校园招聘网申常见问题解答
1国家电网校园招聘常见问题解答
1国家电网校园招聘常见问题解答国家电网校园招聘常见问题解答国家电网招聘常见问题1、简历登记时找不到自己所在的学校怎么办?在简历登记-学习经历-点击学校名称，在弹出窗口下方点击我要申请添加学校，填入相关信息提交即可，审批后即可自动在个人简历中显示。
2、简历登记时填完一类信息后(比如基本信息)，为什么不能下一步?信息录入后，必须先点击保存，保存成功后再进行下一步。
3、简历登记确认后，如何下载个人简历?在个人中心首页，点击预览简历-下载预览-下载。
4、申请单位后，如何知道自己的录取情况?可以经常关注个人中心-待办事项-我的消息，并注意接收短信或电话通知。
5、怎么查看职位申请成功?职位申请成功之后，所填报的网省公司将出现在我的工作申请栏中，未出现在该栏的职位申报可视为失败操作。
6、照片上传格式的限制说明请按要求上传格式为.jpg，大小在0-60K之间的本地照片。
若照片大小已符合要求但仍不能上传，请确认所使用的浏览器是否是IE浏览器，建议换台电脑进行操作。
7、简历信息填写说明简历确认提交之前，需要输入个人信息、学习经历、语言能力三项内容，输入完毕之后方可进行简历提交确认。
其他项目为补充信息，可以根据需要选择填写。
8、填报志愿、意向单位、志愿顺序报名之后是否可以修改?确认报名后，对应的志愿、意向单位和志愿顺序不能进行修改，请慎重考虑。
如需调整志愿，需向申报单位提交撤销志愿的申请。
应聘须知为保证您的合法权益，方便快捷的在国家电网公司高校毕业生招聘平台(简称招聘平台)上进行应聘活动，请务必认真阅读以下事项：一、本招聘平台仅供应聘国家电网公司本部及所辖各公司的人员使用，应聘广东、广西、云南、贵州、海南、香港、澳门、台湾等地区的人员无法在此平台应聘;二、应聘人员不得以他人身份及资料进行应聘，否则对由此造成无法应聘等情况而引起的纠纷，承担相应的责任和造成的一切后果;三、认真填写简历：简历填写前请仔细阅读《简历填写说明》，按要求准备好所需资料，以节省简历填写时间。
网申常见问题汇总
网申常见问题汇总经典问题1：请简单介绍一下你通常的娱乐和消遣方式，包括运动和兴趣。
常见回答：本人兴趣爱好广泛，尤其喜好足球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴趣所在，在业余时间还喜欢上网、旅游等……回答点评：果然是爱好广泛，回答简练。
但细读下来，好像每一个大学男生的兴趣爱好都是这些吧。
这样的回答无疑是告诉HR：我很普通！问题剖析：对于介绍自己兴趣爱好的问题，在网申中出现率在80%以上。
因为HR想要了解一个“有血有肉”的你，喜好是最简单而直观的途径，而你对自己的描述也要比个人资料形象生动一些。
介绍自己的兴趣爱好，要突出重点，并说明为何有这些喜好。
主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出有个性的特色爱好，以给HR留下深刻印象。
语言应尽量生动、流畅，毕竟HR选人时会有主观因素。
经典问题2：请描述自己大学中最突出的非学业成就。
常见回答：大学4年中我个人最大的非学业成就是坚持写，虽然多数只是记录每日发生的琐事，但能坚持4年非常不容易。
日记主要记录了我大学4年的生活、见闻以及一些感悟和体会，可以说是自己成长的轨迹，也是未来的一笔巨大财富。
回答点评：一说到非学业成就，很多人就要抓耳挠腮了，更何况是“最突出”的。
但即便是“小事”，申请者也可以通过突出事件的意义和自己的感触使其变成一种成就。
4年如一日的记日记就是很了不起的成就。
答题者坚持不懈、认真生活的人生态度跃然纸上。
对于这样的“有心人”，HR怎能视而不见呢？问题剖析：对于这类问题，HR目的是从你的回答中判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成就，因此突出成功经历的经过才是最重要的。
虽然问题是在问成就是什么，但既然是非学业成就，HR真正希望你能告诉他的是你是怎样获得成就的，过程是什么，至于你具体获得的是什么HR并不关心。
另外，尽量不要谈论在学校所学习的东西，而要突出从生活实践中获得的成就。
经典问题3：关于职业生涯的规划，请谈谈你未来3～5 年的打算。
校园招聘常见问题汇总
【导语】⾯试官的问题，都有⼀个他想要了解的内容或是考察的能⼒，⼀般都是想从你的回答中挖掘你的专业能⼒、基本素养、性格特征等。
你要明确⾯试官的这个问题的考察点是什么。
更多相关内容请关注⽆忧考校园招聘频道！1.校园招聘常见问题汇总 01⽆领导⼩组讨论 也俗称⼩组⾯、群⾯，应该是⽬前被企业运⽤得⽐较⼴泛的⾯试形式，指由6-10个应聘者组成⼀个⼩组，共同应对⼀个需要解决的问题，以⼩组讨论的⽅式，经过各种观点和思想的碰撞、提炼，共同找出⼀个最合适的答案或结果。
这种⾯试形式，相信⼤家都多多少少接触过，因为在⼤学⾥学⽣⼲部选拔就经常采⽤这种形式。
⽆领导⼩组讨论的题型主要有：案例分析类、问题解决类和技能考察类。
⽆领导考察的素质能⼒：沟通能⼒、分析能⼒、应变能⼒、团队合作能⼒、⼈际影响⼒、信⼼等。
⽆领导讨论⾯试流程：⼀般包括规则说明阶段、⾃我介绍阶段、审题思考阶段、观点陈述阶段、⾃由讨论阶段、总结陈词阶段。
⽆领导讨论的⾓⾊分⼯有：、时间掌控者、建议者、破冰者、记录员、总结陈词者。
02案例⾯试 是咨询类公司特有的⾯试⽅式，考察的是应聘者解决商业问题的专业素养，属于咨询⼈员专业技能⾯试。
在⾯试中⽤⼀些较简单的商业案例问题来考察应聘者的应变能⼒、逻辑分析能⼒以及考虑问题的全⾯性等。
案例⾯试有两个重要特征：⼀是互动性，HR可能当场给你个案例，让你进⾏分析，提出建议，在这个过程中HR可能⼜会就你的分析和建议再进⾏提问，他就好像你的客户；⼆是重过程，案例⾯试的重点不在于你是否正确完成了这个案例的分析，因为案例未必有标准答案，重视的是在这个案例分析中，你的分析思路、逻辑条理是怎么样的。
案例⾯试的⼀般流程（共45分钟）：前10-15分钟，简单寒暄、⾃我介绍、⾏为问答；后30分钟，案例分析【案例问答25分钟+案例陈述5分钟】。
03评价中⼼（AC⾯） 是外企⽤得⽐较多的⾯试⽅式，它主要通过⼩组讨论、公⽂筐、⾓⾊扮演等情景模拟⽅法，再加上⼀些传统的测试⽅法，对应聘者的知识、能⼒、个性、动机进⾏测评。
网申开放性问题经典问答缩影
网申开放性问题经典问答缩影网申开放性问题是招聘过程中常见的一种面试形式，通过开放性问题，招聘方可以更全面地了解申请者的能力、思维方式、逻辑思维等。
下面是一个2000字的经典网申开放性问题问答缩影。
问题：请向我们介绍一次你在工作中遇到的困难，并描述你是如何解决的。
回答：在我曾经任职的一家公司中，曾经遇到过一个困难。
我们的项目遇到了一个无法解决的问题，导致项目进度一直拖延。
为了解决这个问题，我采取了以下措施。
首先，我组织了一个临时团队，由项目成员和相关领导组成，以便更全面地了解问题的本质和影响。
我们召开了几次会议，与各方进行沟通和交流，以确保每个人都对问题的紧迫性有所认识。
通过这一步骤，我们确立了共识，凝聚了团队和决心。
其次，我利用我的专业知识和经验，对问题进行了深入的分析和研究。
通过查阅相关文献、咨询专家等方式，我了解到问题的根源可能是在项目开发的早期阶段就存在的。
在进一步的调研中，我还发现了一些类似的案例，其中的解决方法对我们是有借鉴意义的。
最后，我领导团队制定了一个详细的解决方案，并主导了实施过程。
在方案中，我确立了目标，明确了解决步骤，并安排了每个人的责任和任务。
我通过与每个成员的沟通和反馈机制，不断推动项目进展。
在实施过程中，我充分发挥了团队成员的优势，并严格监控进度和质量。
我积极与所有相关方保持沟通，以确保他们对项目的进展和成果有一致的认知。
最终，通过我们的努力，我们成功地解决了问题，项目进度得以恢复。
通过这次困难的经历，我深刻体会到了团队合作、解决问题和领导能力的重要性。
我学会了如何运用自己的专业知识和经验来解决问题，并通过沟通、协调、推动等方式来实现目标。
我相信，这次经历对我的个人成长和职业发展都有着积极的影响。
我从中学到了很多宝贵的经验和教训，我会将这些经验应用到今后的工作中，并不断完善自己的能力。
同时，我也会与团队成员分享这次经验，以提升整个团队的能力。
总结：通过这个开放性问题，我展示了我的团队合作能力、解决问题的能力以及领导能力。
网申常见开放式问题经典问答
网申常见开放式问题经典问答网申常见开放式问题及经典问答（共2000字）一、请简单介绍一下你自己。
我是XXX，来自XXX学校，主修专业是XXX。
大学期间，我在学业上努力刻苦，取得了优异的成绩。
我具备良好的学习能力和扎实的专业知识，在课堂上能够积极思考和提问。
除了学习，我也积极参与了各种课外活动，如参与学生会的组织工作和参加志愿者活动等。
这些经历不仅让我锻炼了自己的组织和沟通能力，也培养了我团队合作精神和解决问题的能力。
二、你觉得自己最大的优点是什么？我认为我的最大优点是责任心强。
无论是学业上的任务还是工作上的责任，我都能够全心全意地投入进去，不怕吃苦，不怕困难。
我能够承担起自己的责任，并全力以赴地完成。
我相信这一优点可以使我在工作中不断进步和取得好的成绩。
三、你认为自己最大的缺点是什么？你如何改进？我认为自己最大的缺点是对于工作中的细节有时候不够注意。
在忙碌的工作中，有时候会忽略一些细节，以致于出现错误。
为了改进这一点，我会加强自己的观察力和细致性，将每一项工作都做到尽善尽美，确保没有任何疏漏。
四、请举一个你成功解决问题的例子，并描述你是如何解决的。
在一次团队项目中，我们遇到了一个复杂的技术难题。
大家都很焦虑，但我分析了整个问题的结构，并提出了一个切实可行的解决方案。
我和团队成员一起进行了长时间的讨论和实践，最终我们成功地解决了问题。
这个案例教会了我团队合作的重要性，以及通过深入思考和创造性的解决方案，可以克服困难。
五、你认为在团队中最重要的是什么？你的想法是如何在一个团队中发挥影响力的？我认为在团队中最重要的是团结一致和良好的沟通。
只有当每个团队成员都能够互相协作、相互信任并保持良好的沟通时，团队才能够发挥最大的力量。
作为一个团队的一员，我会积极参与团队讨论和交流，倾听别人的意见并提出自己的建议。
我会以积极乐观的态度对待团队的工作，激发团队成员的热情和动力，并通过我的行动和贡献来影响团队的发展。
各公司网申回答问题
各公司网申回答问题1、报考贵公司要经过哪些步骤？P&G的招聘有五个步骤：网上填申请表、解难笔试、英文考试、初步面试、复试2、 PST是怎样的考试？考什么？有什么题目？要作什么准备？这是被叫作P&G世界通用解难测试的能力测试题。
主要考查应征者对复杂境况的反应，处理及逻辑运算能力，是用中文进行的选择题。
需要带铅笔、橡皮、计算器参加。
3、我以前申请过宝洁公司，但失败了，请问我今年还可以申请吗？宝洁公司的招聘标准是不会接受一年内的重复申请。
网上测试的成绩及PST和所有的面试成绩是一年有效。
1）一年前曾经申请过宝洁公司（包括暑期实习生或全职）职位的同学，今年还可以申请全职的职位。
2）一年内申请过宝洁公司的职位，我们将不会接受今次的申请。
4、我不是应届毕业生，请问可以参加校园招聘吗？可以5、这次南京地区不招CBD了吗？MKT和IDS是否招实习生？由于公司自身发展策略的需要，此次在南京我们只有MKT和IDS的全职招聘。
如果您对于其他部门或者实习感兴趣，可以联系我们工作人员，我们将为您提供招聘该职位的离您最近城市。
6、今年的英语考试还使用托业考试吗？不。
今年的英语考试我们将采用新的考试形式，更加注重申请人的口语交流能力和听力。
有关于英语考试的细节疑问，在宣讲会时会详细说明。
7、去年我申请过宝洁的intern，但终止于二面。
这次申请我可以从哪一个环节开始？由于此次我们采用新的英语测验形式。
我们的工作人员将会把你去年的托业成绩转化成相应的分数来判断你是否通过英语能力测试。
如果通过，就可以直接进入一面。
如果没有通过，那您还需要重新参加英语能力测试。
8、我想再在网上填写一次MAF，行吗？这是不可以。
具体情况请和我们工作人员联系。
9、参加面试要作什么准备？英语水平是决定录取与否的因素吗？面试是用英语还是中文来进行？若面试者是外方人员而我英文水平一般，该怎么办？基本上不需要作什么准备。
只要自信地把自己最优秀、最真实的一面表现出来就可以了。
中国南方电网校园招聘考试人力资源平台网申常见问题
中国南方电网校园招聘考试人力资源平台网申常见问题奕诚教育针对中国南方电网校园招聘考试人力资源平台上网申步骤常见问题进行以下汇总，以供各位考生查阅。
一、南方电网校园招聘考试人力资源招聘平台注册及登录的常见问题1、注册时需要填写什么信息？答：在您注册的时候，需要填写您的身份证号码、手机号、邮箱、用户名。
这些信息在注册成功后是不允许修改的，而且对您使用本系统非常重要，请您务必牢记并保密。
2、注册用户名的要求是什么？答：在您注册时，用户名可以使用数字、字母或汉字进行注册。
3、设置密码的要求是什么？答：密码是由8-20位的字母+数字的组合构成（无顺序要求）。
4、在注册邮箱时，对邮箱格式的要求是什么？答：填写的邮箱不能以www.开头，同时不能包含特殊字符（如：~、！、#、$/￥、%、^、&、*、(、) 等）。
5、为什么填写手机时提示手机号码无效？答：招聘系统只支持常用手机号码段，即：13x、14x、15x、17x、18x。
如果您填写的手机号码不在这些号码段，会提示您手机号码无效。
6、如何找回密码？答：在您忘记登录密码时，请点击“忘记密码”链接，输入用户名和注册时的电子邮箱，系统会将更改密码信息发送到您注册时的电子邮箱。
7、邮箱认证或找回密码的时候，为什么收不到系统邮件？答：(1)、在邮箱认证的时候，请您确认填写的邮件地址是否正确。
(2)、在个人邮箱垃圾邮件中查找。
因招聘系统邮件发送量较大，部分邮箱服务商（如163邮箱、QQ邮箱等）会把招聘系统邮件当做垃圾邮件处理。
为了避免出现类似问题，请将系统邮箱添加到通讯录或白名单中。
8、一个人是否可以注册多个用户？答：不可以。
您的身份证号码只能注册一个用户，否则会导致您注册不成功。
二、南方电网校园招聘考试人力资源招聘平台填写简历常见问题1、如何填写简历？答：您登录后，进入“个人中心”----“我的简历”----“修改”，按照规范要求填写简历。
在您填报志愿之前，简历信息可以修改；填报第一个志愿后简历信息将不允许修改。
校园招聘,学生一般会问到的问题
校园招聘,学生一般会问到的问题校园招聘,学生一般会问到的问题招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。
下面是小编整理的校园招聘,学生一般会问到的问题，希望对大家有所帮助。
第一个问题，请自我介绍。
几乎在所有的公司招聘面试中都会被问及到这个问题，但是并不是每个同学回答都好。
自我介绍主要关注自己的学习经历、自己与工作结合的特长是什么、自己的优点、自己来到公司后的.打算等，时间一般控制在两分钟以内。
注意回答问题不要吞吞吐吐。
第二个问题，请介绍自己的优点和缺点。
这个问题最难回答的是学生的缺点，记住这个缺点不能说自己的真缺点，不要回答说自己性格有问题，不要说自己工作不积极，可以说自己工作比较急，想着急的完成工作任务，然后可以举一个例子来说明最好。
第三个问题，请说说你自己的职业规划。
由于应届生没有清晰的未来规划，再加上工作的不稳定性，很多学生在回答这个问题的时候让面试官很不满意，因此可以从自己的的工作能力提高方面、与同事的接触交流方面来回答。
记住如果不会回答，就不要说太多。
第四个问题，请说说自己的实习经历。
在实际工作中发现很多学生的简历其实有夸张的成分，很多同学的简历中的实习经历并不真实，因此面试官会着重考察学生的实习经历，因此学生如果投简历中有实习经历的话，最好自己把面试官可能问到的问题都想一想，以便回答问题能回答上来。
第五个问题，谈谈你对工作岗位的看法。
这个问题主要考察学生能否与工作岗位匹配，对工作的职责和要求是否明白，但是很多学生由于对工作不了解，只是看到了工作岗位便投简历，导致在回答该问题的时候很容易漏洞百出。
因此建议找工作的应届生可以提前了解一下该工作的内容和发展方向，给面试官留下很好的印象。
网申技巧之你问我答
网申技巧之你问我答网申技巧之你问我答网申已经成为了现代大学生求职的常见方式。
相比传统的纸质简历，网申更加方便快捷，同时也能够更好地展示自己的能力和优势。
然而，很多学生对于网申的技巧和注意事项并不是很了解，下面我将通过问答的形式来分享一些网申技巧，希望能对大家有所帮助。
问题一：如何选择适合自己的岗位？答：首先，你需要了解自己的兴趣和专业背景，明确自己的职业目标。
通过参加实习、课外活动或者交流会议等，积累一定的经验和资源，从而更好地了解不同的岗位。
同时，你还可以通过与行业人士交流，了解不同岗位的工作内容、职业发展路径等，从而更加清楚地知道哪个岗位适合自己。
另外，网络上有很多招聘网站和求职社区，你可以利用这些资源来了解不同公司和岗位的详情，从而更好地做出选择。
问题二：如何编写好的个人简历？答：个人简历是网申过程中最重要的一环。
首先，你需要注意简历的格式和排版，保持简洁、清晰和易读。
其次，简历内容要突出重点，包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、技能和荣誉等。
同时，你还需要用具体的事例来说明自己的能力和成就，这可以让招聘官更好地了解你的能力。
最后，不要忘记检查简历中的拼写和语法错误，确保没有任何的瑕疵。
可以请教一些有经验的人士来帮助你修改和完善你的个人简历。
问题三：如何写好自我介绍？答：自我介绍是网申过程中很重要的一部分。
首先，你需要注意自我介绍的时长，一般不要超过两分钟。
其次，自我介绍要包括自己的基本信息、教育背景、实习经验、个人技能和职业规划等内容。
同时，你还可以适当地提及自己的兴趣爱好和特长，以展示自己的个性和多样性。
最后，不要忘记用积极的语言和自信的态度来表达自己，这可以给招聘官留下深刻的印象。
问题四：如何准备面试？答：面试是网申过程中的关键环节，所以你需要做好充分的准备。
首先，你需要了解公司和岗位的相关信息，包括公司的发展历程、企业文化、产品或服务等。
其次，你可以通过模拟面试的方式来练习自己的表达能力和应对问题的能力。
10个最典型的网申问题
10个最典型的网申问题网申是现代求职时代的重要环节之一，通过填写网申表格，我们能够全面地展示自己的能力和经历。
在填写网申表格时，通常会遇到一些典型的问题，本文将介绍10个最典型的网申问题，并给出相应的回答建议。
1. 简单介绍你自己。
这是一个基本的问题，通过回答这个问题，我们可以让招聘者对我们有一个初步了解。
在回答时，可以从个人基本信息、教育背景、实习经验、专业技能等方面进行介绍。
2. 为什么你对这个职位感兴趣？在回答这个问题时，可以结合自己的兴趣、对公司的了解、个人的优势等方面进行说明。
可以提及对公司产品、行业发展、岗位职责的兴趣，以及自己的专业知识和技能与该职位的契合度。
3. 你认为你最出色的一项技能是什么？这个问题旨在了解我们的自我评价和技能认知。
在回答时，可以结合自己在实习、项目经历中表现出色的技能进行说明，并举例说明如何应用这个技能解决问题或取得成就。
4. 你在团队合作中的角色是什么？通过这个问题，招聘者希望了解我们在团队中的角色和表现。
可以给出自己在团队中扮演领导者、协调者、执行者等角色的例子，并展示自己的沟通、协作和解决问题的能力。
5. 你曾经遇到的最具挑战的项目是什么？相应的解决方案是什么？这个问题旨在考察我们在面对挑战时的应变能力和解决问题的能力。
在回答时，可以描述遇到的挑战、解决问题的过程和结果，并强调自己的耐心、坚持和创新思维。
6. 你在工作中如何管理时间和任务？这个问题考察我们的时间管理能力和工作安排能力。
在回答时，可以提及自己的计划能力、紧急情况下的优先级处理能力、完成任务的效率等方面，并举例说明如何合理分配时间和处理任务。
7. 你对领导力的理解是什么？你如何展示自己的领导能力？这个问题考察我们的领导能力和对领导力的理解。
在回答时，可以描述自己对领导的理解，以及在实习、项目经历中如何展现领导力，例如通过组织团队、制定计划、激励团队成员等。
8. 你对公司的了解有多少？你为什么想要加入我们？通过这个问题，招聘者想了解我们对公司的认知和加入的动机。
网申常见问题
网申常见问题在进行网申时，我们经常会遇到一些常见问题。
这些问题通常是用来了解申请人的能力，经验和倾向性，从而帮助企业更好地选择最合适的候选人。
以下是一些常见的网申问题，以及如何回答这些问题。
1. 请简要介绍一下你自己。
此问题是企业为了了解申请人的背景和经验而问的。
你可以先从个人信息入手，例如你的姓名，学校专业，以及你的求职背景。
然后可以介绍你的职业目标，强调你的技能和特长，以及你如何与公司的价值观和使命相匹配。
2. 为什么你对我们公司/岗位感兴趣？此问题为企业了解申请人对公司和岗位的了解程度以及申请人是否真正对此感兴趣。
在回答这个问题时，你可以提前研究公司，并强调与岗位相关的技能和特长以及你与公司价值观的契合度。
此外，你也可以提到公司的声誉和发展前景。
3. 你认为自己的最大优点是什么？最大缺点是什么？此问题是为了了解申请人对自己的认知以及自我评价的能力。
在回答时，你可以选择几个与岗位相关的优点，例如沟通能力，团队合作能力，解决问题的能力等。
对于缺点，选择一个能够通过努力和学习来改进的缺点，并强调你对持续发展的承诺。
4. 请谈谈你的职业规划。
此问题是为了了解申请人对自己未来发展的规划和目标。
你应该具体说明你的长期和短期职业目标，并解释为什么你对这些目标感兴趣。
你也可以提到你曾经做过的相关经验和教育背景，以及你在未来如何将这些经验和背景应用于该公司。
5. 请举例说明你如何解决一个团队冲突。
此问题是为了了解申请人的领导能力和解决问题的能力。
在回答时，你可以选择一个现实生活中的例子，解释你是如何面对和解决这个团队冲突的。
强调你的沟通和解决问题的技巧，以及你的领导能力。
6. 你期望从这个岗位中获得什么？此问题是为了了解申请人能够明确说明他们对这个岗位的期望。
你可以谈论你对于学习和发展的渴望，以及你如何要应用你的技能和经验来取得成功。
你也可以提到你希望与一群专业人士共同工作，以及你想要获得的培训和发展机会。
中国海油校园招聘常见问题及解答
让0-99岁群体有更好的教育选择1中国海油校园招聘常见问题及解答Q1：为什么网站速度比较慢甚至无法打开页面?A: 由于登录人数较多，且教育网用户连接公共网络有时会出现停滞等问题，请您尽量避免高峰时期申请，并优先使用教育网线路登录网站。
Q2：什么时候进行网上申请有效?A: 校园招聘网公布的职位在“截止日期”之前有效，未标注“截止日期”的职位，用人单位会在职位名额招满后，关闭该职位。
Q3：所学专业与职位要求不一致能否投递该职位?A: 请尽量按照所学专业选择职位投递，做到专业对口，以便提高应聘成功率。
Q4：通过校园招聘网站最多可以申请几个职位?A: 每名同学最多可以申请三个单位，每家单位只能申请一条职位，申请职位数量不超过三个。
请选择与自己匹配度高的职位进行申请!Q5：我从国外留学回来，也需要通过网站投递简历么?A: 为保证招聘工作的公平公正公开，所有毕业生都必须通过新职业网投递简历。
Q6：简历信息是否可以修改?A: 提交简历以后，在招聘单位审核前，可以进行简历修改。
一旦进行审核操作后则不允许修改, 请认真填写简历信息，并确保所有信息准确、完整!Q7：可不可以现场递交简历进行申请?A: 中国海油所属单位会到部分院校召开宣讲会和双选会。
但所有招聘信息和简历收集以新职业网站为统一渠道。
Q8：参加面试需携带哪些材料?A: 参加面试请携带身份证或学生证原件、简历、成绩单原件、各类证书原件。
Q9：笔试是什么内容?A: 笔试包括综合能力测试和专业能力测试。
Q10：笔试面试地点如何安排?A: 笔试和面试地点由所属单位根据应聘情况安排，具体请向所在学校就业指导中心咨询或等候招聘人员通知。
Q11：校园招聘录取的应届生主要工作地点在哪里?A: 中国海油在全国很多省市设有公司，具体工作地点请参考职位信息，或与该公司招聘工作人员沟通。
校园招聘常见问题手册
校园招聘常见问题解答一、关于工作地点方面1、问：在京外的工作地点是属于长期的驻外地工作性质还是临时出差？合同和哪儿签。
答：我公司本次招聘的风力发电运维技术人员，主要是通过长期派驻公司承接运维业务的各风电场工作。
应聘风电场职位人员的劳动合同，将与北京国华爱地风电运行维护技术服务有限公司签订。
应聘检修基地职位人员的劳动合同，将与阜新协合风电设备制造与技术服务有限公司签订。
二、关于薪资福利方面2、问：公司薪资标准是怎样的？答：由于各地区薪酬标准略有不同，具体内容招聘会现场会作详细说明。
3、问：是否五险一金齐全？答：符合当地社保缴费条件的人员，公司全部按国家规定各项社会保险和公积金进行缴纳。
例如：北京要求具有北京市户口和持有北京市人才居住证的人员才具有参加生育保险的参保资格。
4、问：通过比较，贵公司的薪资不是很有竞争力，与其他同学签约的公司相差太远。
虽想签约，但总感觉心里落差很大。
答：我公司虽然在基本薪资水平方面，与其它公司比较略有差距。
但是，中国风电集团是一家香港上市企业，又是国家战略重点支持的从风力资源相关勘察、风电场设计、建设、运行维护等一条龙开发新能源企业，具有高素养管理团队成员，资产结构优良、资本充足，风力资源开发权储备丰富，公司管理机制灵活，采购国内主流厂家提供先进风力发电设备，每年将10个风电场投建速度进行发展、2010年将以100万的巨额资金投入到员工专业技能提升培养方面。
前述情况，是中国风电风电快速成长的秘诀，也为各位同学在中国风电快速成长提供了重要保障，包括专业技术水平快速提升、职位晋升和薪酬待遇三个方面。
5、问：公司福利主要包括哪些呢？答：公司当前主要的福利包括：养老、失业、工伤、医疗、生育保险和商业补充保险及住房公积金；在国家法定节假日均发放过节费、在重要的传统节日还发放具有节日意义的福利品；对员工发生婚育、生日、丧葬等喜庆时刻、困难时期，公司将适时发放礼金或慰问金。
三、关于实习期、合同期、试用期、见习期6、问：面试后还需要经过哪些程序？答：面试后还需要通过公司综合评估、组织体检、录用审批、签订就业协议、通知实习报到、实习评估、签订劳动合同。
网申常见开放式问题经典问答
网申中没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据，也是求职者备感头疼的问题，这部分题往往让人摸不着头脑，不知从何答起。
然而换个角度看问题，对于这种开放式问题，求职者可以自己发挥，发表自己的观点，利用开放式问题，HR很容易考察到求职者的一些能力或特征，如逻辑思维能力、语言表达能力、性格特征以及求职自身的一些优势和劣势等等。
那么怎样才能做到最好呢?下面我们来介绍一下回答网申开放式问题的技巧：1.对于字数的限制题目中已经给出多少字数的限制，申请者在填写答案时最好不要超过这个范围，这即可以看出你对待事情是否认真守则，也可以看出你是否喜欢这家企业。
2.对企业的了解开放式问题大部分的问题里都有一些对企业的了解，如果申请者对企业不够了解，就不能理解企业问这个问题的真正意图。
那么很多题答的会很空范，甚至牛头不对马嘴，跑题了。
这也体现了申请者对企业的的关注度，是否真的特别想进入此企业，是否是一个认真负责的人。
3.用STAR原则来回答开放式问题对于开放式问题我想大家都不太陌生，例如企业会问：你一生中最大的遗憾是什么?为什么?它带给你什么影响?等等，类似的问题很多很多，但不管怎么问，万变不离其宗，往往申请者都可以通过事例来描述，如描述你的优势劣势，你具备哪些能力，你参加过什么活动，以往的事件中最你影响最大的一件事等等，而对一些描述事情的问题，申请者最好采用STAR原则：S-situation,介绍这件事发生在什么时候，背景环境是什么?T-target，介绍你的角色，你即将从事的工作任务是什么?你的职责是什么?A-action，介绍你的行动，你接受任务后做了什么事情?中间是否遇到什么困难，你是怎么解决的?R-result，介绍事件的结果，你最后完成任务的情况如何?4.用多层KeyWords回答开放性问题“多层”代表的是多个层次。
你的陈述必须具备至少三个层次，多于三个则使得论述更加丰满，少于三个则太单薄。
如果你仅仅从一个角度阐述问题，只能叫做“单层陈述”。
校园招聘中常见的面试问题(精选)
1.校园招聘中常见的面试问题（1）请你简要介绍一下自己（自我介绍）（2）为什么选这个专业就读？是自己选的吗？（3）大学期间你最喜欢什么课程？为什么？（4）最不喜欢什么课程？为什么？（5）你觉得在学校期间的收获是什么？（6）说说你的实习或实践经历（7）在过去的经历中，你遇到的的挑战是什么？是怎么解决的？（8）在过去的经历中，你觉得最有成就感的事情是那件？（9）在过去的经历中，你觉得最失败事情是那件？（10）在实习或实践经历中，你学到了什么？（11）你觉得自己的优点是什么？（12）你觉得自己的缺点是什么？（13）你觉得自己最擅长做什么？在哪些方面比别人更有优势？（14）你有什么兴趣爱好？（15）毕业后你有什么打算？（16）你的职业规划是怎样的？（17）为什么想选择这个职业？说说你对这个职业的看法（18）为什么想选择这个行业？说说你对这个行业的理解（19）找工作的时候你最看重哪些因素？（20）为什么想来我们公司工作？你对我们公司有哪些了解？（21）为什么应聘这个岗位？你觉得自己能胜任这个岗位吗？为什么？（22）你还应聘过其他公司吗？如果其他公司也给了你offer，你会怎么选择呢？（23）如果你的意见与老板或者上司意见不一致，你会怎么做？（24）你在以往的经历中有过与团队中他人意见不合的时候吗？你是如何处理的？（25）谈谈你对加班的看法（26）上级交给你一件你从未做的事情，你会怎么处理？（27）工作中遇到巨大的困难和压力的时候，你会怎么处理？（28）如果客户故意刁难你，你会怎么处理？（29）你期望的薪资是多少？为什么？（30）你有什么问题想问我的？2.校园招聘中常见的面试问题1.请介绍一下你自己面试中最常见的一个问题，的自我介绍并不是复述简历，相反，复述简历反而是最差的方式。
一个好的自我介绍应该是个人信息+个人经历的形式，并且重点要突出。
对于个人经历部分要紧扣公司的招聘需要，利用事实和数据说话！写两至三分钟的稿子，写好后勤加练习，做到自然流利。
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2018校园招聘网申常见问题解答
2018校园招聘招考来袭，小编为大家整理网申时一些常见的问题，希望能够帮助大家顺利通过网申。
1.银行网申的最佳时机是什么时候?
【解答】建议不要在网申快要截止时投递简历，因为最后几天可能因为网申人数较多导致银行系统出现问题，网页无法打开，无法网申，所以建议考生尽早进行网申。
2.简历提交了，还能不能再进行修改?
【解答】一般来说只要网申时间没有截止，都是可以修改简历的。
但建议考生在开始填写简历时尽量认真仔细，确保信息真实准确，因为如果HR已经看过了再修改也就没有什么意义了。
3.生源地、籍贯、户口所在地是一个概念吗?
【解答】不是一个概念。
生源地，指参加高考时的户籍所在地。
籍贯，指祖居地或原籍。
户口所在地，指我国居民户口本登记所在地。
在网申中学生如果报考生源地或者户口所在地的分行通过率会有所增加。
4.网申中照片无法上传怎么办?
【解答】如遇到照片无法上传，先检查下照片的大小、尺寸或者格式是否符合银行的要求，如果不符合要求可以使用美图秀秀或者photoshop等修图软件处理一下照片。
如果符合要求依然无法上传，可以尝试刷新一下网页，或者换个浏览器。
注意网申照片应使用正式的求职照片。
5.请问第一学历和最高学历有什么区别?
【解答】第一学历是最初取得的学历，最高学历指通过进修，或继续上学取得的学历。
举个例子：如果某学生毕业时，参加工作是本科学历，第一学历就是本科，后来再取得硕士或博士，就是最高学历。
如果没有进修或再学习的话，第一学历和最高学历就是一样的是本科。
6.可以用第二学位进行网申吗?
【解答】考生是可以依据第二学位来进行网申的，特别是对于主修专业并非经济金融专业的考生来说，如果第二学位是经济金融相关专业，网申通过的机率会更大一些。
7.学校不是211.985这样的重点院校，还有机会通过网申吗?
【解答】所谓英雄不问出处，同学们即使没有重点院校毕业的学习经历，也可以在其他方面绽放异彩。
因为银行想要的并不是最优秀的人，而是最合适的人。
没有名校出身背景的同学不用气馁，只要在简历的其他方面，例如学习成绩、实习经历、社会实践活动、所获奖励等方面进行润色，认真填写，依然有机会被银行录取，关键是要“对症下药”，要知道银行需要什么样的人才。
8.网申中GPA是怎么算的?
【解答】GPA即平均学分绩点，一般来说GPA达到3.5分以上表示学生的学习成绩较为优异。
它的常见计算方法：例如，某学生的五门课程的学分和成绩为： A课程4个学分，成绩92; B课程3个学分，成绩80;课程2个学分，成绩98; D课程6个学分，成绩70; E 课程3个学分，成绩89。
以上五门课GPA=〔(92*4+80*3+98*2+70*6+89*3)*4〕/
〔(4+3+2+6+3)*100〕=3.31
9.学习成绩不好怎么办?
【解答】虽然有的银行较看重学习成绩，但学习成绩并不是决定我们能否进入银行的唯一标准。
学习成绩≠工作能力，考生可以在其他方面取长补短。
例如突出自己的社会实践能力，例如实习、社团活动或班干部经历;也可以突出个人特长，专业技能等;还可以突出自己高分的相关课程。
10.英语没过四级怎么办?
【解答】如果银行在招聘公告中要求英语必须通过四级考试，且有相应的分数要求，则考生没通过四级考生或者没有达到分数要求者无法通过网申。
当然，并不是所有银行都对英语四级有要求，像各省农信社的招聘一般都没有英语要求，有些银行在偏远地区的分支机构或者一线岗位也不要求英语四级，因此考生要看银行具体的招聘要求。
11.没有各种证书怎么办?
【解答】对于银行网申来说，证书是一个加分项，特别是含金量较高的职业资格证书或技能证书，因为它能证明一个人的学习能力和所掌握的专业技能。
当然，证书太多也并不代表一定能通过银行网申，因为银行看重的是综合能力，而不是考证能力。
证书过多反而说明该同学没有明确的人生规划和目标，会显得其不够“专一”。
因此，对于没有证书的同学来说，解决办法就是突出自己其他方面的能力，例如学习成绩、实习经历、社团活动经历、个
人特长等等。
而对于证书过多的同学来说，只需提供与所应聘岗位相关的证书即可，切勿认为多多益善。
12.自荐信怎么写?
【解答】一篇完整的自荐信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。
正文是自荐信的核心，主体部分一般包括个人简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
总之，自荐信是考生与银行的一次“隔空对话”，需要将自己的优势充分有根有据地发挥到极致，获得相关人员的认可，顺利通过网申。
13、网申提交后可以修改吗?
【解答】一般来说只要网申时间没有截止，都是可以修改简历的。
但建议考生在开始填写简历时尽量认真仔细，确保信息真实准确，因为如果HR已经看过了再修改也就没有什么意义了。
14、实习经历怎么写?
【解答】实习经历这部分内容在银行网申中非常重要，而一份“好”的实习经历更能紧紧抓住HR的眼球。
实习经历要写好需要遵循以下原则：
1).逻辑要清楚;
2).内容要具体;
3).层次要清晰;
4).个人贡献要突出。
忌过于笼统、没有重点、不够具体。
HR主要想通过同学们的实习经历，了解到大家在工作中解决问题的能力和学习能力，所以同学们在描写自己的实习经历时一定要突出细节，最好多用数字说话，而且要注意实习经历应与所应聘岗位高度相关。
15.没有实习经历怎么办?
【解答】实习经历在银行网申中非常重要，因为银行很看重应届生的工作能力。
如果考生实习经历过少或者完全没有实习经历，则需要突出自己在校园的活动经历，例如各种社团活动、比赛、班干部经历等等，来弥补实习经历不足这一缺憾。