影响个人职业生涯的因素
影响个体对自身职业生涯规划的因素
影响个体对自身职业生涯规划的因素一、个人方面的因素（一）自我认识方面1、个人的心理特质：每个人都有其独特的心理特和个性，如：个人的兴趣、爱好与特长，个人的情商和智商，个人的性格与气质，个人的需求、动机与价值观等。
2、个人的生理特质：包括性别、身体状况、身高、体重以及外貌等。
3、个人的学历与能力：学历经历包括所接受的教育程度、训练经历、学业成绩、社团活动、工作经验、生活目标等。
能力是顺利完成某一活动所必需的主观条件，包括：（1）领导能力—掌握领导技巧，提升领导魅力；（2）决策能力—学会科学决策，避免重大失误；（3）绩效管理能力—重视目标执行，提高团队绩效；（4）激励下属能力—运用激励技巧，点燃下属激情；（5）教练下属能力—教练培训下属，提升下属能力；（6）授权能力—善于授权放权，修炼无为而治；（7）团队学习创新能力—不断学习创新，保持团队活力；（8）员工管理能力—体认员工需求，体验快乐管理；（9）团队组织能力—学会团队协调，促进团结凝聚等。
4、价值理念：每个人特定的价值观或价值标准的具体体现，包括人生观、就业观等。
（二）职业认识方面1、职业理想：职业理想是指人们在一定的世界观、人生观和价值观的引导下对其未来所从事的职业及事业上获取成就的向往和价值追求。
2、职业兴趣：兴趣是人认识某种事物或从事某项活动时的心理倾向，在个体选择职业和判别职业是否适合自己方面起着重要的影响作用。
3、职业自我效能感：职业自我效能感是个体对自身能否胜任和职业有关的任务或活动所具有的信念，是对自身能力的一种态度，而非能力本身。
二、环境方面的因素（一）家庭环境家庭环境对于个人在制定职业生涯规划时起着举足轻重的作用，有时甚至直接影响个体职业的选择。
比如：家庭经济状况，家里田间好的对未来职业的要求，尤其是薪金的要求可能会没家庭条件差的高；长辈的期望，家长可能希望自己的子女能从事在社会中的地位、声望及收入颇高的职业；家人对职业的态度：有些职业，如弹性工作制、远程办公、独立签约人等允许家庭职业同步发展，而全职工作者是不能同时兼顾到家庭和事业的，需要有家庭其他人员为家庭作出牺牲，这就务必要得到家人的支持。
影响个人职业生涯的因素
影响个人职业生涯的因素钟山职业技术学院吴小军对每个人而言，职业生涯将贯穿人的一生，个人或处于职业准备阶段，或处于职业选择阶段，或处于职业工作阶段，或处于职业结束阶段.在这不同的阶段，每个人的职业生涯受各种不同因素的影响会发生各种截然不同的结果。
一、个人因素个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。
它包含健康、性别、年龄、教育、自我价值观等要素。
1、健康健康身体是任何人职业生涯开始的首要条件.几乎所有的职业都需要有健康的身体。
凡是积极追求健康的人,大多满意他们过去的职业经历.他们看重生命，关心健康，执著追求.但是紧张忙碌的职业会导致压力增加。
因此，采取一些技巧，保持适度的压力激励自己，但又不伤害身体是十分重要的。
2、性别性别问题对事业的挑战别具意义。
一般人差不多都认为,卓著的事业是男人的幸福。
男人觉得他们很难把时间充分分配到工作、家庭和休闲三个领域;而女性则在家务需求和工作需求的协调方面感到困扰。
每个人都必须找出自己的欲望,以便充分发展自己的性别特色,并使自己能够扮演成功，这就与个人的职业生涯密切相关了。
3、教育职业进展深受正规教育或专业训练的影响。
教育上的成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力.教育程度虽然是事业成功中不可缺少的因素，但对大多数的职业而言，也未必尽然.现在企业对录用者能做什么较有兴趣，而不是只注意他们的教育资格。
一般来说，企业要找的是既受过正规教育，又具备某些没有固定规范的个人发展潜力的人.4、年龄在大部分正式的事业中，”机运之窗"是在一个人能投入、突破时才存在，所以这种”机运之窗”几乎有效地限制了每个人,是与人的年龄密切联系在一起的。
事实上，有少数人在一般认定的年龄之后才开始事业的重要阶段,被称为"大器晚成"。
但是不能拿大多数人的事业与这极少数的例外者相提并论。
岁月好比金钱投资,所以每个人都必须自问："我的时间应该怎么投资才能获得最佳报酬?”每一个人都应该把握最佳年龄优势期，拓展自己的职业和事业.5、心理因素美国的心理动力论者认为职业选择是个人快乐原则与现实原则相结合的结果。
简述职业生涯规划的影响因素？
简述职业生涯规划的影响因素？一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束的这一个生命旅程就是职业生涯。
对每个人而言，职业生涯将贯穿人的一生，个人或处于职业准备阶段，或处于职业选择阶段，或处于职业工作阶段，或处于职业结束阶段。
在这不同的阶段，每个人的职业生涯受各种不同因素的影响会发生各种截然不同的结果。
一、个人因素个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。
它包含健康、性别、年龄、教育、自我价值观等要素。
1、健康健康身体是任何人职业生涯开始的首要条件。
几乎所有的职业都需要有健康的身体。
凡是积极追求健康的人，大多满意他们过去的职业经历。
他们看重生命，关心健康，执著追求。
但是紧张忙碌的职业会导致压力增加。
因此，采取一些技巧，保持适度的压力激励自己，但又不伤害身体是十分重要的。
2、性别性别问题对事业的挑战别具意义。
一般人差不多都认为，卓著的事业是男人的幸福。
男人觉得他们很难把时间充分分配到工作、家庭和休闲三个领域；而女性则在家务需求和工作需求的协调方面感到困扰。
每个人都必须找出自己的欲望，以便充分发展自己的性别特色，并使自己能够扮演成功，这就与个人的职业生涯密切相关了。
3、教育职业进展深受正规教育或专业训练的影响。
教育上的成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。
教育程度虽然是事业成功中不可缺少的因素，但对大多数的职业而言，也未必尽然。
现在企业对录用者能做什么较有兴趣，而不是只注意他们的教育资格。
一般来说，企业要找的是既受过正规教育，又具备某些没有固定规范的个人发展潜力的人。
4、年龄在大部分正式的事业中，机运之窗是在一个人能投入、突破时才存在，所以这种机运之窗几乎有效地限制了每个人，是与人的年龄密切联系在一起的。
事实上，有少数人在一般认定的年龄之后才开始事业的重要阶段，被称为大器晚成。
但是不能拿大多数人的事业与这极少数的例外者相提并论。
影响职业生涯规划的因素
影响职业生涯规划的因素职业生涯规划首先要选择职业道路，进而考虑能否获得胜利，成就能有多大。
人们的职业道路选择、职业进展和事业能否胜利，受到个人、家庭与社会多方面的影响。
总体来看，影响职业生涯规划的因素包括以下几个方面。
1．教育背景教育是给予个人才能、塑造个人人格、促进个人进展的社会活动。
它奠定了人的基本素养，对人的职业生涯有着巨大的影响。
（1）获得不同程度教育的人，在进行个人职业选择与被选择时，具有不同的能量，这关系到他职业生涯的开端与适应期是否良好，还关系着他以后的进展、晋升方面是否顺当。
一般来讲，一个人所接受的教育水平越高，其职业生涯就可能越顺当。
有较高教育水平的人，在就业以后一般都有较大的进展空间，即使他们的工作临时不尽如人意，但其流淌的力量与动机较强，经常能够使自己的状况越变越好。
（2）人们所学的专业对其职业生涯往往有打算性的影响，这打算了其职业生涯的前半部分乃至一生的职业类别。
即使人们转换职业，也往往与其所学的专业有肯定的联系，或者以所学的专业理论学问、技能为基础，流淌到更高层次的职业岗位上。
例如，从机械专业的技术员、工程师晋升为机械厂的总工程师，而后又成为该厂的厂长。
因此，一专多能者、专业水平和应用技能（如外语、计算机）俱佳者，往往能够得到较多的机会，在职业生涯进展中居于主动地位。
假如一个人学习的是属于朝阳行业的专业，那他目前与将来的机遇会更多。
2．家庭环境家庭是一个人生活的重要场所，也是造就个人素养以及影响其职业生涯的主要因素之一。
人的社会化，从其诞生的一瞬间就已开头。
一个人在幼年时期，就开头受到家庭环境的深刻影响，长期地潜移默化，会使其形成肯定的价值观和行为模式。
很多人还会受到家庭中父母的教导等各种影响，从而自觉不自觉地学习得某些职业学问和技能。
因此，有的教育专家认为：“家长是孩子做人的第一任老师，家庭是孩子生活的第一所学校。
”这种价值观、行为模式、职业学问和技能的习得，必定会从根本上影响一个人的职业抱负和职业目标，影响其职业选择的方向、种类，打算其选择的冒险与妥协程度、对职业岗位的态度、工作中的种种行为和表现等。
影响职业规划的八大因素
影响职业规划的八大因素每个人都希望自己的职业生涯平坦而顺畅，但往往不如人意，下面介绍八种影响个人职业规划的重要因素。
1.进取心与责任心。
进取心是个人坚持奋斗和保持活力的内部动力源，具有进取特质的人拄往也就具有了事业成功的心理基石。
责任心强的人通常能够审时度势地选择目标，并持久、自信地追求这些目标，直至目标实现。
2.自信心。
自信常常使人梦想成真，因为它总是能在逆坑中提供开拓创断的勇气。
喜欢挑战、不甘失致、努力突破逆境是自信心强的表现。
3.自我力量感。
虽然人的能力存在差别，但只要你具有中等程度的智力，善于总结经验和教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力后，许多事情都能够完成。
因此，可以把成功和失致归因于努力程度的高低和工作方法的优劣。
4.自我认识和自我调节。
包括了解自己的优势与短处，清楚与周围环境的关系，善于调节自己的职业规划、学习计划等。
5.情绪德定性。
德定的情绪对技术性工作非常重要，冷静、德定的情绪状态能为工作提供正确的预测力，而焦虑和抑郁则会使人无端紧张、忙中出乱。
6.社会敏感性。
职业生涯顺利的人通常对人际交往的性质和发展趋势有敏锐的洞察力和预见力，善于把握人际交往之间的逻样关系，总是在行动之前就思考行为的后果，并能设身处地地为他人着想，乐于与人交往。
7.社会接纳性。
社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础，其主要表现是:在承认彼此有差别和不足的前提下接纳他人，真诚地对他人及其言语感兴趣，能认其倾听并注视对方等。
8.社会影响力。
主要表现为: 有以正直和公正为基拙的说服力，有与他人发展和合作的精神，有善于沟通交流、沉着应对各种事件的影响力，有忠诚和正直等道德品德的感染力等。
职业规划思考题1.影响你个人职业生涯规划的因索有哪些? 该如何克服这些因素中不利方面对你的影响?2.大学生职业生涯规划心理误区有哪些? 如何澄清这些心理误区?。
职业生涯的个人因素自我评定(通用5篇)
职业生涯的个人因素自我评定（通用5篇）
1. 教育背景：教育背景是一个人职业生涯中重要的个人因素之一。
我自己的教育背景包括我所接受的学历教育和专业培训。
在我评估自身的教育背景时，我会考虑自己的学历水平、所学专业的相关性以及是否有继续教育的计划。
2. 技能与能力：技能和能力是我评估个人因素时非常重要的一部分。
我会思考自己具备的技能和能力是否与我所希望从事的职业相匹配。
例如，如果我希望从事市场营销工作，我需要评估自己的市场调研、市场策划和竞争分析等方面的能力。
3. 职业经验：职业经验是个人因素评估的另一个重要方面。
我会考虑我在过去的工作中积累的经验和技能，以及这些经验是否与我将来的职业发展目标相吻合。
我会评估自己的工作历史、项目经验和成就，并思考如何将这些经验应用到未来的职业生涯中。
4. 个人兴趣和价值观：个人兴趣和价值观对职业选择具有重要影响。
我会思考自己对特定领域的兴趣和热情，以及这些兴趣是否与我所追求的职业发展目标相一致。
此外，我还会考虑自己的价值观，例如追求个人成长、社会责任感和工作与生活的平衡等因素。
5. 自我认知和职业目标：自我认知是评估个人因素的最后一部分。
我会反思自己对自己的了解程度，包括自己的优势和劣势、职业动机和个人发展目标。
我会明确自己希望实现的职业目标，
并将个人因素与这些目标进行匹配，以制定适合自己的职业发展计划。
影响个人职业生涯发展的八大因素
影响个人职业生涯发展的八大因素个人职业生涯的发展受到许多因素的影响，这些因素包括个人能力、教育背景、工作经验、人际关系、职业规划、态度与自我认知、市场需求以及全球化等。
以下是八大影响个人职业生涯发展的因素：1.个人能力：个人能力是个人职业发展最基本的因素之一、个人在专业知识、技能和能力方面的表现将直接影响到个人职业生涯的发展。
对于一些特定的职业领域，专业知识的深度和广度、技能的熟练程度以及具备的能力对于个人职业发展的重要性不言而喻。
2.教育背景：教育背景在个人职业发展中扮演重要的角色。
高等教育的质量和程度决定了个人在就业市场上的竞争力，毕业学历和学位也是企业招聘时常常关注的标准之一、教育背景给予了个人基础知识与技能，培养了自学能力与批判思维，这些都将对个人职业生涯的发展产生深远的影响。
3.工作经验：工作经验对个人职业生涯的发展至关重要。
通过实际工作经验的积累，个人能够更好地理解工作环境、行业规则、工作中的挑战与机遇，提升自己的工作能力和职业素养。
不断地积累工作经验可以帮助个人提升在职场中的地位和竞争力。
4.人际关系：人际关系在职业生涯的发展中起到至关重要的作用。
通过与各种人建立良好的关系，个人可以获得更多的机会、资源和支持，增加个人在职场中的影响力，拓展自己的人脉。
良好的人际关系既可以帮助个人获取更多的工作机会，也可以为个人提供职业发展的指导和支持。
5.职业规划：职业规划对个人职业生涯的发展至关重要。
个人需要制定明确的职业目标，规划自己的发展路径和步骤。
职业规划有助于个人明确自己的职业发展方向，了解自己的兴趣与潜能，制订实施职业发展计划，并不断对个人的发展进行调整和优化。
6.态度与自我认知：个人态度和自我认知是影响职业生涯的重要因素。
个人积极向上的态度和对自己的正确认知将有助于激发个人潜能，提高个人自我效能感和自信心。
积极的态度有助于个人面对职场中的挑战和困难，保持持久的努力和推动力，进而取得更好的职业发展。
分析影响职业生涯发展的外部因素
分析影响职业生涯发展的外部因素【知识文章】职业生涯发展的外部因素解析1. 引言在现代社会中，每个人都希望能够有一个成功且充实的职业生涯。
然而，职业生涯的发展并不仅仅由个人的努力决定，外部因素同样起着关键作用。
本文将深入分析职业生涯发展的外部因素，探讨其对个人职业发展的影响并提供个人见解和观点。
2. 教育背景与职业选择教育背景是一个关键的外部因素，它对职业生涯的发展具有深远的影响。
良好的教育背景为个人提供了更广阔的职业发展空间，提高了竞争力和机会。
另教育背景与专业知识的相关性对职业选择十分重要。
拥有计算机科学的学位可能更容易获得IT行业的机会。
个人在选择职业时需要综合考虑自身的教育背景和专业知识。
3. 经济环境和市场需求经济环境和市场需求也是影响职业生涯的重要因素。
在经济繁荣时期，工作机会更多，职业发展更加迅速。
相反，在经济不景气时期，就业市场紧缩，可能会对职业发展带来一定的阻碍。
市场对各行各业的需求也在不断变化。
了解市场趋势和行业前景对个人职业规划至关重要，以便做出明智的决策并抓住机会。
4. 社会影响和人际关系社会影响和人际关系是另一类外部因素，对职业生涯发展起着重要影响。
社会观念和价值观的变化会影响到不同职业的发展方向和评价标准。
人际关系网络对职业发展具有重要作用。
良好的人际关系可以为个人提供资源、机会和支持，有助于职业发展的顺利进行。
发展有利的人际关系是实现职业目标的关键。
5. 技术创新和行业变革技术创新和行业变革是现代职业生涯发展的重要外部因素。
随着科技的进步，许多行业面临着重大的变革和更新。
对于个人而言，持续学习和适应新技术的能力对职业发展至关重要。
技术创新也带来了新的机会和职业选择。
了解行业的变化和趋势可以使个人更好地规划自己的职业发展方向。
6. 政策和法律环境政策和法律环境对职业生涯的发展同样具有重要影响。
政府政策和法律法规的变化可能对某些行业带来机遇，也可能带来挑战。
一些国家对于清洁能源行业的政策支持可能会刺激该行业的发展。
影响职业生涯发展的外部环境因素
影响职业生涯发展的外部环境因素
影响职业生涯发展的外部环境因素有很多，包括：
1.经济环境：经济的增长率和就业率会直接影响职业发展的机
会和前景，经济危机或衰退期间，就业机会可能受到限制。
2.劳动市场需求：不同行业和职业的需求会因为技术进步、市
场趋势、法律法规等因素而发生变化，人们的职业发展也会受到这些变化的影响。
3.技能和教育水平：技能和教育水平是职业发展的基础，学历、专业背景、培训经历等对职业发展的影响是显而易见的。
4.社会文化和价值观：社会文化和价值观对个人的职业选择和
发展有深远的影响，因为它们塑造了人们对不同职业的认知和评价，提供了行为准则和期望。
5.科技进步：科技的迅速发展和应用对职业发展产生了巨大的
影响，某些职业可能会因为自动化和智能化的发展而被淘汰，而另一些新兴的职业则会兴起。
6.政府政策和法律环境：政府政策和法律环境对职业发展起到
了引导和规范的作用，有些政府政策可能会提供就业机会或职业培训机会，而其他政策可能会限制或影响某些行业或职业的发展。
7.全球化和国际竞争：全球化的发展导致了跨国公司、国际合
作和全球就业市场的形成，职业发展不再局限于国内，同时也意味着更加激烈的国际竞争。
总体而言，职业生涯发展受到多种外部环境因素的影响，了解和适应这些因素是职业发展成功的关键。
影响个人职业生涯的六大因素
影响个人职业生涯的六大因素影响个人职业生涯的六大因素北京市人才素质测评考试中心王拥军主任日前在一次针对求职者的讲座中提到，有六个因素影响个人的职业生涯发展。
进取心与责任心进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。
责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人容易事业成功。
自信心自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。
没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。
喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。
自我力量感虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。
因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。
自我认识和自我调节了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、时间等。
情绪稳定性稳定的情绪对技术性工作有预测力。
冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。
焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。
社会敏感性对人际交往的性质和发展趋势有洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。
行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。
社会接纳性在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的'个人关系的基础。
真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。
社会影响力有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。
善于沟通和交流。
具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
【影响个人职业生涯的六大因素】。
对职业生涯有影响的宏观环境有
对职业生涯有影响的宏观环境有
许多因素可能会对职业生涯产生宏观影响，一些可能的因素包括：
1. 经济状况：经济状况的波动可能会导致就业岗位数量和薪资水平的波动。
在经济不好的时候，就业机会可能会减少，薪资也可能会下降。
2. 技术进步：随着技术的不断进步，某些职业的重要性可能会增加或减少。
例如，在计算机科学领域，软件开发师的需求一直在增加，而某些机械制造领域的工作则可能会变得不那么重要。
3. 政策变化：政策制定的变化可能会影响某些职业的需求和就业机会。
例如，在某些国家，政府可能会鼓励投资于可再生能源和环保领域，这可能会导致这些领域的就业机会增加。
4. 文化态度：不同文化对某些职业的看法可能不同，这可能会影响某些人在职业生涯中的选择。
例如，在某些文化中，某些职业可能被视为更受尊重和值得追求的。
5. 全球化趋势：随着全球化趋势的不断扩大，某些职业可能会在全球范围内受到需求的影响。
例如，跨国公司可能对某些特定职业的需求更大，而这些公司可能在多个国家拥有业务和员工。
影响职业生涯的因素课件
政策法规对职业的影响
教育政策
教育政策调整影响人才培养方向 和质量，进而对职业选择和职业
发展产生影响。
就业政策
政府就业政策调整影响就业市场和 职业机会，如创业扶持、招聘政策 等。
行业法规
各行业法规变化影响职业发展路径 和职业要求，如金融、医疗、法律 等行业的准入制度和职业资格认证 。
社会文化对职业观念的影响
家庭负担
个体在承担家庭责任，如照顾年迈父母或抚养子女时，可能需要在职业上做出妥协和平衡，如选择灵 活性更高或地点更便利的工作。
角色冲突
家庭和职业角色之间的冲突可能导致个体在职业生涯中面临挑战，如加班、出差等职业需求与家庭责 任之间的矛盾。
家庭支持与职业发展动力
经济支持
家庭的经济支持，如资助学费、培训费 用等，能够减轻个体在职业发展中的经 济压力，使其更专注于职业成长。
培训与发展
企业提供的培训、晋升机会等对员工职业成长有重要影响。
工作氛围
积极的工作氛围、良好的团队协作有助于员工提升职业素养和技 能。
职场竞争与合作关系
竞争压力
职场竞争对员工的工作 态度、能力和心理素质 提出要求。
团队合作
团队协作、沟通能力是 应对职场竞争的重要素 质。
人际关系
与同事、上下级的关系 处理影响职业发展和工 作效率。
职业价值观
社会文化影响人们对职业的价值 认知和选择倾向，如追求稳定、
高薪或实现个人价值等。
职业性别刻板印象
社会文化中的性别刻板印象影响 男女在职业选择和发展上的差异
和限制。
职业代际传递
家庭和社会文化中的职业代际传 递现象影响个体职业选择和发展
路径。
04 教育因素
影响职业生涯的因素
目录
• 个人因素 • 社会因素 • 工作因素 • 健康因素 • 机会因素
01
个人因素
兴趣与职业
01
兴趣是职业发展的驱动力，对某 行业或职业的浓厚兴趣可以激发 个人的求知欲和探索精神，促使 人主动学习和提升。
02
兴趣与职业的匹配程度越高，个 体在职业生涯中越容易获得满足 感和成就感，也更可能在该领域 取得成功。
性格与职业
性格影响个体在工作中的表现和行为 方式，不同性格的人适合从事不同类 型的职业。
例如，外向、善于沟通的人适合从事 销售、公关等与人打交道的职业，而 内向、细心的人则更适合从事技术、 研究等需要专注的职业。
技能与职业
技能是从事某项职业所必需的能力，包括专业知识、技能和软技能（如沟通、团 队协作等）。
工作与生活平衡
合理安排工作和生活，保持平衡，有 助于提高工作效率和生活质量。
05
机会因素
职业机会
行业发展趋势
随着科技、经济和社会的发展，不同行业和领域的发展速度和趋势会有所不同，选择处 于上升期的行业和领域，有利于职业生涯的发展。
岗位需求
不同岗位的需求量、竞争程度和职业前景各不相同，选择需求量大、前景广阔的岗位， 有利于职业发展。
政策法规
政府的政策法规对个人的 职业选择和发展也有一定 的影响，例如职业资格认 证、劳动法等。
经济发展
经济周期பைடு நூலகம்
经济发展的周期性波动会影响就业市场和职业发展机会，例如经济 繁荣时期和衰退时期的职业发展机会不同。
产业结构
不同产业的发展状况和趋势会影响相关职业的发展机会和前景。
地区差异
不同地区的经济发展水平和产业结构也会影响个人的职业选择和发 展机会。
影响你职业生涯规划的因素有哪些
影响你职业生涯规划的因素有哪些影响你职业生涯规划的因素有哪些打造自己理想的职业规划，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。
那么大家知道影响你职业生涯规划的因素有哪些吗?下面是店铺为大家整理的影响你职业生涯规划的因素有哪些，仅供参考，欢迎大家阅读。
影响职业生涯规划的因素一、心理因素--理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。
这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。
时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。
初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。
诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。
一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。
人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。
在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。
否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。
到头来一无所获，两手空空。
永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
二、信息因素--理想职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。
无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。
这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。
有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。
有人把握契机先行一步，而胜人一筹。
而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素--理想职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。
同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。
影响职业生涯的环境因素.doc
影响职业生涯的环境因素影响职业生涯的环境因素(1)社会环境①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。
②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。
在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。
③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。
一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。
社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。
(2)组织环境①企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。
一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。
②管理制度员工的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。
企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。
没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。
③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。
如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。
(3)经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。
什么是职业生涯成功职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。
职业生涯的发展因素
职业生涯的发展因素职业生涯是每个人在工作生涯中所经历的不同阶段和发展过程。
在职业生涯的发展过程中，有许多因素将对个人的职业选择和职业发展产生影响。
这些因素包括个人特征、教育背景、工作经验、社会环境等。
首先，个人特征是影响职业发展的重要因素之一。
个人特征包括个人的兴趣、能力、价值观和人格特点等。
一个人对某个职业是否感兴趣、是否具有相应的能力和价值观，往往会决定他在该职业中发展的高度和速度。
例如，如果一个人对艺术有强烈的兴趣和才能，那么他可能会选择从事相关的艺术工作，并在这个领域中获得较高的成就。
其次，教育背景是职业生涯发展的另一个重要因素。
教育背景包括个人所接受的教育水平、教育质量和专业领域等。
一个人经过高等教育、获得相关专业的学位，通常会有更多的职业机会和发展空间。
在当今社会，知识经济发展迅速，各行各业都对高素质、专业化的人才有很高的要求。
因此，一个人的教育背景将直接影响到他的职业选择和职业发展。
另外，工作经验也是职业发展中不可忽视的因素。
工作经验包括个人在职业生涯中所从事的各种工作、项目和任务经历。
一个人的工作经验不仅能够丰富他的职业技能和知识，而且也能够提升他的职业素养和专业水平。
同时，工作经验还能够为个人在职业中建立信心和自信心，帮助他在职业发展中更好地应对挑战和困难。
此外，社会环境也是影响职业生涯发展的一个重要因素。
社会环境包括社会经济状况、行业发展趋势、行业竞争程度等。
一个人的职业选择和职业发展往往受到社会环境的制约和影响。
例如，当某个行业处于衰退或饱和状态时，个人在该行业的职业发展可能受到限制。
而在一个充满发展机会和潜力的行业中，个人的职业发展往往会较为迅速和顺利。
最后，个人努力和机遇也是影响职业生涯发展的重要因素。
一个人的努力程度和机遇的巧合程度将决定他的职业发展的高度和速度。
个人的努力包括个人的学习、工作态度、专业知识和技能的不断提升等。
当一个人在职业发展中付出更多的努力时，通常会有更多的机遇和挑战来丰富自己的职业生涯。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
可编辑ppt
1
职业生涯规划
• 概念：是指一个人一生职业发展道路的设 想和规划。
• 目的：它可以使学生正确认识自我，帮助 学生进一步了解社会，增强学生的自信心， 促成学生自我实现。
可编辑ppt
2
影响职业生涯的因素
一、现场调查（选一组同学执行）
1、高中毕业时你想考本科还是高职？
2、云南经济管理职业学院是你自己选择的学校吗？
可编辑ppt
19
•
③职业发展期望过高，职业路径设计不合理
•
只盯住“三大”(大城市、大企业、大机关)、
“三高”(高收入、高福利、高地位)单位，很少
有人主动愿意去欠发达地区。
• 选择以考取学位和证书作为发展主路径，以考研 和考博来作为自己职业设计的职业目标。
• 发展路径的结果悬殊较大，路径之间也缺乏内在 联系，发展方向和路径的模糊不清势必导致在实 际选择中的犹豫不决，不利于核心职业目标的实 现。
项目
人总 数
是
比例
不是
比例
选项 一
比例
选项 二
比例
选项 三
比例
1
2
3
4
5
6
7
可编辑ppt
4
影响职业生涯的因素
三、小组讨论：结合专业选择谈影响职业生涯的因 素有哪些？
1、每组列举五条，写在黑板上 2、消除相同或相近的答案 3、在黑板上重新整理 4、将重新整理的答案进行分类
可编辑ppt
5
影响职业生涯的因素
可编辑ppt
20
案例：小组讨论
一个某高职院校证券专业在校生，在2009年8月将学费用于购 买股票，起初略赢，年底大亏，损失五分之四，请问： 1、该学生决策是否正确？ 2、你是否赞成？ 3、分析原因并提出对策。
• 健康对于职业选择特别重要，几乎所有的职业都 需要健康的身心。
哎！做人难，做 女人更难！！！
可编辑ppt
11
（2）心理因素（如性格、气质、意 志品质）
可编辑ppt
12
（3）价值理念因素（如人生观、就业观）
• 职业价值观包括：
• 利他主义
• 审美主义
•
智力刺激
•
成就动机
•
自主独立
•
社会地位
•
权力控制
（3）有利于满足社会对技能人才的需求，减少社 会人力资本浪费
（4）有利于实现人职适配的培养目标。
可编辑ppt
9
影响职业生涯的因素
4、影响职业生涯的主要因素
（1）生理因素（如性别、身高、形象、健康）
（2）心理因素（如性格、气质、意志品质）
（3）价值理念因素（如人生观、就业观）
（4）教育因素（如层次与类别）
可编辑ppt
7
影响职业生涯的因素
2、职业生涯规划分类
（2）企业对员工职业规划管理体系：是企业根据 企业战略规划制定人力资源保障计划的具体实施方 案，引导员工在支持企业实现战略发展同时实现个 人职业发展、职业生涯规划的意义
（1）有利于学生实现人生理想
（2）有利于学生实现学业与职业的对接（增强学 习动力）
可编辑ppt
17
（8）社会大环境因素
• ①社会实践的方向不够清晰
• 为了增加“工作经验”，兼职、做家教、 促销员和业务员等；为了提高就业竞争力， 选择考证来增加“筹码”，花大量时间参 加各种文体活动，只是为了向用人单位证 明其兴趣广泛。
可编辑ppt
18
• ②过于追求所谓的“最佳规划”
• 对经济学上讲的“最小成本、最大收益” 津津乐道，花费大量时间和精力在寻找 “最佳规划”上，希望“一次规划，终身 受益”，在做规划时面面俱到，不愿舍弃， 在行动中也不愿从小事做起，碰到困难就 不知所措，不会灵活采取调整措施。
可编辑ppt
14
（5）家庭因素（收入、受教育水平、职 业、地域）
• 家庭负担
• 这是对别人（多为 家人或朋友）、对社 会及对财务状况所承 担的义务。任何年满 18岁的成年人必定会 受各种义务的束缚。
可编辑ppt
15
（6）社会环境因素（政策、形势）
• 主要是指社会的政治、经济体制、人才 市场的管理体制、社会文化习俗、职业的 社会评价等等。社会环境因素决定了社会 对社会职业岗位的数量、结构、层次等等， 社会环境因素决定了人们对不同职业岗位 的接受、赞誉或贬低的程度，决定了个人 步入职业生涯的基本方式以及开始职业生 涯后的基本态度以及由此引起的个人职业 生涯的变化。
•
经济报酬
•
社会交往
•
安全稳定
•
轻松舒适
•
人际关系
•
追求新意
可编辑ppt
13
（4）教育因素（如层次与类别）
教育是赋予一个人才能，塑造人格，从 而促进个人发展的活动。获得不同教育程 度的人，在个人职业选择或被选择时，具 有不同能量。一般来说，接受过较高水平 教育的人，在就业以后会有较大的发展； 在职业不如意时，再次进行职业选择的能 力和竞争力也较强。
可编辑ppt
16
（7）机遇因素（偶然性条件）
• 机遇是影响职业生涯的偶然因素，但是 对个人的职业生涯而言，有时又具有决定 性的作用。机遇是随机出现的、具有偶然 性因素的事物，它包括社会各种职业对一 个人展示的随机性的岗位，或者说是一个 人能够就业和流动的各种职业岗位，也包 括能够给个人提供发展的职业境遇。机遇 本身是客观存在的，但机遇只垂青与那些 有准备的人。
（5）家庭因素（收入、受教育水平、职业、地域）
（6）社会环境因素（政策、形势）
（7）机遇因素（偶然性条件）
（8）社会大环境的影响
可编辑ppt
10
（1）生理因素（如性别、身高、形 象、健康）
• 性别虽然男女平等的观念已普遍被现代社会所接 受，但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。事 实上，很少有人能完全漠视性别问题，雇主在态 度上通常歧视女性。因此，我们每个人（尤其是 女性）都必须找出自己的理想，以便充分发展自 己的性别特色，并使自己能够扮演成功。
1、戴明环（PDCA循环含义）
Plan
计划
Do
执行
Check
检查
Action
总结固化
请每组一名同学谈自我管理的体验（经验、教训）
可编辑ppt
6
影响职业生涯的因素
2、职业生涯规划分类
（1）个体职业生涯规划，也叫职业设计，是指对个体 在客观条件进行测试、分析、总结的基础上，选择最 佳的职业目标，并为实现这一目标做出行之有效的安 排的管理活动。
3、本专业是你自己选择的，父母选的，老师选的？
4、你了解现在学习的专业吗？基本了解、很了解、 不了解 ？
5、你了解专业对应的产业状况吗？
6、你将来打算从事本专业工作吗？
小思考
7、你自己三年后的目标是：就业、升学、创业？
可编辑ppt
3
影响职业生涯的因素
二、进行调查结果统计并分析（一组统计，另外几组形成 200字分析报告，教师点评，学生学会简单统计、分析方法）