校内招聘初试面试题
校园招聘经典面试问题（含答案）5篇
校园招聘经典面试问题（含答案）5篇第一篇：校园招聘经典面试问题(含答案)校园招聘系列校园招聘系列之校招经典面试问题汇编(含答案)一、认识自我类1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。
总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。
当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2、如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。
户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。
毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。
我会好好权衡。
3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。
对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个“多面手”.有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的。
校园招聘面试题大全
2022年度校园招聘面试试题一、初试面试问题1、自我介绍A初步了解面试者B简历内容的真假性C语言表达能力和组织能力，看其条理是否清晰，层次分明D从应聘者的陈述中寻觅信息，看其对待事情的方式、心态2、谈谈你的家庭情况A通过家庭成员的情况了解应聘者的性格、观念、心态等，看看他是在什么环境下成长的。
B了解其家人对其工作的态度3、为什么想到本公司来工作A看看应聘者对公司是否了解,准备是否充分B了解应聘者的求职动机，看看是否属于“海投4、为什么想应聘这个岗位,你是怎样理解这个职位的？A看其对工作岗位是否了解，是否有目的的投递，是否有自己的职业规划。
B通过其表述，看其性格是否适应这个岗位。
C应聘前是否有认真准备5、大学期间最大的收获是什么？A对待大学生活的态度，考察其学习情况。
B考察其个人兴趣点是在学习还是社会实践方面6、最不喜欢那种类型的人?A考察其性格特征B为人处事的方式7、大学期间有过哪些实习经历?A考察其是否注重社会实践，是否有与工作岗位相匹配的实习经历。
B是否重视对自己各方面能力的培养8、你普通什么时间歇息?什么时间起床？A考察其对自我管理的能力B自我学习能力9、大学期间给自己制定过哪些目标?为什么指定这些目标，实现了哪些？A是否具备上进心及自我管理的能力B做事情是否具有计划性和坚持的毅力10、谈谈你目前想去学习和弥补哪些知识?A是否能看到自己的不足B是否具备上进心和自我提升的想法11、为什么选择木地板行业?A是否喜欢这个行业，选择这个行业的原因B是否有规划自己的职业12、我们公司最吸引你的地方是什么？A应聘动机13、请简单介绍一下裕华木业A考察其是否认真听讲宣讲会B应聘前是否有提前认真准备14、你找工作都考虑那些因素？A找工作的则重点B根据应聘者的侧重方向，判断其是否符合我公司招聘要求。
15、你理想的工作是怎样的？A判断其找工作的标准高度,是否客观实际16、你觉得你在应聘这份工作的优势是什么？A是否了解应聘岗位B是否清晰的了解自己的优势劣势C是否客观评价自己17、如何对待工作和生活？A对待工作和生活的态度18、培训分为哪几种模式？19、绩效考评的方法？品质导向型、行为导向性、结果导向型.20、PS视图的三种模式是什么?标准屏幕模式、带有菜单栏的全屏模式、全屏模式。
成都中学招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍（5分钟）1. 请用3分钟时间，简要介绍您的个人基本信息、教育背景、工作经历以及教学理念。
2. 请用2分钟时间，谈谈您为什么选择成为一名教师，以及您对教师职业的理解。
二、教育教学理论（10分钟）1. 结合实际教学案例，谈谈您对“新课程改革”的理解。
2. 请解释“教学目标”、“教学过程”、“教学评价”三个概念，并举例说明。
3. 谈谈您对“教师专业发展”的认识，以及您如何规划自己的专业成长。
三、学科专业知识（15分钟）1. 请结合您的所学专业，谈谈对学科知识的理解，以及如何将学科知识融入教学中。
2. 请举例说明您在教学中如何运用学科知识解决实际问题。
3. 请谈谈您对学科前沿动态的了解，以及如何将前沿知识传授给学生。
四、教学方法与策略（10分钟）1. 请谈谈您在教学中常用的教学方法，并举例说明。
2. 请谈谈您在教学中如何激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。
3. 请谈谈您在教学中如何关注学生的个体差异，实施分层教学。
五、班级管理与学生指导（10分钟）1. 请谈谈您在班级管理中的理念和方法。
2. 请举例说明您如何处理学生之间的矛盾和冲突。
3. 请谈谈您如何指导学生进行生涯规划，帮助他们健康成长。
六、教育信息化（5分钟）1. 请谈谈您对教育信息化的理解，以及如何利用信息技术辅助教学。
2. 请举例说明您在教学中运用信息技术解决教学问题的案例。
七、案例分析（10分钟）1. 请阅读以下案例，并回答相关问题。
案例一：某学生在课堂上表现不佳，经常扰乱课堂秩序，教师应该如何处理？案例二：某学生在课后向教师请教问题，教师应该如何回应？八、情景模拟（5分钟）1. 请根据以下情景，进行模拟教学。
情景：某班学生在学习过程中遇到困难，教师应该如何引导学生克服困难？九、答辩环节（5分钟）1. 面试官根据您的面试表现，提出相关问题，请您进行回答。
十、总结1. 请面试官对您的面试表现进行总结，并提出改进意见。
中学招聘老师面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用2分钟时间，做一个简短的自我介绍，包括你的姓名、毕业院校、所学专业、教学经验等。
2. 请结合你的专业背景，谈谈你对中学教育的理解和认识。
3. 请谈谈你为什么选择成为一名中学教师，以及你的教育理念。
二、专业知识与技能1. 请列举你所掌握的中学课程相关知识点，并举例说明。
2. 请谈谈你对中学课程改革的看法，以及你将如何应对这些改革。
3. 请谈谈你对中学教育评价的理解，以及你将如何进行教学评价。
4. 请谈谈你对中学教育信息技术应用的认识，以及你将如何运用信息技术进行教学。
5. 请谈谈你对中学教育课程资源的开发与利用的认识，以及你将如何开发与利用课程资源。
三、教学设计与实施1. 请根据你所任教的学科，设计一节课的教学方案，包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程等。
2. 请谈谈你对中学课堂管理的看法，以及你将如何进行课堂管理。
3. 请谈谈你对中学学生心理发展的认识，以及你将如何关注和引导学生的心理健康。
4. 请谈谈你对中学学生行为习惯的培养的认识，以及你将如何培养学生良好的行为习惯。
5. 请谈谈你对中学学生个性化发展的认识，以及你将如何关注和促进学生个性化发展。
四、教师职业道德与素养1. 请谈谈你对教师职业道德的理解，以及你将如何践行教师职业道德。
2. 请谈谈你对教师职业素养的认识，以及你将如何提升自己的职业素养。
3. 请谈谈你对教师与学生、家长、同事之间关系的认识，以及你将如何处理好这些关系。
4. 请谈谈你对教师团队协作的认识，以及你将如何与团队成员共同成长。
五、教育教学案例1. 请结合你的教学经验，分享一个你认为成功的教育教学案例，并分析其成功的原因。
2. 请结合你的教学经验，分享一个你认为失败的教育教学案例，并分析其失败的原因。
3. 请谈谈你对教育教学案例研究的认识，以及你将如何进行教育教学案例研究。
六、教育热点问题1. 请谈谈你对当前教育热点问题的看法，如素质教育、教育公平、教师待遇等。
学校招生的面试题目及答案
学校招生的面试题目及答案一、个人介绍面试官：请简单介绍一下你自己。
答案：非常荣幸能参加这次学校招生的面试。
我叫张三，来自XX 省XX市。
我自小热爱学习，一直在学习中追求进步。
在学校期间，我不仅在学业上取得了优异成绩，还积极参加各种课外活动，担任过班级干部，培养了良好的沟通能力和团队合作意识。
我对学校的综合素质教育非常认同，并希望通过面试，能够成为贵校的一员，为学校发展贡献自己的力量。
二、兴趣爱好面试官：你有哪些兴趣爱好？请谈一谈。
答案：我平时的兴趣爱好比较广泛，其中最喜欢的是阅读。
通过阅读，我能够开拓眼界，增长见识，并且从中获取各种知识和经验。
此外，我还喜欢参加体育运动，比如打篮球、跑步等，这些运动不仅有助于保持身体健康，还能培养毅力和团队合作精神。
另外，我对音乐有浓厚的兴趣，喜欢弹奏吉他，这也是我放松心情和表达自己的一种方式。
三、为什么选择本校面试官：为什么你选择来我们学校？答案：我对贵校有着深深的认同感和向往心情。
首先，贵校一直以来注重综合素质教育，重视学生的全面发展，这与我的教育理念完全契合。
其次，贵校拥有一批优秀的教师团队，他们丰富的教育经验和专业背景将为学生的学习提供良好的保障。
另外，贵校在学科建设上备受关注，为学生提供了广阔的发展平台。
综上所述，我坚信贵校将为我提供良好的学习环境和平台，让我更好地实现自己的学术目标和人生价值。
四、面对挫折面试官：请举一个你遇到的挫折，并告诉我们你是如何应对的。
答案：在学习和生活中，我也曾面对各种挫折，最让我难忘的是上学期期末考试不理想的经历。
那次考试成绩低于预期，对我来说是一次很大的打击和挫折。
但我没有气馁，反而从中总结经验，找出自己的不足之处，并制定了新的学习计划。
我每天安排一定的时间进行复习和预习，加入学习小组，和同学们相互讨论并互相激励。
最终，在老师和同学的帮助下，我在下次考试中取得了较好的成绩。
这次经历让我明白到，只要保持积极的态度，并不断努力和改进，就能够克服各种困难和挫折。
锦州中学招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍（5分钟）1. 请简要介绍您的个人基本信息，包括姓名、年龄、学历、毕业院校等。
2. 请谈谈您选择成为教师职业的初衷和动机。
3. 结合您以往的教育教学经验，谈谈您对教师这一职业的理解。
4. 请分享一次您在教育教学过程中遇到的困难，以及您是如何克服的。
5. 请谈谈您在教育教学方面的优势，以及您认为作为一名教师需要具备哪些素质。
二、专业知识测试（30分钟）1. 请解释以下教育名词的含义：教育、教学、德育、智育、体育、美育。
2. 请阐述素质教育的内涵及其在我国教育改革中的地位。
3. 请分析新课程改革的主要内容和目标。
4. 请结合实际案例，谈谈如何实施学生为主体、教师为主导的教学模式。
5. 请谈谈如何根据学生的年龄特点和认知水平，设计合理的教学方案。
6. 请列举三种有效的教学方法，并简要说明其适用范围。
7. 请分析课堂管理中常见的纪律问题，并提出相应的应对策略。
8. 请谈谈如何运用多媒体技术辅助教学，提高课堂教学效果。
9. 请谈谈如何进行学生评价，以及评价过程中需要注意的问题。
10. 请结合实际案例，谈谈如何处理学生之间的矛盾和冲突。
三、教育教学案例分析（30分钟）1. 案例一：一位教师在课堂上提问，学生回答错误，教师没有给予适当的引导和鼓励，导致学生自尊心受损。
请分析这位教师在课堂管理中存在的问题，并提出改进建议。
2. 案例二：一位教师在教学过程中，发现一位学生经常迟到，于是对其进行家访，了解情况后，与学生家长共同制定了一套合理的改进方案。
请分析这位教师在教育教学中的成功之处，以及您认为其他教师可以借鉴的经验。
3. 案例三：一位教师在课堂上发现一位学生注意力不集中，于是采用以下措施进行纠正：（1）提醒学生注意听讲；（2）引导学生参与课堂活动；（3）针对学生的问题进行个别辅导。
请分析这位教师采取的措施是否合理，并提出您的改进建议。
四、教育教学创新与改革（30分钟）1. 请谈谈您对当前我国基础教育改革的看法，以及您认为改革中存在的问题。
校招面试题目100及最佳答案
校招面试题目100及最佳答案1.介绍一下自己。
我是一名应届毕业生，本科学的是计算机科学专业。
在大学期间，我学习了计算机基础知识和编程技能，并通过实习和项目经验积累了一定的实践能力。
2.你为什么想加入我们公司？首先，贵公司在行业内具有良好的声誉并拥有广阔的发展前景。
其次，我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，并且认为这个职位可以为我提供发展空间和个人成长的机会。
最后，我相信我可以为贵公司带来技术实力和团队合作能力，与贵公司一起实现共同的目标。
3.你认为自己的优势是什么？我认为自己的优势主要体现在以下几个方面：首先，我具备扎实的计算机基础知识和编程技能，能够迅速适应各种工作环境。
其次，我有较强的问题解决和逻辑思维能力，能够在面对困难时快速找到解决方案。
此外，我注重团队合作，能够与不同背景和专业的人进行有效沟通和合作。
4.你在项目中遇到过什么困难，你是如何解决的？在我参与的一个项目中，我们遇到了技术实施上的挑战，导致项目进展缓慢。
为了解决这个问题，我首先和团队成员进行了深入的讨论，了解每个人的意见和建议。
然后，我进行了大量的研究和学习，以找到最适合解决问题的方法和工具。
最后，我和团队成员密切合作，共同努力克服困难，并最终成功完成了项目。
5.你在大学中参与过哪些实践活动？在大学期间，我参与了许多实践活动，包括学生社团、科研项目和实习等。
其中，我曾担任学生会主席，负责组织和协调各项校内活动。
同时，我也参与了一个科研项目，研究了某个领域的新技术，并发表了相关论文。
此外，我还进行了一些实习，通过实际工作经验提升了自己的实践能力。
6.你认为团队合作的重要性是什么？团队合作是一个成功项目的关键因素。
团队合作可以将每个成员的专业知识和技能最大限度地发挥出来，实现协同效应。
通过合作，可以更好地应对挑战和解决问题。
此外，团队合作还能够促进信息共享和知识交流，加快项目进展，并增强团队的凝聚力和胜任力。
7.你对工作中遇到的压力是如何处理的？我对工作中的压力有清晰的认识，并有一些应对的方法。
校内招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍类题目1. 请简要介绍一下您的个人背景、教育经历和专业技能。
解析：此题旨在考察应聘者的基本信息和综合素质。
应聘者应简洁明了地介绍自己的教育背景、专业领域、技能特长以及个人兴趣爱好等。
2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：此题考察应聘者对自己的认知程度。
应聘者应结合自身实际情况，客观地分析自己的优势和劣势，并说明如何发挥优势、克服劣势。
3. 请谈谈您在学习和生活中遇到的困难，以及您是如何克服的。
解析：此题考察应聘者的应变能力和抗压能力。
应聘者应举例说明在学习和生活中遇到的困难，以及自己是如何克服困难的，体现自己的坚韧和毅力。
4. 您为什么选择加入我们学校？解析：此题考察应聘者对学校的了解程度和求职动机。
应聘者应结合学校的教育资源、师资力量、学术氛围等方面，阐述自己选择加入学校的理由。
二、专业知识类题目1. 请解释一下您所学专业的核心概念。
解析：此题考察应聘者对所学专业的掌握程度。
应聘者应准确、清晰地解释所学专业的核心概念，并举例说明其在实际应用中的重要性。
2. 您认为您所学专业在社会发展中扮演了什么角色？解析：此题考察应聘者对所学专业的认知和认识。
应聘者应结合所学专业的发展趋势，阐述其在社会中的地位和作用。
3. 请谈谈您在专业课程学习中遇到的挑战，以及您是如何应对的。
解析：此题考察应聘者对专业课程的理解和掌握程度。
应聘者应举例说明在专业课程学习中遇到的挑战，以及自己是如何克服困难的，体现自己的学习能力和解决问题的能力。
4. 您认为您所学专业在未来几年内的发展趋势如何？解析：此题考察应聘者对所学专业的预见性和洞察力。
应聘者应结合所学专业的现状和发展趋势，预测未来几年的发展前景。
三、实际操作类题目1. 请简述您在实践项目中承担的角色和取得的成果。
解析：此题考察应聘者的实践经验和项目能力。
应聘者应结合具体项目，介绍自己在项目中的角色、职责和取得的成果，体现自己的实际操作能力。
2. 您如何处理团队协作中的冲突？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。
校园招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用3分钟时间，用中文简要介绍自己的基本情况，包括姓名、籍贯、所学专业、兴趣爱好等。
2. 请结合自身专业背景，谈谈你对未来职业发展的规划。
3. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？如何利用优势，克服劣势？二、专业知识与技能1. 请结合所学专业，阐述以下概念：（1）解释“创新”、“创新驱动发展”的含义，并举例说明。
（2）阐述“可持续发展”的含义及其在我国的发展现状。
（3）介绍“人工智能”的基本概念、应用领域和发展趋势。
2. 请结合所学专业，分析以下问题：（1）如何提高我国科技创新能力？（2）如何应对气候变化，实现绿色低碳发展？（3）人工智能在医疗领域的应用前景如何？3. 请结合所学专业，回答以下问题：（1）请简述我国近年来在某一领域取得的重大科技成果。
（2）请谈谈你对某一新兴技术的了解，以及它对行业的影响。
（3）请分析某一行业的发展趋势，并提出相应的应对策略。
三、沟通与表达能力1. 请用5分钟时间，用中文讲述一个你亲身经历的故事，要求内容生动、有启发性。
2. 请用英文进行自我介绍，并回答以下问题：（1）What is your name?（2）Where do you come from?（3）What is your major?（4）What are your strengths and weaknesses?3. 请回答以下问题：（1）如何提高团队协作能力？（2）如何处理工作中的冲突？（3）如何向领导汇报工作？四、团队合作与领导力1. 请谈谈你在团队中的角色和职责。
2. 请描述一次你在团队中遇到的问题和解决方法。
3. 请结合实际案例，分析领导力的表现和重要性。
4. 请谈谈你对以下观点的看法：（1）领导力与领导风格的关系。
（2）领导者在团队中的作用。
五、抗压能力与心理素质1. 请描述一次你在学习中遇到的挫折，以及你是如何克服的。
2. 请谈谈你在面对压力时的应对方法。
江苏高校招聘面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着我国高等教育的快速发展，高校对优秀教师的渴求日益增强。
为了选拔出具备高素质、高能力的人才，江苏各高校在招聘教师时，通常会设置一系列面试题目，全面考察应聘者的专业知识、教学能力、综合素质等方面。
以下是一份江苏高校招聘面试题目示例，共计2500字以上。
二、专业知识测试题1. 请结合您所学的专业知识，谈谈对当前我国教育改革发展趋势的认识。
2. 针对您所报考的学科，简要介绍该学科在我国的发展历程和现状。
3. 分析您所报考学科的研究方向，阐述其对国家和社会发展的意义。
4. 请举例说明您在本科或研究生阶段所参与的科研项目，并简要介绍您的贡献。
5. 针对您所报考学科的前沿问题，提出您的见解和解决方案。
6. 请列举5本与您所报考学科相关的经典著作，并简要说明其核心观点。
7. 针对您所报考学科的热点问题，分析其产生的原因和影响。
8. 请结合您的研究成果，谈谈您对所报考学科未来发展趋势的预测。
三、教学能力测试题1. 请简述您的教学理念，并说明如何将其应用于实际教学中。
2. 针对您所报考的学科，设计一堂45分钟的课堂教学方案，并阐述您的教学思路。
3. 在实际教学中，如何激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果？4. 针对学生的不同特点，如何进行差异化教学？5. 在教学过程中，如何处理突发事件？6. 请谈谈您在学生评价方面的看法，以及如何进行有效的学生评价。
7. 如何提高自己的教学水平，使自己的教学更具有吸引力和感染力？8. 针对学生的学业压力，如何进行心理辅导？四、综合素质测试题1. 请简要介绍您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
2. 您认为自己的优势和劣势是什么？3. 在团队中，您是如何发挥自己的作用的？4. 如何看待压力，您如何应对压力？5. 在工作中，您如何处理人际关系？6. 您如何看待自己的职业规划？7. 针对当前教育行业的热点问题，您有哪些独到的见解？8. 请谈谈您对教育事业的热爱和追求。
校聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟的时间，简要介绍一下自己的教育背景、工作经历、个人特长以及为什么选择这份工作。
2. 在您的教育背景中，有哪些课程或经历对您的影响较大？请举例说明。
3. 请谈谈您在以往的工作中，遇到的挑战以及您是如何克服这些挑战的。
4. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何发挥优势，克服劣势？5. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验，以及您如何处理团队中的冲突。
二、专业知识与技能1. 请结合您的专业背景，谈谈对当前教育领域发展趋势的看法。
2. 在教育教学中，如何培养学生的创新精神和实践能力？3. 请举例说明，您是如何将理论知识与实际教学相结合的。
4. 在教育信息化背景下，如何运用现代教育技术提升教学质量？5. 请谈谈您对教育教学评价的理解，以及如何进行有效的评价。
三、教育教学实践1. 请谈谈您在教学过程中，如何激发学生的学习兴趣。
2. 在您的教学实践中，如何关注学生的个体差异，实施差异化教学？3. 请谈谈您在课堂管理方面的经验，以及如何提高课堂效率。
4. 在您的教学过程中，如何培养学生的自主学习能力？5. 请谈谈您在班级管理方面的经验，以及如何营造良好的班级氛围。
四、教育理念与价值观1. 请谈谈您对教育的理解，以及您认为教育的本质是什么。
2. 在您的教育实践中，如何体现教育公平？3. 请谈谈您对教师职业道德的认识，以及如何践行教师职业道德。
4. 在您的教育工作中，如何培养学生的社会责任感和公民意识？5. 请谈谈您对教育改革的理解，以及您认为教育改革的方向是什么。
五、学校管理与领导力1. 请谈谈您对学校管理的理解，以及如何提高学校管理水平。
2. 在学校管理中，如何协调各部门之间的关系？3. 请谈谈您对领导力的认识，以及如何发挥领导力。
4. 在面对突发事件时，如何进行有效的危机管理？5. 请谈谈您对学校文化建设的重要性，以及如何推动学校文化建设。
六、职业规划与发展1. 请谈谈您的职业规划，以及您希望在未来的工作中实现的目标。
校园招聘通用面试题汇总及答案
校园招聘通用面试题汇总及答案校园招聘通用面试题1一、基本情况测试题1、请您自我介绍一下？这个问题考察应聘者是否能清晰地表述自己的经历和能力，以及是否与简历所列举的内容一致。
2、谈谈您的家庭情况？这个问题可以了解应聘者的性格、观念、心态等。
3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？这个问题考察应聘者的性格及爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。
4、您认为自己最大的弱点是什么？这个问题考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。
5、哪位人物对你影响最大？这个问题可以了解应聘者的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
这个问题考察应聘者是否能如实地回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。
二、个人能力测试题：7、您认为您适合干什么？这个问题了解应聘者对未来规划以及性格特点。
8、最基础的工作您也会愿意干吗？这个问题考察应聘者是否明显不心甘情愿地贡献，只是在应付差事，还是意识到基本功不够扎实，只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。
9、您能为我们公司带来什么呢？这个问题考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。
10、您和其他求职者有什么不同？这个问题考察应聘者是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差，或者通过这个问题能了解其他学员的情况，发现这批学员中谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。
11、您的目标及和对前途的打算是什么？这个问题考察应聘者对自己是否有明确的人生目标及努力上进的精神。
12、你为什么还没找到合适的职位呢？这个问题考察学员是否是第一次面试，是否还有其它的工作经验及实经历。
13、有想过创业吗？这个问题考察面试者是否对自己职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。
16、你认为自己过去研究或工作中最值得骄傲的一件事是什么？这个问题考察面试者的思维模式和心理特征，是否自己积极主动、好胜进取。
兰州高校招聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与自我介绍1. 请用1分钟的时间，简单介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经历以及为什么对这个岗位感兴趣。
2. 您认为您的哪些个人特质和经历使您成为这个岗位的合适人选？二、专业知识与技能测试1. 请结合您的专业背景，谈谈您对当前资源环境领域的主要挑战和趋势的看法。
2. 您在以往的学习或工作中，有哪些项目或经历与资源环境管理相关？请详细描述一下您在这些项目中的角色和贡献。
3. 如果您被录用，您将如何利用您的专业知识来协助学院完成研究生培养工作？三、工作能力与问题解决1. 您在遇到紧急情况或任务截止日期临近时，通常会如何处理？请举例说明。
2. 请描述一次您在团队中遇到分歧或冲突的情况，以及您是如何解决这个问题的。
3. 如果您发现研究生培养过程中存在某种问题，您会如何进行调查和分析，并提出改进措施？四、沟通与协调能力1. 请描述一次您需要与不同背景或观点的人沟通的经历，您是如何确保有效沟通的？2. 您认为在处理学生问题时，沟通技巧的重要性体现在哪些方面？3. 请举例说明您如何在一个团队中协调不同成员的工作，以确保项目顺利进行。
五、职业规划与发展1. 您对未来5年的职业发展有何规划？您认为在这个岗位上，您能够实现哪些职业目标？2. 您如何平衡工作与个人生活？在您看来，一个成功的工作者应该具备哪些个人品质？3. 您如何看待继续教育和专业发展？您计划如何保持自己在资源环境领域的专业知识和技能？六、压力应对与情绪管理1. 请描述一次您在压力下工作的经历，您是如何应对压力的？2. 您认为情绪管理对工作表现有何影响？您通常如何管理自己的情绪？3. 如果您在工作中遇到挫折或失败，您会如何调整心态，并从中吸取教训？七、案例分析1. 案例一：某地区水资源短缺，政府决定限制农业用水。
作为研究生秘书，您认为应该如何协助学院完成这项工作？2. 案例二：某学院在研究生招生过程中出现争议，部分学生对此表示不满。
校招面试题目100及最佳答案
校招面试题目100及最佳答案尊敬的面试官：您好！首先，感谢贵公司给我这次面试的机会。
我了解到校招面试对于每位求职者来说都是一次重要的挑战，因此我特别准备了一些常见的面试题目及我认为的最佳答案，以期在真正的面试中能够更好地展示自己。
1. 请您自我介绍一下。
答：您好，我叫张伟，来自北京大学计算机科学与技术专业。
在校期间，我积极参与课程学习和实践项目，曾获得校级编程大赛二等奖，并在XX公司完成了为期三个月的实习，负责软件开发和测试工作。
我对技术充满热情，并且乐于在团队中协作，希望能够在贵公司发挥我的专业技能，并与团队共同成长。
2. 您为什么选择我们公司？答：我选择贵公司的原因有三点。
首先，贵公司在行业内的领先地位和良好的企业文化吸引了我。
其次，贵公司对于技术创新的重视和持续的研发投入，让我看到了个人职业发展的巨大空间。
最后，我认为我的专业知识和实习经验能够与贵公司的业务需求相匹配，我能够快速融入并为公司贡献力量。
3. 您在团队合作中遇到过哪些挑战，您是如何解决的？答：在团队合作中，我遇到过沟通不畅和任务分配不均的挑战。
面对这些问题，我首先会主动与团队成员沟通，了解他们的想法和困难，并提出建设性的建议。
其次，我会根据每个人的特长和兴趣，合理分配任务，确保团队效率最大化。
通过这些努力，我们最终顺利完成了项目，并获得了导师的肯定。
4. 描述一次您解决复杂问题的经历。
答：在一次软件开发项目中，我们遇到了性能瓶颈的问题。
我发现这个问题是由于数据处理不当导致的。
为了解决这个问题，我首先分析了数据流，找出了性能瓶颈的具体位置。
然后，我研究了相关的优化算法，并对代码进行了重构。
通过这些措施，我们成功提升了软件的性能，并在项目截止日期前完成了目标。
5. 您如何看待加班文化？答：我认为加班文化应该是一种例外而非常态。
在面对紧急项目或者关键阶段时，适当的加班是必要的，但长期和频繁的加班可能会影响员工的健康和工作效率。
我更倾向于通过提高工作效率和优化工作流程来减少加班的可能性。
沈阳校园招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟的时间，简单介绍一下自己，包括你的姓名、籍贯、学校、专业、兴趣爱好等。
2. 请谈谈你为什么选择我们的公司，以及你对这个岗位的理解。
3. 请结合自己的经历，谈谈你在团队合作、沟通协调、创新能力等方面的优势。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍一下你的专业知识，以及你在大学期间所取得的成绩。
2. 请谈谈你对所应聘岗位相关技能的掌握程度，以及如何运用这些技能解决问题。
3. 请举例说明你在大学期间参与过的项目，以及你在项目中所扮演的角色和贡献。
三、综合素质1. 请谈谈你在大学期间担任过的学生干部经历，以及这段经历对你成长的意义。
2. 请谈谈你在大学期间参与过的社会实践活动，以及这段经历对你人生观、价值观的影响。
3. 请谈谈你在面对压力和困难时的应对方法，以及你如何调整自己的心态。
四、求职意向与职业规划1. 请谈谈你对未来5年的职业规划，以及你希望在这个岗位上取得的成绩。
2. 请谈谈你对行业发展趋势的看法，以及你认为在这个岗位上需要具备哪些素质。
3. 请谈谈你对我们公司的了解，以及你对我们公司未来发展的期望。
五、情境模拟题1. 你负责的项目在进度上出现了延误，客户对此表示不满。
请问你会如何处理这个问题？2. 你在工作中遇到了一个与你意见相左的同事，导致项目进度受到影响。
请问你会如何解决这个矛盾？3. 你在完成工作任务的过程中，发现了一个潜在的风险。
请问你会如何向上级汇报，并提出解决方案？六、案例分析题1. 分析以下案例，谈谈你对企业文化、团队建设、领导力等方面的理解。
案例：某公司新任总经理上任后，对原有团队进行了大刀阔斧的改革，导致员工士气低落，业绩下滑。
2. 分析以下案例，谈谈你对创新思维、问题解决、沟通技巧等方面的理解。
案例：某公司研发出一款新产品，但市场推广效果不佳。
请问你会如何分析问题，并提出解决方案？七、情景对话题1. 请与面试官进行角色扮演，模拟一场商务谈判。
2. 请与面试官进行角色扮演，模拟一场团队协作场景。
高校教师招聘面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下您的个人基本情况。
2. 您为什么选择成为一名教师？3. 您认为您的性格特点适合从事教师职业吗？请举例说明。
4. 您认为您的优点和缺点分别是什么？5. 您的座右铭是什么？它对您的教育生涯有什么影响？6. 您认为您最擅长和最不擅长的学科是什么？为什么？7. 您在教育教学中遇到过哪些挫折？您是如何克服的？8. 您在业余时间喜欢阅读哪些书籍？这些书籍对您的教育理念有何影响？9. 您认为自己的教育经历对您从事教师职业有哪些帮助？10. 您认为自己在未来的教育工作中有哪些发展目标？二、教育教学能力类1. 您最赞赏的教学方法是什么？请结合实际教学经验说明。
2. 如何处理课堂纪律问题？3. 如何激发学生的学习兴趣？4. 如何针对不同层次的学生进行差异化教学？5. 如何运用多媒体技术辅助教学？6. 如何在教学中融入德育教育？7. 如何进行教学反思？8. 如何处理教师与家长、学生之间的关系？9. 如何组织课外活动？10. 如何进行课程设计？三、教师职业道德类1. 您认为教师职业道德的核心是什么？2. 如何处理教师与学生之间的利益冲突？3. 如何对待学生的错误？4. 如何对待同事之间的竞争与合作？5. 如何在教育教学过程中践行社会主义核心价值观？6. 如何处理教师与学生之间的隐私问题？7. 如何对待学生的家庭背景和个性差异？8. 如何处理教育教学中的不公平现象？9. 如何对待学生的心理问题？10. 如何在教育教学过程中培养学生的社会责任感？四、教育教学实践类1. 请结合您的教学经验，谈谈您对“教学有法，但无定法，贵在得法”这一观点的理解。
2. 请分享一次您成功解决教学难题的经历。
3. 请谈谈您在教育教学过程中如何处理突发事件。
4. 请结合您的教学实践，谈谈您对“学生为本”这一教育理念的理解。
5. 请谈谈您在教育教学过程中如何培养学生的创新精神和实践能力。
6. 请分享一次您成功组织班级活动的经历。
院校招聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位评委老师，大家好！我是应聘贵校XX岗位的候选人，我叫XXX。
首先，请允许我对自己进行一个简要的自我介绍。
接下来，我将根据面试官提出的问题进行回答，希望能通过这次面试展示自己的能力和潜力，为贵校的发展贡献自己的力量。
二、个人基本信息1. 请问您能简要介绍一下您的家庭背景吗？答：我出生在一个普通家庭，父母都是勤劳朴实的工人。
在家庭中，我学会了独立思考和努力拼搏的精神。
2. 您的学历和专业是什么？答：我毕业于XX大学，专业是XX。
在校期间，我取得了XX证书，具备扎实的专业知识。
3. 您为什么选择我们学校？答：贵校在XX领域享有盛誉，师资力量雄厚，学术氛围浓厚。
我认为在这里工作，能够让我不断提升自己，实现人生价值。
三、专业知识与技能1. 请您谈谈对XX专业的理解。
答：XX专业是一门综合性很强的学科，它涉及XX、XX、XX等多个领域。
我认为，XX专业不仅要掌握扎实的理论基础，还要具备良好的实践能力。
2. 您在XX专业领域有哪些实践经验？答：在校期间，我曾参加过XX项目，负责XX工作。
此外，我还担任过XX社团的负责人，积累了丰富的团队协作经验。
3. 请问您在XX专业领域有哪些研究方向？答：我对XX、XX、XX等领域比较感兴趣，希望在这些领域进行深入研究。
四、教学经验1. 您在教学过程中，如何调动学生的积极性？答：我认为，激发学生的兴趣是提高教学质量的关键。
在教学过程中，我会结合实际案例，运用多种教学方法，让学生在轻松愉快的氛围中学习。
2. 您认为教师应该具备哪些素质？答：教师应该具备良好的职业道德、扎实的专业知识、较强的教学能力和沟通能力。
同时，教师还要关心学生，关注他们的成长。
3. 您在教学中遇到过哪些困难？是如何解决的？答：在教学过程中，我曾遇到过学生基础薄弱、课堂纪律差等问题。
针对这些问题，我采取了分层教学、加强课堂管理等措施，取得了较好的效果。
五、科研能力1. 您在科研方面有哪些成果？答：在校期间，我参与过XX科研项目，取得了XX成果。
小学招聘试教面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用2分钟的时间，简单介绍一下自己的基本情况，包括教育背景、教学经验、兴趣爱好等。
2. 请您谈谈您选择成为一名小学教师的原因和初衷。
二、教学理念1. 请您谈谈自己对小学教育的理解，以及您认为小学教育应该培养学生的哪些素质和能力。
2. 您如何理解“以学生为本”的教育理念？请结合具体案例谈谈您的教学实践。
3. 您认为小学教师在教育教学过程中，应该如何处理好“教”与“学”的关系？三、教学设计1. 请您根据以下主题，设计一节小学语文课的教学方案，包括教学目标、教学过程、教学评价等。
主题：小学生环保意识培养2. 请您根据以下主题，设计一节小学数学课的教学方案，包括教学目标、教学过程、教学评价等。
主题：分数的认识与应用四、课堂管理1. 请您谈谈自己在课堂管理方面的经验和心得。
2. 面对课堂上出现的学生违纪行为，您认为应该如何处理？3. 请您结合实际案例，谈谈如何营造一个积极向上的课堂氛围。
五、家校沟通1. 请您谈谈自己在家校沟通方面的经验和心得。
2. 面对家长对学校教育教学工作的意见和建议，您认为应该如何处理？3. 请您结合实际案例，谈谈如何与家长建立良好的合作关系。
六、教育科研1. 请您谈谈自己对教育科研的理解，以及您认为小学教师应该具备哪些科研能力。
2. 请您结合自己的教学实践，谈谈如何将教育科研与教学相结合。
3. 请您谈谈自己在教育科研方面取得的成果和体会。
七、案例分析1. 案例一：小明上课经常走神，您认为原因可能是什么？请提出相应的改进措施。
2. 案例二：小华在数学课上遇到困难，您认为应该如何帮助他克服？3. 案例三：家长反映孩子在语文课上不认真听讲，您认为原因可能是什么？请提出相应的改进措施。
八、教育政策法规1. 请您谈谈自己对《中华人民共和国义务教育法》的理解，以及如何在实际教学中贯彻执行。
2. 请您谈谈自己对《中华人民共和国教师法》的理解，以及如何维护自己的合法权益。
正兴学校招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟的时间，简单介绍一下自己的基本信息、教育背景、工作经历以及个人特长。
2. 请您谈谈您选择加入正兴学校的初衷和原因。
3. 请您描述一次让您印象深刻的团队协作经历，并分析您在其中的角色和贡献。
二、教育教学能力1. 请您结合自己的教育背景和教学经验，谈谈对教育行业发展趋势的看法。
2. 请您阐述一下如何根据学生的个性差异，设计并实施有效的教学方案。
3. 请您谈谈如何激发学生的学习兴趣，提高他们的学习积极性。
4. 请您描述一次成功的教学案例，并分析其中的成功因素。
5. 请您谈谈如何运用现代教育技术，提高课堂教学效果。
6. 请您谈谈如何处理课堂突发事件，确保教学秩序。
7. 请您谈谈如何培养学生的创新精神和实践能力。
8. 请您谈谈如何培养学生的团队合作意识和沟通能力。
9. 请您谈谈如何关注学生的心理健康，帮助学生解决成长中的困惑。
10. 请您谈谈如何进行班级管理，营造良好的班级氛围。
三、教师职业道德1. 请您谈谈对教师职业道德的理解，以及如何践行教师职业道德。
2. 请您谈谈如何处理与同事、学生、家长之间的关系。
3. 请您谈谈如何对待学生的错误，以及如何引导学生改正错误。
4. 请您谈谈如何面对家长的投诉和误解，以及如何妥善处理。
5. 请您谈谈如何保持自己的教育教学热情，面对工作中的压力和挑战。
四、团队协作与沟通能力1. 请您描述一次成功的团队协作经历，并分析您在其中的角色和贡献。
2. 请您谈谈如何与同事、领导、家长进行有效沟通。
3. 请您谈谈如何处理团队中的冲突和矛盾。
4. 请您谈谈如何发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。
五、综合素质1. 请您谈谈如何保持自己的身心健康，应对工作中的压力。
2. 请您谈谈如何培养自己的终身学习能力，不断提高自己的教育教学水平。
3. 请您谈谈如何关注社会热点问题，提高自己的社会责任感。
4. 请您谈谈如何处理家庭与工作的关系，实现工作与生活的平衡。
睢宁校招面试题目(3篇)
第1篇一、导入语尊敬的评委老师，各位考生，大家好！欢迎来到睢宁校招面试现场。
今天，我们将共同见证各位考生在教育教学领域的才华与潜力。
在此，预祝各位考生面试顺利，展现自我，迈向成功的教育生涯。
下面，我将为各位考生提供一份详细的面试题目，请大家做好准备。
二、面试题目一、教育教学理论（50分）1. 请结合实际教学经验，谈谈你对新课程改革背景下教学目标的认识。
（10分）2. 请简要介绍我国基础教育课程改革的主要内容和特点。
（15分）3. 在教学过程中，如何培养学生的创新精神和实践能力？（15分）4. 请谈谈你对素质教育与应试教育的认识。
（10分）二、教学设计与实施（40分）1. 请以《我的母亲》一文为例，设计一堂语文课的教学方案。
（15分）2. 请以《分数的初步认识》为例，设计一堂数学课的教学方案。
（15分）3. 请以《春天》为例，设计一堂美术课的教学方案。
（10分）4. 请以《劳动最光荣》为例，设计一堂音乐课的教学方案。
（10分）三、教学评价与反思（20分）1. 请谈谈你对教学评价的理解，以及如何进行有效的教学评价？（10分）2. 在教学过程中，如何进行自我反思，提高教学水平？（10分）四、教育案例分析（20分）1. 案例一：某学生在课堂上突然哭了起来，作为教师，你该如何处理这一情况？（10分）2. 案例二：某学生在考试中作弊，作为教师，你该如何处理这一事件？（10分）五、教育教学理念与实践（30分）1. 请谈谈你对“以人为本”的教育教学理念的理解。
（10分）2. 请结合实际教学经验，谈谈你在教育教学过程中如何体现“以学生为本”的理念。
（10分）3. 请谈谈你对“终身学习”的教育教学理念的理解。
（10分）4. 请结合实际教学经验，谈谈你在教育教学过程中如何培养学生的终身学习能力。
（10分）六、综合素质（20分）1. 请谈谈你的个人成长经历，以及这些经历对你的教育教学工作有何影响？（10分）2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好对你的教育教学工作有何帮助？（10分）七、应急应变能力（20分）1. 某学生在课堂上突然晕倒，作为教师，你该如何处理这一紧急情况？（10分）2. 某学生在课堂上与同学发生争执，作为教师，你该如何处理这一情况？（10分）八、职业规划与发展（20分）1. 请谈谈你对未来教育教学工作的规划。
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校内招聘初试面试题
1、请你自我介绍一下你自己.
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在某某经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负
担，可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣回答样本：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
6、在三年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“
8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本
加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好。
如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。
有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
13、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
14、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题。
其实是考官布下的一个陷阱。
千万不要说任何人的过错。
应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假
如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
15、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。
记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
16、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。
这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
（1）、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。
（2）、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了（3）、如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。
1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。
2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
17、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
18、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要。
19、你怎样看待学历和能力？
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。
剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。
一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？。