农民素质培训计划
高素质农民培训计划案
高素质农民培训计划案一、背景农业是国民经济的基础，而农民是农业的主体。
随着农业现代化的发展和农村社会经济的进一步发展，农民的素质和技能要求也越来越高。
为了提高农民的素质和技能，提高他们的综合素质和竞争力，推动农村经济的持续发展，我们制定了这一高素质农民培训计划案。
二、培训目标1. 提高农民的专业技能，增强农民的生产能力和生产技术水平；2. 提高农民的文化素养和综合素质，提升他们的自我管理和自我发展能力；3. 培养一批具有创新意识和市场竞争力的现代农民；4. 促进农村劳动力结构的优化，推动农村产业结构调整和改善；5. 加强农村社区建设，提升农村经济发展的整体素质。
三、培训内容1. 农业生产技术培训(1) 种植技术：包括作物种植、施肥、灌溉、病虫害防治等；(2) 养殖技术：包括畜禽养殖、饲料配制、疾病防治等；(3) 农业机械操作：包括农业机械的使用和维护等。
2. 管理能力培训(1) 生产管理：包括生产计划、生产组织、生产调度等；(2) 资金管理：包括农业生产资金的管理和运作等；(3) 市场营销：包括市场调研、产品销售和贸易谈判等。
3. 健康知识培训(1) 农产品安全知识：包括农产品的安全生产和安全消费知识等；(2) 人身健康知识：包括人体健康知识和预防常见疾病知识等。
4. 综合素质培训(1) 创新意识培养：包括农民的创新精神和思维方式的培养等；(2) 团队合作能力培养：包括农民之间的合作意识和团队协作能力培养等。
四、培训形式1. 线下培训：组织专业技术人员开展实地培训，包括田间指导、农机操作技术培训、生产管理等；2. 线上培训：利用互联网资源开展远程培训，包括课程教学、在线答疑、学习任务等；3. 实践培训：组织农民到合作农场、大型农业企业或科研机构进行实践学习和技能培训，加强实际操作技能。
五、培训对象该培训计划主要培训对象为农村劳动力，尤其是农民、农民工、农村青年和妇女等。
通过培训提高他们的专业技能和经营管理能力，帮助他们更好地适应现代农业的发展需求，提高农民的创业和就业能力，增加农村居民的收入。
农民培训指导性计划
农民培训指导性计划一、背景分析随着中国农村经济的快速发展，农民素质的提高越来越受到重视。
农民培训是提高农民素质的主要途径之一，因此，农民培训的重要性不容忽视。
在当前背景下，我们针对农民培训的现状和需求，提出一份指导性的培训计划。
二、培训目标本培训计划的目标是提高农民的职业技能水平，促进农民增收致富。
具体目标如下：1. 提高农民的农业生产技术水平，助力农民增收致富。
2. 增强农民的自我保护意识和能力，提高农民的安全意识。
3. 加强农民的市场意识，提高农民的经营管理能力。
4. 提高农民的环保意识，促进农业可持续发展。
三、培训内容1. 农业生产技术培训（1）农作物种植技术（2）畜禽养殖技术（3）农业机械使用和维护2. 安全防护知识培训（1）自然灾害防范知识（2）农业生产安全知识3. 经营管理培训（1）市场营销知识（2）农产品加工与销售4. 环保意识培训（1）农业环境保护知识（2）农业生产的绿色技术四、培训方法1. 课堂授课。
通过专业的农业专家和技术人员进行授课，向农民传授相关知识和技术。
2. 实地操作。
组织农民到农业示范基地进行实地操作和学习，让农民亲自动手掌握相关技术。
3. 视频教学。
利用多媒体设备，展示相关农业生产技术和知识，帮助农民更直观地了解和学习。
五、培训管理1. 培训机构（1）确定培训机构和负责人，建立专门的农民培训组织。
（2）组织专业师资队伍，确保培训教师具备专业知识和教学能力。
2. 培训安排（1）根据农民的实际需求和学习能力，合理安排培训课程和时间表。
（2）为农民提供必要的学习工具和教材，确保培训顺利进行。
3. 培训评估（1）定期进行培训效果评估，了解农民的学习情况和反馈意见。
（2）根据评估结果，及时调整和改进培训内容和方法。
六、培训效果评估1. 培训后的考核。
对参加培训的农民进行考核，评估其学习成果和技能掌握情况。
2. 监测农民收入变化。
通过监测农民参加培训后的农产品产量和收入变化情况，评估培训效果。
农民培训实施方案(通用6篇)
农民培训实施方案（通用6篇）农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入，结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。
二、目标任务全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。
三、培训对象年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。
四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。
五、培训时间每月培训1次，以短期培训为主，每次培训时间一般不少于20学时。
农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。
大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。
现制定xx乡农民工培训实施方案，具体如下：（一）指导思想。
为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。
农民培训计划方案
农民培训计划方案农民培训计划方案篇一作为一名基层的农资经销商，我感觉近年来农村的农业生产出现了一些新变化：农村的劳动力大量进城，部分农田被荒废，种田大户开始涌现。
通过参加这次培训，我进一步认识到“新型职业农民”是农村发展的大势所趋，为新型职业农民提供农资服务离不开“私人订制”。
这几天，通过理论学习、实地参观和取土实践，我感觉目前传统的农业种植方式亟需改进。
农民种地很辛苦，但是粗放型的施肥施药对农产品和土壤的品质都造成了伤害。
为什么先前农田边上的水渠、土坑里的水可以随便喝，而且味道清甜，但现在谁敢喝？为什么粮食产量上去了，除了卖给贩子或者国库，没有其他销路？为什么雨季旱季不再准时，老百姓普遍还是靠天收？为什么农作物病虫害越来越多，防治成本居高不下？要解决这些问题，都绕不开“生态”这个词。
生态农业，暂且不论高科技高投入的农业设施，细心体贴的“私人订制”式的农资服务对于我们基层农资经销商来说尤为重要。
将来种地施肥施药，我们可以单独给一块土地“开小灶”，根据土壤营养成分和种植作物的具体情况来订制肥料和农药。
条件允许的话，甚至可以将作物需要的阳光、空气、水分、土壤一一进行生态模拟或者改造。
农民种地的本质需求是什么？生存发展！生存的问题也就是解决温饱。
现在我们这里，农民的温饱问题可以说已经基本解决了。
那么发展的问题，也就是农民发家致富的问题，怎么解决？我们也是农民，尽管在农村开了店铺，我们的生意也照样离不开土地离不开农民。
我们虽然能力有限，但是我们与农村的兄弟姐妹有着天然的密切联系，无论我们是否也从事种植，为农民做好农资服务，是我们耐以生存和发展的基础。
通过参加这次培训，我认识到我们经销农资的，所做的不是简单的一个买卖商品的事情。
我们承载着促进农业发展尤其是协助新型职业农民转型成长的重要历史使命。
这话可能有点夸张。
但是引领和帮助农民发展“生态农业”，我们还是能发挥作用的。
比如，我们掌握着农村作物的种植、防病、收购等信息，这些信息如果能加以整理并定向发布，提升的将不仅是农民的收入，还将深刻地改变农村传统的农业格局。
成人教育农民培训计划
成人教育农民培训计划一、前言近年来，我国农村经济发展迅速，农民收入不断增加，生活水平不断提高。
然而，农民的素质和技能水平与经济发展不相适应，导致工作效率低、质量差、农业生产成本高等问题，制约了农村经济的进一步发展。
因此，为了提高农民的素质和技能，促进农村经济的健康发展，有必要开展成人教育农民培训计划。
二、培训目标1. 培养农民的科学观念和文化素养，增强他们适应社会发展的能力；2. 提高农民的职业技能，增强其生产经营的能力；3. 增强农民的法律意识和社会责任感，使他们做到守法守纪，积极参与社会建设；4. 提高农民的健康意识和自我保护能力，增强其身体素质。
三、培训内容1. 理论知识培训：包括农业科学知识、农产品市场行情、农业政策法规等；2. 实用技能培训：包括电脑操作、机械维修、农业生产技术等；3. 法律法规知识培训：包括土地流转法、劳动合同法、农业保险法等；4. 健康知识培训：包括营养健康、环境保护、安全防范等。
四、培训方式1. 课堂授课：通过专业教师授课的方式，向农民传授理论知识；2. 实地操作：组织农民到当地农业示范基地进行实地操作，熟练掌握实用技能；3. 实践指导：邀请专业人士对农民进行实践指导，帮助他们解决实际生产中遇到的问题；4. 网络学习：利用互联网平台开设网上培训课程，方便农民在空闲时间学习。
五、培训方法1. 个别辅导：根据农民的不同学习程度和实际需求，对其进行个别辅导；2. 小组讨论：组织农民参与小组讨论，促进互相学习、互相交流；3. 实践训练：组织农民到相关企业进行实践训练，加速技能的掌握和运用；4. 培训考核：定期对农民进行培训成果考核，督促其学习进度和效果。
六、培训管理1. 组织机构：成立农民培训管理中心，负责培训计划的制定、实施和评估；2. 师资队伍：招聘具有农业专业知识和教育经验的专业教师，为农民提供优质的教学服务；3. 校地合作：加强与当地农业科研单位和示范基地的合作，为农民提供更加实用的培训资源；4. 资金保障：争取各级政府和社会资源，为农民培训计划提供充足的资金支持。
2024年高素质农民培育项目培训计划
2024年高素质农民培育项目培训计划随着我国农业现代化进程的推进，高素质农民成为乡村振兴的关键力量。
为了培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，助力农业产业转型升级，我们特制定2024年高素质农民培育项目培训计划。
一、培训目标1.提升农民科技素质：使农民掌握现代农业科技知识，提高农业生产效益。
2.增强农民市场经济意识：培养农民市场营销能力，助力农产品销售。
3.提高农民经营管理能力：培养农民企业管理水平，提升农业产业化程度。
4.增强农民生态环境保护意识：普及农业环保知识，推动绿色农业发展。
5.培养农民创新创业精神：激发农民创新潜能，助力农业产业结构调整。
二、培训对象1.农业经营主体负责人：农业企业、合作社、家庭农场等负责人。
2.农业技术推广人员：农技站、农技推广机构工作人员。
3.农业种植大户：具有较大种植规模的农户。
4.农业产业化基地从业人员：农业产业化基地工作人员及农民工人。
5.农村致富带头人：具有一定经济实力和带动能力的农村个体户。
三、培训内容1.现代农业科技：农作物种植技术、动物养殖技术、农业机械化技术等。
2.农业市场营销：农产品市场分析、营销策略、网络销售等。
3.农业企业管理：农业企业经营与管理、农业项目评估与策划等。
4.农业环保知识：农业生态环境保护、农业资源高效利用等。
5.农业创新创业：农业产业发展趋势、农业创新创业案例分析等。
四、培训方式1.面授课程：邀请农业领域专家、教授进行面对面授课。
2.线上课程：利用网络平台，开展线上学习及交流。
3.实践教学：组织学员赴现代农业产业园区、农业企业进行实地考察学习。
4.案例分析：剖析成功农业企业案例，分享农业产业发展经验。
5.创业指导：邀请成功农业创业者为学员提供创业指导和建议。
五、培训时间2024年全年，分为春、夏、秋、冬四个批次，每批次培训时间约为15天。
六、培训效果评估1.学员满意度：培训结束后，对学员进行满意度调查，确保培训质量。
2024年高素质农民培训实施方案
2024年高素质农民培训实施方案示例文章篇一：《2024年高素质农民培训实施方案》嗨，大家好！我今天想和大家聊聊2024年高素质农民培训实施方案这个事儿呢。
你们知道吗？这可对咱们农村的发展有着超级大的意义。
我先给你们讲讲为啥要有这个培训吧。
咱们农村呀，就像一个大宝藏，里面有好多潜力还没被完全挖掘出来呢。
可是以前呢，很多农民伯伯和阿姨们，他们虽然很勤劳，但是有些现代化的农业知识和技术不太了解。
就好比在黑暗里摸索，虽然努力，但可能走得有点慢。
这时候，高素质农民培训就像是一盏超级亮的灯，能照亮大家前行的路。
那这个培训都包括啥内容呢？我听说可丰富啦。
首先是农业技术方面的。
比如说种粮食吧，以前大家可能就按照老经验来播种、施肥。
现在可不一样啦，有了新的科学种植方法。
像我隔壁的王大爷，他种了一辈子地，之前收成也就那样。
后来参加了一个小型的农业技术培训讲座，才知道原来不同的季节、不同的土壤，用的肥料种类和量都有讲究。
这就好比给庄稼做饭，以前是乱做一通，现在是根据庄稼的“口味”精心搭配。
要是在2024年的高素质农民培训里把这些技术好好教一教，那得有多少农田能增产啊！除了种植技术，养殖技术也在培训范围内。
村里的李叔叔养羊，以前小羊总是容易生病。
他自己也很头疼，试了很多土办法，效果都不太好。
要是在这个培训里能学到科学的养殖技术，懂得怎么预防小羊生病，怎么给小羊创造一个舒适的生长环境，那他的羊肯定能养得又肥又壮。
这就像照顾小朋友一样，你得知道小朋友喜欢什么，不喜欢什么，给它们合适的环境才能茁壮成长呀。
还有呢，农产品的销售知识也很重要。
现在市场变化可快啦，互联网也发达得很。
咱们农村有那么多好东西，可是有时候就是卖不出去好价钱。
为啥呢？就是因为不太懂销售的门道。
我有个远方亲戚，他们村里的苹果又大又甜，可是就只能低价卖给收购商。
要是这些农民能在培训里学会利用网络平台来销售，像那些网红一样，把自己家的苹果拍成好看的视频，在网上宣传，那肯定能卖个好价钱。
2024年高素质农民培训计划
2024年高素质农民培训计划随着农业现代化进程的不断推进，培养高素质的农民成为了当务之急。
为了进一步提升农民的技能水平和综合素质，我国决定在2024年启动高素质农民培训计划。
一、培训目标2024年高素质农民培训计划的主要目标是培养一批具备现代农业科技知识与技能、市场营销能力和环境保护意识的农民。
通过培训，使农民能够灵活运用现代化农业技术，提高粮食和农产品产量和质量，适应市场需求的变化，并能积极参与农业产业化、农村经济发展。
二、培训内容1. 现代农业技术与科学知识培训计划将重点向农民介绍最新的农业科学知识与技术，包括植物育种、种植技术、病虫害防治、农药与化肥的安全使用等方面的内容。
通过系统学习，农民可以了解最新的农业发展趋势，学习运用新技术、新品种，提高农作物的产量和品质。
2. 市场营销能力为了适应市场需求的变化，培训计划还将着重培养农民的市场营销能力。
通过学习市场调研、产品包装与销售、品牌打造等内容，农民可以更好地了解市场需求，提高产品附加值，增加农产品的竞争力和市场份额。
3. 环境保护与可持续发展在培训计划中，农民还将接受环境保护与可持续发展方面的培训。
通过学习环境污染防治、生态农业与有机农业的理念与技术，农民将更加重视生态环境保护，减少农业对环境的影响，推动农业可持续发展。
三、培训方式与时间安排2024年高素质农民培训计划将采取多种培训方式，包括理论学习、实践操作、现场考察等。
培训将侧重于实用操作技能的培养，结合农民的实际需求，提供有针对性的课程安排。
具体的培训时间和安排将根据当地农民的实际情况制定。
政府将与农业专家和培训机构合作，利用现代媒体和互联网技术，开展在线教学与远程培训，确保培训计划的全覆盖性和高效性。
四、培训后的支持政策为了鼓励农民积极参与培训，政府将出台一系列支持政策。
包括提供培训补贴、低息贷款、技术支持、市场销售渠道等方面。
同时，还将鼓励企业和社会机构参与培训计划，提供就业机会和创业支持，帮助培训后的农民实现就业增收和可持续发展。
农民培训方案
五、培训方式
1.面授培训：组织专家和师资队伍，采取集中授课、现场教学、实操演练等形式进行。
2.在线培训：利用网络平台，开展远程教学，提供在线学习资源，方便农民随时随地学习。
3.实践锻炼：组织农民到现代农业产业园区、龙头企业、合作社等地参观学习，加强实际操作能力的培养。
3.制定详细的培训计划，确保培训内容、时间、地点、师资等落实到位。
4.建立培训质量评估体系，对培训过程和效果进行监督与评价。
5.落实培训经费，合理使用财政资金，确保培训工作顺利进行。
九、总结与展望
1.农民专业技能和综合素质得到显著提升。
2.农业产业发展水平不断提高，农民收入持续增加。
3.农村社会和谐稳定，为乡村振兴战略实施提供有力支撑。
4.互动交流：开展经验分享、座谈讨论等活动，促进农民之间的交流与合作。
六、培训时间
培训时间根据培训内容、农民需求等因素合理安排，原则上不少于100课时。
七、培训师资
1.聘请具有丰富经验和专业知识的农业专家、教授、研究员等担任授课教师。
2.选聘具有实践经验和成功案例的农业企业家、合作社负责人等担任实践指导教师。
农民培训方案
第1篇
农民培训方案
一、背景分析
随着我国农业现代化进程的推进，农民已成为乡村振兴的重要力量。为提高农民素质，增强农民就业创业能力，促进农业产业发展，制定本培训方案。本方案旨在结合地方实际情况，提高农民在种植、养殖、农产品加工等方面的专业技能，增强农民的市场竞争力和可持续发展能力。
二、培训目标
2.现场教学：组织学员赴现代农业产业基地、龙头企业等进行实地学习。
3.在线学习：利用网络平台，提供丰富的在线学习资源，方便农民自主学习。
2024年高素质农民培训计划
2024年高素质农民培训计划随着现代农业的发展和社会经济的进步，农民在农村的地位和作用日益凸显。
为了适应农业生产和现代化发展的需要，培养一支高素质的农民队伍显得尤为重要。
因此，2024年高素质农民培训计划应运而生。
一、培训目的高素质农民培训计划旨在通过系统的培训，提升农民的综合素质和专业技能，提高他们的农业技术水平、科学管理能力和市场竞争力，促进现代农业的发展。
二、培训内容1. 农业技术培训：包括种植技术、养殖技术、农业机械操作等相关内容，引导农民学习现代农业生产技术，提高生产效率和质量。
2. 经营管理培训：包括市场营销、财务管理、风险防范等内容，帮助农民提升经营管理水平，做好农产品销售和利润管理。
3. 知识普及培训：包括农业政策法规、环保意识、农产品质量安全等方面的知识，增强农民的法制观念和环保意识。
三、培训方式1. 线下培训：通过邀请专业讲师进行现场授课，组织农民参观示范基地，加强理论与实践相结合，提高培训效果。
2. 线上培训：建立农民培训网上课堂，提供在线学习资源和互动交流平台，方便农民随时随地进行学习。
四、培训成果评估1. 考核评估：每期培训结束后进行知识测试和技能考核，合格者颁发培训证书。
2. 跟踪评估：对培训后的农民进行跟踪调查，及时了解培训效果，为下一阶段培训提供参考依据。
五、预期效果通过2024年高素质农民培训计划的实施，预计能够培养一批农业科技达人、管理专家和市场营销能手，推动农业现代化进程，提高农民收入水平，促进农村经济发展，实现农业可持续发展目标。
在未来的农业发展中，高素质农民将成为推动现代农业发展的重要力量，2024年高素质农民培训计划的实施将为农村振兴和乡村振兴注入新的活力和动力。
愿我们的农民越来越优秀，农业事业蒸蒸日上！。
2024年农民培训工作方案
2024年农民培训工作方案一、背景与目标2024年是中国农业农村现代化进程的关键一年，也是实施乡村振兴战略的重要时间节点。
为了加强农民素质提升和技术培训工作，促进农民转型升级，提高农业农村经济发展水平，实现农民增收和乡村振兴目标，制定如下农民培训工作方案。
二、培训内容与方式1. 农业技术培训（1）培训内容：种植技术、养殖技术、农机操作等方面的培训，重点培养农民的科学种植、养殖管理和现代农业技术应用能力。
（2）培训对象：农民、农民合作社成员、农业龙头企业员工等。
（3）培训方式：组织农业技术专家进行实地培训，邀请专家进行讲座和示范，利用互联网技术进行在线培训。
2. 农产品品质提升培训（1）培训内容：农产品质量检测、加工技术、市场营销等方面的培训，提高农产品加工和质量安全管理水平。
（2）培训对象：农产品加工企业员工、农产品质量检测人员、农产品经销商等。
（3）培训方式：开展技术培训班、举办专业培训课程，建立农产品加工技术研发中心，为农产品加工企业提供技术支持。
3. 农村创业就业培训（1）培训内容：创业意识培养、创业技能培训、就业指导等方面的培训，提高农民的创业能力和就业竞争力。
（2）培训对象：农村青年、新型农民、农村富余劳动力等。
（3）培训方式：开展创业培训班、举办创业讲座，与企业合作，提供就业岗位和实训机会。
4. 乡村文化传承培训（1）培训内容：农民文化素质培养、传统农耕文化传承、农民技艺培训等方面的培训，加强农村文化传统的保护与传承。
（2）培训对象：农民、农民合作社成员、农村文化保护传承者等。
（3）培训方式：开展农村文化讲座、举办技艺培训班，组织传统文化活动和比赛。
三、培训机构与人员1. 农技推广服务中心：负责组织农业技术培训和农产品品质提升培训。
成立农产品加工技术研发中心，聘请专业人员提供技术支持。
2. 农村创业就业培训基地：设立农村创业就业培训基地，与企业合作提供实训机会和就业岗位。
3. 农村文化传承培训中心：设立农村文化传承培训中心，组织农村文化活动和培训班。
高素质农民培训实施计划
高素质农民培训实施计划一、背景分析随着农村经济的发展和现代化进程的加速，农业生产技术与管理水平的不断提升，对农民的要求也越来越高。
为了提升农民的素质和能力，促进农村经济的发展，需开展一系列高素质农民培训项目，提升农民的综合素质，适应农业现代化发展的需要。
二、培训目标1.提升农民的科学技术知识，掌握现代农业生产技术和管理方法；2.增强农民的市场意识，提升农产品销售和经营管理能力；3.培养农民的创新精神和创业意识，鼓励他们积极参与农业产业的发展和经济活动；4.保障农民的法律意识和职业道德，提高农村社会文明程度。
三、培训内容1.农业生产技术培训（1）现代化农业生产管理知识（2）新型农业机械使用技术（3）农业产品质量与安全管理2.市场营销培训（1）市场需求和价格分析（2）营销策略和渠道开发（3）农产品品牌建设和包装设计3.创新创业培训（1）创业项目规划与管理（2）创新技术应用与示范（3）农村电商和农产品加工加值4.法律法规培训（1）土地权利和使用管理（2）农产品质量安全相关法规（3）农村生态环境保护法规四、培训方法1.定期举办专题讲座组织专业人士就现代化生产技术、市场营销策略、创新创业项目、法律法规等方面进行培训，通过专题讲座的方式向农民传授相关知识，提高他们的专业素养。
2.开展实地考察学习组织农民走出农田，进行现代化农业生产示范基地、农产品市场、农产品加工企业等实地考察学习，让他们亲身体验先进的农业生产技术和管理模式，激发他们的学习兴趣。
3.举办技能培训课程开展针对不同群体的技能培训课程，包括农业机械操作技术、农产品包装和加工技术、营销技巧等，提升农民的实际操作能力和技术水平。
4.开展案例分析和讨论组织农民进行案例分析和讨论，引导他们从实际问题出发，通过研讨、交流和互动学习，提高他们的问题解决能力和创新意识。
五、培训方式1.定期开展集中培训设立培训班，定期邀请相关专家学者和企业管理经验者进行集中培训，以确保培训效果。
告素质农民培训工作计划
告素质农民培训工作计划第一部分：培训目标素质农民培训是为了提高农民的综合素质和技术水平，以适应农业现代化、产业结构调整和农民自身发展需求，使其成为具有科学素养、职业技能、法律意识和社会责任感的现代农民。
本次培训的目标是培养农民的科学素养，传授农业生产、经营管理技能，提高农民文化素质和社会责任感。
培训目标具体表述如下：1.提高农民的职业技能，让其掌握现代农业生产技术和管理知识；2.提高农民的科学文化素养，提升其科学素养和信息技术应用能力；3.提高农民的法律意识和社会责任感，增强农民的法制观念和社会责任感，使其遵纪守法，尊重劳动成果，参与乡村建设；4.提高农民的实用技能，增强农民的素质养成，让农民掌握一定的家庭生活技能、健康知识和环保意识。
第二部分：培训内容本次素质农民培训将针对农民的实际需求和现代农业发展趋势，设置以下培训内容：1.农业生产技术（1）新型农业技术培训：包括高效节水灌溉技术、生态循环农业技术、土地高效利用技术等；（2）农作物栽培技术：包括水稻、小麦、玉米等主要农作物的种植技术和管理方法；（3）农业机械使用与维护：包括农机具的使用方法、常见故障处理和预防措施等。
2.经营管理知识（1）农产品质量安全管理：包括农产品质量标准、农产品质量检测和溯源管理等；（2）农业经济管理：包括农产品市场行情分析、财务管理知识、市场营销策略等；（3）农村合作经济组织管理：包括合作社管理模式、农村经济合作组织法律政策等。
3.科学素养和健康知识（1）信息技术应用：包括智能手机应用、互联网信息获取和利用、电子商务等；（2）环境保护和资源利用：包括环境保护法律法规、资源节约利用和再生能源利用知识等；（3）农村环境卫生和健康知识：包括农村环境卫生管理知识、常见疾病防治知识和家庭卫生技能。
4.法律意识和社会责任感（1）农民法律教育：包括土地承包法、合同法等与农村有关的法律法规；（2）灾害防范和救援知识：包括自然灾害预防和应急救援知识；（3）乡村文明建设：包括乡村文明礼仪、传统文化等。
高素质青年农民培训计划
高素质青年农民培训计划第一节前言农业是国民经济的基础，发展农业具有重要的战略地位。
目前，我国农业发展已经进入了一个新的阶段，迫切需要一批具有高素质、专业化，有创新能力和创业精神的青年农民来推动农业的转型升级。
因此，开展高素质青年农民培训计划，培养一批能够适应农业现代化、产业化、信息化和城乡一体化发展需要的青年农民，成为当前亟待解决的一项重大任务。
第二节培训目标1. 培养一批具有现代农业生产技术和管理能力的年轻农民；2. 培养一批具有农业创新创业能力的年轻农民；3. 培养一批愿意投身农业事业的热爱农村、热爱农业的青年人才。
第三节培训内容1. 农业生产技术培训（1）先进的农业生产技术培训，包括耕种、育种、种植、养殖等技术；（2）农业生产管理技术培训，包括农业生产计划、市场营销、质量管理、安全生产等。
2. 农业创新创业培训（1）农业科技创新培训，包括现代农业技术研发、科技成果转化等；（2）农业企业经营管理培训，包括农业企业管理、营销管理、财务管理等；（3）农业创新创业培训，包括创业思维、创业规划、创业案例分析等。
3. 乡村振兴政策培训（1）乡村振兴政策宣传培训，包括乡村振兴政策解读、政策落实等；（2）农村综合服务管理培训，包括农村综合服务站建设、管理模式、服务项目等。
第四节培训形式1. 理论学习通过专业培训机构或大学进行农业生产技术、管理技术和农业创新创业等方面的理论学习。
2. 实践培训（1）走出去：组织学员到现代农业、特色农业示范区、现代农业企业等进行实地考察和实践；（2）请进来：邀请农业专家、企业家等到培训基地讲授专业知识和经验。
3. 实训考核组织学员进行实际操作和管理模拟考核，以检验培训成效，提高学员的实际操作和管理能力。
第五节培训机构1. 农业职业教育学校2. 农业科研院所3. 农业企业培训中心4. 农业社会组织第六节培训对象1. 农业院校毕业生2. 农村青年3. 农村有志于发展现代农业的其他青年第七节培训实施1. 培训对象选拔：根据培训机构的实际情况，制定严格的选拔标准，选拔合格的学员；2. 培训计划安排：根据培训内容和形式，制定培训计划和安排；3. 学员管理服务：为学员提供住宿、生活保障、交通、医疗等服务；4. 培训结果评价：通过考核、实训、论文等形式对学员进行综合绩效评价，合格者发放培训证书。
高素质农民培训后期计划
高素质农民培训后期计划一、培训目标本期高素质农民培训后期计划的目标是培养更多的专业农民，提高他们的农业生产经营技能，增强农民的综合素质和创新能力，进一步推动农业现代化，提高农产品质量和农民收入，建设美丽乡村，实现全面小康社会的目标。
二、培训内容1. 农业生产技术本期培训将重点围绕种植技术、养殖技术、农产品加工技术、农业科学知识等方面进行系统的培训，使学员在农业生产技术方面有较为全面的了解和掌握。
2. 农业经营管理培训将重点研究农业市场信息分析、农产品销售渠道、农产品品牌经营、财务管理、企业家精神等内容，使学员能够熟练掌握农业经营管理的技能，为农业生产提供坚实的保障。
3. 农村创业创新培训将引领学员进行乡村创业创新，推动农村新型经营主体发展，探索现代农村产业发展之路。
4. 农业科技应用培训将针对农业科技应用，提高农民对新技术、新品种、新方法的应用能力，推动科技创新与农业生产相结合，在提高产量的同时降低成本，实现绿色农业发展。
5. 生态环境保护培训将重点强调农民对生态环境的保护和建设，培养农民的环保意识和责任感，推动农业可持续发展。
三、培训形式1. 线上培训本期培训将采用线上培训的形式，通过网络平台进行实时的直播教学和学员互动，使学员不受地域和时间的限制，更加便捷的参与到培训中来。
2. 线下实践培训将组织学员进行实地考察和实际操作，以便更好地巩固和运用所学知识。
3. 专家辅导培训将邀请国内外知名专家学者进行专题讲座，提供学员与专家面对面的沟通和学习机会。
四、培训措施1. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间安排和责任落实，保证培训的有序进行。
2. 招聘专业的培训师资队伍，确保培训的质量和专业性。
3. 设立专门的学习平台，为学员提供学习资源和交流空间。
4. 配备必要的培训设备，确保培训的顺利进行。
五、培训评估1. 培训结束后，将对学员进行培训效果评估，了解学员的掌握程度和满意度，为下一期培训提升提供参考和借鉴。
农民素质教育培训计划
农民素质教育培训计划一、背景随着农村改革政策的不断深化，农民素质教育培训成为了实施乡村振兴战略的关键环节之一。
提高农民素质，增强他们的综合素养水平，对于促进农村经济发展，增强农村发展动力，构建新型农村社会治理体系具有重要意义。
因此，开展农民素质教育培训计划，是当前农村改革发展的迫切需要。
二、培训目标1. 提高农民科技水平和生产技能，增强他们的创造力和实践能力。
2. 增强农民的社会责任感和法制观念，提高他们的法律意识和法律素养。
3. 提升农民的文化素质和信息素养，提高他们对信息的获取和运用能力。
4. 增强农民的健康意识和生活品质，促进他们形成健康的生活方式和行为习惯。
5. 培养农民的创业意识和创新精神，激发他们的发展动力和活力。
三、培训内容1. 农业技术培训（1）现代化农业生产技术：包括节水灌溉、土壤改良技术、无土栽培技术等。
（2）生物资源利用技术：包括优质种猪、肉鸡、水产养殖等。
（3）农产品加工技术：包括果蔬加工、畜产品加工等。
2. 文化教育培训（1）精神文明建设：包括道德品质培养、道德修养、文明礼仪等。
（2）基础知识教育：包括保护环境、垃圾分类、公共卫生知识等。
3. 法律法规学习（1）职业道德教育：包括职业道德规范、工作作风、诚信经营等。
（2）法律法规宣传：包括土地承包法、农村土地政策法规等。
4. 健康生活培训（1）健康科普教育：包括健康饮食、体育锻炼、心理健康等。
（2）健康知识宣传：包括传染病防控、家庭常见病防治等。
5. 创业创新培训（1）创业意识培养：包括创业机会把握、项目筛选等。
（2）创新精神培养：包括创新思维、创新创造、科技创新等。
四、培训方式1. 采取集中培训、送教上门等方式，开展农技示范培训、观摩学习、辅导指导等。
2. 利用农村学校、农民之家、农技服务站等场所，进行培训演示展示、技能竞赛等活动。
3. 配备专业师资力量，开展技术讲座、小班授课、农技培训等教学活动。
五、培训措施1. 制定相关政策法规，保障农民素质教育培训的实施和推进。
2021年高素质农民培育项目培训计划5篇
2021年高素质农民培育项目培训计划5篇第一篇：2021年高素质农民培育项目培训计划2021年高素质农民培育项目培训计划依据市农业农村局关于印发《市2020年高素质农民培育项目实施方案》的通知的通知精神，现结合我市专业生产型和技能服务型人才对高素质农民培育的需求，市农业技术推广总站制定了《2020年市高素质农民培育项目培训计划》，并组织实施。
一、指导思想2020年全市高素质农民培育工作以促进现代农业高质量发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，深入推进农民教育培训提质增效行动，全市培育一批覆盖所有乡村、扎根农业、服务农民的爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍，为我市率先实现农业现代化和乡村振兴战略提供有力的人才支撑。
二、学员遴选按照市农业农村局《市2020年高素质农民培育项目学员遴选标准》，具有初中以上文化程度，身体健康，致力于农业生产经营的18-60岁青壮年农民，原则上培育对象年龄不超过60周岁。
具备种养业的基本理论知识，现代农业生产理念，实际技术操作能力，经营、应对市场变化能力和管理能力，善于应用现代农机装备和科学技术从事农业生产经营，是农业生产、服务、管理过程中的骨干人才。
生产经营规模标准：生产经营大户玉米、水稻、大豆种植面积6公顷以上.三、计划安排2020年农业技术推广总站高素质农民培育项目培训任务为186人。
（一）培训专业及规模结合我市家庭农场、农民合作社、种养大户对高素质农民培育的需求开设培训班。
培训学员186人、学员在11个乡镇街中遴选；（二）培训内容专业课：乡村振兴、黑土地保护与提升、玉米高产栽培技术等。
（三）师资配备按照《2020年市高素质农民培育项目培训计划》，扎实开展好2020年高素质农民培育工作，计划聘请农业科技学院等教授授课。
（四）时间安排高素质农民培育项目按照累计培训不低于5天（40学时）的要求。
（五）班级管理为强化培训管理，保证培训质量，将建立规范的班级管理制度。
农业生产中的农民培训计划提升综合素质
农业生产中的农民培训计划提升综合素质农业是国民经济的基础和支柱，农民作为农业生产中的主力军，其素质的提升对于农业发展至关重要。
为了促进农民培训计划的有效实施和提升农民的综合素质，需要采取一系列措施。
一、加强农民培训计划的规划与设计要提升农民的综合素质，首先需制定科学合理的培训计划。
农民培训计划应包括农业生产技术培训、农村经济管理培训、现代农业科技培训等内容，以满足农民全面发展的需求。
同时，要结合不同地区的实际情况，制定相应的培训方案，确保培训计划的针对性和有效性。
二、加强培训师资队伍建设培训师资队伍是农民培训计划的重要支撑。
有着丰富农业经验、专业知识和教学经验的培训师能够更好地传授知识，激发农民的生产热情。
因此，需要通过多种途径，吸引和培养一批具备专业素质的培训师，提升其教学和指导能力。
三、积极发挥农民合作社等组织的作用农民合作社等组织在农民培训中具有得天独厚的优势。
这些组织拥有广泛的资源和渠道，能够有效地组织培训活动，并为农民提供相关的支持和服务。
因此，应积极发挥这些组织的作用，加强与之的合作，共同推动培训计划的落地和实施。
四、优化培训方式和手段随着科技的发展，培训方式和手段也在不断创新。
利用互联网技术，可以开展网络培训、远程培训等形式，方便农民随时随地进行学习。
同时，要注重实践教学，将理论知识与实际操作相结合，增强培训的实效性。
五、加强对农民培训计划的评估与改进定期对农民培训计划进行评估与改进是提升教育质量的重要环节。
通过评估，可以了解到培训的效果和问题，并及时采取相应的措施进行改进。
同时，要重视农民的反馈意见，积极听取他们的建议和需求，确保培训计划的实际效果。
总之，农民培训计划对于提升农民的综合素质具有重要作用。
通过加强计划的规划与设计、培训师资队伍建设、组织合作、优化方式手段以及评估与改进，可以不断提高农民的知识水平和技能，推动农业生产的发展。
这将进一步促进农民增收致富，推动农村经济社会的全面发展。
高素质农民培训课程开班计划
高素质农民培训课程开班计划一、培训课程简介随着农业生产技术的不断提高和农村经济的快速发展，培养一支高素质的农民队伍已成为当前农业生产的迫切需求。
为此，我们农业局决定开设高素质农民培训课程，旨在通过系统的培训，提高农民的职业素养和农业生产技能，推动农业现代化进程，增强广大农民的综合素质和竞争力，助力乡村振兴战略的实施。
二、培训目标通过培训，使学员掌握现代农业生产技术，提升农业生产效益和产品质量，增强农民的创新能力和竞争力，培养一批会种地、懂销售、会经营的现代农民，为农业现代化发展提供强有力的人才支持。
三、培训内容1. 农业生产技术培训2. 资金管理和农产品销售3. 乡村旅游和农产品加工4. 农业科技知识普及5. 安全生产和环保知识四、培训对象本次培训对象主要为农村从业人员、农民合作社成员、农业企业职工和农村致富带头人等。
五、培训时间和地点1. 培训时间：预计为三个月，分为理论学习和实践操作两个阶段。
2. 培训地点：农业局培训中心或者乡村农业合作社。
六、培训师资1. 本次培训将邀请农业专家、学者和行业精英担任培训讲师，其中包括国内知名农业专家和当地富有经验的成功农民。
2. 培训讲师将从农业科技、农业生产、农产品加工、乡村旅游等方面进行详细讲解和实际操作指导。
七、培训形式1. 采取理论教学和实际操作相结合的方式，通过课堂教学、田间实践和现场观摩等方式，使学员能够真正掌握农业生产技术和管理知识。
2. 组织学员参观示范基地、名优农产品加工企业和乡村旅游景点，了解先进的农业生产技术和管理模式，开阔视野，提升学习热情和学习动力。
八、培训成果考核1. 培训期间将进行定期考核，要求学员达到一定的学习成绩才能顺利毕业。
2. 毕业后，将颁发结业证书，并举办结业典礼，表彰优秀学员。
九、培训费用本次培训由农业局出资承担，学员可免费参加。
十、招生计划计划招生100名学员，分别来自各乡镇的农业合作社、农业企业和农民专业合作社等单位。
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农民素质培训计划篇一：农民素质培训计划农村富余劳动力转移就业技能培训教学计划一、指导思想认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍。
以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。
二、基本原则按照《关于做好20XX年职业培训工作有关问题的通知》文件精神，根据分类培训原则，本期农村富余劳动力转移就业技能培训以市场营销为主要教学内容，开展专项技能培训。
三、目标任务以科学发展观为统领，以促进就业和服务我市转型跨越发展为抓手，认真贯彻落实国家、省、市有关职业培训的政策规定和全市经济工作会议精神，提高农村劳动者职业技能水平，促进就业、创业工程，为我市提供强有力的人才支撑。
本期农村富余劳动力转移就业技能培训计划招生学员70人。
四、农村富余劳动力转移就业技能培训工作领导小组为保证本期农村富余劳动力转移就业技能培训（第一期）工作顺利、扎实开展起来，保质保量地完成培训任务，特成立农村富余劳动力转移就业技能培训工作领导小组。
组长：副组长：成员：班主任：五、培训对象培训对象主要是具有初中以上文化程度，思想素质高，身体健康，有转移愿望的农村中青年富余闲散劳动力、农民群众、致富能手。
六、培训时间、地点20XX年?月?日开始，？月?日结束，时间15天。
卫星培训中心七、开设课程1、引导式培训。
开展政策法规知识、城市生活常识、就业岗位选择、基本权益保护等等方面法规知识的培训。
如2理论知识、法律知识、安全知识和职业道德等。
2、职业技能培训。
以适应岗位技能要求为目的，以职业技能为主的培训。
如市场营销学、财务管理、会计电算化、平面广告设计、计算机知识、统计法及相关知识等。
八、师资力量九、课时安排按照《关于做好20XX年职业培训工作有关问题的通知》文件精神，农村富余劳动力转移职业技能培训不少于120课时的要求，教学授课课时计划如下：3 十、教学方式本期农村劳动力转移就业技能培训利用投影仪和黑板灯等教学模具，采取课堂式的讲授法、讨论法、演示法以及互动式的现场教学等多种形式。
通过培训，要使学员了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规；掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使之成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
达到“培训一人，掌握一门技术；带动一片，构建一个和谐社会”。
十一、考试或者考核参加培训者统一参加考试和考核，引导性培训以考试为住，职业技能以技能考核为主，并且撰写职业技能培训总结。
考试和考核成绩合格后由人力资源和社会保障部门统一颁4发结业证书。
十二、资料档案整理为了确保资料的完成性，按照《关于做好20XX年职业培训工作有关问题的通知》文件精神的要求，将以档案化教学管理。
1、资料归档在教学中，做到教学记录完整。
培训结束后，建立“一起一档”和“一人一档”。
2、就业台账制度对参训学员实行实名制管理，建立规范的就业台账，掌握学员的就业状况，并进行跟踪服务。
二〇一二年二月十八日5篇二：漭水镇农民文化素质网络培训学校培训计划漭水镇农民文化素质网络培训学校20XX年下半年培训计划一、培训内容1、电脑基础知识及应用。
2、文档及电子表格的应用。
3、庄稼常见病虫害防治4、5、蚕的饲养管理6、桑园的冬季管理7、茶园的冬季管理8、泡核桃冬季管理措施(转载于:农民素质培训计划)9、动物常见疫病的防治二、培训时间三、教学形式每个培训专题办一个班，人数不限，在计划时限内随到随学，通过自学和集体授课两种形式来组织教学。
自学时间由文化站组织辅导，集中学习时间按计划由专业教师指导。
在广泛宣传的基础上，自由报名参加。
漭水镇农民文化技术网络培训学校第一期培训班培训方案一、培训时间20XX年9月18日-20日（暂定），共三天24学时。
二、培训内容电脑的基础知识及实际工作中的应用三、培训对象9个村委会副主任及镇机关、镇值单位相关人员（可自愿报名）四、课程设置1、电脑基础知识2、键盘与鼠标的基本操作3、windowsxp基础入门4、汉字的输入5、文件与文件夹的管理6、个性化设置7软件与硬件的安装和卸载8、办公软件（word20XX\20XX、excel表格）的应用9、internet的应用（上网冲浪、收发电子邮件）10、常用工具软件的使用11、电脑的维护12、一般电脑故障的排除五、教学安排上课时间分为三段8:00-10:00；12:30-16:30；18:00-20:00篇三：农民实用技术培训计划总结古城乡农民实用技术培训计划为了充分开展好农民实用技术培训工作，进一步提高农民的农业科技水平，加快农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，现就农民实用技术培训工作提出如下计划：一、指导思想认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。
以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。
二、工作思路提高农民素质成为新农村建设重要内容，目前我国农村劳动力的科学文化素质整体水平偏低，其中初中文化程度的占50.2%，小学及以下文化程度的占37.3%。
农民是推进新农村建设的主体，只有不断提高农村劳动力素质，才能把我国丰富的农村劳动力资源转化为人力资源优势，更好地发挥亿万农民在新农村建设中的主力军作用。
三、主要工作1、全面建设小康社会的目标，是以经济建设为中心，推进中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标。
这个目标的内涵很丰富，既包括实现经济总量的增长，也包括经济体制的完善；既着眼于提高人民的生活水平和生活质量，也着眼于促进人的素质的提高和人的全面发展；既涉及物质文明的发展，也涉及政治文明、精神文明的发展；既强调社会的和谐与全面进步，也强调人与自然的和谐和可持续发展能力不断增强。
在20XX年度农民实用技术培训工作中，要充分发挥党员干部的带头作用，保证培训工作的顺利开展。
为了发展农村经济，增加农民收入，维护、实现和发展农民的根本利益，满足农民致富奔小康的需要。
通过广大党员干部在农村中宣传贯彻党和政府在农村的各项方针和政策，提高农民的生产积极性和生产能力，促进农业产业结构调整，加快农村经济发展，增加农民收入，这代表了先进生产力发展的要求；通过党员干部在农村积极传播先进农业科技知识，带领村民学科技、讲科技、用科技，推广新技术、倡导树立文明新风，从而推动农村精神文明建设，这代表了先进文化发展的方向；通过党员干部围绕本地发展主导产业和特色农产品，指导农民发展生产，及时帮助农民解决生产中的实际困难，实实在在的给农民群众带去实惠。
2、坚持理论联系实际的原则，着眼于思想问题于实际问题相结合，在解决实际问题上创新，坚持经常性教育与个别教育相结合的创新，在情理上结合，坚持思想工作中，既讲情、又讲理，做到情理结合，处理好教育者与被教育者的关系，变单一灌输为双向交流。
发挥被教育者的主观能动性，组织教育活动，察民情、解民意、帮民富、表扬与批评，克服只表扬不批评的现状，通过疏导，以弘扬先进，鞭策后进，形成正确的舆论导向。
不断拓展培训的辐射面和扩大培训的效果。
一是专业农民通过培训将所学知识和技能传授给周边农户，起到学一人、带一片、富一方的示范带头作用。
二是以有关媒体为载体扩大培训覆盖面。
充分利用报刊、网络等媒体，加强对专业农民培训的宣传。
3、根据中央经济工作会议提出，要全面提高农民素质，发挥好亿万农民的主体作用。
多形式多渠道地大规模培训农民，大力提升农村劳动力素质，不断提高农民增收致富的能力，对农民进行的系统培训。
以农业科技和经营管理知识为重点，对农村青年开展示范性培训，提高务农技能，促进科学种田。
在抓好培训的同时，结合背地区重点产业，突破性产业，办好针对性强的专业培训，使点面结合紧密，让示范户通过他们的示范带头作用，加快结构调整步伐，实现脱贫致富。
4、注意了解农民实用技术培训工作中存在的突出问题。
在镇党委的领导下，定期研究，互通情况，进行思想沟通，协调培训计划，制定农民实用技术培训工作制度，加强领导，形成合力，落实好培训教育计划。
要强化保障，科学定位。
首先是讲清“大道理”，让农民“认”培训。
其次是算好明白账，让农民“想”培训。
通过算账对比的办法，让农民体会到科技对增加收入的重要性。
再是选准着眼点，让农民”参与”培训。
根据农业发展实际和农民的现实愿望，确定分类培训、服务产业、注重实效和创新机制的思路，让农民从中找到自己渴求的培训项目，都自觉地参与到培训中来。
因地、因人、因产业而宜，点面结合，以点带面，才能取得事半功倍的效果。
按照不同培训对象、不同区域特点、不同产业发展情况，采取不同形式的培训办法。
古城乡第五期农民实用技术培训总结以示范推广、服务三农为主题，以夺取农业丰产丰收为突破，大力实施科技兴农战略，力争在我镇有限的农田资源里开发出灿烂的农业成果.针对农业生产的新形势和新要求，在基层工作中，我们发现农村还有许多农民的观念和。