2015年国家百千万人才工程人选推荐名单

江西省人力资源和社会保障厅关于公布2014年国家百千万人才工程江

江西省人力资源和社会保障厅关于公布2014年国家百千万人才工程江西省入选人员名单的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】赣人社字[2015]87号
【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2015.01.29
【实施日期】2015.01.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
江西省人力资源和社会保障厅关于公布2014年国家百千万人才工程江西省入选人员名单
的通知
（赣人社字〔2015〕87号）
各设区市人力资源和社会保障局，省直有关单位：
根据《人力资源社会保障部关于确定2014年国家百千万人才工程入选人员名单的通知》（人社部发〔2014〕105号），南昌大学刘耀彬、南昌大学曾旭辉、江西农业大学曾志将、江西财经大学易剑东、江西理工大学赖朝彬、江西稀有金属钨业控股集团有限公司王林生入选2014年国家百千万人才工程，并被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。

现将入选人员名单予以公布，请各有关单位及时通知入选者及其所在单位，并结合实际加大培养和支持力度，引领带动高层次人才队伍建设。

丁军合肥能源研究院论文

丁军合肥能源研究院论文
丁立健
教授，博士生导师，合肥工业大学电气与自动化工程学院院长。

2016年获国务院政府特殊津贴，2015年入选百千万人才工程国家级人选、授予国家有突出贡献专家称号，2009年获第十一届中国青年科技奖，2006年入选教育部新世纪优秀人才。

发表各类论文90余篇(其中sci收录6篇，ei收录80余篇)；授权发明专利6项；获北京市科技进步二等奖2项、国家电网公司科技进步二等奖1项、黑龙江省科技进步三等奖1项。

主要研究方向：电工材料、故障状态识别诊断及综合信号信息处理、高电压技术及应用、电工新技术、电磁兼容等。

教育部办公厅关于公布2007年“新世纪百千万人才工程国家级人选”的通知

教育部办公厅关于公布2007年“新世纪百千万人才工程国家级人选”的通知【法规类别】高等教育【发文字号】教人厅函[2008]2号【发布部门】教育部【发布日期】2008.01.23【实施日期】2008.01.23【时效性】现行有效【效力级别】XE0303教育部办公厅关于公布2007年“新世纪百千万人才工程国家级人选”的通知（教人厅函[2008]2号）部属各高等学校：根据人事部等七部门《关于公布2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知》（国人部发〔2007〕155号），2007年新世纪百千万人才工程（以下简称“工程”）国家级人选名单已经确定，其中，我部直属高校有101人入选，现予公布（名单见附件）。

请各有关高校把“工程”人选作为高层次人才队伍建设的重要组成部分，采取切实有效措施，进一步加大培养和支持力度，努力为“工程”人选创造更好的成长环境，激发他们的创新热情，促进他们进一步提高教学、科研水平，充分发挥作用。

附件：教育部直属高校2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单二○○八年一月二十三日附件：教育部直属高校2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单人数证书编号北京大学柳彬12007-360-001中国人民大学蔡雯、杜鹏22007-360-002至2007-360-003清华大学肖杰、黄翊东、张政军、白重恩、陈晔光、余锡平、王小云72007-360-004至2007-360-010北京化工大学张立群12007-360-011北京师范大学邵久书、曹卫东、戴永久32007-360-012至2006-360-014北京外国语大学孙友忠12007-360-015北京交通大学唐涛12007-360-016中国石油大学（北京）邓金根12007-360-017中国农业大学周志强、韩鲁佳22007-360-018、2007-360-019北京林业大学冯仲科12007-360-020中央财经大学张礼卿12007-360-021中央音乐学院薛伟12007-360-022南开大学程鹏、白志鹏、李翔海32007-360-023至2007-360-025天津大学练继建12007-360-026。

2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报

2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报2015年，在党中央、国务院的坚强领导下，各级人力资源和社会保障部门全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，积极作为、稳中求进，圆满完成各项工作任务，为经济社会发展做出了积极贡献。

一、劳动就业就业规模持续扩大。

年末全国就业人员77451万人，比上年末增加198万人；其中城镇就业人员40410万人，比上年末增加1100万人。

全国就业人员中，第一产业就业人员占28.3％；第二产业就业人员占29.3％；第三产业就业人员占42.4％。

2015年全国农民工总量27747万人，比上年增加352万人，其中外出农民工16884万人。

全年城镇新增就业人数1312万人，城镇失业人员再就业人数567万人，就业困难人员就业人数173万人。

年末城镇登记失业人数为966万人，城镇登记失业率为4.05%。

全年全国共帮助5.7万户零就业家庭实现每户至少一人就业。

组织2.6万名高校毕业生到基层从事‘三支一扶’服务。

年末持外国人就业证在中国工作的外国人共24.0万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共8.4万人。

全国建立了部、省、市、县四级上下贯通、职责清晰的市场管理工作体系，实现了对人力资源市场的统筹管理。

公共就业和人才服务机构整合基本到位，省、市两级因地制宜，设立了综合性服务机构或专门性服务机构，区县一级85.4%的机构已经整合或计划年内整合设立综合性服务机构。

截至2015年底，全国各类人力资源服务机构达2.71万家。

各类人力资源服务机构以市场需求为导向，全年共为2432万家次用人单位提供各类人力资源服务，不断拓展人力资源服务领域，丰富了服务内容，提升了服务水平。

二、社会保险社会保障制度运行平稳。

全年五项社会保险（含城乡居民基本养老保险）基金收入合计46012亿元，比上年增加6184亿元，增长15.5%。

中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于加强事业单位专业技术岗位结构比例调控的意见

中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于加强事业单位专业技术岗位结构比例调控的意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,中共浙江省委组织部•【公布日期】2015.12.15•【字号】•【施行日期】2015.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于加强事业单位专业技术岗位结构比例调控的意见各市、县（市、区）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省直各单位：为进一步优化事业单位岗位结构，激发事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》以及国家和省有关岗位管理文件精神，现就加强我省事业单位专业技术岗位结构比例调控提出如下意见。

一、控制比例、按需设岗。

认真落实国家和省规定的事业单位专业技术岗位结构比例总体控制目标。

核定的岗位结构比例和最高岗位等级，应保持相对稳定。

坚持增编增岗、减编减岗，因事业单位分立、合并、编制增减，或其社会功能、机构规格、公益属性、职责任务发生变化，确需调整专业技术岗位结构比例和最高岗位等级的，按规定程序报批后作适当调整。

二、突出重点、有保有压。

把事业单位专业技术岗位结构比例控制在一个相对科学合理的水平，既要突出重点、形成导向，又要体现精简效能、控制行政成本，着眼于事业单位人事制度改革完善，控制增量、盘活存量、优化配置。

对承担省委、省政府重大决策部署，或赋予新的职责任务、经机构编制部门批准增加编制员额的事业单位，其专业技术高级岗位比例和最高岗位等级可适当提高。

对省部重点建设高校、国家重点学科，承担国家和省重大科研攻关任务的科研院所，在专业技术岗位设置上给予重点支持。

对职责弱化、任务减少、编制缩减的事业单位，相应核减岗位总量，严格控制专业技术高级岗位比例，不予上调最高岗位等级。

三、分级管理、分类指导。

根据不同行业、不同单位类型和不同经费保障方式，事业单位专业技术岗位结构比例实行差别化管理。

2015国家高层次人才特殊支持计划

2015年度国家高层次人才特殊支持计划
后备人选培养工作拟入选人员名单
科技创新领军人才后备人选(10人)
序号姓名单位
1 王鲁香新疆大学
2 黄玉代新疆大学
3 戴鹏鹏新疆师范大学
4 刘晓东新疆农业大学
5 李晓梅新疆医科大学
6 张亚刚新疆工程学院
7 阿不都卡德尔·阿不都克尤木喀什大学
8 王玮新疆农业科学院
9 李凯辉中科院新疆生态与地理研究所
10 仝号中科院新疆天文台
科技创业领军人才后备人选(5人)
序号姓名单位
1 陈钢粮新疆旺源驼奶实业有限公司
2 石勇新疆弘瑞达纤维有限公司
3 张宏萍新疆亚欧国际物资交易中心有限公司
4 赵东亮乌鲁木齐集成多维电子科技有限公司
5 张清卫库车中原石油化工有限公司
青年拔尖人才后备人选(5人)
序号姓名单位
1 钱育蓉新疆大学
2 米娜新疆医科大学
3 凌红波中科院新疆生态与地理研究所
4 杨志华中科院新疆理化技术研究所
5 张方方中科院新疆理化技术研究所。

青海省人力资源和社会保障厅关于公布我省2017年入选国家百千万人才工程人员名单的通知

青海省人力资源和社会保障厅关于公布我省2017年入选国家百千万人才工程人员名单的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.11.09•【字号】青人社厅函〔2017〕547号•【施行日期】2017.11.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于公布我省2017年入选国家百千万人才工程人员名单的通知青人社厅函〔2017〕547号省直各部门、各有关单位：根据人力资源和社会保障部《关于确定2017年国家百千万人才工程入选人员名单的通知》（人社部发〔2017〕77号），我省青海大学畜牧兽医科学院董全民、青海省体育科学研究所樊蓉芸等2位同志入选2017年国家百千万人才工程，同时被人力资源和社会保障部授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。

国家百千万人才工程师选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程，对加强高层次人才队伍建设意义重大，是国家实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新的重要内容和具体举措。

入选人员所在单位要根据工程国家级人选的实际情况，创新政策措施，重点培养，大胆使用，积极推进一流人才和重点项目的有机结合，支持他们承担重大科研工作和重大工程项目，鼓励他们主动围绕国家“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网”等重大战略，开展创新研究，发挥重要作用。

在创新团队建设、科研经费投入使用、科技活动交流、科研条件保障等方面为工程国家级人选创造发挥作用的有利条件，创新培养方式，搭建事业平台，形成工作合力和制度优势。

入选人员所在单位要增强服务意识，加强对工程国家级人选的动态跟踪和联系服务，组织开展多层次多形式的学术技术交流、人才项目合作、座谈慰问休假等活动，听取他们的意见建议，帮助他们化解工作难题、解决后顾之忧，逐步建立上下贯通、相互衔接的领军人才服务体系，扎实做好领军人才服务工作。

截至目前，我省共有19人入选百千万人才工程国家级人选。

中国医科大学怎么样

中国医科大学怎么样中国医科大学怎么样中国医大是中国共产党最早创建的院校，创办于1931年11月，原校址在江西于都，1932年10月增设了调剂班等，1933年4月迁至兴国，1933年8月又迁往瑞金。

以下小编为大家整理了中国医科大学怎么样的相关内容，希望对大家有所帮助！一、教学单位该校设有研究生院、基础医学院、公共卫生学院、法医学院、护理学院、药学院、中国医科大学-贝尔法斯特女王大学联合学院、中国医科大学第一临床学院、中国医科大学第二临床学院、中国医科大学第四临床学院、口腔医学院、临床医药学院、国际教育学院、学人文社科学院（马克思主义学院）、医学影像系、医学信息学系、病理学系、生物医学工程学系、运动医学系、医学检验学系、理工学部、细胞生物学系、高等职业技术学院、网络教育学院、继续教育（成人教育）学院、学实验动物部、中国医科大学北京分校等33个院、系、部。

二、师资力量学校本部在编教职工1462人。

全校（含附属医院）各类专业技术人员占职工总数的85.1%，其中中国工程院院士1人，在职的'国务院特殊津贴获得者52人，辽宁省领军人才4人次，辽宁特聘教授25人，辽宁省优秀专家18人次。

全校教授级708人，副教授级1008人，研究生指导教师982人，其中博士生指导教师383人。

教师中在中华医学会等全国性学术团体中担任常委（常务理事）以上者67人，其中担任主任委员者15人（含候任主任委员和名誉主任委员），担任副主任委员者18人；有国务院学位委员会学科评议组成员2人，教育部教学指导委员会委员8人，其中副主任委员3人；有高等学校国家级教学名师1人，高等学校省级教学名师14人，百千万人才工程国家级6人，国家杰出青年科学基金项目获得者1人，有突出贡献专家国家级5人、部级14人次、省级7人次，辽宁省高等学校学科拔尖人才2人，辽宁省高等学校攀登学者19人，辽宁省普通高校专业带头人5人，辽宁省高校中青年学科带头人4人，辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师64人，辽宁省“百千万人才工程”百人层次105人、千人层次88人。

2015年呼伦贝尔市职称工作安排

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局关于印发《2015年全市职称工作安排》的通知发布日期：2015-03-20 11:29 浏览次数：434各旗市区人力资源和社会保障局，市直及中区直驻呼伦贝尔市机关、企事业单位，各群团组织：现将《2015年全市职称工作安排》印发给你们，请认真研究，尽快部署，确保今年职称改革工作顺利进行。

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局2015年3月20日2015年全市职称工作安排为更好实施“人才强市工程”，完善专业技术人才评价机制，推进职称制度改革步伐，规范职称评审工作，根据2015年全区职称工作安排意见，结合呼伦贝尔市实际，现对2015年全市职称工作安排如下：一、指导思想深入贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，落实习近平总书记关于人才的重要讲话精神，遵循专业技术人员成长规律和专业技术人才队伍建设需要，逐步建立重业绩、重能力、重水平的业内和社会认可的专业技术人才评价机制，形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称制度。

二、政策规定(一)修订评审条件在2012年以来不断总结完善高校教师、中小学教师、正高级工程师、经济、会计等系列专业技术资格评审条件的基础上，今年自治区继续修订完成并陆续出台其他各职称系列专业技术资格新的评审条件，2016年将全面实施。

（二）创新评价方式1. 实行考评结合。

在卫生、经济、会计、审计、统计系列以及公安刑事科学技术、技术侦察、国家安全技术侦察高级专业技术资格评审中，继续实行考评结合的评价方式。

2. 实行以考代评。

计算机、外语翻译等系列高、中级专业技术资格，按国家有关规定实行以考代评。

（三）控制申报比例1.中小学教师高级专业技术资格评审，按照中小学教师已设高级岗位数5%的比例掌握推荐申报。

其中，乡镇的中小学教师不受岗位比例限制。

2.其他事业单位专业技术人员申报高级专业技术资格评审，按照单位已设高级岗位数10%的比例掌握推荐申报（已开展考评结合的卫生、经济等系列不实行申报比例控制）。

大连海洋大学2015届毕业生就业质量报告

学校坐落于美丽的海滨城市大连。有黄海校区、渤海校区和瓦房店校区 3 个校区，占地面积 80 万平方米，教学、科研使用海域面积 67 万平方米，总建筑面积 40 万平方米。学校现设有 17 个学院、1 个教学部。有教职工 1168 人，全日制在校生 16000 余人。有一级学科硕士学位授权点 11 个、二级学科硕士学位授权点 30 个，有硕士专业学位授权领域 13 个，分布在农业推广、工程、法律、翻译等 4 个类别，有 48 个本科专业。
人才培养计划 4 人，大连市青年科技之星培育计划 5 人，享受各级政府特殊津贴 50 人，省、市优秀专家 14 人，省高校教学名师 13 人，省高校专业带头人 7 人，入选省百千万人才工程 33 人（其中百人层次 10 人、千人层次 23 人），省普通高校优秀青年骨干教师 29 人。有国家级教学团队 1 个，省级教学团队 9 个，有辽宁省农业科技创新团队 4 个，辽宁省高等学校创新团队 3 个。
人数
61 57 92
2015届毕业生就业质量年度报告
学院
经济管理学院理学院
外国语学院法学院
艺术与传媒学院
应用技术学院
硕士点
企业管理会计学农村与区域发展农业信息化技术经济及管理生物物理学生物医学工程
人数本科专业人数专科专业人数
5
经济学
58
8
会计学
174
30
农林经济管理（渔业经济管理）
45
渔业资源
9
海洋技术
53
海洋科技与环境学院
环境科学
14
环境工程
50
农业资源利用
3
环境科学
22
海洋渔业科学与技术
50

郑州大学安全科学与工程类

郑州大学安全科学与工程类专业教学质量标准郑州大学力学与工程科学学院2015年7月30日郑州大学安全科学与工程类专业教学质量标准1.概述安全科学与工程类专业的主干学科为安全科学与工程学科，曾经设立的专业名称包括现有的“安全工程专业”，以及历史上曾经开办过的“矿井通风与安全专业”。

我国的安全科学与工程类专业本科教育始于20世纪50年代的劳动保护和矿山通风安全领域的人才培养需要。

在工业劳动保护人才培养方面，1954年北京劳动干部学校成立，这是我国首个工业劳动保护人才培养专门学校，1956年2月该校设立“劳动保护”、“锅炉检查”和“劳动经济”三个专业。

1958年劳动干校升格为北京劳动学院，相应进行专业调整，设立了“工业安全技术”和“工业卫生技术”两个专业。

1984年7月1日，原国家教育委员会颁布的《高等学校工科本科专业目录》将“安全工程”正式列为试办专业，代码为“试32”。

1998年教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》进一步整合本科专业设置，将包括“矿山通风与安全”专业在内的所有安全类专业合并为“安全工程”，归属于“环境与安全类”，代码081002。

2011年，国务院学位委员会将“安全科学与工程”列为一级学科，归属于工学门类；2012年，教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》，将“安全科学与工程”单列为一个类0829，下设“安全工程”专业。

安全科学与工程学科是以安全学原理为基础，以信息论、系统论、控制论为先导，兼有管理和工程技术的一门宽口径综合学科，主要内容包括人类在劳动生产和防御各种灾害的过程中所采用的、以保证人的身心健康和生命安全、减少物质财富损失为目的的安全技术理论及专业技术手段。

安全工程专业是根据现代经济和技术的发展要求，培养能从事安全科学研究、安全技术开发、安全工程设计、安全风险评估、安全监察与监管、安全检测与监控、安全生产组织管理、安全教育与培训、事故应急救援等方面高级工程技术人才。

安全工程专业设置在力学与工程科学学院，凭借学院悠久的历史、较高的学术水平和影响力，形成了国内特有的工程结构与设备方向的安全工程专业。

王教授入选国家百千万人才工程

王教授入选国家百千万人才工程
日前，2014年国家百千万人才工程入选人员名单揭晓，东北大学王国仁教授入选，并同时获得“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，为此次辽宁省唯一入选人员。

1995年以来，人力资源和社会保障部会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“百千万人才工程”。

根据人力资源和社会保障部《国家百千万人才工程实施方案》精神，从2012年起，用10年左右时间，国家将有计划、有重点的选拔培养4000名左右“工程”国家级人选，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。

2012年，中组部、人力资源社会保障部等11部门共同印发了《国家高层次人才特殊支持计划》（中组发[2012]12号），将“百千万人才工程”纳入“国家高层次人才特殊支持计划”统筹实施。

据悉，此次全国共有390位中青年学术技术领军人才入选2014年国家百千万人才工程，在教育部百余家直属高校、直属单位中共有来自51家单位的60名专家入选。

截至目前，东北大学已拥有国家"百千万人才工程"入选者13人。

2015年广东特支计划申报公告

2015年“广东特支计划”申报公告为加快建设“人才高地”，服务创新驱动发展战略，根据《广东省培养高层次人才特殊支持计划》（简称“广东特支计划”，粤组通〔2014〕18号），现就2015年“广东特支计划”各项目申报工作公告如下：一、遴选对象数额和基本要求遴选对象包括3个层次9类人才：（一）“广东特支计划”杰出人才遴选15名。

基本要求：有突出的学术水平，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现和较大影响力，具有成长为中国科学院、中国工程院院士的潜力。

（二）“广东特支计划”领军人才1、科技创新领军人才，遴选30名。

基本要求：潜心应用研究，在国家和省中长期科技发展规划确立的重点方向，承担国家重大科技计划、战略性新兴产业重大专项或省级重大科技专项等重点项目，领衔高层次创新团队，成果具有重大创新性、产业化前景好。

2、科技创业领军人才，遴选30名。

基本要求：运用自主知识产权创办企业的科技人才，且是企业核心专利技术或科技成果持有者，其企业符合我省产业发展方向并处于领先地位，对产业转型升级具有示范引领和辐射带动作用。

3、教学名师，遴选30名。

基本要求：长期从事一线教学工作，师德高尚，爱岗敬业，教育理念先进，对教育思想和教学方法有重要创新，为教育事业作出突出贡献。

4、百千万工程领军人才，遴选30名。

基本要求：潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用。

（三）“广东特支计划”青年拔尖人才1、科技创新青年拔尖人才，遴选100名。

基本要求：35岁以下，具有较强的科学研究和技术创新潜能，研究方向、技术路线有重大创新性和产业化前景，重点支持在一线从事应用性研究的青年人才。

2、百千万工程青年拔尖人才，遴选50名。

基本要求：35岁以下，潜心基础研究，取得一定成果，具有较强的创新能力和发展潜力，对基础学科发展具有积极促进作用。

二、组织实施1、本计划由省人才工作领导小组组织实施，由省委组织部牵头，在有关部门设立评选平台，组织开展相关类别人才的申报评选。

人逢其时事逢其人——记“新世纪百千万人才工程”国家级入选者郭忠诚

人逢其时事逢其人——记“新世纪百千万人才工程”国家级
入选者郭忠诚
佚名
【期刊名称】《云岭先锋》
【年(卷),期】2015(000)004
【摘要】＂传统材料的高污染、高能耗已经不适应市场需求,研发节能降耗替代品是我们正在做的事情。

＂＂我只是做了所有科研工作者都能做的事情,没有什么可说的。

＂记者见到郭忠诚时,他谦虚地说道。

然而,经过深入采访,一位科研工作者的别样人生展现在记者面前。

几经雕琢终成器郭忠诚出生在曲靖市陆良县的一个贫困家庭。

作为家里的长子,他年幼的时候就参加生产队的劳动,起早贪黑苦工分。

【总页数】1页(P32-32)
【正文语种】中文
【中图分类】G316
【相关文献】
1.本市13人入选2007年"新世纪百千万人才工程"国家级人选 [J],
2.水科院三位专家入选2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选 [J],
3.新世纪百千万人才工程国家级入选公布，八百零六人入选 [J],
4.佛山市顺德区质量技术监督标准与编码所刘杰高级工程师入选国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选 [J], 孟庆君
5.北大7人入选首批新世纪百千万人才工程国家级人选 [J],
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韩祖成,男,1961年2月出生,研究生学历,学士学位,主任

陕西中医药大学硕士研究生指导教师简介杨志宏，男，1963年5月29日出生，研究生学历，医学硕士学位，主任医师，陕西中医药大学硕士研究生指导教师。

现任陕西中医药大学第一附属医院脑病四科主任，兼任中华医学会陕西省分会脑病专业委员会常委，陕西省康复医会委员会委员，糖尿病专业委员会委员，咸阳市医学会老年病学学会常务委员，咸阳市医学会医疗事故鉴定委员会专家库成员。

1986年7月本科毕业于陕西中医学院，一直在陕西中医学院附属医院工作，主要从事内科临床、教学与科研工作，在脑病、肺病、糖尿病的临床诊治中积累了丰富的经验。

2001年8月至2002年8月，在第四军医大学西京医院呼吸科进修学习一年，获优秀进修生称号；2008年9月至2011年9月参加全国第四批名老中医药专家学术经验继承工作，圆满完成跟师学习任务，通过了学习毕业考核，成绩合格，并获得医学硕士学位。

从1986年工作近30年，先后出版专著3部，发表学术论文30余篇，参与陕西省中医药管理局级课题1项，陕西省教育厅课题2项，主持陕西省科技厅课题1项。

徐冰，性别,女，1975年4月4日出生，学士学历，硕士学位，副主任医师，陕西中医药大学硕士研究生指导教师。

现任中华医学会脑病分会委员、中华医学会治未病分会委员。

2003年7月本科毕业于陕西中医药大学，一直在陕西中医药大学附属医院工作，主要从事中西医结合脑病的临床、教学、科研工作。

从2000年工作17年来，先后发表论文10余篇，参与省级课题6项，主持省部级课题1项,参与国家临床新药研究20余项。

张启明，男，1964年10月22日生，研究生学历，医学博士，陕西中医药大学硕士研究生指导教师。

现任中国中医科学院教授、博士研究生导师，临床评价中心主任。

2004年度国家教育部“新世纪优秀人才”。

2011年度中国中医科学院“岐黄中医药基金会传承发展奖”获得者。

中国生物医学工程学会中医药工程分会副主任委员兼秘书长。

1987.9～2004.7，山东中医药大学中医专业本科、中医基础专业硕士、博士研究生，期间系统学习了山东师范大学数学系的全部课程。

2013年国家百千万人才工程名单

附件教育部直属高校2013年国家百千万人才工程入选人员名单北京大学管又飞黄晓军吴凯张弛张守文张兴清华大学苏竣孙宏斌中国人民大学汪昌云北京师范大学赖德胜吴向东中国农业大学郭岩孙传清杨汉春北京科技大学姜建壮王戈北京化工大学吴一弦北京交通大学李德才北京邮电大学张杰—3 —中国地质大学（北京）张招崇中国矿业大学（北京）王家臣北京林业大学李建章中国传媒大学隋岩北京中医药大学王伟对外经济贸易大学王永贵华北电力大学徐进良南开大学尹芝南天津大学何桢王树新邾继贵大连理工大学董国海邱介山东北大学朱苗勇吉林大学刘冰冰孙洪波田毅鹏—4 —复旦大学陈钊毛颖武利民朱依纯上海交通大学黄薇贾金锋毛军发孙宝德徐学敏曾凡一同济大学赵建夫华东理工大学李春忠东华大学丁永生上海财经大学孙宁南京大学程章灿华子春任洪强闻海虎东南大学崔铁军刘松玉中国矿业大学周福宝河海大学苏怀智南京农业大学王源超—5 —浙江大学李浩然汪以真厦门大学林圣彩山东大学陈哲宇中国海洋大学于良民武汉大学汪习根周翔邹薇华中科技大学陈学东丁汉华中农业大学肖少波中山大学邓少芝马骏余学清庄诗美华南理工大学马於光张卫国重庆大学何强廖瑞金卢义玉四川大学傅强王红宁西南交通大学高仕斌—6 —电子科技大学张波西安交通大学彭济根申胜平席光西北农林科技大学单卫星长安大学刘永健—7 —。

国家知识产权局关于公布第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选的通知

国家知识产权局关于公布第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选的通知文章属性•【制定机关】国家知识产权局•【公布日期】2011.12.31•【文号】•【施行日期】2011.12.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】知识产权综合规定正文国家知识产权局关于公布第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团知识产权局：为更好实施人才强国战略和国家知识产权战略，加强高层次知识产权人才队伍建设，为我国经济社会和知识产权事业发展提供更加有力的人才支撑，按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《知识产权人才“十二五”规划》的要求和部署，根据《2011-2015年“百千万知识产权人才工程”实施方案》和《关于开展第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选推荐工作的通知》的有关规定，在各省级知识产权局推荐人选的基础上，经过“百千万知识产权人才工程”（以下简称“工程”）高层次人才评审委员会评审，第三批“工程”百名高层次人才培养人选已经确定，共77人，现予以公布。

对“工程”人选，我局将进一步拓宽培养渠道，加大培养力度，各地方知识产权局和培养人选所在单位要进行重点培养和政策倾斜，根据“工程”的目标要求和本地区本部门实际，制定相应的培养计划，并组织实施。

同时，各地区要注意总结经验，不断完善知识产权人才选拔、培养和考核的措施和机制，加强高层次知识产权人才队伍建设，为实施国家知识产权战略、建设创新型国家服务。

附件：第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选名单中华人民共和国国家知识产权局二○一一年十二月三十一日附件：第三批“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选名单北京市潘新胜北京市知识产权局盛安平北京市知识产权局黄显智北京市知识产权局黄建军北京市知识产权信息中心天津市李学诚天津市知识产权局张大巍天津市知识产权局马虎兆天津市科学学研究所河北省张东辉河北省知识产权局王伟河北省知识产权局齐春胜河北省知识产权局山西省梁建军山西省知识产权信息中心赵小平山西大学内蒙古自治区陈旭娟内蒙古自治区知识产权局辽宁省崔成玲营口市知识产权局田叶丹东市知识产权局杜伟中国科学院大连化学物理研究所吉林省耿玉伟吉林省知识产权局王寿珍吉林大学黑龙江省邓璐黑龙江省知识产权局高辉黑龙江省知识产权局王钢黑龙江省科学院刘妍哈尔滨工程大学上海市张晓东华东理工大学朱丹上海市高级人民法院江苏省汤志武南京天翼专利代理有限责任公司吴广海南京理工大学知识产权学院武兰芬江苏大学工商管理学院於亚萍苏州市知识产权局浙江省李宗保浙江省知识产权局朱勇敏温州市科学技术局来芸国家知识产权局专利局杭州代办处安徽省刘君安徽省知识产权局陈江华合肥学院知识产权研究所福建省郭伟杰福建省知识产权局史一菱福建省知识产权局江西省王军江西省知识产权局山东省冯兴石山东省知识产权局李天传青岛市知识产权局赵文经烟台大学河南省冯红建河南省知识产权局贺青春河南省知识产权局刘卫东河南省知识产权事务中心王永伟河南省高级法院民三庭（知识产权庭）李晓昱河南省郑州市中级人民法院王肃中原工学院知识产权研究中心、政法学院湖北省程浩湖北省知识产权局陈仁松武汉市知识产权局湖南省丁旭湖南省知识产权局高中湖南大学法学院何炼红中南大学法学院陈路长三一重工股份有限公司广东省魏庆华广东省知识产权研究与发展中心赵杰比亚迪股份有限公司谢晓尧中山大学法学院（知识产权学院）程跃华广州三环专利代理有限公司王树林广东本宽律师事务所张璟广东省知识产权局广西壮族自治区吴欣望广西师范大学经济管理学院蒋慧玉林师范学院法商学院罗永城广西科技情报研究所方亮桂林理工大学重庆市洪昶重庆摩托车（汽车）知识产权信息中心刘成果隆鑫通用动力股份有限公司邹霞重庆理工大学重庆知识产权学院李晓秋重庆大学法学院四川省高晓宇四川省知识产权局贵州省卢森贵州省知识产权局谢永富贵州安大航空锻造有限责任公司云南省李常有云南省知识产权局邱云红昆明市知识产权局西藏自治区张樱山西藏奇正藏药股份有限公司甘肃省杨琦甘肃省兰州市知识产权局田玉兰甘肃省知识产权事务中心青海省谢光辉青海省知识产权局宁夏回族自治区徐淑芬宁夏专利服务中心刘蓉北方民族大学新疆生产建设兵团祝宏辉石河子大学经济与管理学院。