关于调整员工宿舍的通知
关于员工宿舍管理的通知
关于员工宿舍管理的通知
各位同事,大家好!
身为管理层的我们,一直关注着公司员工的生活状况和工作环境,希望能为大家创造更加舒适、安全的工作和生活条件。
为了进一步优化公司员工宿舍管理,我们特此发布以下通知,望各位同事予以配合与支持。
宿舍分配原则
从即日起,公司员工宿舍将根据以下原则进行分配:
优先考虑已婚员工及有家庭负担的员工,给予适当照顾。
根据员工在公司的工作年限和职位级别进行适当倾斜,资历较深、职位较高的员工享有相对优先的宿舍分配权。
在满足以上两点的基础上,遵循”公平公正、优先照顾”的原则,尽量兼顾各部门员工的需求。
宿舍使用规定
为了营造良好的宿舍生活环境,维护公司员工的合法权益,特制定以下宿舍使用规定,望各位同事严格遵守:
严禁在宿舍内吸烟、酗酒,保持宿舍内整洁有序。
遵守寝室作息时间,保证宿舍内安静有序。
爱护公共设施设备,杜绝浪费资源行为。
尊重他人,保持良好的卫生习惯和待人礼貌。
按时缴纳宿舍费用,不得拖欠。
管理措施
为确保以上规定得到有效执行,公司将采取以下管理措施:
成立专门的宿舍管理小组,负责日常巡查和监督工作。
对违反规定者予以警告,情节严重的将进行经济处罚。
对屡次违规者,将取消其宿舍使用权,调整至其他宿舍。
对造成重大损失的,将追究相应的经济和法律责任。
我们希望通过以上管理措施的落实,进一步规范公司员工宿舍的使用,营
造良好的居住环境,让大家在工作之余能够安心休息,为公司的发展贡献力量。
如有任何意见和建议,欢迎随时与我们反馈。
祝大家工作顺利,生活愉快!。
通知书之员工宿舍搬迁通知
员工宿舍搬迁通知【篇一：关于宿舍搬迁的通知】关于宿舍搬迁的通知公司各部门住宿员工：因公司调整宿舍，原科研楼居住的宿舍需要搬迁，公司决定从2014年8月17日至2014年8月18日各住宿人员使用的高低床、凳子等，全部搬到公司宿舍楼。
望各部门住宿人员抽出空闲时间与行政部联系安排搬迁事宜。
附：具体住宿安排见公司住宿安排表甘肃天信印务包装有限责任公司二〇一四年八月十七日【篇二：员工宿舍拟搬迁方案及意见征集】芯灵员工宿舍拟搬迁方案及意见征集全体员工：公司出于考虑员工上下班交通安全问题（近期324国道频繁出现交通事故），以及方便公司更好的进行宿舍管理的目的。
加之公司现用员工宿舍楼不属于公司用地（与当地管委会免租约定已取消）。
因此，公司拟决定将员工宿舍搬迁至微电子产业园区的7栋4楼，现对于此搬迁方案进行解释说明并征集各位员工的意见。
一、新宿舍住宿条件1、员工宿舍搬迁至7栋4楼后，离上班地点很近，仅一个通道之隔，更加方便各位员工的上下班，节约出不少在上下班走路的时间。
同时各位员工上下班过程中，会途经324国道或附近施工现场，人身安全存在着潜在的危险，宿舍搬迁后，这种危险系数会大大降低甚至是避免。
2、为了使各位员工在搬迁至新员工宿舍后生活的更加舒适，公司将为大家提供了更为完善的生活基本设施：（1）设置一个电视房，供大家休闲享用。
（2）配备一个生活房，提供电冰箱，饮水机，微波炉，供大家日常使用；（2）新宿舍会配置网线，供大家在下班之余使用；（3）新的宿舍空间比较宽敞，公司会增设一台台球桌，供大家日常娱乐。
（3）公司楼下的空地面积较大，公司会为员工建成篮球场、羽毛球场等休闲运动场所，便于各位员工在业余时间进行体育活动。
3、新宿舍楼由于结构的特殊性，搬迁后在住宿分配时，并非为单人单间，需要合住，新集体宿舍规划图，如图1所示为宿舍初步规划图。
正门前台通道男卫生间和洗澡房男卫生间和洗澡房图1 宿舍初步规划图4、如果员工由于自身原因不习惯与他人合住或是有伴侣陪伴居住，等等一些特殊情况。
关于业务高峰期员工宿舍调整的通知
关于业务高峰期员工宿舍调整的通知
致全体员工：
随着一年一度的业务高峰期的到来，近期为了配合生产工作，招聘了一批员工，但宿舍都已经住满，现为了解决新进员工住宿问题，为此调整宿舍，尽量合理安排每间宿舍入住的人员比例，每间房必须3人以上，原男生全部搬到1楼女生全部搬到2楼，住宿名单2013-12-2日将由行政部在宿舍一楼公告栏张贴公告，所有员工将对号入住，请所有员工积极配合此次的工作。
行政部
2013-11-30日
备注：此内容与任何人、任何单位无关，只是帮助百度知友的范文经过整理出来的，现共享出来与大家一起学习！百度知友朱科技与大家一起共同学习！如有疑问企鹅573076908
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通知书之宿舍通知范文
宿舍通知范文【篇一：宿舍通知】通知亲爱的亚通各部门同事们：为了能够给全体同仁营造一个安全、舒适、整洁的生活环境，以保证每位同事在工作之余得到充分的休息，现经公司研究决定，于每周二下午对宿舍进行卫生抽查，请大家自觉进行打扫。
具体相关管理规定如下：1、公司员工宿不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍；2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿；3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将公共物资带出宿舍，若需带出，应经公司办公室检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予100元罚款。
7、凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用超大功率电器，若有发现，办公室将有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。
2023年宿舍搬迁的通知三篇
2023年宿舍搬迁的通知三篇宿舍搬迁的通知篇1各位同学：____宿舍搬迁具体安排与要求如下：一、搬迁安排：1、搬迁时间：____年__月__日8：00—17：00。
2、搬迁地点：从____搬到____。
3、搬迁要求：____年__月__日当天必须搬完。
__月__日金凯福宾馆将接收原宿舍。
__月__日13:00后，原宿舍内未搬离的所有物品将视为弃物或垃圾处理。
4、搬迁时，同学们必须服从各自班主任老师的统一指挥和管理，有问题及时和各自班主任沟通。
二、搬迁须知：1.搬迁当日到新公寓一层服务台找班主任老师领取房门钥匙和门禁卡。
新公寓各自房间号找各班班主任查看。
2、根据学校通知要求，同学们自己负责搬迁个人行李和个人桌椅等物品。
3、搬迁后学生公寓内垃圾务必放在垃圾袋内，于当日18:00以后，次日早晨8:00以前放于自己房门口，其他时间严禁放垃圾到室外，违者重罚。
4、新公寓内严禁吸烟，违者重罚，拒绝处罚者将强制驱离公寓，不退住宿费。
5、新公寓房间及公共区域墙面严禁粘贴、涂抹、破坏（不允许在墙面钉、粘及涂抹，确保墙面干净整洁），人为损坏照价赔偿。
6、严禁使用违规电器，严禁私搭乱建线路及接线板。
7、严禁向窗外抛洒物品，违者一经监控或证人核实，以及驱逐公寓，解除租住合同，不退住宿费。
8、严格遵守学生宿舍管理规定。
三、搬迁注意事项：1、搬迁前检查新宿舍设施是否完好，登记损坏情况报告至宿管董老师。
2、搬迁完毕后，将原宿舍清扫干净，立即把原房卡交给各自班主任。
请同学们积极认真配合学校搬迁工作，以保证学期末各项工作顺利进行。
______________年__月__日宿舍搬迁的通知篇2各院（系）：为做好本年度宿舍调整及新生入住安排工作，确保宿舍调整到位，新生能够全部入住。
现就宿舍调整有关事项通知如下：一、基本原则院系相对集中，大系落座，小系插空；二、注意事项1、院（系）指定专人负责调整宿舍学生的组织动员工作，确保搬迁工作的`安全、有序。
通知书之宿舍调整通知
宿舍调整通知【篇一：关于宿舍调整的通知】关于员工宿舍重新调整的通知文件编号abol-hr-042为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。
所有入住宿舍必须经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下：一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排二、自由组合的原则：(1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合；(2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工在工作之余有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。
请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。
特此通知，请大家互相悉知。
艺宝隆纺织科技有限公司行政部示 2013年8月21日目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识，宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理准则；四、基本原则：1、用电定额核定的基本要求：每间房40w日光灯一支、25w白炽灯一只、75w电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨；2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月工资中定额补贴。
3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。
总经理签署：2013年8月16日艺宝隆纺织科技有限公司行政部示 2013年8月16日【篇二：宿舍调整通知】员工宿舍调整通知为进一步优化员工住宿环境，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，公司对宿舍进行分配重新整合和优化，具体方案如下： 1、搬移时间：月日之前各住宿人员自行安排时间。
2、搬移安排：希望各宿舍人员积极配合宿舍长做好宿舍调整工作，保证该项工作的顺利完成同时保持宿舍环境的清洁，请自行处理宿舍垃圾。
谢谢！特此通知！人事行政部2013-8-20【篇三：关于员工宿舍调整的通知】碧桂园凤凰国际酒店管理公司country garden phoenix internationalhotels management companyto呈送：宁乡酒店总办 from发出：宁乡酒店人力资源部no. of page 页数：3页subject 主题：关于员工宿舍调整的通知 ref 档号：nx-hr 2013111801date日期：2013年11月18日signer 签发：为进一步优化员工住宿环境，降低宿舍能耗，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，初拟定对四楼、五楼员工宿舍进行重新整合和优化。
关于员工宿舍调整的通知
关于员工宿舍调整的通知碧桂园凤凰国际酒店管理公司COUNTRY GARDEN PHOENIX INTERNATIONALHOTELS MANAGEMENT COMPANY为进一步优化员工住宿环境，降低宿舍能耗，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，初拟定对四楼、五楼员工宿舍进行重新整合和优化。
此次宿舍调整是根据“集中性”原则对不同部门、不同班次的员工宿舍进行整合，尽量使员工宿舍人数达到4-5人一间，以使宿舍空间和能源得到合理利用和优化使用。
具体调整方案如下：原宿舍部门姓名调整至宿舍#513 财务部肖云#507#513 美工江秋兰#515#519 中、西餐厅周馨、秦杰#511#518 楼面吴韬#511 #518 餐饮办公室贺朝阳#515#518 工程部办公室张灿#515To 呈送：宁乡酒店总办Ref 档号：NX-HR 2013111801 From 发出：宁乡酒店人力资源部Date 日期：2013年11月18日No. of Page页数：3页Signer 签发：黄珊珊Subject 主题：关于员工宿舍调整的通知以上宿舍调整相关事项的补充说明：1、员工宿舍房间均按定员调整安排,对未住满的房间,不得私自占用空床；2、根据酒店有关规定，三楼设置为夫妻房。
夫妻房分配依据：必须是合法夫妻，夫妻双方均在酒店服务的双职工，出具合法结婚证，无合法结婚证人力资源部将拒绝入住；3、以上的整改方案是依据目前酒店的实际人员和入住情况进行安排的，住宿员工不得以任何理由拒绝正常安排的其他员工入住；4、对于此次调整如有特殊情况不能配合之处，请各位同事提交书面申请交由部门负责人签字后，提交人力资源部审核，人力资源部有权视实际情况进行调整；5、此次宿舍调整期限时间为2013年11月18日至2013年11月26日；6、因此次调整人员及调整幅度偏大，请各部门负责人大力配合宿舍管理处做好此次员工宿舍的整合和优化。
附：《员工宿舍调整后人数及部门分布图》抄呈：酒店总办抄送：酒店各部门第页共 6 页第6页共 6 页。
宿舍通知3（5篇）
宿舍通知3（5篇）第一篇：宿舍通知3宿舍管理通知为给本公司员工创造一个安全、文明、规范的生活环境，同时为大家的人身财产安全考虑，也为了便于公司统一规范宿舍管理，具体通知如下：1、住宿职工外出者晚上11：00之前必须回宿舍，超过11：00之后门卫处有权不放行，特殊情况除外。
（公司领导由于公事原因需应酬例外）2、朋友来访的必须在晚上11：00前离开，不得留宿。
3、晚归人员不得大肆喧哗、嬉闹，影响他人正常休息；4、员工必须服从行政部对寝室人员的调配。
未经行政部批准不得擅自更换寝室。
违者罚款50元。
5、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内做到人走灯灭、风扇停、空调关，注意节约用水,若有发现火灾隐患及时通知公司管理层。
6、加强宿舍卫生，保持卫生干净，行政部将不定期的进行卫生检查，卫生意识差屡教不改者行政部有权进行处罚以及取消住宿资格。
以上规定即日开始执行！希配合遵守！四川浦朝彩钢结构有限责任公司行政部2014年7月8日第二篇：宿舍装修通知宝利时计表业（深圳）有限公司编号：ADM201310001关于员工宿舍装修的通知各位同事：员工宿舍装修工程的各项前期计划工作已就绪，在大家的配合下，各人员住宿调整也基本到位，根据工程进度，计划于下周起对员工宿舍进行装修施工，为降低施工期间带来的影响，并确保工程如期完工，现就员工宿舍装修期间的各项工作安排如下：1、考虑到装修期间沙石、水泥及其它装饰材料需要装卸、搬运、进出等，为确保人员的安全，在装修期间宿舍左边楼梯（靠图书室方向的楼梯，详见附图）作装修专用，公司员工从宿舍右边楼梯上下和出入，届时将围栏封闭管理左边楼梯，装修公司的人员和材料均只得从宿舍左边楼梯上下和出入；2、此次装修时间跨度较长，工程量较大，需要存放一定的装修设备和材料，故洗碗池旁边的停车棚将改为装修材料临时存放库。
从10月16日（下周三）起，员工的自行车、电动车、摩托车等交通工具不得停放在洗碗池旁边的停车棚，一律停放在饭堂正门前面的临时停车场（详见附图），值班保安做好引导工作，望各位同事予以理解和配合。
员工宿舍管理规定的宿舍调整和换房政策
员工宿舍管理规定的宿舍调整和换房政策宿舍调整和换房是员工宿舍管理中的重要部分。
为了确保员工的居住环境和个人需求都得到充分满足，我们制定了以下宿舍调整和换房政策，以便让员工在工作之余享受更好的居住体验。
一、宿舍调整政策1. 宿舍调整申请程序当员工对自己当前的宿舍存在不满意或需求变更的情况时，应填写宿舍调整申请表，并在表中详细说明个人的需求和理由。
申请表随后将提交给宿舍管理部门进行审核。
2. 宿舍调整条件为了维持宿舍管理的公平性，宿舍调整需满足以下条件之一：2.1 在宿舍住满一年后，有权申请一次宿舍调整；2.2 宿舍内存在特殊情况，如婚姻变动、怀孕、生育等；2.3 宿舍内存在卫生、安全或居住条件不符合要求的情况。
3. 宿舍调整程序宿舍管理部门在收到调整申请表后，将进行审核并评估申请的合理性。
如果申请合理且满足上述条件，宿舍管理部门将会尽快安排跟进工作，并提供可供选择的新宿舍。
员工可以在提供的宿舍中选择满足自己需求的房间，宿舍管理部门将协助员工完成搬迁手续。
二、换房政策1. 换房申请程序员工如需换房，应填写换房申请表，详细说明个人的换房理由和需求。
申请表将提交给宿舍管理部门审核。
2. 换房条件2.1 宿舍内存在严重安全隐患或居住环境问题；2.2 宿舍内存在健康或个人生活方面的特殊需要；2.3 工作地点或工作状态发生变化，导致原宿舍无法继续满足工作要求。
3. 换房程序宿舍管理部门在收到换房申请表后，将进行审核并评估申请的合理性。
如果申请合理且满足上述条件，宿舍管理部门将会尽快协助员工寻找适合的新宿舍，并提供换房所需的相关手续。
三、其他注意事项1. 宿舍调整和换房可能涉及房间类型、面积、楼层等方面的变动。
员工请提前了解新宿舍的相关信息，并对搬迁带来的调整做好准备。
2. 宿舍调整和换房政策将根据实际情况进行调整和更新，员工需及时关注宿舍管理部门的通知和公告。
3. 在宿舍调整和换房过程中，宿舍管理部门将严格遵守个人隐私保护原则，确保员工个人信息的保密和安全。
通知书之公司宿舍通知
公司宿舍通知【篇一：员工宿舍分配的通知及注意事项】tk20140412010关于员工宿舍分配的管理通知宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。
根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。
一、目的使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。
二、宗旨为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。
三、分配标准（明细请见附表一）从2014年5月份开始宿舍降为150元/间，不分夫妻房。
即：①一个人住的每月150元/间，要求单人住宿的要申请。
②两个人住的每月每人75*2=150元/间。
③三个人住的每月每人30元/间（=免费），不够人数时是随时安排新员工入住的。
④无住宿舍的员工依旧每月有30元的住宿津贴。
四、注意事项1. 宿舍由行政部统一安排管理，任何人不得私自更换房间及床位,不得乱搬动各房间设备。
2. 宿舍的水、电、网络、煤气费用由宿舍成员共同分摊，要节约使用,提倡环保。
3. 宿舍的门、窗、床、台等公共设施如有损坏，由本宿舍成员共同分摊。
4. 宿舍公共部分卫生由公司负责，室内由各员工轮值，遇有员工不搞卫生或敷衍了事的，其他员工可向行政部投诉或申请调离宿舍。
行政部对各宿舍进行卫生检查，不合格者，该宿舍将被强制聘请清洁员，费用由本宿舍成员共同分摊。
5. 所有员工不得在宿舍内玩扑克、麻将等赌博活动。
6. 必须23:00点前熄灯休息，不得再大声讲话或到处游荡，上夜班或加班较晚的同事要有公德心，上下班脚步要放轻，禁止喧闹，不得影响他人休息；迟于凌晨1:00点回宿舍的员工必须登记方可进厂。
7. 不得私自乱拿或动用他人东西，不得窃取公司或他人财物。
8. 不可带管制刀具和危险品、化学品进入宿舍，不可在宿舍内喝酒和吸烟。
9. 所有员工的亲友未经批准不得进入本厂或留宿。
10.为了安全，任何人拿私人衣物及日常用品出厂时必须填写《放行条》经主管级领导签字，大门保安方可放行。
厂区宿舍管理制度通告
厂区宿舍管理制度通告为了更好地维护厂区宿舍的安全和秩序，提高员工居住环境的质量，保障员工的生活权益和身体健康，根据公司相关规定和厂区实际情况，特制定厂区宿舍管理制度，现将相关事宜通告如下：一、宿舍分配和入住1. 员工入职时，由人力资源部门统一安排宿舍，宿舍分配原则上按照属地原则，提倡同性宿舍，男女员工严禁混住。
2. 宿舍入住时，员工需如实填写个人信息登记表，如有变动需及时告知宿舍管理员。
3. 宿舍管理岗位由专人负责，对入住员工进行管理和服务，每周定期巡查，确保宿舍内的设施完好，安全卫生。
4. 员工离职或调离公司时，需及时办理宿舍退房手续，交还宿舍钥匙和设备，不得私自转让或擅自改造。
二、宿舍环境卫生1. 宿舍内禁止吸烟、酗酒和吸毒等行为，禁止存放易燃易爆物品，严禁使用明火，保持宿舍安全。
2. 宿舍内设施设备要经常保持清洁卫生，定期进行消毒、清扫，保持通风透气，定期更换床上用品并归类收纳。
3. 宿舍内严禁堆放垃圾，应按规定分类投放，做到垃圾不乱扔、环境不乱涂，维护宿舍的整洁和卫生。
4. 宿舍内严禁养宠物，严禁私拉私设电线、暧花、私接水管等，保障宿舍用电、用水的安全和正常供应。
三、宿舍安全管理1. 宿舍内严禁私自串门、私拆门锁，安全出入由宿舍管理员负责，晚间禁止外出，确保员工的人身安全。
2. 宿舍内严禁私藏易燃易爆物品及其它危险品，严禁擅自煤气接口、线路等，确保宿舍的火灾安全。
3. 宿舍内存在人员异常行为时，员工可以向宿舍管理员或公司保安部门进行举报，维护宿舍的安全和秩序。
四、宿舍纪律要求1. 宿舍内员工行为要遵守国家法律法规和公司规章制度，严禁打架斗殴、恶意损坏财物、吵闹影响他人休息等行为。
2. 宿舍内员工要保持良好的卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔烟蒂和垃圾，不得乱涂乱画和占用公共空间。
3. 宿舍内员工要尊重他人隐私和个人空间，不得私自翻看他人物品和文件，不得私自进出他人房间。
五、宿舍奖惩制度1. 对在宿舍管理和生活中表现优秀的员工，公司将给予适当奖励和表扬，鼓励员工互帮互助，共同维护好宿舍的环境。
关于加强宿舍管理的通知
关于加强宿舍管理的通知为进一步优化管理,综合提升住宿环境,公司对员工宿舍进行了调整。
下一步,公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境为主题,按照《宿舍管理规定》,实行奖罚结合的管理办理加大宿舍管理力度。
结合宿舍现存在的问题,具体通知如下:一、增加宿舍内务卫生检查次数,加大奖罚力度。
办公室人员每天检查宿舍,定期不定时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全,加大奖罚力度。
对内务卫生查的员工以罚款和通报批评的方式处罚;对屡教不改的员工取消住宿资格。
二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》,相关要求强调如下:1、房间内严禁乱贴乱挂,床铺、地面要整洁。
2、严禁乱拉、乱接管线,严禁宿舍内做饭。
禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。
3、严禁私自留宿他人。
同宿舍有外人留宿及时上报办公室,否则按照隐情不报处理。
4、宿舍内严禁喝酒,打扑克、麻将、赌博,喂养宠物等。
5、严禁私自调换宿舍,各房间固定床位后严禁私自调换床位。
6、各房间公司配备物品(桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等)为房间资产,禁止私自互换或拿走使用。
7、员工离职或退房时须办理退房手续,遗失未交物品,按规定价格扣罚。
三、重点查除安全隐患1、加强检查,杜绝危险器具安全是生产的基础,为确保员工的人身财产安全,办公室会随时对宿舍进行抽查,加强日常监督,杜绝一切禁用电器和危险器具(尖器、刀具、棍子等)带进宿舍,一经发现,没收并进行处罚。
2、强化安全意识,规范安全用电使用安全合格的插排和用电设备,定期检查,严禁将伪劣产品带入宿舍,以防为宿舍安全埋下隐患。
为了我们的家园,希望大家团结友爱,相互尊重,相互宽容,互相监督,共同进步,共同维护好宿舍的安全环境。
关于员工宿舍的调整的通知
关于宿舍调整的通知
因当前公司发展需要，新员工不断增加，员工宿舍用房较为紧张，经公司研究决定，宿舍房间将重新规划,以使宿舍空间和资源得到合理利用和优化使用。
具体实施如下：
一、搬移时间：统一搬移时间月日，搬移期间，请各宿舍人员留宿舍收拾私人物品，积极参与宿舍调整，保管好个人贵重物品以免丢失。
二、搬移安排：把原有的六张单人床架更换为六张上下铺床架，重新分配员工宿舍安排，单间人数由6人调整为8人一间。
希望宿舍楼住宿员工，自觉遵守公司员工宿舍管理制度，注意自己宿舍的卫生工作，不在宿舍楼内乱扔乱堆垃圾，加强本宿舍员工之间的团结，安排好自己的休息时间及生活内容，文明住宿，共同把职工宿舍办成博翔文明之家！。
公司员工宿舍维护更换通知
公司员工宿舍维护更换通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司员工宿舍的居住环境和安全系数，经公司管理部门
研究决定，现对公司员工宿舍进行维护更换工作。
具体通知如下：
一、维护更换范围
本次维护更换将涵盖公司所有员工宿舍，包括但不限于床铺、床垫、家具、卫生间设施等。
为确保员工的生活质量和健康，我们将对
宿舍内的设施进行全面检修和更换。
二、维护更换时间
维护更换工作将于本月开始，预计持续一个月。
具体的维护时间
安排将由维修人员提前通知，希望各位员工能够配合并理解。
三、维护更换流程
维修人员将提前通知各位员工宿舍的维护时间，并在维修当天前
往宿舍进行检修和更换工作；
员工需在维修当天将个人物品整理整齐，以便维修人员进行作业；
维修完成后，员工需自行检查宿舍设施是否完好，并签字确认。
四、注意事项
请各位员工在维修当天保持手机畅通，以便与维修人员联系；
请妥善保管个人贵重物品，如有遗失概不负责；
如对维修过程中出现的问题有任何疑问，请及时与管理部门联系。
希望各位员工能够理解并配合本次宿舍维护更换工作，相信通过
大家的共同努力，公司员工宿舍的居住环境将会得到有效改善。
感谢
各位的支持与配合！
特此通知。
公司管理部门
日期。
宿舍搬迁的通知_7
宿舍搬迁的通知宿舍搬迁的通知篇1各院（系）：为做好本年度宿舍调整及新生入住支配工作，确保宿舍调整到位，新生能够全部入住。
现就20xx年宿舍调整有关事项通知如下：一、基本原则院系相对集中，大系落座，小系插空；二、留意事项1、院（系）指定专人负责调整宿舍同学的组织动员工作，确保搬迁工作的平安、有序。
2、搬离原宿舍前，对原宿舍要进行保洁，垃圾清理干净送至洗手间垃圾存放处；宿舍钥匙要准时办理变更手续。
确保调整同学顺当搬迁，不留后患。
3、原宿舍桌椅等家具及扫帚等保洁用品等一律留用，不得带走。
4、拟搬迁公寓楼不得擅自购置带入任何家具、家电。
5、搬迁过程中，要文明搬迁，不得从楼上向下乱扔东西，要保管好自己行李物品，防止丢失。
女生公寓内，不得男生进入。
6、跨楼调整同学搬迁完成后，检查新宿舍公共物品，对于缺失或者损坏物品，准时报修，并填写《公共物品登记表》。
7、《宿舍调整住宿登记表》要依据目标公寓楼分楼单独打印。
三、搬迁程序1、制定本院（系）搬迁方案，依据学校支配宿舍做好同学合理搭配。
2、依据宿舍支配状况拟定《宿舍调整住宿登记表》。
3、持《宿舍调整住宿登记表》一式三份（原住宿公寓楼、拟搬迁公寓楼、公寓管理中心各存档一份），到公寓管理中心办理审批手续后开头搬迁。
4、持宿舍钥匙交接证明（原公寓楼值班室办理）和《宿舍调整住宿登记表》到拟搬迁公寓楼办理入住手续。
四、时间支配1、原则上定于7月3日-7月8日搬迁。
各院系视状况可自行调整搬迁，如遇宿舍相互交叉等状况，有公寓管理中心协调。
7月8日下午下班前全部调整到位。
2、《宿舍调整住宿登记表》，于调整前一天纸质版送交公寓管理中心，电子版发送***********邮箱。
延长：关于办公室搬迁的通知各部门：深圳市**股份有限公司定于20xx年9月13日（本周六）实施总部办公场地整体搬迁到***B1栋6—10层。
一、为确保搬迁工作的顺当完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下：组长：***执行组长：***（全面负责）副组长：***组员：***以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。
通知书之宿舍通知
宿舍通知范文【篇一：宿舍通知】通知亲爱的亚通各部门同事们：为了可以给全体同仁创造一个安全、舒坦、整齐的生活环境，以保证每位同事在工作之余获得充分的歇息，现经企业研究决定，于每周二下午对宿舍进行卫生抽查，请大家自觉进行打扫。
详细有关管理规定以下：1、企业员工宿不一样意男女混住，禁止擅自任意调动宿舍；2、员工宿舍将推行全员负责制，即全部入住员工对宿舍环境及序次共同保护、监察、负责，企业入住员工应爱惜企业财物，存心破坏企业财物应照价补偿；3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，相互帮助，相互学习，相互尊重，相互理解，表现团队精神；禁止在宿舍内威迫、恫吓、欺骗他人；禁止男女戏虐或不轨行为；禁止在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打斗打斗、聚众生事；禁止在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违纪行为，一旦发现或检举经查实后，参加者一律罚款200元，并撤消入住资格及开除办理。
4、禁止在宿舍内分布谣言、聚会、流传有关企业的重要文件和资料，泄漏企业的机密。
5、禁止员工任意将公共物质带出宿舍，若需带出，应经企业办公室检查赞同。
6、为保证大家充分的睡眠时间，非本宿舍外到达访人员须在23:00从前走开，若在此时间仍未离开，一旦发现或被人检举经查实后，对被到访人处予 100 元罚款。
7、凡入住宿舍员工应自觉恪守作息时间，夜晚23:00后，宿舍内停止全部娱乐活动，以保证员工歇息和正常的宿舍管理次序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、牲畜、宠物等。
9、禁止员工将违禁及易燃易爆物件带入宿舍内寄存，知法犯法者重罚。
10、增强防火防盗，禁止在宿舍内争牵乱搭电源，不一样意在宿舍内使用超大功率电器，若有发现，办公室将有权予以充公并赐予相应的处分。
11、各位员工在走开宿舍时，必定将门窗关好，并将名贵物件及现金保存好，名贵物件不得随意乱放在宿舍内，不然丢失、被盗与企业没关；并确实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情检举者有奖。
12、禁止随处吐痰，禁止在窗外晾衣服，保持室内和走廊整齐、卫生。
员工宿舍管理规定的宿舍搬迁和调整程序
员工宿舍管理规定的宿舍搬迁和调整程序员工宿舍搬迁和调整程序一、背景为了更好地管理员工宿舍，提供良好的居住环境, 公司决定推出员工宿舍管理规定。
本规定旨在规范宿舍搬迁和调整的程序，确保公平、安全和便利。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工宿舍。
三、搬迁请求1. 员工必须在搬迁前提出书面请求，并提交给人力资源部门。
2. 搬迁请求必须注明搬迁原因，并提供合理的解释和证明。
3. 人力资源部门将根据员工的搬迁请求和公司的宿舍资源情况，进行评估和决策。
四、搬迁审批1. 人力资源部门将对员工的搬迁请求进行审批，并在收到请求后的3个工作日内作出答复。
2. 审批结果将以书面形式通知员工，包括搬迁日期和目标宿舍的具体信息。
五、搬迁程序1. 在搬迁前，员工必须与目标宿舍的现有居住者联系，以达成共识并准备好搬迁事宜。
2. 员工应按照指定日期和时间搬离原宿舍，并将宿舍内的财物整理妥当。
3. 搬迁过程中，员工需确保原宿舍的设施和设备完好无损。
4. 在搬迁完成后，员工需及时向人力资源部门报告，并办理入住手续。
六、调整程序1. 当公司需要进行宿舍调整时，人力资源部门将通知受影响的员工，并说明调整的原因和目标宿舍的具体信息。
2. 员工应在规定的时间内进行搬迁，并按照搬迁程序的要求办理入住手续。
七、宿舍设施和设备维护1. 员工需爱护宿舍内的设施和设备，确保正常使用并避免任何损坏。
2. 如有任何设施或设备的故障或损坏，员工应及时向物业部门报告，并配合维修人员进行维修。
3. 员工应保持宿舍清洁卫生，并妥善管理个人财物，确保宿舍内的安全。
八、违规处理1. 如员工未经审批擅自搬迁或调整宿舍，将会受到相应的纪律处分。
2. 如员工在宿舍内破坏设施、设备或影响宿舍内其他员工的生活秩序，将会根据公司规定予以处理。
九、附则本规定自颁布之日起生效，并将作为员工宿舍管理的基本准则。
公司保留对本规定的解释权和修订权。
结语员工宿舍搬迁和调整程序的实施能够提高宿舍管理的效率和公平性，为员工提供一个良好的居住环境。
关于员工宿舍调整的通知
致全体同仁：
因1栋1楼员工宿舍2015年5月10租赁到期，因此给大家带来不便敬请谅解。为此行政部决定对宿舍进行调整，原一楼宿舍男生及3楼1308宿舍的女生烦请全部按以下列表中的名单对号入住。
房间
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30人8间4楼男401402403405407409411413415417419421424425426427阅览室电视机房0人张家界1人主管房中厨3人0人0人0人0人男倒班房1人女倒班房0人0人0人宿管处办公室0人0人阳台404406408410412414416418420422423阳台洗衣房安置区方向乒乓球室0人0人职厨1人预留中西厨5人工程3人保安部3人销售司机3人0人宿管2人合计
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以上各位同仁烦请配合此次调整工作，于2015年05月08日20：30前完成。谢谢！
特此通知！
2015-05-25
行政部