稳定运行；
2. 负责网络设备的安装、配置、调试和维护；
3. 负责网络安全防护工作，监控网络流量，及时发现和处理安全漏洞；
4. 负责制定和执行网络管理规范和流程，保障网络安全和数据的完整性；
5. 负责网络故障排查和处理，保障网络的高效运行；
6. 负责定期对网络设备进行巡检和维护，保障设备的正常运行；
7. 负责网络设备的更新和升级工作，确保网络系统的先进性和稳定性；
8. 协助其他部门解决网络相关问题，提供技术支持和培训。
二、任职要求：
1. 计算机相关专业本科及以上学历，具有3年以上网络管理工作经验；
2. 精通网络设备的安装、配置、调试和维护，熟悉常见网络设备的工作原理；
3. 熟悉网络安全防护技术，具有一定的网络安全防护经验；
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的网络工作；
5. 具有较强的问题分析和解决能力，能够及时有效地处理网络故障；
6. 具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的网络技术环境。
三、福利待遇：
1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度；
2. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
3. 公司提供良好的工作环境和团队氛围；
4. 公司提供持续的技术培训和学习机会。
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条，网络部成立的宗旨是为了推动公司网络建设和信息化管理，提高工作效率和服务质量。
第二条，网络部负责公司内部网络设备的维护和管理，包括但不限于服务器、路由器、交换机等设备的运行和维护。
第三条，网络部负责公司内部网络安全的保障，包括但不限于防火墙、入侵检测系统、安全策略的制定和执行。
第四条，网络部负责公司内部网络的规划和设计，包括但不限于网络拓扑结构、IP地址规划、子网划分等。
第五条，网络部负责公司内部网络的监控和优化，及时发现和解决网络故障和瓶颈问题。
第六条，网络部负责公司内部网络的应用支持，包括但不限于邮件系统、办公系统、ERP系统等的维护和支持。
第七条，网络部负责公司内部网络的培训和技术支持，提供相
关技术培训和技术支持服务。
第八条，网络部负责公司内部网络的成本控制和资源管理，合理规划和利用网络资源，降低网络运营成本。
第九条，网络部负责公司内部网络的信息安全管理，保护公司的信息资产安全，防范各类网络安全威胁。
第十条，网络部负责公司内部网络的监管和审计，确保网络使用符合公司规定，防止网络滥用和违规行为。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
学生会网络部规章制度
学生会网络部规章制度第一章总则第一条为了规范学生会网络部的运作，提高网络部的工作效率，保障学生会的正常运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学生会网络部全体成员，包括网络部主席、部长、副部长、干事等。
第三条学生会网络部的宗旨是：秉承服务校园、服务同学、服务学生会的宗旨，充分利用网络资源，搭建良好的网络平台，为学生会的各项工作提供技术支持和服务。
第四条学生会网络部的工作目标是：不断提升网络技术水平，丰富网络资源内容，提高网络部的工作效率，为学生会的各项工作提供有力支持。
第二章组织机构第五条学生会网络部的组织机构包括：网络部主席、部长、副部长、干事等。
第六条网络部主席是网络部的领导者，负责网络部的全面工作。
网络部主席由学生会主席任命，任期一年。
第七条网络部部长是网络部的具体负责人，主要负责部门日常管理和工作安排。
网络部部长由网络部主席任命，任期一年。
第八条网络部副部长是网络部的助手，协助部长完成工作任务。
网络部副部长由网络部主席任命，任期一年。
第九条网络部干事是网络部的基层员工，主要负责具体的工作任务。
网络部干事由网络部主席和部长共同确定，任期一年。
第十条网络部成员要积极履行职责，服从部门领导的工作安排，努力提升专业技能和个人素养，为网络部的发展贡献力量。
第三章工作内容第十一条学生会网络部的主要工作内容包括：网站建设与维护、网络宣传推广、信息发布管理、网络活动策划等。
第十二条网站建设与维护是网络部的核心工作之一，包括网站更新、版面设计、功能改进等方面。
网络部成员要不断完善网站，确保网站信息的准确性和及时性。
第十三条网络宣传推广是网络部的重要工作之一，包括推广校园活动、宣传学校政策等方面。
网络部成员要积极参与宣传工作，提高学生会的知名度和影响力。
第十四条信息发布管理是网络部的重点工作之一，包括管理信息发布平台、审核发布内容等方面。
网络部成员要严格把关发布内容，确保信息的真实性和合法性。
第十五条网络活动策划是网络部的创新工作之一，包括在线活动策划、网络竞赛组织等方面。
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条，网络部是学校组织的重要部门，负责学校网络系统的建设、维护和管理工作。
第二条，网络部成员应当具备一定的计算机技术知识和能力，能够熟练操作网络设备和软件，并具备一定的网络安全意识。
第三条，网络部成员应当遵守学校网络使用规定，严禁在网络上传播违法、淫秽、暴力等不良信息，不得进行非法入侵、攻击他人网络等行为。
第四条，网络部成员应当认真履行职责，积极参与网络系统的建设和维护工作，及时处理网络故障和安全事件。
第五条，网络部成员应当保护学校网络系统的安全和稳定，不得私自更改网络设备和软件配置，不得泄露学校网络系统的重要信息。
第六条，网络部成员应当加强学习和提升自身技术水平，不断提高网络系统的安全性和稳定性。
第七条，网络部成员应当遵守学校的管理制度，服从网络部领
导的指挥和安排，不得擅自决定重大网络事务。
第八条，网络部成员应当保守学校网络系统的商业秘密和个人
隐私，不得利用网络系统获取他人信息或进行非法牟利活动。
第九条，网络部成员应当团结协作，积极配合其他部门的工作，共同维护学校的网络系统安全和稳定。
第十条，网络部成员如有违反本规章制度的行为，将受到相应
的纪律处分，严重者将追究法律责任。
以上规章制度自颁布之日起生效。
网络部成员应当严格遵守，
如有违反，将受到相应的处理。
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条网络部的任务和职责。
1. 网络部是负责公司网络建设、维护和管理的部门，其任务是保障公司网络的稳定运行和安全性。
2. 网络部负责制定公司网络建设和维护的规划，并监督实施。
第二条网络设备的管理。
1. 网络部负责公司网络设备的采购、安装、维护和更新。
2. 网络部负责对网络设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
第三条网络安全管理。
1. 网络部负责制定公司网络安全管理制度，并组织实施。
2. 网络部负责对网络进行安全监控和防护，及时发现并处理网
络安全威胁。
第四条网络使用规定。
1. 公司员工在使用公司网络时，必须遵守相关规定，不得利用公司网络从事违法活动。
2. 网络部负责对员工的网络使用行为进行监督和管理，发现违规行为及时处理。
第五条紧急事件处理。
1. 网络部负责制定紧急网络事件处理预案，并组织实施。
2. 网络部负责对网络故障和安全事件进行及时处理，保障公司网络的稳定和安全。
第六条其他规定。
1. 网络部负责定期对网络规章制度进行评估和更新。
2. 网络部负责与其他部门进行协调配合，共同维护公司网络的
正常运行。
以上为网络部规章制度，凡违反规定者，网络部有权采取相应措施进行处理。
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网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程一、部门职能根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划；负责公司网站开发和维护，公司业务平台（百动后台管理系统）开发和完善；公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合；网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络和工作支撑。
二、岗位设置三、岗位职责（共十三个岗位）岗位一：网络部总监●岗位职责：1、结合公司经营战略，参与制订网站的年度运营目标计划；2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程；3、负责网站产品的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施；4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见；5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品；6、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；7、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标；8、负责公司网站、手机报、数据营销等网络产品的运营管理及对外合作；9、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督；10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养；11、负责部门团队建设和和绩效管理工作。
●任职资格：1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。
2、熟悉网站技术架构与网络安全技术；3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解；4、有较强的文字功底，善于沟通。
具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识；5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。
※IT产品部岗位二：IT产品经理●岗位职责：1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略；2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研；3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成产品设计和Demo制作；4、负责与协助产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；5、负责网络新产品开发的组织实施，及技术协调；6、负责公司网络平台的功能优化和网站推广；7、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。
8、负责数据及用户行为分析，并定期对行业相关产品进行跟踪与分析。
9、负责测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等；10、保证项目需求版本的可回朔及可跟踪性。
●任职资格：1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网络产品策划工作经验。
2、熟悉网站产品设计；对各种互联网商业模式有深入了解；3、深刻了解网络产品的用户体验；4、能够独立完成网络产品的设计、规划，并撰写网络开发需求说明书，并能够出具网络开发原型图；5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站产品设计经验。
※技术部岗位三：技术经理●岗位职责：1、精通网站的构架设计，能独立承担Web应用系统设计与开发工作，并能带领团队进行中大型网站及企业后台管理系统开发；2、负责公司服务器、数据库、网络通讯和办公系统的搭建和管理；3、负责公司网站、后台管理系统等网络产品的架构设计、系统开发和运营维护；4、负责公司网络和各项数据的安全保障；5、负责公司各项业务网络应用的服务支撑；6、负责技术部日常工作、人员管理及业务考核。
●任职资格：1、计算机或相关专业本科以上学历；2、五年以上开发工作经验，1年以上担当项目负责人经验；3、有web2.0网站或视频网站开发经验开发管理经验，4、精通PHP语言开发技能，熟悉语言；5、掌握Web应用开发技术，例如Ajax，HTML，DHTML，CSS， Javascript；5、熟悉大型数据库的设计，熟悉如何提高WEB程序的运行效率，对SEO有一定的了解；6、具有良好的沟通能力、团队配合精神,能够承受工作压力；岗位四： PHP高级工程师●岗位职责：1、负责网站项目需求分析、设计、关键技术攻关、核心代码编写、项目进度控制等。
2、主导设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品；3、参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计4、根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；5、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；6、根据需要不断修改完善软件；7、编制项目文档、记录质量测试结果；8、研究项目技术细节，编写相应的说明书；9、协助编辑人员完成网站和专题页的技术需求；10、负责公司网站和网络产品对外合作的功能调整和技术对接。
●任职资格：1、有3年以上PHP工作经验;2、精通C#.NET、,JavaScript、AJAX,等开发技术，熟练使用SQLServer,VS2005等工具;3、熟悉Web2、0相关开发技术、良好、规范的编程习惯和文档编写习惯，对文件传送有一定了解如（断点传送、多线程传送）等。
4、具有面向对象的编程思想、具备一定的需求分析与系统设计能力；5、具备良好的自学能力和独立解决问题的能力，能承受一定的工作压力；6、有视频开发工作经验者优先。
岗位五：PHP工程师●岗位职责：1、开发、维护符合功能、性能要求的软件产品；2、参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计3、根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；4、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；5、根据需要不断修改完善软件；6、编制项目文档、记录质量测试结果；7、协助编辑人员完成网站和专题页的技术需求；●任职资格：1、计算机及其相关专业，本科以上学历。
2、3年以上软件开发工作经验。
3、精通PHP语言开发技能，熟悉其他各类编程工具，；4、具备编码和撰写文档的能力；5、熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；6、独立解决技术问题，有较强的创新意识；7、有良好的英语读写水平。
岗位六：网页制作●岗位职责：1、负责公司网站、专题、系统平台等页面的制作；2、负责新开发网络产品、页面的应用测试和技术反馈；3、负责公司各网站及频道内容的定期监测；4、协助技术开发和编辑人员完成网站页面所需求的调整及制作。
5、负责和产品人员沟通,并能制作模板.●任职资格：1、专业美术院校毕业，有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，能够很好把握视觉色彩与网站布局；2、具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验3、熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程，有大型的网站页面设计经验，；4、能够熟练的使用photoshop，Dreamweaver，firewokkd，CorelDraw，Illustrator,flash等图象和网页设计软件5、熟悉html,熟悉div+css,对web标准有一定的了解，具备良好的切图及网页制作能力6、具备团队合作精神，有较强的学习能力，拥有良好的职业素质岗位七、网络及系统维护专员●岗位职责：1、根据公司发展需要，提出并实施服务器架设方案；2、制定有效的监测方案对应用服务器及带宽情况进行24小时监测；3、负责路由器、防火墙、服务器状态、网络和安全的监控分析；4、负责公司应用软件的安装和网络环境的搭建。
5、负责数据监控、分析能力，包括数据日常的备份和维护等事项的处理；6、负责公司的计算机及其外维设备的管理与维护；熟悉计算机软硬件配置，可根据不同工作需求完成计算机软硬件配置设计、安装，及时进行故障处理及解决软件应用中出现的各种问题；7、保证公司内部网络/通讯的正常运转，对公司网络布线及电话布线统畴规划、管理；8、全力维护操作系统的正常运行，为公司各部门的正常运作提供支持，确保所有硬件设备正常使用，包括电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪等；9、保证公司邮箱系统的正常运行；10、完成临时性事务工作。
●任职资格：1、计算机及其相关专业，专科以上学历。
2、3年以上硬件及网络维护工作经验。
3、了解PHP开发语言，并能够做简单的PHP程序开发；4、有良好的服务意识,能够独立解决硬件及网络相关技术问题，有较强的创新意识；※内容部岗位八：内容部主编●岗位职责：1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的工作计划制定和实施；2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作；3、负责公司重大赛事、活动、事件的新闻策划报道；4、负责网站重要栏目（焦点图、专题等）的内容维护更新；5、负责协助公司赛事、企业活动等线上线下工作支持；6、负责内容部日常工作、人员管理及业务考核。
7、（兼）负责《百动手机报》的选题、内容编辑、制作和上传；●任职资格：1、5年以上体育类网站编辑、运营或推广等相关经验。
有一定的分析能力，市场敏感性；2、熟悉体育类网站运营模式，了解频道日常维护操作方法及特点；3、对网站内容运营方面有独到的见解，文案功底好，对体育运动行业有一定了解者优先；4、工作责任心强，能承受工作压力，具备团队合作精神；5、有相关体育类网站运营工作经验者优先考虑。
岗位九：频道编辑（场馆/资讯社区）●岗位职责：1、负责公司网站（WEB+W AP）每日新闻资讯的编辑、审校和更新工作；2、负责公司网站（WEB+W AP）每日场馆申请的审校、资料的更新、活动的发布工作；3、负责网站小型专题的策划、设计、制作（该专题所有内容均由频道编辑直接采编）；4、负责网站及合作网页各栏目的产品、资讯、专题等信息发布和日常维护工作；5、负责网站和赛事视频文件的剪辑、编辑、制作及上传；6、负责场馆、旅游、球具、视频等产品文字及图片信息的录入编辑工作；7、负责论坛、社区的日常管理，会员维护和网络互动；8、《百动手机报》、百动电子杂志等相关栏目的信息、产品推荐。
●任职资格：1、学历：本科以上，新闻、传播学专业优先2、2年以上社区类或体育类网站编辑、运营或推广等相关经验。
文案功底好，活动策划能力强；3、精通html代码，熟练使用Dreamweaver及Photoshop；4、有一定的分析能力，市场感觉敏锐；5、工作责任心强，有良好的创新和执行能力，细致认真，具备团队合作精神；6、熟练操作各类办公软件。
岗位十：视频编辑●岗位职责：1、负责公司网站（WEB+W AP）视频频道的编辑、审校和更新工作；2、负责网站视频类专题的策划、设计、制作（该专题所有内容均由频道编辑直接采编）；3、负责网站及合作网页各栏目的视频产品、视频资讯、视频专题等信息发布和日常维护工作；4、负责网站和赛事视频文件的剪辑、编辑、制作及上传；5、《百动手机报》、百动电子杂志等相视频关栏目的信息、产品推荐。
●任职资格：1、学历：本科以上，新闻、传播学专业优先2、2年以上社区类或体育类网站编辑、运营或推广等相关经验。
文案功底好，活动策划能力强；3、精通视频软件的使用，能够采编，制作视频文件；4、具备视频拍摄，录制能力者优先；4、工作责任心强，有良好的创新和执行能力，细致认真，具备团队合作精神；5、熟练操作各类办公软件。