公司人事聘用合同范本模板

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人事聘用合同模板(5篇)

人事聘用合同模板甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____ 丙方（担保人）：_____ 身份证号码：_____ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

人事聘用合同6篇

人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用相关人事事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：__________________。

乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如甲方需要且乙方自愿，可续签合同。

三、工作时间与工作地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行上下班。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。

3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现及甲方规定确定。

2. 福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 薪资发放：甲方每月定期向乙方支付薪资。

五、岗位职责与工作要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应尽职尽责，维护甲方利益，不得从事与甲方业务无关的活动。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

4. 乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的各项任务。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。

2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应工作需要。

3. 乙方在甲方工作期间，有权参加与业务有关的学习和培训。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；（3）法律、法规规定的其他情形。

人事聘用合同范本7篇

人事聘用合同范本7篇第1篇示例：人事聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：一、聘用职务及相关事项1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职责为______________。

2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。

如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。

3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。

试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。

二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。

3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。

4. 乙方应当爱护公司的财产，节约开支，杜绝浪费，不得私自挪用、毁损公司资产。

5. 乙方应当维护公司形象，遵守职业操守，保持良好的职业道德。

1. 甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，做好员工的培训和职业发展规划。

2. 甲方有权对乙方进行工作业绩的考核，根据乙方的工作表现和公司的实际需要决定是否续聘。

公司人事聘用合同例文8篇

公司人事聘用合同例文8篇篇1甲方（公司）：__________________（公司全称）乙方（受聘人）：__________________（个人全称）根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方向乙方聘用相关事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲公司的__________（职位名称），负责__________（具体工作内容）。

乙方应在该职位上尽职尽责，遵守职业道德，按照甲方的要求完成工作。

二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，双方可协商续签。

三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

如因工作需要调整，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据公司的绩效表现、乙方的工作表现及市场薪酬水平，定期评估并调整乙方的薪资。

3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务，不得泄露或非法使用。

六、知识产权乙方在任职期间因工作产生的发明、作品、设计等的知识产权归甲方所有。

七、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 如有以下情况之一，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；（2）乙方有严重违纪、违法行为的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

3. 本合同解除或终止时，乙方必须办理相关离职手续。

九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付因此造成的经济损失。

十、争议解决因执行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

公司人事聘用合同6篇

公司人事聘用合同6篇篇1公司人事聘用合同一、甲方：公司名称二、乙方：聘用人姓名三、聘用时间：从年月日至年月日四、聘用岗位：聘用人将担任的岗位为五、聘用薪酬及福利待遇：1. 基本工资：根据公司规定支付2. 绩效工资：根据个人绩效情况，发放绩效奖金3. 社会保险：依法缴纳五险一金4. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇六、工作内容及要求：详见附件工作岗位职责说明。

七、工作时间及休假规定：根据公司规定执行。

八、工作地点：工作地点为公司所在地。

九、试用期：乙方入职为试用期，试用期间薪酬待遇不变，试用期为months十、解除合同：1. 乙方未按要求履行合同规定的义务，公司有权解除合同2. 乙方违反公司规定，公司有权解除合同3. 乙方需要解除合同的，需提前months书面告知公司。

十一、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，需保守公司商业秘密，未经公司同意不得泄露给他人。

2. 乙方需保守公司客户信息、员工信息等机密，未经公司同意不得传播。

十二、知识产权条款：1. 乙方在工作期间创造的相关作品，归公司所有。

2. 乙方在公司创造的作品及专利等涉及著作权、专利权等，均归公司所有。

十三、其他事项：本合同经甲、乙双方确认签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（聘用人姓名）：签字：日期：篇2公司人事聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司担任（职位），经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，担任公司（职位），并按照公司的相关规章制度履行相应职责。

1.2 乙方工作时间：周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12：00至下午1:00休息1小时；第二条薪酬待遇2.1 甲方保障乙方按照国家相关规定支付薪酬；根据乙方在职表现，定期进行薪酬调整。

公司人事聘用合同范本5篇

公司人事聘用合同范本5篇篇1公司人事聘用合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）户口所在地：（户口所在地）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是依法设立和合法存续的公司，具有进行本合同约定事项的权利和能力；乙方系（学历/专业）学历，具备从事本合同约定工作的资格和能力。

为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用事项1、乙方志愿应聘甲方（职务名称）职务，经甲方确认，由甲方聘用，双方共同遵守本合同。

1、乙方应按照甲方合同规定的工作时间和工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2、乙方负责在甲方规定的工作时间内认真履行岗位职责和工作任务。

第三条工作地点1、乙方将在甲方指定的工作地点上班。

2、乙方在工作期间如临时变更工作地点，应提前告知甲方并取得同意。

第四条试用期1、甲方与乙方签订的合同为固定期工作合同，试用期为（3/6/12）个月。

2、试用期为员工适应工作岗位和能力等因素而规定的工作试用时间，工资和福利待遇按照甲方公司内规定支付。

第五条劳动报酬1、甲方向乙方支付工资标准为（具体标准）。

2、甲方以月为结算周期，在每月（具体日期）日前，向乙方支付上月工资。

1、甲方规定的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），如有超时工作需求，依法支付加班工资。

2、如遇特殊情况需要加班，乙方应在甲方规定的程序和时间内向甲方请假。

第七条保险福利1、乙方入职后即参加甲方提供的社会保险。

2、甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。

第八条保密义务1、乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方透露甲方的商业信息。

2、乙方应当保守公司内部的保密信息，不得擅自外泄或传播。

3、乙方应当对甲方的商业信息和公司内部信息保持绝对的保密，否则将承担相应的法律责任。

第九条培训1、甲方将为乙方提供必要的技术培训，以提高乙方的工作能力。

公司人事聘用合同6篇

公司人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国相关法规及公司人事政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为公司员工事宜，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任的职位为________________。

乙方应在甲方规定的岗位职责范围内履行自己的权利和义务，完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于：____________________（此处详细列举乙方的工作职责和任务）。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间和地点乙方的工作地点在____________________。

工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的安排，按时完成工作任务。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体薪资结构、发放方式和时间等按照甲方公司政策执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。

五、保密义务乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或私自使用。

如因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任根据违约情况确定，可以包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除与终止1. 本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

人事聘用合同范本6篇

人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号：________________________________鉴于甲方需要雇佣特定岗位的专业人才，乙方具备从事该岗位工作的能力和技能，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。

一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方根据需求及实际情况协商续约。

乙方应在甲方的________岗位（工作部门）担任________职务，具体工作内容详见岗位说明书。

二、工作时间和地点第二条乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

若因工作需要调整工作时间或地点，甲方会及时通知乙方并征得乙方同意。

因工作需要加班的，乙方需配合完成加班任务。

三、薪酬福利及保险待遇第三条甲方的工资发放形式采用________方式（如月薪制等），基本工资________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

具体薪酬福利以甲方正式文件为准。

四、岗位职责和要求第四条乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行工作职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。

甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果调整工作岗位和职务。

若乙方违反岗位职责或工作纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。

公司人事的聘用合同5篇

公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就甲方聘用乙方事宜，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的__________岗位工作。

乙方应履行该岗位的工作职责，完成甲方分配的工作任务。

具体岗位职责和任务是：____________________________________________________________________ ___。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2. 奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配制度。

3. 津贴和补贴：甲方按照公司政策向乙方提供适当的津贴和补贴。

4. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方离职后的一定时间内（例如：两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

公司人事聘用合同7篇

公司人事聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，为明确双方权利和义务，特签订本合同。

一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的授权范围内履行职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2. 乙方的主要工作职责为：_______________________________。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，乙方应配合。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

四、薪酬与福利1. 甲方按照国家规定及公司内部标准支付乙方薪资。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，适时调整乙方的薪资。

3. 乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年假等福利。

4. 其他福利约定：_______________________________________。

五、保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利、医疗待遇等。

3. 甲方有权根据公司发展和员工绩效调整福利政策。

六、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，因工作掌握或了解甲方的商业机密、技术秘密以及其它重要信息，均应承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给任何第三方。

3. 如乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。

七、培训与提升1. 甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位技能培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。

3. 乙方在培训期间应遵守公司的规定，不得擅自离岗。

否则，应承担相应的责任。

人事聘用合同范本(完整版)5篇

人事聘用合同范本(完整版)5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘用乙方从事_________________________工作。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、聘用条件及任职要求乙方应具备以下条件：1. 具备履行聘用职责所需的专业知识、技能和经验；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 身体健康，符合从事相关工作的身体条件。

乙方需承担以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。

三、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

四、工作内容及地点乙方的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。

五、工作时间及休息休假甲方实行每周工作____小时的工作制度，按照国家有关规定安排乙方休息休假。

六、薪资待遇及福利待遇乙方的基本工资为____元/月，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

此外，乙方还可享受以下福利待遇：____________。

七、保密义务及竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前____日通知对方，并按照约定办理离职手续。

2. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。

人员聘用合同书范本（6篇）

人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。

如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。

努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。

人事聘用合同范本7篇

人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需求，担任_______岗位。

2. 乙方的工作内容应严格遵守甲方的规定，认真履行其工作职责。

三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定支付乙方的工资和福利。

3. 甲方将按照国家规定为乙方支付社会保险费用。

四、保密义务乙方应对其在工作期间获知的甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

五、知识产权归属乙方在工作期间完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

乙方不得将上述成果用于个人目的或转让给第三方。

六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体的违约责任将根据法律、法规以及本合同的约定进行处理。

七、合同的变更和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 本合同的终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项双方在此约定其他需要明确的事项：_______________________________________。

九、争议解决方式对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：__________________性别：______________________________出生年月：__________________________学历：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事特定工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下人事聘用合同：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：________________________2. 岗位职责：________________________3. 工作内容：________________________二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

人事招聘合同6篇

人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意加入甲方公司，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位及相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下岗位：____________________。

乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位职责履行。

二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。

2. 工作地点：甲方的办公地点或指定的其他地点。

三、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月______元，具体薪资结构根据甲方规定执行。

2. 奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。

3. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。

四、招聘流程1. 简历筛选：乙方需提交真实有效的简历，甲方将根据简历情况进行筛选。

2. 面试：通过简历筛选的乙方需参加甲方组织的面试。

3. 考察：甲方可能对乙方进行背景调查或其他形式的考察。

4. 录用：经过面试和考察后，甲方将决定是否录用乙方，并通知乙方上岗时间。

五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

合同期满后，双方可根据需要续签合同。

六、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请并得到批准。

4. 甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬福利。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、违约责任1. 若甲方违反合同约定未向乙方支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并赔偿损失。

2. 若乙方违反合同约定擅自离职或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

人事聘用合同范本7篇

人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________出生年月：___________________学历：___________________专业：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。

2. 岗位职责：___________________。

3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，试用期____个月。

试用期满后，根据工作表现及公司业绩情况给予相应的绩效奖金。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游福利等，具体参照公司相关福利政策。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

五、违约责任及解决争议的方式1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定事项1. 乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，否则甲方有权解除合同。

人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责人事招聘、培训、绩效考核等工作；2. 负责人事档案的管理、员工劳动合同的签订与续签；3. 协助处理劳动纠纷、员工申诉等事宜；4. 参与制定公司人力资源战略规划；5. 完成上级领导交办的其他相关工作。

二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2. 乙方的工作地点为____________________。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假及其他相关假期。

五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后______年。

六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和责任。

3. 甲方未按约定支付乙方薪资或福利待遇的，应支付违约金并补足相应款项。

4. 乙方违反保密条款的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。

七、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；4. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

人事聘用合同范本6篇

人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如双方有意续签，可提前一个月协商续约。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得换岗。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、岗位职责要求乙方应按照甲方的要求，按照行业标准完成以下工作任务：四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。

如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

2. 休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定及行业标准支付乙方的工资。

具体薪资标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间，享受公司规定的福利待遇。

六、社会保险与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

除此之外，甲方还根据公司的相关规定为乙方提供其他福利待遇。

七、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

具体竞业限制条款及违约责任按照甲方规定执行。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、合同的解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，签订本聘用合同，并共同遵守履行以下条款：一、合同基本情况概述本合同根据甲乙双方的协商，确定聘用期为_______年。

公司人事聘用合同6篇

公司人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：_________________________。

2. 岗位职责：_________________________。

二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资为：________元/月。

2. 甲方将按照公司相关规章制度为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作时间与休假1. 乙方应遵守甲方的作息时间，按甲方的规定执行工作时间。

2. 乙方有权享受法定节假日及婚假、产假等法律规定的休假权利。

五、保密义务乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

六、知识产权归属乙方在受聘期间因完成甲方工作任务或利用甲方物质技术条件所创作的作品（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归属于甲方。

七、违约责任1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2. 本合同的变更、续签及解除均应由双方协商一致，并书面确认。

3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、特别说明篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国有关法律、法规及相关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任甲方公司的特定职务达成以下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的________（职位）。