矿山管理制度
矿山管理制度细则
矿山管理制度细则第一章总则第一条为加强矿山管理，保障矿工的安全与权益，提高资源开发利用效率，特制定本规定。
第二条矿山管理制度是指对矿山生产经营活动进行规范、指导和监督管理的一系列制度，是矿山安全生产、资源开发、环境保护的基本保障。
第三条矿山管理制度适用于矿山企业的所有生产经营活动，包括矿山资源开发、生产作业、安全管理、环境保护等方面。
第四条矿山管理制度应当依法定权利、义务和责任为基准，遵循科学规划、统筹协调、经济合理、资源环境友好的原则。
第二章组织机构第五条矿山企业应当建立健全矿山管理组织机构。
组织机构设置应当符合矿山规模、性质和特点的需要。
第六条矿山管理组织机构应当包括矿长、副矿长、安全生产管理部门、生产管理部门、技术质量检验部门、人力资源部门、财务部门等职能部门。
第七条矿山企业应当配备专职安全生产管理人员，并定期组织各类安全生产培训。
第八条矿山管理组织机构应当建立起科学的管理制度和有效的内部沟通机制。
第三章安全生产第九条矿山企业应当严格遵守国家煤矿安全规定，建立健全安全生产管理制度。
第十条矿山企业应当加强安全设施建设和维护，确保矿山设施的稳定、安全和可靠。
第十一条矿山企业应当加强职工安全教育和培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
第十二条矿山企业应当建立安全生产纪律，严格执行安全操作规程，切实保证安全生产。
第四章资源开发第十三条矿山企业应当遵守国家矿产资源开发管理规定，严格依法取得矿业权。
第十四条矿山资源开发应当科学规划、合理布局，做好选矿、采选工艺、尾矿处理等方面工作。
第十五条矿山企业应当加强资源保护和节约利用，切实降低资源消耗和环境污染。
第五章环境保护第十六条矿山企业应当加强环境影响评价，严格减少矿山开发对环境的影响。
第十七条矿山企业应当依法建立环境管理制度，对矿山开发过程中的环境污染进行治理和整治。
第十八条矿山企业应当配备专业的环境监测人员和设备，定期对矿山环境进行监测和评估。
第六章监督检查第十九条矿山管理部门应当建立健全矿山管理的监督检查体制，加强对矿山企业的监督检查。
矿山安全生产管理制度(4篇)
矿山安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，降低矿山事故发生风险，保障员工生命安全和财产安全，提高矿山企业生产经营效益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各类矿山企业的安全生产管理工作，包括煤矿、金属矿山、非金属矿山等。
第三条矿山企业应当建立健全矿山安全生产管理机构，明确安全生产管理责任及相应的权限。
第四条矿山企业应当建立健全矿山安全生产管理制度和管理制度体系，有效预防和控制生产事故的发生。
第五条矿山企业应当制定安全生产目标，明确责任部门和责任人。
第二章安全生产责任制度第六条矿山企业应当设立安全生产管理领导小组，负责矿山安全生产管理工作的组织、协调、指导和监督。
第七条安全生产管理领导小组的主要职责：（一）制定矿山安全生产管理政策和目标；（二）制定矿山安全生产管理计划，负责组织实施；（三）组织矿山安全生产管理的培训和考核；（四）协调解决矿山安全生产事故和重大安全隐患；（五）监督检查矿山安全生产管理工作的落实情况。
第八条矿山企业应当设立安全生产管理部门，依法承担矿山安全生产管理职责。
第九条安全生产管理部门的主要职责：（一）负责矿山安全生产管理制度的制定、修订和宣传；（二）负责矿山安全生产管理工作的组织、协调和指导；（三）负责矿山安全生产管理的检查和评估；（四）负责矿山安全生产事故的调查和处理；（五）组织安全生产培训和技术交流。
第十条矿山企业各级管理人员应当履行安全生产管理职责，加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备安全操作技能。
第十一条矿山企业应当制定安全责任制度，明确安全管理人员和班组长的职责，对不履行安全责任的人员进行追责。
第十二条矿山企业应当建立健全安全生产奖惩制度，激励安全生产工作中的先进集体和个人。
第十三条矿山企业应当定期组织安全疏散演练，提高员工应急避险能力。
第三章安全生产控制措施第十四条矿山企业应当建立和完善安全风险评估制度，识别和评估各类生产活动的安全风险，并采取相应的控制措施。
矿山有哪些管理制度
矿山有哪些管理制度一、矿山生产管理制度1. 安全生产管理制度安全生产是矿山经营的首要任务，安全生产工作的开展需要有科学合理的管理制度来加以支持。
安全生产管理制度要求明确矿山生产中的各种危险源和风险，提出相应的防范措施和应急措施，确保矿山生产过程中的安全。
2. 生产计划管理制度生产计划管理制度要求根据矿山的资源储量和生产能力制定出科学合理的生产计划，并加强对生产进度和生产成本的监督和管理。
生产计划管理制度的实施可以提高生产效率，降低生产成本，确保矿山的可持续发展。
3. 设备管理制度设备管理制度是指对矿山生产所需的设备进行科学合理的管理，确保设备的正常运转和可靠性。
设备管理制度包括设备的购置、维修、保养和更新等方面的规定，可以保障矿山生产的顺利进行。
4. 质量管理制度质量管理制度是指在矿山生产过程中对产品的质量进行严格控制和管理。
质量管理制度要求建立健全的质量检测和评估机制，确保产品的质量符合相关标准和规定，提高矿山产品的市场竞争力。
二、矿山安全管理制度1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是指对矿山生产活动中的安全生产工作进行科学合理的分工和责任划分。
安全生产责任制度要求明确各级管理人员和岗位员工的安全生产责任，强化安全意识，提高安全生产管理水平。
2. 安全生产检查制度安全生产检查制度要求对矿山生产过程中的各个环节进行定期检查和监督，及时发现隐患和问题，采取有效措施加以整改。
安全生产检查制度的实施可以有效预防和减少事故的发生，保障员工安全。
3. 应急预案管理制度应急预案管理制度是指对突发事件和事故进行合理规划和准备，制定相应的应急预案和处置方案，提前做好应急工作的准备。
应急预案管理制度的建立可以有效应对各种突发情况，最大限度地减少损失。
4. 安全教育培训制度安全教育培训制度要求加强员工的安全培训和教育，提高员工对安全生产的认识和意识。
安全教育培训制度的实施可以降低事故风险，保障员工的生命安全和身体健康。
矿山管理制度条例
矿山管理制度条例第一章总则第一条为规范和加强矿山管理，保护矿山资源，保障矿工安全，维护生态环境，根据《矿山管理法》等有关法律法规，制定本条例。
第二条矿山管理应遵循“安全第一、保护优先、管理在前、预防为主”的方针，推进矿山生产管理科学化、规范化，提高矿山生产效益，保障安全生产。
第三条本条例适用于国内涉及矿山资源开发、生产、管理和保护的单位和个人。
第四条矿山管理应当遵循“谁主管、谁负责、谁经营、谁负盈亏”的原则，强化各方责任。
第五条各级政府应当加强矿山管理的监督和指导，推进矿山管理制度的实施。
第二章矿山规划管理第六条矿山规划管理以国民经济和社会发展规划为指导，综合考虑矿山资源开发、生产、环境保护等各方面的因素，合理确定矿山开发规划。
第七条矿山开发规划应当根据国家地域开发规划、资源环境承载力和矿产资源禀赋等情况，合理确定矿山资源开发的限度和规模。
第八条矿山规划管理应当加强环境影响评价，评估矿山开发对周边地区的环境影响，限制和减轻矿山开发对环境的不良影响。
第九条矿山规划管理要求合理布局，充分考虑生态环保、资源节约和社会效益，优化矿山区域的空间结构。
第十条矿山规划管理应当促进矿山开发与地方经济、社会发展相协调，推动地方经济多元发展与资源效益。
第十一条矿山规划管理应当保护和合理利用矿山文化遗产，推动矿山文化资源的保存和传承。
第三章矿山安全管理第十二条矿山安全管理要求矿山单位建立健全安全管理制度，制定科学的安全生产规章制度，保障矿工安全。
第十三条矿山安全管理应当按照“防治结合、预防为主”的原则，加强安全生产标准化建设，提高矿山生产设施的安全性能。
第十四条矿山单位应当加强对从事矿山工作人员的安全教育培训，提高其安全意识和自防能力。
第十五条矿山安全管理要求建立健全隐患排查和整改制度，及时发现和消除安全生产隐患。
第十六条矿山单位应当建立安全事故应急预案，加强安全监测和预警，及时处置各类安全事故。
第十七条矿山安全管理要求建立完善的安全生产责任追究制度，明确安全责任，严肃追究各类安全事故责任。
矿山安全生产管理制度(10篇)
矿山安全生产管理制度(10篇)矿山安全生产管理制度11．凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证安全生产的采煤工作面，必须建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。
2．进行瓦斯抽放的工作面必须编制瓦斯抽放设计。
具体内容包括：（1）．工作面概况:开采煤层及邻近煤层赋存情况(柱状图)、地质概况、回采工作面参数、预计瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量预测等。
（2）．钻孔数量、参数（开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等）。
（3）．封孔方法、封孔长度。
（4）．抽瓦斯泵站的位置、巷道断面及附属设施（井下移动泵站）。
（5）．抽放瓦斯的设备、设施及安装情况。
（6）．要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。
3．地面瓦斯集中抽放系统必须设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：A、既可独立运行，又可作为子系统与KJ131综合监控系统联网运行。
B、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量（纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值）；泵房中循环水的水压、进出水温、水量；储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度；泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态；供水管道的供水情况、供水池的水位；瓦斯阀门的`开启量；电流、电压、功率。
C、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量,并计算出累计量.D、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电控制，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电控制。
E、具有任一分站的测点超限而由另一分站控制断电的强制闭锁交叉断电功能，断电逻辑可由用户设置。
F、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。
g、系统具有很强的自检诊断功能。
矿山安全生产管理制度2安全大检查是消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。
通过安全检查可以及时发现矿山企业生产过程中的危险因素及事故隐患和管理上的缺欠，以便有计划地采取措施，保证安全生产。
矿山安全生产管理制度
矿山安全生产管理制度矿山安全生产管理制度1一、日常安全检查：1、安全员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发现隐患及时整改。
2、安全员每天必须对矿区安全生产现场检查一次，发现隐患，规定时间督促整改。
3、安全员检查过程中发现隐患书面通知，限期整改。
二、定期安全检查（专业性）：1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。
2、根据上级要求随时进行单项检查或全面检查。
3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改意见，写出书面情况，交矿部或上级主管部门。
4、检查人员必须2人以上，在安全领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。
三、季节性检查，根据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。
四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发现的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求：1、每次检查后召开一次全员安全教育、安全培训或事故整改现场会。
2、始终坚持学习二个法律：《矿山安全法》、《安全生产法》。
3、实施三项硬措施，对重大险情、安全隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。
4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）配合上级主管部门能解决的不越级上交。
5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教育（处罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消除不放过，安全事故实现零报告。
五、安全检查人员在安全检查过程中必须做到四、五、六。
严把四关、检查五层安全防护网、认真贯彻六落实，即进人关、合格关、素质关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。
矿山安全管理规章制度(三篇)
矿山安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强对矿山安全工作的管理，保障矿山生产经营单位和从业人员的安全，依法维护国家和社会的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有矿山生产经营单位，包括煤矿、金属矿山、非金属矿山等。
第三条矿山安全工作应当坚持预防为主，综合治理的原则，落实安全生产责任制，确保矿山安全生产。
矿山生产经营单位和从业人员都应当自觉遵守本规章制度，并接受安全生产监督管理。
第四条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，明确各岗位的安全责任。
第五条矿山生产经营单位应当按照国家有关规定，制定安全生产管理制度，明确安全生产的组织管理要求，并进行适时修订。
第六条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产培训和教育体系，通过安全教育、培训、考核等方式，提高从业人员的安全意识和技能。
第二章安全生产责任第七条矿山生产经营单位应当根据国家有关规定，建立健全安全生产责任制。
各级管理人员应当按照职责分工，确保安全生产责任到人。
第八条矿山生产经营单位的法定代表人应当对本单位的安全生产工作负总责。
他应当确保矿山安全生产符合国家法律法规的要求，以及矿山安全生产标准。
第九条矿山生产经营单位的主要负责人应当对本单位的安全生产工作负直接责任，他应当制定并组织实施安全生产制度和措施，确保生产过程中的安全。
第十条矿山生产经营单位的安全管理人员应当按照法律法规和本规章制度，履行安全生产管理职责，保障生产过程中的安全。
第十一条矿山生产经营单位的各级管理人员应当按照职责分工，确保安全生产各环节的有效管理。
第十二条从业人员应当按照相关规定，认真履行安全生产职责，保障自身安全和他人安全。
第十三条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产奖惩制度，对有关人员在安全生产工作中的表现，给予相应的奖励或者处罚。
第三章安全设施和设备第十四条矿山生产经营单位应当按照国家和行业的安全生产规定，建立健全安全设施和设备的管理制度和工作流程。
矿山安全生产的管理制度
第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我国矿山生产实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业，包括露天矿山、地下矿山以及附属企业。
第三条矿山安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条矿山企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第五条矿山企业各级管理人员、技术人员和工人，按照各自职责，共同做好安全生产工作。
第六条各级管理人员应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条工人应严格遵守操作规程，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产管理措施第八条矿山企业应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全生产投入保障制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产监督检查制度；（五）事故隐患排查治理制度；（六）事故报告和调查处理制度；（七）安全生产奖惩制度。
第九条矿山企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全设施和器材，并定期进行检查和维护。
第十条矿山企业应加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
第十一条矿山企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条矿山企业应建立健全事故隐患排查治理制度，对事故隐患进行分类、登记、评估、治理。
第十三条矿山企业应建立健全事故报告和调查处理制度，对事故原因进行分析，提出整改措施。
第四章安全生产监督检查第十四条矿山企业应设立安全生产监督管理部门，负责本单位的安全生产监督检查工作。
第十五条安全生产监督管理部门应定期对矿山企业安全生产情况进行监督检查，发现安全隐患及时督促整改。
第十六条矿山企业应积极配合安全生产监督管理部门的监督检查工作，如实提供有关资料。
第五章事故处理第十七条矿山企业发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定报告有关部门。
矿山安全安全管理制度
第一章总则第一条为加强矿山安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有生产、经营、管理活动，以及矿山周边的环境保护。
第三条矿山安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、依靠科技、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立矿山安全生产委员会，负责矿山安全生产工作的决策、协调和监督。
第五条矿山安全生产委员会下设办公室，负责日常安全生产管理工作，具体职责如下：1. 组织编制、修订和实施矿山安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产检查、隐患排查治理和事故调查处理；3. 组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；4. 组织制定应急救援预案，并定期组织演练；5. 负责安全生产信息的收集、整理和上报；6. 协调各部门、各单位安全生产工作。
第六条各部门、各单位应明确安全生产负责人，负责本部门、本单位的安全生产工作。
第三章安全生产责任制第七条矿山实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
1. 矿山主要负责人对本矿山安全生产工作全面负责；2. 分管安全生产的副矿长对安全生产工作直接负责；3. 各部门、各单位负责人对本部门、本单位的安全生产工作直接负责；4. 所有员工对本岗位的安全生产工作负责。
第八条各级领导和员工应履行以下安全生产职责：1. 严格遵守国家安全生产法律法规和矿山安全生产规章制度；2. 积极参与安全生产教育培训，提高安全意识和技能；3. 及时发现、报告安全隐患，参与隐患排查治理；4. 配合安全生产检查，接受安全生产考核；5. 遵守操作规程，正确使用安全设施、设备；6. 在紧急情况下，按照应急预案采取必要措施，保护自身和他人的安全。
第四章安全生产教育培训第九条矿山应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行岗前、在岗、转岗、复岗等不同阶段的安全教育培训。
矿山管理制度通用6篇
矿山管理制度通用6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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矿山管理制度全文
矿山管理制度全文第一章总则第一条为了规范矿山的生产经营，保障矿工的安全和健康，保护自然环境，制定本规定。
第二条矿山管理应当遵循矿山资源合理开发、安全生产、环境保护和社会责任的原则。
第三条矿山管理应当遵循法律、法规和政策，执行国家、地区和行业的有关标准和规定。
第四条矿山管理应当严格执行安全生产和职业健康管理制度，确保矿工的安全和健康。
第五条矿山管理应当加强环境保护，采取有效措施预防和治理矿山环境污染。
第六条矿山管理应当履行社会责任，促进当地经济发展和社会和谐。
第二章矿山生产安全管理第七条矿山生产安全管理应当严格遵循国家安全生产法律法规和管理规定。
第八条矿山应当建立健全生产安全管理组织机构，明确安全生产责任人，保障矿工的安全和健康。
第九条矿山应当制定安全生产规章制度，对矿工实行培训教育，提高安全生产意识。
第十条矿山应当定期进行安全生产检查，发现并及时处理安全隐患。
第十一条矿山应当建立健全事故应急预案，采取有效措施预防和处置安全事故。
第十二条矿山应当建立健全事故调查制度，及时查明事故原因，提出整改措施。
第十三条矿山应当及时公布生产安全事故信息，接受社会监督。
第三章矿山环境保护管理第十四条矿山环境保护管理应当严格遵循国家环境保护法律法规和管理规定。
第十五条矿山应当制定环境保护规章制度，减少环境污染，保护自然环境。
第十六条矿山应当采取有效措施治理矿山环境污染，减少矿山资源的破坏。
第十七条矿山应当进行环境风险评估，建立健全环境应急预案，保障矿山环境安全。
第十八条矿山应当接受环境监测和评估，及时公布矿山环境状况，接受社会监督。
第四章矿山社会责任管理第十九条矿山社会责任管理应当遵循国家有关法律法规和政策，履行企业的社会责任。
第二十条矿山应当与当地政府和社区保持密切联系，促进当地经济发展和社会和谐。
第二十一条矿山应当关注矿区居民的生活和健康，参与矿区基础设施建设和社会公益事业。
第二十二条矿山应当定期公布社会责任报告，接受社会监督。
矿山管理制度模板
矿山管理制度模板第一章总则第一条为了加强矿山管理，提高矿山安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，促进矿产资源合理开发和利用，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿产资源的开采、加工、储存、运输和销售等活动。
第三条矿山管理应遵循合法、安全、环保、高效的原则，确保矿产资源开发利用与生态环境保护相协调。
第四条国家实行矿山企业资质管理制度，矿山企业应具备相应的资质条件，取得矿山企业资质证书。
第五条国家实行矿山安全生产许可制度，矿山企业应取得矿山安全生产许可证。
第六条国家实行矿山生态环境恢复治理制度，矿山企业应按照国家有关规定进行矿山生态环境恢复治理。
第七条国家鼓励矿山企业采用先进技术和管理方法，提高矿产资源开发利用水平。
第二章矿山企业资质管理第八条矿山企业资质分为特级、一级、二级、三级，资质等级根据企业规模、技术水平、管理水平、安全生产条件等因素确定。
第九条申请矿山企业资质的企业应具备以下条件：（一）有符合国家法律法规的企业设立条件；（二）有与矿山生产规模相适应的资金、设备、人员和技术；（三）有符合矿山生产需要的矿山地质报告和矿山设计；（四）有完善的安全生产管理制度和环境保护措施；（五）法律、法规规定的其他条件。
第十条矿山企业资质证书有效期为五年，过期应重新申请。
第十一条矿山企业应在资质证书规定的范围内从事矿产资源开发利用活动。
第三章矿山安全生产管理第十二条矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和生产工人的安全生产职责。
第十三条矿山企业应制定矿山安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产措施、事故应急预案等。
第十四条矿山企业应定期对职工进行安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十五条矿山企业应加强矿山设备的管理，定期检查、维修、保养设备，确保设备安全运行。
第十六条矿山企业应做好矿山井下作业场所的通风、排水、防火、防爆、防尘等工作，确保作业场所安全。
矿山安全管理制度(精选10篇)
矿山安全管理制度矿山安全管理制度一、目的为保障矿山生产安全，维护员工身心健康，规范企业经营行为，制定本管理制度。
二、范围本制度适用于全体矿山员工、承包商和访客。
三、制度制定程序1. 矿山管理部门负责制定本制度。
2. 内部讨论和审批，确认后由企业法务部门审核通过。
3. 全体员工进行培训和教育。
4. 执行本制度。
四、法律法规和公司内部政策规定1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》5. 公司内部安全生产规定6. 公司内部安全操作规定五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1. 操作规定内容：（1）各岗位职责（2）操作流程（3）设备使用管理责任主体：（1）各部门负责人（2）作业人员执行程序：（1）进行有针对性的操作培训教育。
（2）配备必要的安全设备。
（3）安排专人负责安全控制和检查。
责任追究：（1）因个人操作不当导致的事故，由个人承担责任。
（2）因设备使用不当或未经授权使用，由设备负责人和使用人员承担责任。
2. 安全生产规定内容：（1）安全生产基本要求和标准（2）危险化学品使用管理（3）爆破施工管理（4）特种设备使用管理责任主体：（1）矿山生产部门（2）安全生产部门执行程序：（1）进行有针对性的培训教育。
（2）根据国家法规制定安全生产节点使用计划和相应的管理制度。
（3）设立安全生产责任人、安全生产管理机构和安全生产巡查员，定期检查维护、发现和报告隐患。
责任追究：（1）因不存在安全管理制度导致的事故，由安全生产部门承担责任。
（2）因个人操作不当导致的事故，由个人承担责任。
3. 急救预案规定内容：（1）急救基本要求和标准（2）急救设备使用方法（3）各种伤害的急救处理办法责任主体：（1）医务部门（2）安全生产部门执行程序：（1）进行有针对性的急救培训教育。
（2）配备必要的急救设备。
（3）安排专人负责急救处理。
责任追究：（1）因急救措施不当导致恶化的事故，由急救负责人承担责任。
矿山管理规章制度
矿山管理规章制度第一章总则第一条为了加强矿山管理，保障矿山生产安全，提高矿山经济效益，根据《中华人民共和国矿山安全法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的一切矿山企业。
第三条矿山管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保矿山生产安全，保护矿工的生命财产安全。
第四条矿山企业应建立健全各项管理制度，明确责任，加强培训，提高矿工的安全意识和技能水平。
第二章矿山安全第五条矿山企业必须制定矿山安全规程和操作规程，明确各岗位的安全职责和操作要求。
第六条矿山企业应建立健全安全检查制度，定期对矿山设备、设施进行安全检查和维护，确保设备、设施安全运行。
第七条矿山企业应建立健全应急预案，加强应急演练，提高应对突发事故的能力。
第八条矿山企业应严格执行国家关于矿山作业的规定，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
第九条矿山企业应加强矿山通风、排水、防火、防爆、防中毒、防尘、防辐射等工作，确保矿山作业环境安全。
第十条矿山企业应加强矿山安全生产信息化建设，提高矿山安全生产管理水平。
第三章矿山环境保护第十一条矿山企业应遵守国家关于矿山环境保护的法律法规，加强矿山环境治理，保护生态环境。
第十二条矿山企业应合理利用资源，提高资源利用率，减少资源浪费。
第十三条矿山企业应加强矿山废水、废气、废渣处理，达标排放，防止污染。
第四章矿山职工培训与管理第十四条矿山企业应加强职工培训，提高职工的安全意识和技能水平。
第十五条矿山企业应建立健全职工管理制度，规范职工行为，提高职工素质。
第十六条矿山企业应加强职工劳动保护，保障职工合法权益。
第五章矿山执法与监督第十七条矿山企业应接受各级人民政府及其有关部门的执法监督，如实提供有关资料，接受检查。
第十八条矿山企业应建立健全内部监督机制，加强对矿山安全生产的监督。
第十九条矿山企业应定期向职工代表大会或者职工大会报告矿山安全生产情况，接受职工监督。
第六章法律责任第二十条矿山企业违反本规章制度的，由有关部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
矿山管理制度文件
矿山管理制度文件第一章总则第一条为了规范矿山生产经营管理行为，保障矿山生产安全，实行科学合理的资源开发利用，制定本规定。
第二条本规定适用于矿山的生产经营管理活动。
矿山生产经营管理活动应当遵守本规定的规定。
第三条矿山生产经营管理应当遵守法律法规的规定，加强安全管理，促进资源的合理开发利用，保护环境。
第四条矿山生产经营管理应当坚持科学技术进步、合理控制开采强度、推进绿色矿山建设、加强环境保护和生态修复、严格安全生产监管、规范产业管理、促进经济可持续发展。
第五条矿山生产经营管理应当遵守诚信原则，加强人文关怀，保护员工合法权益，维护公司形象和社会公信力。
第六条矿山生产经营管理应当遵守国家安全生产法律法规的规定，做好生产经营安全管理工作。
第二章矿山经营许可第七条矿山的经营许可应当依法按程序办理，取得矿业权证书。
第八条经营者取得矿业权证书后，应当按照矿山开采规划方案生产经营。
第九条矿山项目开发应当符合国家产业政策和能源资源规划，经营者应当进行科学合理的综合开发利用。
第十条矿山的经营许可证书应当在规定的范围内使用，不得擅自转让、出借。
第十一条矿山经营者应当切实加强对矿产资源和生产经营活动的保护和管理。
第三章矿山安全生产第十二条矿山的生产经营安全应当符合国家安全生产法规的规定，建立健全安全管理制度。
第十三条矿山的负责人应当加强对生产经营安全的重视，履行安全生产主体责任。
第十四条矿山进行生产经营活动时，应当按照国家有关规定进行防灾减灾和安全防范工作。
第十五条矿山的设备设施应当符合国家安全生产技术要求。
第十六条矿山的从业人员应当加强安全教育培训，提高安全生产意识，正确使用劳动保护用品。
第十七条矿山经营者应当建立安全生产档案，妥善保存相关资料，依法备案。
第四章矿山环境保护和生态修复第十八条矿山的生产经营应当符合国家环境保护法规的规定，加强环境保护管理。
第十九条矿山的生产经营活动应当科学设计，合理布局，减少生态环境影响。
矿山管理制度全套
矿山管理制度全套第一章总则第一条为规范矿山开采和经营管理，保护环境，确保矿山安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于国家和社会各类矿山的开采和经营管理活动。
第三条矿山管理应遵守国家法律法规，加强安全生产管理，防止和减少矿山事故的发生。
第四条矿山管理应当坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强职业健康防护措施，保障劳动者安全生产权益。
第五条矿山管理应落实环保责任，加强环境保护和资源综合利用，促进矿山可持续发展。
第二章管理组织第六条矿山管理应当建立健全组织机构，明确职责权限，实行科学管理。
第七条矿山管理应当加强内部管理，建立健全制度和规章制度，加强监督和管理工作。
第八条矿山管理应当加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和环保意识。
第九条矿山管理应当建立健全危险废物处理及清理机制，依法取缔和关闭不符合环保要求的矿山。
第三章安全管理第十条矿山管理应当建立健全安全生产责任制，强化安全防护措施，防止各类生产安全事故。
第十一条矿山管理应当加强对特种设备的管理，确保设备安全使用。
第十二条矿山管理应当建立健全应急预案，提高应急处置能力，确保事故及时、有效处置。
第十三条矿山管理应当进行定期安全检查，发现问题及时整改，提高矿山安全生产水平。
第十四条矿山管理应当完善事故报告和调查机制，及时公布事故处理结果，严惩违法违规人员。
第四章环保管理第十五条矿山管理应当遵守环境保护法律法规，建立健全环保制度，减少污染物排放。
第十六条矿山管理应当加强对生产废水、废气、废弃物的处理和排放，保护环境。
第十七条矿山管理应当开展环境监测，及时公布监测结果，接受社会监督。
第十八条矿山管理应当加强生态保护，保护濒危动植物及其栖息地。
第五章经营管理第十九条矿山管理应当合理规划矿山开采和经营，提高资源利用率和经济效益。
第二十条矿山管理应当按照国家法律法规规定，依法取得开采权，确保合法开采。
第二十一条矿山管理应当加强对矿山安全生产的检查和监督，及时纠正违章违规行为。
矿山管理制度
矿山管理制度矿山管理制度第一章总则为规范矿山管理行为，加强矿山生产安全管理，保障矿工、公共安全和环境保护，特制定本制度。
本制度适用于所有从事矿山探矿、开发、采矿、选矿、加工、销售等活动的企业和个人。
第二章管理机构2.1 矿山管理机构根据《矿藏管理法》，所有矿山必须设置矿山管理机构。
矿山管理机构负责矿山的基本管理工作，包括但不限于：2.1.1 保障矿山生产安全2.1.2 监督和管理矿产资源的开采和利用2.1.3 开展矿山环境保护等工作。
2.2 矿山指挥部矿山指挥部是由矿山方及采矿企业主管部门组成的领导小组，负责制定矿山生产和管理的具体实施方案，并监督实施。
第三章管理规定3.1 矿山勘探和确定矿产资源储量勘探要求：3.1.1 勘探规划和勘探设计必须符合国家采矿行业相关规定3.1.2 勘探工作必须按照设计方案进行，并实行质量监督和检测3.1.3 勘探结果必须经过有关技术部门的审查，取得审定文件后方能进行后续工作确定矿产资源储量要求：3.1.4 确定矿产资源储量应符合国家相关规定和标准3.1.5 相关部门应对勘探结果进行核验，取得确认文件后方能确定矿产资源储量3.1.6 对已确定的矿产资源储量，矿山管理机构应按照相关规定及时公布并建立相应档案。
3.2 矿山开采开采要求：3.2.1 开采前必须制定详细的开采方案3.2.2 开采前必须进行全面的安全检查和技术探测3.2.3 开采过程中必须加强安全管理，保证矿工和设备的安全运行3.2.4 开采过程中应加强环境监测，保证对生态环境的保护3.3 矿山管理3.3.1 矿山应建立健全管理制度，包括但不限于生产管理制度、安全管理制度、环境管理制度等，确保矿山有序运行3.3.2 矿山应定期进行安全检查、环境保护检查等，并及时整改发现的问题第四章罚则4.1 矿山方或者采矿企业违反本制度规定的，按照《矿藏管理法》和相关法规、制度的规定予以处罚。
4.2 采矿企业未按照勘探结果核定矿产资源储量的，矿山管理机构应当责令重新核定，直到核定结果得到有关部门认可为止。
矿山安全管理规章制度(5篇)
矿山安全管理规章制度第一章总则第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。
第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求第二条安全教育培训的分管领导和部门(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。
(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。
第三条安全教育培训的种类范围和内容要求(一)、安全教育培训的种类范围1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等)，上岗前必须进行三级安全教育。
三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习(实习)人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。
2、对公司全体员工的安全教育培训(全员培训)。
包括：党群、行政各部门，各工段(班组)、各岗位、各级管理人员。
3、对安全管理人员的安全教育培训(资格培训)。
(二)、安全教育培训的内容要求1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教育着重进行现场安全操作教育。
1、公司级教育培训内容①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
②学习安全生产和职业卫生基本知识。
进行一般的电器机械方面的安全知识教育。
③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。
④介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制度。
⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。
本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项要求：公司级安全教育时间不少于____小时，经考核合格后，方准录用。
2、公司级教育培训内容①介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。
②介绍本公司的生产特点。
讲解工艺流程，机械设备状况；预防事故的措施，有关安全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。
矿山生产单位管理制度
第一章总则第一条为确保矿山生产单位安全生产，保障职工生命财产安全，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山生产单位所有职工、管理人员及各类施工人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章组织机构及职责第四条成立矿山生产单位安全生产委员会，负责全单位安全生产工作的领导、决策和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全管理部门职责：1. 制定、修订和完善安全生产管理制度；2. 组织安全生产教育培训；3. 监督检查生产现场安全；4. 调查处理安全事故；5. 负责安全生产资料的收集、整理和归档。
第七条各部门及班组应设立安全员，负责本部门、本班组的安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条全员安全生产责任制是指单位各级领导、各部门、各岗位人员，按照职责分工，对安全生产工作负全面责任。
第九条矿山生产单位法定代表人为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第十一条各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育培训第十二条安全生产教育培训是提高职工安全意识、技能和素质的重要手段。
第十三条新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十四条在职职工每年至少参加一次安全生产教育培训。
第十五条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查第十六条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十七条建立安全生产隐患排查治理制度，对隐患实行分级管理。
第十八条安全生产检查和隐患排查结果要及时上报，并采取有效措施进行整改。
第六章安全事故报告与处理第十九条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
第二十条事故报告应当真实、准确、完整，及时上报上级部门。
矿山13项管理制度
矿山13项管理制度一、生产管理制度1. 生产计划制度：确立生产目标，合理规划生产计划，根据矿山资源储量和质量、设备状况、市场需求等因素制定合理的生产计划，并及时调整和优化，确保生产效率和质量。
2. 生产管理制度：建立科学的生产管理体系，明确生产任务分工，设立生产责任制度，加强生产计划的执行力，提高生产效率和工作安全水平。
3. 安全生产管理制度：落实“安全第一”的原则，建立完善的安全生产管理制度，加强安全生产监督检查，确保生产过程安全、环保。
4. 节能减排管理制度：遵守国家环保政策法规，落实节能减排目标，制定节能减排计划，加强能源管理和排放监控，推广绿色生产技术，减少对环境的污染。
二、质量管理制度5. 质量管理制度：建立质量管理体系，加强对产品质量的监督检查和评价，确保产品质量合格，提高产品竞争力。
6. 质量控制制度：建立质量控制流程，制定质量控制标准和检测方法，建立质量档案，加强对产品生产过程的监督和检查，发现问题及时进行纠正，确保产品质量稳定、可靠。
7. 质量检测制度：建立独立的质量检测实验室，购置先进的质量检测仪器设备，建立全面的产品质量检测标准和流程，确保产品质量可控、可信。
8. 质量改进制度：建立质量改进机制，积极吸收国内外先进技术和管理经验，优化生产工艺流程，提高产品品质和外观水平，保证产品质量达到最佳状态。
三、人力资源管理制度9. 人力资源管理制度：建立统一的人力资源管理制度，包括人员招聘、培训、考核、晋升、福利等方面，激励员工积极工作，提高员工绩效和忠诚度。
10. 岗位设置与岗位职责制度：明确各岗位的职责与权限，建立完善的工作流程和绩效考核制度，加强岗位之间的协调合作，保证各项业务工作顺利进行。
11. 奖惩管理制度：建立奖惩机制，根据员工表现的好坏给予相应的奖励和惩罚，激励员工工作积极性和责任心，建立良好的工作氛围和团队精神。
12. 员工安全教育制度：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和责任感，培养员工遵守规章制度，确保员工的工作安全和健康。
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管理制度宿松矿业有限公司二〇一七年十一月十日总经理岗位职责一、总经理是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的所有机构和全体员工开展安全工作。
二、负责落实法律法规政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
三、在股东会授权下计划、布置、检查、总结、评比生产和安全工作。
四、监督制定、修订和审批各项管理制度、奖罚制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
五、定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时落实整改。
六、负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。
七、负责落实股东会下发的各种任务。
生产及安全负责人岗位职责1、负责矿业公司的安全管理工作，建立健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促安全生产产量。
2、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
3、负责矿山的生产、质量、安全、技术改造等全面工作。
4、负责落实公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。
5、负责矿业公司员工的安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。
6、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。
7、配合总经理做好公司生产经营活动。
办公室岗位职责文员一、1.协助总经理对人员的招聘。
（按招聘流程）2.新进人员和离职人员的手续办理。
3.协助主管对新进人员的培训准备与后序工作。
4.全人员档案的建立与管制。
（电脑化）5.对试用人员之试工与考核资料的收集。
6.负责公司人事变动工作的登记。
7.公司奖惩手续之办理及公告。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.对公司员工的考勤记录工作，月底对考勤的整理并交于财务。
10.员工劳动合同及各类保险之办理。
11.完成经理临时交付的任务。
二、负责做好公司相关文书及报告的打字、复印等行政工作和磅房人员休假顶班。
三、负责公司办公设备的管理，网络、电话保障等工作。
四、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
五、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、电灯电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成经理临时交办的其他任务１、负责办公室日常管理工作；２、负责办理公司各项规定发放、员工签收；３、检查领导前台工作；４、督促行政档案工作；５、组织优化统一办公文件排版；６、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；后勤管理员（兼综合管理员）岗位职责一、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。
二、负责公司生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。
三、做好内部职工和宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。
四、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为提供优质的后勤服务。
五、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。
六、做好食堂节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况。
七.做好公司的监控系统正常使用和日常维护，损坏及时维修的原则，定期清理监控镜头保证图像的清晰；做好场内称重地磅系统的正常使用，及时清理灰尘和定期检查维护。
八.安排石场后勤保安值班轮岗和门岗注意事项，来访车辆需登记和来访原因，不可随意放陌生人进入石场。
九.管理安监局下发的安全生产管理台账，每日定时登记，发现隐患及时登记和告知相关部门主管整改隐患，做好有患必查，有患必改的原则。
保安人员（兼杂工）岗位职责一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。
负责石场内外的守卫、巡逻、检查设施等任务。
防范治安、防止事故的发生。
二、执行门卫制度，实施二十四小时岗位执勤制度，对进出人员、车辆与货物要严格检查，处理石场废物要执行出门办理放行条手续制度。
三、执行24小时巡查制度，巡查区域应覆盖石场及生活辖区全范围。
对检查、巡逻期间发生和发现的问题及有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。
四、白班执勤人员日班6：30——18：30晚班18:30——6:30高峰时间不得私自脱岗，执行两人轮换制。
两人负责石场内巡视和负责来访人员的登记及电话联系，晚班同上。
五、修补场内所有建筑房屋、屋顶砌墙工作；杂工负责排水沟顺畅的日常维护、道路的清理修补。
六、夜班巡逻执行定时、定点或不定时、不定点制度，严格检查石场内人员、机械设备和固定设备情况。
详细可以分为几小点：1.所有外来车辆（不包含拉料车）进场需要登记来访信息，出场时保安人员需要检查外来车辆，检查完毕后方可放行。
2.做好来访人员登记手续，禁止不明人员上山，进场得发放安全帽，如有特殊紧急情况请联系办公室（对讲机）如无人应答；拔电话：。
4.放炮时间保安检查好人员情况及时警告吹哨子和清场，正式起爆前禁止车辆进入堆场内，同时在堆场车也要告知他们迅速撤离到安全范围内，确保放炮安全。
5.一定要穿好反光衣，带好安全帽。
政府监管部门随时会突击检查。
财务人员岗位职责会计岗位职责1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正；3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的催收及清算工作；4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算；5、正确计算收入、费用、成本，利润等经营成果，具体负责编制各类会计报表及税务报表和公司内部要求报送的报表。
6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清查固定资产工作；7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作；8、及时做好会计原始凭证、会计记账凭证、账册、报表及各类对账单、内部单据等财会资料的收集、汇编、归档。
9、对出纳工作进行督促和监督，加强对其收付款的监督，及时进行账务处理，保证资金的正确性，安全性；月末与出纳核对《银行存款日记账》、《现金日记账》，定期对出纳的库存现金进行盘点，并出具《库存现金盘点表》，保证账实相符、账账相符；10、每月末了，与各供应商及客户函对往来账目，出具《客户对账确认单》（往来单位出具《往来单位对账确认函》），保证账实相符、账账相符；11、协助总经理做好部门工作，完成上级临时交办的其他任务。
出纳岗位职责1、认真执行现金、银行票据管理制度，建立、健全出纳各种账目，严格审核现金收付凭证，做到日清月结。
对企业及个人间的往来，做到及时填写票据；2、建立健全各种现金账目，严格审核现金收付凭证，对借出款项应及时跟踪收回，严格执行库存现金限额制度。
3、积极配合银行做好对账工作；4、及时传递单据，配合会计做好各种账务处理和纳税申报工作；5、负责员工工资的发放；6、每天向主管副总及财务经理报送公司资金收支明细表；7、按《财务安全管理制度》要求保管各类票据、存折、私章印鉴、U盾等财务物品，银行印鉴与票据分开保管，以确保安全性。
8、负责所有现金的支出, 每项支出必须符合公司的审批程序, 才能安排支出。
如果申请支出文件审批流程未按规定办理,出纳有权一概不予支付。
出纳应确定客户的身份方可付款，对于不能确定身份的客户，应及时与相关部门联系帮助确定身份，否则，出纳有权拒绝付款；9、款项收支后，需在收据、费用报销单或支付证明单上盖现金收讫、银行收讫或现金付讫、银行付讫章等；10、仔细识别所收钱款及票据，对于不能判断真伪的钱币或不符合银行规定入账的票据，应拒绝收取。
否则，一旦出现假钞或票据不能入账造成的损失，则由出纳经手人负责赔偿；11、月末，与会计、银行对账，做到账账相符、账实相符；如有未达账的要编制《银行存款余额调节表》、《现金、银行账户存款余额明细表》，并把银行流水对账单及银行存款余额调节表装订成册保管。
⑴、收款流程：①、客户交现金或支票；②、出纳清点核对正确无误后，告知会计；③、会计按出纳告知的客户名称、款项来源及金额填写收据；④、出纳在填写好的收据上签名确认，并交财务部经理盖章；⑤、将收据交给付款人在经手人处签名确认并将客户联交付款客户，记账联交会计据以记账，存根联留存备查。
⑵、付款流程②客户或报销人将按审批程序审批完成的单据交给出纳；②、出纳核对单据及确认客户身份，无误后按规定支付款项；③、客户或报销人领款后及时签收确认。
统计岗位职责（1）、销售统计①、负责对所有单据按客户名称、品种、重量、金额、运费明细、收现、记账等进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；②、工作期间根据相关操作流程，将磅房数据及时上传至系统；③、月末，按客户名称、品种、车数、重量、单价、金额、运费等出具《客户销售汇总统计表》交业务部经、会计核对并签名确认后据以记账（单价需以业务部门提供的按流程审批完善的报价单为准）。
⑵、运石统计①、负责对公司所有的移动机械工作量进行统计，每天按机械类别、编号进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；②、每天向主管副总及财务经理报送相关表格，月末将《汽车工程款汇总表》、《钩机工程款汇总表》，《钻机工程款汇总表》（按机械类别、编号、数量、金额）交会计审核。
铲车司机岗位职责一、本岗位上岗员工必须具备有两年年以上铲车操作经验。
二、铲车作业实行交接班制度，并按规定做机械设备上班必检工作，铲车的黄油保养由当班司机完成。
三、铲车司机必须爱护铲车及一切相关公司财产。
四、按时交接班，接班人员要认真听取交班司机的工作说明，做好衔接工作。
五、每次铲车发动前应先检查油（包括机油）、水、电、轮胎气压及外观状况，再检查打黄油情况，检查无误后才能起动发动机。