全年招商工作计划
年招商工作计划参考7篇
年招商工作计划参考7篇年招商工作计划篇1一、招商方面:实现合同签约年租金标准达到1977万元基础上,通过剩余位置挖掘租金收入20万元以上,空铺的空档期在最短期内实现租金收入。
具体如下:(1)剩余空铺招商重中之重,要在开业三个月内实现开业率100%,是硬性指标,必须全力以赴完成,主要途径是通过团队的合作,深入跟进有意向合作的老资源,同时充分挖掘资源,利用开业前期客流的优势,一鼓作气;(2)为了增加租金收入,在整体规划中没有规划铺位,但实际运营中完全可以出租的位置,就要深入的研究,结合资源储备和周边业态关联情况,挖掘招商位置并尽快落定位、定租金、谈品牌、签合同;(3)有些商户的经营能力不理想,很可能在合同期内掉铺,招商部要重点跟进各店铺业绩,掌握并分析各种销售数据,及时掌握品牌的动向,对销售不好的品牌做好资源储备和重点调整准备;(4)扩大团队整体资源和眼界,要走出去看,可以把资源扩大到东北区域,有目的性的储备更多的资源,形成一套系统全面地资源库,为调整做好基础;(5)加强专业培训,特备是餐饮娱乐类的一些系统的专业知识,通过收集资料和聘请专业讲师授课,不断地提升招商人员的专业素养和行业内动态的全面明白,高效的执行招商任务;(6)20xx年调整计划的制定,是指导整个续签和调整的重要文件,如何应对经营不善的商户掉铺以及引进目标品牌,并且提升租金收益,是调整计划重点考虑的问题。
(7)倒排计划的重新梳理,重点工作的周期要科学合理,不激进也不保守,结合公司整体规划特别是工程进度,为公司提供确定基本准确开业日提供依据。
二、营运方面:(1)按照公司收缴率100%的要求,及时、足额完成租金及各项费用的收缴;(2)营业外收入的执行及挖掘,在保证部门预算80万完成的同时,不放弃任何一个产生效益的位置和机会。
充分利用空余场地,挖掘广场内广告位资源。
库房、广告位及内外广场的促销要与商户多沟通,既满足其经营需求,同时也增加了收入;利用公司的整体资源实现led 屏的出租。
2024年招商引资年终工作总结及年度工作计划
2024年招商引资年终工作总结及年度工作计划尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,转瞬间2024年已接近尾声,回首过去的一年,我想对我们团队的招商引资工作进行一次总结,并提出明年的工作计划,以期能够更好地推动公司的发展。
一、2024年工作总结在过去的一年里,我们团队以招商引资为核心,开展了一系列的工作,取得了以下成绩:1. 招商渠道的拓宽通过积极参加各类行业展览、论坛和交流会,我们加强了与国内外商务机构的联系,建立起了庞大的招商合作网络。
与此同时,我们也加强了与相关政府部门的合作,深入了解各个行业的政策规定,为投资企业提供了可靠的法律和政策咨询。
2. 招商项目的开发我们精心筛选了一批潜在的招商项目,并通过与企业的对接和洽谈,成功促成了一些重大项目的落地。
这些项目的实施,不仅为企业发展提供了新的机遇,也为当地就业和经济增长带来了积极的影响。
3. 招商服务的改进为了进一步提升招商引资的效率和质量,我们在招商服务方面进行了一系列改进。
我们加大了对招商项目的跟踪和推进力度,积极协助企业解决办事难题,提供了更优质的服务。
同时,我们还搭建了一套完善的数字化平台,方便企业在线提交申请和咨询,并及时反馈处理结果,受到了企业的一致好评。
4. 团队建设和技能提升为了更好地适应市场需求,我们组织了一系列培训和学习活动,提升了团队成员的专业能力和知识水平。
同时,我们也加强了团队合作意识,形成了一种互相支持、共同努力的工作氛围。
二、____年工作计划展望明年,我提出以下工作计划,希望能够继续推动公司招商引资工作的发展:1. 招商渠道的进一步拓宽在明年,我们将继续积极参加各类行业展览、论坛和交流会,不断拓宽我们的招商合作网络。
同时,我们也将加强与政府部门的合作,及时了解各个行业的新政策和政策调整,为企业提供更全面的招商服务。
2. 项目库的建设与完善明年我们将加强对招商项目的搜集和筛选,建立一个更为系统和完善的项目库。
同时,我们也将加大对重大项目的跟踪和推进力度,确保项目能够落地并产生预期的效益。
2024年招商的工作计划招商工作方案
引言:招商工作作为一个企业发展战略的重要组成部分,对于企业的增长和壮大具有重要意义。
2024年招商的工作计划招商工作方案(二)旨在全面分析市场环境,制定合理的招商目标和策略,进一步完善招商流程和资源配置,以实现公司的长期增长和利润最大化。
概述:本文将从市场分析、招商目标、招商策略、招商流程及资源配置五个方面对2024年招商的工作计划进行详细阐述。
其中,市场分析将对当前市场环境和竞争情况进行分析,为招商工作提供依据。
招商目标将明确明年的招商目标,以及如何与公司战略和发展规划相衔接。
招商策略将探讨如何制定有效的招商策略,包括市场定位、品牌推广等。
招商流程将重点介绍公司的招商流程设计和改进,以提高工作效率。
资源配置将关注招商过程中的资源投入和管理,以优化招商工作的运营效果。
正文内容:一、市场分析1.当前市场环境分析:分析宏观经济环境、行业发展趋势和政策环境,以了解市场的大环境和趋势,为制定招商策略提供依据。
2.竞争情况分析:研究竞争对手的产品、市场份额、销售策略等,确定公司在市场中的竞争优势和劣势,为招商工作制定策略。
二、招商目标1.明确目标:根据公司的发展规划和战略定位,明确2024年的招商目标,包括市场份额的增长、销售额的提升等,以确保招商工作与企业发展战略相衔接。
2.细分目标:根据不同产品线或市场细分,制定不同的招商目标,并制定相应的招商策略和推广计划。
三、招商策略1.市场定位:根据市场分析结果,把握市场需求和竞争优势,确定产品的市场定位,并明确产品的特点和竞争优势,以吸引潜在客户。
2.品牌推广:制定品牌推广策略,包括线上、线下渠道的整合推广,提升品牌知名度和美誉度,吸引更多的客户。
3.客户关系管理:建立和维护客户关系,加强与合作伙伴的合作,以提高客户黏性和忠诚度。
4.市场开拓:寻找新的市场机会,开拓新的客户群体,拓展市场份额和销售渠道。
5.分析优化:定期分析招商策略的执行效果,根据市场反馈和数据统计结果,对策略进行优化和调整,提高招商工作的效率和成效。
招商部年度工作计划范文(三篇)
招商部年度工作计划范文今年注定是竞争空前的一年,招商部将本着公司利益结合项目实际情况一方面要广泛的收集客户资料,寻找上档次的主流品牌,了解客户的增店计划以及经营规划思路。
另一方面就是要定期对其他及周边城市对手商场进行市场调查研究,了解对手市场的品牌布局情况,品牌的变动和销售情况,以及客流结构等信息。
一、计划今年的招商工作目标初步为以:1、提升整体的业务水平2、多学习,交流,探讨相关的招商知识及部门工作。
3、与同行业中人员多交流,探讨摸索,创新招商知识。
4、了解相关信息及时与领导及其他部门沟通,大家一起探讨,从而结合本部门实际工作进一步改进。
5、对济宁市去集中性商业进行有目的性市场调查6、制定租金策略7、____月下旬与德克士济宁负责人对接项目问题,____月初接待肯德基、迪信通、e家卤面负责人对项目进行考察,8、制定新业态招商手册9、加强招商专员的业务培训10、与工程部对接物业条件的准确数据11、配合销售部进行对商铺的营销工作12、继续挖掘潜在或意向客户二、尽可能多的增加预备客户资源1、真诚礼貌的接待好上门的意向客户。
2、到其他及周边城市对手商场收集客户资源。
3、通过与客户间经常性的联络互动,及时了解行业的相关动态。
三、相关招商资料的准备1、招商手册和招商说明书2、委托经营合同(代为管理),授权委托书3、招商委托书4、招商流程表5、招商文案四、招商方式1、项目招商发布会2、项目推介洽谈会3、登门拜访(目标自荐)4、网络招商5、电话联系6、面对面沟通7、行业协会、政府机构8、媒体招商五、提升商场出租率,稳固商场现有的好品牌同时引进其他上档次的品牌1、结合行业实际情况,更多的了解及引进家居市场上档次的主流品牌,尽可能稳定商场现有的好品牌,同时形成错位经营的稳定发展态势。
2、相关工作及时与领导及相关部门之间取得沟通,确保工作无误。
____年招商部将全力以赴的去努力,去奋斗,去实现商场招租率在竞争中稳步提升发展。
2024年招商引资工作计划(4篇)
2024年招商引资工作计划一、工作背景和目标分析近年来,我国经济发展迅速,社会主义市场经济体制逐步完善,吸引了大量投资者的目光。
为了进一步推动经济发展,增加外来投资,提升区域竞争力,我計划于2023年开展一系列招商引资工作。
根据实际情况,2023年招商引资工作的目标是:1. 实施企业优选策略,吸引一批具有较高技术含量、较大规模的项目进驻,提升地区产业结构的先进性和现代化水平;2. 引进外资并鼓励境外投资者参与,促进我地使用外资继续增长,提升我地在全球价值链中的地位;3. 落实政策给予合格外资企业优惠,加大信用政策支持力度,创造更好的投资环境,提高对外投资吸引力;4. 增加国有资产的投融资活动,扩大国有资本在战略性新兴产业的投资和控股。
二、工作重点及具体措施1. 加强项目招商工作明确我地产业发展方向,结合地区优势资源,重点引进高新技术、绿色低碳等符合地区发展方向的项目。
具体措施包括:(1)组织编制行业招商目录,明确优选招商领域和项目;(2)落地引资招商活动,开展招商洽谈会、项目路演等活动,吸引潜在投资者;(3)建立一站式服务平台,提供便捷的信息咨询、审批办理等服务。
2. 提升对外投资吸引力通过与相关国家和地区密切合作,拓宽对外投资渠道,提升对外投资吸引力。
具体措施包括:(1)组织赴国内外重点招商引资活动,与外商投资机构、企业建立长期合作关系;(2)推动协定经济合作区建设,提供更加优惠的投资环境和政策支持;(3)开展对外投资人员培训,提高国际化经营水平。
3. 推动国有资本投资利用现有国有资本资源,推动国有企业在战略性新兴产业的投资和控股。
具体措施包括:(1)落实国有资产融资和整体上市政策,推动国有企业混合所有制改革;(2)加强国有企业与民营企业的合作,实现资源共享、互利共赢;(3)引进外资创新型企业,推动技术和管理经验的转化。
4. 加强政策支持制定并完善招商引资相关政策,提供更好的投资环境和政策支持。
2024年招商引资工作计划(三篇)
2024年招商引资工作计划一、坚持科学、理性、绿色、效益的招商理念紧紧抓住我县列入黄河三角洲高效生态经济区战略的机遇,围绕打造“一园三基地”目标,以高青经济开发区为平台,以引进大项目为核心,科学承接先进地区产业转移,优化创新招商方式,全面提高招商工作的水平,实现招商引资工作新突破。
二、明确三个目标1、项目目标。
严格按照我县招商引资规定,选择投资大、技术新、税收高、能耗低的项目。
2、产业目标。
立足我县实际,重点围绕“四新”(新材料、新能源、新医药、新信息)产业、高端装备制造业、精细化工业、现代服务业及文化创意产业开展招商工作。
3、区域目标。
长三角、珠三角、京津及环渤海区域,省内____、青岛、东营及市内行业对口并有工作基础的地区。
三、立足三个需求1、立足于我县现有企业做大做强的需求,从现有企业扩大产能、提升技术、注入资金(上市融资)、优化管理、拓展市场、培育品牌等方面开展工作。
2、立足于我县培植重点产业链的需求,围绕精细化工产业链、生物科技产业链、医疗器械产业链、特色资源深加工产业链、机械制造产业链的完善拉长开展工作。
3、立足于我县打造黄河三角洲“一园三基地”的定位,力争在低碳循环项目、战略性新兴项目、温泉养生文化及现代创意服务项目引进方面有所突破。
四、依托三种资源1、充分利用好我县企业的上下游客户资源,深入企业,联络沟通,捕捉招商信息,建立起以商招商信息渠道。
2、充分利用好招商局及各单位已建立起的重要人脉资源,拓展有效资源链,经常走访联络有关单位,建立起招商信息收集渠道。
3、充分利用好市招商局、高新区及省市相关行业协会、区域商会资源,积极联络交流,建立起信息沟通渠道。
五、优化四种方式1、小分队集中驻点招商。
加强与驻地各类协会、办事处和大企业集团的联系,通过“捕捉信息,建立联系,登门拜访,活动洽谈,实地考察,巩固跟进”六步法,建立起辐射发达地区的招商网络。
2、以商招商。
特别注重强化对已落户企业的服务,与外商多沟通,多联系,增进感情,优化环境,扩大信息资源,以期引进更多又好又大的项目。
招商工作总结及2024年工作计划(二篇)
招商工作总结及2024年工作计划招商工作总结:过去一年,我在招商工作中取得了一些重要的成就。
首先,我成功地与一家知名企业合作,引进了他们的新项目到我们的区域。
这个项目不仅为我们的区域带来了大量的投资和就业机会,还为我们的经济发展提供了长远的动力。
其次,我积极开展了招商推广活动,参加了多个行业展览和论坛,并与许多潜在投资者建立了联系。
这些活动不仅提升了我们区域的知名度,还吸引了一些重要的投资项目。
最后,我与其他相关部门密切合作,提供了全面的咨询和服务,帮助了一些已在区域内投资的企业解决了一些困难和问题,维护了投资者的利益。
在我取得的成就背后,有一些关键的因素。
首先,我注重市场调研和信息收集。
我时刻关注新的投资机会和行业动态,并根据市场需求调整招商策略。
其次,我注重团队合作和协作。
招商工作需要与政府部门、企业和其他利益相关者紧密合作,我与他们保持紧密联系,并及时沟通和解决问题。
最后,我注重自我提升和学习。
我不断学习新的招商技巧和知识,并通过培训和学习课程提升自己的专业素质。
2024年工作计划:2024年是一个具有挑战性和机遇的年份,我将制定以下工作计划以应对这些挑战和机遇。
1. 提升市场调研和信息收集能力:我将加强与行业协会和相关机构的合作,获取最新的行业信息和投资机会。
我还将通过参加行业展览和论坛,与更多的潜在投资者建立联系,并了解他们对投资的需求和关注点。
2. 拓展招商推广活动:我将积极参与各种行业展览、论坛和推介会,向更多的投资者推介我们的区域和项目。
我还将加强与媒体的合作,提高我们的区域知名度,并利用互联网和社交媒体平台扩大推广渠道。
3. 加强投资者服务和保障:我将与其他相关部门密切合作,提供全面的咨询和服务,解决投资者在投资过程中遇到的问题和困难。
我还将建立健全的投资者保障机制,维护投资者的权益,提高投资环境的可预期性和稳定性。
4. 推动招商政策和制度创新:我将与政府部门和相关机构合作,推动招商政策和制度的创新,提高招商的便利性和透明度。
招商工作计划书(精选18篇)
招商工作计划书(精选18篇)招商工作方案书篇1为深化贯彻党的xx大和市第四次、市委四届二次全委会精神,不断创新招商引资工作思路、改进招商引资方式、拓宽招商引资领域、落实招商引资工作责任,乐观营造“领导干部带头、专业队伍主攻、全员力气参加”的招商引资大格局,不断推动经开区招商引资工作深化、高效、健康进展,特制定本方案。
一、工作目标将20xx年确定为双桥经开区“招商引资攻坚年”,全年招商引资目标任务为:协议资金200亿元以上,到位资金60亿元以上,引进大项目25个以上,引进总部经济企业15户以上,利用内资50亿元以上。
二、工作重点为确保20xx年招商引资目标任务全面完成,重点抓好以下工作:(一)突出重点产业。
充分发挥经开区“五好一高”的优势,以主导产业为重点,以重大项目为支撑,切实抓好经开区“5+1”产业体系招商工作。
一是汽车及零部件产业。
引进汽车整车、专用车及发动机、车桥、转向器、车架等汽车关键零部件,摩托车及关键零部件等项目,力争引资25亿。
二是现代装备制造产业。
电机、轴承、机座、轮毂等,轨道交通装备配套体系和齿轮(磨齿、滚齿)加工,机床制造基地,航空配套产业,大功率柴油机和小型通用汽油机,大型核电装备铸锻件、冷热连轧机铸锻件、大型船用曲轴锻件等关键铸锻件项目,力争引资20亿。
三是循环经济产业。
引进电子设备、废旧汽车等拆解项目,再生钢、再生铅、再生橡胶、再生塑料等项目,力争引资20亿。
四是电子信息产业。
引进计算机及配套产品、液晶面板及配套产品、通信设备及终端产品、新型电子元件,汽车电子掌握装置、车载电子装置等项目,力争引资20亿。
引进热水器、冰箱、电磁炉、电饭煲、电风扇、吸尘器等厨房、日用型小家电等项目,力争引资20亿。
五是新能源、新材料产业。
引进纯电动和混合动力汽车、汽车燃料电池、汽车轻量化材料、特别钢、新型有色金属合金材料、光电子材料、光纤通信、新型集成电路、新型建筑材料、电池新材料配件等项目,力争引资20亿。
2023年商场招商年终总结以及工作计划(四篇)
商场招商年终总结以及工作计划今年,我商场紧紧围绕商厦整体部署及____年全年工作计划开展工作。
商场领导班子走出去考察、调研,反复推敲升级改造计划与实施细则,学习先进的经营理念,合理利用平效,成果非常明显。
特别值得肯定的是,今年的升级改造中,我们采取了经营面积扩大,品牌升级,货位调整,店堂改造,加强管理等一系列强有力的措施,全体员工团结一心,共同努力,取得了一定的经济效益和社会效益。
不仅提升了企业形象,而且销售业绩不断攀升。
回顾____年的工作,可以概括为以下几大方面一、适应市场需求升级改造,整体经营布局调整合理,品牌结构日趋成熟,经营成果喜人。
服装商场全年计划任务____万,实际完成万元;毛利计划(三)____万,实际完成万元,费用。
今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上缴纯利____万余元。
取得良好的经营业绩,我们采取了如下做法1、紧跟商厦各种大规模促销活动,不放过任何销售机会。
根据商厦总体部署,在多次大型促销活动中,我商场都能围绕活动主题,积极配合,以活动和节日促进销售。
在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段,取得了良好的销售业绩和经济效益,最高日销超百万。
配合商厦的活动,我们做了大量的准备工作,积极与厂家联系货源,增加适销品种,灵活促销,保底扣点,力保双赢。
2、扩大经营面积,合理利用平效,提升经营品牌。
品牌经营采取抓大放小的原则,调整引进了大小品牌____余个,年销售超百万的专柜有____余家。
确保了我商厦经营定位的提升。
升级改造时,冯总带领商场班子成员及有关部门反复分析研究、精心策划,扩大了男装和运动休闲的经营面积,将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼,整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。
男装由原有品牌____多家发展至____家,引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳·金狐狸等知名男装品牌____余家,国际运动品牌匡威、Kappa入驻我商场;并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌____余家,顺利完成了今年升级改造任务,受到了商业同仁及消费者的一致好评。
2024年度招商引资工作计划5篇
2024年度招商引资工作方案2024年度招商引资工作方案精选5篇〔一〕2024年度招商引资工作方案随着全球经济的开展,招商引资作为促进社会经济开展的重要手段越来越受到各个国家的关注和重视。
在我国的经济开展进程中,招商引资工作的意义不言而喻。
在这样一个背景下,为了更好地推动经济开展,我公司制定了2024年度的招商引资工作方案。
由于当前国内外的政治和经济形势非常复杂和严峻,我公司必须时刻关注和研究相关的政策纲领和政治经济形势,以使得我们的招商引资策略更具针对性和实效性。
在2024年度招商引资工作中,我公司的总体目的是吸引10家国际知名企业进入我国,并在投资区域内建立消费基地或其他核心工程,到达产业晋级和经济开展互惠共赢的目的。
作为一家专业从事招商引资工作的公司,我公司必须有一支高素质的研究分析团队,可以从国际和国内的宏观经济、政策、市场和行业等多个方面展开深化分析,及时掌握和利用投资时机以及市场趋势。
针对不同的国际公司和市场目的,我公司将提出针对性的、全面而严谨的投资吸引策略。
例如,针对自然资丰富的西部地区,我们将从政策支持、根底设施建立、产业链上下游等多个维度设计相关的优惠政策。
另外,我们还将建立起完善的投资效劳体系以使得投资方可以在投资过程中体验到优质的效劳。
我公司定将不断开掘和整合各种资,加大对于国际国内企业的推广和营销力度。
我们同时会在国内外各大经贸博览会、论坛等展会上进展品牌推广和营销,扩大公司的企业影响力。
库特勒的市场营销策略(Marketing Strategy)是指一个企业通过调整其内在条件以适应市场变化,使之与市场的时机相对应,并运用好市场营销手段来满足消费者的需求,以获取更大的产品或效劳市场份额。
针对招商引资工作,我公司将贯彻施行市场营销策略,整合资,做好宣传推广,赢得投资商的认可和信任。
市场细分是从总市场中选择一个详细群体,然后把该群体按其共同的需求、行为和特点划分成假设干小市场的过程。
2024年招商引资年终工作总结及年度工作计划
2024年招商引资年终工作总结及年度工作计划一、工作总结2024年是我部门招商引资工作的第一年,在全年的工作中,我充分发挥了自身的专业知识和工作经验,积极探索招商引资的新思路和新方法,取得了一定的成绩。
以下是对2024年招商引资工作的总结:1. 完成了年度目标根据年初制定的招商引资目标,我积极策划和组织各项活动,与各项关键合作伙伴建立了紧密的合作关系,并成功引进了数个重点项目,完成了年度目标。
2. 拓展了合作渠道通过参加行业展览、举办招商推介会等活动,我与多家企业建立了联系,拓展了合作渠道,为后续的招商引资工作奠定了基础。
3. 提升了服务水平我注重与企业对接需求,不断完善服务流程,提升了招商引资的服务水平。
并且在项目引进后,积极推动各项配套工作,协助企业解决问题,确保项目的顺利实施。
4. 建立了团队合作机制我与团队成员密切合作,定期召开工作会议,分享工作心得和经验,建立了良好的合作机制,提高了工作效率和质量。
5. 制定了长远发展策略在工作中,我深刻认识到招商引资工作需要长远的规划和布局。
因此,我制定了长远发展策略,包括加强对企业需求的调研,深入挖掘招商潜力等,并将其作为下一年工作的重点。
二、年度工作计划在2024年,我将继续努力推动招商引资工作的进展,为我部门和企业的发展做出更大的贡献。
以下是我在2024年的工作计划:1. 深化合作渠道我将继续与各项关键合作伙伴保持密切联系,并积极寻找新的合作渠道,以便更多地引进优质项目。
2. 打造舆论品牌通过加强对招商引资活动的宣传工作,提升我部门在舆论中的影响力,为下一步的招商引资工作开展提供有力的支持。
3. 加强团队建设我将继续加强团队的建设,培养团队成员的专业能力和团队合作精神,提高团队的整体素质和执行力。
4. 深入挖掘招商潜力除了积极引进项目外,我也会在2024年更加注重对招商潜力的深入挖掘,通过市场调研和专业分析,发现更多具有发展潜力的项目。
5. 加强政府部门协作我将进一步加强与政府相关部门的合作,共同制定招商引资政策和措施,并推动其落地实施,为企业提供更加便利的招商环境。
2024年招商工作计划总目标
2024年招商工作计划总目标一、背景分析随着经济全球化的不断深入和市场竞争的日益激烈,招商工作已经成为了我国各地区经济发展的重要引擎。
招商工作的成功与否直接关系到地方经济的发展水平和竞争力的提升。
因此,制定2024年的招商工作计划,明确总目标,确定具体任务和措施,对于实现地方经济的跨越式发展具有重要意义。
二、总体目标根据对当前经济形势的分析和预测,我们制定了2024年招商工作计划的总目标如下:以高质量发展为导向,吸引一批具有全球竞争力的大型企业进驻,促进产业结构的优化升级,推动地方经济持续健康快速发展。
三、具体目标为了实现上述总目标,我们将制定以下具体目标:1. 吸引一批重大项目在2024年,我们的目标是吸引到10个以上的投资额超过10亿元的大型项目。
这些项目涵盖不同行业,包括制造业、服务业、科技创新等,能够带动地方经济的快速增长和就业的增加。
2. 提升产业竞争力通过引进一批有竞争力的大型企业进驻,我们的目标是带动地方产业结构的优化升级。
通过引进先进的生产技术和管理经验,推动传统产业向高端制造业、智能制造业转变,提高产品质量和技术含量,提升地方产业的竞争力。
3. 培育新兴产业在2024年,我们的目标是培育一批新兴产业,包括清洁能源、新材料、生物医药等领域。
通过引进创新技术和项目,加大对新兴产业的支持力度,推动新兴产业的快速发展,形成新的经济增长点,提升地方经济的可持续发展能力。
4. 加强招商环境建设为了吸引更多的企业来投资,我们将加大力度优化招商环境,提高政府服务效率,简化企业办事流程,提供更加便捷高效的政策支持,降低企业成本。
同时,我们将加强对招商工作中存在的问题的整改和改进,提高招商工作的质量和效果。
5. 提升招商团队能力为了更好地完成2024年的招商工作目标,我们将加强对招商团队的培训和能力建设,提升招商人员的专业水平和综合素质。
同时,我们将建立和完善招商工作的监测和评估机制,及时发现问题和不足,采取措施加以解决。
年度招商工作计划范文5篇
年度招商工作计划范文1在过去的一年中,经过我公司同仁的共同努力,市场拓展工作取得了一定的成果,但是在具体的市场招商过程中,也存在着一定的问题,需要在今年的工作中加以改进和完善。
招商部根据上一年度市场招商情况,综合市场行业现状,作如下工作目标:①市场出租率有率达到90%;(目前市场出租率为86%,在租商铺757间,吉铺100间)。
②市场合同续签率95%;(明年市场合同到期209户298间,宿舍9户11间)。
③新项目“轿车配件、汽车用品”在今年5月前争取储备客户达到60%左右。
推动公司的文化建设不断深入,塑造公司良好社会形象,对公司的管理科学与发展战略提出建设性意见。
做好3-6五月份新春旺季和汽配交易会的招商工作,在每月外部招商与内部合同续签配合中与市场客户、一线的招商人员多沟通外,还要加强对市场的深入了解与调查,掌握当时当地的市场趋势,分析市场情况,拿出思路,协调好公司各部门的沟通工作,让市场一线的要求与信息能和公司的物业管理部门有效衔接,使市场商铺的供应及时,减轻客户这方面的抱怨,减少招商人员这方面的困扰。
为了弥补上一年度工作中的不足,并更好地完成本年度工作目标,近期应做好如下工作,望公司予以支持。
1、使公司各部门人员明确企业总体市场策略,统一思想认识;2、树立以客户需求为中心的市场开发意识,减少不必要的市场开发费用。
提升我市场在行业知名度做适量广告宣传。
3、改进市场经营环境和客户服务质量,如:通道停车、临时车辆收费管理、客户投诉处理方法等。
4、根据行业状况有针对性地制定并组织实施市场营销活动,对市场推广、优惠政策的使用情况进行核实,发现情况及时予以调整。
5、及时、全面宣传贯彻公司政策,提升一线人员的工作能力;在市场实践中搜集信息并总结出方法和经验,及时推荐给公司复制等。
6、充实成员,完善组织:随着公司业务的不断拓展,招商部人员明显缺乏素质有待提高,在上一年度后期工作效率就是明证,因此,本年度市场部计划增加招商人员 2 名,主要负责新项目招商工作和公司人才储备,为公司今后发展项目做基础。
2024年招商年度工作计划5篇
2024年招商年度工作计划5篇第一篇:招商目标及策略一、招商目标:1. 吸引并引进优质企业和项目,促进经济发展。
2. 增加外资引进量,提高外资比重。
3. 优化外商投资结构,提高技术含量和附加值。
二、招商策略:1. 制定明确的招商政策,加大招商力度。
2. 针对不同行业和领域,制定差异化的招商方案。
3. 加强招商团队建设,提高招商能力。
4. 加强与相关部门和政府合作,实现资源共享。
第二篇:招商重点行业和领域一、招商重点行业:1. 高新技术产业:加强人工智能、大数据、无人机、生物医药等高新技术产业的引进和培育。
2. 新能源和节能环保产业:吸引投资者参与新能源研发和生产,推广节能环保技术及产品。
3. 文化创意产业:加大对文化创意企业的扶持力度,促进文化产业的发展。
二、招商重点领域:1. 小微企业:加大对小微企业的扶持力度,提供优惠政策和创业孵化服务。
2. 国际合作:拓展国际市场,加强与国外企业的合作,引进先进技术和管理经验。
3. 落后地区:加大对落后地区的扶持力度,提升经济发展水平。
第三篇:招商具体措施和计划一、招商具体措施:1. 举办招商推介会:组织招商推介会,邀请优质企业和投资者参加,并向其宣传我市的投资环境和政策优势。
2. 派专员到企业进行招商活动:派遣专业招商人员到不同地区的企业进行招商活动,争取更多的投资项目。
3. 与相关部门和企业签订合作协议:与相关部门和国内外企业签订合作协议,共同开展招商活动。
二、招商具体计划:1. 在第一季度举办“招商新政策发布会”,向企业宣传新政策和发展方向。
2. 在第二季度举办“招商推介会”,邀请国内外企业参加,推介我市的投资环境和政策优势。
3. 在第三季度组织专业团队赴国内外重点地区进行招商推介,争取更多的投资项目。
4. 在第四季度派遣专业招商人员到各地企业进行招商活动,促进项目的签约和落地。
第四篇:招商评估和监测一、招商评估:1. 对各招商活动进行定期评估,了解各项指标的完成情况。
2024年招商引资工作计划(四篇)
2024年招商引资工作计划1、工作指标设定:明确招商引资任务指标为____亿元。
2、强化招商引资工作的领导机制。
领导机制的稳固与高效是招商引资工作顺利进行的基石。
缺乏强有力的领导机构,将难以巩固并优化招商引资的软环境,进而无法有效弥补当前硬环境的不足。
因此,各园区、各乡镇务必增强对招商引资工作的组织领导,加大领导力度,确保招商引资工作有序、高效推进。
3、充分发挥专业人才队伍的作用。
在____年的招商引资工作中,我们将重点发挥经济顾问、____名招商局副局长及____余名专职招商人员的专业优势,鼓励其利用各自特长,探索多元化的招商引资路径,共同推动招商引资工作迈上新台阶。
4、强化“二城三区六园”的承载功能。
作为产业发展的核心载体,“二城三区六园”的开发建设是招商引资工作的坚实基础。
通过高标准的规划和精准的产业定位,我们将充分发挥这些载体的招商潜力,吸引更多龙头项目入驻,推动招商引资向招商选资转变。
5、持续加强静海的对外宣传与营销。
鉴于“二城三区六园”等载体的产业定位已明确,我们需进一步加大宣传力度,提升静海的知名度和影响力。
以____为指导思想,发挥自身特长和优势,拓宽招商渠道,让世界更好地了解静海。
6、将总部经济纳入招商引资工作重点。
鉴于发达地区总部经济的高额税收贡献,我市及周边地区正积极推进相关工作。
我们将充分利用子牙环保园的优惠政策和团泊新城的独特地理位置,积极探索总部经济发展路径,并将其正式纳入招商引资工作的议事日程。
7、优化引进项目调度机制。
针对“三区六园”的产业定位,我们需建立全县一盘棋的招商引资工作格局。
充分发挥各园区招商部门的作用,对引进项目进行产业分类调配,确保项目充分利用并合理入驻园区。
通过此举,我们将加速“三区六园”的项目布局和效益发挥进程。
2024年招商引资工作计划(二)一、项目分析与定位1. 现状评估优势:1) 该地地理位置优越,位于山海之间,地势平坦,邻近养马岛,是牟平区的宝贵资源。
2024年商场招商年终总结以及工作计划
2024年商场招商年终总结以及工作计划2024年商场招商年终总结及工作计划一、年终总结在2024年这一年,商场招商部门在公司整体发展中发挥了重要作用。
通过团队的共同努力,取得了许多可喜的成果。
下面是2024年商场招商部门的年终总结:1.业绩增长经过全体招商人员的不懈努力,2024年商场的入驻率与销售额均取得了明显的增长。
我们成功引进了一批具有实力和影响力的优秀品牌,并在商场中打造了一系列成功的推广活动,吸引了大量消费者的关注。
商场的知名度和影响力也得到了显著提升。
2.团队建设2024年,商场招商部门对团队建设非常重视。
通过不断加强培训和团队合作,我们的团队意识和执行力得到了提升。
每个成员都能够充分发挥自己的专长和创造力,为商场招商工作做出了积极的贡献。
3.合作伙伴关系我们与各大品牌商的合作关系得到了进一步发展。
通过建立互信和共赢的合作伙伴关系,我们能够更好地满足品牌商的需求,并提供更优质的服务。
同时,我们积极参与行业交流和合作,拓宽了合作伙伴的范围,为商场的发展提供了更多的机会。
4.创新推广活动2024年,商场招商部门通过创新的推广活动提升了商场的知名度和竞争力。
我们组织了一系列特色活动,如主题展览、艺术演出、品牌推广等,吸引了大量消费者的兴趣和参与。
这些活动不仅提升了商场的品牌形象,也增加了销售额。
二、工作计划在2025年,商场招商部门将继续致力于提升商场的竞争力和品牌形象。
以下是我们的工作计划:1.招商渠道拓展我们将积极寻找新的招商机会,拓展商场的租户结构。
通过与新兴行业品牌合作,打造商场的独特定位,提升商场的吸引力和影响力。
2.品牌策划与推广商场招商部门将继续与品牌商密切合作,设计和推广独特的品牌活动。
我们将充分利用各类媒体平台,提升品牌商的曝光度和影响力,在各个渠道进行全方位的品牌宣传。
3.合作交流与学习我们将加强与合作伙伴的沟通和交流,深入了解他们的需求和市场动态。
同时,积极参与行业交流和学习,借鉴优秀企业的经验和做法,不断提升自己的专业素养和团队能力。
招商引资年度工作计划5篇
招商引资年度工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、总结报告、条据文书、合同协议、规章制度、应急预案、自我介绍、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, summary reports, policy documents, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, self introductions, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!招商引资年度工作计划5篇工作计划可以帮助我们提前预测和解决潜在问题,通过工作计划,我们可以更好地规划和实现个人的工作目标,以下是本店铺精心为您推荐的招商引资年度工作计划5篇,供大家参考。
2024年招商引资工作总结及2024年工作计划
2024年招商引资工作总结及2024年工作计划一、2024年招商引资工作总结2024年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年,也是经济发展的重要节点。
在过去一年的招商引资工作中,我们积极贯彻落实党中央的决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持高质量发展的要求,取得了一定的成绩。
回顾2024年的招商引资工作,主要总结如下:一、取得重要突破。
我们在不断深化改革开放的过程中,通过更加灵活的招商引资方式,突破了传统的招商模式,实现了一批重要项目的引进。
特别是在高新技术、绿色环保、文化创意等领域,取得了较大的突破。
这些项目的引进不仅丰富了我们的产业结构,还实现了经济的多元化发展,对提升我们的产业竞争力具有重要的意义。
二、加强了对外合作。
招商引资工作是一项需要不断与外界沟通和合作的工作,我们积极参与国际交流和合作,加强了与外国政府和企业的合作关系。
通过与外方进行多层次、多领域的合作,我们取得了一些实质性的成果。
特别是与一些发达国家的合作,为我国的产业结构升级提供了很好的机遇和平台。
三、提升了服务水平。
在招商引资过程中,我们坚持以企业为中心,以用户需求为导向,提供高效、便捷、优质的服务。
通过完善招商引资政策和流程,简化审批程序,加强对企业的跟踪和服务,提高了企业的满意度,也为企业在当地的顺利发展提供了有力的支持。
二、2024年工作计划在回顾总结了2024年的招商引资工作后,我们要针对过去一年中存在的问题和不足,进一步优化工作机制,提升招商引资的质量和效益。
根据国家的发展战略和区域的实际情况,制定2024年的工作计划如下:一、提升招商引资的针对性。
结合产业发展方向和优势资源,重点开展高新技术、环保能源、现代服务业等领域的招商引资。
建立健全项目筛选机制,提升项目的质量和效益,确保引进的项目能够对当地经济起到积极的拉动作用。
二、完善招商引资政策。
及时调整和优化招商引资政策,提供更加优惠的税收、金融和土地政策,吸引更多的投资者参与到当地的经济建设中。
年度招商工作计划
年度招商工作计划年度招商工作计划8篇日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又迈入新的阶段,是时候开始写计划了。
计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编帮大家整理的年度招商工作计划8篇,欢迎大家分享。
年度招商工作计划篇1根据xx区区招商办的工作部署,结合办事处工作实际,坚持本着务实创新,扩大外延的原则,积极创新招商引资方式,做到以商招商、以诚招商、以情招商,多方位的开展招商引资工作。
一、工作目标。
确保实现省外到位资金5亿元。
二、具体的工作措施和方法。
1、力求在思想观念上实现新突破。
坚决打消等、靠、要的思想,广开思路,多措并举,积极上门与企业及相关部门联系,挖掘招商信息;同时,增强敏锐感和辨别力,提高招商成功率2、积极做好在谈项目、意向项目的推进工作。
一、火车站七天酒店;二、深航国际酒店;三、海宁皮革城项目;四、环城路棚户区改造项目。
3、强化以商招商。
(1)加强企业管理,做好分类指导。
(2)不断拓宽服务领域,深化服务层次,提高服务质量,对企业实行跟踪服务,竭力为企业排忧解难,营造一个宽松的发展环境,让落户企业宣传滨北,赞扬滨北。
(3)经常性深入企业,及时掌握企业发展动向,捕捉招商信息。
(4)招商办进一步建好项目信息库,做到管理细致,跟踪盯靠及时到位。
4、建立行之有效的招商激励机制,调动各方面招商引资的积极性。
对有招商实绩的单位和个人,给予适当的政治鼓励和物质奖励,促使招商效果最大化。
5、发挥资源优势,拓宽招商引资领域。
要从“三个围绕”入手抓招商引资:一要围绕资源优势招商引资。
充足的土地资源储备、电力资源、水资源是招商引资、项目开发的优势,也是加快发展的潜力所在。
我们要以资源吸引外来客商,以开放促进开发,重点做好产业招商,尽快将资源优势变为经济优势。
二要围绕培育新型产业招商引资。
要突破固有的思维方式,把招商引资与调整产业结构结合起来,通过引进技术、资金、品牌,发展新型产业。
三要围绕红色旅游招商引资。
要借助遵义会议红色旅游,进一步加强宣传,吸引更多的客商来投资酒店开发项目,使旅游酒店产业成为新的经济增长点。
产业园招商年度工作计划
产业园招商年度工作计划
一、招商目标
本年度产业园的招商目标是在原有企业基础上,吸引50家新企业入驻,增加就业岗位1000个,并且与多家行业领先企业建立战略合作伙伴关系。
二、招商策略
1. 重点产业招商:针对高科技产业、绿色环保产业、现代服务业等战略性新兴产业,制定优惠政策,吸引龙头企业投资。
2. 产业链招商:以现有产业链为基础,吸引上下游企业聚集,形成产业集群。
3. 品牌招商:利用产业园现有品牌优势,吸引国内外知名企业入驻。
4. 创新驱动招商:加强与高校、科研机构的合作,引进创新资源,吸引创新型企业入驻。
三、招商渠道
1. 线上招商:利用互联网平台,如产业园官网、招商APP等,发布招商信息,与潜在投资者进行线上交流。
2. 线下招商:组织参加国内外产业展会、投资洽谈会等活动,与潜在投资者面对面交流。
3. 产业链招商:通过与现有企业合作,引进上下游企业,形成产业生态圈。
4. 人才引进:与高校、人才市场等合作,引进高素质人才,为企业提供人力资源支持。
四、服务保障
1. 政策支持:制定优惠政策,为企业提供税收减免、租金补贴等支持。
2. 金融服务:与金融机构合作,为企业提供融资支持,帮助企业解决资金问题。
3. 人才服务:为企业提供人才招聘、培训等服务,支持企业的人才队伍建设。
4. 技术支持:与企业合作,引进先进技术,为企业提供技术支持和解决方案。
5. 法律服务:为企业提供法律咨询、合同审查等服务,保障企业的合法权益。
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全年招商工作计划篇一:年招商工作计划年招商工作计划书一:招商策略1、先确定目标,再全面招商2、为客户订做全面解决方案3、人员、媒体、大型主题活动立体化"整合宣传推广策略"4、招商进度、质量、费用统一控制5、构建的平台与政府形成互动二:招商阶段、招商目标和时间安排1、阶段划分2、招商目标3、时间安排三:组织内部的建立(初步构思)1、项目人员招聘2、招商架构3、招商机制四:招商资料1、招商手册和招商说明书2、委托经营合同(代为管理),授权委托书3、招商委托书4、招商流程表5、招商文案五:招商方式、目标客户的确定1、招商方式2、目标客户3、第三方招商网络平台的建立4、招商的原则、注意事项、存在的问题六:宣传策略1、媒体宣传推广2、大型主题招商活动七:招商费用预算及招商建议方案1、招商费用2、招商建议方案八:招商政策建议方案九:附件(附加内容)一、招商策略1、先确定目标,再全面招商目标的确定分三步:第一,要达到的目标是什么;第二,围绕目标进行随后的一切工作;第三,目标是否得到了实现。
招商策划要有明确的目标和要求,才能保证招商策划收到预期的效果。
2、为客户订做全面解决方案在这一策略的指导下,经过专业培训师培训的招商团队,根据实际情况灵活调整和实施租赁政策。
例如,根据不同类型的客户提出的不同需求,为他们提出度身订做的解决方案。
3、人员、媒体、大型主题活动立体化"整合宣传推广策略"在市场宣传推广方面,实行"整合推广策略",为招商工作提供有力支持。
一为媒体宣传,二为招商活动。
关键性招商活动如下:1)招商发布会暨主力店签约仪式2)招商成果发布会3)项目推介会4)建筑节点庆典会5)利用传媒招商6)举办或参加种类招商会议和文体活动招商7)借助中介机构的联络渠道招商8)派出招商小组主动出动招商9)以商招商10)聘请招商顾问4、招商进度、质量、费用统一控制为把招商计划落实到实处,达到多快好省的目标。
我们在招商进度、质量、费用上严格把关,统一控制。
对招商费用进行精打细算,并采取以下措施对招商费用进行统一安排、科学分配。
1)招商任务指标分解到人,成本分解到人。
2)关键性招商费集中使用,避免零打碎敲。
3)重点保障优秀招商人才的工资待遇和奖励管理。
4)重视大客户招商和关系招商,费用安排上予以倾斜。
5)经过精心策划的媒体宣传计划,实现精确、有效的传播,价值最大化。
坚决避免宣传费用的乱用和浪费。
5、构建平台与政府形成互动公关活动先行,女口:举办全国性的论坛或座谈,邀请管、产媒介的权威人士。
然后媒体报道紧随其后,造大声势形成一种轰动的效应。
二、招商阶段划分、招商目标和时间安排1、阶段划分:招商筹备阶段、主力招商阶段、全面招商阶段、运营调整阶段四个阶段。
2、招商目标:根据客户的需要不断调整、优化的,原则上讲,招商工作不是招满了就结束了。
3、时间安排:1)20XX年12月底,基本完成步招商的前期筹备阶段(例如对招商资料的准备、招商市场的分析等)2)20XX年6月,确定目标主力招商对象,加以攻克。
3)20XX年12月底,在完成以上任务阶段之后开始进行全面招商,此阶段部不分主次。
4)20XX年12月底,争取进入最后一个阶段运营调整。
这个阶段是在其他三个阶段完成的前提之下。
为具体化可执行,在时间安排上,此计划涉及的时间段为:20XX年1月开始执行,截止到20XX年。
三、组织内部的建立1、招商人员的招聘和培训再大的项目也是人做的,人的因素在项目招商中起着最根本的决定性因素,因此招聘、选拔、培养一大批招商精英,打造一支强悍的招商团队,是招商筹备阶段的最核心任务。
一个团队不仅需要专业化,更需要一体化。
因此,对团队的培训尤其重要。
目标是使整个团队具备完整的项目的知识架构、卓越的团队执行力和共同的价值取向,培训内容如下:1)五个核心理念的培训2)团队执行力的培训3)项目知识的培训,以使团队成员对项目有一个清楚的认识4)招商技巧的培训,包括接听电话、接待语言、谈判策略和谈判技巧等,以培养和提高团队成员的招商能力5)招商礼仪和招商制度的培训(语言艺术、招商制度说明和合同解读等)培训后的招商人员,应该做到:1)重视第一印象2)主动性,耐心和毅力3)在对外洽谈中,充分体现“灵活”4)加强对项目谈判的组织工作5)尊重外商的一些通常做法6)善于站在投资者的角度思考问题7)高度重视信息的搜集和分析8)熟悉不同类型项目的特点9)介绍情况、回答问题实事求是2、招商架构在人员招聘和招商架构的建立上,我们都遵循精英、精简、垂直化原则,目的是实现人员最少化、指挥执行系统最简化、效率成果最大化。
以节省招商费用,提高工作效率。
招商架构和人员职责如下:3、招商机制1)、招商人员主要工作职责(初步建议)(1)招商一部主要负责重要客户的招商工作:1人(2)招商二部主要负责客户资料整理和保管(分出主次与等级)的招商工作:3人(3)招商三部主要负责其他招商客户的招商工作:(5)策划部暂定员两名,主要负责招商的策划、媒体计划的制定执行、招商文案的策划撰写和设计。
一名策划,一名设计。
(根据情况可增加)2)、招商机制的建立,是为了在招商团队中形成一种人性化的制度管理氛围,做到有章可依、奖罚分明,既讲究个人贡献、更注重团队精神,建立一系列的管理制度。
(详细见附录人员薪酬及奖励方案-建议)(1)招商人员奖励政策的建立(2)招商人员处罚政策的建立(3)招商人员日常管理规范制度的建立四、相关招商资料的准备1、招商手册和招商说明书2、委托经营合同(代为管理),授权委托书3、招商委托书4、招商流程表5、招商文案文本资料根据不同阶段、具体需求再行撰写!五、招商方式、目标客户的确定1、招商方式:1)项目招商发布会2)项目推介洽谈会3)登门拜访(目标自荐)4)网络招商5)电话联系6)面对面沟通7)行业协会、政府机构8)各地商会9)媒体招商10)网络招商11)展会招商12)短信平台2、目标客户划分:主要客户(会员客户)普通客户两种客户的区别:(1 )服务着眼点不一样:普通客户重在解决已经存在的问题,会员客户重在防患未然、未雨绸缪。
(2)服务期限不一样:普通客户问题解决合作关系就结束,是一次性的。
会员客户是日常关注、跟踪服务,是长期的。
(3)要求不一样。
会员客户除了和公司发生过愉快的业务合作关系外,还要求其本身执行力非常好,能不折不扣地执行我们的策划方案。
执行力差的客户不能成为公司的会员客户。
(4)优先度和待遇不同。
与普通客户相比,会员客户可以随时进行决策咨询服务,环境策划布局和调理服务优先安排。
(划分原则:投资大小、合作前景、合作关系)3、第三方招商网络平台的建立篇二:招商年度工作计划篇一:年招商工作计划年招商工作计划书一:招商策略1、先确定目标,再全面招商2、为客户订做全面解决方案3、人员、媒体、大型主题活动立体化整合宣传推广策略4、招商进度、质量、费用统一控制5、构建的平台与政府形成互动二:招商阶段、招商目标和时间安排1、阶段划分2、招商目标3、时间安排三:组织内部的建立(初步构思)1、项目人员招聘2、招商架构3、招商机制四:招商资料1、招商手册和招商说明书2、委托经营合同(代为管理),授权委托书3、招商委托书4、招商流程表5、招商文案五:招商方式、目标客户的确定1、招商方式2、目标客户3、第三方招商网络平台的建立4、招商的原则、注意事项、存在的问题六:宣传策略1、媒体宣传推广2、大型主题招商活动七:招商费用预算及招商建议方案1、招商费用2、招商建议方案八:招商政策建议方案九:附件(附加内容)一、招商策略1、先确定目标,再全面招商目标的确定分三步:第一,要达到的目标是什么;第二,围绕目标进行随后的一切工作;第三,目标是否得到了实现招商策划要有明确的目标和要求,才能保证招商策划收到预期的效果。
2、为客户订做全面解决方案在这一策略的指导下,经过专业培训师培训的招商团队,根据实际情况灵活调整和实施租赁政策。
例如,根据不同类型的客户提出的不同需求,为他们提出度身订做的解决方案。
3、人员、媒体、大型主题活动立体化整合宣传推广策略在市场宣传推广方面,实行整合推广策略,为招商工作提供有力支持。
一为媒体宣传,二为招商活动。
关键性招商活动如下:1)招商发布会暨主力店签约仪式2)招商成果发布会3)项目推介会4)建筑节点庆典会5)利用传媒招商6)举办或参加种类招商会议和文体活动招商7)借助中介机构的联络渠道招商8)派出招商小组主动出动招商9)以商招商10)聘请招商顾问4、招商进度、质量、费用统一控制为把招商计划落实到实处,达到多快好省的目标。
我们在招商进度、质量、费用上严格把关,统一控制。
对招商费用进行精打细算,并采取以下措施对招商费用进行统一安排、科学分配。
1)招商任务指标分解到人,成本分解到人。
2)关键性招商费集中使用,避免零打碎敲。
3)重点保障优秀招商人才的工资待遇和奖励管理。
4)重视大客户招商和关系招商,费用安排上予以倾斜。
5)经过精心策划的媒体宣传计划,实现精确、有效的传播,价值最大化。
坚决避免宣传费用的乱用和浪费。
5、构建平台与政府形成互动公关活动先行,女口:举办全国性的论坛或座谈,邀请管、产媒介的权威人士。
然后媒体报道紧随其后,造大声势形成一种轰动的效应。
二、招商阶段划分、招商目标和时间安排1、阶段划分:招商筹备阶段、主力招商阶段、全面招商阶段、运营调整阶段四个阶段。
2、招商目标:根据客户的需要不断调整、优化的,原则上讲,招商工作不是招满了就结束了3、时间安排:1)20XX年12月底,基本完成步招商的前期筹备阶段(例如对招商资料的准备、招商市场的分析等)2)20XX年6月,确定目标主力招商对象,加以攻克。
3)20XX年12月底,在完成以上任务阶段之后开始进行全面招商,此阶段部不分主次。
4)20XX年12月底,争取进入最后一个阶段运营调整。
这个阶段是在其他三个阶段完成的前提之下。
为具体化可执行,在时间安排上,此计划涉及的时间段为:20XX年1月开始执行,截止到20XX年。
三、组织内部的建立1、招商人员的招聘和培训再大的项目也是人做的,人的因素在项目招商中起着最根本的决定性因素,因此招聘、选拔、培养一大批招商精英,打造一支强悍的招商团队,是招商筹备阶段的最核心任务。
一个团队不仅需要专业化,更需要一体化。
因此,对团队的培训尤其重要。
目标是使整个团队具备完整的项目的知识架构、卓越的团队执行力和共同的价值取向,培训内容如下:1)五个核心理念的培训2)团队执行力的培训3)项目知识的培训,以使团队成员对项目有一个清楚的认识4)招商技巧的培训,包括接听电话、接待语言、谈判策略和谈判技巧等,以培养和提高团队成员的招商能力5)招商礼仪和招商制度的培训(语言艺术、招商制度说明和合同解读等)培训后的招商人员,应该做到:1)重视第一印象2)主动性,耐心和毅力3)在对外洽谈中,充分体现“灵活”4)加强对项目谈判的组织工作5)尊重外商的一些通常做法6)善于站在投资者的角度思考问题7)高度重视信息的搜集和分析8)熟悉不同类型项目的特点9)介绍情况、回答问题实事求是2、招商架构在人员招聘和招商架构的建立上,我们都遵循精英、精简、垂直化原则,目的是实现人员最少化、指挥执行系统最简化、效率成果最大化。