稻盛和夫经营哲学
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2、自幼接受中国古典儒家文化思想教育。 3、西乡隆盛:推动日本从封建国家向现代国家转变的“明治维新”时期的革
命功臣,是稻盛和夫鹿儿岛的老乡,西乡的座右铭是“敬天爱人”,西乡曾 有过如下阐述:置自已生命、名誉、地位、财产于不顾的人物最难对付。稻 盛和夫受其超越时代的哲学思想影响很大。把敬天爱人奉为京瓷的社训,并 渗透到每个员工的心中。
“不要撒谎、不要贪得无厌、要诚实、要正直……”这些最简单、最 基本的人生规范。 3、每个人都应遵守这些规范,把它们作为经营的指针,这样经营就不会 迷失方向,并能取得最后的成功。 正确的思维方式: 总是积极向上;有建设性;有感恩心;有协调性、善于与人共事;性格 开朗、对事物持肯定态度;充满善意、有同情心、关爱心;勤奋;知 足;不自私、不贪欲等等
50年的时间内亲身实践。京瓷集团旗下共189家公司,业务涉及精密
陶瓷、半导体零部件、太阳能设备、机械工具、珠宝应用产品、服务
及网络等各种领域。稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素:专业
人才、金钱、技术,只要有这三项要素,就有经营。在这三者之中,
人才又是最重要的。这种重视来源于他自己的亲身经历,稻盛和夫不
社训
京瓷社训:敬天爱人 “敬天”:按事物的本性做事。这里的“天”是指客观规律,也就是事
物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则。
“爱人”:按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”,“利他”
是做人的基本出发点,利他者自利。要从“自我本位”转向
“他人本位”,以“他人”为主体,自己是服务于他人,辅助
算是个常规意义上的聪明人,初中、高中、大学考试经常不及格,原
本的理想是当一个医生,可是现实却只能到陶瓷厂打工。亲身经历使
稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能,对于他而言,坚信只要能
将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂,让大家团结一致,就一定能
够成就大的事业。
稻盛和夫经营思想的来源:
1、自幼家境贫困,两次中考不取,十三岁患肺结核,家中房屋被美军炸毁, 考大阪大学落榜,就业靠关系。
唯一健在的一位。
稻盛和夫还是“盛和塾”创始人,并出任校长,旨在培养年轻一代的企
业家。代表作品《活法》、《干法》、《阿米巴经营》等。
稻盛和夫的多重身份
企业家:白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业,2010年2月又 临危受命出任破产重建的日航董事长。
哲学家:创建了京瓷企业哲学,后又被称为稻盛经营哲学,被季羡林 先生称为“企业家兼哲学家第一人”。
稻盛和夫的经营哲学
稻 盛 和 夫 简 介
稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学 工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷 Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名 KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司), 这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。创 业五十年,从未出现亏损,连续盈利。并且致力于中 日友好,为中国培养经营人才尽心尽力。
经营哲学与理念 ——六项精进
一、付出不亚于任何人的努力
二、要谦虚,不要骄傲
三、要每天反省
四、活着、就要感谢
五、积善行、思利他
六、不要有感性的烦恼
人生方程式
人生·工作的成果=思维方式×努力×能力
说明:
1、“能力”:主要指先天的智力和体力,包括健康、运动神经等。既
然多属天赋条件,自己就难以选择。这种“能力”有个人差,用0
于他人的。对于企业来说就是“利他经营”,这个“他”是
指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。
要从“企业本位”转向“客户本位”,全心全意为客户服务
。当然首先要为顾客服务,一切从顾客的角度考虑问题,满
足顾客的要求。只要为客户创造了价值,企业也就可以从中
分享价值。
社训
1.悟透生物界自然规律及人的本性,以此作为企业经营的核心思想。
到
100
分
来
表
示
。
2、“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到
我的经营哲学立足于宇宙本源以及人心的本源来开展经营活动,在这个宇 宙间,流淌着促进万物进化发展的“气”,或“意志”。人的本性中充满着 “爱”、“真诚”与“和谐”,所谓爱就是祈愿他人好。所谓真诚,就是为 社会为世人尽力。所谓和谐,就是不仅让自已也要让别人生活幸福。我们每 个人都以充满爱、真诚与和谐之心去生活去工作,那就意味着与引导万物向 好的方向发展的宇宙的潮流相一致,经营就会顺畅,人生就会美满,这是我 近80年漫长的人生中坚信不疑的真理。
现任日本航空公司董事长(1997年退体后在京都某寺院出家修行,2010
年日航宣布破产后,受日本政府邀请,在78岁高龄出任重组后的日航董事长。
仅用10个月时间,带领日航走出困境、扭亏为盈,实现盈利)。
并和索尼创始人盛田昭夫 、本田创始人本田本田宗一郎 、松下创始人松
下幸之助 并称日本“经营四圣”。京瓷、KDDI创始人稻盛和夫是年龄最小
社训
2、满足自已的欲望不择手段的追求利益,违背了市场经济的基本规 律。
A、二战后的日本百废待兴,百姓渴望改善生活,同心协力,取得了经济的 高速发展,但贪婪的欲望无法节制,造成了的经济通货膨胀,环境污染直接 威胁人类的健康。
B、美国次贷危机引发全球经济萧条,通过高等数学、统计学衍生金融产品, 根源是人们为了满足自已的欲望不择手段地追求利益最大化,不劳而获、少 劳多获的思想。
科学家:发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品
慈善家:京瓷创业第一年获利后,亲自带头并号召全体员工捐献援助 贫困家庭,持续至今。
教育家:26年前设立“盛和塾”,成为6000名企业家塾生的人生之师。
源自文库营之道
稻盛和夫是日本迄今(2009年)仍在世的经营大师,作为两大世
界级企业(京瓷和KDDI)创办者,他有着自己独到的经营哲学,并在
经营哲学与理念(总结为三点)
判断基准——作为人,
稻 盛
何谓正确
和
夫
经
营 致
社训——敬天爱人
胜 的
关 键
人生方程式——人生·工作
结果=思维方式×热情×能
力
判断基准
正确的做人准则: 1、任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准,要符合做人的道理。 2、判断标准基于人类与生俱有的良心,衍生自最基本的伦理观和道德观。
命功臣,是稻盛和夫鹿儿岛的老乡,西乡的座右铭是“敬天爱人”,西乡曾 有过如下阐述:置自已生命、名誉、地位、财产于不顾的人物最难对付。稻 盛和夫受其超越时代的哲学思想影响很大。把敬天爱人奉为京瓷的社训,并 渗透到每个员工的心中。
“不要撒谎、不要贪得无厌、要诚实、要正直……”这些最简单、最 基本的人生规范。 3、每个人都应遵守这些规范,把它们作为经营的指针,这样经营就不会 迷失方向,并能取得最后的成功。 正确的思维方式: 总是积极向上;有建设性;有感恩心;有协调性、善于与人共事;性格 开朗、对事物持肯定态度;充满善意、有同情心、关爱心;勤奋;知 足;不自私、不贪欲等等
50年的时间内亲身实践。京瓷集团旗下共189家公司,业务涉及精密
陶瓷、半导体零部件、太阳能设备、机械工具、珠宝应用产品、服务
及网络等各种领域。稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素:专业
人才、金钱、技术,只要有这三项要素,就有经营。在这三者之中,
人才又是最重要的。这种重视来源于他自己的亲身经历,稻盛和夫不
社训
京瓷社训:敬天爱人 “敬天”:按事物的本性做事。这里的“天”是指客观规律,也就是事
物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则。
“爱人”:按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”,“利他”
是做人的基本出发点,利他者自利。要从“自我本位”转向
“他人本位”,以“他人”为主体,自己是服务于他人,辅助
算是个常规意义上的聪明人,初中、高中、大学考试经常不及格,原
本的理想是当一个医生,可是现实却只能到陶瓷厂打工。亲身经历使
稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能,对于他而言,坚信只要能
将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂,让大家团结一致,就一定能
够成就大的事业。
稻盛和夫经营思想的来源:
1、自幼家境贫困,两次中考不取,十三岁患肺结核,家中房屋被美军炸毁, 考大阪大学落榜,就业靠关系。
唯一健在的一位。
稻盛和夫还是“盛和塾”创始人,并出任校长,旨在培养年轻一代的企
业家。代表作品《活法》、《干法》、《阿米巴经营》等。
稻盛和夫的多重身份
企业家:白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业,2010年2月又 临危受命出任破产重建的日航董事长。
哲学家:创建了京瓷企业哲学,后又被称为稻盛经营哲学,被季羡林 先生称为“企业家兼哲学家第一人”。
稻盛和夫的经营哲学
稻 盛 和 夫 简 介
稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学 工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷 Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名 KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司), 这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。创 业五十年,从未出现亏损,连续盈利。并且致力于中 日友好,为中国培养经营人才尽心尽力。
经营哲学与理念 ——六项精进
一、付出不亚于任何人的努力
二、要谦虚,不要骄傲
三、要每天反省
四、活着、就要感谢
五、积善行、思利他
六、不要有感性的烦恼
人生方程式
人生·工作的成果=思维方式×努力×能力
说明:
1、“能力”:主要指先天的智力和体力,包括健康、运动神经等。既
然多属天赋条件,自己就难以选择。这种“能力”有个人差,用0
于他人的。对于企业来说就是“利他经营”,这个“他”是
指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。
要从“企业本位”转向“客户本位”,全心全意为客户服务
。当然首先要为顾客服务,一切从顾客的角度考虑问题,满
足顾客的要求。只要为客户创造了价值,企业也就可以从中
分享价值。
社训
1.悟透生物界自然规律及人的本性,以此作为企业经营的核心思想。
到
100
分
来
表
示
。
2、“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到
我的经营哲学立足于宇宙本源以及人心的本源来开展经营活动,在这个宇 宙间,流淌着促进万物进化发展的“气”,或“意志”。人的本性中充满着 “爱”、“真诚”与“和谐”,所谓爱就是祈愿他人好。所谓真诚,就是为 社会为世人尽力。所谓和谐,就是不仅让自已也要让别人生活幸福。我们每 个人都以充满爱、真诚与和谐之心去生活去工作,那就意味着与引导万物向 好的方向发展的宇宙的潮流相一致,经营就会顺畅,人生就会美满,这是我 近80年漫长的人生中坚信不疑的真理。
现任日本航空公司董事长(1997年退体后在京都某寺院出家修行,2010
年日航宣布破产后,受日本政府邀请,在78岁高龄出任重组后的日航董事长。
仅用10个月时间,带领日航走出困境、扭亏为盈,实现盈利)。
并和索尼创始人盛田昭夫 、本田创始人本田本田宗一郎 、松下创始人松
下幸之助 并称日本“经营四圣”。京瓷、KDDI创始人稻盛和夫是年龄最小
社训
2、满足自已的欲望不择手段的追求利益,违背了市场经济的基本规 律。
A、二战后的日本百废待兴,百姓渴望改善生活,同心协力,取得了经济的 高速发展,但贪婪的欲望无法节制,造成了的经济通货膨胀,环境污染直接 威胁人类的健康。
B、美国次贷危机引发全球经济萧条,通过高等数学、统计学衍生金融产品, 根源是人们为了满足自已的欲望不择手段地追求利益最大化,不劳而获、少 劳多获的思想。
科学家:发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品
慈善家:京瓷创业第一年获利后,亲自带头并号召全体员工捐献援助 贫困家庭,持续至今。
教育家:26年前设立“盛和塾”,成为6000名企业家塾生的人生之师。
源自文库营之道
稻盛和夫是日本迄今(2009年)仍在世的经营大师,作为两大世
界级企业(京瓷和KDDI)创办者,他有着自己独到的经营哲学,并在
经营哲学与理念(总结为三点)
判断基准——作为人,
稻 盛
何谓正确
和
夫
经
营 致
社训——敬天爱人
胜 的
关 键
人生方程式——人生·工作
结果=思维方式×热情×能
力
判断基准
正确的做人准则: 1、任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准,要符合做人的道理。 2、判断标准基于人类与生俱有的良心,衍生自最基本的伦理观和道德观。