保安人员工作制度

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保安的规章制度和行为规范

保安的规章制度和行为规范保安是维护社会秩序和保障公共安全的重要力量，在日常工作中，保安人员需要遵守一系列的规章制度和行为规范，以确保工作的顺利进行和职责的履行。

本文将介绍保安的规章制度和行为规范，并对其进行详细说明。

一、规章制度1. 工作时间：保安人员应按照规定时间参加工作，不得迟到早退或无故请假。

工作期间要保持警觉，尽职尽责。

2. 服装要求：保安人员在工作时应穿戴整齐、干净的制服，佩戴工作证件，不能穿着过于暴露或不符合礼仪的服装。

3. 巡逻巡视：保安人员需要定时进行巡逻巡视，发现异常情况及时报告并进行处理。

巡逻时要注意安全，遵守交通规则。

4. 禁止携带武器：保安人员在工作期间严禁携带任何武器，遵守法律法规，不得滥用职权或使用暴力。

5. 保密要求：保安人员要保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。

与其他人员的交流应注意保护客户隐私。

6. 不干涉他人事务：保安人员在工作中不得干涉他人的私人事务，要尊重他人的权益，并保持专业的工作态度。

二、行为规范1. 服务态度：保安人员需要保持良好的服务态度，礼貌待客，耐心解答来访者的问题，并确保其安全与舒适。

2. 语言规范：保安人员在与他人交流时应使用规范的语言，不使用粗口、脏话等不雅言辞，维护自身形象和形象。

3. 素质要求：保安人员要具备良好的道德品质和职业操守，保持冷静、理智的心态，严禁参与非法活动和不当行为。

4. 协助工作：保安人员需要积极配合其他部门的工作，相互协作，共同维护安全和秩序。

5. 紧急应对：当遇到紧急情况时，保安人员要能够冷静应对，采取有效措施，妥善处置，确保事态不扩大。

6. 敬业精神：保安人员要对自己的工作负责，认真履行职责，不懈努力提高自己的专业技能和知识水平。

保安的规章制度和行为规范是保障工作正常进行和提高工作效率的重要依据。

保安人员应当严格遵守规定，始终保持良好的工作状态和职业操守，以确保社会的安宁和人民的安全。

通过规章制度的遵守和行为规范的规范，保安人员的形象将更加崇高，工作也将更加出色！。

保安人员规章制度(9篇)

保安人员规章制度（9篇）保安人员规章制度（通用9篇）保安人员规章制度篇1一、保安人员的守则:1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院所有规章制度。

2.服从领导，服从指挥，团结同事，互相帮助，按时按质完成各项工作任务。

3.严格遵守劳动纪律，按质量标准开展工作，工作场所禁止无关人员停留。

4.注重社会公德和职业道德，严格遵守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和幼儿园声誉。

5.爱护公共物品和公共设施，自觉维护和保持环境卫生。

6.勤俭办公室，节约水电，消除一切浪费现象。

7.衣服整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。

二、保安的工作态度。

1.服从领导——不折不扣地服从上司的工作安排和工作调整。

2.严格遵守职务——保护自己的职场，不得擅自离开职场、职场、睡觉。

3.诚实——要诚实对待上司的领导、同事和客户，不要违反阳奉阴。

4.团结协作——各部门之间、员工之间要相互配合，同心协力解决困难。

5.勤奋高效——发扬勤奋踏实的精神，高质量高效地完成负担的`工作。

三、仪容仪表。

(一)穿着衣服。

1.上岗服饰要保持干净整洁，扣好扣子，不要开外衣，把裤脚、袖子卷起来，领带要结正。

2.穿着干净，帽子正确，按钮。

不要露出衣服，卷袖拉裤腿，不要露出内衣(二)仪容仪表。

1精神振奋，姿势端正，不得留长发、鬓角、胡须。

2工作时必须佩戴工作证和工作器具。

(3)行为是行为。

1.举止文明、慷慨、谦逊、稳健。

2.使用语言文明，对话自然。

3.精神振奋，姿势良好。

抬起头挺胸，弓腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸不出懒腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作时不得抽烟或吃零食，不得肩膀扭背。

四、保安员坚决退休以下行为之一。

1.违法乱纪被公安机关处罚的；2.以权谋私、敲诈、获利、贪污行为的；3.利用工作方便，保护自盗的；4.值班时间喝酒的；5.多次违反保安人员的各项规章制度，多次教不改的；6.目标没有组织纪律，不服从管理，不服从指挥，骂领导人。

五、保安人员交接管理。

保安规章制度（精选8篇）

保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。

2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。

2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。

如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。

员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。

如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。

2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。

保安的规章制度10篇

保安的规章制度10篇关于保安的规章制度篇11、严格遵守本酒店的.各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。

10、仪容仪表：(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

11、执勤部分：(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。

(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。

关于保安的规章制度篇2为了加强学校社会治安综合治理，维护学校正常秩序，保障师生的安全，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定本制度。

一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作，按时上下班，上班时间不能离开工作岗位。

二、门卫工作人员要根据作息时间的安排，按时开、关校门。

三、坚持出入登记制度，学校上课后，外来人员不能随意入内，来访者门卫须问清事由，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，经许可、登记方可入校。

四、节假日，学生不得进入学校。

闲杂人员无论何时一律不准进入学校。

五、各种商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。

六、新闻记者、公安、司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件，经园长同意才能进校，否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。

七、家长到校与教师联系，或来宾因公到校，须经门卫值班人员同意，并登记后准予入校。

保安室规章制度(6篇)

保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。

违者罚款20元/次。

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。

违者按公司制度处罚。

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。

5、不准离岗、脱岗、互相串岗。

有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。

6、不准利用工作之便无故刁难来客。

7、不准利用工作之便动用业主财物。

违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。

9、严禁上班喝酒、睡觉等。

二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。

（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。

（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。

必要时向当地公安部门报警。

（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。

（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。

（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。

违者罚款20元/次。

（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。

违者警告，限期改正。

3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。

保安岗位职责管理制度最新10篇

保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。

保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。

2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责非大厦人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。

3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。

保安勤务制度（5篇）

保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。

3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。

交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。

移交勤务登记薄，双方签字备查。

接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。

对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。

勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。

对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。

分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。

四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。

主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。

《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。

根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。

五、“三级”例会制度一是分公司周例会。

每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。

二是大队队务会。

每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。

内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。

三是岗点班务会。

每周召开一次，全班队员参加。

保安人员日常工作管理制度

保安人员日常工作管理制度一、工作目标保安人员的日常工作管理旨在确保单位的安全和秩序，保护单位财产和人员的人身安全，维护单位形象和声誉。

二、工作内容1.值班：保安人员值班期间，必须保持警觉，严禁打瞌睡、喧哗或私闯禁地。

2.巡逻：保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。

3.门卫：保安人员应仔细查验进出单位的人员身份，严禁私自放行未经授权的人员。

4.突发事件处理：保安人员在突发事件发生时，应迅速采取应对措施，如报警、疏散人员、保护现场等。

5.监控设备操作：保安人员需熟悉和掌握监控设备的使用方法，及时查看监控画面，并妥善保存录像。

6.消防安全：保安人员需定期检查消防设备和安全通道的畅通情况，并组织灭火演练，确保单位内部的消防安全。

7.安全巡查：保安人员应进行日常安全巡查，包括电器设备、门窗锁等，发现问题及时上报并协助解决。

8.纠纷处理：保安人员需在纠纷发生时保持冷静，并采取适当的措施维护秩序，禁止私设仲裁或滥用职权。

三、工作要求1.保持良好的形象：保安人员应穿着整洁，人员井然有序，仪容仪表得体，严禁携带违禁物品。

2.遵守纪律：保安人员应严格遵守单位的工作纪律和各项规定，不得私自离岗、迟到、早退。

3.保密工作：保安人员处理单位内部事务时应妥善保密，不得泄露单位内部信息。

4.提升专业能力：保安人员应参加培训课程，不断提升自己的业务能力和应急处理能力。

5.合理安排工作时间：单位应合理安排保安人员的工作时间，确保其休息和休假的权益。

6.积极与其他部门协作：保安人员应与其他部门的工作人员建立良好的合作关系，相互协作，提高工作效率。

四、责任和权利1.工作责任：保安人员对单位的安全负有直接的责任，发现问题要及时上报并采取措施解决。

2.工作权利：保安人员在保障单位安全的前提下，有权采取必要的措施维护秩序和安全。

五、工作管理1.考勤管理：保安人员的考勤记录和管理应按照单位的规定进行，不得擅自篡改或作假。

保安人员管理制度【8篇】

保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安的平常工作制度

保安人员的日常工作制度一、工作目标保安人员的主要任务是确保公共场所和居民区的安全，预防和制止犯罪行为，保护人民群众的生命财产安全，维护社会治安秩序。

为了实现这一目标，保安人员必须严格遵守国家法律法规，按照保安公司的工作要求，认真负责地履行各项职责。

二、工作原则1. 法治原则：保安人员在工作中必须严格遵守国家法律法规，尊重和保障人民群众的合法权益。

2. 职责明确原则：保安人员要明确自己的职责范围，不得越职行事，确保各项工作有序进行。

3. 预防为主原则：保安人员要深入开展安全防范工作，预防各类违法犯罪活动，减少治安事故的发生。

4. 协同配合原则：保安人员要与公安机关、企事业单位、社区居民等各方密切协作，共同维护社会治安。

三、工作内容1. 门卫守护：保安人员在门口、通道等关键部位设立岗哨，对进出人员进行检查、登记，防止不法人员进入。

2. 巡逻检查：保安人员定期对所负责的区域进行巡逻检查，发现可疑人员和物品，及时报告并处理。

3. 安全防范：保安人员要协助公安机关开展安全防范工作，落实各项安全防范措施，防止治安事故的发生。

4. 突发事件处理：保安人员在遇到突发事件时，要迅速采取措施，保护人民群众的生命财产安全，并及时报警。

5. 消防安全：保安人员要负责消防安全工作，检查消防设施设备，确保消防通道畅通，预防火灾事故的发生。

6. 交通管理：保安人员在必要时要协助交通管理部门维护交通秩序，保障道路交通安全。

7. 服务群众：保安人员要热情为人民群众提供服务，帮助解决实际困难，树立保安队伍的良好形象。

四、工作规范1. 着装规范：保安人员要按照公司要求穿着统一的工作服，佩戴标志，保持整洁。

2. 语言规范：保安人员要用文明、礼貌的语言与群众沟通，不得态度恶劣、辱骂他人。

3. 行为规范：保安人员要遵守社会公德，举止文明，不得酒后上岗、打架斗殴等。

4. 工作态度：保安人员要树立敬业精神，认真负责，不得擅自离岗、怠工。

5. 保密制度：保安人员要严守国家秘密和工作机密，不得泄露给无关人员。

保安工作管理制度及考核办法

保安工作管理制度及考核办法一、前言保安工作是维护单位安全和秩序的重要保障，为了加强保安队伍的管理，提高保安工作的质量和效率，确保单位的安全和稳定，特制定本保安工作管理制度及考核办法。

二、保安工作管理制度（一）保安人员的职责1、严格遵守单位的各项规章制度，服从管理，听从指挥。

2、负责单位门口及周边区域的站岗、巡逻和守卫工作，保障人员和财产的安全。

3、对进出单位的人员、车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和物品进入。

4、维护单位内部的治安秩序，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。

5、协助单位开展消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。

（二）工作纪律1、保安人员必须按时到岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。

2、工作期间必须保持良好的形象和仪态，穿着整齐，佩戴工作证件。

3、严禁在工作岗位上吸烟、饮酒、吃零食、玩手机等与工作无关的行为。

4、保守单位的机密信息，不得泄露单位的内部情况和客户信息。

（三）培训与学习1、定期参加单位组织的保安业务培训，提高业务水平和应急处理能力。

2、自觉学习法律法规和安全防范知识，不断增强自身的综合素质。

（四）值班制度1、实行 24 小时轮流值班制度，确保单位的安全保障不间断。

2、做好值班记录，详细记录当班期间的工作情况和重要事项。

（五）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，重点区域要加强巡逻频次。

2、巡逻过程中要认真观察，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

（六）应急处理1、制定应急预案，明确在发生火灾、盗窃、斗殴等突发事件时的处理流程和责任分工。

2、保安人员在遇到突发事件时要保持冷静，迅速采取有效措施进行处理，并及时报告上级领导。

三、考核办法（一）考核内容1、工作纪律遵守情况，包括出勤、着装、工作态度等。

2、岗位职责履行情况，如人员车辆登记、巡逻工作质量、突发事件处理等。

3、业务知识和技能掌握情况，通过定期测试和实际操作进行考核。

4、客户满意度，通过问卷调查或客户反馈等方式了解保安工作的服务质量。

保安的工时工作制度

保安的工时工作制度一、总则保安人员应严格遵守国家和地方政府的法律法规以及公司内部的各项规章制度。

保安人员应服从管理，听从指挥，维护公司和住户的财产、人身安全，敢于同犯罪分子作斗争。

保安人员应坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

二、工时制度1. 保安人员实行每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

具体工作时间可根据实际情况进行调整，但应确保保安人员的休息时间和休息质量。

2. 保安人员应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需提前请假。

3. 保安人员在工作期间，应保持高度警惕，不得擅自离岗。

如有需要离岗，应向上级报告并得到批准。

4. 保安人员在工作期间，应穿着整洁的工作服，佩戴整齐的保安标志，保持良好的工作形象。

5. 保安人员在工作期间，应遵守工作纪律，不得吸烟、喝酒、吃零食、嬉笑打闹等。

6. 保安人员在工作期间，应严格执行工作任务，不得无故推诿、拖延。

三、轮岗制度1. 保安人员应实行24小时三班轮值制度，确保全天候的安全保卫工作。

2. 保安人员应在交接班时，做好交接工作，确保工作的连续性和完整性。

3. 保安人员在接班时，应提前15分钟到达岗位，做好准备工作。

4. 保安人员在值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时应对各种突发情况。

四、加班制度1. 保安人员如有加班需要，应提前向上级报告，并得到批准。

2. 保安人员加班时，应按照公司规定的加班工资标准支付加班费。

3. 保安人员加班期间，应保持工作态度认真负责，确保加班工作的质量和效果。

五、休息制度1. 保安人员应保证每天有不少于8小时的睡眠时间。

2. 保安人员在工作期间，应合理安排休息时间，确保工作和休息的平衡。

3. 保安人员休息期间，应保持良好的生活规律，不得参与违法活动。

六、培训制度1. 保安人员应定期参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平和综合素质。

2. 保安人员培训期间，应认真学习，积极参与，确保培训效果。

3. 保安人员培训后，应将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率和质量。

保安工作规章制度11篇

保安工作规章制度11篇保安工作规章制度保安工作规章制度1一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。

2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。

4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。

6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。

三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。

2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时打开，晚上下班后即关掉)。

3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。

四、白天值班保安职责1、负责更换中心所有的饮水机水筒。

2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。

下载文档五、考核评定：1、考核内容：工作情况、遵守中心管理规则情况、履行职责情况。

2、每月考核一次，出现一次违纪情况扣5分，考评在90分(不含90分)以下为不达标，如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者，由保安公司调换保安员。

保安人员日常工作规章制度相关内容:海鲜池员工日常工作细则海鲜池员工日常工作细则鱼佬1，主要负责工作。

每天早上九点考勤，布置一天的日常工作。

如有本地采购的产品和采购部一起去市场采购。

根据活鲜变死鲜产品的特点，根据海鲜的售卖情况作采购计划单，以保证每天的营业售卖。

..保安队管理规章制度一、队长职责1.履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作;2.努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3.做好队员的思想政治工作，..超市保安规章制度(一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必须以饱满的工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。

保安人员工作规章制度

保安人员工作规章制度第一章总则第一条为了规范保安人员的工作行为，保障安全环境和秩序，提高保安工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位的所有保安人员。

第三条保安人员在执行保安任务时，必须严守本制度，确保工作规范和安全。

第二章工作岗位第四条保安人员的工作岗位根据单位的需求确定，并在制度文件中明确。

第五条保安人员应熟悉自己的工作岗位要求，并根据要求开展工作。

第六条保安人员必须按时到岗，并按照规定的工作时间和班次值班。

第三章工作职责第七条保安人员的主要职责包括监控安全系统、巡逻防范、安全检查、保护人员及财产安全等。

第八条保安人员应以预防为主，发现安全隐患及时报告，防止事故的发生。

第九条保安人员应保证工作的连续性和有效性，确保值班期间的安全。

第四章工作纪律第十条保安人员应严格遵守国家法律法规和单位的规章制度，不得从事违法乱纪行为。

第十一条保安人员应当保密单位的信息和业务秘密，不得泄露给他人。

第十二条保安人员应以礼待人，恪守职业道德和职业操守，不得与他人有不正当的交往。

第五章紧急情况处理第十三条在紧急情况下，保安人员应果断、迅速地采取相应的处置措施，保障人员和财产安全。

第十四条保安人员在处理紧急情况时，要遵循职业技能和规章制度，确保措施的合法性和合理性。

第六章奖惩措施第十五条保安人员对于工作中的优秀表现将给予奖励，并通报表扬。

第十六条保安人员在违反本制度或者工作纪律的情况下，将依据违纪程度给予纪律处罚。

第七章附则第十七条本制度经领导审批，自发布之日起执行。

第十八条对于本制度中未尽事宜，根据具体情况由领导组织制定执行。

第十九条本制度解释权属于公司领导。

以上为保安人员工作规章制度，旨在规范保安人员的工作行为，确保单位的安全和秩序。

保安内部规章制度

保安内部规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安工作制度12篇

保安工作制度（通用12篇）保安工作制度（通用12篇）保安工作制度篇1 一、保安工作职责1、保安人员必须按时上班，工作专心负责，确保学校财产和师生的人身平安。

2、夜班保安早上6:00--7:00到学校北门(东)值岗。

3、外来人员登记。

发现有外来人员，须区分情况对待，如找校领导办理有关事情，需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入在正常上课时间内，有来访者(学生家长、亲朋好友等人员)，须滞留至下课并出示相关有效证件(如身份证、学生证等)进行登记后才准入内未经学校批准的收购废品人员，不得准许进入其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。

如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，需与学校相关部门联系方可进入，值班保安需作好记录备查。

3、外来车辆管理。

外来车辆入内，必须经学校领导批准，登记车牌号码，进入校区不得鸣号，且应在指定的地方停放对学校食堂、小店的货运车辆，需经食堂及有关部门出具的证明放行。

3、要严格掌握学校财产外流，对有人携带大件物品和珍贵物品外出，必须由总务处出具证明方可放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告总务处。

对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入学校需凭学校总务处的放行证进入，并记录在卷备查。

4、疏导交通、维持校门的通畅。

对影响学校车辆和人员正常出入的，应准时进行疏散和劝离。

5、紧急情况处置。

对在值班过程中出现的紧急情况(如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况)，须立即报告学校主管领导，同时要实行必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。

6、如遇学校重大活动或特殊情况，必须听从学校安排，完成学校交给的临时性工作任务。

二、保安工作要求1、上班时间内必须穿保安服装，着装整齐、仪态严谨。

2、禁止闲杂人员入内。

3、值班人员平时需对外来进出人员乐观进行有关的盘查和登记工作，不能对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。

4、值班室内不准滞留无关和闲散人员，如有来校找人的家长须让其在值班室等候，值班人员不得在值班室内打牌、谈天、看书报、吃东西等与工作无关的事。

保安室规章制度范本(三篇)

保安室规章制度范本为促进工作效率，维护工作秩序，提升部门形象，切实加强保安管理，特制定本制度：一、工作制度（一）保安工作实行白班和夜班工作制度。

（二）保安人员必须严格执行勤务工作安排，不得私自调班、调岗。

（三）坚守岗位，履职尽责，做好值班执勤记录。

二、岗位职责（一）担任门卫保安任务时。

外来人员登记姓名、单位或住址、来访事由或被访人员后（特殊情况报单位主管部门或领导批准后进入），____被访问科室或被访问对象，确定真实性后将来访对象引领到相关科室。

（二）担任巡逻执勤任务时：熟悉单位水、电、气、消防、监控等设施和重点目标的位置、数量及使用方法；熟悉守护目标的构筑物，建筑物，生产、办公设施及周边情况；对上述两项内容进行检查，发现问题和可疑情况及时上报单位主管部门处理；三、工作纪律（一）严格遵守值班、执勤时间，不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工。

（二）上班前和上班时严禁饮酒。

（三）上班时不得睡觉打盹，不准看书报、上网、聊天、不准从事与工作无关事宜，不准打牌娱乐，严禁____。

（四）上班时不得会客，不得留宿任何来人。

（五）不得动用和使用派驻单位的车辆、物资、物品、设备、设施。

四、请假制度请假必须事先提出书面申请，经批准后方能休假，违反请假规定和程序的，一律视为旷工。

发现旷工____次扣减工资____元，旷工____次自动解除劳动合同。

（一）事假。

请假人应自行商请替班人员后，提前一天书面申请。

书面申请应写明请假事由、请假天数、替班人员姓名，假期一次不得超过____天。

劳动合同期限内请假次数不得超过____次，累计假期不得超过____天。

（二）病假。

请假前应提供区级以上医疗机构证明并提出书面申请。

书面申请应写明病因、病情、治疗医院、请假时限，且假期不得超过医疗证明所载时间。

保安室规章制度范本（二）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。

保安人员必须服从上级领导和部门主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。

二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方，对公司领导或客人要彬彬有礼。

保安工作规章制度(7篇)

保安工作规章制度(7篇)制度,是大家约定俗成的规矩,为了安保工作的管理,需要设立严格的规章制度。

那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的保安工作规章制度模板7篇，让我们一起来看看！保安工作规章制度【篇1】一、口头警告并处以10元罚款。

1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。

2.看书、看报、看刊物、听广播。

干与工作无关之事者。

3.对客人态度生硬,语言不文明者。

4.着装不整,工作松散者。

5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。

6.工作不主动,对交办事项办事不力者。

7.不按时到岗训练,进行培训者。

二、书面警告,并处以20元罚款1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。

3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。

4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。

5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。

6.各班必须24小时有外围岗。

7.在公共场所吸烟者。

三、严重书面警告,并罚款50元。

1.上班时间睡觉者。

2.在大厦内随意小便者。

3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。

4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。

5.故意违反公司规定,情节严重者。

6.擅离职守,造成严重后果者。

四、凡有以下情节者除名1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。

2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。

3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。

4.年累计旷工三日。

事假月累计三天者(特殊情况除外)。

5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。

6.年累计二次严重书面警告者。

7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。

8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。

9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。

五、对班长要求1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。

违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元,第三次降职。

保安员工作规章制度

保安员工作规章制度保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。

通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全。

下面作者给大家带来保安员工作规章制度5篇，希望大家能够喜欢。

保安员工作规章制度1一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。

4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。

6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。

9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。

10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。

11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。

12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。

13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。

4、严禁越级请假。

5、无请假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。

保安员工作规章制度2一、目的：为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。

明确保安队长岗位职责，特制订本制度。

二、适用范围：本制度适用公司的保安队长三、职责：保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。