集团行政办公管理规定
办公室行政管理制度(五篇)
办公室行政管理制度为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
1、上班时按规定着装、坐姿端正。
树立良好的个人形象；以饱满的工作态度投入到一天的工作中。
2、办公室人员树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用；3、为营造良好的工作环境；办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
4、办公室人员按时上下班、就餐，不得提前或早退。
5、工作时间内不得无故离岗、串岗、吃零食，确保办公环境的安静有序。
6、进入他人办公室，必须先敲门，征得许可方可进入，已开门或没有门的情况下，应先打招呼，如“您好”、“打扰一下”等词语后，再进入。
7、禁止使用公司坐机电话打私人电话聊天。
接拨公务电话言语尽量简洁，做到长话短说，接听电话中要使用文明用语。
如您好、请、谢谢、对不起、再见。
8、办公室内保持清洁，物品摆放整齐，室内四壁无尘，窗户干净。
9、办公室地面无脏迹、无纸屑、无烟蒂、无灰尘；每日上下班各清扫一遍，垃圾日产日清；落实好卫生负责人。
10、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。
11、办公室电脑及网络由专人维护保养，任何个人不得私自更换系统；所有电脑不得____游戏软件，优盘在使用前，必须确保无病毒；专人使用电脑，应设置____；上班时间不得使用电脑做与工作无关的事情；12、办公室摆放文件柜、设备柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
13、办公室严禁堆放与工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。
14、与同事见面时主动打招呼；在办公室内不得私下议论、窃窃私语；使用文明用语、禁止用方言与他人交流。
15、办公室成员熟知各自区域及附近的安全消防设备、安全消防措施。
16、办公室成员做好保密工作；尊重别人隐私和公司部门决策。
办公室行政管理制度(13篇)
办公室行政管理制度(13篇)办公室行政管理制度(13篇)办公室行政管理制度1为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净,促进办公区域卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
1.上班期间着装整洁统一、坐姿端正、树立良好的个人形象2.办公区域谢绝吸烟、严禁大声喧哗、严禁闲聊3.办公人员按时上下班、就餐、不得提前或早退4.工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食5.进入他人办公室,必须先敲门,征得许可方可进入，如若无人请勿进入6.禁止使用办公电话打私人电话,聊天。
接拨公务电话应文明礼貌、简洁明了7.保持办公区域干净整洁，物品摆放整齐8.上班时间不得使用电脑做与工作无关的'事情;不得私自更换系统不得安装游戏软件，应正确安全使用电脑9.积极主动向领导、同事打招呼10.办公成员应熟知各自区域及附近的安全消防设备、安全消防措施11.办公成员做好保密工作;尊重别人隐私和公司决策。
做到不窃听、不询问、不宣传12.办公人员不得擅自翻印、复制、抄录和摘取机密文件，不得在网络公开发表的文章中引用机密文件信息13.办公人员不准携带机密文件离开办公室，不得擅自销毁秘密文件14.不得公开公司领导批文、各部室呈文,禁止采用此类文件做废纸打印资料15.离开座位前应将去处、时间及办事内容写在留言条上或告知同事以便他人安排工作16.在办公区走动时，轻声慢步，注意形象，右侧通行，如遇行人，应主动让路17.下班时将办公台面整理好，将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好；关闭空调，关窗，断电，锁门18.离开办公区后,每个人都要记住自己是公司的一员，言行举止，代表着公司的形象19.禁止向同事及亲朋好友泄露公司机密文件及有关决策信息办公室行政管理制度2第一条办公室内禁止吸烟；第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的'书籍、QQ上聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导200元/次，并对其所在部门给予通报批评；第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好；第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为；第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体；第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生；第七条未经他人同意禁止乱动他人物品；第八条上班期间不得饮酒；第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁；第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。
行政办公室管理规定
行政办公室管理规定一、总则行政办公室是企业或机构中负责协调、组织、管理各项行政事务的部门。
为了确保行政工作的高效有序进行，提高工作效率，制定本管理规定。
二、组织架构1. 行政办公室设置一个部门主任，负责全面领导、协调和管理行政办公室的工作。
2. 行政办公室设有秘书、文秘、办公管理、文件资料管理等职位，各职位职责详见附件一。
三、行政办公室职责1. 协助上级领导制定、落实和监督组织各项行政管理规定。
2. 负责行政管理规定的宣传、培训和督促执行。
3. 组织协调各部门间的行政工作，促进信息沟通和合作。
4. 负责企业或机构行政事务的日常管理工作，包括文件处理、会议安排、车辆管理等。
5. 管理和维护行政办公室的设备、设施，确保正常运作。
6. 负责行政事务档案的管理和归档工作，保护和利用好企业或机构的行政信息。
四、行政办公室工作流程1. 文件处理流程a) 收到来文：及时登记登记，分类分发。
b) 发出公文：按照规定的格式起草并审核，经上级批准后发出。
c) 检索文件：建立文件档案目录，保持档案整洁。
d) 归档文件：按照规定的归档程序归档文件，定期清理和整理档案。
2. 会议安排流程a) 安排会议时间、地点和与会人员。
b) 编制会议议程，并提前通知与会人员。
c) 建立会议记录，整理并分发会议纪要。
3. 车辆管理流程a) 对车辆进行管理并制定车辆使用规定。
b) 查验车辆状态，确保安全，并定期进行保养和维修。
c) 统计车辆使用情况，提供相关数据分析。
五、行政办公室工作纪律1. 工作时间：行政办公室按照企业或机构的工作时间安排合理的工作时间，不得擅自违规加班或早退。
2. 保密纪律：行政办公室工作人员需保守秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。
3. 自律纪律：行政办公室工作人员应自觉遵守工作纪律，不得在工作期间进行与工作无关的私人活动。
六、行政办公室绩效考核1. 制定行政办公室绩效考核制度，并根据考核结果进行奖惩。
2. 考核内容包括行政办公室工作流程的执行情况、工作质量和效率等方面。
集团办公秩序管理制度
集团办公秩序管理制度
一、总则
为了规范集团内办公场所的秩序，提高工作效率，加强员工之间的合作和沟通，制定本办公秩序管理制度。
二、办公场所的管理
1.办公场所的卫生管理：每位员工负责保持自己的工作区域的清洁卫生，离开工作区时要将桌面整理干净；集团提供的公共区域要保持整洁，离开时要关闭灯光等设备。
2.办公设备的使用：员工在使用办公设备时要爱护设备，正确使用，不得私自拆卸、改装设备或私自使用自己的设备。
3.文件管理：员工要按照文件管理的规定存放、归档文件，保证文件的安全和机密性；离开工作区时，要将文件妥善收好。
三、办公行为规范
1.守时：员工要遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或提前离开工作岗位。
2.手机使用：员工在办公期间应尽量避免使用私人手机，如有特殊情况需要使用，应事先征得领导的同意。
3.声音和噪音管理：员工要保持办公区域的安静，不得大声喧哗，不得播放音乐或视频等影响他人工作的声音。
4.会议室使用：会议室的使用需提前预约，使用完毕后要及时关闭空调、电视等设备，保持整洁。
5.来访管理：员工要登记来访人员的信息，引导来访人员按规定的程序进行办理，不得私自引导来访人员进入内部办公区域。
四、违规行为处理
1.违反本办公秩序管理制度的员工，将按照公司相关规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停职或辞退等。
2.如有特殊情况需要违反本办公秩序管理制度的规定，应提前向领导汇报并征得批准。
3.对于多次违反本办公秩序管理制度的员工，公司将进行进一步的纪律处分，并可能影响其职业发展。
办公室行政管理规章制度（4篇）
办公室行政管理规章制度第一章总则第一条为规范办公室行政管理，提高工作效率，保障办公秩序，特制定本办公室行政管理规章制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于办公室内的所有工作人员，包括正式员工、临时工作人员以及外聘人员。
第三条办公室行政管理的目标是保证办公活动的顺利进行，提高工作效率，保证员工权益，维护公司形象。
第四条管理原则：公平、公正、公开、高效。
第二章办公时间和办公地点第五条办公时间为每周五天，周一至周五，每天9:00-18:00。
法定节假日除外。
第六条在办公室正常工作时间内，员工不得随意离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应事先请示上级，并进行记录。
第七条办公地点为公司办公楼，员工在正式上班期间应在办公室内完成工作任务。
第八条非正式的例外工作时间，如加班或周末加班，应提前经过上级批准，并记录加班时间和原因。
第三章办公室日常行政管理第九条办公室内不得存在歧视、侮辱、谩骂、诽谤等行为，一经发现，将根据情节轻重进行处理，严重者将受到纪律处分。
第十条员工在办公室内的着装应整洁得体，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
第十一条办公室内设有各种重要文件、文件柜、随机文件箱，员工必须正确使用，谨慎保存，不得私自拆读或随意丢弃。
第十二条办公桌和工位应保持整洁，个人物品应摆放整齐，且不得占用其他工位或办公桌的空间。
第十三条禁止在办公室内吸烟，禁止带入或私自摆放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十四条员工离开办公室时，应关闭电脑、电源插座，并保持办公桌上的文件和物品整齐，避免遗失和泄露。
第四章办公设备和资源的使用第十五条办公设备包括电脑、打印机、传真机等，并应根据工作需要合理使用。
第十六条使用办公设备前，员工应接受设备使用培训，并遵守设备使用规范。
第十七条员工应爱护公共办公设备，使用后应及时关闭、清理，并保持整洁。
第十八条禁止随意私用办公设备，禁止私自安装软件、下载网站或游戏等不相关的应用程序。
第十九条办公资源包括办公用纸、碎纸机、墨盒等，员工应避免浪费，并妥善保管和使用。
行政部管理规定分类(3篇)
第1篇一、引言行政部作为企业内部管理的重要组成部分，负责企业的日常行政管理、后勤保障、人力资源管理等工作。
为了确保行政工作的规范、高效运行，提高工作效率，降低管理成本，特制定本管理规定。
本规定将行政部管理规定分为以下几类：二、行政管理规定1. 办公室管理制度（1）办公室布局：按照部门职责和办公需求，合理规划办公室布局，确保办公环境整洁、舒适。
（2）办公设备管理：建立健全办公设备使用、维护、保养和报废制度，确保设备正常运行。
（3）办公用品管理：制定办公用品采购、领用、报废制度，控制办公用品成本。
（4）办公秩序管理：加强办公区域安全管理，禁止无关人员进入，确保办公环境安全。
2. 会议管理制度（1）会议组织：明确会议主题、时间、地点、参会人员等，提前通知相关人员。
（2）会议记录：指定专人负责会议记录，确保会议内容完整、准确。
（3）会议决议执行：对会议决议进行跟踪落实，确保决议得到有效执行。
3. 文件管理制度（1）文件收发：建立健全文件收发制度，确保文件及时、准确传递。
（2）文件归档：按照文件分类、归档要求，对文件进行归档管理。
（3）文件保密：对涉及保密的文件，严格按照保密要求进行管理。
4. 通讯管理制度（1）通讯设备管理：建立健全通讯设备使用、维护、保养和报废制度。
（2）通讯费用管理：控制通讯费用支出，确保通讯成本合理。
（3）通讯礼仪：规范通讯行为，提高通讯效率。
三、后勤保障管理规定1. 财务管理（1）预算管理：根据企业年度经营计划，制定年度财务预算，合理分配资金。
（2）费用报销管理：建立健全费用报销制度，规范报销流程。
（3）资金管理：加强资金管理，确保资金安全、合规使用。
2. 物业管理（1）物业管理范围：明确物业管理范围，包括办公区域、宿舍、食堂等。
（2）物业维修：建立健全物业维修制度，确保设施设备正常运行。
（3）物业服务：提供优质物业服务，提高员工满意度。
3. 食堂管理（1）食品安全：确保食堂食品安全，预防食物中毒事件。
公司行政管理制度十条
一、总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
第三条公司行政管理部门负责本制度的制定、解释和实施。
二、考勤制度第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工请假需提前向部门经理提出申请，经总经理批准后方可休假。
第六条员工请事假，需提供相关证明材料；请病假，需提供医院出具的病假证明。
第七条员工加班需经部门经理批准，并填写加班申请单。
三、办公环境与设备管理第八条员工应保持办公区域整洁、卫生，不得随意堆放杂物。
第九条员工应爱护公司办公设备，不得随意损坏、丢弃。
第十条员工使用办公设备时，应按照规定操作，不得滥用。
四、文件与档案管理第十一条公司文件、档案应按照规定分类、归档、保管。
第十二条员工借阅文件、档案需经部门经理批准，并办理借阅手续。
第十三条员工不得擅自复制、传播公司文件、档案。
五、办公用品管理第十四条公司办公用品由行政管理部门统一采购、分发。
第十五条员工需按照实际需求领取办公用品，不得浪费。
第十六条员工使用办公用品后，应及时归位，不得私自带走。
六、通讯与接待管理第十七条员工在工作时间内不得拨打私人电话。
第十八条公司接待客户、访客，需遵守公司接待规定。
第十九条员工不得在办公区域吸烟、饮酒。
七、保密制度第二十条公司内部信息属公司保密范畴，员工不得泄露。
第二十一条员工在离职时，应将公司内部信息删除，不得带走。
八、奖惩制度第二十二条公司对表现优秀的员工给予奖励。
第二十三条公司对违反本制度的员工，根据情节轻重给予处罚。
九、培训与发展第二十四条公司定期组织员工培训，提高员工综合素质。
第二十五条公司鼓励员工参加外部培训，提升个人能力。
十、附则第二十六条本制度自发布之日起实施，由公司行政管理部门负责解释。
第二十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政管理部门根据实际情况予以补充。
国企公司行政管理制度规定
第一条为加强本公司的行政管理工作，提高行政效率，规范行政行为，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工，以及参与公司行政事务的其他相关人员。
第三条行政管理工作的基本原则是：依法行政、高效便民、公开透明、廉洁自律。
第二章行政事务管理第四条行政事务管理主要包括以下内容：1. 办公室管理：包括办公环境、办公设备、办公用品的管理。
2. 会议管理：包括会议组织、会议记录、会议纪要的起草和归档。
3. 文档管理：包括文件收发、登记、归档、保密等工作。
4. 考勤管理：包括员工出勤、加班、请假等考勤制度的执行。
5. 费用管理：包括差旅费、招待费、办公费等费用的报销和审批。
6. 车辆管理：包括车辆使用、保养、维修、油料管理等。
7. 保密管理：包括保密文件的收发、传递、使用、销毁等。
8. 档案管理：包括档案的收集、整理、保管、利用等。
9. 人事管理：包括员工招聘、培训、考核、晋升、离职等。
10. 宿舍管理：包括宿舍分配、使用、维修、安全等。
第三章行政管理制度第五条办公室管理：1. 办公环境：保持办公室整洁、卫生，营造良好的工作氛围。
2. 办公设备：合理配置办公设备，确保设备正常运行。
3. 办公用品：按照计划采购、分发办公用品，合理使用，减少浪费。
第六条会议管理：1. 会议组织：提前制定会议议程，通知参会人员，确保会议按计划进行。
2. 会议记录：会议记录人应认真记录会议内容，形成会议纪要。
3. 会议纪要：会议纪要应及时整理、归档，并分发给相关人员进行落实。
第七条文档管理：1. 文件收发：严格按照文件管理流程进行收发，确保文件安全、准确。
2. 文件登记：对收发的文件进行登记，记录文件内容、收发时间、收发人员等。
3. 文件归档：按照档案管理规定，对文件进行分类、整理、归档。
第八条考勤管理：1. 员工出勤：员工应按时上下班，遵守考勤制度。
2. 加班：员工加班需经领导批准，并按规定办理加班手续。
行政办公规范管理制度（5篇）
行政办公规范管理制度第一章总则第一条为了规范行政办公行为，提高办公效率，建立和谐的办公环境，本制度依据《中华人民共和国行政管理法》及有关法律法规，制定本行政办公规范管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本单位的行政部门和行政人员。
第三条行政办公应遵循公平、公正、公开、高效的原则，且必须遵守宪法、法律、法规和政策，不得违反国家利益和公共利益。
第四条行政人员应当具有公正客观、高效务实的工作作风，保持行政办公行为的规范性，与他人保持互信合作的态度。
第五条本单位应加强对行政办公规范管理的组织领导，健全相应的制度，确保本制度的有效实施。
第二章行政办公规范制度第六条行政人员应当按照所负责的工作任务，认真制定、执行工作计划。
第七条行政人员应当严格遵守工作时间，按时上下班，不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向上级报告，并填写请假条。
第八条行政人员应当保持办公环境的整洁有序，严禁在办公场所搞饭局、赌博等非法活动。
第九条行政人员应当保护办公用品、设备和资源，合理使用电脑、打印机等办公设备，禁止私自将办公用品带离单位。
第十条行政人员应当注意个人形象，着装整洁、得体，不得穿着休闲服装上班，不得佩戴大型饰品。
第十一条行政人员应当积极参加单位组织的培训、学习，不断提高自身的专业水平和综合素质。
第十二条行政人员应当尊重他人，保持工作和生活的界限，不得在办公时间进行私人交往、聚餐等活动。
第三章行政办公纪律第十三条行政人员应当遵守工作纪律，按照规定的工作流程、操作规程办事，不得擅自更改或违反规定。
第十四条行政人员应当严格保密工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。
第十五条行政人员应当按照行政规定的程序办理各类文件、公文，不得违反程序和规定。
第十六条行政人员应当按照工作要求及时办理行政手续、审批事项，不得拖延办理，不得索取或接受他人财物、礼品等。
第十七条行政人员应当正确记录工作情况，保留相关文件、资料，且不得任意销毁、篡改或私自带离单位。
办公室行政管理规章制度(5篇)
办公室行政管理规章制度(一)员工守则第一条遵法制学习理解并模范遵守国家的政策法律、本市的法规条例和本公司的规章行政管理制度，争当一名好公民，好市民、好职员。
第二条爱____和集团荣辱与共，关心集团的经营管理和效益，学习经济及管理知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“人文高尚、管理高标、服务优质、经营高效”的企业形象。
第三条听指挥服从领导听指挥，全面优质完成行政管理制度本职工作和领导交办的一切任务。
要按照民主集中制原则，坚决支持、热情协助领导开展工作。
第四条严纪律不迟到，不早退，出满勤，干满点。
工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事。
第五条重仪表保持衣冠、头发整洁。
男员工不准留长发、留胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。
第六条讲礼貌使用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。
与客人相遇要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行。
第七条讲卫生常剪指甲，注意卫生，无汗味，异味，工作前不得饮酒、吃蒜等异味食品，保持口腔卫生。
第八条敬客户1、接待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话，插话，争辩，讲话时声音适度，有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。
听到意见、批评时不辩解、冷静对待，及时上报。
2、遇到服务对象询问，做到有问必答。
不能说不、不知道、不会、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的态度待客。
3、尊重服务对象风俗习惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人。
4、接转电话时，要先说“您好，____部门”，然后仔细聆听，声调温和，勿忘使用本岗位礼貌用语。
第九条守____不向客户或外部人员谈论集团的一切事内部务。
一切内____文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人，保证桌上无____。
第十条保廉洁不以拉关系图私利。
不贪____、不受____、不____公款，不以权谋____。
勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，要打击歪风，树立正气。
行政办公规范管理制度（6篇）
行政办公规范管理制度第一条规范员工办公行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象，特制定本制度第二条本规范适用于公司及下属分、子公司全体员工。
第二章管理与____第三条本制度由行政人事部负责检查和监督执行。
第四条各部门经理有对本部门员工行为是否规范进行监督和管理的职能。
第三章行为规范第五条服装要求：公司管理序列员工每周一至周四须穿着与季节气候相适合的商务服装，周五可着适当休闲服饰，业务序列员工周一至周五均应穿着商务服饰，具体标准为：一、男员工上装以整洁的衬衣、有领t恤、西装、商务夹克为主，严禁穿着无领、无袖、带花色的上衣；下装应穿长裤，颜色、式样庄重得体，以中性色和深色为主；严禁穿着短裤、中裤。
二、女员工着装应以素雅大方，庄重得体，款式简练服装为主，尺寸不宜过紧、过短。
三、员工服装必须合身，保持平整、干净、无污渍、无异味，内衣不得外露；四、所有员工上班期间均不得着低胸衫、背心、____、短裤、超短裙等与商务办公氛围不符的奇装异服。
五、鞋子以黑色或深色皮鞋为主，鞋面须光亮整洁，严禁穿拖鞋、布鞋等。
六、袜子无破损，袜口不外露，不穿网状或带花纹的丝袜，袜色须与整体着装相搭配；七、如公司统一订制员工工装，则各部门员工均应穿着工装出勤。
第六条发型要求：头发定期修剪、梳理，保持清洁、无异味，不染烫怪异发型及特别颜色的头发，男员工不留长发，不剃光头，发型轮廓分明；女员工保持发型自然，严禁佩带鲜艳或过于华丽的头饰。
第七条面部要求：员工工作期间均应保持面容整洁，女员工每日可适当着淡妆上岗，保证面容简洁、庄重、协调，不得浓妆艳抹。
第八条口腔要求。
班前及工作中就餐不饮酒，不吃辛辣刺激性食物，保持口腔清洁、口气清新无异味。
第九条手部要求：保持手部干净整洁，指甲勤修剪，内无污垢；不涂抹有色指甲油。
第十条饰物佩戴：一、员工佩戴眼镜镜片应擦拭清洁，不得佩戴有色、造型怪异的眼镜从事工作；二、男女员工所佩戴饰物均不得过于夸张。
行政办公规范管理制度(三篇)
行政办公规范管理制度第一条为了规范公司的行政办公作风，维护公司形象，特制定本制度。
第二条办公室规范：1、办公桌。
桌面除公司购置案头用品及电脑外无其他物品。
2、辅桌。
桌面置文件盒、笔筒、书籍外，不准放其他物品。
3、电脑。
桌面呈45°角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下。
4、拖柜。
置办公桌下左角或辅桌后部，面朝办公椅。
5、垃圾篓。
置辅桌后。
6、饮水机。
放指定地点，不得随意移动。
7、报刊。
必须上报架，或阅完后放人办公桌内。
8、外衣手袋。
请置挂于衣帽间或柜子内，严禁随意放在办公桌椅及地柜上。
第三条卡座区规范1、办公桌：桌面除电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品，保持桌面物品摆放整齐，桌面干净；2、辅桌：放文件盒、少量工具书；3、提包/手袋：置员工抽屉或柜子内，严禁随意放置；4、电脑：电脑置办公桌前角；5、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正贴桌放好；6、卡座屏内：内外侧不允许有任何张贴；7、垃圾篓。
罩塑料袋，置写字台下右前角。
第四条仪表规范1、头发：—员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长；2、指甲。
—指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性员工涂指甲油要尽量淡色，不宜戴假甲；3、胡子—不留胡须，应经常修剪；4、口腔—保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品；5、面部—女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，(不宜用香味浓烈的香水)，男性职员应保持面部清洁；6、男性职员—在工作场所必须着西装，打领带；①衬衫：颜色白、灰、淡蓝为主—衬衫的领子与袖口不得污秽；②领带：注意与西装、衬衫颜色相配，原则上以黄、红、兰为主调；7、女性员工在工作场所着职业装(颜色以深色为主)不追求华丽。
第五条姿势和动作规范1、站姿—腰背挺直，胸膛自然，头微向下，不耸肩。
在会见客户或出席仪式时的站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前；2、坐姿—坐下后应尽量坐端正把双腿平行放好不得傲慢地把腿向前伸或向后伸或俯视前方，要移动椅子的位置时应先把椅子放在应放的地方然后再坐。
行政人员办公场所管理制度
第一章总则第一条为加强行政人员办公场所的管理，提高工作效率，营造和谐、文明、整洁的办公环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体行政人员。
第三条行政人员应严格遵守本制度，共同维护办公场所的秩序。
第二章办公场所环境管理第四条办公场所应保持整洁、安静、舒适，不得在办公区域大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾。
第五条办公桌椅、文件柜等设施应保持整洁，不得随意堆放杂物。
第六条办公场所内不得饲养宠物，不得随意摆放花草。
第七条办公场所内不得随意张贴、涂写、刻画，不得擅自改变办公场所布局。
第三章办公时间管理第八条行政人员应按时上下班，不得迟到、早退。
第九条上班期间，行政人员应保持良好的精神状态，不得在工作时间办私事。
第十条行政人员请假、出差应按照公司相关规定办理手续。
第四章考勤管理第十一条行政人员应严格遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录。
第十二条行政人员如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，并说明原因。
第十三条行政人员请假期间，应按时办理请假手续，不得擅自离岗。
第五章文件资料管理第十四条行政人员应妥善保管文件资料，不得随意丢弃、损坏。
第十五条办公文件应按照类别、时间顺序整理归档，便于查阅。
第十六条文件资料借阅应办理借阅手续，并在规定时间内归还。
第六章设施设备管理第十七条行政人员应爱护办公场所的设施设备，不得随意损坏。
第十八条办公场所的设施设备出现故障，应及时报修。
第十九条办公场所的空调、照明等设备应合理使用，不得浪费。
第七章沟通协调第二十条行政人员应加强沟通协调，及时解决工作中遇到的问题。
第二十一条行政人员应积极参与团队活动，增进同事间的友谊。
第二十二条行政人员应尊重他人，不得在工作场所进行人身攻击、侮辱。
第八章奖惩第二十三条对严格遵守本制度、工作表现突出的行政人员，给予表扬和奖励。
第二十四条对违反本制度、工作态度恶劣的行政人员，给予批评教育或处分。
第九章附则第二十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起施行。
学校教育集团行政管理制度
第一章总则第一条为规范学校教育集团行政管理工作，提高集团整体管理效能，促进集团内各学校协同发展，根据国家相关法律法规和教育部门政策要求，结合本集团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本集团内所有学校及其行政管理人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 集中统一领导，分级管理；2. 公开、公平、公正；3. 效率优先，质量为本；4. 依法治校，民主管理。
第二章组织机构第四条本集团设立集团董事会，负责集团重大决策、发展规划和战略实施。
第五条集团董事会下设行政办公室，负责集团日常行政管理工作，组织实施董事会决议。
第六条集团内各学校设立校长办公室，负责学校行政管理工作，向集团行政办公室汇报工作。
第三章管理职责第七条集团董事会职责：1. 制定集团发展规划和年度工作计划；2. 审议和批准学校发展规划和年度工作计划；3. 决定集团重大投资、重大人事任免等事项；4. 监督集团各学校执行集团决议。
第八条集团行政办公室职责：1. 负责组织实施董事会决议；2. 负责集团内部管理和协调；3. 负责制定和修订集团各项规章制度；4. 负责集团信息收集、处理和发布；5. 负责集团内部审计和监督。
第九条学校校长办公室职责：1. 负责组织实施集团和学校发展规划；2. 负责学校日常行政管理；3. 负责学校内部管理和协调；4. 负责学校信息收集、处理和发布；5. 负责学校内部审计和监督。
第四章管理制度第十条本集团实行行政会议制度，定期召开集团董事会、行政办公室会议，研究解决集团重大问题。
第十一条本集团实行行政报告制度，集团行政办公室、各学校校长办公室定期向上级领导汇报工作。
第十二条本集团实行信息公开制度，集团内部信息按照规定公开，接受集团内各学校及教职工监督。
第十三条本集团实行行政监督制度，对集团行政管理人员实施监督，确保行政管理工作依法、规范、高效。
第五章奖励与惩罚第十四条对在集团行政管理工作中有突出贡献的个人和集体，给予表彰和奖励。
集团办公秩序管理制度范本
集团办公秩序管理制度范本本公司集团办公秩序管理制度第一章总则第一条为规范公司集团办公秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本《公司集团办公秩序管理制度》。
第二条本制度适用于公司集团内的所有员工。
指导员工的日常工作和行为，提倡团队合作，维护良好的办公环境。
第三条所有员工都有义务遵守本制度，严格执行工作程序和规定，不得以个人或团队利益为借口违反制度。
第四条公司将根据实际情况对本制度进行修订和完善，并及时通知员工。
第二章办公区域管理第五条各办公区域设置有专门负责人，负责维护办公区域的秩序和卫生。
员工应按照规定的区域使用办公设备和物品，不得擅自占用他人工作区或使用他人工作物品。
第六条办公区域内禁止吸烟、嚼食、随地吐痰或乱扔废弃物品，保持环境整洁。
第七条公司禁止员工在工作时间内进行个人娱乐活动，如玩游戏、看电影等，严禁在办公区域大声喧哗或影响他人工作。
第八条员工应当按照规定的时间下班，不得擅自延长工作时间，避免影响他人正常休息和办公区域的安全。
第三章办公设备和资料使用管理第九条员工在使用公共办公设备时应当保持设备的正常使用状态，不得私自调整设置或损坏设备。
第十条员工对于公司的资料和文件应当妥善保管，并严禁私自复制、抄袭或泄露公司的商业机密。
第十一条公司禁止员工将工作设备和资料带离办公场所，也禁止在非授权的系统上存储公司的机密信息。
第十二条员工应当爱护办公物品，不得擅自拿走或破坏他人的办公物品。
第四章纪律和行为规范第十三条员工应当遵守工作纪律，按时上班，不迟到、不早退，不旷工、不请假。
第十四条员工在工作中应当尊重领导和同事，不得互相诋毁、抱怨或干扰他人的工作秩序。
第十五条员工在使用社交媒体和网络时应当注意言辞和行为，不得发布违法、不良的言论或涉及公司的机密信息。
第十六条公司禁止员工进行违法犯罪活动或从事与公司利益相冲突的行为，违反者将受到相应处罚。
第五章处罚措施第十七条对于违反本制度的员工，公司将依据实际情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣发工资、停职、解聘等。
集团总部日常管理制度
第一章总则第一条为加强集团总部管理，提高工作效率，保障总部各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团总部所有员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条集团总部日常管理工作应遵循依法依规、公开透明、高效务实、服务至上的原则。
第二章组织架构第四条集团总部设立以下部门：办公室、人力资源部、财务部、市场部、技术部、法务部等。
第五条各部门职责如下：1. 办公室：负责集团总部日常行政事务、文秘工作、会议组织、档案管理等工作。
2. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等。
3. 财务部：负责集团总部财务规划、预算管理、成本控制、资金管理、税务申报等工作。
4. 市场部：负责市场调研、品牌推广、营销策划、客户关系管理等。
5. 技术部：负责技术研发、产品管理、技术支持、质量管理等工作。
6. 法务部：负责法律事务、合同管理、合规审查、风险控制等工作。
第三章工作制度第六条工作时间与考勤1. 集团总部实行标准工作时间制度，工作时间按照国家规定执行。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退，如因特殊原因需请假，应提前向主管领导申请，并办理相关手续。
3. 员工每月累计请假时间不得超过规定天数，否则按旷工处理。
第七条会议制度1. 集团总部定期召开周会、月会、季度会等会议，各部门负责人应按时参加。
2. 会议议题提前通知参会人员，并做好会议记录。
3. 会议期间，参会人员应遵守会议纪律，不得擅自离场。
第八条沟通协调制度1. 各部门之间应保持良好的沟通与协调，及时解决工作中遇到的问题。
2. 建立信息共享机制，确保信息传递的及时性和准确性。
3. 遇有重大事项，应及时向上级领导汇报。
第九条培训与发展1. 集团总部为员工提供各类培训机会，以提高员工的专业技能和综合素质。
2. 员工应积极参加培训，不断提升自身能力。
第十条奖惩制度1. 集团总部对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
2. 奖励和处罚标准按照集团总部相关规定执行。
公司办公室行政管理规定员工上下班遵守细则
公司办公室行政管理规定员工上下班遵守细则第一条：时间规定1.员工应根据公司的上班和下班时间进行工作，上班时间为每天上午9点至下午6点，中午休息1小时。
周一至周五工作5天。
2.每位员工应提前10分钟到达办公室，完成早间准备工作，并时刻做好自己的工作准备。
3.员工不得擅自离开岗位，下班时间应根据具体工作情况而定，距下班时间不允许早于10分钟。
第二条：考勤管理1.员工应坚守上班时间，且不得拖延下班时间。
迟到和早退将影响员工的考勤表现。
2.员工每天上下班时都需刷卡签到，员工的个人卡为唯一有效的考勤工具。
3.迟到和早退次数超过3次的员工将会影响薪资和晋升机会。
第三条：请假规定1.员工请假应提前向直接上级或行政部门提出申请，并填写请假单。
2.员工需提前3天请假，如因特殊情况需要紧急请假，必须在请假当天将请假事由告知直接上级或行政部门。
3.员工请假时间不得超过3天，若因特殊原因需要休假时间超过3天，需经过公司高层批准。
第四条：值班规定1.公司设有值班制度，员工需根据排班表按时到岗并完成相关职责。
2.如果员工需要调班或请假，应提前24小时通知直接上级。
3.值班期间，员工不得私自离开岗位，如有特殊事情需离开，请向直接上级或其他负责人请示。
第五条：办公室纪律1.员工应保持办公室内的整洁和安静，不得大声喧哗或制造噪音，以免影响他人工作。
2.员工不得在办公室内吸烟，如有吸烟需求，请到规定的吸烟区域。
3.员工应妥善使用公司办公设备和物品，如有损坏或丢失需及时向行政部门报告并负责赔偿。
第六条：违规处理1.对于违反上述规定的员工，公司将予以相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降级、开除等。
2.对于严重违反行政管理规定的员工，公司将严肃处理，甚至追究其法律责任。
以上为公司办公室行政管理的细则，员工应严格遵守。
公司将定期进行考核和改进，以确保公司的正常运转和员工的工作效率。
同时，希望员工能够自觉遵守规定，共同为公司的发展和进步作出贡献。
集团行政中心综合办公室公文管理组织规定
集团行政中心综合办公室公文管理组织规定一、总则为了提高集团行政中心综合办公室公文管理的规范化、科学化水平，确保公文处理工作的准确、及时、安全、有效，根据国家有关法律法规和集团的实际情况，特制定本规定。
二、公文种类（一）决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。
（二）决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（三）命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
（四）公报适用于公布重要决定或者重大事项。
（五）公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（六）通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
（七）意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（八）通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
（九）通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
（十）报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
（十一）请示适用于向上级机关请求指示、批准。
（十二）批复适用于答复下级机关请示事项。
（十三）议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。
（十四）函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
（十五）纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。
三、公文格式（一）公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期等组成。
（二）份号。
公文印制份数的顺序号。
涉密公文应当标注份号。
（三）密级和保密期限。
公文的秘密等级和保密的期限。
涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。
（四）紧急程度。
公文送达和办理的时限要求。
根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
企业办公室行政规定样本
企业办公室行政规定样本一、总则第一条本规定旨在规范企业办公室行政工作，提高工作效率，保证工作质量，促进企业健康发展。
第二条本规定适用于企业办公室全体员工，包括行政管理、后勤服务、公关接待等各项工作。
第三条企业办公室行政工作应遵循合法、合规、合理、高效的原则，确保各项工作的顺利进行。
二、行政管理第四条办公室行政管理应包括文件管理、档案管理、办公用品管理、设备管理等工作。
第五条文件管理应严格执行文件收发、登记、传阅、归档制度，确保文件安全、保密。
第六条档案管理应按照档案法律法规和企业内部规定，做好档案的收集、整理、保管、利用和销毁工作。
第七条办公用品管理应实行计划采购、定量分配、节约使用、定期检查的原则，确保办公用品的合理使用。
第八条设备管理应建立健全设备购置、验收、使用、维护、报废制度，提高设备使用效率。
三、后勤服务第九条办公室后勤服务应包括物业管理、食堂管理、交通保障等工作。
第十条物业管理应确保办公环境整洁、安全，设施设备正常运行。
第十一条食堂管理应保证食品安全、卫生，提供营养、健康的餐饮服务。
第十二条交通保障应确保企业车辆安全、合规使用，提高出行效率。
四、公关接待第十三条办公室公关接待应包括客户接待、会议组织、活动策划等工作。
第十四条客户接待应热情、周到、专业，展示企业形象，增进客户关系。
第十五条会议组织应提前策划、充分准备，确保会议顺利进行，达到预期效果。
第十六条活动策划应根据企业需求，精心组织，注重实效，丰富员工文化生活。
五、员工行为规范第十七条办公室员工应遵守国家法律法规和企业内部规定，诚实守信，廉洁奉公。
第十八条员工应尊重同事，团结协作，积极向上，为企业发展贡献力量。
第十九条员工应注重个人职业素养，提高专业技能，不断提升自身能力。
六、监督与考核第二十条企业办公室应建立健全监督与考核机制，对各项工作进行定期检查、评估。
第二十一条各部门应按照职责分工，相互配合，共同推进工作。
第二十二条对违反本规定的员工，应按照企业内部管理规定进行处理，直至解除劳动合同。
集团总部行政办公纪律管理规定
集团总部行政办公纪律管理暂行规定一、目的为加强集团总部办公纪律管理，规范办公秩序，结合公司行政工作的实际需要，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于集团总部全体员工。
三、管理职责集团总部行政办公纪律由集团行政人事部负责维护与管理，各级管理人员负有督促、检查纪律落实情况和教育、引导广大员工遵守行政办公管理纪律的责任。
四、管理原则本着以人为本、安全规范、勤俭节约的原则。
五、办公纪律员工在工作期间，应遵守如下办公纪律：（一）遵守正常办公秩序，禁止在办公区内看电影、看小说、吃零食、听音乐、打私人电话、嬉笑、闲聊、打瞌睡、打牌、炒股、喧哗、其他一切与工作无关的行为。
（二）禁止在公共办公区域吸烟。
（三）上班时间应配戴工作证，重要场合必须着正装，维护个人与单位形象；男士不得留长发、长须，不得剃光头，不得穿背心、大短裤、拖鞋、皮凉鞋；女士不得染颜色怪异的头发，不得梳怪异发型、化浓妆、着吊带装、露脐装、露背装、超短裙、超短休闲裤、拖鞋、凉拖。
不允许在办公区带帽子。
（四）安全用电、节约用电。
1、不得私接电源，不得在办公区私自使用热得快、微波炉、电热器、电饭锅等电器设备；2、工作时只允许打开本工作区的照明灯、电风扇、空调，严禁人走灯开或人走空调开；3、办公区夏天室内空调温度不得低于26度，冬天室内空调温度不得高于16度，不得同时打开空调与电风扇，不得在开空调时打开窗户。
（五）科学、安全使用公司计算机和网络设备。
1、禁止玩游戏、下载或在线观看电影及其他娱乐影音文件，禁止非工作需要QC聊天、视频聊天、MSN聊天以及其他因私上网行为。
2、不得使用私人邮箱开展工作。
3、未经允许，不得将办公设施（包括但不限于笔记本电脑、台式计算机、投影仪等）借于外单位人员使用。
4、严禁在公司网络上或者利用公司网络制作、复制、查看、传播国家法律和行政法规禁止的信息（如反动、色情、迷信、造谣、诽谤、人身攻击等）以及其他违反国家法律和行政法规的行为，否则因此而产生的法律责任自负。
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集团行政办公管理规定 Final approval draft on November 22, 2020
X X集团行政办公管理制度现根据公司及实际状况，制定办公制度，做到有章可循，树立正气，促使步
入正常和快速发展轨道。
一、办公时间
夏令制：上午： 8:00——12:00；下午： 14:00——18:00
冬令制：上午： 8:00——12:00；下午： 13:30——17:30
二、工作准备
每天上班正式工作之前，进行例行检查：
1、清洁（台面、电脑电话传真等设备等）。
2、整理（资料架、文件夹、广告牌、招贴画、宣传册、报表单据、纸笔文具
等），要求资料齐全、摆放整齐。
3、检查电脑（启动、查毒、登录、上网、核对、资料备份）、电话、传真、复
印机、验钞机、支票打印机、保险柜等设备例行使用。
三、工作纪律
1、正常工作时间应穿戴整齐，仪表端庄，不浓妆艳抹，严禁穿拖鞋、背心、短
裤进入办公室。
2、接电话声音要轻，要注意电话礼貌，首先向对方说“您好”，当周边的电话
响起，而当事人不在时，应主动帮对方接起，并给予妥当回复。
3、注意办公室工作环境，不要大声喧哗。
不得翻阅与工作无关的书籍，不得利
用职务之便拨打私人电话、上网聊天、打印私人文件等与工作无关的事项。
4、保持自己办公范围的清洁，台面物品摆放整齐，爱护办公室内公有财产，如
有损坏造价赔偿。
5、对公司来访客人要主动问候，礼貌待人。
6、不得随意动用他人办公用品，如有需要须经本人同意后方可，使用他人电脑
或查阅文案时需有本人在场。
7、如有事外出须经直接上级许可。
8、同事之间团结互助，不准讲粗、脏话，不做有损公司形象的事。
9、下班时关闭所有电源开关及门窗。