抽签序号(考生填写)

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教师招聘面试进场流程

教师招聘面试进场流程一、进入候考室1.考生进场考生持准考证、身份证等相关材料，进入候考室。

允许考生携带教材进入候考室，但严格禁止考生将手机等禁带物品带入候考室。

2.身份核验与资格审查逐一核验考生的准考证、身份证等材料原件，以及面试考点、考试时段、报考学段、报考科目等信息是否与本时段考生清单相符合，组织考生签到，记录缺考考生名单。

3.诚信教育宣读《面试考生守则》、《国家教育考试违纪处理办法（摘录）》和注意事项，发放《面试程序》，提请考生按照规定程序和要求参加面试，以及不得携带教材等进入抽题室、备课室和面试室。

4.分组抽签按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对考生进行分组，组织各组考生进行面试顺序抽签，登记考生抽签的顺序号，发放考生抽签顺序号牌，依照号牌顺序引导考生进入抽题室进行抽题。

5.维持秩序维持候考室考试纪律。

二、进入抽题室只允许携带证件和笔。

1.监考教师根据考生分组抽签的顺序号，并依据面试室测试进程情况，每隔20分钟左右，分批次叫号考生进入抽题室。

2.核对考生基本信息与考生清单是否相符，组织考生签到，提取系统中考生信息。

3.指导和协助考生登录面试测评软件系统，告知考生抽题与报考学段、科目一致，指导和监督考生抽取面试试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道）、打印面试试题清单。

4.待该批次考生抽题结束后，统一发放备课（活动设计）纸。

5.考生携带准考证、试题清单、备课（活动设计）纸前往备课室。

三、进入备课室1.考官核对考生基本信息与考生清单是否相符，组织考生签到，提前请考生将禁带物品（包括教材）放置指定位置。

2.考官安排考生座位，发放备课（活动设计）草稿纸（草稿纸）。

3.写教案时间20分钟。

4.备考满15分钟时，考官会提醒考生备课剩余时间5分钟。

5分钟后宣布备课结束时间已到，考生停止备课。

四、结构化问答考生将准考证、试题清单呈交面试考官。

1.面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。

面试考官评分表平衡表及面试成绩汇总表

面试考官评分表面试考场号：报考单位面试序号性别测评要素逻辑思维能力政治思想水平及判断分析能力语言表达能力人际沟通形象气质满分组织协调能力满分2020202020100逻辑严密、推理过履行工作职责，计情绪稳定、思维敏理解力强，语言团队合作意识强，善程清晰、条理清划性、预见性和针捷、反映迅速、处准确、流畅、生于理解和交流，宽容观察要点楚、思维具有一定对性强，方法步骤理问题及时、果动，表达条理清大度，有亲和力；举的广度、深度和创科学合理，统筹安断、恰当晰，有感染力止大方、自信、得体造性排得当总分优17— 2017—2017— 2017— 2017—20评良14— 1714—1714— 1714— 1714—17分标中12— 1412—1412— 1412— 1412—14准差0—120—120—120—120—12得分考官签名：年月日注：如果需要更正分数，应在原分数上划一斜线，并签名确认，不得将原分数涂抹不清。

25面试考官记分平衡表面试考场号：面试序号报考单位分数考官签名：年月日面试成绩汇总表招考单位：面试考场号：20年月日抽签考官姓名及评分去掉一个去掉一个顺序最后得分最高分最低分123456789101112131415161718192021222324252627282930记分员（登分人）：监督员（核分人）：主考官：注： 1 、如遇空号，请在“最后得分”栏内填写“缺考”；2、如遇轮换主考官时，每个招考单位单独填写此表。

如主考官不变，不同招考单位可填写在一张表上。

面试考生抽签顺序表抽签序号考生姓名考生签字。

河南省职业技能等级认定试卷真题中式面点师技能等级认定三级技能考核评分表06

河南省职业技能等级认定试卷中式面点师技能等级认定三级技能考核评分表06 考生抽签号总成绩表考评员：核分人：年月日试题1：现场素质评分人：年月日试题2：象形刺猬包评分人：年月日试题3：蚝油叉烧酥评分人：年月日试题4：卜乎评分人：年月日试题5：自选品种评分人：年月日Word办公软件技巧word是最常使用的办公软件，很多人在使用word时因为不知道一些技巧而大大降低了工作效率，其实用好了word，连老板都会对你刮目相看。

一起来试试今天要教给大家的实用技巧来提高工作效率吧!很多人在写毕业论文之前，可能只是用过分页功能，却不晓得还有更为体贴入微的分节功能。

“节”在word中是很重要的概念，它代表着文档能够进行格式化排版的最大范围。

如果说分页只是视觉上产生了一个新页，那么分节让Word在内容的领土上，建立一个个特别行政区。

设置节之后，你可以单独设置每个节的页眉页脚(比如不同章节不同的页眉)、单独更改每个节页面的横排纵排等。

操作：1. 插入页签-分页(仅仅是视觉上产生一个新的页面)2. 页面布局页签-分隔符-第二部分分节符(可以按不同需求产生不同性质的新节)2. 不同页不同页眉如上所说，我们得先将需要设置不同页眉的页面“划入”到不同的分页中，从而利用节的格式化属性(就是所谓的行政特区啦)，设置各自节的页眉。

操作：1. 页面布局页签-分隔符-第二部分分节符(这里选了“插入分节符并在下一页上开始新节”)，此时两页属于两个不同的节2. 设置第1页的页眉(此时第2页页眉跟随第1页)3. 光标定位到第2页页眉，你可以看到页眉两边会有“页眉-第2节”与“与上一页相同”的提示4. 点击更新后的菜单栏-页眉和页脚工具-设计页签-链接到前一条页眉的高亮选项，使其不被选中5. 进行第2页的页眉编辑，可以看到第2页页眉我行我素，而第1页也无动于衷补充：双击页头可以快速进入页眉编辑状态;上面的操作无非是创建两个不同的节，并在编辑页眉时，选择是否跟随前一页页眉。

劳务派遣合同工面试考务手册

劳务派遣合同工面试考务手册目录一、招聘面试工作成员名单二、面试工作程序表三、评委须知四、考生面试须知及注意事项五、考生面试须知及注意事项六、招聘面试试题七、面试评分表八、面试计分提醒招聘面试工作小组成员名单组长：评委：场内监督：计分：核分：候考室工作人员：成绩公布室工作人员：面试工作程序表（一）日期：年月日地点：面试工作程序表（二）日期：年月日地点：评委须知一、严格执行回避制度。

评委与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应主动提出回避。

二、评分原则：统一评分标准，客观、公正、准确。

三、评分标准：1.面试方法和面试要素：面试采用结构化面试法，面试要素为综合能力1个项目。

2.面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。

评委按照评分表的要求（详见评分表），根据考生的应答表现，题本中明确的评分观察要点等，独立评出面试得分，评分时保留一位小数，要求字迹清晰，如有涂改，请另写一张。

3.记分、核分人员根据各评委的面试得分，计算出每个考生的面试得分。

4.考生的面试成绩为该考生综合能力平均分。

四、面试时间：每位考生的面试时间以15分钟为限。

五、注意事项：1.面试由主考按照题本提问，原则上不追问。

不要求考生介绍姓名和家庭人员情况。

2.评委可先在评分草表上打分，待同一职位前3位考生面试结束，综合、微调后，再分别填到评分表上；从该职位第4位考生开始，面试结束后立即打分。

3.评委进入面试试场前请关闭通讯工具，并交考务办工作人员统一保管，面试工作结束前停止使用。

在面试过程中请不要吸烟，主考可在中途安排一定的休息时间。

4.休息时请勿大声说话，谈论考生情况。

考生面试须知及注意事项一、面试工作由第三方组织实施。

二、面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、面试程序：考生凭身份证、学历证书等到面试通知所要求的候考室报到，并由工作人员确认考生身份，上交所带通讯工具集中保管，然后抽签排出面试顺序并签字留存；考生集中候考，由工作人员逐个叫号，依次面试。

公务员面试流程与评分要素

公务员面试流程与评分要素公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与视察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素养的一种考试。

下面是作者整理的公务员面试流程与评分要素，欢迎大家阅读分享鉴戒。

公务员面试流程1.面试报到抽签考生一样需要提早30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相干证件。

之后，考生抽签肯定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取肯定分组温柔序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

极个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

2.候考考生抽签完毕落后入候考区等待考试，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

一样情形，上下午不同试卷的，分上下午两个时间段进入考场;如全天同一套试题的，抽签下午考试的考生，可享受一顿免费的午餐，午餐由工作人员送到候考室。

3.进入考场依照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请___号考生入场”。

考生随同引导员到达考场门口，自行进入考场。

引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违背考试纪律，一样引导员也只知道考生顺序编号。

4.答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。

落座后，考生一样需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。

要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

浙江公务员面试中一样有题本和答题纸。

考试时间一样是15分钟，3道题。

5.退场考生回答完所有题目后，主考官一样要问考生是否还有其他补充，考生此时一样回答无补充。

主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

6.公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。

核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员对考生宣布。

浙江公务员面试中，前一位考生能够听取后一位考生答题，后一位考生答题结束后，前一位考生听取自己的成绩，领取成绩单后离开考场。

情景模拟试题的答题思路与技巧

情景模拟试题的答题思路与技巧在答题演练阶段，以及在真正的面试考场上，面对情景模拟试题，考生首先需要关注的，也是最为重要的，就是语言组织与表达方式的转变。

下面就由店铺为大家介绍一下情景模拟试题的答题思路与技巧的文章，欢迎阅读。

情景模拟试题的答题思路【真题】你是一名新员工，碰巧在电梯遇到业务科的张科长，他是业务骨干，你也曾听过他的课，可是他对你并不了解，你如何利用这个机会，让他对你有所了解。

请把考官当作张科长来进行现场模拟。

(2011年国家公务员面试真题)【答题思路讲解】本题涉及到与领导进行交流，而且该领导与你并没有直接的上下级关系，也没有涉及到工作分配或汇报这样的业务沟通，所以本题最大的难点并不是与领导交流时必备的“敬语”，而是如何选择交谈话题。

本题中自己是新近员工，与张科长在工作上唯一的交集就是听过张科长的培训课，所以交流的话题必须契合这两个要点。

因此在答题中，可以首先表达对张科长培训授课的赞美和共鸣，业务骨干亲自授课，说明了张科长对新员工还是关切的，因此可以多谈一些课程对自身的帮助与收获。

除了身份与情景设置外，题目中还对交流目的提出了明确要求：让本来不认识我的张科长对我有所了解。

这也是本题的第二个难点，也就是除了寻找与张科长的共同话题外，还需要进行恰当有效的自我展示，给张科长留下较好的印象。

答题中，可以在表达对课程内容的赞同与感激之后，通过一个具体事例说明自己确实对张科长的课程感受颇深，比如说自己对课程内容通过实际运用取得了不错效果，以此引起张科长的关注。

【参考答案】张科长：您好!我是业务科一部的新来的小王。

上次有幸听了您的课程，我深受启发，您的讲解对我快速熟悉税务工作流程起到了很大的帮助。

最近，我们科室不少同事都说我在业务上越来越熟练了，与刚进单位的时候相比，最近税务操作技能方面进步特别明显。

上个月的大学生创业咨询会上，我跟前来咨询税务问题的大学生创业者进行交流，刚开始我用税务术语给他们介绍，效果很不好。

XXXX教师招聘

进贤县2011年公开招聘中小学教师面试工作实施方案根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年全省中小学教师统一招聘工作有关事项的通知》（赣教发〔2011〕6号）文件精神，为认真做好2011年我县公开招聘中小学教师面试工作，特制定本方案。

一、面试原则在县教师招聘工作领导小组直接领导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选拔优秀人才。

二、面试对象符合江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅《江西省2011年中小学教师招聘公告》中所规定的招聘条件，参加了全省统一招聘中小学教师笔试且入闱并通过资格复审的人员。

三、资格复审由教育体育局、人力资源和社会保障局、监察局共同进行资格复审。

未按时参加资格复审者按自动放弃论处。

对资格复审中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位未入闱人员（含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序进行递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程。

凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，取消其面试和聘用资格。

四、面试时间和地点面试时间：2011年8月1日上午8:00开始面试地点：进贤一中面试费用每位考生30元五、面试内容面试采取说课等方式进行，主要考察考生的教育教学水平和能力，满分为100分。

考生总成绩计算办法为笔试成绩与面试成绩各占50%。

若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。

高中教师面试内容为新课改必修教材，数学教材为北师大版本，其他学科教材均为人教版本，高中体育专业面试内容为赣高校出版社《体育与健身》教材。

小学教师面试内容为人教版初中教材内容（体育专业为人教版《体育与健康》教材）。

音乐专业面试内容分为两部分，一部分为电子琴识谱演奏，一部分为舞蹈或唱歌两项自选一项，各占50%；信息技术专业面试方式为课件制作，内容为人教版初中语文课程。

每个学科由考官准备3个考题，到现场后由县监察局抽取1个作为该次面试的考题。

零部件测绘与CAD成图技术竞赛赛项规程(中职组)

零部件测绘与CAD成图技术赛项规程一、赛项名称赛项名称：零部件测绘与CAD成图技术赛项组别：中职（技工）赛项归属：加工制造类二、竞赛目的深入贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的有关精神，主动把握“中国制造2025”的历史机遇，紧紧围绕机械工业“十三五”期间“强基”这一重点工程，通过技能大赛有效引领中等职业教育教学改革，推动中等职业学校大力培养具有数字化与信息化制造技术素养的现代工匠型专业综合技能人才，强化工业基础能力，加强质量品牌建设，并提高国家制造业创新能力，从而深入推进制造业的结构安排。

赛项要求选手掌握机械制图国家标准，熟悉ISO标准和行业标准；掌握企业生产实践中典型机械传动机构的结构特点、工作原理及其具体应用；熟悉常用部件的工作原理、特点及其与各零件的连接关系；熟悉机械零件几何精度的国家标准；掌握极限与配合、几何公差及其标注方法；熟悉零件材料并了解其常用热处理方式；熟悉零件的加工方法及其工艺流程，知道零件表面结构及其在生产中的应用要求；具备针对典型部件或零件，进行手工绘制草图、计算机绘制机械工程图样、三维建模、零件质量检测及产品优化等技术问题的基本技能。

赛项以典型的机械零部件组成的传动装置为考核载体，通过参赛队团队协作的方式，对装置的部件或零件进行测绘、草图绘制、CAD 成图、三维建模与装配、指定零件质量检测及结构优化等考核，检测竞赛选手的专业知识与技能、团队协作能力、职业素养等综合能力水平。

赛项借鉴了世界技能大赛同类竞赛项目的竞赛规程与评分标准，引入企业典型生产项目模拟案例，对接国家职业资格标准，引导国内中等职业学校加强专业教学改革，使之在课程结构、课程内容、课程标准等方面真正落实“产学融合”的职教改革理念，并改变传统的专业教学模式，真正实现“做、学、教”一体化。

三、竞赛内容（一）竞赛时间连续4小时。

（二）竞赛内容以某机械零部件组成的传动装置为竞赛载体，完成该产品或装置的测绘，徒手绘制指定零件的草图，用指定软件绘制该部件或装置的装配图和各零件的零件图、完成各零件的造型及其三维装配。

山东省选调生面试工作流程

山东省选调生面试工作流程说明：本流程是中共山东省委组织部2008 年3 月制订并实施的，仅适用于当年，且仅供2009 年的考生参考。

1、入场。

上午7：00—7：30，下午13：00—13：30，考生持本人《面试准考证》进入考点。

2、抽签。

上午7：30，下午13：30，候考室工作人员审核考生本人证件，清点人数，宣读《面试工作纪律》、《面试考生守则》，组织考生抽签确定面试顺序，考生填写面试顺序登记表。

抽签开设后到候考室的考生，剩余签号为其面试顺序。

截至面试开始后仍未到候考室的，取消面试资格。

抽签后，考生在候考室等候。

考生持抽签顺序号参加面试。

3、明确职位。

面试职位以市、系统为单位划分：报考同一市的博士研究生、硕士研究生（含按硕士职位报考的博士研究生）、本科生（含按本科职位报考的硕士研究生）分别作为一个职位；法院、检察院、公安系统的面试按市和学历划分，即每个市的硕士研究生、本科生分别作为一个职位。

4、面试方式。

面试采取结构化面试方式，每位考生面试时间共10 分钟（包括看题、思考和回答问题），回答两道题。

看题不单独计时，每道题也不单独计时。

请注意合理安排时间。

5、面试。

面试开始后，候考室引导员按抽签排出的先后顺序，引领考生到面试室。

考生主动向面试室门口的工作人员出示抽签顺序号，经审核无误后，进入面试室。

面试室答题席上放有面试试题、答题草稿纸和铅笔。

考生可把答题要点写在答题草稿纸上，可坐着或站着答题。

在主考官宣布“现在开始面试，请工作人员计时”后，考生开始答题。

如对考官所提问题没有听清楚或存有疑问，可请考官重复一遍。

答题全部56结束后，考生说“回答完毕”。

把答题草稿纸放在答题席上。

考生面试时间（包括看题、思考和回答问题）满9 分钟时，计时员摇铃提示。

面试时间满100 分钟时，计时员宣布：“时间到”。

主考官宣布：“请停止答题”。

考生自觉终止答题。

主考官宣布：“面试结束，请考生退场。

”考生退出面试室，由工作人员领到休息室等候。

面试考官与工作人员职责及工作程序

面试考官职责和工作程序一、面试当日按规定时间到达考点考务办,佩证进入面试考场，认真做好面试前的准备工作。

进入面试考场后,要求考官举止庄重、工作认真，必须将通讯工具关闭并交本考场监督员统一保管，接受考场监督员的监督。

二、面试考官须遵守有关保密规定，在面试结束前不得对外公开自己或他人的考官身份.三、面试前30分钟，在主考官的领导下集体研究并命制面试试题，坚决杜绝在已经提前准备的多套试题中随机抽取一套或主考官命题后直接征求其他考官同意与否的现象，也要避免试题全由抽签产生的招聘单位的考官命制的现象。

四、考官进行面试评分时，始终保持自己对考生的评判标准，不因“唱分”等因素而改变自己的评分原则，出现追分、赶分等现象.为保证考官建立自己的标准和尺度，面试考官对每天上午开考后的前3名面试人员暂不正式评分，先记录在《面试考官记分平衡表》上，待3名面试人员面试结束，自行对3名面试人员的面试情况作出比较，待确定自己的评分标准后，再逐一对3名面试人员进行评分。

并以此标准对第4名及以后进行评分。

五、坚持实事求是、客观公正的原则，按照统一的评分标准(要素为主、要点为辅)进行公平、公正的评分，不打“关系”分、“人情”分。

考官之间不得协商或互相暗示评分。

六、每名考官必须在每份评分表“考官签名"处签上姓名备查.考官如果需要更正分数,应在原分数上划一斜线，并在分数旁签名确认，不得将原分数涂抹不清。

七、由主考官（或主考官现场委托的考官)按统一的主持词和试题进行提问,不得自行变更面试内容，其他考官不得提问;主考官不能所有试题同时提问，应按试题顺序逐题向面试考生提问,问毕后，向面试考生说“请思考回答”。

八、在面试过程中，主考官或委托的考官提问尽量使用普通话，用语要亲切、清晰、准确，不准暗示。

要注意掌握面试进程和节奏。

九、后一名考生面试结束后，主考官向前一名考生宣布面试成绩(前一名考生最后得分由记分员统计、计算出）.十、面试过程中,严禁吸烟、吃东西、打瞌睡等不严肃、不规范行为发生.十一、面试结束后，将面试试题放置在自己桌上由本考场记分员、监督员收回。

国有投资项目代理机构抽签记录表

国有投资项目代理机构抽签记录表年月日仪征市工程建设项目评标报告[补充]项目标段名称：建设单位（名称）：招标代理机构（名称）：招标代理工作人员（签字）：开评标日期：年月日目录、评标专家抽取工作联系单（资格预审、非远程项目）、评委签到表[附件：评标专家抽取表]、评标专家回避记录及评标声明书、投标文件签收及开标会议摘要（含公开抽签表）、开标会议记录、评标办法及相关系数抽取结果确认单、澄清、说明、补正事项纪要[附件：资格审查报告、项目经理答辩材料（如有）] 、评标委员会评审意见记录、推荐中标候选人和拟中标人一览表、扬州市公共资源交易中心仪征分中心工程建设项目评标专家抽取工作联系单（资格预审、非远程项目）注：招标人或招标代理机构工作人员须在开标前将本联系单报经行业监管部门核验后，送至扬州市公共资源交易中心仪征分中心工程交易科，工程交易科查验后送至综合科评标专家抽取工作人员处。

、评委签到表项目名称: 评委通知截止时间：年月日时分注：迟到（是指距离评委通知截止时间一个小时之后到达评标现场）。

早退（指评标结果未宣布，评委擅自离开评标场所的）[附件：评标专家抽取表]、评标专家回避记录及评标声明书本人接受招标人邀请，担任工程的评委。

本人郑重声明：1.在此次工程项目或标段的评标前，未与招标人、招标代理机构、投标人或者与招标有利害关系的人发生可能影响此次评标结果的接触。

2.在评标后，任何时候不透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。

3.除评标的合理报酬以外，不接受投标人、中介人、招标人、招标代理机构以及其他利害关系人的财物或者任何好处，也不接受任何邀请。

.无法律、法规、规章规定需要回避的情形【投标人或者投标人主要负责人的近亲属；、项目主管部门或者行政监督部门的人员；、与投标人有经济利益关系，可能影响对投标公正评审的；、曾因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中从事违法行为而受过行政出发或者刑事处罚的。

面试流程(最新)

面试流程事业单位结构化面试流程【1】(一)面试报到抽签考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。

考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。

引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。

落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。

要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。

考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。

(五)退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。

主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。

核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。

有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。

另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

(七)面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。

考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

教师招聘考试面试的一般流程

教师招聘考试面试的一般流程教师资格面试和教师招聘面试的大致流程相同，都要经历如下几步(稍有不同之处会分别加以说明)：一、确定面试对象面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。

教师资格笔试合格者在网上进行面试申请，申请通过者在指定时问到达指定考点进行确认、缴费，现场确认后登陆报名网站确认是否报名成功，根据公告安排打印准考证等。

教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。

如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

二、面试报到及抽题考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。

之后，教师资格统考面试由工作人员根据系统安排好的时间通知考生面试的顺序和考试内容，随后考生按照顺序由引导员带领，用候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会随即抽取三道试讲题目(试点期间，有的地区是三题目选一题，有的地区是两题选一题)，考生必须在一分钟之内选定自己擅长的题目，否则系统默认选择第一题。

抽题之后在考场打印出试题清单和备课纸。

教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。

(注：考生需要严格按规定的顺序、规定的时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。

若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。

)三、候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。

考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备(如果是教师资格统考面试，一般只考试讲)，不得高声喧哗。

在现场做准备时，需用教材一般已事先准备好，考生要做的是根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。

教师资格证面试考试流程

教师资格证面试考试流程进场流程第一步：进入候考室1.考生进场。

考生持本人准考证、第二代居民份证进入候考室。

允许考生携带教材进入候考室，但严格禁止考生将手机等禁带物品带入候考室。

2.身份核验与资格审查。

逐一核验考生的准考证、身份证等材料原件，以及面试考点、考试时段、报考学段、报考科目等信息是否与本时段考生清单相符合，组织考生签到，记录缺考考生名单。

3.诚信教育。

宣读《面试考生守则》、《国家教育考试违纪处理办法(摘录)》和注意事项，发放《面试程序》，提请考生按照规定程序和要求参加面试，以及不得携带教材等进入抽题室、备课室和面试室。

4.分组抽签。

按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对考生进行分组，组织各组考生进行面试顺序抽签，登记考生抽签的顺序号，发放考生抽签顺序号牌，依照号牌顺序引导考生进入抽题室进行抽题。

5.维持秩序。

维持候考室考试纪律。

第二步：进入抽题室不得携带教材等进入抽题室第三步：进入备课室备课时间20分钟，需要完成一份教案。

面试环节考生将准考证、试题清单呈交面试考官。

结构化：1.面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。

在评分表上填写面试开始时间。

时间5分钟左右。

(考务工作人员开始录音、摄像。

)2.面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。

3.考生回答完毕或回答问题超时，面试考官提请考生开始试讲(演示)。

试讲：1.考生开始试讲(演示)。

时间10分钟。

2.面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。

3.考生试讲(演示)超时，面试考官提请考生结束试讲(演示)，开始答辩(陈述)。

答辩：1.面试考官根据考生试讲(演示)情况，提问2道问题并要求考生回答。