全国2010年1月劳动和社会保障法高等教育自学考试有答案(精)

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10月全国自考劳动和社会保障法试题及答案解析

全国2018年10月自学考试劳动和社会保障法试题课程代码：03322一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是( )A．劳动部B．国务院C．县以上的地方人民政府劳动行政部门D．人力资源与社会保障部2．按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会．．包括( )A．与劳动争议标的有利害关系的用人单位B．与劳动争议标的有利害关系的职工个人C．与劳动争议标的有利害关系职工团体D．与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人3．劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括．．．( )A．教育与处罚相结合的原则B．高效、便民原则C．维护劳动者与用人单位利益的原则D．公开、公正原则4．劳动行政复议的主要特点不包括．．．( )A．发生在劳动行政机关内部B．需要有申请人提起C．上级复议下级的行政决定D．复议严格依照法定程序进行5．劳动关系根据主体和内容分类不包括．．．( )A．广义劳动关系B．狭义劳动关系C．相对劳动关系D．集体劳动关系6．以下不属于．．．公民劳动权内容的是( )A．劳动者领取劳动报酬B．劳动者在法定节假日休息C．劳动者购买单位的住房D．劳动者提起劳动争议处理7．下列陈述中不属于．．．集体谈判(协商)内容的是( )1A．规定劳动条件B．确立员工权益C．协调雇主同雇员组织的关系D．确立劳动关系8．下列陈述中属于广义社会对话的特征的是( )A．社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议B．参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织C．社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D．对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题9．职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须经全体职工代表法定比例以上同意，以上法定比例分别是( )A．1/2，1/2 B．1/2，2/3C．2/3，1/2 D．2/3，2/310．员工的下列薪酬中，属于当期支付的是( )A．红利B．福利C．年金D．股权期权11．用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过．．．．( ) A．24小时B．36小时C．48小时D．60小时12．劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用．．．最低工资法的是( ) A．病假B．年休假C．探亲假D．婚丧假13．劳动合同的变更是指劳动合同的( )A．主体变化B．客体变化C．内容变化D．客体与内容变化14．在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为( )A．12个月B．15个月C．18个月D．24个月15．我国职工退休后按月领取养老保险金的前提之一是个人履行缴费义务最低达到( ) A．10年B．15年C．20年D．25年16．用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是( )2A．实际承包人B．职工劳动关系所在单位C．各方共担D．由被保人选择其一17．《医改决定》所确定的统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年均工资的( ) A．5％左右B．10％左右C．15％左右D．20％左右18．我国基本养老保险的行政费用的负担主体是( )A．国家B．企业C．被保人D．三方共担19．在社会保障制度体系中，最低生活保障属于( )A．社会保险B．社会福利C．社会救助D．社会优抚20．在社会保障制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( )A．养老保险B．工伤保险C．失业保险D．医疗保险二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2010年1月自考劳动经济学试题及答案

劳动经济学试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是(A)A．客观事实B.价值判断C.经济现象自身的运动规律D.经济现象运动的内在逻辑2.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是(C)A.工资率大于边际替代率B.工资率小于边际替代率C.工资率等于边际替代率D.工资率等于边际技术替代率3.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是(D)A.就业率B.失业率C.劳动力供给弹性D.劳动力参与率4.劳动的边际产量是指(A)A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入5.一般来说，劳动力供给曲线是一条(D)A.从左上向右下倾斜的曲线B.从左上向右下倾斜的折线C.从左下向右上倾斜的折线D.从左下向右上倾斜的曲线6.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指(B)A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性等于边际替代率7.下列属于企业雇用成本中直接成本的是(D)A.企业员工的年度工资总额B.企业员工的年度奖金C.招聘员工的广告费用D.参与雇用人员的工资8.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于(C)A.企业的生产规模B.企业的生产技术C.产品价格的高低D.产品需求弹性的大小9.企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是(C)A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直接承担所有培训成本C.用低于员工的VMP水平支付员工工资D.用高于员工的VMP水平支付员工工资10.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值( C)A.大于预期成本的现值时的折现率B.小于预期成本的现值时的折现率C.等于预期成本的现值时的折现率D.等于银行利息时的折现率11.影响实际工资的两个因素是(A)A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格12.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会( D)A.上升B.不确定C.不变D.下降13.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是(A)A.人力资本投资的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.人力资本投资的竞争性工资差别D.效用均等化的竞争性工资差别14.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是(A)A.工会组织控制劳动力供给的能力下降B.工人的组织程度增强C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员15.产品市场的卖方垄断企业的特点是(D)A.该产品市场有多个产品的提供者B.各厂商提供的产品具有同质性C.厂商不能决定商品的价格D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品16.下列不属于季节性失业特点的是(B)A.行业性B.阶段性C.规律性D.地理区域性17.由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为(B)A.工资推动的通货膨胀B.利润推动的通货膨胀C.需求拉上型通货膨胀D.结构性通货膨胀18.有关自然失业率正确的描述是(C)A.自然失业率是正常失业与就业人口的比例B.自然失业率是劳动力市场中的一个常量C.自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D.自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率19.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是(A)A.“比较工资”原则B.“最高工资”原则C.“最低工资”原则D.“社会平均工资”原则20.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为( B)A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

全国高等教育自学考试劳动法历年真题及答案

全国高等教育自学考试劳动法历年真题及答案1．国际劳动立法思想发源于AA．19世纪上半叶B．19世纪下半叶C 20世纪末D，：20世纪初2．中国成为国际劳工组织的创始会员国的时问是AA．1919年B．1918年c．1900年D．1920年3．劳动法律关系产生的基础是CA，《劳动法实施细则》B《中华人民共和国劳动法》C．劳动关系D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系B4．劳动法律关系体现的主体意志是A．劳动者的意志B．当事人的共同意志c国家意志D．用人单位的意志5．下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是BA．劳动法律关系客体B．劳动法律关系对象C．劳动法律关系内容D．劳动法律关系主体6．下列不屈于劳动合同法定条款的是l【 D 】A劳动合同期限B．合同终止条件C．违反劳动合同的责任D．试用期7．集体合同签订后，应当在7日内将合同报送劳动保障行政部门，报送主体为【 A 】A，用人单位B．工会c，职工大会D．企业法人代表8．未成年工体检和登记的费用，依法应当由【C 】A．未成年人自己承担B．劳动保障行政部门承担c用人单位承担D．未成年人和用人单位分担9．职工福利费用的承担主体是【 D 】A．劳动保障部门B、民政部门c．劳动者个人D．用人单位10．下列关于工伤保险的说法中，不正确的是【 D 】A．工伤保险实行社会统筹B．工伤保险实行无过错补偿原则c．工伤保险待遇较医疗保险优厚D．工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担11．建立工会组织的国有企业向工会拨交的工会经费为【 B IA．全部职工工资总额的3％B．全部职工工资总额的2％c．全部职工工资总额的l％D．全部职工工资总额的4％12．国有独资公司董事会和监事会的组成人员中【 A 】A．必须有公司职工代表8．可以有公司职工代表c．监事会中可以有公司职工代表D．董事会中可以有公司职工代表13．劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效为【 C 】A，收到裁决书之日起不得超过10日B．收到裁决书之日起不得超过5日C．收到裁决书之日起不得超过15日D．收到裁决书之日起不得超过60日14．根据我国法律、法规规定，职业介绍实行【 A 】A．行政许可证制度8，市场准入制度C．焙训制度D．优胜劣汰制度15失业保险基金不能用于【 D lA．失业保险金B．领取失业保险金期间的医疗费用c．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费D失业保险经办机构所需的经费16．下列不属于我国对职工的法定奖励形式的是【 A 】A．发奖金8．晋级c．通令嘉奖D．记大功17．按照《未成年人特殊保护规定》的规定，招用未成年工不实行【 D 】A．未成年工健康检查制度B．未成年工登记表c．未成年工登记证D．毕业证制度18．下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是【 D 】A．着重调解，及时处理原则8．当事人适用法律一律平等原则c．在查清事实的基础上，依法处理原则D．公开、公正原则19．劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括【B】A．企业代表B．职工代表c．企业工会代表D．劳动行政部门代表20．劳动争议处理中的法律文书送达制度，不采用【D 】A．直接送达和邮寄送达8留置送达c．委托送达D．转交送达1．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有【 C 】A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B某公司向职工集资而发生的关系c．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系2．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是【B 】A．终止劳动合同B．解除劳动合同C．变更劳动合同D．续订劳动合同3．1944年6月在美国费城召开第26届国际劳工大会，通过了【 A 】A费城宣言8．纽约宣言c．劳工宣言D．劳合组织宣言4．劳动法律关系的内容是【 D 】A．劳动权利B．劳动义务C．劳动活动D．劳动权利义务5．在下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是【 B 】A ．年龄B ．性别 c ．技术 D 职务6劳动合同生效的条件是【 A 】 A ．劳动合同依法订立即具有法律约束力 B ．劳动合同自鉴证之El 起生效 C ．劳动合同自公证之日起生效D ．劳动合同自当事人签字之日起生效7．当事人双方同意延续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意。

1月浙江自考劳动和社会保险业务案例分析试题及答案解析

浙江省2018年1月自考劳动和社会保险业务案例分析试题课程代码：03321一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.根据我国劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上的，当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立_____________劳动合同,单位就应当订立相应劳动合同。

( )A.固定期限B.无固定期限C.长期D.终生2.用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前_____________日以书面形式通知劳动者本人。

( ) A.10 B.15C.20D.303.休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付的工资报酬标准是( )A.不低于工资的150％B.不低于工资的200％C.不低于工资的250％D.不低于工资的300％4.有些工种因其特殊性，国家规定达到相关规定的标准和要求时，其职工可以办理提前退休，这种情况称为( )A.退休B.离休C.内退D.提前退休5.农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计交费用年满_____________以上的，可以按规定领取基本养老保险。

( )A.8年B.10年C.12年D.15年6.1998年8月底前，国家将11个行业实行的基本养老保险实行统筹移交地方，实行( )A.属人管理B.行业管理1C.属地管理D.交叉管理7.对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以_____________为准。

( )A.本人档案最先记载的出生时间B.居民身份证C.单位出具的证明D.公安部门的证明8.失业人员失业前，所在单位和本人按照规定累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为( )A.12个月B.15个月C.18个月D.24个月9.职工按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴纳满_____________的，才符合申领失业保险的条件。

社会保障考试试题(含答案解析)

全国高等教育自学考试社会保障概论标准预测试卷（一）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1．实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是 ( )A．社会救助B．社会保险C．社会福利D．社会优抚2．社会保险的实施对象是 ( )A．社会上相对贫困的人口群体B．社会劳动者（一般是挣工资的劳动者）C．包括社会劳动者在内的全体社会成员D．社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体3．社会保险费的确定方式有 ( )A．累进保险费制和均等保险费制B．累退保险费制和均等保险费制C．比例保险费制和均等保险费制D．均等保险费制和累退保险费制4．社会优抚中抚恤对象是指 ( )A．现役军人家属和在乡老红军、老复员退伍军人等B．退出现役的军人C. 革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属和残废军人等D．革命烈士家属和现役军人5．日本雇佣保险制的基本结构分为 ( )A．预防措施和巩固措施B．失业保险措施和善后措施C．失业保险措施和预防措施D．善后措施和预防措施6．国家保障型社会保障制度的宗旨是 ( )A．保障全体劳动者生活福利B．保障老弱病残的弱势群体C．保护劳动者的健康并维持其工作能力D．维持社会稳定，健全社会福利7．多数国家失业保险的给付期限为 ( )A．36～40周 B．8～36周C．32～40周D．28～40周8．于1935年制定了《社会保障法》，确立了社会保障制度一般原则的国家是 ( )A．英国B．美国C．德国D．瑞典9．实施对失业保险基金管理的指导和监督的失业保险金委员会是由人民政府设立的，属于( ) A．县级以上B．乡级以上C．省级以上 D．镇级以上10.我国农村养老保险费 ( )A．只能预交五年B．可以预交也可以补交C．可以预交但不可以补交D．可以补交五年以内的11. 一般来说，恩格尔系数在59%以上者，被认为是 ( )A．富裕B．勉强度日 C小康水平D．绝对贫困12. 1883年12月1日《疾病保险法》正式实施的国家是 ( )A．德国B．法国C．英国D．中国13.负担养老费的实际就业的社会劳动人数中不包括 ( )A．参加社会保险的实际参加社会劳动的人数 B．不参加社会保险的实际参加劳动的人数C．标准劳动年龄外实际参加社会劳动的人数D．标准劳动年龄内参加社会劳动的人数14.不属于世界各国享受生育保险的三种规定的有 ( )A．规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已到本国规定的结婚年龄B．不规定具体的投保条件，凡符合国家公民及财产调查手续者一律可以享受生育保险待遇C．规定被保险人在分娩前必须已经参加生育保险达到一定时期，并且实际参加工作达到一定时期D．规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已交纳保险费达到规定的最低限15．《中华人民共和国》宪法规定中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有对其实施物质帮助义务的为 ( )A．国家B．单位 C．国家社会D．企业公司16.生育保险属于 ( )A．短期性补助B．长期性补助 C．保险性补助D．福利性补助17.不属于必要劳动和个人消费品的分配范畴的是 ( )A．社会福利 B．社会保险C．工资D．补贴18.我国农村养老保险中投保人领取养老保险金的保证期为 ( )A．二十年B．十五年C．十年D．五年19.社会保障制度由政府机构、地方当局和非政府组织分工管理的国家是 ( )A．日本B．法国C．约旦D．新西兰20.除社会优待和抚恤外，社会优抚的另一项重要内容是举办各种优抚事业，其举办者为( )A．军队B．社区C．企业D．政府21.生育保险待遇不包括 ( )A．假期B．补偿C．津贴D．报销22.发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高因工负伤待遇是在 ( )A．1982年B．1991年C．1979年采集者退散D．1958年23.在保险金给付方面具有收付一律平等的意义，计算便利，易于普遍实施是其最大优点的为( ) A．比例保险费制B．均等保险费制C．累进费率制D．固定比例制24.伤残津贴是给予失去劳动能力者的，其劳动能力的失去是 ( )A．部分B．完全C．永久D．暂时25.我国生育保险必须符合 ( )A．《婚姻法》B．国家计划生育C．《社会保障法》D．《劳动法》26.不属于医疗保险的给付方式有 ( )A．现金给付B．医疗给付C．A和B都不属于D．物质给付27.社会救助是社会保障的 ( )A．最高纲领B．最低纲领C．特殊纲领D．-般纲领28.均等保险费制适用于 ( )A．50%以上国民为保险对象的国家B．少于50%的国民为保险对象的国家C．全体国民为保险对象的国家D．个别国民为保险对象的国家29.社会保障的最高纲领是 ( )A．社会救助采集者退散B．社会福利C．社会优抚D．社会保险30.自20世纪60年代起国际劳工组织通过的有关失业问题的决议称为 ( )A．《失业救济公约》B．《失业保险公约》C．《失业公约》D．《就业公约》二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案「20秋期版」

国开（中央电大）本科《劳动与社会保障法》网上形考（任务1至4）试题及答案「20秋期版」国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案[20秋期版] 形考任务1 试题及答案一、单项选择题题目1：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。

[答案]《国际劳工标准》题目2：下列关于劳动关系的说法中，错误的是( )。

[答案]承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目3：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。

[答案]我国公民在境外设立的独资企业题目4：劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从( )。

[答案]传统民法中独立出来的题目5：劳动法基本原则的法律渊源是( )。

1/ 21[答案]宪法题目6：特殊就业群体人员不包括( )。

[答案]儿童题目7：我国《就业促进法》规定的就业方针是( )。

[答案]劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目8：我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。

[答案]传染病病原携带歧视题目9：下列关于劳动合同的说法中，错误的是( )。

[答案]劳动合同是实践性合同题目10：劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件( )。

[答案]不能低于集体合同的规定题目11：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

[答案]1个月题目12：非全日制用工的计酬方式主要是( )。

[答案]按小时计酬题目13：以下各项中关于工会性质表述不正确的是( )。

[答案]组织性题目14：国有企业职工民主管理的基本形式是( )。

[答案]职工代表大会题目15：我国法律规定，职工代表大会至少( )。

2/ 21[答案]每半年召开一次题目16：《集体合同规定》第38条规定：集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

劳动与社会保障考试题型及答案整理版

全国高等教育自学考试社会保障概论标准预测试卷（二）（考试时间150分钟）第一部分选择题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1．决定我国农村养老保险交费标准范围的是( )A．国务院B．党中央C．省自治区政府D．县市政府2．最低层次的社会保障是( )A．社会救助B．失业保险C．生育保险D．社会福利3．直辖市根据需要可以统筹使用失业保险基金的( )A．1000B．100%或部分C．50%D．部分4．“妥善安置，各得其所”是复员退伍安置工作的( )A．原则B．方向C．基础D．中心5．普遍性的社会保险基金筹集模式的理论依据者为( )A．凯恩斯B．马克思C．亚当·斯密D．贝弗里奇6．我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为( )A．3个月B．6个月C．12个月D．15个月7．不属于商业人寿保险类型的为( )A．死亡保险B．生存保险C．生死合险D．健康保险8．群众优待可分为( )A．精神优待和保险优待B．医疗优待和政治优待C．权利优待和补贴优待D．政治优待和物质优待9．美国规定的医疗保险对象只包括( )A．工商业雇主和雇员B．工商业雇主C．工商业雇员D．工商业雇主或雇员10.下列不属于职业性疾病范围的为( )A．铅中毒B．同原病C．炭疽D．艾滋病11.医疗保险的经费主要来源于( )A．雇主B．被保险人C．国家D．被保险人和雇主．12.工伤保险基金中雇主费率与政府费率的关系为( )A．等于B．小于C．至少等于D．小于13. 1979年首先采取新经济政策，对社会保障制度进行改革和调整的国家是( )A．中国B．英国C．美国D．前苏联14.被誉为“福利国家橱窗”的国家是( )A．英国B．德国C．瑞典D．美国15.用人单位缴纳的社会保险费( )A．列人生产成本，在交纳所得税前收支B．列人工资成本．在交纳所得税前收支C．不列入工资成本，在交纳所得税前收支D．不列入生产成本，在交纳所得税前收支16.绝大多数国家的生育保险制度规定，被保险人在生育前后应交纳保费。

大学—法学劳动与社会保障——考试题库与答案

我国非全日制用工，每日工作时间不超过（）小时。

收藏A. 4B. 2C. 5D. 3回答错误！正确答案：A关于就业歧视，表述不正确的为？收藏—A.与公平就业原则背离B.与平等待遇原则背离C.内容非常广泛D.不应有例外规定回答错误！正确答案：D劳动行政相对人不包括？收藏A.劳动者B.劳动行政主体C.用人单位D.劳动服务主体回答错误！正确答案：B关于惩戒权，表述错误的是？收藏A.要遵循一定的原则B.要受到程序限制C.依据《企业职工奖惩条理》D.要受到实体限制回答错误！正确答案：C劳动者在用人单位连续工作满（）年，应订立不定期劳动合同收藏A.15B.10C.18D.20回答错误！正确答案：B职工参与制度在许多国家盛行于？收藏A.第一次世界大战之后B.第二次世界大战之前C.第二次世界大战之后D.第一次世界大战之前回答错误！正确答案：C在社会保障体系中处于核心地位的是？收藏A.社会福利B.社会优抚C.社会救济D.社会保险第一个早期劳工法规”颁布时间为？收藏］A.1349 年B.1839 年C.1848 年D.1804 年正确答案：A普通立案程序的调查应当自立案之日起（）个工作日完成收藏A.30B. 60C50D.40回答错误！正确答案：B关于劳动者进入人力资源市场的规定，不正确的为？收藏」A. 自由流动受法律保护B. 接受必要的职业教育和职业培训C. 劳动者年满16周岁D. 可以以户籍为由进行限制回答正确！正确答案：D竞业限制的期限不得超过几年？收藏］A. 4B. 2C. 1D. 3回答错误！正确答案：B 关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为？收藏A. 法定责任B. 客观责任C. 单方责任D. 约定责任回答正确！正确答案：D我国国家机关的工资分配方式？收藏」A. 单方自主确定B. 立法确定C. 自主协商或单方自主确定D. 自主协商确定回答错误！正确答案：B劳动权利能力与劳动权的区别，不正确的选性项为？收藏］A. 意义不同B. 内容不同C. 属性不同D. 根据不同回答错误！正确答案：C劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期为不超过？收藏］A. 6个月B. 1个月C. 2个月D. 3个月回答错误！正确答案：C即时辞职属于？收藏］A. 用人单位单方解除B. 协议解除C. 单方解除D. 劳动者单方解除回答正确！正确答案：D职工福利委员会()。

社会保障自考试题含答案

2010年1月全国自考试题劳动和社会保障法试卷及答案

本人整理水平有限，大家一起努力，分享劳动成果，实现本科梦想，加油，如有愿意请加入QQ群：全国2010年1月自考劳动和社会保障法试题课程代码：03322一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括．．．( B377 )A.给付之诉B.损害赔偿之诉C.确认之诉D.变更之诉2.《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括．．．( a361 )A.组织安排劳动保障监察员的考试B.检查用人单位遵守法律法规的情况C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D.宣传劳动与社会保障的法律法规3.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括．．．( C358 )A.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则C.维护劳动者与用人单位利益的原则D.公开、公正原则4.关于集体劳动争议的处理，以下说法错误．．的是( )A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼5.我国社会保险行政争议的处理程序包括( )A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B.调解、劳动仲裁、行政诉讼C.行政复议、调解、行政诉讼D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼6.以下不属于．．．公民保障权内容的是( )A.劳动者在退休后获得养老保险待遇B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇D.劳动者子女上学获得某企业的捐助7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任，承担连带赔偿责任的份额不低于．．．原用人单位岗位空缺和经济失密造成实际损失的( )A.30％B.40％C.60％D.70％8.集体谈判／协商的参与者是( )A.雇员和雇主B.雇员和雇主组织C.雇员组织和雇主D.政府和雇主组织9.下列陈述中属于广义社会对话的特征的是( )A.参与对话的主体是不同社会群体B.社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议C.社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D.对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题10.下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误．．的是( )A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应C.代表本方参加集体协商争议的处理D.保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密11.员工的下列薪酬中，属于延期支付的是( )A.加班工资B.奖金C.福利D.津贴12.用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于．．．2本人整理水平有限，大家一起努力，分享劳动成果，实现本科梦想，加油，如有愿意请加入QQ群：全国2010年1月自考劳动和社会保障法试题3工资的( ) A.150％ B.200％C.300％D.400％13.根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括．．．( )A.计件工资B.加班工资C.计时工资D.提成工资14.下列社会保险项目中以赔偿为基本特征的是( )A.养老保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险15.在最低生活保障制度的基本构成要素中，作为其核心部分的是( )A.适用范围B.最低生活标准C.待遇水平D.资金来源16.基本养老保险中，企业缴费不超过．．．工资总额的( )A.10％B.20％C.30％D.40％17.《医改决定》所确定的统筹基金的最高支付限额原则上控制在当地职工年均工资的( ) A.2倍左右 B.3倍左右C.4倍左右D.5倍左右18.用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是( )A.原用人单位B.承继单位C.两单位共担D.由被保人选择其一19.产妇王某难产生下一女，其依法可享有的产假为( )A.90天B.105天C.120天D.150天20.我国《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过．．．( ) A.3个月 B.6个月C.9个月D.12个月二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

国开劳动与社会保障法第7章自测题试题及答案

国开劳动与社会保障法第7章自测题试题及答案一、单项选择题试题 1职业安全卫生制度的保护范围包括（）。

正确答案是：劳动过程试题 2下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。

正确答案是：除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除试题 3负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

正确答案是：用人单位试题 4我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。

正确答案是：安全第一，预防为主试题 5对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。

正确答案是：用人单位承担试题 6由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

正确答案是：停止作业和紧急撤离权试题 7下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（）。

正确答案是：重型机械厂试题 8根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（）。

正确答案是：3年试题 9企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）。

正确答案是：3年试题 10矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

正确答案是：300人试题 11矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在（）以下的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

正确答案是：300人试题 12特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。

正确答案是：不得上岗作业试题 13《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（）。

正确答案是：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理试题 14根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（）。

劳动法自考试题及答案

劳动法自考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因下列哪项因素受到歧视？（）A. 性别B. 年龄C. 民族D. 以上都是答案：D2. 劳动合同的期限分为哪几种？（）A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B. 长期、中期和短期C. 一年、两年和三年D. 以上都不是答案：A3. 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）？A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案：D4. 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间是（）。

A. 用工之日起一个月内B. 用工之日起三个月内C. 用工之日起六个月内D. 用工之日起一年内答案：A5. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？（）A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 劳动者自愿C. 用人单位同意D. 以上都是答案：D6. 用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的（）支付劳动者赔偿金。

A. 一倍B. 二倍C. 三倍D. 四倍答案：B7. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿？（）A. 用人单位提出解除劳动合同B. 劳动合同期满C. 用人单位违法解除劳动合同D. 以上都是答案：D8. 劳动者在什么情况下可以要求支付加班费？（）A. 工作日加班B. 休息日加班C. 法定节假日加班D. 以上都是答案：D9. 劳动者在什么情况下可以要求支付未休年休假工资？（）A. 用人单位未安排年休假B. 劳动者自愿放弃年休假C. 用人单位同意不休年休假D. 以上都不是答案：A10. 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者已订立（）。

A. 固定期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 以上都不是答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？（）A. 平等就业和选择职业的权利B. 取得劳动报酬的权利C. 休息休假的权利D. 获得劳动安全卫生保护的权利答案：ABCD2. 劳动合同应当具备以下哪些条款？（）A. 用人单位和劳动者的姓名、住址B. 工作内容和工作地点C. 工作时间和休息休假D. 社会保险答案：ABCD3. 劳动者在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D. 法律、行政法规规定的其他情形答案：ABCD4. 用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求以下哪些赔偿？（）A. 经济补偿B. 赔偿金C. 精神损害赔偿D. 社会保险待遇损失答案：ABD5. 劳动者在以下哪些情况下，可以要求支付加班费？（）A. 工作日加班B. 休息日加班C. 法定节假日加班D. 年休假加班答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分）1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

2010年1月劳动关系与劳动法高等教育自学考试全国统一命题考试7940

2010年1月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动关系与劳动法试卷(课程代码6089)本试卷满分100分，考试时间150分钟。

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．国际劳工组织从l919年第一届大会到2004年底，共通过国际劳动公约【】 A．181个 B．182个 C．183个 D．184个2．第一次世界大战后，l919年参战国在巴黎签订了一个条约，从此劳动立法揭开了新的篇章。

这一条约是【】A．《圣泽门条约》 B．《凡尔赛和平条约》C．《涅宜条约》 D．《圣日耳曼条约》3．在我国，依法享有劳动权利能力和劳动行为能力的公民必须年满【】A．14周岁 B．16周岁 C．18周岁 D．25周岁4．关于产生劳动法律关系的法律事实，下列说法正确的是【】A．与民事法律关系产生的法律事实相同B．与引起变更、消灭劳动法律关系的法律事实相同C．既不同于民事法律关系产生的法律事实，又不同于引起变更、消灭劳动法律关系的法律事实D．既同于民事法律关系产生的法律事实，又同于引起变更、消灭劳动法律关系的法律事实5．劳动就业的主体必须是【】A．具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B．非残疾人C．具有劳动权利能力和民事行为能力的公民D．具有民事行为能力的公民6．按照2007年执行的国家法定节假日的休假办法，以下不属于全体公民放假的节日是【】A．元旦 B．春节 C．元宵节 D．五一劳动节7．以下属于部分公民放假的节日是【】A．五一劳动节 B．春节 C．国庆节 D．儿童节8．以下规定不放假的节日是【】A．教师节 B．五一劳动节 C．儿童节 D．青年节9．我国企业现行的基本工资形式主要有【】A．奖金和津贴 B．计时工资和计件工资C．计时工资和奖金 D．计件工资和奖金10．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报【】A．国务院备案 B．全国人民代表大会备案C．最高人民法院备案 D．劳动仲裁委员会备案11．劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权【】A．要求提高工资 B．拒绝执行 C．长时间罢工 D．威胁管理人员12．女职工怀孕4个月以上流产的，应给予产假天数为【】A．30天 B．42天 C．55天 D．62天13．有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次为【】A．10分钟 B．20分钟 C．30分钟 D．60分钟14．我国根据实际情况和《义务教育法》的实施，确定公民的最低就业年龄为【】 A．13周岁 B．14周岁 C．16周岁 D．18周岁15．各专业工种的考核组织成员中，专业技术人员、技师、高级技术工人的比例应当达【】A．1／3以上 B．1／2以上 C．2／3以上 D．4／5以上16．享受养老保险待遇的干部条件为：男性满60周岁，女性满【】A．50周岁 B．55周岁 C． 60周岁 D．65周岁17．以保障劳动者因各种原因失去工作，在重新恢复工作期间的基本生活需要而设立的社会保障制度指的是【】A．养老保险 B．医疗保险 C．失业保险 D．生育保险18．仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。

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全国 2010年 1月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题课程代码:03322一、单项选择题(本大题共 20小题,每小题 1分,共 20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1. 按照诉的目的和内容的不同,诉的分类不包括... (AA. 给付之诉B. 损害赔偿之诉C. 确认之诉D. 变更之诉2. 《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括... (DA. 组织安排劳动保障监察员的考试B. 检查用人单位遵守法律法规的情况C. 受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D. 宣传劳动与社会保障的法律法规3. 劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括... (CA. 教育与处罚相结合的原则B. 高效、便民原则C. 维护劳动者与用人单位利益的原则D. 公开、公正原则4. 关于集体劳动争议的处理,以下说法错误.. 的是(BA. 因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B. 因订立集体合同发生的纠纷, 当事人协商不成的, 由当地劳动行政部门进行协调处理C. 因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D. 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼5. 我国社会保险行政争议的处理程序包括(AA. 复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B. 调解、劳动仲裁、行政诉讼C. 行政复议、调解、行政诉讼D. 复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼6. 以下不属于... 公民保障权内容的是(DA. 劳动者在退休后获得养老保险待遇B. 劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇C. 劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇D. 劳动者子女上学获得某企业的捐助7. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当承担连带赔偿责任, 承担连带赔偿责任的份额不低于... 原用人单位岗位空缺和经济失密造成实际损失的(DA.30%B.40%C.60%D.70%8. 集体谈判/协商的参与者是(CA. 雇员和雇主B. 雇员和雇主组织C. 雇员组织和雇主D. 政府和雇主组织9. 下列陈述中属于广义社会对话的特征的是(AA. 参与对话的主体是不同社会群体B. 社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识, 并签订三方合作协议C. 社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D. 对话主体是发生在劳动关系领域的, 涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题10. 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中,错误.. 的是(BA. 接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见B. 收到对方进行集体协商的要求,有权不给予任何回应C. 代表本方参加集体协商争议的处理D. 保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密11. 员工的下列薪酬中,属于延期支付的是(CA. 加班工资B. 奖金C. 福利D. 津贴12. 用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付的加班工资应当不低于 ...工资的(AA.150%B.200%C.300%D.400%13. 根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括... (BA. 计件工资B. 加班工资C. 计时工资D. 提成工资14. 下列社会保险项目中以赔偿为基本特征的是(BA. 养老保险B. 工伤保险C. 失业保险D. 医疗保险15. 在最低生活保障制度的基本构成要素中,作为其核心部分的是(A A. 适用范围 B. 最低生活标准C. 待遇水平D. 资金来源16. 基本养老保险中,企业缴费不超过... 工资总额的(BA.10%B.20%C.30%D.40%17. 《医改决定》所确定的统筹基金的最高支付限额原则上控制在当地职工年均工资的(CA.2倍左右B.3倍左右C.4倍左右D.5倍左右18. 用人单位发生合并、分立、转让后, 承担工伤保险的责任主体应当是 (B A. 原用人单位 B. 承继单位C. 两单位共担D. 由被保人选择其一19. 产妇王某难产生下一女,其依法可享有的产假为(AA.90天B.105天C.120天D.150天20. 我国《工伤保险条例》规定,工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过 ...(DA.3个月B.6个月C.9个月D.12个月二、多项选择题(本大题共 5小题,每小题 2分,共 10分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

2l. 劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括(ABDEA. 自己决定是否提起劳动争议处理B. 自主选择是否申请调解C. 自主选择是否接受仲裁决定D. 自主选择是否申请仲裁E. 自己决定是否进行协商22. 违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是 (ABCDEA. 责任人B. 违法行为C. 损害后果D. 因果关系E. 主观过错23. 以就业方式为标准,可将劳动合同分为(BDA. 口头劳动合同B. 全日制劳动合同C. 书面劳动合同D. 部分时间劳动合同E. 公共部门与私营部门劳动合同24. 应当停止失业者享受失业救济的情形有(ABCDEA. 移居境外B. 被判刑收监执行C. 享受基本养老保险待遇D. 被劳动教养E. 应征服兵役25. 我国医疗保险改革的基本原则包括(BCDA. 国家投资与社会捐助相结合B. 广覆盖和低水平的立法原则C. 社会统筹和个人帐户相结合D. 建立多支柱的医疗保险体系E. 个人缴费与单位缴费相结合三、判断说明题(本大题共 5小题,每小题 4分,共 20分判断下列各题正误,正确的在题后括号内打“ √ ” ,错误的打“ ×” ,并说明其正确或错误的理由。

26. 林某 1996年起在甲单位工作,所订劳动合同在 2008年 5月到期,甲单位终止与林某的劳动合同,林某不应当获得经济补偿金。

(×27. 某企业签订的集体合同在 2008年 1月生效, 钱某在 3月与企业签订了劳动合同, 其约定的工资低于集体合同的标准, 由于钱某还处于试用期, 所以劳动合同的该约定是合法的。

(×28. 某区一根自来水主水管发生爆炸,该区自来水厂厂长决定派王某等十人去维修。

由于此时已到下班时间,因此王某等人认为,这属于加班,依法应当由厂方与工会、王某等劳动者协商确定,厂方不能擅自决定。

(×29. 住房公积金由单位和个人按规定比例缴纳,属双方共有。

(×30.多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个层次的养老保险立法组成。

(×多支柱养老保险立法通常由三个层次组成,即:(1国家基本养老保险立法,如国民年金; (2企业补充养老保险立法; (3个人养老储蓄立法。

四、简答题(本大题共 4小题,每小题 5分,共 20分31.简述违反劳动法的法律责任类型。

违反劳动法的法律责任包括如下类型:1. 赔偿责任。

2. 行政责任。

3. 刑事责任, 32.根据《集体合同规定》 ,有哪些情形时可以变更或解除集体合同或专项集体合同?有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:(1用人单位因被兼并、解散、破产等原因, 致使集体合同或专项集体合同无法履行的; (2因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的; (3集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的; (4法律、法规、规章规定的其他情形。

33.劳动保护法具有哪些主要特征?劳动保护法的主要特征:(1劳动保护法的主体是在工作地的劳动者; (2劳动保护法的内容是工作地的安全设施、卫生规则和管理制度; (3劳动保护法的客体是劳动者的安全和健康,以及良好的工作秩序。

34.简述最低生活保障标准的概念与法律特征。

最低生活保障标准,又称最低生活保障线,是指由政府制定的,与社会经济发展水平相适应的居民基本生活标准。

其法律特征有:(1坚持“公民有权分享社会进步成果”和“与物价挂钩”的基本原则; (2是随着社会经济发展而作相应调整的变量; (3由政府依法制定的,并具有法律效力。

五、论述题(本大题 12分35.论社会保障关系的产生、变更与消灭,并举例说明。

1.社会保障法律关系的产生、变更和消灭的概念社会保障法律关系的产生是指依据有关的法律规定和形式, 明确双方当事人的权利和义务,引起一个具体社会保障法律关系。

社会保障法律关系的变更是指社会保障法律关系当事人的权利义务内容的改变。

社会保障法律关系的消灭是指现存社会保障法律关系的解除和终止。

2.社会保障法律关系的产生、变更和终止的法律依据社会保障法律关系的产生、变更和终止的发生必须依据一定的事实。

能够引起法律关系产生、变更和消灭的事实是法律事实。

法律事实分为法律行为和法律事件。

法律行为是当事人有意识进行的各种活动。

六、案例分析题(本大题共 2小题,每小题 9分,共 18分36.2008年,某印刷厂由于承接的订单较多,决定对人员优化组合,充实生产第一线, 因此决定将钱某从会计岗位调整到印刷车间。

但钱某认为印刷车间工作太繁重,而且劳动合同约定的工作岗位就是会计,所以坚决不同意。

2月,在该印刷厂工作了 10年的赵某的劳动合同期限届满。

赵某提出要与印刷厂订立无固定期限劳动合同, 印刷厂根本不同意。

印刷厂认为赵某年龄偏大, 他们连固定期限劳动合同都不愿签订,更不用说无固定期限劳动合同。

3月,孙某严重违反了印刷厂的规章制度, 印刷厂决定解除其劳动合同, 但孙某认为, 自己属于孕期女职工, 不得解除劳动合同, 并出具了该市妇幼保健院的证明。

请回答以下问题:(1印刷厂调整钱某工作岗位的决定,钱某是否应该服从 ? 为什么 ? (3分(2印刷厂是否应该与赵某签订无固定期限劳动合同 ? 为什么 ? (3分(3印刷厂能否解除与孙某的劳动合同 ? 为什么 ? (3分37.2005年 7月,周某大学毕业后初次参加工作即与某企业签订了为期 2年的劳动合同,该企业依法为其办理了各类社会保险。

10月初在与朋友外出郊游时, 周某不慎摔伤, 经过三个月治疗后基本康复, 但右手指关节神经受损后严重影响了其手指的灵活性, 使其无法再从事原来的精密仪器操作, 而单位又无其他合适的工作,于是,双方协商解除了劳动合同。

2006年 1月 15日,周某持解除劳动关系证明书在某市社会保险中心办理了失业登记。

但是却没能领取失业保险金。

问:(1周某是否应当领取失业保险金 ? 为什么 ? (5分(2周某能否享受医疗保险待遇 ? 为什么 ? (4分。

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