人力资源和社会保障部之人事司

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国务院部分部门介绍

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国务院部分部门介绍
中华人民共和国国防部***
国防部是国务院军事行政部门，其职能主要是在国务院、中央军委领导下负责管理全国武装力量建设，包括武装力量的编制、兵役工作、军队装备、军人教育训练、军事人才培养、国防科研、衔级制度、国防后备力量建设、国防教育等。国防部设3个职能司局，即外事办公室（总参谋部外事局）、兵役办公室、维和事务办公室。
中华人民共和国国土资源部***
国土资源部是主管土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的调查、规划、管理、保护与合理利用的国务院组成部门。其主要职责是：拟定有关法律法规，发布土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源管理的规章，研究拟定管理、保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源政策，制定土地资源、矿产资源、海洋资源管理的技术标准、规程、规范和办法，组织编制和实施国土规划、土地利用总体规划和其他专项规划。管理国家海洋局、国家测绘局。国土资源部设有14个职能司（厅），包括：办公厅、政策法规司、规划司、财务司、耕地保护司、地籍管理司、土地利用管理司、矿产开发管理司、矿产资源储量司、地质环境司、地质勘察司、执法监察司、国际合作与科技司、人事教育司。
监察部是主管全国执法监察工作的国务院组成部门。监察部的主要职责是：统一领导全国行政监察工作，研究行政监察工作体制，制定行政监察工作方针、政策、法规并组织和监督实施；检查监察对象在遵守和执行国家法律、法规和国务院发布的决定、命令中的问题，调查研究带有普遍性、倾向性的问题并向国务院报告；受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理监察对象违反行政纪律的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉；决定监察部派出机构领导干部的任免，审核省级行政监察机关领导干部的任免；组织和指导全国行政监察系统干部的业务培训。

人力资源和社会保障部的组织架构和职责

人力资源和社会保障部的组织架构和职责人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）是中华人民共和国政府履行职责的重要部门，负责统筹协调国家的人力资源和社会保障工作。

本文将介绍人社部的组织架构和主要职责，以便更好地理解该部门在国家发展中的作用。

一、组织架构人社部的组织架构包括部领导、内设机构和外设机构。

其主要组成部分如下：1. 部领导人社部的领导由部长、副部长和其他领导组成。

部长负责全面领导和管理工作，副部长协助部长履行职责。

2. 内设机构内设机构包括政策法规研究室、劳动和社会保障科学研究所、人事司、劳动和社会保障监察司、医疗保险管理司、工伤保险管理司、失业保险管理司、社会保险基金管理中心、就业促进局等。

这些机构在人社部的领导下，负责各自的职责范围。

3. 外设机构外设机构包括地方人力资源和社会保障局，其工作受人社部的指导和管理。

二、主要职责人社部的主要职责是制定和实施我国的人力资源和社会保障政策，负责全国范围内的社会保险、劳动就业、人事管理等工作。

具体职责如下：1. 人力资源管理人社部负责制定和实施人力资源管理政策，推动实施人才战略，促进人力资源的优化配置和流动，推进人才培养和人才队伍建设。

2. 社会保障制度建设人社部负责制定和完善我国社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，确保实现全民基本保障的目标。

3. 劳动就业管理人社部负责协调全国的劳动就业工作，制定相关政策，促进就业机会的增加和劳动者的职业技能提升，推动实现充分就业的目标。

4. 人事管理人社部负责制定和实施国家公务员管理的政策和制度，组织开展公务员考试招录工作，管理公务员职务晋升和培训等。

5. 职业安全和健康监管人社部负责协调和监督全国范围内的职业安全和健康工作，确保劳动者的合法权益，防止和减少工伤事故的发生。

6. 国际交流与合作人社部负责开展与国际的人力资源和社会保障领域的交流与合作，推动国际间的经验分享和合作共赢。

以上是人力资源和社会保障部的组织架构和主要职责的简要介绍。

政府机关人力资源与社会保障部的组织架构

政府机关人力资源与社会保障部的组织架构政府机关人力资源与社会保障部是负责国家人力资源和社会保障工作的重要部门。

为了更好地了解该部门的组织架构，本文将对其进行详细的介绍。

一、部门简介政府机关人力资源与社会保障部是国家主管人力资源和社会保障工作的专门部门。

其主要职责包括：制定和完善相关法律法规；制定和实施人力资源和社会保障政策；组织和协调全国范围内的人力资源和社会保障工作；推动人力资源和社会保障体制改革等。

二、内设机构政府机关人力资源与社会保障部内设多个职能机构，以协助部门完成各项任务。

其中，包括人力资源司、社会保险司、人事司、福利司、劳动就业司、工会事务局等。

1. 人力资源司人力资源司是政府机关人力资源与社会保障部的重要职能机构之一。

其主要工作职责包括：研究和制定人力资源发展规划；推动人力资源领域的改革和创新；组织和协调人才培养和选拔工作；推进职业资格认证等。

2. 社会保险司社会保险司是政府机关人力资源与社会保障部的另一个重要职能机构。

其主要工作职责包括：研究和制定社会保险政策；监督和管理社会保险基金；推进社会保险制度改革；组织和协调各类社会保险项目等。

3. 人事司人事司是政府机关人力资源与社会保障部的专门职能机构，主要负责人事管理工作。

其主要工作职责包括：研究和制定人事管理政策；组织和协调人事招聘和选拔工作；推进人事管理制度改革；提供人事咨询和服务等。

4. 福利司福利司是政府机关人力资源与社会保障部的另一个重要职能机构。

其主要工作职责包括：研究和制定福利政策；组织和协调福利发放工作；推进福利体系建设和改革；协助解决政府机关干部和职工的实际困难等。

5. 劳动就业司劳动就业司是政府机关人力资源与社会保障部的重要职能机构之一。

其主要工作职责包括：研究和制定劳动就业政策；协调和推进劳动力市场和职业培训工作；组织和支持创业就业等。

6. 工会事务局工会事务局是政府机关人力资源与社会保障部的专门机构，主要负责工会事务管理工作。

人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》答记者问

人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》答记者问文章属性•【公布机关】人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.08.29•【分类】问答正文人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》答记者问近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》）。

人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问。

问：请介绍一下《通知》的出台背景？答：人力资源市场是重要的要素市场，是劳动者实现就业的重要渠道。

加强人力资源市场管理，维护劳动者合法权益，是促进高质量充分就业的重要举措。

党中央、国务院高度重视人力资源市场建设管理工作。

党的二十届三中全会指出要更好维护市场秩序，强调促进中介服务机构诚实守信、依法履责。

习近平总书记在中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习时强调，健全统一规范的人力资源市场体系，加强市场监管和劳动保障监察执法。

人力资源社会保障部会同有关部门贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持促进行业发展和实施有效监管并重，加快推进统一规范的人力资源市场体系建设，深入推进人力资源市场“放管服”改革，持续优化市场营商环境，充分激发市场活力，推动人力资源服务业快速发展。

当前，人力资源市场秩序总体平稳有序，绝大多数人力资源服务机构能够诚信服务、规范经营，为促进劳动者就业、保障企业用工、优化人力资源流动配置提供了有力支撑。

随着“放管服”改革深入推进，人力资源市场主体数量快速增长，市场活动形式日益多样，新技术、新业态、新模式不断涌现，非法职介、虚假招聘、泄露个人信息、就业歧视、违规收费等损害劳动者权益问题时有发生。

为进一步规范人力资源市场秩序，严厉打击人力资源市场违法违规行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《通知》，进一步细化实化监管措施，规范人力资源服务活动，推动形成守法经营、诚信服务的市场环境，更好促进就业创业和优化人力资源流动配置。

中华人民共和国人力资源和社会保障部简介

中华人民共和国人力资源和社会保障部简介作者：吴凤杰来源：《办公室业务》2013年第11期中华人民共和国人力资源和社会保障部，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

2008年3月，十一届全国人大一次会议第四次全体会议“国务院机构改革方案”审议通过组建。

劳动部是新中国最早成立的部之一，1949年9月，在中国人民政治协商会议第一届全体会议上，就决定了设立中央人民政府劳动部。

与劳动部相比，人事部的设立要稍晚一些。

新中国刚刚成立的时候，并没有设立全国统一的人事管理机构。

为了避免在人事的管理上出现机构重叠、工作分散的情况，1950年9月，成立了中央人民政府人事部，统一管理全国在职、在学、在党和非党干部等。

1954年9月，国务院成立，并设立国务院劳动部。

而根据有关规定，国务院不再设人事部。

改为设立国务院人事局，作为国务院直属机构。

在随后的一段时间内，人事、劳动部门的管理、名称不断发生着变化，但其主要职责并没有发生改变。

直到1970年6月，中央决定将人事局的工作，一部分交中央组织部，一部分交国务院政工小组。

而劳动部则被并入国家计划委员会。

五年后，1975年9月，国务院决定将劳动工作从国家计委分出，成立国家劳动总局。

1980年7月，为进一步加强人事工作，国务院决定将民政部政府机关人事局和国务院军队转业干部安置工作小组办公室合并成立国家人事局，负责综合管理政府系统的人事工作。

1982年5月，国家劳动总局、国家人事局、国家编办和国务院科技干部局合并成立劳动人事部。

1988年，根据国务院机构改革方案，劳动人事分离，并分别充实了其他功能后成立了人事部、劳动部，将原国家科委科技干部局并入人事部，适应党政分开和干部人事制度的改革，推行国家公务员制度，强化政府的人事管理职能。

1998年的机构改革，在劳动部基础上组建了劳动和社会保障部，把当时由劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村养老保险、各行业部门统筹的养老保险以及卫生部门管理的公费医疗，统一由劳动和社会保障部管理，建立起统一的社会保险行政机构。

全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库

全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库(２)第１题收藏纠错命题单位：人事司以下表述与《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》要求不相符的是：（ )Ａ简化办事环节和手续B 扩大自由裁量权C 全面公开公共服务事项D 创新服务方式答题结果: 查看解析选项得分： 2正确答案： B第 2 题收藏纠错命题单位:规划司对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料,( )。

A 应当定期向社会公布B 可以对外提供C 经调查对象同意后可以公开D 任何单位和个人不得对外提供、泄露答题结果：查看解析选项得分：2正确答案：Ｄ第３题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》(2０17年修订)第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、（）标准和团体标准、企业标准。

A 地区B 地域C 区域D 地方答题结果：查看解析选项得分： 2正确答案：D第 4 题收藏纠错《人力资源和社会保障事业发展“十三五"规划纲要》提出，通过订单、定向和定岗式培训，对农村未升学初高中毕业生等新生代农民工开展就业技能培训，为有创业意愿的农民工提供创业培训，累计开展农民工培训（）万人次。

Ａ 10０0B 2000C 30０0D 4000答题结果: 查看解析选项得分： 0正确答案：D第 5 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和（）标准。

A 推荐性Ｂ建议性C 通用性D 普适性答题结果: 查看解析选项得分：0正确答案：A第６题收藏纠错命题单位：规划司《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在全国建成一批技能大师工作室、１2０0个高技能人才培训基地,培养( )万名高技能人才。

A 600Ｂ 8０0C 1000D 1２0０答题结果：查看解析选项得分：０正确答案： C第 7 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》(2017年修订)第十六条规定，制定推荐性标准,应当组织由相关方组成的（），承担标准的起草、技术审查工作.A 标准化起草组Ｂ标准化编制组C 标准化技术委员会D 标准化管理委员会答题结果: 查看解析选项得分：0正确答案： C第 8 题收藏纠错命题单位：《规划司人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在（）左右。

人力资源和社会保障部机构改革后共设25个司局

人力资源和社会保障部机构改革后共设25个司局
佚名
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2008(000)009
【摘要】据新华社报道，人力资源和社会保障部7月31日举行二季度新闻发布会，部新闻发言人尹成基介绍说，经过4个月的努力，该部机构改革工作基本完成。

目前，该部、国家公务员局“三定”规定已经印发，在规定起草过程中主要把握了两点：第一，准确界定职责。

重点在科学设置、提高效能上下工夫。

【总页数】1页(P51)
【正文语种】中文
【中图分类】D630.1
【相关文献】
1.人力资源社会保障部、应急管理部有关司局负责人就《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》答记者问 [J],
2.人力资源社会保障部、应急管理部有关司局负责人就《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》答记者问 [J],
3.应急管理部、人力资源社会保障部有关司局负责人就《注册安全工程师职业资格制度规定》和《注册安全工程师职业资格考试实施办法》答记者问 [J], 应急管理部[1]
4.人力资源社会保障部关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见 [J],
5.人力资源社会保障部关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见 [J],
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人力资源和社会保障部(人社部)历任领导

人力资源和社会保障部(人社部)历任领导中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。

不再保留人事部、劳动和社会保障部。

2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

人力资源和社会保障部历任领导[2008.3-- ] 部长尹蔚民2008.3--副部长季允石2008.3-- 2011.2 正部长级孙宝树2008.3-- 2012.3李智勇2008.3--杨志明2008.3--张小建2008.3-- 2010.10.8杨士秋2008.3--王晓初2008.3--何宪2008.3--胡晓义2008.3--信长星2010.10.8--张建国2011.2--邱小平2012.3--潘立刚2013.5--政务院劳动就业委员会[1952.7.25 --1954 09.27]主任李维汉(1896-1984) 1952 0725 1954 0927副主任安子文(1909-1980) 1952 0725 1954 0927副主任李立三(1899-1967) 1952 0725 1954 0927副主任章乃器(1897-1977) 1952 0725 1954 0927副主任钱俊瑞(1908-1985) 1952 0725 1954 0927副主任孙志远(1911-1966) 1953 + 1954 0927人事部（1950.9.11成立，1954.11.10撤销，1988.4成立。

2008.3与劳动和社会保障部合并为人力资源和社会保障部）部长安子文(1909-1980) 1950 0905 1954 0927部长赵东宛(1926-) 1988 0412 1993 0329部长宋德福(1946-2007) 1993 0329 2000 1228部长张学忠(-) 2000 1228 2002 1228部长张柏林(1942-) 2003 0317 2007 0830部长尹蔚民(1953-) 2007 0830 2008 0317 副部长徐冰(1903-1972) 1950 1226 1954 0927副部长孙起孟(1911-) 1950 1226 1954 0927副部长李楚离(1903-2000) 1951 0903 1954 0927副部长程连昌(1931-) 1988 0503 1993 03副部长张志坚(1937-) 1988 0503 1998 03+副部长张汉夫(1930-) 1988 0503 1993 03副部长蒋冠庄(1931-) 1989 03 1993 03副部长赵宗鼐(1928-) 1989 12 1993 03副部长张学忠(-) 1994 08 2000 1228副部长李铁林(-) 1995 02 2001 0111副部长徐颂陶(1938-) 1995 02 2001 0411副部长张柏林(1942-) 1995 02 1997 11副部长万学远(1940-) 1997 04 2006 0928副部长戴光前(1934-) 1997 12 2005 0329副部长步正发(1946-) 1999 + 1999 0915副部长孙树义(-) 1999 + 1999 1215副部长尹蔚民(1953-) 2000 1206 2007 0830副部长侯建良(1945-) 2000 1206 2006 0223副部长张柏林(1942-) 2001 0111 2003 0317副部长舒惠国(-) 2001 0411 2003 0425 [正部长级]副部长沈跃跃(1957-) 2003 0425 2007 0830副部长王晓初(1953-) 2003 0425 2005 +副部长何宪(1954-) 2005 0329 2005 +副部长陈存根(-) 2006 0223 2007 0427副部长季允石(1945-) 2006 0928 2008 0317 [正部长级] 副部长杨士秋(-) 2007 0427 2008 0317副部长李智勇(-) 2007 0830 2008 0317副部长唐军(-) 2007 0905 2008 0307劳动和社会保障部[1998.03.18--2008.03.17]部长张左己(-) 1998 0318 2003 0317部长郑斯林(-) 2003 0317 2005 0701部长田成平(1945-) 2005 0701 2008 0317 副部长李其炎(1938-) 1998 04 2004 0423副部长刘雅芝(-) 1998 04 1998 +副部长林用三(1939-) 1998 04 2002 0309副部长王建伦(-) 1998 04 2002 0309副部长王东进(1945-) 1998 04 2006 0223副部长张小建(1949-) 2001 0620 2006 04+副部长步正发(1946-) 2002 0309 2007 0205副部长刘永富(1957-) 2002 0309 2007 1223副部长华福周(1946-) 2003 0820 2007 0205副部长胡晓义(-) 2006 0223 2008.03.17副部长孙宝树(-) 2007 0205 2008.03.17副部长袁彦鹏(-) 2007 0205 2008.03.17副部长杨志明(-) 2007 1223 2008.03.17劳动部(1949.10.19成立，1970.6.22撤销，1988.4.12再次成立，1998.3.18再次撤销)部长李立三(1899-1967) 1949 1019 1954 0929部长马文瑞(1912-2004) 1954 0929 1970 0622部长罗干(1935-) 1988 0412 1988 12部长阮崇武(1933-) 1989 0706 1993 01部长李伯勇(1932-) 1993 0329 1998 03副部长施复亮(1899-1970) 1949 1019 1954 1101副部长毛齐华(1902-1997) 1949 1019 1965 10副部长刘亚雄(1901-1988) 1952 1115 1964 06副部长宋平(1917-) 1953 0918 1954 1101副部长罗叔章(1899-1992) 1954 1101 1956副部长刘子久(1901-1988) 1955 04 1964 03副部长郗占元(1913-2001) 1960 12 1966 05+副部长于光汉(1912-2005) 1960 12 1966 05+副部长吕文远(1907-2003) 1960 12 1965 0430副部长李正亭(1918-) 1964 03 1966 05+副部长周赤萍(1914-1990) 1964 09 1964 + 未到职副部长严忠勤(1928-2007) 1988 0503 1989 09副部长李伯勇(1932-) 1988 0503 1990 11;1993 02 1993 0329副部长李沛瑶(1933-1996) 1989 03 1993 04副部长令狐安(1946-) 1989 09 1993 09副部长朱家甄(1939-) 1991 10 1997 02副部长张左己(-) 1993 02 1994 11副部长刘雅芝(-) 1994 07 1998 03副部长林用三(1939-) 1995 02 1998 03副部长王建伦(-) 1995 04 1998 03副部长李其炎(1938-) 1996 11 1998 03劳动人事部[1982.05.04--1988.04.12]部长赵守一(1917-1988) 1982 05 1985 08部长赵东宛(1926-) 1985 08 1988 0412副部长李云川(-) 1982 05 1986 08副部长严忠勤(1928-2007) 1982 05 1988 04副部长焦善民(-) 1982 05 1986 08副部长何光1982.05 1986.08副部长李伯勇(1932-) 1986 08 1988 04副部长张志坚(1937-) 1987 07 1988 041999年9月15日免去步正发的人事部副部长职务。

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司职称和职业资格处

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司职称和职业资格处人力资源和社会保障部专业技术人员管理司职称和职业资格处主要负责以下工作：- 职称综合管理：组织推进深化职称制度改革。

- 专业技术人员管理和继续教育：承担全市专业技术人员管理和继续教育工作。

- 指导监督资格考试：指导和监督全市专业技术人员资格考试工作。

- 职业资格管理：实施职业资格管理和博士后管理制度。

- 高层次专业技术人才规划和培养：承担全市高层次专业技术人才规划、培养工作。

- 选拔专家和享受政府特殊津贴人员：承担全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员选拔及管理工作。

- 吸引留学人员：拟订、实施吸引留学人员来本市工作、定居政策。

- 职称（职业资格）工作领导小组办公室的日常工作：承担市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的日常工作。

人力资源和社会保障部的组织架构和职责

人力资源和社会保障部的组织架构和职责人力资源和社会保障部（以下简称人社部）是中华人民共和国的一个重要部门，负责统筹和管理国家的人力资源和社会保障事务。

本文将介绍人社部的组织架构和主要职责。

一、组织架构人社部的组织架构由部领导班子、各司局、直属单位组成。

1. 部领导班子人社部有一个领导班子，由部长、副部长和部党组书记组成，负责制定人社部的工作方针、政策和规划，指导和推进各项工作的实施。

2. 司局人社部下设若干司局，包括劳动就业司、社会保险司、职业能力建设司、人事司等，每个司局负责不同的工作领域，配有相应的部门机构和工作人员，以负责相关的政策制定、管理和监督工作。

3. 直属单位人社部还有一些直属单位，包括中国劳动保障研究会、中国职工教育研究会、中国职工书画院等，这些单位在人社部的指导下，负责开展研究、培训和文化艺术工作等。

二、职责人社部的职责主要包括以下几个方面：1. 制定和解释相关政策人社部负责制定和解释有关人力资源和社会保障的政策法规，包括劳动合同法、社会保险法、职业病防治法等。

这些政策法规的制定和解释对于保障劳动者权益、促进就业和稳定社会秩序都具有重要意义。

2. 规划和推进相关工作人社部负责统筹规划和推进国家的人力资源和社会保障工作。

通过制定年度工作计划和指导意见，督促各地区和各有关部门履行职责，落实政策措施，确保人力资源和社会保障工作的有效开展。

3. 监督和评估工作执行人社部负责对各地区和各有关部门的工作执行情况进行监督和评估。

通过实地检查、督导和考核等手段，确保政策措施的贯彻执行，促进工作的规范化和标准化。

4. 促进人力资源开发和培训人社部负责促进人力资源的开发和培训工作。

通过组织实施各类职业培训项目、建设职业技能鉴定认证体系等举措，提高劳动者的就业能力和职业素质，促进人力资源的合理配置和高效利用。

5. 保障社会保险和福利待遇人社部负责保障社会保险和福利待遇的发放和管理。

例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险制度的建立和运行，以及退休金、医疗补助等福利待遇的发放和核算。

全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库2(20200627140415)

命题单位：规划司对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，( )
A应当定期向社会公布
B可以对外提供
C经调查对象同意后可以公开
D任何单位和个人不得对外提供、泄露答题结果：查看解析
选项得分: 2
正确答案:D
第3题收藏纠错
命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》 (2017年修订)第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、( )标准和团体标准、企业标准。
答题结果：查看解析
选项得分: 0正确答案:C
第9题收藏纠错
命题单位：规划司县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料( )
A应当全部公开，供社会公众查询
B应当全部保密，不予公开
C可以公开，但不允许社会公众查询
D除依法应当保密的外，应当及时公开，供社会公众查询
答题结果：查看解析
第17题收藏纠错
命题单位：规划司《统计法》规定，统计调查项目的审批机关应当对统计调查项目的( )进行审查
A合法性、规范性、科学性
B合法性、必要性、可行性
C必要性、可行性、科学性
D必要性、科学性、规范性
答题结果：查看解析
选项得分: 0
正确答案:C
第18题收藏纠错
命题单位：人事司根据《人力资源社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》要求，以下关于完善窗口单位顺畅运行体制机制的表述不正确的是:( )
B2000
C3000
D4000
答题结果：查看解析
选项得分: 0
正确答案:D
第5题收藏纠错
命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和( )标准。

全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库2

全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库(2)第1 题收藏纠错命题单位：人事司以下表述与《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》要求不相符的是:( )A 简化办事环节和手续B 扩大自由裁量权C 全面公开公共服务事项D 创新服务方式答题结果：查看解析选项得分: 2正确答案: B第2 题收藏纠错命题单位：规划司对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，( ) 。

A 应当定期向社会公布B 可以对外提供C 经调查对象同意后可以公开D 任何单位和个人不得对外提供、泄露答题结果：查看解析选项得分: 2正确答案: D第3 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017 年修订）第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、( ) 标准和团体标准、企业标准。

A 地区B 地域C 区域D 地方答题结果：查看解析选项得分: 2正确答案: D第4 题收藏纠错《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，通过订单、定向和定岗式培训，对农村未升学初高中毕业生等新生代农民工开展就业技能培训，为有创业意愿的农民工提供创业培训，累计开展农民工培训( ) 万人次。

A 1000B 2000C 3000D 4000答题结果：查看解析选项得分: 0正确答案: D第5 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和( ) 标准。

A 推荐性B 建议性C 通用性D 普适性答题结果：查看解析选项得分: 0正确答案: A第6 题收藏纠错命题单位：规划司《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在全国建成一批技能大师工作室、1200 个高技能人才培训基地，培养( ) 万名高技能人才。

A 600B 800C 1000D 1200答题结果：查看解析选项得分: 0正确答案: C第7 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017 年修订）第十六条规定，制定推荐性标准，应当组织由相关方组成的( ) ，承担标准的起草、技术审查工作。

人力资源和社会保障部的组织架构和职责

人力资源和社会保障部的组织架构和职责人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）是中华人民共和国政府的一个重要部门，负责制定和管理国家的人力资源和社会保障政策，促进就业、维护劳动者权益，推动社会保障体系建设。

本文将介绍人社部的组织架构和职责，以便更好地了解这个部门的工作。

一、组织架构人力资源和社会保障部的组织架构清晰，分为机关、直属单位和附属单位三个层级。

1. 机关人社部机关是该部门的核心部分，负责制定人力资源和社会保障政策、规划和目标，以及协调和推进各项工作的执行。

机关内设干部人事部、政策法规司、劳动就业司、社会保险司、职业能力建设司、统计核算司、国际合作司、机关党委等部门或司局，各部门或司局将按照职能划分负责具体工作。

2. 直属单位人社部直属单位是根据工作需要设立的具有一定管理和服务职能的部门。

直属单位包括中国职工教育协会、中国劳动保障研究中心、中国劳动科学研究院等。

直属单位在人社部的领导指导下，完成相应的工作任务。

3. 附属单位人社部的附属单位是按照法定程序成立的机构，主要负责管理和运营人社部直属的事业单位。

附属单位包括中国劳动和社会保障出版社、中国劳动保障报社、中国职工福利基金会等。

二、职责人力资源和社会保障部主要职责是制定和实施人力资源和社会保障政策，促进就业，保护劳动者权益，建设和完善社会保障体系。

具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定政策人社部负责制定和调整与人力资源和社会保障相关的法律法规、政策规划和目标。

包括就业政策、劳动关系协商机制、劳动合同管理、职业培训等方面的政策制定。

2. 就业促进人社部通过实施就业政策和措施，推动就业创业，提高职业技能和就业能力，促进劳动力市场的平衡发展。

例如，开展培训和职介服务，扶持中小微企业，加强就业歧视的监管等。

3. 社会保障管理人社部负责管理和监督国家的社会保障体系，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、社会福利和社会救助等方面。

社会保障部的组织架构及职能分工

社会保障部的组织架构及职能分工社会保障部是负责国家社会保障制度建设和管理的机构，其组织架构和职能分工旨在确保社会保障事业的顺利运行和公平发展。

本文将介绍社会保障部的组织架构及其职能分工，以帮助读者更好地了解该部门的工作职责。

一、组织架构社会保障部的组织架构分为若干个职能机构，包括部领导、直属机构、司局级机构和所属单位四个层次。

下面将逐层介绍这些职能机构的设置和职责。

1. 部领导社会保障部的部领导是该部门的最高管理者，其由部长和副部长组成。

部长负责该部门的整体工作安排和决策，副部长协助部长完成各项工作。

他们具有丰富的社会保障专业知识和领导经验，能够有效指导和推动社会保障事业的发展。

2. 直属机构社会保障部的直属机构包括办公厅、人事司、财务司、计划司等。

办公厅主要负责协调和组织部门内部事务，包括会议安排、文件起草等；人事司负责人员招聘、培训和管理等工作；财务司负责财务审批、预算管理等事务；计划司负责社会保障政策的制定和规划工作。

3. 司局级机构社会保障部的司局级机构是该部门的具体职能部门，包括社会保险司、医疗保障司、养老保障司等。

这些机构的职责主要是负责规划、制定和实施各个领域的社会保障政策，协调相关单位和部门的合作，推动社会保障制度的改革和完善。

4. 所属单位社会保障部的所属单位是附属于该部门的机构，如中国社会保险基金管理委员会、中国人力资源和社会保障部等。

这些单位在社会保障体系中起到重要的配套和服务作用，协助社会保障部完成各项工作任务。

二、职能分工社会保障部的职能分工旨在确保社会保障事业的顺利运行和公正发展。

下面将介绍社会保障部的主要职能分工。

1. 社会保险司社会保险司负责社会保险制度的规划、制定和管理工作。

其职责包括社会保险政策的研究、保险基金的管理和监督、社会保险基金运营的评估和监管等。

该司还负责与相关单位的协调合作，推动社会保险制度的改革和完善。

2. 医疗保障司医疗保障司负责医疗保险制度的规划和管理工作。

一-中华人民共和国人力资源和社会保障部

附件1第45届世界技能大赛中国代表团人员名单（共210人）一、团长（1人）张立新人力资源社会保障部职业能力建设司司长二、副团长（5人）刘康中国就业培训技术指导中心主任吕玉林人力资源社会保障部国际合作司副司长、中国行政代表刘新昌人力资源社会保障部职业能力建设司副巡视员龚南香人力资源社会保障部宣传中心副主任袁芳（女）中国就业培训技术指导中心副主任、中国技术代表三、代表团助理（6人）翟涛人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处处长李志敏人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长王霄人力资源社会保障部职业能力建设司职业培训处处长贾捷人力资源社会保障部国际合作司国际组织处处长王静（女）中国就业培训技术指导中心远程培训处调研员李敏（女）人力资源社会保障部国际交流服务中心国际职员事务与项目处处长四、中国技术代表助理（2人）张雷人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处副处长曾燕琳（女）中国就业培训技术指导中心职业技能鉴定指导处副处长五、领队（4人）李克中国就业培训技术指导中心远程培训处副处长李乐苗人力资源社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处主任科员何雷玢（女）人力资源社会保障部国际合作司国际组织处主任科员李亚琪（女）人力资源社会保障部国际交流服务中心国际职员事务与项目处科员六、领队助理牛琳（女）人力资源社会保障部宣传中心舆情处副处长陈晓丽（女）人力资源社会保障部人事司教育培训处主任科员赵明双人力资源社会保障部国际合作司国际组织处干部东升中国人力资源和社会保障出版集团信息技术部编辑七、选手（63人）（一）飞机维修项目叶钟盛江西洪都航空工业集团有限责任公司职工（二）车身修理项目徐澳门上海市杨浦职业技术学校教师（三）汽车技术项目王桢重庆五一高级技工学校教师（四）汽车喷漆项目胡斌杭州技师学院教师（五）重型车辆维修项目莫镇安广州市交通技师学院学生（六）货运代理项目王慧文（女）上海海事大学学生（七）建筑石雕项目郑权黄山职业技术学院学生（八）砌筑项目陈子烽广州市建筑工程职业学校学生（九）家具制作项目吴晋卿扬州汇川成套设备有限公司职工（十）木工项目潘永坚广州市轻工技师学院教师（十一）混凝土建筑项目陈君辉广州城建技工学校学生李俊鸿广州城建技工学校学生（十二）电气装置项目肖星星江西省电子信息技师学院教师（十三）精细木工项目翟梓曦广州市轻工技师学院教师（十四）园艺项目严迪黄山学院学生温康黄山学院学生（十五）油漆与装饰项目李军黄山学院学生（十六）抹灰与隔墙系统项目高宇宙浙江建设技师学院教师（十七）管道与制暖项目杨应政安吉高级技工学校学生（十八）制冷与空调项目杨梓浩广州市工贸技师学院学生（十九）瓷砖贴面项目张雪枫烟台城乡建设学校学生（二十）数控铣项目田镇基广东省机械技师学院学生（二十一）数控车项目黄晓呈广东省机械技师学院学生（二十二）建筑金属构造项目刘豪中国十九冶集团有限公司职工（二十三）电子技术项目梁攀重庆铁路运输技师学院教师（二十四）工业控制项目贺江涛河南化工技师学院学生（二十五）工业机械装调项目张维钰江苏省常州技师学院学生（二十六）制造团队挑战赛项目彭晨晞陕西飞机工业（集团）有限公司职工陈鑫鹏广东省机械技师学院教师曾祥博广东省机械技师学院学生（二十七）CAD机械设计项目林楚镇广州市工贸技师学院教师（二十八）机电一体化项目殷成浩北京市工业技师学院学生谢虎北京市工业技师学院学生（二十九）移动机器人项目胡耿军广州市机电技师学院学生郑棋元昆明云内动力股份有限公司职工（三十）塑料模具工程项目卢森锐广东省机械技师学院学生（三十一）综合机械与自动化项目郑玉辉广东省机械技师学院学生（三十二）原型制作项目文俊凯广州市技师学院学生（三十三）焊接项目赵脯菠中国十九冶集团有限公司职工（三十四）水处理技术项目曾璐锋江西环境工程职业学院教师（三十五）信息网络布线项目韦国发邢台技师学院教师（三十六）网络系统管理项目梁皓琨广州市工贸技师学院学生（三十七）商务软件解决方案项目王一栋邢台技师学院学生（三十八）印刷媒体技术项目张在杰上海出版印刷高等专科学校学生（三十九）网站设计与开发项目冯家乐上海信息技术学校学生（四十）时装技术项目温彩云（女）广州市白云工商技师学院学生（四十一）花艺项目陆亦炜上海市城市建设工程学校（上海市园林学校）学生（四十二）平面设计技术项目吴俊荣深圳技师学院学生（四十三）珠宝加工项目陈奇亮佛山顺德区郑敬诒职业技术学校学生（四十四）商品展示技术项目罗丽萍（女）广东省轻工业技师学院学生（四十五）3D数字游戏艺术项目何定钧深圳技师学院学生（四十六）烘焙项目张子阳王森国际咖啡西点西餐学院教师（四十七）美容项目李真芹（女）重庆科技学院学生（四十八）糖艺/西点制作项目钟玲轶（女）王森国际咖啡西点西餐学院学生（四十九）烹饪（西餐）项目蔺永康昆明高级技工学校学生（五十）美发项目石丹（女）杭州市拱墅区职业高级中学教师（五十一）健康和社会照护项目杨梦菁（女）上海健康医学院学生（五十二）餐厅服务项目吴佳妮（女）中国东方航空股份有限公司职工（五十三）网络安全项目肖子彤上海交通大学学生冯柱天上海交通大学学生（五十四）云计算项目姚晋江苏省常州技师学院学生（五十五）酒店接待项目陈值（女）上海商学院学生（五十六）化学实验室技术项目李华健山东化工技师学院学生八、中国技术指导专家组组长（56人）（一）飞机维修项目徐剑锋江西航空技师学院高级讲师（二）车身修理项目叶建华上海交运汽车修理职业技能培训中心高级技师（三）汽车技术项目郭七一重庆长安汽车股份有限公司动力研究院总工程师（四）汽车喷漆项目张小鹏庞贝捷漆油贸易（上海）有限公司培训及售后总监、技师（五）重型车辆维修项目刘庆华湖北东风汽车技师学院正高级实习指导教师、高级技师（六）货运代理项目吕秀文（女）上港集团物流有限公司国际货运分公司总经理（七）建筑石雕项目方韶黄山裁云雕刻文化有限公司高级技师（八）砌筑项目雷定鸣.长沙建筑工程学校高级工程师（九）家具制作项目刘晓红（女）顺德职业技术学院教授（十）木工项目张志刚黑龙江林业职业技术学院家居工程学院院长、教授（十一）混凝土建筑项目刘建忠江苏苏博特新材料股份有限公司副总工程师、研究员级高级工程师（十二）电气装置项目王大江ABB（中国）有限公司高级工程师（十三）精细木工项目余继宏东华大学服装与艺术设计学院副教授（十四）园艺项目赵昌恒黄山学院副教授（十五）油漆与装饰项目陈尚勇黄山学院副教授、黄山锐蓝教育科技公司总工程师（十六）抹灰与隔墙系统项目张守生山东省烟台信邦建筑装饰工程有限公司高级技师（十七）管道与制暖项目李本勇中国建筑第八工程局有限公司教授级高级工程师（十八）制冷与空调项目李川广州市工贸技师学院高级技师、一级实习指导教师（十九）瓷砖贴面项目于建友于建友国家级技能大师工作室高级工程师、高级技师（二十）数控铣项目鲁宏勋中国空空导弹研究院高级技师（二十一）数控车项目宋放之北京航空航天大学高级工程师（二十二）建筑金属构造项目马德志中冶建筑研究总院有限公司教授级高级工程师（二十三）电子技术项目黄鑫广东易工厂科技有限公司高级技师（二十四）工业控制项目闫虎民天津职业技术师范大学教研室主任、高级实验师（二十五）工业机械装调项目宋军民江苏省常州技师学院正高级讲师（二十六）制造团队挑战赛项目周春雷中国空空导弹研究院技工学校高级工程师（二十七）CAD机械设计项目杨伟群北京航空航天大学工程训练中心副教授（二十八）机电一体化项目李全利天津职业技术师范大学教授（二十九）移动机器人项目郑桐天津职业技术师范大学系主任、高级实验师（三十）塑料模具工程项目李克天广东工业大学教授（三十一）综合机械与自动化项目谢晓红广东省机械技师学院副院长、正高级讲师（三十二）原型制作项目熊志勇华南理工大学副教授（三十三）水处理技术项目王湛北京工业大学环能学院博士生导师（三十四）焊接项目刘景凤（女）中冶建筑研究总院有限公司教授级高级工程师（三十五）信息网络布线项目卢勤天津电子信息技师学院教师（三十六）网络系统管理项目田钧佛山职业技术学院副教授、高级工程师（三十七）商务软件解决方案项目韩素华（女）邢台技师学院教授（三十八）印刷媒体技术项目李不言上海出版印刷高等专科学校实训中心副主任、高级工程师（三十九）网站设计与开发项目张凌上海阅文信息技术有限公司技术总监（四十）时装技术项目李宁（女）中央美术学院副教授（四十一）花艺项目朱迎迎（女）上海市建设工程安全质量监督总站党委书记、高级工程师（四十二）平面设计技术项目徐伟雄深圳技师学院设计学院院长、教授（四十三）珠宝加工项目邹宁馨北京服装学院教授（四十四）商品展示技术项目雷鸣广州美术学院副教授（四十五）3D数字游戏艺术项目叶维中上海摩意网络科技有限公司技术总监（四十六）烘焙项目王吉松王森国际咖啡西点西餐学院高级技师（四十七）美容项目王芃（女）重庆市蒙妮坦时尚职业培训学校校长、高级技师（四十八）糖艺/西点制作项目黎国雄广州市启焙食品有限公司总经理（四十九）烹饪（西餐）项目陈刚上海盒马网络科技有限公司全国餐饮管理总经理、高级技师（五十）美发项目吉正龙杭州英美职业培训学校校长、高级技师（五十一）健康和社会照护项目周嫣（女）上海和睦家新城医院护理副总监、主任护师（五十二）餐厅服务项目王欢上海红塔豪华精选酒店总经理（五十三）网络安全项目鲁志先重庆电子工程职业学院副教授（五十四）云计算项目刘鹏南京云创大数据科技股份有限公司总裁、金陵科技学院教授（五十五）酒店接待项目叶丹茗（女）叶脉文旅教育（深圳）有限公司董事长（五十六）化学实验室技术项目季剑波徐州工业职业技术学院教授、高级工程师九、翻译（56人）（一）飞机维修项目段宜宏云南技师学院讲师（二）车身修理项目陈晓曦天津职业技术师范大学副教授（三）汽车技术项目廖影广州市轻工技师学院世赛办干事（四）汽车喷漆项目冯旭（女）重庆电子工程职业学院教师（五）重型车辆维修项目张婧婧（女）广州市轻工技师学院教师（六）货运代理项目马粤琪（女）广东省轻工业高级技工学校教师（七）建筑石雕项目赵亚男（女）江苏城乡建设职业学院讲师（八）砌筑项目薛佼（女）重庆五一高级技工学校教师（九）家具制作项目孙春晖（女）烟台城乡建设学校讲师（十）木工项目王香玲（女）烟台城乡建设学校高级讲师（十一）混凝土建筑项目张彩华（女）广东省机械技师学院教师（十二）电气装置项目李杨黄山裁云雕刻文化有限公司翻译（十三）精细木工项目高美（女）上海市南湖职业学校教师（十四）园艺项目陈东晨（女）邢台技师学院教师（十五）油漆与装饰项目杨欣（女）重庆城市管理职业学院教师（十六）抹灰与隔墙系统项目罗旋（女）广州市工贸技师学院翻译（十七）管道与制暖项目黄义华上海市杨浦职业技术学校高级教师（十八）制冷与空调项目任婵娟（女）杭州明好小语种培训中心教师（十九）瓷砖贴面项目韩建保北京理工大学机车学院教授（二十）数控铣项目闵曦露（女）东莞市技师学院教师（二十一）数控车项目马丽（女）湖北东风汽车技师学院主任助理（二十二）建筑金属构造项目王立昀（女）上海港教育培训中心二级培训师（二十三）电子技术项目李素芳（女）长沙建筑工程学校（中建五局技工学校）英语教师（二十四）工业控制项目马艳（女）江西工业贸易职业技术学院教授（二十五）工业机械装调项目李晓洁（女）藤仓（中国）有限公司总监助理（二十六）制造团队挑战赛项目韩燕（女）海南省技师学院讲师（二十七）CAD机械设计项目田坤（女）辽宁工程职业学院（铁岭技师学院）工程师（二十八）机电一体化项目沈佳惠（女）浙江建设技师学院教师（二十九）移动机器人项目吴亚娟（女）北京市新媒体技师学院助理讲师（三十）塑料模具工程项目杨琴（女）广东省机械技师学院教师（三十一）综合机械与自动化项目洪常春黄山学院外国语学院副教授（三十二）原型制作项目刘晓恬（女）北京市工业技师学院教师（三十三）水处理技术项目罗倬萌（女）江西洪都航空工业集团有限责任公司高级主管师（三十四）焊接项目周智强重庆五一高级技工学校教师（三十五）信息网络布线项目孟夏（女）深圳技师学院教师（三十六）网络系统管理项目王一青（女）上海出版印刷高等专科学校教师（三十七）商务软件解决方案项目曾慧姮（女）广州市工贸技师学院教师（三十八）印刷媒体技术项目刘苗苗（女）黄山学院外国语学院助教（三十九）网站设计与开发项目赵志彬北京市工业技师学院教师（四十）时装技术项目李文胜北京市工贸技师学院高级讲师（四十一）花艺项目麦浩妍（女）广州市技师学院（广州市高级技工学校）讲师（四十二）平面设计技术项目张瑜中国空空导弹研究院高级工程师（四十三）珠宝加工项目彭诗露（女）深圳技师学院英语教师（四十四）商品展示技术项目杨俊鹏江苏省常州技师学院讲师（四十五）3D数字游戏艺术项目邹雯汐（女）重庆五一高级技工学校教师（四十六）烘焙项目王梓楠（女）北京市工业技师学院教师（四十七）美容项目朱满华（女）上海市城市建设工程学校教师（四十八）糖艺/西点制作项目马木兰（女）广州市工贸技师学院翻译（四十九）烹饪（西餐）项目毕永利广东省高级技工学校教师（五十）美发项目高敬宙邢台技师学院讲师（五十一）健康和社会照护项目刘娜娜（女）上海信息技术学校讲师（五十二）餐厅服务项目曾幸江苏盐城技师学院教师（五十三）云计算项目夏洁妮（女）杭州技师学院教师（五十四）网络安全项目岳颖琳（女）航空工业昌河飞机工业（集团）有限责任公司高级工程师（五十五）酒店接待项目邹悦（女）广州南华工贸高级技工学校英语教师（五十六）化学实验室技术项目汪华广州市机电技师学院讲师十、工作人员及记者（13人）袁潇（女）人力资源社会保障部办公厅处长马彦君（女）人力资源社会保障部规划财务司科技和审计处处长高文中国人力资源和社会保障出版集团职业培训教材出版分社副主任孙兴伟劳动保障报社技能中国主编孙忠法人事报刊社记者罗娟（女）工人日报社记者韩秉志经济日报社记者孙庆玲（女）中国青年报记者李宁中央广播电视总台记者李天雷中央广播电视总台记者叶昊鸣新华通讯社记者赵兵人民日报社记者程思（女）中国日报社记者附件2第45届世界技能大赛中国技术保障团人员名单（共77人）一、团长（1人）付跃钦人力资源社会保障部国际交流服务中心主任二、副团长（1人）李京梅（女）人力资源社会保障部职业能力建设司副司长三、教练组组长/专家/教练（63人）（一）飞机维修项目徐龙江西洪都航空工业集团有限责任公司副总工艺师（二）车身修理项目花文兵卡尔拉得汽车系统（北京）有限公司培训讲师（三）汽车技术项目李虎重庆长安汽车股份有限公司工程师（四）汽车喷漆项目梁思龙杭州技师学院教师（五）重型车辆维修项目王朝帅广州市交通高级技工学校教师（六）货运代理项目孙晓（女）上海交通职业技术学院副教授（七）建筑石雕项目洪正兴黄山裁云雕刻文化有限公司首席雕刻技师（八）砌筑项目林晓滨广州市建筑工程职业学校教师（九）家具制作项目邵国亮扬州汇川成套设备有限公司总经理（十）木工项目王军强邢台技师学院实习指导教师（十一）混凝土建筑项目骆圣明浙江建设技师学院教师李修波广州城建技工学校系主任（十二）电气装置项目李建军江苏省盐城技师学院教师（十三）精细木工项目蒋志发广州市轻工高级技工学校教师（十四）园艺项目伍全根黄山学院高级工程师马涛黄山学院教研室副主任（十五）油漆与装饰项目刘元元（女）黄山学院讲师（十六）抹灰与隔墙系统项目徐震浙江建设技师学院讲师（十七）管道与制暖项目朱彬山东工业技师学院教师（十八）制冷与空调项目冼星文广州市工贸技师学院教师（十九）瓷砖贴面项目臧国才烟台城乡建设学校教师（二十）数控铣项目何跃北京市工业技师学院高级技师（二十一）数控车项目徐国胜天津职业技术师范大学副主任（二十二）建筑金属构造项目刘定律攀枝花技师学院高级技师（二十三）电子技术项目王为民广东省高级技工学校正高级讲师（二十四）工业控制项目王林铁岭技师学院教师（二十五）工业机械装调项目袁志刚中车戚墅堰机车有限公司高级工程师（二十六）制造团队挑战赛项目孙红伟中国航空无线电电子研究所工程师王勇洛阳光电技术发展中心高级技师邵志永洛阳光电技术发展中心高级技师（二十七）CAD机械设计项目温广云深圳市泓安机电设备有限公司技术总监（二十八）机电一体化项目翟津天津市滨海新区塘沽第一职业中等专业学校教师韩方旭北京市工业技师学院高级技师（二十九）移动机器人项目张玥红（女）北京市工贸技师学院系主任闫毅平北京市工贸技师学院系副主任（三十）塑料模具工程项目李伟国广东省机械技师学院教师（三十一）综合机械与自动化项目张振广东省机械技师学院教师（三十二）原型制作项目赵晓霞（女）广州市高级技工学校教师（三十三）水处理项目李玲琪北京市工业技师学院处长（三十四）焊接项目周树春攀枝花技师学院高级技师（三十五）信息网络布线项目杨阳天津电子信息职业技术学院系副主任（三十六）网络系统管理项目黄道金广州初越网络技术有限公司工程师（三十七）商务软件解决方案项目张育才邢台技师学院教师（三十八）印刷媒体技术项目薛克上海出版印刷高等专科学校印刷实训中心主任（三十九）网站设计与开发项目吴迎祥上海化工高级技术工人培训中心技师（四十）时装技术项目徐斌北京市工贸技师学院教师（四十一）花艺项目项一鸣上海罗唯花艺设计有限公司总经理（四十二）平面设计技术项目刘聪聪深圳技师学院教师（四十三）珠宝加工项目宁水清广州南华工贸高级技工学校教师（四十四）商品展示技术项目林荫广州美术学院教师（四十五）3D数字游戏艺术项目温昊深圳技师学院专业主任（四十六）烘焙项目朋福东王森国际咖啡西点西餐学院烘焙技术总监（四十七）美容项目梁英英（女）重庆科技学院教师（四十八）糖艺/西点制作项目韩磊王森国际咖啡西点西餐学院糖艺技术总监（四十九）烹饪（西餐）项目陈海亮锦江麦德龙现购自运有限公司餐饮及服务部经理（五十）美发项目李文猛北京昀熹美容美发有限公司总经理（五十一）健康和社会照护项目陈荣凤（女）上海健康医学院护理与健康管理学院副院长（五十二）餐厅服务项目孟伟（女）上海市南湖职业学校教师（五十三）化学实验室技术项目王凯湖北大学化学化工学院教授（五十四）云计算项目吕轩民江苏省常州技师学院教师（五十五）网络安全项目胡兵重庆电子工程职业学院教师黄镇上海海盾安全技术培训中心校长（五十六）酒店接待项目席宇斌上海商学院讲师四、工作人员（12人）郭晓军人力资源社会保障部国际交流服务中心处长徐珊珊（女）人力资源社会保障部国际交流服务中心主任科员胡辉人力资源社会保障部职业能力建设司副主任科员高如霞（女）人力资源社会保障部国际交流服务中心干部徐大真（女）天津职业技术师范大学教授于秀明（女）国家发展改革委社会发展司副调研员余海龙工业和信息化部人事教育司主任科员刘士汇公安部治安管理局副主任科员刘骁男财政部社会保障司副调研员李明星文化和旅游部市场管理司处长薛波国家卫生健康委卫生应急办公室主任科员薛飞中央网信办网络综合协调管理和执法督察局主任科员。

人力资源和社会保障部之人事司

国务院部分部门介绍

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政府机关人力资源与社会保障部的组织架构

人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》答记者问

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人力资源和社会保障部 专业技术人员管理司 职称和职业资格处

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全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库2(20200627140415)

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人力资源和社会保障部的组织架构和职责

社会保障部的组织架构及职能分工

一-中华人民共和国人力资源和社会保障部

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司职称和职业资格处