教学管理各项考评细则

一、教学常规方面

1、备课（计划、总结）【10分】

总体要求：45岁以上老师可写简案，45岁以下须写详案，杜绝无教案上

课。教案每月一次检查和抽查相结合。检查按教案基本要求（教学目的、重、难点、教学过程、作业布置、教学反思等）给分。教案与教学进度不符，无教案上课，此项考核为零。开学初的计划第一个月，期末的总结、成绩汇总、学情分析在最后一月中纳入此项考核。

2、听课【5分】

总体要求：45岁以上教师要求两周听一节课，一个月二节，且有详细记录和教学建议。45岁以下教师要求每周听一节课，一个月四节，且有详细记录和教学建议得5分。

3、作业批改及辅导【25分】

总体要求：①老师每上完一节课（一天内同一个班两节课算一节课）要求有一次作业。（高三、初三进入总复习除外）。作业的检查以抽查和普查相结合的原则。除检查人数、次数以外，着重检查批改质量（有无日期、等级、批语等）。

②检查结果根据次数、人数和批改质量分为优、良、中、差四个等级按（25、20、15、10）得分。

二、课堂教学方面

1、课堂纪律【10分】

总体要求：教师既教书又要育人。只有认真组织好课堂，才会有好的教

学效果。每月根据德育处监控，值周老师课堂检查及行政值班领导、教务处巡查结果按优、良、中、差（10、8、6、4）相应给分。2、笔记：【5分】

总体要求：学生上课一定要记笔记，任课老师可根据学生具体情况要求

所教学生记重点、在书上标注符号等形式。经检查学生上课不记笔记或突击抄笔记现象此项不得分。

3、教学效果【10分】

总体要求：老师结合白己所教学生实际情况，能因材施教、因人施教、

教学常规完成得好、课堂组织教学好、能调动学生学习积极性、督促学生认真完成作业、认真记笔记，在各项各类考试中学生成绩稳中有升。深受学生、家长和社会好评，得10分。

三、xx方面

1、仪容仪表【5分】

总体要求：按教育部和XX学校教师着装要求，不穿奇装异服，女教师不穿超短裙和化浓妆等可得5分，违反的不得分。

2、教育学生耐心细致廉洁从教，不体罚和变相体罚学生（10分）总体要求：此项是教师职业道德基本要求，如学校各方面检查或有举报，一经查实该项不得分。

四：其它方面

1、出勤【5分】

总体要求：鼓励教师出全勤，按时上下班、上课、晚白习及辅导不迟到

早退。学校各项活动按时参加得5分。

2、参与教研活动情况【5分】

总体要求：积极参与并完成教务处布置的各项教研活动，并有活动计划

和总结按时上交得5分。

3、合作态度【10分】

总体要求：把XX学校的事业当成白己的事业来做，服从学校及各部门的安排。履行值班义务，并按值班老师管理条例认真工作。

不以任何借口不服从学校工作安排、顾全大局，得10分