媒介主管的岗位职责
媒介主管的工作岗位职责模版（3篇）
媒介主管的工作岗位职责模版1.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系媒介主管的工作岗位职责模版（2）1. 开展市场调研和分析工作，了解目标受众的需求和行为特点，为媒介策划和推广活动提供数据支持。
2. 制定媒介推广策略和计划，根据公司的品牌定位和营销目标，选择合适的媒体平台和渠道，以提高品牌曝光度和市场份额。
3. 管理媒介资源，与各类媒体建立和维护良好的合作关系，包括传统媒体、数字媒体和社交媒体等，确保广告发布和推广活动的顺利进行。
4. 负责媒介投放预算的安排和控制，监督媒介费用的使用情况，确保资源的最优化配置，实现营销投资的最大回报。
5. 负责媒介广告创意的策划和制作，与广告创意团队合作，确保广告内容和形式的吸引力和可传播性。
6. 监测和分析媒介广告的效果和效益，与市场营销团队共同评估营销活动的效果，并提出改进意见和建议。
7. 跟踪行业和市场的相关动态，并分析竞争对手的媒介广告策略和活动，为公司的媒介推广提供参考和借鉴。
8. 管理和指导媒介团队的工作，包括招聘、培训、绩效评估等人员管理工作，提升团队的整体素质和能力。
9. 协调与其他部门的合作，包括市场、销售和创意团队等，推动公司整体营销和品牌传播的一体化。
媒介主管的岗位职责范文（4篇）
媒介主管的岗位职责范文媒介主管的岗位职责是在媒体公司或广告公司中，负责制定和执行媒介策略，监督和管理媒介计划的实施，并协调和指导团队成员的工作。
以下是一个媒介主管岗位职责的范本，包括了各个方面的工作职责和要求。
一、策划和执行媒介战略1. 负责根据公司的市场定位和品牌需求，制定媒介战略和计划。
2. 分析市场研究数据和竞争对手的媒介活动，为媒介策略的制定提供依据。
3. 设定媒介投放目标和KPI，并制定相应的计划和预算。
4. 根据公司的营销需求，确定适合的媒介渠道和平台，包括电视、广播、户外、互联网等。
5. 协调和沟通与媒介公司、广告代理商和媒体平台的合作，达成合作协议。
二、媒介计划的实施和管理1. 负责根据媒介策略和计划，具体制定每期的媒介计划。
2. 确定媒介投放的时间、地域、频率和媒体形式等，以最大化广告的曝光和传播效果。
3. 监督媒介计划的实施，确保广告按时投放，并监测媒介活动的效果和反馈。
4. 分析和评估媒介投放的效果，及时调整媒介计划，提出改进和优化的建议。
5. 管理媒介预算，控制媒介成本和投入，并编制相关的财务报告和分析。
三、团队管理和协调1. 领导和管理媒介团队，制定团队工作目标和计划，并监督团队成员的工作执行。
2. 分配和协调团队成员的工作任务，确保媒介计划的顺利实施。
3. 培训和指导团队成员，提升团队成员的媒介策划和执行能力。
4. 协调并与其他部门、团队进行沟通和协作，保证媒介活动与其他营销活动的一致性和协调性。
四、媒介渠道和媒体资源的管理1. 跟进和分析各种媒介渠道和媒体资源的发展动态，包括新的媒体形式和新技术的应用。
2. 调研和评估媒体的质量和影响力，选定合适的媒体资源进行广告投放。
3. 管理和跟进媒体资源的采购和合作，维护和拓展与媒体的良好关系。
五、媒介数据的分析和报告1. 收集、整理和分析媒介投放的相关数据和信息，包括广告曝光量、点击率、转化率等。
2. 根据数据分析，评估媒介策略和媒介计划的效果，提出改进和优化的建议。
媒介主管岗位的基本职责（精选20篇）
媒介主管岗位的基本职责（精选20篇）媒介主管岗位的基本职责篇1职责：1、负责日常市场传播方案制定、活动策划与执行;2、负责国际媒体关系的日常维护及拓展，与媒体建立长期稳定的合作关系，并积极拓展新的媒体资源;3、负责把控海内外公关活动内容，新闻稿、声明、媒体沟通函等发布内容审查、稿件受理、发布监控、效果调查;4、负责海内外公关活动项目统筹及资源协调跟进;5、负责跟进了解LED显示产品市场环境及媒体环境，对行业动态保持敏锐感知;6、负责舆情监测和媒体危机处理、处理负面新闻，保持海外品牌知名度与美誉度。
任职要求：1、本科及以上学历，有媒体、公关、LED显示行业协会从业经验，拥有丰富的海外媒体资源者优先;2、熟悉海外传播规律和媒体环境，有成功的品牌公关、市场传播项目案例;3、英语4级或以上，有流畅的中英文沟通表达能力;4、自驱力，独立思考能力，抗压能力，较强学习能力，目标导向;5、能适应国外短期出差。
媒介主管岗位的基本职责篇2职责：1、协助主管拟定软性新闻并合理安排发布;2、活动开始前内部协作沟通、外部订刊联络工作;3、及时跟进媒体审批及活动结束后费用结算;4、协助制定公司整体宣传计划;5、对发布内容及传播情况进行监控;任职资格:任职资格：1、大学专科/市场营销专业、经济与贸易或广告专业;2、有一年以上媒介策划、投放工作经验，对营销、广告和管理有理论知识和实际经验;3、良好的沟通及协调能力。
媒介主管岗位的基本职责篇31、负责在媒体眼中树立公司良好的形象;2、负责公司对外有关媒体单位、政府职能部门的联系、沟通工作;3、负责与媒体关系的维护;4、负责处理与媒体有关的相关危机;5、参预各项媒体发布工作的接洽与谈判;公关工作1、参与公司重大新闻发布会组织筹备工作;2、接待重要宾客的来访;3、接待重要业务单位来访; 媒体公共危机事件的及时监控与处理; 媒介主管岗位的基本职责篇4职责1、与广告代理公司建立并维系良好顺畅的关系，确保日常相关工作的顺利进行，确保客户广告投放上线;2、较强的媒介沟通及对接能力，根据既定需求完成排期制作、排期核对、合同录入、广告内容审查、整理播放证明、结案报告等;3、跟进广告下单流程及素材催收，监控投放期间的广告效果，项目结案等工作;4、进行内外部沟通，有效推进内部流程优化等工作;5、主动的对内多部门沟通、信息共享、组织协调实施等。
媒介主管的主要职责范文(五篇)
媒介主管的主要职责范文职责：收集区域媒体投放费用进度和投放效果，按时间节点汇总工作报告;梳理线上投放系统的操作，对媒介系统提出操作改进意见推进系统优化;根据每一次的投放效果分析和总结原因，不断优化媒体组合提升传播效果;竞品区域投放及四五线城市投放的信息搜集;根据媒介的媒体分级维护执行情况，定期更新媒体动态，相关信息及时反馈和同步客户。
岗位要求：本科及以上学历，有较强的时间观念和责任心;一年及以上公关媒介或媒介投放经验，有汽车行业相关工作经验优先;知晓媒体投放流程及媒体选择标准等完整投放链，熟悉线上媒体投放类型，含新媒体、传统媒体、户外媒体，熟悉CPL、CPM、CPS;对数据敏感，能通过数据看出数据背后的问题和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL办公软件。
抗压能力强，有较强的团队合作精神。
媒介主管的主要职责范文（二）职责：1.负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。
2.密切关注企业的媒体活动执行情况，并及时调整媒介计划。
并与各门户网站、纸媒、行业媒体保持亲密良好的关系，并可以开拓全新的媒介资源。
3.企业文宣的对外发布。
具备优秀的文笔和撰稿能力，保证企业优秀的新闻输出，通过新闻稿件，阐述企业的各种动态。
4.负责与相关人员进行良好的沟通，保证各项工作的顺畅进行。
5.熟悉行业，并能紧跟行业发展的趋势。
任职要求：1、____岁，本科及以上学历，汉语言文学、广告、传播学相关专业大专以上学历、了解广告行业媒体的运作模式;2、____年以上文案撰写及投放经验、熟悉主流媒体特点和状况;3、掌握媒介基础知识、熟练运用媒体分析软件;4、具有较强的协调能力及良好的分析和谈判能力、善于沟通、反应敏捷、工作细致。
媒介主管的主要职责范文（三）是负责制定和执行公司的媒体策略，以增加品牌知名度和市场份额。
具体职责可能包括：1. 研究和分析市场和行业趋势，制定媒体计划和策略，以确保广告在目标受众中获得最佳曝光率。
媒介主管的职责范文(3篇)
媒介主管的职责范文职责：1、负责对接各媒体大平台账户，积极了解市场政策信息行情;2、分析各媒体平台账户数据信息，提供数据支持协助销售业务部开单;3、开拓和管理媒体资源，并负责各大媒体的日常联络及关系维护以及媒体的合作商谈合作，包括但不限于搜索、效果类广告等。
4、负责公司所有媒体资源的对接，负责媒体资源了解，消耗任务对接;5、做好媒体对接工作，返点等，媒体有政策变动需及时跟上级领导反馈，保证公司利益;6、了解媒体资源，收集媒体数据和素材，同步给业务部门参考。
任职要求：1、____年以上互联网或广告公司媒介经验优先，2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;较强的执行力，敏锐的市场洞察力;3、良好的口头表达能力，优秀的沟通应变能力和人际关系协调能力;4、细心严谨，有原则及责任心，能够承受一定的压力。
媒介主管的职责范文（二）职责：1、与相关行业媒体保持良好的沟通，有效地维护媒体关系;2、产品项目执行（手机）;3、与手机客户、部门之间对接、涉及产品项目内的所有执行工作;4、配合项目负责人推进、执行及汇总等，媒体对接。
任职要求：1、性别不限、非应届毕业生;2、____年以上公关媒介经验、有手机产品公关传播执行经验（传统媒体资源），熟悉3C数码及IT产品行业、市场环境，了解手机等数码产品传统媒体运作流程;3、学习能力强，抗压能力。
媒介主管的职责范文（三）职责1、能够独立拓展媒介资源（特别是新媒体资源），协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系，并沟通开发新的媒介投放形式和投放创意;2、能准确把握自身需求，独立完成媒介推荐、分析、评估、谈判、执行等工作;3、有媒体资源库管理经验，进行公司各类型媒体规范化管理;任职要求1、____年以上工作经验，拥有丰富的互联网媒体资源，熟悉媒体渠道建立流程;2、熟悉各类互联网媒体、移动端媒体，熟悉socialKOL的媒介购买形式，了解各种广告、媒介传播方式;3、良好的沟通表达和协调能力，熟练掌握数据获取及整理技能，输出简洁易懂的专业数据报告;4、有4A媒介公司工作经历、电商行业工作经验的优先考虑。
媒介主管的工作岗位职责(4篇)
媒介主管的工作岗位职责1.收集区域媒体投放费用进度和投放效果，按时间节点汇总工作报告;2.梳理线上投放系统的操作，对媒介系统提出操作改进意见推进系统优化;3.根据每一次的投放效果分析和总结原因，不断优化媒体组合提升传播效果;4.竞品区域投放及四五线城市投放的信息搜集;5.根据媒介的媒体分级维护执行情况，定期更新媒体动态，相关信息及时反馈和同步客户。
媒介主管的工作岗位职责（二）1、负责官方自媒体平台日常发布及维护，包括微博、微信、抖音号，协助运营官方网站根据要求制定媒体投放策略和推广计划并负责推进实施2、负责公司日常品牌宣传、创意传播、促销推广活动传播实施及监督3、维护公司媒体资源，积极拓展、管理、优化更多媒体资源4、协助跟进媒介合作，包括媒介策划与投放、网络推广等5.负责行业内新闻收集，竞品分析，及时抓住新闻热点进行品牌传播6.良好的文字功底，有公众号运营或传统媒体采编工作经验优先7.稳重、踏实，具备良好的综合素质和团队协作精神媒介主管的工作岗位职责（三）1.负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。
2.密切关注企业的媒体活动执行情况，并及时调整媒介计划。
并与各门户网站、纸媒、行业媒体保持亲密良好的关系，并可以开拓全新的媒介资源。
3.企业文宣的对外发布。
具备优秀的文笔和撰稿能力，保证企业优秀的新闻输出，通过新闻稿件，阐述企业的各种动态。
4.负责与相关人员进行良好的沟通，保证各项工作的顺畅进行。
5.熟悉行业，并能紧跟行业发展的趋势。
媒介主管的工作岗位职责（四）1.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系。
媒介主管的职责内容(5篇)
媒介主管的职责内容职责：1、负责品牌风险事件的布防与公关处理;2、负责媒体关系拓展、维护与广告合作管理。
3、负责对投放效果进行监测和评估，及时提出或调整推广策略;4、负责拓展及维护媒体关系/公共关系，建立媒体资源库，与全国主流财经媒体、国内主流门户网站等媒体以及行业权威企业测评机构建立日常沟通机制，保持企业发展动态及时沟通，提升公司品牌知名度和美誉度。
任职要求：1、本科及以上学历，新闻传播、中文等相关专业;2、熟悉媒体、房地产行业，具有全国主流财经、国内主流门户网站、新媒体等资源;3、了解房地产行业，熟悉各类推广方法的操作流程，有____年以上上市房企品牌传播工作经验者优先;4、形象健康、阳光，工作积极，思维缜密，品牌意识强，具有优秀的应变能力、抗压能力、团队协作能力以及出色的沟通能力，掌握一定的商务谈判技巧。
5、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督。
媒介主管的职责内容（2）通常包括以下几个方面：1. 制定媒介策略：根据企业的品牌定位和市场目标，制定全面的媒介推广策略，包括选择合适的媒体渠道、制定广告投放计划和预算等。
2. 建立媒体关系：与各大媒体建立并维护良好的合作关系，包括接洽媒体代理商、洽谈广告合作、协商广告价格等。
3. 策划广告活动：负责策划和执行各种广告活动，包括线上线下的广告、宣传推广、促销活动等，以提升品牌知名度和市场份额。
4. 监测广告效果：通过各种数据监测工具和方法，及时评估广告投放效果，针对不同媒体渠道进行调整和优化，确保广告投放的效果符合预期目标。
5. 管理团队和预算：负责管理媒介团队，指导并督促团队成员完成各项工作；制定和管理媒介预算，确保资金合理分配和使用。
6. 追踪行业趋势：密切关注行业和市场的动态，了解竞争对手的营销策略和趋势，以及新兴媒体和渠道的发展动向，不断优化媒介推广策略。
7. 报告和分析：定期向高层管理层汇报媒介推广工作的进展和效果，并提供相关数据和分析，为决策提供参考。
媒介主管的岗位职责(5篇)
媒介主管的岗位职责职责：1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出相应竞争策略;2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估;3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系;4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案;具备以下条件：1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介采购工作经验者优先;3、了解国内各媒体的运作模式;4、具有出色的人际沟通能力;5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先;6、良好的语言表达及提案能力;媒介主管的岗位职责（2）媒介主管是负责规划、组织和管理企业媒介资源的重要岗位。
他们的职责是确保公司的媒介策略能够达到目标受众并取得最佳效果。
以下是一个典型媒介主管的岗位责任描述。
1. 制定媒介策略和计划：媒介主管负责制定媒介战略和计划，确保它们与公司的营销和品牌目标相一致。
他们需要了解市场和受众的需求，以确定最适合公司的媒介渠道和方法。
此外，他们还需要关注竞争对手的营销活动，并根据市场趋势调整媒介策略。
2. 管理媒介预算：媒介主管负责分配和管理公司的媒介预算。
他们需要根据媒介策略和计划，确定每个媒介渠道的投资额度，并确保这些资源被合理和有效地使用。
他们会与财务部门合作，确保媒介支出符合预算和财务要求。
3. 寻找和选择媒介合作伙伴：媒介主管负责与媒介代理商、广告公司和其他媒介合作伙伴进行谈判和合作。
他们需要评估潜在合作伙伴的专业背景、市场影响力和服务质量，以确保选择合适的合作伙伴。
同时，他们还需要与合作伙伴合作制定和执行媒介活动，并监督其执行效果。
4. 监测和评估媒介效果：媒介主管需要使用各种工具和技术来监测和评估媒介活动的效果。
他们需要分析关键指标，如曝光率、点击率、转化率等，以确定媒介活动的效果，并根据分析结果调整媒介策略和计划。
他们还需要与市场研究部门合作，收集和分析消费者反馈和市场趋势，以进一步改进媒介策略。
媒介主管的基本职责(3篇)
媒介主管的基本职责职责：1.官方自媒体的维护及更新，内容产出及节奏排期;2.品牌广宣品设计及广告片拍摄策划跟进(外联公司原始文件归类存档，另转设计部一套存储);3.跨界及异业合作的沟通及推进;4.新品上市的规划及推广;5.负责企业与媒体的接待、礼宾等关系维护工作;6.热剧植入及事件营销的跟进;7.其他市场总监交待的事项;8.品牌文化重大事件的推广。
任职资格：1、市场影响相关专业大专以上学历;2、____年以上同行业或快速消费品企业策划和广告公司工作经验;3、文案编撰能力、时间管理能力、应变能力，逻辑思维能力，敏锐市场观察及判断力;4、忠于公司，有耐心，性格积极乐观，有较强的工作责任感。
媒介主管的基本职责（2）包括以下几个方面：1. 媒介策划和执行：负责制定媒体策略和计划，选择适合的媒体渠道，以满足企业的营销和传播目标。
同时负责媒体投放的执行，监测和评估广告效果。
2. 媒体购买和谈判：与媒体公司协商和谈判广告价格和合作条件，达成最有利的媒体购买协议。
3. 媒体预算管理：负责媒体预算的控制和管理，确保广告投放在预算范围内。
4. 媒体监测和评估：通过媒体数据分析和市场调研，监测和评估广告投放效果，并提出改进建议。
5. 媒体合作伙伴管理：与媒体代理商、媒体公司及其他合作伙伴建立良好关系，确保合作伙伴的业务配合和管理。
6. 媒体创意指导：与广告创意团队合作，为媒体广告提供创意指导和策略支持，确保广告与品牌定位一致并具有影响力。
7. 媒体趋势研究和市场分析：了解媒体行业的最新趋势和技术发展，进行市场分析和竞争对手调研，为媒体策略和决策提供参考。
8. 团队管理：指导和管理媒介团队，确保团队成员的工作效率和工作质量，培训和发展团队成员的能力。
总的来说，媒介主管的职责是负责公司的媒体策略和投放计划，与媒体合作伙伴进行合作和谈判，监测和评估广告效果，并管理媒介团队的工作。
媒介主管的基本职责（3）是负责媒介资源的策划、管理和执行，以实现公司的品牌宣传和营销目标。
媒介主管岗位职责
媒介主管岗位职责媒介主管是负责媒介运营的岗位，主要职责包括市场媒介策划、媒介投放计划的制定与执行、媒介预算的管理、媒介效果的监控分析以及与媒介渠道的合作管理等。
他们需要根据公司的市场定位和战略目标，制定相应的媒介策略，确保企业的品牌形象得到最大程度的曝光和宣传。
媒介主管的主要职责如下：1.市场媒介策划：负责制定市场媒介策略，确保公司的产品和品牌能够通过各类媒体渠道进行宣传和推广。
根据公司的定位和目标受众群体，选择适合的媒体渠道，制定对应的媒体投放计划。
2.媒介投放计划的制定与执行：根据媒介策划，制定媒介投放计划，并组织实施。
包括选择媒体渠道、确定广告形式和内容、制定投放时机和频次，确保广告投放的效果。
3.媒介预算的管理：负责制定媒介预算，并对媒介费用进行控制和管理。
协调与媒体渠道的合作，争取更好的合作条件和优惠价格，确保预算的合理利用。
4.媒介效果的监控分析：通过跟踪、监控和分析媒介投放的效果，评估广告的曝光度、点击率、回报率等指标，及时调整媒体投放计划，提高广告投放效果。
5.媒介渠道的合作管理：与各大媒体渠道建立并维护良好的合作关系，协商广告投放的价格和合作方式。
监督媒介渠道的执行情况，及时解决合作中的问题和纠纷。
6.媒介团队管理：带领媒介团队，协调团队成员的工作安排和任务分配，进行团队绩效评估和培训，提升团队的整体能力和效率。
7.媒介市场情报的收集与分析：定期收集和分析媒介市场的动态信息，包括媒体渠道的发展趋势、竞争对手的媒介策略等，为公司的市场决策提供参考和支持。
8.媒介合作与创新：积极探索和开发新的媒介渠道和广告形式，与媒体渠道进行合作与创新，提升公司的品牌曝光度和影响力。
总而言之，媒介主管是负责媒介运营的重要岗位，他们需要具备全面的媒介知识和策划能力，能够合理安排媒介投放计划，并通过分析和监测媒介效果，提高广告投放的效果和品牌影响力。
同时，他们还需要与媒体渠道建立良好的合作关系，及时了解媒体市场的动态信息，为公司的市场决策提供有效的支持。
2024年媒介主管的岗位职责（三篇）
2024年媒介主管的岗位职责职责：1、负责推荐和采购KOL艺人资源，与相关艺人进行有效沟通，建立并维护全面的媒介资源库，同时参与采购谈判；2、精通social平台的资源和运营策略，具有独立开拓媒体资源的能力，能与主要网络媒体保持良好的合作关系，确保媒体关系的稳定性；3、制定媒介计划，确保各平台资源采购的质量与成本控制，有效管理项目进度，确保项目的顺利执行；4、具备坚实的媒介策略基础，能独立完成项目策略方案及部门的规划策略；5、对网红经济、KOL、MCN机构有深入理解，具有自媒体策划和运营的经验，对自媒体/KOL行业的动态变化有敏锐的洞察力。
任职要求：1、需有____年以上媒介相关职位工作经验，以及____年以上广告、公关或MCN机构的工作背景；2、熟悉KOL供应商的管理流程，拥有丰富的网络红人KOL资源；3、具备媒体价值分析及效果评估能力，优先考虑有媒介策略和social项目经验的候选人；4、具备出色的人际沟通技巧，思维敏捷，能独立与客户、媒体进行高效沟通；5、具有新媒体运营经验，积累了大量优质资源，尤其与MCN机构和网红有过业务合作，有整合资源运营的经验；6、具有较强的文字撰写能力，能确保提案报告的质量。
2024年媒介主管的岗位职责（二）职责：1、深入理解市场资源，执行资源谈判、甄别及整合工作；2、监控日常广告运营流程，包括效果监测、问题解决及报告总结；3、及时捕捉媒体最新动态，搜集并整理各类媒体资料；4、维护并巩固公司与媒体间的合作关系；5、拓展媒体合作领域，持续更新媒体资源库。
任职要求：1、具备开朗性格，善于沟通，逻辑思维清晰。
熟悉游戏行业，有手游投放经验，拥有丰富的代理和渠道资源。
2、需具有____年的行业工作经验，熟知市场动态及资源效果，具备一定的人脉网络和谈判能力。
3、对数据敏感，注重细节，有高度的责任心，能承受较大工作压力；4、思维开阔，关注互联网趋势，具有创新思维能力；5、具备良好的文字功底和审美观，能准确判断产品素材的质量。
媒介主管的主要职责模版(3篇)
媒介主管的主要职责模版1.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系媒介主管的主要职责模版（2）媒介主管的主要职责是负责策划、执行和监督公司的媒体和广告活动。
他们需要与内部团队和外部合作伙伴合作，确保广告活动的顺利进行，并达到预期的效果。
以下是一个关于媒介主管主要职责的模板，供参考：第一部分：职责概述1.担任媒介主管的职位，领导和管理公司的媒介团队，并协助制定重要的媒体战略和计划。
2.指导内部团队和合作伙伴，确保媒体活动的顺利运作。
3.与其他部门合作，包括市场营销、销售和创意团队，确保所有媒体活动的一致性和有效性。
第二部分：媒体策划与购买1.负责制定公司的媒体策略，根据公司的目标和预算，确定使用的媒体渠道和广告形式。
2.研究和评估各种媒体渠道的市场趋势、受众群体和价值，为公司的广告活动选择合适的媒体平台。
3.与媒体代理商或供应商协商和购买媒体广告空间，以获取最佳的定价和放映效果。
4.监督广告计划的执行情况，确保广告按计划在合适的媒体上展示，并保证广告素材的质量和完整性。
第三部分：广告创意和制作1.与创意团队合作，在制定广告创意和设计方面提供指导和建议。
确保广告创意与公司品牌和市场定位相一致。
媒介主管的主要职责（五篇）
媒介主管的主要职责1、负责官方自媒体平台日常发布及维护，包括微博、微信、抖音号，协助运营官方网站根据要求制定媒体投放策略和推广计划并负责推进实施2、负责公司日常品牌宣传、创意传播、促销推广活动传播实施及监督3、维护公司媒体资源，积极拓展、管理、优化更多媒体资源4、协助跟进媒介合作，包括媒介策划与投放、网络推广等5.负责行业内新闻收集，竞品分析，及时抓住新闻热点进行品牌传播6.良好的文字功底，有公众号运营或传统媒体采编工作经验优先7.稳重、踏实，具备良好的综合素质和团队协作精神媒介主管的主要职责（二）1. 制定媒体策略：根据公司的市场定位和目标，制定适合的媒体策略，包括广告投放渠道、广告形式等。
2. 管理媒体预算：制定媒体预算，并监控媒体投放的成本和效果，确保预算合理分配并达到营销目标。
3. 寻找和选择合适的媒体合作伙伴：与媒体公司进行谈判和合作，寻找合适的广告位、平台或媒体合作伙伴，确保广告投放的质量和效果。
4. 监测和分析广告效果：通过分析广告投放的效果数据，评估广告活动的效果，并提出优化建议，以提高广告效果和回报率。
5. 管理广告创意：与创意团队合作，确保广告创意与品牌定位和传播目标相一致，并具有吸引力和创新性。
6. 跟踪行业趋势和媒体发展动态：关注行业的最新发展趋势和媒体平台的变化，及时调整媒体策略和投放渠道，以保持竞争优势。
7. 管理团队：负责管理和指导媒介团队的日常工作，包括制定团队目标、培训员工、分配任务等。
8. 协调内外部资源：与市场部、销售部以及媒体代理公司等内外部部门或合作伙伴进行有效沟通和协调，确保媒体推广活动的顺利进行。
9. 管理媒体关系：与媒体公司保持良好的合作关系，并主持或参与媒体活动和公关活动，提高公司的品牌知名度和形象。
10. 解决问题和应对危机：及时处理媒体投放中出现的问题和危机，采取有效措施并与相关方沟通，保护公司的声誉和利益。
媒介主管的主要职责（三）包括：1. 制定媒介战略：根据公司的市场定位和目标受众，制定媒介策略，确定适合的媒介渠道，以最有效地传达公司的品牌形象和广告信息。
媒介主管的主要职责范文(三篇)
媒介主管的主要职责范文1.制定和实施各类媒介/KOL的宣传计划并进行效果评估，建立相对应的媒介机制;2.提供积极有效拓展、联络及维护媒体及KOL关系，进行媒体KOL资源整合和维护;参与媒体推广策略拟定，方案的组织和撰写工作;3.负责媒体/KOL关系的熟悉并建立与维护，与媒体/KOL建立广泛的联系，熟悉媒体运作流程;4.整合线上线下各方资源，制定创新推广手段，完成推广目标;5.灵活运用各类资源，积极推进资源变现6.定期结合品牌/产品方向和自媒体品牌推广意识，组织公司公关类活动，策划各类媒体/KOL传播活动，制定品牌传播的方案并执行，增加品牌和产品曝光7.负责有效的数字化营销、社会化媒体投放管理，效果监控，制定宣传方案实施步骤计划，核算媒体传播成本8.建立、优化、维护资源库内容，建立整合有效的资源体系媒介主管的主要职责范文（二）职责：收集区域媒体投放费用进度和投放效果，按时间节点汇总工作报告;梳理线上投放系统的操作，对媒介系统提出操作改进意见推进系统优化;根据每一次的投放效果分析和总结原因，不断优化媒体组合提升传播效果;竞品区域投放及四五线城市投放的信息搜集;根据媒介的媒体分级维护执行情况，定期更新媒体动态，相关信息及时反馈和同步客户。
岗位要求：本科及以上学历，有较强的时间观念和责任心;一年及以上公关媒介或媒介投放经验，有汽车行业相关工作经验优先;知晓媒体投放流程及媒体选择标准等完整投放链，熟悉线上媒体投放类型，含新媒体、传统媒体、户外媒体，熟悉CPL、CPM、CPS;对数据敏感，能通过数据看出数据背后的问题和原因，熟悉使用PPT、word、E__CEL办公软件。
抗压能力强，有较强的团队合作精神。
媒介主管的主要职责范文（三）职责：1.负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。
2.密切关注企业的媒体活动执行情况，并及时调整媒介计划。
媒介主管岗位的基本职责范文（三篇）
媒介主管岗位的基本职责范文媒介主管是一个重要的岗位，主要负责媒体资源的管理和运营。
这个岗位的责任是确保公司的广告和宣传活动能够准确地传达给目标受众，并且取得预期的效果。
媒介主管需要协调内部与外部资源，制定并执行媒体策略和计划，以达到公司的推广目标。
以下是媒介主管岗位的基本职责范本：1. 制定媒体策略和计划：负责制定并执行公司的媒体策略和计划，确保广告和宣传活动在适当的媒体渠道中展示，以提高品牌知名度和销售业绩。
2. 媒体选择和采购：负责评估和选择合适的媒体渠道，与媒体代理商和供应商进行谈判，以获得最佳的广告位和价格。
同时，根据公司的需求和预算制定媒体采购计划，确保广告投放的有效性和可持续性。
3. 媒介预算管理：负责管理公司的媒介预算，确保广告投放的成本与效益相匹配。
监控媒介支出，及时调整投放策略和计划，使广告资源的利用更加有效。
4. 广告投放监测和效果评估：负责监测广告投放效果，进行数据分析并撰写报告，评估广告投放的效果和回报。
根据数据提供意见和建议，优化广告投放策略，提高广告的曝光率和点击率。
5. 媒体合作和关系管理：与媒体代理商、供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，加强沟通和协作，以确保广告的质量和效果。
与媒体代理商合作，进行磋商和谈判，提高广告位的质量和价值。
6. 媒体创新和策略升级：与行业趋势和市场变化保持同步，不断学习和更新媒体知识和技能。
积极寻求创新的媒体解决方案，提高广告的创意性和互动性，增加受众的参与度。
7. 团队管理和培训：负责领导和管理媒介团队，制定团队目标和计划，并跟进执行情况。
组织培训和发展计划，提升团队成员的专业素养和工作效率。
8. 媒体监管和合规性：遵守媒体监管法规和行业标准，保证广告投放的合规性和合法性。
及时了解媒体监管政策的更新和修改，对公司媒介活动进行风险评估和管理。
9. 内外部沟通和协调：与公司其他部门进行密切沟通和协调，了解公司的战略、产品和市场需求，根据需求制定媒体推广方案。
媒介主管岗位的基本职责(三篇)
媒介主管岗位的基本职责媒介主管是一个管理岗位，负责监督和协调媒体相关的工作。
以下是媒介主管的基本职责：1. 制定和执行媒体策略：根据公司的需求和目标，制定适合的媒体推广计划和策略，并确保其有效执行。
2. 策划和执行广告活动：与广告团队合作，制定广告活动的计划和方案，包括选择媒体渠道、预算分配、刊登时间和频率等。
3. 管理广告投放：与媒体代理商和供应商合作，进行广告位的购买和预订，并监督广告投放的效果和回报。
4. 监测和分析数据：跟踪广告投放效果和媒体覆盖率，分析数据并根据结果调整媒体投放策略和活动方案。
5. 研究市场和竞争对手：持续关注市场动态和竞争对手的媒体活动，以确定公司的优势和差距，并提出相应的建议和改进方案。
6. 管理团队和资源：负责领导和管理媒介团队，确保团队的工作正常进行，并合理调配资源。
7. 沟通和协调工作：与内部部门（如销售、市场、产品等）进行良好的沟通和协调，与媒体代理商和供应商建立和维护良好的合作关系。
8. 风险管理：评估和管理媒体风险，包括与法律、伦理和道德问题相关的风险。
9. 报告和汇报：准备和提交媒介活动的报告和汇报，向管理层提供相关的数据和信息。
总的来说，媒介主管负责管理和优化公司的媒体资源，确保广告活动的有效性和回报。
他们需要具备市场研究、数据分析、团队管理和沟通协调等相关技能。
媒介主管岗位的基本职责（二）媒介主管是负责媒介策划与执行的职位，主要负责规划并组织公司的媒体活动、策划并执行媒介广告投放计划，以及监督和评估媒介效果。
媒介主管的基本职责包括以下几个方面：1. 媒介策划与投放计划媒介主管需要根据公司的市场定位、产品特点和市场需求，制定媒体策划方案及投放计划。
他们需要进行市场调研，分析目标客户群体、竞争对手及行业趋势，确定合适的媒体渠道和广告形式。
媒介主管还需要根据预算限制，对媒介渠道进行选择和优化，确保广告投放计划的效果和效益最大化。
2. 媒介渠道的管理和合作媒介主管需要与各大媒体机构建立并保持良好的合作关系，并进行相关协商和谈判。
媒介主管的具体职责范围模版(3篇)
媒介主管的具体职责范围模版职责：1、负责媒体资源方的渠道建立与沟通及相关的资源开发招投标工作;2、负责对外媒介采购，落实采购，进行有效的采购成本控制;3、负责带领团队对媒体市场及同行业公司调研，根据调研情况完成市场分析报告;4、负责户外广告及互联网等前沿媒体行业的持续调研、数据分析测算和信息收集;5、负责行业基础信息搜集整理、图表制作、工作总结汇总等。
任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒或相关专业，两年以上广告相关工作经验;2、热爱户外广告与互联网前沿媒体行业并有独立见解，熟悉该领域商业模式;3、市场敏感度强，文字功底扎实;4、善于沟通，乐于接受挑战，对工作富有责任感。
媒介主管的具体职责范围模版（2）媒介主管的具体职责范围可以涵盖以下几个方面：战略规划与执行、媒介渠道管理、团队管理、预算控制以及数据分析与评估。
以下是对每个方面的详细描述。
1. 战略规划与执行媒介主管负责制定和执行媒体战略计划，根据企业的品牌定位和市场需求，确定媒体投放目标和策略。
他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的广告活动，以调整媒体计划。
媒介主管还需要与内部团队和外部供应商合作，确保广告创意与媒体渠道的协调，并制定传播方案，以达到品牌推广和销售目标。
2. 媒介渠道管理媒介主管负责评估和选择合适的媒介渠道，例如电视、广播、杂志、报纸、户外广告和数字媒体等。
他们需要了解各个渠道的受众群体和影响力，并根据目标市场和预算进行选择。
媒介主管还需要与媒体代理商和供应商合作，制定和执行媒体购买计划，并监测广告投放效果。
他们还负责谈判广告价格和合同条款，以确保最佳价值和回报。
3. 团队管理媒介主管担任团队的领导者和指导者，负责管理媒介团队的日常工作和目标。
他们需要分配任务和资源，指导团队成员的工作，确保工作按时完成。
媒介主管还需要提供培训和发展机会，以提高团队成员的媒介技能和专业知识。
他们需要与其他部门建立良好的合作关系，以确保媒体活动与全公司的整体目标和战略一致。
媒介主管的基本职责(三篇)
媒介主管的基本职责职责：1.负责品牌内部媒体、外部媒体以及企业文化的传播;2.维护现有媒介资源，制定媒介计划，完成媒介投放管理;3.独立开发媒介投放形式和新得媒介投放创意;4.完成公司公关活动策划和执行;5.负责媒介供应商管理;6.负责媒介投放后的结果调查，分析与评估。
任职要求：1.大学本科及以上学历，专业不限;____年媒体合作相关工作经验，有互联网经验优先;____对媒介工作有热情，沟通表达能力强，有耐心及责任心;4、具体良好的文字功底，独立性强。
媒介主管的基本职责（二）职责：1、负责建立与维护公司品牌的定位，设计与实施具体市场媒体方案;2、组织、策划品牌各项活动的推广宣传;3、挖掘各门店当地媒体资源，建立媒介资源库;4、提升几何书店社群覆盖率，完成公司下达的指标。
任职要求：1、市场营销等相关专业本科以上学历;2、具备良好的软文写作及活动组织策划能力;3、具有丰富的全国媒体资源，可在书店门店所在城市快速建立媒体渠道;4、具备文化圈层资源者为佳。
媒介主管的基本职责（三）职责：1、负责相关媒介投放方案的策划和制订，完成谈判及购买;2、负责媒介投放方案的相关执行工作，包括合同签订、权益执行、付款以及后期跟进和维护;3、协助完成公司年度媒介投放计划的制定;4、负责分析各个地区各媒介状况以及当地消费者媒介习惯;5、负责定期对我司媒介投放效果分析和研究;6、负责定期对竞品媒介投放效果进行分析并研究相关应对策略;7、负责维持媒体、代理公司与我司的良好关系，并管理代理公司，提高其服务质量和工作效率。
任职要求：1、____年以上相关工作经验，市场营销、广告等相关专业优先;2、具有优秀的媒介数据管理和分析能力;3、具有优秀的沟通协调能力和良好的创新意识和能力;4、具有高度的责任感，能承受较强的工作压力。
媒介主管的岗位职责模版(3篇)
媒介主管的岗位职责模版职责：1、负责媒体执行工作，包括日常咨询、广告位管理、制作修改排期、完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等;2、处理客户下单的工作，包括跟进制作，监管上刊，整理监测报告，跟进收款等执行层面上的事务;3、日常媒体的沟通，询价，报价，政策等工作的执行;4、建立与维护媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系5、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的其他工作任务任职要求：1、有____年以上户外和网络媒体执行相关经验2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;3、具有良好的人际沟通及谈判技巧，逻辑思维能力和执行力;4、熟练操作OFFICE相关软件，数据汇总能力强，逻辑性强，有一定的PPT项目撰写基础;5、沟通能力佳，工作责任心强，有很强的团队合作精神，以及良好的个人品行与职业操守;媒介主管的岗位职责模版（2）1. 管理和指导媒介团队：负责组织、安排和指导媒介团队的工作。
监督团队成员的日常工作，确保团队工作的高效运作。
提供必要的培训和指导，促进团队成员的个人和职业发展。
2. 制定媒介策略：负责制定公司的媒介策略，包括选择适合的媒介渠道、制定广告投放计划和预算。
通过研究市场和竞争对手的媒介策略，以及对受众的分析，制定出有效的媒介策略，以提升品牌知名度和市场份额。
3. 策划和执行媒介活动：负责策划和执行各类媒介活动，包括广告、宣传、促销活动等。
与广告代理商和媒体合作，协调广告内容和排期，确保广告在合适的媒体上发布，并按计划完成。
4. 跟踪媒介效果：监测和分析媒介活动的效果和投资回报率，及时调整和优化媒介策略。
通过市场调研和数据分析，评估广告效果和受众反馈，提供有效的数据支持和报告。
5. 管理媒体关系：建立和维护与主流媒体和行业媒体的良好关系。
与媒体合作伙伴协商广告位和价格，管理媒体采购和合同事宜。
及时回应媒体的需求和问题，维护公司品牌形象。
6. 进行市场研究：定期进行市场研究，跟踪市场动态和竞争对手的媒介活动。
媒介主管岗位的基本职责通用
媒介主管岗位的基本职责媒介主管岗位的基本职责通用随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的媒介主管岗位的基本职责通用，仅供参考，希望能够帮助到大家。
媒介主管岗位的基本职责通用11、负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。
2、密切关注企业的媒体活动执行情况，并及时调整媒介计划。
并与各门户网站、纸媒、行业媒体保持亲密良好的关系，并可以开拓全新的媒介资源。
3、企业文宣的对外发布。
具备优秀的文笔和撰稿能力，保证企业优秀的新闻输出，通过新闻稿件，阐述企业的各种动态。
4、负责与相关人员进行良好的沟通，保证各项工作的顺畅进行。
5、熟悉行业，并能紧跟行业发展的趋势。
媒介主管岗位的基本职责通用2职责：1、官方自媒体的维护及更新，内容产出及节奏排期;2、品牌广宣品设计及广告片拍摄策划跟进(外联公司原始文件归类存档，另转设计部一套存储);3、跨界及异业合作的沟通及推进;4、新品上市的规划及推广;5、负责企业与媒体的接待、礼宾等关系维护工作;6、热剧植入及事件营销的跟进;7、其他市场总监交待的事项;8、品牌文化重大事件的推广。
任职资格：1、市场影响相关专业大专以上学历;2、3年以上同行业或快速消费品企业策划和广告公司工作经验;3、文案编撰能力、时间管理能力、应变能力，逻辑思维能力，敏锐市场观察及判断力;4、忠于公司，有耐心，性格积极乐观，有较强的工作责任感。
媒介主管岗位的基本职责通用3职责：1、负责建立与维护公司品牌的定位，设计与实施具体市场媒体方案;2、组织、策划品牌各项活动的推广宣传;3、挖掘各门店当地媒体资源，建立媒介资源库;4、提升几何书店社群覆盖率，完成公司下达的指标。
任职要求：1、市场营销等相关专业本科以上学历;2、具备良好的软文写作及活动组织策划能力;3、具有丰富的全国媒体资源，可在书店门店所在城市快速建立媒体渠道;4、具备文化圈层资源者为佳。
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媒介主管的岗位职责
媒介主管负责公司日常舆情及负面信息处理，及时处理负面新闻，及时发现潜在危机并预警。
以下是xx 整理的媒介主管的岗位职责。
媒介主管的岗位职责1
职责：
1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出相应竞争策略;
2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估;
3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系;
4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案;
具备以下条件：
1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介
采购工作经验者优先
3、了解国内各媒体的运作模式;
4、具有出色的人际沟通能力;
5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先;
6、良好的语言表达及提案能力; 媒介主管的岗位职责2 职
责：
1、对市场资源有深入了解，可以进行资源谈判、辨别及引入;
2、跟进日常广告投放进程，包括效果跟盯、处理广告投放过程中出现的问题、及报表总结;
3、及时洞察媒体最新资讯，收集各类媒体资料;
4、负责维护公司与媒体间良好的合作关系;
5、拓展媒体合作，更新媒体资源库。
任职要求
1、性格开朗，善于沟通，逻辑思维强。
对游戏行业有充分的了解，操作过手游投放，有丰富的代理资源和渠道资源。
2、有2-3 年工作经验，了解行业动态，熟悉市场资源
及效果情况，有自己人脉资源及关系网，有一定的谈判技巧
3、对数据敏感，注重细节，有强烈责任感，抗压能力
强;
4、思路开阔，关注互联网热点，有较强创意思维;
5、文案及审美功底良好，对产品素材有良好判断。
媒介主管的岗位职责3
职责：
1、KOL艺人资源推荐及采买，完成与KOL艺人的沟通，
建立各类媒介资源库，并参与购买谈判;
2、熟悉social 平台资源及玩法，具备独立开拓媒体资源的能力，与主流网络媒体保持良好沟通，维护媒体关系
3、制定媒介计划，控制各平台资源采购质量与成本，把控项目进程，完成项目执行;
4、有媒介策略基础，能够完成项目策略案及部门规划策略;
5、对网红经济、达人KOL MCN机构有较深理解，有
自媒体的策划、运营经验，对自媒体/KOL 的运作有自己的理解和趋势变化的敏感;
任职要求
1、具备2 年以上媒介职位相关工作经历，5 年以上广
告/公关公司/MCN机构工作经历；
2、熟悉KOL供应商管理及其流程，具有良好的网络红
人KOL资源；
3、具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力，有相关媒介策略以及social 经验和Account 经验者优先；
4、优秀的人际沟通能力，思维敏捷，能独立与客户、媒体进行高效沟通；
5、有新媒体运营经验，积累大量优质资源（MCN机构或网红），人脉广，与各平台MCN机构，网红等有过业务合作，整合资源运营经验；
6、较强的文字功底，能把控提案报告的质量；媒介主管
的岗位职责4
职责：
1、负责媒体执行工作，包括日常咨询、广告位管理、
制作修改排期、完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等；
2、处理客户下单的工作，包括跟进制作，监管上刊，整理监测报告，跟进收款等执行层面上的事务；
3、日常媒体的沟通，询价，报价，政策等工作的执行
4、建立与维护媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系
5、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的其他工作任务
任职要求：
1、有3 年以上户外和网络媒体执行相关经验
2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;
3、具有良好的人际沟通及谈判技巧，逻辑思维能力和执行力;
4、熟练操作OFFiCE相关软件，数据汇总能力强，逻辑性强，有一定的PPT项目撰写基础；
5、沟通能力佳，工作责任心强，有很强的团队合作精神，以及良好的个人品行与职业操守；
媒介主管的岗位职责5
职责
1、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体
合作；
2、媒体投放计划的制定、投放中的监督控制及后期投放合理性分析;
3、辅助媒介经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理;
4、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;
5、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控
与简报发布，并支持媒体商务活动及合作的策划。
任职资格
1、新闻传播、新闻、传播、广告等相关专业本科以上学历;
2、2 年以上媒介方面工作经验，媒体知识丰富;
3、性格开朗，有良好的沟通和谈判技巧，有较强的责任心和敬业精神;
4、文笔流畅，有较强逻辑性，可流利阅读英文材料
5、熟练运用各种办公软件。