浅析基层医疗机构公共卫生服务管理现状及发展策略

浅析基层医疗机构公共卫生服务管理现状及发展策略

随着我国经济的快速发展，人民生活水平得到了显著提升，但与此同时，人们的生活

方式也发生了巨大的变化，现代化的生活方式导致许多健康问题的出现，如心血管疾病、

糖尿病等慢性病的发病率不断上升，公共卫生服务的重要性也逐渐得到关注。基层医疗机

构是我国公共卫生服务的重要承担者，因此对基层医疗机构公共卫生服务管理现状及发展

策略的研究显得尤为重要。

1、医疗卫生服务需求不断增长，但基层医疗机构服务能力普遍不足。由于缺乏足够

的医疗资源以及医护人员的素质和技术水平参差不齐，基层医疗机构往往无法满足人们的

医疗卫生服务需求。

2、基层医疗机构与其他卫生机构之间的协同机制不够完善。在实际工作中，基层医

疗机构与其他卫生机构之间缺乏有效的协同机制，相互之间缺乏信息的共享和互通，导致

不同机构之间的医疗卫生服务质量和效率都无法得到有效提高。

3、公共卫生服务管理体制不够完善。现行的公共卫生服务管理体制主要是以卫生部

门为主导，基层医疗机构的管理责任较为分散，导致监管制度不够完善，医疗资源的分配

和流通不畅，影响了公共卫生服务的效果和质量。

1、提高基层医疗机构的服务能力。通过加强医护人员队伍建设、提升医疗技术水平，改善医疗设施设备等措施，增强基层医疗机构的服务能力，提供更加优质的医疗卫生服

务。

2、加强基层卫生机构之间的协作与合作。通过建立健全的医疗卫生服务协同机制，

实现基层卫生机构之间的协作与合作，提高医疗卫生服务的效率和质量，充分发挥基层卫

生机构的作用。

3、创新公共卫生服务管理体制。建立完善的公共卫生服务管理制度，实行分类管理、专业化管理、社会化服务，使基层医疗机构能够更好地配合国家的公共卫生服务管理工作，为人民群众提供更加优质的医疗卫生服务。

4、加强人才队伍建设。培养具备专业知识和技能、责任心强、服务意识强的医疗卫

生服务人员，提高整体服务水平和质量，增强公共卫生服务的可持续性和稳定性。

三、总结

基层医疗机构公共卫生服务管理的现状与发展策略对于保障人民群众的健康权利具有

重要的作用。为了实现公共卫生服务的全面普及与高质量，需要加强基层卫生机构的服务

能力，建立协作机制，创新管理体制，并注重人才队伍建设等因素，从而为实现“健康中国”战略目标不断做出努力。