家长学校专、兼职教师培训内容
家长学校专、兼职教师培训内容
家长学校专、兼职教师培训内容作为家长学校的专职或兼职教师,首先在思想认识上要到位,认识到家庭教育工程对国家、社会,对教育下一代的成长,对全社会成员素质的提升,对国家民族命运的巨大意义。
同时还要认识到对兼职教师自身成长的意义。
在应试大战中很少老师能有你们这么好的机会,能迅速成长为一个真正意义上的人师,一个与社会息息相通、与许多家长的心灵沟通,从而真正走入孩子的心灵殿堂的灵魂工程师。
这样去认识,大家就会把家庭教育指导当作份内的事业,成长的舞台,献身的阵地,你就会有创造的欢乐和成功的幸福。
一、明确我国新时期家庭教育指导工作的任务,更新观念,掌握科学的教育方法。
首先是了解传统的家庭教育与现代家庭教育的区别,实现家庭教育观念的转变。
▼传统的家庭教育,是为家教子,养儿防老,光宗耀祖,望子成龙。
这是农业宗法社会家国一体的观念。
现在我们建设社会主义现代化的社会,这个观念已落后腐朽了。
首先是家庭结构变化了,宗族式的家庭已解体,随着农村人口的大量迁移城市,家庭已非常单一。
随着养老保险的落实,养老靠儿女已成破灭的幻想。
教育孩子就是为国家社会输送合格的公民,这是对国家负责。
一代人有一代人的使命。
有了这个观念,家长就不会在观念上出偏差,也不能以自己的自私愿望去代替儿女设计前程,使儿女成为私有财产,也防止了父为子纲的封建观念复辟,避免家长专制,暴力教育,家庭种种悲剧的产生。
为国教子,好像是政治大道理,很多人不愿讲出口,认为是高调,但大家认真想想未来社会发展是什么样子,就会明白的。
教育儿女如果不能适应国家社会的要求,你做父母的还有无尽的负担牵挂。
大家都不为国,只为自己家,都想自己儿女成龙,从而比倒一切人,我们的社会又回到了斗争的年代,而不是和谐的年代。
为国教子,你就会持平凡有为之心,也不会搞到父子反目,逼子成龙走上反面。
▼改革开放,我们的教育无奈地走上过激的应试竞争之路,家庭教育也产生种种误区。
往往弱化家庭教育真正的功能,成了学校应试的附庸,许多家庭成了夺分的司令部。
家长学校老师培训计划
家长学校老师培训计划一、前言家长学校老师培训计划是一个旨在提高教师教学水平、提升学校教育质量、促进学校家庭合作的综合性培训项目。
在当今社会,教师的教学水平不仅仅是教育教学的关键,也是学校与家庭沟通合作的核心。
为了有效地促进学校与家庭的合作,我们拟定了家长学校老师培训计划,旨在通过多种培训方法提升教师的教学水平,增进教师与家长的互动交流,从而构建更加和谐、积极的学校家庭关系。
二、培训目标通过本次培训,我们的目标是:1.提高教师的教学水平,引导他们更加注重学生个性发展,关注学生的综合素质。
2.促进学校与家庭的合作,增进教师与家长之间的沟通,形成共同育人的合力。
3.借助家长学校老师培训计划,提升学校的整体教育质量,为学生提供更优质的教学环境。
三、培训内容本次培训将包括以下内容:1.教师专业能力的提升教师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验,本次培训将引入专业领域的专家学者,对教师进行系统地专业知识和教学技能的培训,并鼓励教师积极参与各种教学实践,提升教学水平。
2.家校沟通和合作学校家庭合作是培养学生综合素质的必要条件,同时也是学校教育质量的重要因素。
本次培训将邀请专业心理学家和教育专家,就如何加强家校合作、提升家庭教育水平等方面进行专业培训。
3.学生综合素质培养培养学生的综合素质需要教师家长的共同努力,本次培训将重点介绍学生综合素质培养的方法和途径,鼓励师生家长共同参与学生的综合素质教育。
四、培训方式1.专业讲座通过邀请专业领域的专家学者,进行专业知识和教学技能方面的专业讲座,培训教师的专业能力。
2.座谈交流通过教师家长的座谈会,组织教师家长交流和讨论,进一步增加他们之间的互动交流,促进学校与家庭的合作。
3.实践教学鼓励教师积极参与各种教学实践,通过实践教学提升教师的教学水平。
四、培训安排本次培训计划将分为三个阶段进行:1.第一阶段:确定培训内容和计划本阶段,将由学校与家长代表共同讨论和确定培训内容和计划安排。
家长学校培训计划
家长学校培训计划
一、背景介绍
随着社会的不断发展和家庭教育的重要性逐渐被人们所认识,家长的教育水平和教育意识也日益受到关注。
为了提高家长的教育水平,增强家长对孩子教育的认识和理解,本文提出家长学校培训计划。
二、培训目标
1.提高家长的教育水平和教育意识
2.增强家长对孩子教育的认识和理解
3.建立家长之间的沟通和互助机制
三、培训内容
1.家庭教育理论知识
–家庭教育的重要性
–家庭教育的基本原则
–家庭教育的方法和技巧
2.家长关系建立
–父母之间的沟通和合作
–父母与孩子之间的沟通和互动
3.家庭教育案例分享
–分享成功的家庭教育案例
–分享问题的家庭教育案例
–分享解决问题的方法和经验
四、培训方式
1.线下培训
–定期举办家长学校活动,包括讲座、研讨会等形式
2.线上培训
–提供家长在线学习平台,包括视频课程、在线讨论等方式
五、培训评估
1.反馈问卷
–每次培训结束后,由家长填写反馈问卷,收集意见和建议
2.学习成效评估
–对家长进行定期的学习成效评估,了解培训效果
六、培训效果
1.家长的教育水平和教育意识得到提高
2.家长对孩子教育的认识和理解更加深入
3.家长之间建立起更加紧密的沟通和互助关系
七、总结
家长学校培训计划的实施对于提高家长的教育水平,增强家长对孩子教育的认识和理解具有重要意义。
希望通过这项计划,能够为家庭教育的健康发展提供一定的支持和帮助。
以上为家长学校培训计划的详细内容,希望能够得到大家的支持和参与。
家长学校教师培训制度
为了提升家长学校教师的综合素质和专业能力,促进家校合作与学生全面发展,特制定本培训制度。
一、培训目标本制度旨在通过系统化的培训,使家长学校教师能够掌握先进的教育理念、家庭教育指导方法和沟通技巧,提高其专业素养和教学水平,以更好地服务于学生和家长的需要。
二、培训对象家长学校全体教师,包括专职教师和兼职教师。
三、培训内容培训内容应包括但不限于以下方面:1.教育政策法规:解读国家最新的教育政策,包括家庭教育促进法等,确保教师了解教育发展动态。
2.家庭教育理论:学习家庭教育的基本理论,包括儿童发展心理学、教育学等,为家庭教育指导提供理论支撑。
3.教学方法与技巧:教授教学设计、课堂管理、学习评价等教学方法与技巧,提高教师的课堂教学效果。
4.沟通与咨询技巧:培训教师如何与家长进行有效沟通,提供家庭教育咨询服务,增强家校合作。
5.心理健康教育:了解青少年心理发展特点,掌握心理健康教育的方法,能够为学生和家长提供心理支持。
6.信息技术应用:教授如何利用现代信息技术手段,如在线学习平台、教育软件等,提升教学效率和质量。
7.教育案例分析:通过分析实际家庭教育案例,提高教师分析和解决问题的能力。
8.职业道德与法律法规:强化教师的职业道德意识,明确其在家庭教育指导中的法律责任。
四、培训形式培训可采取集中培训、工作坊、网络学习、研讨会等多种形式,确保培训的多样性和实效性。
五、培训时间每年至少组织一次集中培训,每次培训时间不少于3天。
此外,鼓励教师参加日常的网络学习和自主研修。
六、培训管理1.组织管理:家长学校应成立培训工作小组,负责培训计划的制定、实施和评估。
2.培训考核:对参加培训的教师进行考核,考核内容包括出勤、学习态度、知识掌握和实践应用等方面。
3.培训档案:建立教师培训档案,记录每位教师的培训经历和考核结果,作为教师评价和晋升的重要依据。
4.培训经费:保障培训所需的经费,包括培训场地、教材、专家费等,确保培训工作顺利进行。
教师家长学校培训计划
教师家长学校培训计划一、培训目的为了提高教师和家长的教育水平,增进教师和家长之间的沟通和合作,本学校决定开展教师家长学校培训活动,旨在提升教师和家长的专业素养和育儿能力,促进教师和家长的密切合作,共同为学生的全面发展做出更大的努力。
二、培训对象1. 教师:全校教师参加,包括班主任、学科教师、骨干教师等。
2. 家长:全校家长参加,特别邀请学生家长代表参与培训。
三、培训内容1. 教师培训内容(1)教师教育理论知识的培训:包括教育心理学、教育学原理等知识的普及培训,帮助教师了解教育的本质和规律,提高教师的教育专业素养。
(2)课程改革与教学方法的培训:针对改革后的课程标准和教学要求,进行课程改革及教学方法的培训,帮助教师更好地实施新课程和新教学方法。
(3)班级管理及学生辅导的培训:包括班级管理和学生辅导的相关技巧和知识的培训,帮助教师更好地管理班级,更好地指导学生。
2. 家长培训内容(1)家庭教育知识的培训:包括教育心理学、家庭教育方法等知识的培训,帮助家长了解家庭教育的要点和技巧,提高家长的育儿能力。
(2)家长与学校合作的培训:帮助家长了解学校的教育理念和教育要求,促进家长与学校的合作,共同关心和支持学生的学习和成长。
(3)家长心理健康的培训:帮助家长了解自己的心理健康问题,提高家长的心理健康水平,更好地关心和支持孩子的成长。
四、培训方式1. 教师培训方式(1)专家讲座:邀请教育专家和学科大师给教师讲授教育理论知识、课程改革及教学方法等内容。
(2)案例分析:通过教育案例分析,帮助教师深入了解教育实践中的问题和解决方法。
(3)教师互动交流:组织教师间的互动交流,让教师分享教学经验、心得及问题,促进教师相互学习,相互帮助。
2. 家长培训方式(1)专家讲座:邀请心理学专家、教育专家等给家长讲授家庭教育知识、家长与学校合作等内容。
(2)亲子活动:组织家长参与亲子活动,通过亲子活动增进家长与孩子之间的亲情,帮助家长更好地了解孩子的成长和发展。
家长学校教师的培训计划
家长学校教师的培训计划一、培训目的1、了解家长学校教师的职责和使命,提高教师教育家长的能力;2、掌握有效的家校沟通技巧,建立良好的师生家长关系;3、增强教师团队的凝聚力和协作能力,共同为学生的全面发展贡献力量。
二、培训对象全校教师三、培训内容1、教师的角色定位通过讲解和案例分析,明确教师作为家长学校教育者的特殊职责和使命,引导教师认识和重视家庭教育在学生成长中的重要性,树立正确的教育观念。
2、家校沟通技巧(1)理解家长的需求和期望,建立良好的师生家长关系;(2)掌握有效的沟通技巧,提高教师教育家长的能力;(3)学习解决家校矛盾和问题的方法,促进师生家长之间的良好合作。
3、家庭教育知识(1)家庭教育的基本理念和方法;(2)儿童心理和行为心理学知识;(3)学习家长与学生的沟通技巧,指导家长正确的教育方式。
4、团队合作(1)加强教师团队的凝聚力和协作能力;(2)共同探讨学校家长教育工作中遇到的问题,寻找合适的解决方法;(3)培养教师之间的互助精神,共同为学生的全面发展贡献力量。
5、实践操作(1)提前组织课堂教学中的家校互动活动;(2)结合实际情况,进行案例分析和角色扮演,提升教师与家长沟通的实际能力;四、培训方式1、专家讲座和案例分析2、小组讨论和实践操作3、角色扮演和实地考察五、培训时间本次培训为期两天,每天8小时,具体时间根据教师的工作安排确定。
六、培训目标1、教师能够明确自身在家长学校教育中的作用与责任,提高教育家长的能力;2、教师能够掌握有效的家校沟通技巧,建立良好的师生家长关系;3、教师团队能够加强凝聚力和协作能力,共同为学生的全面发展贡献力量。
七、培训评估1、对培训内容进行考核,考核合格者颁发证书;2、采集教师的培训反馈意见,对培训效果进行评估和总结。
八、培训后续1、建立教师家长学校教育工作的长效机制,定期组织相关活动;2、加强对教师的家长学校教育工作督导和指导;3、持续跟踪培训效果,及时纠正和改进工作中存在的问题。
学校家长学校教师培训制度
学校家长学校教师培训制度标题:学校家长学校教师培训制度引言概述:学校家长学校教师培训制度是指学校为提高教师和家长的专业水平和教育意识而设立的培训机制。
通过培训,教师和家长可以不断学习和提升自己的教育素养,从而更好地配合学校教育工作,促进学生全面发展。
一、教师培训1.1 提供专业知识培训:学校应为教师提供各类专业知识培训,包括教学方法、课程设计、学生管理等方面的培训,帮助教师提升教学水平。
1.2 发展教师专业素养:培训不仅要注重知识传授,还应注重培养教师的专业素养,包括教育理念、道德修养、职业操守等方面的培训。
1.3 持续跟踪评估:学校应建立持续跟踪评估机制,对教师的培训效果进行评估,及时调整培训内容和方式,确保培训的实效性。
二、家长培训2.1 家庭教育指导:学校可以开展家长教育指导课程,帮助家长了解孩子的成长发展规律,提供家庭教育的有效方法和技巧。
2.2 学习资源分享:学校可以为家长提供学习资源,如家长读书会、家长讲座等活动,让家长了解最新的教育理念和方法。
2.3 家校合作培训:学校可以组织家长参与学校教师培训活动,促进家校合作,共同为学生的发展努力。
三、师生互动培训3.1 教师互动交流:学校可以组织教师之间的互动交流活动,分享教学经验、教学方法,促进教师之间的学习和成长。
3.2 学生参与培训:学校可以让学生参与教师培训活动,让学生了解教师的辛勤付出,增强学生对教育的尊重和认同。
3.3 培训成果展示:学校可以组织教师和学生展示培训成果,激发教师和学生的学习热情,推动学校教育质量的提升。
四、课程体系建设4.1 课程规划:学校应根据教师和家长的需求,制定全面的培训课程规划,包括培训内容、培训方式、培训时间等方面的规划。
4.2 多样化培训形式:培训形式可以包括讲座、研讨会、实践活动等多种形式,满足不同人群的学习需求。
4.3 持续改进:学校应定期评估培训课程的效果,不断改进课程内容和形式,确保培训的有效性和实用性。
家长学校教师培训方案2
家长学校教师培训方案21. 方案背景为了提高家长学校教师的专业素养和教育能力,我们制定了家长学校教师培训方案2。
该方案旨在帮助教师提升自身的能力,更好地与家长合作,共同推动学生的全面发展。
2. 培训内容2.1 培训课程通过一系列的培训课程,家长学校教师将研究以下内容:- 家长学校的背景和目标- 家长学校教育理念和核心价值观- 家长学校教师的角色和责任- 教师与家长合作的沟通技巧和方法- 学生家庭背景的了解与分析- 解决家庭教育中的问题和挑战2.2 实践活动除了培训课程,家长学校教师还将参与实践活动,以提升他们在与家长合作方面的实际能力。
这些实践活动包括:- 家长学校教师与家长的座谈会- 家访,深入了解学生家庭情况- 家庭教育经验交流会- 与家长共同制定学生发展计划3. 培训目标通过家长学校教师培训方案2的实施,我们的目标是:1. 提高教师与家长的沟通和合作能力。
2. 增进教师对学生家庭背景的了解,促进个性化教育。
3. 解决家庭教育中的问题和挑战,缓解学生在家庭教育中面临的压力。
4. 培养学生全面发展所需的家庭支持和环境。
4. 培训评估为了确保培训方案的有效性,我们将进行培训评估。
评估的内容包括:- 教师对培训内容的理解程度- 教师与家长合作的效果- 学生表现的变化和发展5. 实施计划我们将根据教师的需求和时间安排制定实施计划。
培训将包括定期的培训课程和实践活动,并设定明确的评估时期。
家长学校教师培训方案2将帮助教师全面提升自身的能力,更好地与家长合作,为学生的发展提供更有针对性的支持和帮助。
家校教师培训计划书
家校教师培训计划书一、培训目标1.1 教师培训目标通过此次培训,希望能够使教师提升专业素养,提高教学水平,增强家校合作意识,促进学生综合素质的全面发展。
1.2 家校合作目标希望通过培训,使家长和学校能够更好地沟通合作,共同关心学生的成长和发展,形成良好的家校合作氛围。
1.3 学生培养目标培养学生积极主动地参与家校活动,并逐步培养他们的独立自主和社交情感,促进学生全面发展。
二、培训内容2.1 教师培训内容(1)课程设置与教学设计(2)课外活动组织(3)教育心理学知识(4)家校合作模式(5)学生综合素质评价与发展2.2 家长培训内容(1)家庭教育指导(2)学生学习指导(3)家校协作与沟通(4)学生综合素质评价与发展2.3 学生培训内容(1)社交情感培养(2)学习习惯养成(3)自我意识与价值观培养(4)家校参与及表达能力培养三、培训安排3.1 教师培训安排时间:每周二下午,每次2小时地点:学校多媒体教室内容:每周安排不同主题的讲座和交流活动,由学校老师和外部专家进行培训。
3.2 家长培训安排时间:每月第一个周末,时间根据家长的方便进行确定地点:学校或社区活动中心内容:每月安排一个主题的家长培训讲座,由学校老师和外部专家进行培训。
3.3 学生培训安排时间:每周周四下午,每次1小时地点:学校教室内容:由学校老师进行培训,包括学习技巧培养、社交情感教育、家校沟通及参与能力培养等。
四、培训方式4.1 教师培训方式(1)讲座:邀请学校内外专家进行专题讲座(2)案例分享:集体讨论教学案例,共享经验(3)交流分享:教师互相交流心得和体会4.2 家长培训方式(1)主题讲座:专业人员授课(2)家长互动分享:家长分享经验(3)小组讨论:讨论家长关心的问题4.3 学生培训方式(1)小组讨论:学生分组讨论问题(2)角色扮演:模拟家校沟通情景(3)游戏互动:学生参与各种游戏活动,锻炼能力五、培训评估5.1 教师培训评估(1)每次培训后进行反馈调查(2)学校领导组织专家对教师教学情况进行跟踪评估5.2 家长培训评估(1)每次培训后进行家长满意度测评(2)学校领导组织家长讨论会,听取家长意见建议5.3 学生培训评估(1)学校领导组织教师对学生进行定期评估(2)学校领导组织学生座谈会,听取学生意见建议六、培训效果通过此次家校教师培训计划,希望能够实现以下效果:(1)提高学校师生家庭的整体素养水平(2)增强学校师生家庭的合作意识和团队精神(3)促进学校师生家庭的共同发展和共同进步七、总结此次家校教师培训计划,旨在促进学校和家庭之间更加紧密的合作,共同关心学生的成长与发展。
学校家长学校教师培训制度
学校家长学校教师培训制度一、背景介绍学校家长学校教师培训制度是为了提高学校教师的教育教学水平,加强家校合作,促进学生全面发展而制定的一套培训机制和规范。
本制度旨在加强学校家长学校教师之间的沟通与合作,提升教师专业素质和教育教学水平,促进家长参预学校教育管理和学生教育的积极性。
二、培训内容1. 教师教育理念培训通过专家讲座、研讨会等形式,向教师介绍先进的教育理念和教育心理学知识,引导教师树立正确的教育观念,提高教学质量。
2. 教师教育技能培训组织教师参加教育技能培训班,提升教师的教学技能,如课堂管理、教学设计、评价与反馈等,使教师能够更好地应对各类教学任务。
3. 家长参预教育培训开展家长参预教育培训课程,匡助家长了解学校教育教学的目标和要求,提高家长对学生教育的认知和参预度,促进家校合作。
4. 学科专业培训根据学校教学计划和教师需求,组织各学科的专业培训,提高教师的学科知识储备和教学能力,确保教师能够胜任各自的教学任务。
5. 教师职业发展培训为教师提供职业发展规划和指导,开展教师职业发展培训,提升教师的教育教学水平和职业素质,激发教师的工作热情和创新能力。
三、培训形式1. 线下培训组织专家讲座、研讨会、工作坊等形式的线下培训活动,提供面对面的交流和学习机会,促进教师之间的互动和合作。
2. 在线培训利用现代化的教育技术手段,开展在线培训课程,为教师提供灵便的学习方式,提高培训的效率和覆盖面。
3. 学习小组组织教师自主组建学习小组,进行教育教学研讨和互助学习,促进教师之间的交流和共同进步。
四、培训评估与认证1. 培训评估对每一次培训活动进行评估,采集教师的反馈意见和培训效果,及时调整培训内容和方式,确保培训的针对性和有效性。
2. 培训认证对参加培训的教师进行认证,建立教师培训档案,记录教师参预培训的情况和成果,为教师的职业发展提供参考和支持。
五、培训资源保障1. 财政保障学校将为教师培训提供必要的财政支持,确保培训活动的顺利进行和教师的参预度。
家长学校教师培训计划方案
一、指导思想为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神,加强家长学校建设,提高家长学校教师的专业素养和教育教学能力,促进家庭教育与学校教育的有效衔接,特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提升家长学校教师的教育理念和家庭教育知识水平,使其具备扎实的家庭教育指导能力。
2. 培养家长学校教师具备良好的沟通技巧和团队协作精神,提高其教育教学的组织和管理能力。
3. 增强家长学校教师的创新意识和实践能力,推动家庭教育工作的创新与发展。
三、培训对象1. 各级各类学校的家长学校教师。
2. 对家庭教育有兴趣和需求的教师。
四、培训内容1. 家庭教育理论:家庭教育的基本原理、家庭教育与学校教育的衔接、家庭教育中的心理问题等。
2. 家长学校课程设计与实施:课程内容选择、教学方法运用、课程评价等。
3. 家长沟通技巧:与家长沟通的原则、技巧与方法、家长座谈会组织与实施等。
4. 家长学校教师团队建设:团队协作、教师个人成长、家校合作等。
5. 实践操作:家长学校课程设计、家长座谈会组织、家庭教育活动开展等。
五、培训形式1. 集中培训:邀请专家进行专题讲座、研讨交流等。
2. 在线学习:利用网络平台开展在线课程、论坛交流等。
3. 实地观摩:组织教师到优秀家长学校进行观摩学习。
4. 教学研讨:开展家庭教育教学研讨活动,促进教师之间的交流与合作。
六、培训时间与安排1. 培训时间:全年分批次进行,每批次培训时间为2-3天。
2. 培训地点:各级各类学校家长学校、培训基地等。
七、考核与评价1. 考核方式:集中培训结束后,进行书面考试和现场答辩。
2. 评价标准:考核成绩、教学实践成果、团队协作能力等。
八、保障措施1. 加强组织领导,成立家长学校教师培训工作领导小组,负责培训工作的统筹安排和组织实施。
2. 加大经费投入,确保培训工作的顺利开展。
3. 建立健全培训管理制度,对培训过程进行全程监控。
4. 加强培训师资队伍建设,邀请专家和优秀教师参与培训工作。
学校家长学校教师培训制度
学校家长学校教师培训制度一、背景介绍学校家长学校教师培训制度是为了提高学校教师的教育教学水平,加强与家长的沟通和合作,促进学校家长共同育人的一项重要制度。
本制度旨在为学校教师和家长提供一系列专业培训课程和活动,以提升他们的专业知识和技能,并加强互动交流,共同为学生的全面发展和教育质量的提高做出贡献。
二、培训内容1. 教师培训课程学校将定期组织教师参加各类培训课程,包括但不限于教育教学理论、课程设计与评价、教育技术应用、教育心理学等方面的培训。
培训内容将根据学校教师的需求和发展方向进行精心设计,力求实用性和针对性。
2. 家长培训课程学校将定期组织家长参加各类培训课程,包括但不限于家庭教育、亲子沟通、学生心理健康等方面的培训。
培训内容将根据家长的需求和关注点进行精心设计,旨在匡助家长更好地了解和支持孩子的学习和成长。
3. 互动交流活动学校将定期组织教师和家长之间的互动交流活动,包括但不限于座谈会、研讨会、亲子活动等。
这些活动旨在促进教师和家长之间的沟通与合作,增进彼此的了解和信任,共同为学生的发展提供更好的支持和匡助。
三、培训机制1. 培训需求调研学校将定期开展教师和家长的培训需求调研,通过问卷调查、座谈会等方式采集教师和家长的意见和建议,以便制定有针对性的培训计划。
2. 培训计划制定学校将根据教师和家长的需求调研结果,制定年度培训计划。
培训计划将包括培训内容、培训形式、培训时间等具体安排,以确保培训的有效性和实施性。
3. 培训资源整合学校将整合内外部的培训资源,包括但不限于礼聘专业培训机构、邀请学校内外专家等,以确保培训的专业性和权威性。
4. 培训评估与反馈学校将定期对教师和家长的培训效果进行评估,并采集参训人员的反馈意见。
根据评估结果和反馈意见,及时调整和改进培训计划,以提高培训的质量和满意度。
四、培训实施1. 培训方式学校将采用多种培训方式,包括但不限于面授课程、在线培训、研讨会、座谈会等,以满足不同教师和家长的学习需求。
家长学校教师培训计划
家长学校教师培训计划一、培训目标家长学校教师培训计划的目标是帮助教师更好地与家长合作,提高家长参与学校教育的积极性,助力学生全面发展。
具体目标包括:1. 增强教师的家长沟通能力,提高家访效果;2. 提升教师对家庭教育的认识和理解,增强与家长的合作意识;3. 帮助教师建立良好的合作关系,提高教师对家长的支持和信任感;4. 提高教师的问题解决能力,使他们能在与家长的合作中更好地解决教育问题。
二、培训内容1. 家长沟通能力培训通过培训提升教师的家长沟通能力,包括沟通技巧、表达能力、倾听能力等。
同时,介绍一些家长心理学知识,帮助教师更好地理解家长的内心需求。
2. 家庭教育理论知识培训介绍家庭教育的基本理论知识,包括家庭教育的特点、方法、原则等。
通过理论知识培训,提高教师对家长家庭教育的认识和理解。
3. 家长参与学校教育的培训介绍家长参与学校教育的重要性和方式,包括学校家长活动的组织、家长会的参与、家庭作业的辅导等。
培训教师提高与家长合作的积极性和主动性。
4. 教师与家长合作案例分享邀请有成功家长合作案例的教师分享自己的经验和做法,以案例的方式鼓励教师通过实际行动和经验教训学习如何与家长合作。
5. 教师问题解决能力的培训通过培训提高教师的问题解决能力,包括危机处理能力、矛盾调解能力、情绪管理能力等。
6. 家访指导与实践通过家访指导和实践,提升教师的家访能力,让教师学会与家长进行有效的家访,增进与家长之间的信任和合作。
三、培训形式1. 专题讲座组织专题讲座,邀请专家学者讲解相关知识和技能,使教师能够全面系统地了解相关理论和实践。
2. 小组讨论组织小组讨论,让教师就培训内容进行深入交流和讨论,分享自己的经验和感悟。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式模拟家长与教师的沟通情景,让教师在实践中学习沟通技巧和方法。
4. 案例分析通过案例分析的方式,让教师学习成功家长参与教育的案例,了解成功的合作经验。
5. 実地实践组织教师实地进行家访,通过实践让教师学习与家长的合作方式和技巧。
学校家长学校教师培训制度
学校家长学校教师培训制度一、背景介绍学校家长学校教师培训制度是为了提高学校教师的教学水平,增强家长对教育的理解和参与度而制定的一套培训机制。
通过培训,旨在加强教师与家长之间的沟通和合作,共同促进学生的全面发展。
二、培训目的1. 提高教师的教学水平:通过培训,帮助教师掌握先进的教学方法和教育理念,提高他们的教学能力和专业素养。
2. 增强家长的教育意识:培训家长,使他们更好地理解学校的教育目标和教学内容,积极参与学生的教育过程。
3. 加强教师与家长之间的合作:通过培训,促进教师与家长之间的沟通和合作,共同关注学生的学业和成长。
三、培训内容1. 教师培训内容:a. 教育理论与教学方法:教师将学习最新的教育理论和先进的教学方法,如激励教育、合作学习等,以提高他们的教学效果。
b. 学科知识更新:教师将参加各学科的专题培训,了解最新的学科知识和教材,以提高他们的专业水平。
c. 教育技术应用:教师将学习如何利用教育技术,如智能教室、在线学习平台等,提高教学效果和效率。
d. 教育心理学:教师将学习基本的教育心理学知识,了解学生的心理发展规律,以更好地指导学生的学习和成长。
2. 家长培训内容:a. 家庭教育理念:家长将学习家庭教育的重要性和原则,了解如何与学校合作,共同关注孩子的学习和发展。
b. 学科知识辅导:家长将了解最新的学科知识和教学方法,以便更好地辅导孩子的学习。
c. 教育心理学:家长将学习基本的教育心理学知识,了解孩子的心理发展规律,以更好地照顾和引导孩子。
四、培训形式1. 教师培训形式:a. 研讨会:学校将定期组织专题研讨会,邀请教育专家和学科专家进行讲座和交流,教师可以分享经验和学习最新的教育理念。
b. 培训课程:学校将组织各类培训课程,包括线上和线下培训,以满足教师的不同需求和时间安排。
c. 学习小组:学校将组织教师学习小组,让教师进行互动学习和交流,共同提高教学水平。
2. 家长培训形式:a. 家长讲座:学校将定期组织家长讲座,邀请教育专家和心理专家进行讲座,帮助家长更好地了解教育和心理健康知识。
学校家长学校教师培训制度
学校家长学校教师培训制度一、背景介绍学校家长学校教师培训制度是为了提高学校教师的教育教学水平,加强与家长的沟通与合作而制定的。
该制度旨在为教师提供相关培训课程和资源,帮助他们更好地与家长合作,共同促进学生的全面发展。
二、培训内容1. 家长沟通技巧培训:提供有效的沟通技巧,帮助教师与家长建立良好的沟通渠道,解决教育问题和学生发展中的困惑。
2. 家庭教育知识培训:介绍家庭教育的基本理念和方法,帮助教师了解家庭教育的重要性,并提供相关资源和案例分享。
3. 学生心理发展培训:教师需要了解学生的心理发展规律,学习如何应对学生在成长过程中可能出现的问题,提供相关的心理辅导技巧和资源。
4. 教育技术应用培训:教师需要掌握教育技术的基本应用,包括使用教育软件、网络教学平台等,提供相关的培训和实践机会。
5. 学科知识更新培训:定期组织学科知识更新培训,帮助教师了解最新的教育教学理念和方法,提高学科教学水平。
三、培训方式1. 内部培训:学校组织内部教师进行培训,由学校教师或外部专家进行讲解和指导。
2. 外部培训:学校与相关机构合作,邀请专业培训机构或教育专家进行培训。
3. 线上培训:利用网络平台进行在线培训,提供学习资料和课程资源,教师可以根据自己的时间和需求进行学习。
四、培训评估与反馈1. 培训评估:学校将定期对教师培训进行评估,包括培训效果、教师满意度等方面的评估,以便不断改进培训内容和方式。
2. 反馈机制:学校鼓励教师提供培训反馈意见和建议,以便更好地满足教师的需求,并及时解决培训过程中的问题。
五、培训资源支持1. 学校资源支持:学校将提供必要的培训场所、设备和学习资源,确保教师能够顺利进行培训。
2. 外部资源支持:学校将与相关机构合作,争取获得更多的培训资源和支持,为教师提供更多的学习机会。
六、培训成效评估1. 教师专业发展:通过培训,教师能够不断提升自己的教育教学能力,提高学生的学习成绩和综合素质。
2. 家校合作:通过培训,教师能够与家长建立良好的合作关系,共同关注学生的成长和发展。
家长学校教师培训材料
家长学校教师培训材料一、培训背景和目的家长学校教师培训旨在提升教师的家长沟通能力,帮助教师更好地与家长合作,共同促进学生的全面发展。
本次培训的目的是帮助教师了解家长的需求和期望,掌握与家长有效沟通的技巧和策略,建立良好的家校合作关系。
二、培训内容1. 家长需求调研分析通过问卷调查和访谈等方式,了解家长对学校和教师的期望和需求,分析家长关注的焦点和痛点,为教师制定针对性的沟通策略提供依据。
2. 家校合作理念和原则介绍家校合作的重要性和价值,阐述良好的家校合作对学生学习和发展的积极影响。
讲解建立家校合作的基本原则,如尊重、信任、合作、互助等,引导教师树立正确的家校合作理念。
3. 有效沟通技巧介绍与家长进行有效沟通的基本技巧,包括倾听技巧、表达技巧、非语言沟通技巧等。
通过案例分析和角色扮演等形式,培养教师与家长之间的沟通能力,提高沟通效果。
4. 解决家长关注的问题针对家长普遍关心的问题,如学生学习成绩、行为表现、心理健康等方面,提供教师应对策略和解决方法。
通过分享成功案例和经验,启发教师思考,提升解决问题的能力。
5. 建立家长学校介绍家长学校的概念和作用,引导教师建立家长学校,为家长提供更多的教育支持和资源。
分享家长学校的运作模式和成功案例,鼓励教师与家长共同参与家长学校的建设和发展。
三、培训形式和时间安排1. 形式培训采用线下面授的方式进行,结合理论讲解、案例分析和互动讨论等形式,提高培训的实效性和针对性。
2. 时间安排培训时间为3天,每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
具体培训日期可根据学校的实际情况进行调整。
四、培训师资和评估1. 师资培训由具有丰富教育经验和家长沟通能力的专业教师担任培训讲师。
讲师将根据培训内容进行精心准备,确保培训的质量和效果。
2. 评估培训结束后,将进行培训效果的评估。
通过问卷调查和讨论小组等方式,了解教师对培训的满意度和培训效果的改善情况,以便为后续培训提供参考。
学校家长学校教师培训制度
学校家长学校教师培训制度一、背景介绍:学校家长学校教师培训制度是为了提升学校教师的教学能力和家长的教育意识而设立的。
通过培训,旨在加强学校与家长之间的沟通和合作,促进学校和家庭的良好互动,共同为学生的全面发展提供良好的教育环境。
二、培训目标:1. 提高教师的教育教学能力,增强教师的专业素质;2. 增强家长的教育意识,提高家长的教育能力;3. 加强学校与家长之间的沟通和合作,形成良好的家校合作氛围;4. 促进学生的全面发展,提高学生的学习成绩和综合素质。
三、培训内容:1. 教师培训内容:(1)教育教学理论知识的学习:包括教育心理学、教育学原理、课程设计等;(2)教学技能的提升:包括教学方法、教学设计、课堂管理等;(3)教师专业发展:包括教师评价与提升、教师职业道德等;(4)教师自身素质的培养:包括心理素质、沟通能力、团队合作等。
2. 家长培训内容:(1)教育理念的传递:包括教育的重要性、家庭教育的原则等;(2)家庭教育技巧的培养:包括家庭教育方法、沟通技巧、家庭作业辅导等;(3)家长参预学校教育的方式:包括家长会议、家访、志愿者活动等;(4)家长自身素质的提升:包括家庭教育心理素质、家庭经济管理等。
四、培训形式:1. 教师培训形式:(1)集中培训:学校组织专业教育机构或者有经验的教师进行集中培训;(2)分散培训:学校根据教师的需求,提供个性化的培训计划和资源;(3)交流研讨会:教师之间进行教学经验的分享和交流。
2. 家长培训形式:(1)家长学校:学校设立家长学校,定期组织家长参加培训课程;(2)家长讲座:邀请专家或者有经验的家长进行讲座,分享家庭教育经验;(3)家长互助小组:组织家长互相交流、分享教育问题和解决方案。
五、培训评估与反馈:1. 培训评估:学校将定期对教师和家长的培训进行评估,包括培训效果、培训满意度等方面的评估。
2. 培训反馈:学校鼓励教师和家长提供培训反馈意见,以便不断改进培训内容和形式。
学校家长学校教师培训制度
学校家长学校教师培训制度一、背景介绍学校家长学校教师培训制度是为了提高学校教师的专业素养和教学能力,增强家长对教育的理解和参与度而制定的。
通过培训,教师可以不断更新教育理念和教学方法,提高教学质量;家长可以了解学校的教育教学工作,与教师建立良好的沟通合作关系,共同促进学生的全面发展。
二、培训内容1. 教师培训内容:(1) 教育理念和教学方法的更新:通过学习最新的教育理论和研究成果,了解国内外先进的教学方法,使教师能够灵活应用于教学实践中。
(2) 课程设计与教学策略:培训教师如何根据学生的特点和需求设计课程,并灵活运用不同的教学策略,提高学生的学习兴趣和主动性。
(3) 教育技术与多媒体教学:培训教师掌握教育技术的基本操作和应用,能够利用多媒体手段进行教学,提高教学效果。
(4) 学科知识更新:针对不同学科的教师,提供相应的学科知识更新培训,使教师能够紧跟学科发展的最新动态。
(5) 教师专业发展:提供教师专业发展的培训,包括教育研究、教学观摩、教学反思等,促进教师个人的专业成长。
2. 家长培训内容:(1) 学校教育理念和教育目标:通过培训,家长可以了解学校的教育理念和教育目标,明确学校的办学方向和教育要求。
(2) 家校合作模式:培训家长与学校建立良好的沟通合作关系,了解如何与教师合作,共同关注学生的学习和发展。
(3) 家庭教育指导:提供家庭教育的指导,帮助家长了解如何正确引导孩子的学习和成长,建立良好的家庭教育环境。
(4) 学科知识辅导:根据家长的需求,提供学科知识辅导,帮助家长更好地辅导孩子的学习。
三、培训方式1. 教师培训方式:(1) 线下培训:学校组织专业培训师开展面对面的培训,包括讲座、研讨会、教学观摩等形式,提供互动交流的机会。
(2) 在线培训:学校建立在线培训平台,为教师提供在线学习资源和课程,方便教师随时随地进行学习。
2. 家长培训方式:(1) 学校开展家长学校活动:定期组织家长学校活动,邀请专家进行讲座和培训,提供家长交流和学习的机会。
家长学校教师培训项目2
家长学校教师培训项目2介绍本文档旨在介绍家长学校教师培训项目2的内容、目标和计划安排。
内容家长学校教师培训项目2是一个为家长学校的教师提供专业发展和培训机会的项目。
该项目旨在提高教师的教育能力,增强他们的教学技巧,并为他们提供最新的教育资源和工具,以更好地支持学生的研究和发展。
目标- 提高教师的专业水平和教育能力。
- 增强教师的教学技巧和方法。
- 为教师提供最新的教育资源和工具。
- 培养教师间的合作和交流。
计划安排第一阶段:专业发展- 师资培训:邀请专业领域的教育专家和学者来进行教师培训,分享最新的教育理论和实践。
- 研讨会和工作坊:定期举办研讨会和工作坊,为教师提供研究和讨论的机会,以促进他们的专业发展。
- 课程设计和评估:帮助教师改进课程设计和评估方法,以提高教学效果。
第二阶段:教学技巧培训- 教学技巧讲座:邀请优秀的教师来分享他们的教学经验和技巧,为其他教师提供灵感和借鉴。
- 观摩教学:组织教师观摩其他教师的课堂教学过程,以互相研究和提高。
- 反思和反馈:为教师提供反思和反馈机制,帮助他们不断改进自己的教学方法和技巧。
第三阶段:教育资源和工具- 教育资源分享:建立教师间的资源共享平台,鼓励他们分享和借鉴优秀的教学资源。
- 最育工具介绍:邀请教育技术专家来介绍最新的教育工具和技术,帮助教师更好地利用技术促进学生的研究。
第四阶段:合作和交流- 教师团队建设:组织教师团队建设活动,培养教师之间的合作精神和团队意识。
- 教师交流会:定期组织教师交流会,为教师提供交流和合作的平台。
结论家长学校教师培训项目2致力于提高教师的专业水平和教学质量,为他们提供专业发展的机会,并推动教师之间的合作和交流。
这将有助于提高学生的学习成果和发展。
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家长学校专、兼职教师培训内容作为家长学校的专职或兼职教师,首先在思想认识上要到位,认识到家庭教育工程对国家、社会,对教育下一代的成长,对全社会成员素质的提升,对国家民族命运的巨大意义。
同时还要认识到对兼职教师自身成长的意义。
在应试大战中很少老师能有你们这么好的机会,能迅速成长为一个真正意义上的人师,一个与社会息息相通、与许多家长的心灵沟通,从而真正走入孩子的心灵殿堂的灵魂工程师。
这样去认识,大家就会把家庭教育指导当作份内的事业,成长的舞台,献身的阵地,你就会有创造的欢乐和成功的幸福。
一、明确我国新时期家庭教育指导工作的任务,更新观念,掌握科学的教育方法。
首先是了解传统的家庭教育与现代家庭教育的区别,实现家庭教育观念的转变。
▼传统的家庭教育,是为家教子,养儿防老,光宗耀祖,望子成龙。
这是农业宗法社会家国一体的观念。
现在我们建设社会主义现代化的社会,这个观念已落后腐朽了。
首先是家庭结构变化了,宗族式的家庭已解体,随着农村人口的大量迁移城市,家庭已非常单一。
随着养老保险的落实,养老靠儿女已成破灭的幻想。
教育孩子就是为国家社会输送合格的公民,这是对国家负责。
一代人有一代人的使命。
有了这个观念,家长就不会在观念上出偏差,也不能以自己的自私愿望去代替儿女设计前程,使儿女成为私有财产,也防止了父为子纲的封建观念复辟,避免家长专制,暴力教育,家庭种种悲剧的产生。
为国教子,好像是政治大道理,很多人不愿讲出口,认为是高调,但大家认真想想未来社会发展是什么样子,就会明白的。
教育儿女如果不能适应国家社会的要求,你做父母的还有无尽的负担牵挂。
大家都不为国,只为自己家,都想自己儿女成龙,从而比倒一切人,我们的社会又回到了斗争的年代,而不是和谐的年代。
为国教子,你就会持平凡有为之心,也不会搞到父子反目,逼子成龙走上反面。
▼改革开放,我们的教育无奈地走上过激的应试竞争之路,家庭教育也产生种种误区。
往往弱化家庭教育真正的功能,成了学校应试的附庸,许多家庭成了夺分的司令部。
家长过度关注孩子分数,而忽视孩子的道德品质、文明行为、良好习惯和优秀人格的培养。
甚至只重知识,不重实践技能、生存能力的培养。
(举四川重庆少年一例)。
我们要十分关注转变家庭教育功能异化、职能错位的倾向。
▼传统的家庭教育以听话、驯服、规规矩矩作为打造孝顺儿女的第一标准。
现代家庭教育观念,是要青出于蓝,要求孩子有独立人格、创新思维,有民主、平等、自由的观念,有现代公民的权利、责任意识。
这个转变,同时也是我国四化中对人的现代化的要求,当前极关键的任务是改变和优化千百万家长们的育子观。
我们要培养怎样的孩子?是范进、阿Q、润土,还是身体健康、心理健康、学会了生存、学会了共处、学会了学习、学会了做事的新人,四有(理想、道德、纪律、文化)的人?以听话、服从、驯服作标准,说明家庭中无平等关系,我们要引导转变为民主、平等的家庭关系,要教育家长放弃专制、专权、特权。
▼传统家庭教育是父母教育孩子,现在的家庭教育是家庭互动。
“道之所存,师之所存”,但父母还是主要责任人。
在教师开展家庭教育指导时,学员是家长,也是正在完善自己的,孩子的人生导师。
▼传统家庭教育只要求孩子,而家长自身行为不问。
家庭里管不了家长,家长也没有以身作则,率先垂范的要求;没有作活教材的要求。
现代家长,先做好自身,改变孩子先改变自己,父母应是孩子最好的教科书。
▼传统家庭教育,闭门造车,要求独善,不闻窗外事;现代家庭教育要求扩展空间,与社会相联系,支持孩子参加社会实践,且一起投身参与。
▼传统家庭教育与学校脱节、对立,悉数把责任推给学校;现代家庭教育倡导三教(学校、家庭、社会)合一、协力育人,且自身成材、家庭幸福,家庭与社会同步前进。
▼传统家庭教育,在养育方面,吃得好,养得胖就是身体好;现代家庭教育,身体好已有明确标准:要求体重不超、心率不高、血压正常、四肢发达、牙齿坚固、目光明亮、精神充沛、耐力良好、皮肤光泽、头发乌亮、耳听灵敏、食欲正常、五官端正、六脏健康、睡眠良好,神情安详。
▼传统家庭教育,把心理问题看作神经病,不研究心理疏导,只作思想道德问题,交给法律、法院、医院和学校;现代家庭教育,认为心理问题普遍,经辅导,大多数能正常,关注引导,气氛和谐,减轻压力,避免冲突,培育心理健康的人。
▼传统家庭教育把儿童不作独立人看待,不赋权力,不尊重人格,随意教育;现代家庭教育把儿童作权力独立人,是未来公民,是国家的一分子,是暂时放在家庭中由家长监护,在法律上平等,不超越法律,不违法教育,不打骂、虐待、歧视。
父母要承担教育监护孩子的法律责任。
家长教育,首要的任务就是转变家长的家庭教育观念。
观念是什么?就是对事物的核心看法、见解、追求、倾向,对事物产生的意向、主张。
这决定家长对孩子的态度、方法,也决定家长对自己的定位,决定家庭教育的走向、家庭氛围、家庭命运和孩子未来。
因此是关键。
最近家长前来咨询问题,百分之九十几是问及具体方法,是遇到教育孩子受挫时,寻找应急之药。
我们千万不能立即开药方,先要找准病因。
比如孩子逆反,与父母不交流。
就不是只提供交流方法。
而要弄清逆反的具体表现,弄清原因。
有许多是父母观念陈旧、落后造成的。
比如对孩子控制、拒绝型的家长,就是观念上坚持一切由父母做主、采用专制型的教育,缺少现代的儿童观、人才观和成才观造成的,那就要先引导家长改变观念。
即使是为家长提供某种具体方法,比如改变孩子生活习惯不良,也要先从观念入手,让家长具有民主平等尊重孩子的精神,而不是靠命令,靠训斥,靠恐吓,靠威逼。
因此,观念的转变,是家长教育、家庭教育指导的首务、关键。
所以我们曾提出“为了教育孩子,家长首先要认真做人,做一个具有现代教育素质的人,与落后的传统的观念告别”这是教育孩子的前提。
我们过去几年的家长教育,包括编出的教材,在这方面的分量是轻了,而具体帮助家长提供指导孩子具体方法的部分较重。
今后要两者皆重,而前提更重。
那么引导家长转变观念。
我们教师则要认真学习现代的儿童观、人才观、亲子教育观。
二、为什么要开展家长课堂的课型创新?重视教育方法、方式的创新改革,下决心改变单向传授,家长只当听众的落后方式,普遍推行三课型,作为家长教育主课堂的教育方式、方法,是我们当前和今后相当长时间内的工作重点。
理由是,家庭教育指导主要是一门实践的学问,是要通过家长实践性的参与才能使家长们真正把握并身体力行学会运用的。
家长不能成为单纯的听众,成为被动接受知识的学生,而要成为课堂的真正参与者,真正的主人,并为课堂作出贡献。
中小学的教育改革,所实行的新课标,推行的正是参与、合作、探索三种课堂形式。
家长们为了做、为了自己家庭的改变和提升,而缺少真正的参与,那效果是很小的。
我们要改革那种单向传输知识,而缺少双向、多向交流的落后课堂形式。
这是从家长教育的实效方面考虑的。
家长工作忙,能抽出时间参加学习,这已不易。
他们的积极性来自何方?来自强烈的育子成人成才的愿望。
尤其来自自己家庭的问题急需解决这种需求。
如果只来听听,又与他们自身的需求不符合,听了课认为解决不了他们的问题,兴趣就会消退,积极性便受打击,主动学习精神就启发不起来,即便强行规定了制度,也难以维持这种学习热情和动力的持久。
为此,我们出于实效、需求的考虑,从2004年起就推广这种课型。
明确要求,今后所有的家长教育主课堂都要参照,都要推行,并不断创造自己的独自特色。
除了千人大会,专家报告,可以主要是主讲人讲之外,由兼职教师按总校设计的课程内容去组织家长学习时,首先要摒除一讲到底,单口相声,灌输式,被动听课的局面。
大家想想,即使是专家报告,千人听,我们还是设计了互动的场面。
比如现场统计,调查,以举手形式调查家长不打骂孩子的人数,出题测试家长合格程度,最后还往往给一定时间让家长提问咨询。
香港的翁国兴、太淑媛教授作报告时,也有许多互动场面,如左右手协调的动作训练,教唱关爱亲情的歌曲,让家长发问、咨询等等。
三、家长教育三课型的基本要求和操作要点提示。
当前,我们对全区家长课堂推出三种课型,供学习和选用,在适当的时候,我们将推出第四种新课型——案例导引型。
1、讲述启发型(1)适用范围:适用于传达新观念,让家长明了一些概念的内涵、原则、意义的教育内容;适用于启发家长思考自身存在的误区,反思自己在教育孩子时的种种不足;适用于介绍具体的家庭教育先进事迹以及体会其中的道理;适用于解释政策、规范以及如何联系实际指导行动。
(2)基本操作程序(以《培养孩子良好习惯》这课为例)问卷调查A.设计问卷调查:你的孩子有哪些良好的习惯?你的孩子有哪些不良的习惯?来上这一课,尊敬的家长,你想学到点什么?▼分析问卷供有针对性的备课B.收回问卷,进行分析。
然后进行备课。
尊重家长意愿,注意家长最渴望解决的问题,作为讲述启发的热点。
深入思考:家长们在孩子养成良好习惯问题上的认识误区或忽视点。
比如往往忽视家庭环境,父母自身;往往对不良习惯习以为常,或只指责孩子,或对养成孩子良好习惯无从做起,不知有哪些方面的指导内容等等。
那么这也是课堂要解决的重点。
从家长答卷中,看家长的闪光点,如有的能举出孩子许多良好习惯,有的能具体指出孩子许多坏习惯,有的很具体谈想学什么。
这些家长的名字就要记下来,作为启发家长的资源和课堂学习的带动者。
有的还要电话联系请他发言。
(如有培养孩子良好习惯的办法的家长)C.课堂活动过程:前奏:(课前放轻音乐,或歌曲《可爱的家庭》或朗诵民谣《习惯三字经》,作为迎接家长的前奏,屏幕打出课题字样。
)引入:引入课题。
可以案例引入,也可以调查问卷引入。
引入的内容:说明养成良好习惯的重要。
精讲(即精要讲解):什么叫习惯(成了自然的行为),最主要的习惯从哪些方面表现:生活、学习、交往、个性中表现。
启发:让家长从上述四方面发现孩子的良好习惯,夸夸自己的孩子。
让家长讲讲自己孩子这些习惯是怎样形成的,让大家议一议自己的孩子能否也学习和参照,引导寻策:教师引导小结,主要谈孩子良好的习惯与家长关系重大。
引起重视并引导家长寻找养成孩子良好习惯时有哪些方法策略。
如(提要求:激励强化;坚持监督;改善环境;以身作则;学习他人。
)再启发:宣布统计的孩子坏习惯的种类,并将最普遍的坏习惯提出来讨论。
如生活依赖不自理;做作业分心拖拉;回来不问候;上学不打招呼;不讲卫生,饭前不洗手,睡觉前不刷牙……请有经验的家长们一人说一个问题,提供改变的策略。
老师小结并补充更多策略。
实践作业:教师提出问题,征求意见,让每一位家长领受一项回家去后的实践作业。
①帮助孩子形成一个良好习惯;②帮助孩子克服一个坏习惯,并把实践效果记在家长联系册上,在下一次上课前可以以捎条打电话、校访等方式与老师联系。
在实践过程中有何问题及时向老师讨策。
也可以将有经验的家长与其他家长多联系,公布这些家长的联系电话。