南开20秋学期《企业文化》在线作业 (3)

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南开20春学期《企业文化》在线作业满分答案

南开20春学期《企业文化》在线作业满分答案1企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

A 吸引力B 发展力C 凝聚力D 感召力答案：C2()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

A 企业理念B 知识信息C 情感信息D 企业经营信息答案：A3()是CIS战略导入的最初阶段A 提案阶段B 调研阶段答案：A4()导致文化交遇A 文化移动B 文化传播答案：A5()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

A 文化差异B 文化交遇C 文化休克D 文化融合答案：C6企业价值观构成的最基本层次是()。

A 社会价值观B 企业整体价值观C 群体价值观D 个人价值观答案：D7()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。

A 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围D 企业物质环境氛围答案：A8()是企业文化的精髓和灵魂。

A 企业家精神B 企业家素质C 企业环境D 企业精神答案：D9()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。

A 世界经济一体化B 社会主义市场经济体制建设C 经济文化一体化D 中国传统文化答案：C10企业精神的核心是()。

A 经营哲学B 价值观念C 道德观念D 市场经济观念答案：B11()直接影响着企业的文化管理效果A 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围答案：C12()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。

A 产品B 价格C 广告D 顾客服务答案：B13企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A 整体与整体B 整体与局部C 局部与局部D 内部与外部答案：B14()是推动经济、推动企业发展的原动力。

【南开】20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《企业文化》在线作业答卷

20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《企业文化》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 19 道试题,共 38 分)
1.()被誉为“科学管理之父”。

A.法约尔
B.韦伯
C.西蒙
D.泰罗
答案:D
2.()是企业文化的精髓和灵魂。

A.企业精神
B.企业环境
C.企业家素质
D.企业家精神
答案:A
3.()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

A.文化差异
B.文化交遇
C.文化休克
D.文化融合
答案:C
4.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。

A.社会资源
B.人力资源
C.物质资源
D.文化资源
答案:B
5.外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。

A.适度性
B.真实性
C.时效性
D.多样性
答案:C
6.()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。

A.文化融合管理
B.文化比较
C.文化互渗。

[南开大学]20秋学期《企业文化》在线作业试卷-辅导答案

[南开大学]20秋学期《企业文化》在线作业提醒：本试卷材料为南开大学课程辅导资料，只做参考学习使用！！！
一、单选题 (共 19 道试题,共 38 分)
1.()被誉为“科学管理之父”。

A.法约尔
B.韦伯
C.西蒙
D.泰罗
【正确参考选项是】：D
2.()采取东方家族式管理。

A.美国模式
B.日本模式
C.西欧模式
D.华人模式
【正确参考选项是】：D
3.企业价值观形成的标志是()
A.价值观的理念化
B.企业群体的认同、内化
C.企业领导人的积极倡导和身体力行
【正确参考选项是】：B
4.()是以良好关系为基础的文化。

A.高度关系文化
B.低度关系文化
C.高权力差距
D.低权力差距
【正确参考选项是】：A
5.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

A.企业文化创新
B.企业文化模式
C.企业文化精神
D.企业文化活动
【正确参考选项是】：A
6.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

A.吸引力
B.发展力
C.凝聚力。

奥鹏南开20春学期(1603、1609、1703)《企业文化》在线作业随机.doc

1.企业价值观形成的标志是()A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行【参考答案】: B2.()是以良好关系为基础的文化A.高度关系文化B.低度关系文化【参考答案】: A3.日本模式重视()精神。

A.发展B.创新C.团队D.竞争【参考答案】: C4.()是企业家特有的精神素质的升华。

A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神【参考答案】: B5.()导致文化交遇A.文化移动B.文化传播【参考答案】: A6.()是CIS战略管理的实质性阶段。

A.提案阶段B.调研阶段C.开发设计阶段D.实施管理阶段【参考答案】: D7.民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。

A.社会B.发展C.民族D.文化【参考答案】: C8.()是推动经济、推动企业发展的原动力。

A.竞争力B.文化力C.创新力D.物质力【参考答案】: B9.企业价值观形成的标志是()。

A.价值的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行D.领导支持和推广【参考答案】: B10.()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。

A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成【参考答案】: C11.企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。

A.绝大多数员工B.绝大多数领导C.少数员工D.少数领导【参考答案】: A12.知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。

A.劳动密集型员工B.知识型员工C.管理型员工D.普通员工【参考答案】: B13.()是实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象【参考答案】: B14.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。

A.社会资源B.人力资源C.物质资源D.文化资源【参考答案】: B15.()是决定企业家行为的内生因素。

A.企业家精神B.企业精神C.企业家素质D.企业环境【参考答案】: C16.()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象B.价格形象C.广告形象【参考答案】: A17.()思想已经成为现代企业管理的主旨。

南开17春秋学期企业文化在线作业

一、单项选择题（共 19 道试题，共 38 分。

）v 1. ()是IS战略治理的实质性时期。

. 提案时期. 调研时期. 开发设计时期. 实施治理时期标准答案：2. ()是推动经济、推动企业进展的原动力。

. 竞争力. 文化力. 创新力. 物质力标准答案：3. 一个企业的员工风貌如何，除取决于员工地位之外，还取决于()。

. 员工素养. 文化素养. 心理素养. 道德素养标准答案：4. ()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必需对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等整体创伤。

. 文化不同. 文化交遇. 文化休克. 文化融合标准答案：5. ()是IS战略导入的最初时期。

. 提案时期. 调研时期. 开发设计时期. 实施治理时期标准答案：6. 拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导擅长开拓进取。

如此的企业文化类型属于()。

. 病态涣散型. 被动防卫型. 主动建设型. 消极构建型标准答案：7. ()改善了企业内部气氛，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

. 企业文化创新. 企业文化模式. 企业文化精神. 企业文化活动标准答案：8. ()是企业文化的精华和灵魂。

. 企业家精神. 企业家素养. 企业环境. 企业精神标准答案：9. ()是社会公众对企业整体的、归纳的、抽象的熟悉态度和评判。

. 企业形象. IS战略. 企业文化. 创新精神标准答案：10. 日本模式重视()精神。

. 进展. 创新. 团队. 竞争标准答案：11. 日本文化属于()。

. 高权利差距. 高度关系文化. 低度关系文化. 低权利差距标准答案：12. 美国企业治理模式深受美国文化阻碍，是()。

. 跨文化模式. 国际化架构模式. 全世界架构模式. 全世界化模式标准答案：13. ()是依托思想、语言自我刺激的进程。

南开期末考试《企业文化》期末“作业考核(线上)【仅供参考】372

南开大学现代远程教育学院考试卷《企业文化》1、共享经济模式下的企业文化建设策略2、数字化技术革命对企业文化建设的影响分析3、人工智能对企业文化建设的影响分析4、平台战略对企业文化建设的影响分析5、企业文化建设对新生代员工管理的影响分析6、企业文化建设与企业核心竞争力培育之间的关系7、家族企业的企业文化建设策略8、国有企业的企业文化现状及改善对策分析9、民营企业的企业文化现状及改善对策分析10、中小企业的企业文化现状及改善对策分析11、中国特色社会主义进入新时代背景下国有企业的企业文化建设路径12、国企混改背景下的企业文化整合策略13、跨国并购浪潮中的企业文化整合策略14、“一路一带”战略下中国企业的跨文化管理挑战15、万物互联时代企业文化的变革策略16、“工匠精神”与制造业企业的企业文化建设17、儒家文化对中国企业建设企业文化的影响18、企业领导在企业文化建设中的作用分析19、企业领导在企业文化变革中的作用分析中国和美国企业文化比较分析（或选择与其他国家共享经济模式下的企业文化建设策略一、共享经济的特性(一）以互联网资源融合、数据信息相通互连为发展前提条件。

早在二十世纪八十年代，大家中间就存有类似共享经济的互惠互利型社会行为，例如街坊邻里共看一台电视机，亲戚朋友分享一些物件等。

可是，这类分享遭受地区室内空间限定、人际交往危害等，并没有产生一定的经营规模，因此不可以称作一种经济发展发展模式。

伴随着大数据技术的问世与发展，创建在“互联网技术”基本上的各种数据共享平台应时而生。

这种服务平台能够完成资源的融合，数据信息的相通互连，促使资源拥有人还有机会将本身有着的资源分享出来，不会再受地区室内空间等限定。

添加分享服务平台的工作人员经营规模越多，资源共享的规模效益越显著。

(二）以临时闲置不用资源的所有权为关键定性因素。

与过去经济发展对比，共享经济是将个人所有着的、但不会再应用的资源在服务平台中给予融合，并再度开展社会性运用。

[答案][南开大学]2022春《企业文化》在线作业-1

1.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

A.吸引力B.发展力C.凝结力D.感召力答案：C2.所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧?()A.以人为本B.尚贤任能C.刚健进取D.崇德重义答案：C3.企业文化管理的首要运行机制是()。

A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝结机制D.激励机制答案：D4.建设企业优秀文化的第一步是()。

A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动答案：A5.()在企业管理中有着热烈的凝结效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。

A.企业活动B.企业文化C.企业精神D.企业家素质答案：C6.企业文化是由()提倡的。

A.企业领导B.员工C.顾客D.股东答案：A7.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为珍贵的资源，对激励问题极其重视。

A.以人为本B.顾客为中心C.绩效答案：A8.文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。

A.初级B.中级C.高级D.顶级答案：B9.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特殊是用户、消费者对一个企业的评价和印象。

A.企业形象B.企业行为规范答案：A10.企业价值观构成的最基本层次是()。

A.社会价值观B.企业整体价值观C.群体价值观D.个人价值观答案：D11.()思想已经成为现代企业管理的主旨。

A.团队精神B.以人为本C.个人能力主义D.参预管理答案：B12.一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于()。

A.员工素质B.文化素质C.心理素质D.道德素质答案：A13.美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。

A.跨文化模式B.国际化架构模式C.全球架构模式D.全球化模式答案：B14.()是企业文化的重要组成部份，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。

A.企业形象B.企业经营理念答案：B15.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝结力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

南开24年秋季《企业文化》作业参考三

24秋学期《企业文化》作业参考1.坚持“顾客至上”，首先要对()有正确的认识。

选项A：员工选项B：股东选项C：顾客选项D：领导参考答案：C2.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

选项A：吸引力选项B：发展力选项C：凝聚力选项D：感召力参考答案：C3.()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。

选项A：讲故事者选项B：说教者选项C：幕后人选项D：小道消息传播者参考答案：D4.()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

选项A：《日本企业管理艺术》选项B：《Z理论》选项C：《追求卓越》选项D：《公司文化——公司生活的礼节和仪式》参考答案：D5.管理学界发现的“新大陆”是##现象。

选项A：CIS战略选项B：跨文化选项C：企业文化选项D：文化比较参考答案：C6.()是实施CIS战略的目的。

选项A：启动专题策划选项B：提高利润选项C：营造企业文化选项D：塑造良好的企业形象参考答案：B7.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段选项A：克隆管理阶段选项B：文化互渗阶段选项C：文化融合管理阶段参考答案：B8.()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。

选项A：企业领导选项B：员工礼仪选项C：英雄人物选项D：股东构成参考答案：C9.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素选项A：企业文化网络选项B：企业环境参考答案：B10.()导致文化交遇。

南开大学《企业文化》在线作业6

《企业文化》在线作业企业价值观形成的标志是()。

A:价值的理念化B:企业群体的认同、内化C:企业领导人的积极倡导和身体力行D:领导支持和推广参考选项：B()突出个人能力，强调理性主义管理。

A:美国模式B:日本模式C:西欧模式D:华人模式参考选项：A()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。

A:公共关系系统B:企业识别系统C:营销系统D:内部沟通系统参考选项：B()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。

A:人际关系B:文化网络C:企业活动D:企业文化参考选项：C文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。

A:初级B:中级C:高级D:顶级参考选项：B()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

A:企业文化创新B:企业文化模式C:企业文化精神D:企业文化活动参考选项：A企业价值观构成的最基本层次是()。

A:社会价值观B:企业整体价值观C:群体价值观D:个人价值观参考选项：D()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。

A:企业领导B:员工礼仪C:英雄人物D:股东构成参考选项：C日本文化属于()。

A:高权力差距B:高度关系文化C:低度关系文化D:低权力差距参考选项：B()是企业形象的基础和最重要的表现形式A:产品形象B:价格形象C:广告形象参考选项：A企业文化的基础和核心是（）。

A:企业目标B:管理体系C:价值系统D:制度规范参考选项：C()是企业文化的核心A:企业环境B:价值观C:英雄人物参考选项：B。

21秋学期南开大学《企业文化》在线作业

21秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《企业文化》在线作业1：英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。

A、影响力B、发展力C、凝聚力D、吸引力答案：A2：企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

A、领导B、职工C、同事D、股东答案：B3：()被誉为“科学管理之父”。

A、法约尔B、韦伯C、西蒙D、泰罗答案：D4：()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A、企业形象B、企业行为规范答案：A5：民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。

A、社会B、发展C、民族D、文化答案：C6：()是实施CIS战略的目的。

A、启动专题策划B、提高利润C、营造企业文化D、塑造良好的企业形象答案：B7：企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。

A、绝大多数员工B、绝大多数领导C、少数员工D、少数领导答案：A8：()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A、企业形象B、CIS战略答案：A9：()思想已经成为现代企业管理的主旨。

A、团队精神B、以人为本C、个人能力主义D、参与管理答案：B10：在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。

A、传播媒介B、传播沟通C、传播模式D、传播行为答案：B11：决定企业兴衰存亡的关键因素是()。

A、领导B、员工C、消费者D、股东答案：C12：()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A、企业文化网络B、企业环境答案：B13：企业价值观构成的最基本层次是()。

A、社会价值观B、企业整体价值观C、群体价值观D、个人价值观答案：D14：知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。

A、劳动密集型员工B、知识型员工C、管理型员工D、普通员工答案：B15：文化产生于人类的()。

A、劳动实践B、民族文化C、社会制度D、民族精神答案：A16：()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

南开17春秋学期《企业文化》在线作业

南开17春秋学期《企业文化》在线作业一、单选题（共19道试题，共38分。

）v1.()是is战略管理的实质性阶段。

.提案阶段.调研阶段.开发设计阶段.实施管理阶段标准答案：2.（）是推动经济发展和促进企业竞争力发展的动力。

文化力创新物质力标准答案：3.一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于()。

.员工素质.文化素质.心理素质.道德素质标准答案：4.（）是指当一个文化个体或群体进入一种新的、不同的文化状态时，由于必须应对一系列新的文化暗示和期望，并且在新的文化状态下，其自身文化中的惯例不适用或不可行，因此产生的挫折、抑郁、困惑等一般创伤。

文化遭遇文化冲击文化融合的标准答案：5.()是is战略导入的最初阶段。

.提案阶段.调研阶段.开发设计阶段.实施管理阶段标准答案：6.有明确的创新价值观，员工有较强的自我表达和实现意识，企业领导者善于开拓进取。

这种类型的企业文化属于病态的松懈被动防御积极和建设性消极建设性标准答案：7.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

.企业文化创新企业文化模式企业文化精神企业文化活动标准答案：8.()是企业文化的精髓和灵魂。

.企业家精神.企业家素质.企业环境.企业精神标准答案：9.（）10.日本模式重视()精神。

.发展.创新.团队.竞争标准答案：11.日本文化属于（）高权力差距高度相关文化低层次关系文化低权力差距标准答案：12.美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。

.跨文化模式.国际化架构模式.全球架构模式.全球化模式标准答案：13.（）是一个依靠思想和语言自我暗示的自我刺激过程。

其他人暗示社会线索文化含义标准答案：14.坚持“顾客至上”，首先要对()有正确的认识。

.员工.股东.客户领导力标准答案：15.营造企业文化氛围的第一步是()。

.调查分析企业现存的文化氛围.设计新的企业文化氛围具体落实各种措施和手段，营造新的企业文化氛围赢得领导认可的标准答案：16.()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

南开24秋学期《企业文化》作业参考三

24秋学期《企业文化》作业参考1.()是决定企业家行为的内生因素。

选项A：企业家精神选项B：企业精神选项C：企业家素质选项D：企业环境参考答案：C2.()是CIS战略导入的最初阶段选项A：提案阶段选项B：调研阶段参考答案：A3.()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。

选项A：人际关系选项B：文化网络选项C：企业活动选项D：企业文化参考答案：C4.()是企业精神的实践者。

选项A：领导选项B：员工选项C：股东选项D：英雄人物参考答案：D5.()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

选项A：企业理念选项B：知识信息选项C：情感信息选项D：企业经营信息参考答案：A6.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素选项A：企业文化网络选项B：企业环境参考答案：B7.()是根据新控制论模式的理论设计的，并包含了拉斯韦尔的“5W模式”中的基本要素。

选项A：线性传播模式选项B：新型控制论传播模式选项C：公共关系传播模式选项D：综合发展模式参考答案：C8.企业文化的基础和核心是（）。

选项A：企业目标选项B：管理体系选项C：价值系统选项D：制度规范参考答案：C9.企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

选项A：领导选项B：职工选项C：同事选项D：股东参考答案：B。

[南开大学]20秋学期《管理学》在线作业-辅导材料答案

[南开大学]20秋学期《管理学》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：（D）。

[A.]尊重需要[B.]情感需要[C.]生存需要[D.]自我实现的需要提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:D2.控制的根据是（）。

[A.]计划工作[B.]组织工作[C.]人员配备工作[D.]领导工作提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:A3.在计划职能的各个要素中，（）是计划职能的中心。

[A.]预测[B.]决策[C.]信息收集[D.]控制提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:B4.非程序化决策往往是有关企业重大战略问题的决策，主要由（）承担。

[A.]一线工人[B.]上层管理人员[C.]中层管理人员[D.]低层管理人员提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:B5.（）就是对一系列典型的事物进行观察分析，找出各种因素之间的因果关系，从中找出事物发展变化的一般规律，这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。

[A.]演绎法[B.]调查法[C.]试验法[D.]归纳法提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:D6.（）是指在组织确立之后、各级管理者利用组织赋予的权力和自身的影响力，指导和影响组织成员为实现组织目标所做出的努力和贡献的过程与艺术。

[A.]计划[B.]组织[C.]领导[D.]控制提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:C7.计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（）。

[A.]按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划。

[B.]不断逐期向前推移，使短、中期考虑有机结合。

[C.]按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排。

[D.]以上三方面都是。

提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:D8.（）是衡量管理者所选择的领导方式优劣的最重要标准。

南开20秋学期《创业管理》在线作业 (3)

20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《创业管理》在线作业
下列属于创业资源中的直接资源的是( )。

A:资金资源
B:政策资源
C:信息资源
D:科技资源
答案：A
按照观念上可以将创业分为( )。

A:传统项目、新兴项目
B:实体项目、网络项目
C:无本创业、小本创业
D:自主创业、加盟创业
答案：A
创业企业的( )是决定创业产品是否有市场竞争力和能否获利的根本因素。

A:管理能力
B:人力资源
C:信息资源
D:科技水平
答案：D
创业者一般都具有的共通素质不包括( )。

A:控制能力
B:沟通能力
C:领导能力
D:概括能力
答案：D
( )是创业的主体要素,是创业活动的发起者,也是创业目标的制定者、创业过程的组织者和创业结果的承担者。

A:创业基金
B:创业项目
C:创业团队
D:创业者
答案：D。