对单位的通报批评格式

通报批评的格式及范文

通报批评的格式及范文【篇一：单位通报批评范文】单位通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！特此通报！****文化产业有限公司生产部2011年4月19日二＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月朝阳【wlsh0908】整理17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。

更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

新整理通报批评范例(10篇)

通报批评范例(10篇)通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。

经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。

肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。

请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。

xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。

通报单位通报批评格式_0524文档

2020通报单位通报批评格式_0524文档EDUCATION WORD通报单位通报批评格式_0524文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】广东xx科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。

你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。

根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。

本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。

xx交易所二○XX年二月二十五日各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。

单位通报批评范文格式6篇

单位通报批评范文格式6篇Format of criticism model for unit circular编订：JinTai College单位通报批评范文格式6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位通报批评范文2、篇章2：单位通报批评范文3、篇章3：单位通报批评范文4、篇章4：单位打架通报批评范文5、篇章5：单位打架通报批评范文6、篇章6：单位打架通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，对于在单位犯错误的员工就应该被受到单位的特别批评，以此警告，下面小泰给大家带来单位通报批评范文，供大家参考!篇章1:单位通报批评范文20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。

希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。

同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。

特此通报。

xxxxxx有限公司二零xx年x月x日篇章2:单位通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

对单位通报批评范文

对单位通报批评范文单位通报批评篇一20某某年12月5日，某某省某某市某某县举行某某高速公路在本县通车仪式，某某县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。

中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。

现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。

某某县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。

各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。

中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。

今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。

公司批评通报的范文篇二为净化办公区域空气卫生环境，保障员工长期工作的身心健康，维护公司办公工作的良好形象和正常工作秩序，营造良好工作氛围。

公司领导特别做出指示要求，从20某某年03月08日起，严禁在办公室内吸烟（专用吸烟间、卫生间、小会议室、单独办公间除外），违者第一次办公室管理者对其采取没收香烟和打火机的处理，第二次将对其没收香烟和打火机外，并将全司通报批评，对于屡教不改不听劝阻、严重影响到他人的身心健康和正常工作秩序者，将直接报告冯总处理。

望各位同仁自觉遵守公共办公秩序和环境卫生，共同营造良好工作氛围！特此通知！某某公司办公室年03月06日单位通报批评篇三___年__月___日工段员工在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

单位通报批评范文

单位通报批评范文兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxxx年x月x日各省、自治区、直辖市xx厅（局）：xx年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级；已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。

同时明确了定期抽查的时间。

在今年的抽查中发现，xx厂自xx年获得国家二级企业称号以来，放松基础工作，企业管理水平明显下降。

抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严重的。

为认真执行国家有关部门和本部的规定，决定自即日起撤销xx厂国家二级企业称号。

希望xx厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。

各有关企业要结合xx厂的教训，按照国家有关规定做好产品计量工作。

请xx省xx厅将xx厂国家二级企业证书收回，并报告省经委。

xxxx年x月x日王，男，现为我公司后勤玻璃室工人。

长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近我公司考虑到王承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

对施工单位的通报批评范文施工企业批评意见书

对施工单位的通报批评范文施工企业批评意见书兹有生产部xx车间针修员工 xx、xxx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在x年x月x号和x月x号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxxxxx年xx月xx日一、管制区域范围二、管制时间和方式交通管制时间为2023年10月8日至2023年10月1日，施工期交通管制方式为间断性，在早7点至晚19点实行封闭管理，其他时段为通行时间。

管制时间内，除电站建设工程、生活用车凭通行证进出外，所有客运班车及社会车辆将改道行驶。

改道线路为A线：从县城—高湖—璪都，塘里村（终点），B线：从县城，毗炉村（终点）。

三、管制责任单位及分工1、洪屏公司负责在管制路段两端建造值班室和栏杆，由项目保卫科（公安）聘请安保人员24小时轮流值班。

2、县交警大队负责交通管制通告，制订管制期间的交通分流、秩序维护方案。

3、县公路分局牵头，县交警大队参与负责管制路段需要设置相应警告、指示、禁令标志牌等进行统一规划，提出方案，公司按照规划方案组织实施。

4、县交通局运管所负责协调管制路段客车的绕行路线、班次安排。

四、管制工作措施1、交通管制通告。

由县交警大队制定《关于洪屏抽水蓄能电站建设期间施工区域内交通管制的通告》，并在县城公共场所、主要街道及沿途张贴，将施工期间的管制路段、时间、措施向社会，以有效减少盲目交通。

2、设置岗亭，做好现场交通管理检查的各项准备工作。

工程开工前洪屏公司要在下库岩贝组铁索桥后20米处至进场公路终点（大桥边）两端分别设置岗亭和栏杆，由安保人员24小时定点看守。

通报批评范文

通报批评范文篇一：单位通报批评关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工***、***自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！特此通报！****文化产业有限公司生产部2022年4月19日二＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月朝阳【wlsh0908】整理17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。

更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

通报批评的格式及范文

通报批评的格式及范文通报批评。

通报批评是一种管理方式，它可以帮助员工及时了解自己的工作表现，及时纠正错误，提高工作效率。

通报批评是一种对员工工作表现的正面激励，也是一种对员工工作不足的及时提醒。

通报批评既可以表扬员工的优秀表现，也可以指出员工的不足之处，帮助员工及时改进，提高工作水平。

范文：通报批评。

亲爱的员工们：在过去的一段时间里，我们一直在努力工作，为公司的发展做出了很多努力。

在这个过程中，我们也发现了一些问题，希望大家能够认真对待，及时改进。

首先，我们要表扬一下那些在工作中表现出色的员工。

他们努力工作，积极进取，为公司的发展做出了很大的贡献。

希望大家能够向他们学习，不断提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。

其次，我们也要指出一些问题。

在工作中，我们发现了一些员工存在着一些工作不认真、不负责任的情况。

这种情况不仅影响了公司的正常运转，也影响了其他员工的工作效率。

希望这些员工能够及时改进，认真对待自己的工作，不断提高自己的工作水平。

另外，我们也发现了一些员工存在着一些不良的工作态度。

他们在工作中不尊重他人，不遵守公司的规章制度，甚至存在着一些消极怠工的情况。

这种情况严重影响了公司的形象，也影响了其他员工的工作积极性。

希望这些员工能够认真对待自己的工作，端正自己的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我们要强调一点，公司的发展离不开每一位员工的努力。

希望大家能够团结一心，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

只有这样，我们才能够共同创造出更加美好的明天。

希望大家能够认真对待这次通报批评，及时改进自己的工作不足，不断提高自己的工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。

单位通报批评范文格式

单位通报批评范文格式尊敬的全体员工：最近一段时间，我们单位发生了一些不文明、不规范的行为，严重影响了单位的形象和工作效率。

为了规范单位的工作秩序，提高单位的整体素质，特对一些不文明、不规范的行为进行通报批评，希望大家引以为戒，共同努力，共同进步。

首先，近期有员工在工作中存在迟到早退、旷工请假等现象。

迟到早退不仅严重影响了工作效率，也给其他同事造成了不良影响。

旷工请假更是严重违反了单位的规章制度，严重影响了单位的正常运转。

希望各位员工能够自觉遵守单位的规章制度，严格按时上下班，合理安排请假事宜，不要给单位的工作造成不必要的困扰。

其次，近期一些员工在单位内部存在乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。

这些行为不仅影响了单位的环境卫生，也给其他同事带来了不良影响。

希望各位员工能够自觉爱护单位的环境卫生，养成良好的卫生习惯，共同营造一个整洁、文明的工作环境。

再次，近期一些员工在工作中存在懒惰敷衍、不负责任等现象。

工作是每个员工的责任和义务，懒惰敷衍、不负责任的态度不仅严重影响了单位的工作效率，也给领导和同事造成了不必要的困扰。

希望各位员工能够积极主动、认真负责地完成工作，做到对工作尽职尽责，不要因个人原因影响单位的正常运转。

最后，近期一些员工在单位内部存在言行不当、互相攀比等不规范行为。

言行不当不仅严重影响了单位的正常秩序，也给其他同事带来了不良影响。

互相攀比更是严重违反了单位的工作原则，严重影响了单位的团结和凝聚力。

希望各位员工能够自觉遵守单位的工作原则，做到言行举止得体规范，不要因个人原因影响单位的团结和凝聚力。

总之，单位的发展离不开每一位员工的共同努力，希望各位员工能够引以为戒，共同努力，共同进步，为单位的发展贡献自己的力量。

希望各位员工能够自觉遵守单位的规章制度，养成良好的工作习惯，共同营造一个和谐、文明的工作环境。

希望各位员工能够积极主动、认真负责地完成工作，做到对工作尽职尽责，不要因个人原因影响单位的正常运转。

对单位的通报批评格式文档6篇

对单位的通报批评格式文档6篇Format document of notification and criticism to the uni t编订：JinTai College对单位的通报批评格式文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：对单位的通报批评范文2、篇章2：对单位的通报批评范文3、篇章3：对单位的通报批评范文4、篇章4：单位通报批评范文5、篇章5：单位通报批评范文6、篇章6：单位通报批评范文对于单位犯错误的人员应该给予相应的通报批评，你知道单位的通报批评怎么写吗?下面小泰给大家带来对单位的通报批评范文，供大家参考!篇章1:对单位的通报批评范文兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!****文化产业有限公司生产部20xx年x月x日篇章2:对单位的通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。

经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。

通报批评的格式及范文

通报批评的格式及范文通报批评是一种管理手段，用于对员工或团队犯错或不当行为进行调整和警示。

下面是通报批评的格式和范文：格式：1. 通报批评的标题：通常使用“通报批评”字样作为标题，加上具体的事件或问题名称。

2. 头部：写明发出通报批评的单位和日期。

3. 事件描述：简要叙述事件或问题的经过，包括时间、地点、涉及的人员等。

4. 批评内容：对事件或问题进行客观批评，指出问题的本质、影响和责任主体。

5. 警示和要求：对事件或问题的处理结果进行说明，提出对犯错人员的要求和警示。

6. 结束语：表达对团队的期望和信心，鼓励大家改正错误，共同进步。

7. 签名：通常由相关负责人签字，可以是上级领导或主管部门的负责人。

范文：通报批评日期：XXXX年XX月XX日单位：XXX公司/部门标题：通报批评——关于违反公司规定的问题根据XXX公司《员工行为规范》第X条和第X条的规定，我公司XXXX（事件名称）一事发生于XXXX年XX月XX日，在此，对参与此次事件的员工进行批评通报如下：事件描述：XXXX事件是指XXXX（事件简要叙述，包括时间、地点和涉及人员）。

事件发生后，公司迅速展开调查，通过调查核实了事件的真实情况。

批评内容：该事件中，涉及的员工XXX（姓名）违反了公司《员工行为规范》第X条的规定，XXXX（具体违规行为描述）。

该行为严重违反了公司制定的规章制度，给公司形象和工作秩序造成了负面影响。

警示和要求：1. 对于该事件，公司决定XXX（针对事件的处理措施，如停职、扣薪、警告等）；2. 要求涉事员工认真反思自己的错误，并表示会从此以后谨慎从事工作；3. 呼吁全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，以免对个人和团队造成不良影响。

在通报过程中，公司感到非常遗憾和失望。

我们相信，经过此次事件的教训，涉事员工能意识到自己的错误，以后会更加严格要求自己，为公司的发展和形象作出更大的贡献。

特此通报！XXX公司（部门）领导部门签字：___________日期：XXXX年XX月XX日。

单位通报批评范文

单位通报批评范文篇一：公司通报批评范文公司通报批评范文是怎样的，一般公司通报批评这种事经常有，由于某某员工失误导致影响了公司等。

以下这篇是公司通报批评范文文章，供大家参考。

感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

公司通报批评范文一：xxxx年x月x日，本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响！现经研究决定,给予xxx通报批评一次，以观后效。

希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。

xx公司xxxx年x月x日公司通报批评范文二：各部门、单位：xxxxx在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。

致使滨海湾花园安置区1＃、7＃、8＃地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xxxxx予以通报批评。

希望xxxxx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。

各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。

xxxxxxxxxxxx有限公司二一五年三月十三日以上这篇关于公司通报批评范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。

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篇二：企业通报批评(模板)福州xxxxxx科技有限公司Fuzhou xxxxxxxxxxxTechnology Co.,Ltd.Tel：(86) Fax：(86) Web：通报批评（XX行文号通：***-*****）____月____日下午，公司________(部门)员工_________明知_____________情况下，擅自强行破坏_______________，在员工中造成不良影响。

单位通报批评范文格式

尊敬的各位领导：
最近，我们单位发生了一些不好的事情，需要进行通报批评。

经过全体工作人员的深思熟虑和协商讨论，我们得出以下通报批评范文：
一、背景
我们单位一直以来都注重团队合作和人才培养，但最近出现的一些问题已经导致了我们的形象受损。

这些问题包括：存在违规行为、个别人员在工作中产生疏漏和失误、团队合作出现问题等。

二、通报批评
针对上述问题，我们对涉事人员进行通报批评。

1、关于违规行为
我们单位一直执行严格的纪律和标准，但仍有人在工作中出现了一些偏离规范的行为。

我们重申我们的纪律和标准，并警示所有工作人员严格遵守。

同时，我们将对那些明知违规而故意犯错的人采取相应处罚措施，以严肃处理此类行为。

2、关于个别人员的工作失误
我们在工作一个环节发现了个别人员的失误，这不仅影响了工作进度，也对我们与客户达成合作协议产生了影响。

对于这样的情况，我们要进行认真剖析，找出根源，做好追责和整改，全体工作人员也要借此警醒，不断提高工作质量，加强沟通和协作。

3、关于团队合作出现问题
团队合作是我司一直以来的传统和优势，也是我们实现全面发展的必要条件。

但在某些时期和某些项目中，我们发现部分同事之间出现了一些紧张、平衡和协调的问题。

我们要坚决排除团队合作中的不和谐因素，加强协作和沟通，推进工作进程，确保所有项目的顺利完成。

三、结语
我们针对以上问题和情况进行了全员讨论和研究，基础上制定了此次通报批评范文。

希望全体员工都能认真阅读、思考、对照，有所思、有所悟、有所行，共同营造一个更加和谐、进步、有活力的工作氛围和工作状态。

谢谢！
此致
敬礼！。

单位内部通报批评文档6篇

单位内部通报批评文档6篇Internal notice and criticism document编订：JinTai College单位内部通报批评文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位内部通报批评范文2、篇章2：单位内部通报批评范文3、篇章3：单位内部通报批评范文4、篇章4：公司内部的通报批评范文5、篇章5：公司内部的通报批评范文6、篇章6：公司内部的通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。

下面小泰给大家带来单位内部通报批评，供大家参考!篇章1:单位内部通报批评范文xxx有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年5月擅自动用募集资金3000万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至7月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。

你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。

根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。

本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。

通报批评范例(10篇)

通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。

经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。

肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。

请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。

xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。

对部门的通报批评

对部门的通报批评通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。

下面学习啦小编给大家带来对部门的通报批评范文，供大家参考!对部门的通报批评范文一公司各单位、机关各部室：0xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。

该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。

事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。

肖xx，公司人力资源部经理。

在20xx年公司实施内部退出岗位休息政策的过程中，人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关待遇的规定说明，是造成此次群体性上访事件的重要原因，肖克成同志对此应负有一定的责任。

在此次20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后，在明知道xxxxxx已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件，以及xx铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。