浅谈青年就业问题

浅谈青年就业问题

经历了08年的经济危机后，青年就业难的问题一直困扰着各国政府和人们。面对逐渐复苏的经济形势和增长疲乏的经济趋势，政府和社会如何为青年就业创造条件以及青年自身如何提高自己就业的能力，变为了一个值得深思的问题。而针对目前的情况，如何解决青年中大学生的就业问题，也值得我们研究。

要谈就业问题，就要先研究就业相对的失业问题，针对失业中的情况制定相对的措施更好的解决问题。宏观经济学中经济学家把失业分为了三种类型：摩擦性失业，结构性失业和周期性失业。

摩擦性失业，是由于人们在不同地区、职业或生命周期的不同阶段变动职业而引起的失业。这种失业的时间很短，通常在6个月以内，而且这种失业很多时候还是劳动者的一种主动或自愿的选择。

周期性失业，是由于劳动力总供给大于总需求而引起的失业。

结构性失业，主要是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业，失业的时间较长，通常在6个月以上。由于劳动力供需出现了错位，使得有的劳动力找不到岗位，有的岗位招不到合适的劳动者，职位空缺与失业并存，这是结构性失业的最显著特点。

在三种失业中，摩擦性失业是基于劳动者的变动而引起的失业，这种失业对劳动力市场和整体就业形势的影响相对较小。而由劳动力供求数量、结构问题引起的周期性失业和结构性失业问题较难解决，对劳动力市场和整体就业形势具有决定性影响。在我国，劳动力供求总量矛盾相当尖锐，同时劳动力供求结构的矛盾也十分突出。因此，青年就业问题的解决要同时面对这两大矛盾。

第一，把降低失业率作为政绩考核的重要指标，形成就业优先的政策导向。在我国，数字出政绩，形象工程泛滥成灾，祸首就在于这些表面上看得见的东西被用

于政绩考核，决定官员的升迁。如果失业率对官员升迁有重要影响，相信各

级官员会比谁都更重视就业问题的解决。在我国现有国情下，只要主政一方

的各级官员真正优先考虑老百姓的就业问题，对解决就业问题就会产生极大

的推动作用。

第二，针对现阶段劳动力供大于求的情况，政府可以想办法缓解其引发的社会矛盾。

一方面对未就业的青年给予合理的利益补偿，进行有效的利益激励，引导青

年到欠发达地区就业、创业。另一方面针对市场需要培养人才，引导人才流

动，形成劳动力培养和流动的市场取向，充分消化现有的就业容量。同时针

对现阶段和后期的打算，适时调整计划生育政策等措施解决就业问题。

第三，就业困难的根本原因在于经济难以创造出“有效”的就业岗位。就业问题实际上是经济发展存在结构性问题的表象。解决青年就业问题的关键是经济发

展方式的转型，即从单纯注重经济增长的发展方式转型到经济增长与就业增

长并重的发展方式上来。通过转变经济增长方式，创造出更有价值，更适合

青年未来发展的工作岗位。

在青年中，大学生所占的比例较大，解决大学生就业问题是重中之重。就业形势的日益严峻和大学生素质技能的不足导致了大学生就业困难，对于这些问题的解决，应该是解决就业问题的根本。

第一，了解就业政策。针对国家鼓励的就业行业和就业前景相对较好的而目前困难的企业进行就业选择。既可以解决就业问题，又可以通过国家鼓励政策获得

就业上的优惠以及对就业企业和行业的支持，得到更为广阔的发展空间。所

以，大学生首要选择的就业企业可以晒第三产业的企业，也可以说hi中小型

规模的企业，以避免由于就业观念的不平衡导致失业。

第二，进行职业培训，提高大学生的劳动技能。通过各种培训机构的职业技能的提升，更好的适应当前的就业职业技能需求，提高就业的机会。学生就业问题

产生的根源在于我国教育制度存在缺陷，教育理念和教学内容与劳动力市场

需求脱节或不能灵活反应劳动力市场需求变化。因此解决青年就业问题，特

别是大学生就业问题，需要改革和完善当前的教育体制。发展职业教育、加

强职业培训、推广实习制度等等。更加激进的解决方案，包括涉及面广泛，

影响深远的高等教育体制改革甚至教育体制的整体改革

第三，就业观念的转变。大学生的就业观念不正确、对岗位的期望值脱离实际而造成的失业。一些调查表明，许多大学生失业就是由于观念不能适应劳动力市

场配置的需要，存在“等、靠、要”思想，不愿自主择业，拒绝灵活就业。

因此，转变就业观念对于大学生的就业问题的解决也是一个不小的助力。摒

弃不现实的就业观念，选择适时的行业和企业是一个不错的选择。

大学生就业问题的解决，不仅仅是以上三点就能够很好解决的。更多的是依靠政府政策的调整和社会的支持，转变产业机制，教育机制等，充分发挥大学生自主就业的动力，实现青年就业问题的解决。现在我国经济正处在转型时期，是机遇也是挑战。就业问题的解决，对社会和国家的贡献是巨大的，对个人的升迁发展也是不可估量的。总的说来，青年就业，依靠政府的扶持和社会的支持，运用两者的功用，调整青年的就业观念，提高职业技能等，才是解决就业问题的实际方法。

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0944024007 李超