生活中的法律常识 ppt版
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生活中法律常识教育PPT
CHAPTER 03
Administrative law
行政许可法
《中华人民共和国行政许可法》概述
行政许可，是指行政机关根据公民、法人 或者其他组织等行政相对人的申请，经依 法审查，准予其从事某种特定活动的行为。
行政许可法
可以设立行政许可的范围
《行政许可法》第二条规定，“本法所称 行政许可，是指行政机关根据公民、法人 或者其他组织的申请，经依法审查，准予 其从事特定活动的行为。”
《治安管理处罚法》概述
违反治安管理行为，是指扰乱公共秩序， 妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利， 妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够 刑事处罚的，由公安机关依法应当给予治 安管理处罚的行为。
治安管理处罚法
处罚的种类及适用
治安管理处罚，是指公安机关 依据治安管理法律法规的规定， 对违反治安管理，尚不够刑事 处罚的人实施的一种强制性的 行政制裁措施。
中国特色社会主义法律体系
包含以下 几个部门
宪法 及其相关法
经济法
社会法
民商法
行政法
刑法
诉讼及 非诉讼程序法
依法治国
01 完善法律体系
依法 治国
02 树立社会主义法治理念 03 树立宪法和法律权威
04 完善司法体制机制
05 加强法律宣传教育
CHAPTER 02
Constitution
宪法
• 中国特色社会主义法 律体系的统帅
法律责任认定原 则
责任法定原则
法律责任与违法 行为相适应的原
则
责任自负原则 责任平等原则
法律责任的构成及其种类
1. 责任主体 2. 违法行为和违
约行为 3. 损害结果 4. 因果关系 5. 主观过错
《生活中的法律常识》课件
《生活中的法律常识》 PPT课件
提议这份课件以“生活中的法律常识”为主题，包含以下几个内容：法律常识的 重要性、婚姻家庭法律常识、房屋买卖法律常识、劳动权益法律常识、交通 事故法律常识、网络安全法律常识、知识产权法律常识。通过鲜明的设计和 生动的案例，让观众易于理解、感兴趣。
法律常识的重要性
法律常识是每个人都需要了解的基本概念。它不仅帮助我们知晓自己的权利 和责任，还能够保护我们的合法权益。了解法律，保护自己。
如何保护个人隐私和防范网络诈骗。 网络版权保护的法律规定和违法案例。 违法网络行为的法律后果和法律保护途径。
知识产权法律常识
1 商标法
如何注册、保护和维权自己的商标。
3 著作权法
著作权的定义、保护期限和法律责任。
2 专利法
申请专利的步骤和专利权的保护。
4 劳动权益法律常识
劳动合同
劳动合同的签订方式和要注意的 事项。
工资支付
雇员权益
工资支付的规定和争议处理方法。 雇员的合法权益和保护渠道。
交通事故法律常识
在道路交通中，遵守交通规则和了解相关法律常识至关重要。事故责任认定、 保险索赔、交通违法等内容将被探讨。
网络安全法律常识
个人信息保护 版权法 网络诚信
婚姻家庭法律常识
婚姻登记
婚姻登记的具体流程和注意事项。
子女抚养
离婚后子女抚养的规定和权益。
财产分割
离婚财产如何分割和处理。
家庭暴力
如何防止家庭暴力并保护受害者。
房屋买卖法律常识
1
房屋买卖合同
购房合同的重要条款和注意事项。
2
法定权益
购房者的合法权益和保护途径。
3
退房与赔偿
购房者与开发商解除合同的具体流程。
生活中的法律常识PPT课件
肖像权，是指人对自己的肖像享有再现、使用 并排斥他人侵害的权利，就是人所享有的对自 己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人 格权。也就是说，肖像权的内容包括： （1） 公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像 的制作专有权和使用专有权。 （2） 公民有权禁止他人非法使用自己的肖像 权或对肖像权进行损害、玷污。
法律依据：
《民法通则》第一百二十六条规定：建筑物 或其他设施以及建筑物上的搁置物，悬挂物 发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，其 所有人或管理人应承担责任。
案例二： 2001年9月27日晨6时许，蒋某途经文华大厦B座时，被
一个从天而降的花盆击扁头部，造成开放性颅骨骨折、蛛 网膜下腔出血等，鉴定为7级伤残。事发后，警方及时对现 场进行勘查和走访，但不能确定花盆的所有人。于是蒋某 将文华大厦B座57户人家全部告上法庭，要求赔偿医疗费、 残疾生活补助费等共计24万余元。
相关法律
《中华人民共和国未成年人 第二十五条
保护法》：
对于在学校接受教育的有
严重不良行为的未成年学
问题：姚某能否获得赔偿？
法院经审理认为，被告辩称砸伤原告的水银玻璃 并不确定是购物广场楼上掉下来的，但其并无证据证 明还有其他责任人，且根据玻璃的物质属性，被告关 于“当天刮风下雨，风不知道把哪里的玻璃刮下来导 致原告受伤”的辩称并不符合常理，故推定该玻璃系 从购物中心楼上坠落致伤姚某，存在过错。遂判决， 购物广场赔偿原告姚某钱款共计6513.06元。判决后, 双方均未上诉。
根据规定：公民的肖像权受到侵害时，有权要求【停止 侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以赔偿损失】。 因此，肖像权受到侵害时，公民有权要求侵权人停止侵害， 消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。如果侵权人置之不理，公 民可以【向法院提起诉讼】，要求法院强制侵权人停止侵害、 消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。对无营利目的 的侵害肖像权行为，肖像权人有权要求赔偿精神损失；对以 营利为目的的侵害肖像权行为，肖像权人既有权要求精神损 害赔偿，又有权要求侵权人对侵害肖像权所造成的物质上的 损失，进行经济损害赔偿。
生活中的法律常识PPT课件
存在的风险：、工伤、医疗费承担的风险
谢谢大家
18
员工自愿不交社保 用人单位是否有风险
法院审理认为: 公司以员工做出书面承诺不要求缴纳社 会保险费为由，不予缴纳社会保险费，其行为属于违法行 为，应予纠正，单位不能以此为由拒绝为员工缴社保，最 终判决公司支付冯某所欠工资18000元，并缴纳冯某工作 期间的养老、医疗、失业保险费的企业缴纳部分，个人缴 纳部分由冯某承担。
生活中常见的霸王条款
2、格式条款问题
经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等 方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减 轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责 任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款 所列内容的，其内容无效！
生活中常见的霸王条款
3、赠品质量问题概不负责
商品交换中“买一赠一”的赠与，最起码是附条 件的赠与，这个条件就是购买该商场商品。我国有 关法律规定，附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的， 赠与人在附义务的限度内承担与出售人相同的责任， 同时若赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造 成受赠人损失的，应当承担赔偿责任。
生活中常见的霸王条款
4、外带酒水，本店收取20%开瓶费
违背消费者意愿强迫收取开瓶费，不仅违反了《民 法通则》规定的自愿、公平、等价有偿的原则，同时 侵犯了消费者享有的“自主选择商品或者服务”的权 利和“公平交易”的权利，应予返还。
生活中常见的霸王条款
5、消毒餐具工本费一元！
餐饮服务者具有提供清洁餐具供顾客使用的义务， 但如对消费餐具收取费用则系双方当事人之间自 行约定的范畴。在双方对于消毒餐具费收取与否 及收取标准没有明确认知，且未达成合意时，服 务提供者无权向顾客收取该项费用。
酒后出事，同席者承担多大责任
生活中常用法律知识ppt
每月支付2倍的工资。
第一章 劳动关系
二、劳动合同的订立 （四）试用期
合同期限
3个月<X<1年 1年<X<3年 X>3年或无固定期限
试用期限 Y<1个月 Y<2个月 Y<6个月
第一章 劳动关系
三、劳动合同的解除 （一）劳动合同的解除包括以下几种情形
1.协商解除 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
执行力。 • 例外：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
事项达成调解协议，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申 请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第四章 劳动争议
三、劳动争议处理方式 （三）仲裁 1.仲裁组织
第四章 劳动争议
三、劳动争议处理方式 （三）仲裁 2.仲裁时效
• 一年 ,从知道权利被侵害之日起计算 • 时效可以中断和中止 • 存续期间无时效限制 • 合同终止之日起一年
第二章 社会保险
一、养老保险 （四）基本养老保险费的缴费基数和方式
• 以本人上年度月平均工资收入为基数 ，新参加工作职工以起薪 当月工资收入作为缴费工资基数 ，从第二年起 ，按上一年实发 工资的月平均工资作为缴费基数。
• 以货币方式支付； • 个人部分由单位代扣。
第二章 社会保险
一、养老保险
（五）符合享受养老保险的条件
第一章 劳动关系
二、劳动合同的订立 （一）劳动关系的建立时间：
用工单位自用工之日起。
注意
用人单位注意： • 自用工之日起超过1个月不满1年，未订，支付2倍的工资；
• 满一年不订，视为订立无固定期限劳动合同。
第一章 劳动关系
二、劳动合同的订立 （三）劳动合同的分类
第一章 劳动关系
二、劳动合同的订立 （四）试用期
合同期限
3个月<X<1年 1年<X<3年 X>3年或无固定期限
试用期限 Y<1个月 Y<2个月 Y<6个月
第一章 劳动关系
三、劳动合同的解除 （一）劳动合同的解除包括以下几种情形
1.协商解除 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
执行力。 • 例外：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
事项达成调解协议，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申 请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第四章 劳动争议
三、劳动争议处理方式 （三）仲裁 1.仲裁组织
第四章 劳动争议
三、劳动争议处理方式 （三）仲裁 2.仲裁时效
• 一年 ,从知道权利被侵害之日起计算 • 时效可以中断和中止 • 存续期间无时效限制 • 合同终止之日起一年
第二章 社会保险
一、养老保险 （四）基本养老保险费的缴费基数和方式
• 以本人上年度月平均工资收入为基数 ，新参加工作职工以起薪 当月工资收入作为缴费工资基数 ，从第二年起 ，按上一年实发 工资的月平均工资作为缴费基数。
• 以货币方式支付； • 个人部分由单位代扣。
第二章 社会保险
一、养老保险
（五）符合享受养老保险的条件
第一章 劳动关系
二、劳动合同的订立 （一）劳动关系的建立时间：
用工单位自用工之日起。
注意
用人单位注意： • 自用工之日起超过1个月不满1年，未订，支付2倍的工资；
• 满一年不订，视为订立无固定期限劳动合同。
第一章 劳动关系
二、劳动合同的订立 （三）劳动合同的分类
生活中的法律ppt课件
▪ 再次，我国推行九年制义务教育，父母 必须让适龄子女按时入学，接受义务教 育。对子女只抚养不教育，让适龄子女 弃学从商或务工务农的做法是违反我国 义务教育法的。
▪ 第二，父母有保护和教育未成年子女的 义务：
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4
▪ 首先，父母要保护子女的人身安全和健 康，保护子女的财产权益；由于未成年 子女懵懂无知，父母要对子女的行为加 以约束和引导，对子女的错误进行批评 和管教。
▪ ②进行结婚登记的作用：
▪ 第一，进行结婚登记是确认夫妻关系合法
有效、巩固和确认夫妻双方权利义务的必
经的法律程序。
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22
▪ 第二，没有履行结婚登记程序的婚姻不受 法律保护，一旦涉及双方共同财产和子女 抚养问题时，就会变得相当棘手，受伤害 的往往是女方和子女。
▪ ③结婚登记的三个步骤：
▪ 第一，申请：指自愿要求结婚的两个人必 须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关 申请结婚登记。之所以这样规定，一是为 了防止包办婚姻，二是为了方便在婚姻登 记管理机关审查过程中回答询问。
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19
▪ 第二，男女双方必须达到法定婚龄。法 定婚龄是指法律允许结婚的最低年龄， 它的规定充分考虑了我国公民的生理心 理条件、经济发展和人口增长情况等各 种自然因素和社会因素。婚姻法规定， 结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得 早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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20
▪ 第三，结婚必须符合一夫一妻制。男女 双方在结婚时必须均无配偶，违反一夫 一妻制的结合不具有婚姻的法律效力。
▪ 再次，夫妻双方都有实行计划生育的义 务。这是将计划生育的基本国策落实到 每一个家庭的要求。
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30
▪ (2)夫妻间的财产关系：
▪ 第二，父母有保护和教育未成年子女的 义务：
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▪ 首先，父母要保护子女的人身安全和健 康，保护子女的财产权益；由于未成年 子女懵懂无知，父母要对子女的行为加 以约束和引导，对子女的错误进行批评 和管教。
▪ ②进行结婚登记的作用：
▪ 第一，进行结婚登记是确认夫妻关系合法
有效、巩固和确认夫妻双方权利义务的必
经的法律程序。
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22
▪ 第二，没有履行结婚登记程序的婚姻不受 法律保护，一旦涉及双方共同财产和子女 抚养问题时，就会变得相当棘手，受伤害 的往往是女方和子女。
▪ ③结婚登记的三个步骤：
▪ 第一，申请：指自愿要求结婚的两个人必 须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关 申请结婚登记。之所以这样规定，一是为 了防止包办婚姻，二是为了方便在婚姻登 记管理机关审查过程中回答询问。
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19
▪ 第二，男女双方必须达到法定婚龄。法 定婚龄是指法律允许结婚的最低年龄， 它的规定充分考虑了我国公民的生理心 理条件、经济发展和人口增长情况等各 种自然因素和社会因素。婚姻法规定， 结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得 早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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20
▪ 第三，结婚必须符合一夫一妻制。男女 双方在结婚时必须均无配偶，违反一夫 一妻制的结合不具有婚姻的法律效力。
▪ 再次，夫妻双方都有实行计划生育的义 务。这是将计划生育的基本国策落实到 每一个家庭的要求。
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▪ (2)夫妻间的财产关系：
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选修五 生活中的法律常识
专题一 生活在社会主义法治国家 专题二 民事权利和义务 专题三 信守合同与违约 专题四 劳动就业与守法经营 专题五 家庭与婚姻 专题六 法律救济
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