机动车辆及驾驶员管理办法(标准版)
车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度一、车辆管理1.车辆购置：（1）公司车辆必须按照公司规定的标准进行购置；（2）购置车辆前应进行充分调查和评估，确保车辆的安全性和可靠性；（3）购置的车辆必须按照公司规定进行登记和备案。
2.车辆保养：（1）车辆使用前应进行检查，确保车辆的安全运行；（2）车辆应按照规定的里程数和时间进行保养和维修；（3）定期检查车辆的机械和电气系统，确保车辆的正常使用。
3.车辆维修：（1）车辆维修应按照公司的规定进行，必要时可以外包给专业的维修单位；（2）车辆维修前要进行维修检查，确保维修的质量和安全性。
4.车辆使用与停放：（1）车辆使用应按照公司制定的用车流程进行申请；（2）车辆使用过程中应注意交通规则，确保行驶安全；（3）车辆停放应选择安全的停车场，注意车辆的防盗和防破坏。
5.车辆报废：（1）车辆达到报废期限或无法经济合理修复时，应及时报废；（2）报废的车辆必须按照环保要求进行处理，不得随意丢弃或销售。
二、驾驶员管理1.驾驶员资格：（1）驾驶员必须具备符合国家规定的驾龄和驾驶证；（2）驾驶员必须经过公司的培训和考核，取得相应的驾驶资格证；（3）驾驶员必须定期进行体检，确保身体健康状况符合驾驶要求。
2.驾驶员驾驶行为：（1）驾驶员必须遵守交通法规，并且对公司的车辆负有安全运行的责任；（2）驾驶员不得违规行驶，如超速、闯红灯、酒驾等；（3）驾驶员不得私自改装车辆或擅自更换零部件。
3.驾驶员安全：（1）驾驶员必须佩戴安全带，并且确保车辆上的乘客也佩戴安全带；（2）驾驶员应注意驾驶过程中的安全状况，如避免疲劳驾驶、禁止车内烟火等；（3）驾驶员应严格按照车辆维修和保养的规定进行操作，确保车辆的安全状况。
4.驾驶员培训：（1）驾驶员应定期接受公司的培训和考核，提高驾驶技能和安全意识；（2）驾驶员应参加交通安全宣传教育活动，增强交通安全意识。
5.驾驶员违纪处罚：（1）对于违反交通法规的驾驶员，公司将依据相关规定进行处罚，包括扣分、罚款、停职等；（2）对于严重违规行为，公司有权解除驾驶员的聘用合同。
车辆和司机管理制度
车辆和司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆使用和管理，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。
第三条公司车辆管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。
第二章车辆管理第四条车辆购置、报废、维修、保险等事宜由公司行政部门负责统一管理。
第五条车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则，并报公司领导审批。
第六条车辆维修应选择资质齐全、信誉良好的维修单位，并建立维修档案。
第七条车辆保险应选择信誉好、服务优的保险公司，并定期办理保险续保。
第八条车辆使用实行派车制度，驾驶员应按照公司要求，合理使用车辆。
第九条驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全性能良好。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员应定期接受交通安全教育和培训，提高自身素质。
第十二条驾驶员应保持良好的工作态度，提供优质的服务。
第十三条驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。
第十四条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。
第四章车辆使用规定第十五条车辆使用应严格遵循公司派车制度，非工作原因不得擅自使用公司车辆。
第十六条驾驶员应按照公司要求，合理安排行程，确保工作效率。
第十七条车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。
第十八条驾驶员应爱护公司车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。
第十九条驾驶员应合理使用车辆，节约燃油、维修等费用。
第五章车辆事故处理第二十条车辆发生事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。
第二十一条驾驶员应积极配合事故处理，提供真实情况，承担相应责任。
第二十二条事故处理应按照国家和地方相关法律法规进行，公司应给予驾驶员必要的支持。
第六章奖惩制度第二十三条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度、造成损失的驾驶员，公司给予批评和处罚。
第七章附则第二十五条本制度自发布之日起施行。
车辆和司机管理制度范本
车辆和司机管理制度范本一、引言车辆和司机管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保车辆和司机的安全运行，维护道路交通秩序，提高运输效率，保障员工的出行安全。
本制度的实施适用于公司所有车辆和驾驶员，包括企业购置车辆、个人购买车辆、外包车辆和外包驾驶员等。
二、车辆管理制度1. 车辆配备1.1 公司根据不同部门的需要，合理配置符合标准的车辆。
1.2 购置车辆应符合国家或地方相关政策规定，具备必要的车辆行驶证件，并进行年度检查。
1.3 配备车辆应当保持良好的技术状态，定期进行维护保养，确保车辆安全、可靠。
2. 车辆保险2.1 公司所有车辆应进行必要的商业保险，包括交强险和商业第三者责任险。
2.2 负责车辆管理的部门应做好保险政策的购买与续期管理工作，并及时办理保险理赔事宜。
3. 车辆使用3.1 车辆使用应遵守交通法规，合理利用资源，以节约成本。
3.2 出车前应检查车辆的状况，包括车身、灯光、刹车等，确保车辆安全。
3.3 长途、夜间行车应遵守相关规定，并确保驾驶员具备足够的休息时间，以保证行车安全。
4. 车辆维修4.1 车辆出现故障时，及时联系相关修理厂进行维修，并做好记录。
4.2 严禁私自修理车辆，必须交由专业修理厂处理，确保修理质量。
三、司机管理制度1. 司机选拔与培训1.1 招聘驾驶员应符合国家相关规定，具备合法的驾驶证件、从业资格证书和体检合格证明。
1.2 公司领导和部门主管应对驾驶员进行面试，考核其驾驶技能和安全意识。
1.3 对初次入职的驾驶员应进行岗前培训，包括公司制度、交通法规等内容，以提高其安全意识和法律意识。
2. 司机考核与奖惩2.1 公司应定期对驾驶员进行考核，包括驾驶技能和安全驾驶记录等方面。
2.2 对安全驾驶记录优秀的驾驶员应给予相应的奖励，提高其安全驾驶意识。
2.3 对出现交通违章行为或事故的驾驶员，依法追究其责任，作出相应的处罚和处理。
3. 司机值班与休息3.1 司机值班时间应按实际需求合理安排，涉及到连续驾驶小时数应符合交通法规要求。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文一、总则公司机动车辆及驾驶员安全管理规定的制定是为了加强公司机动车辆及驾驶员安全管理工作，确保公司人员和财产的安全，并且规范驾驶员的行为，提高驾驶操作技能，减少交通事故的发生。
二、机动车辆安全管理规定1.车辆检查1.1 每辆公司机动车辆出车前必须进行全面检查，包括但不限于发动机、刹车、灯光、胎压等部分。
1.2 检查人员必须有驾驶证，并经过相关培训，能够熟练操作车辆。
1.3 发现车辆存在故障或不安全的情况，必须及时上报并进行修理，修理前不得使用。
2.车辆维护2.1 公司机动车辆应定期进行保养和维护，确保车辆处于良好的工作状态。
2.2 员工必须按照规定的保养和维护周期进行操作，并及时更换使用寿命到期的零部件。
2.3 维护和保养工作必须由经过培训的专业人员进行，不得私自委托或外包给其他单位或个人。
3.车辆驾驶3.1 驾驶员必须持有有效的驾驶证，并遵守交通规则。
3.2 驾驶员不得驾驶超过规定载人和载货量的车辆，严禁超速行驶和酒后驾车。
3.3 驾驶员必须按照交通信号和道路标志的规定行驶，确保行车安全和交通畅通。
三、驾驶员安全管理规定1.驾驶训练1.1 入职前，每位驾驶员必须接受公司安排的驾驶培训，并通过相关考试合格后方可上岗。
1.2 驾驶员需不定期接受公司组织的进一步培训，提升驾驶技能和交通安全意识。
2.驾驶考核2.1 每年对公司所有驾驶员进行一次综合能力考核，包括驾驶技能、安全意识、交通法规等方面。
2.2 驾驶员需在考核合格后方可继续驾驶公司机动车辆，否则需接受相关培训和考核后才能再次上岗。
3.交通违法处理3.1 若驾驶员违反交通法规，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于罚款、停驶、培训等。
3.2 严重违法行为的驾驶员将被暂停驾驶资格，并接受相关培训和考核。
四、附则1.公司将建立健全机动车辆及驾驶员安全管理制度，保证其有效执行。
2.驾驶员在驾驶过程中必须佩戴安全带，并禁止接打手机等可能分散注意力的行为。
驾驶员和车辆安全管理制度范本
驾驶员和车辆安全管理制度范本
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一、目的
本安全管理制度的目的是为了规范驾驶员和车辆的安全管理，确保驾驶员和车辆在行驶过程中能够最大限度地保证安全。
二、责任分工
1. 公司安全部门负责制定和监督实施安全管理制度。
2. 负责车辆安全的部门负责开展车辆的安全检查和维护工作。
3. 驾驶员需要按照规定进行培训，并遵守相关的交通法规。
三、安全管理措施
1. 驾驶员应每天进行车辆的安全检查，确保车辆各项设备正常。
2. 驾驶员在驾驶过程中需时刻保持专注，不得因为其他事情分心。
3. 驾驶员需要严格遵守交通法规，确保安全行驶。
4. 车辆定期进行维护和检修，以确保车辆在行驶时不会出现故障。
四、安全意识培训
1. 公司应定期组织驾驶员进行安全意识培训，提高驾驶员对安全管理的重视程度。
2. 驾驶员需要不定期参加安全知识考核，以检测驾驶员的安全意识水平。
五、安全奖惩机制
1. 公司将对遵守安全规定的驾驶员进行奖励，并对违反安全规定的驾驶员进行惩罚。
2. 被发现严重违反安全规定的驾驶员将被取消驾驶资格。
六、安全监督
1. 公司安全部门将定期对驾驶员和车辆进行现场检查，确保安全管理制度得到有效执行。
2. 驾驶员和车辆出现问题时，应立即向公司安全部门汇报。
七、总结
以上便是驾驶员和车辆安全管理制度的主要内容，希望所有驾驶员和车辆都能严格按照此制度执行，确保安全行驶。
驾驶员安全管理办法
驾驶员安全管理办法第一章总则第一条目的为了预防和减少道路交通事故，规范公司专职、非专职及分散车辆驾车人员安全管理工作，强化驾驶员身体健康管理，特制定本办法。
第二条范围本办法适用于公司（以下简称公司）各科室和基层单位的驾驶员安全管理。
第三条工作原则驾驶员安全管理工作坚持安全第一、预防为主、以人为本基本原则，实行公司统一领导、各科室和基层单位承担主体责任的管理体制。
第二章组织机构与职责第四条质量安全环保科是公司驾驶员安全管理工作的归口科室。
负责国家道路交通安全法律、法规和标准，以及公司、公司驾驶员安全管理制度贯彻落实情况的监督；负责制（修）订公司驾驶员安全管理制度并监督落实；负责监督、检查和指导各科室、基层单位驾驶员安全管理工作。
第五条人事科负责公司驾驶员健康管理工作，根据公司、公司相关制度组织开展驾驶员教育培训，根据各基层单位生产实际招聘符合任职条件的驾驶员。
第六条总调度按照〃管工作管安全、管业务管安全〃的要求，负责合理安排驾驶人员参与公司生产经营任务。
做好驾驶员行车过程中GPS监督监控工作。
第七条各有驾驶员（专职、非专职）科室、单位对驾驶员安全管理工作负有主体责任，负责实施落实公司、公司驾驶员安全管理各项要求，为驾驶员提供良好、安全工作环境。
第八条其他科室、单位负责业务范围内的驾驶员业务安全管理工作。
第三章驾驶员聘用管理第九条需聘用驾驶员的基层单位应向人事科提出聘用需求，人事科制定聘用需求计划。
第十条被选定为聘用的驾驶员应具备以下条件：1.年龄在23-55周岁，身体健康，精力充沛（有当年县级以上医院出具的体检合格证明）；2.初中及以上文化程度，有效证照齐全（身份证、驾驶证、危险品从业资格证、职业资格等级证书）；3.驾龄2年以上，具有3年无交通事故证明；4.无违法犯罪历史（户籍所在地派出所出具无违法违纪证明），书面承诺遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
第十一条聘用驾驶员时，应由受聘人自愿提出书面申请，根据工作和生产需要以及岗位的特殊要求进行初选，由公司人事科牵头组织生产、安全、设备、综合治理等相关科室、单位人员组成考核组，对拟聘驾驶员进行理论和实际的考核。
驾驶员和车辆证件管理制度正式版
驾驶员和车辆证件管理制度正式版第一章总则第一条为了提高道路交通安全管理水平，保障驾驶员和车辆证件的合法有效性，保障道路交通安全和畅通，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有行驶在公共道路上的机动车驾驶员和车辆所有人。
第三条驾驶员和车辆证件的管理参照国家相关法律法规，并结合本地区的实际情况，制定更为严格的管理要求。
第四条驾驶员和车辆证件的领取、使用、注销等事项由交通管理部门负责，并通过信息化手段进行管理。
第五条驾驶员和车辆证件的申领、审批、发放和使用应当符合法律法规和本制度规定的条件和程序。
第二章驾驶员证件管理第六条驾驶员证件包括驾驶证、从业资格证等。
第七条驾驶证持有人应当合法、安全地驾驶机动车辆。
第八条驾驶证申请人应当符合下列条件：1.年满18周岁；2.取得驾驶机动车的相应准驾车型的学习证明；3.在规定时间内接受经过培训的驾驶员培训。
第九条驾驶证申请人提交的材料应当真实、准确，并经过交通管理部门核实。
第十条驾驶员证件的发放、使用和管理，应当通过信息化手段进行操作，确保驾驶员证件的真实性和有效性。
第十一条驾驶员证件的有效期为6年，到期后应当重新申领。
第十二条驾驶员证件丢失或被盗的，应当及时向交通管理部门报案，并重新申领。
第三章车辆证件管理第十三条车辆证件包括行驶证、车辆登记证等。
第十四条车辆所有人应当按照法律法规的要求，保证自己的车辆证件的合法完整性。
第十五条车辆所有人应当依法按时进行车辆年检，确保车辆技术状况符合要求。
第十七条车辆证件的申领、审批、发放和归还，应当通过信息化手段进行操作，确保车辆证件的真实性和有效性。
第十八条车辆证件遗失或被盗的，应当及时向交通管理部门报案，并重新办理相关手续。
第十九条车辆证件的使用过程中，应当随时携带，避免遗忘或丢失。
第四章法律责任第二十条对于驾驶员和车辆证件管理制度的违反行为，交通管理部门将采取以下措施：1.对违反行为进行警示教育，要求相关人员整改；2.对违反行为进行罚款，并将违法信息纳入信用记录；3.暂扣或吊销驾驶证，并将相关信息上报至公安部门；4.暂扣或吊销车辆行驶证，并将相关信息上报至公安部门；5.对情节严重的违法行为进行追究刑事责任。
驾驶员和车辆安全生产管理制度(3篇)
驾驶员和车辆安全生产管理制度1、建立车辆技术档案，并对车辆的上户、年度检验、转籍、技术检测、维护保养进行登记，并到运输管理部门办理道路运输证件，随车携带方可上路运营。
2、为加强道路运输车辆管理，保持车辆技术状况良好，确保运行安全，保护环境，降低运行消耗，提高运输质量，认真执行《道路运输车辆维护管理规定》，定期对车辆进行维护。
车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则，保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆损坏。
日常维护由驾驶员负责执行，其作业中心内容是清洁、补给安全检视；定期二级维护，由具有资质的汽车修理厂完成，并出具竣工出厂合格证。
3、认真执行《汽车运输业车辆技术管理规定》，在规定时间内，到符合国家相关规定的机动车综合性能检测机构进行检测评定等级，出具检测报告，每年定期到交通运输管理部门对运输车辆进行年度审验。
4、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆，并配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等；出车前，要对车辆的安全性能进行全方位的检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车；车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决，严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶；车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、油库、生活区等危险地方乱停乱放。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（2）是一个组织和管理驾驶员和车辆安全生产工作的规范性制度。
其目的是为了有效防止驾驶员和车辆相关事故的发生，保障道路交通安全和人民生命财产安全。
驾驶员和车辆安全生产管理制度包括以下内容：1. 驾驶员资质管理：要求驾驶员必须具备相应的驾驶证件，并按照所驾驶车辆的类型进行合适的培训和考试。
2. 驾驶员行为规范：明确规定驾驶员在驾驶过程中要遵守的交通法规和道路交通运行秩序，禁止超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。
3. 车辆管理：要求车辆必须符合国家相关标准和要求，进行定期维护和检查，确保车辆的安全性能稳定。
公司车辆驾驶员管理规定范本
公司车辆驾驶员管理规定范本一、概述公司车辆驾驶员是公司重要的车辆管理人员，他们承担着公司车辆行驶和安全管理的重要责任。
为了确保公司车辆的正常运行和驾驶安全，制定本管理规定。
二、驾驶员招聘及入职1. 招聘条件驾驶员应符合国家法律法规和公司要求的相关条件，包括：(1) 持有有效的机动车驾驶证；(2) 无严重交通违法行为记录；(3) 无吸毒、酒驾等不良行为记录；(4) 至少3年驾龄。
2. 入职流程(1) 符合招聘条件的人员，需提供有效的身份证明、驾驶证和相关培训证书；(2) 经过面试、考核和体检合格后，可以正式录用为公司车辆驾驶员。
三、驾驶员培训与考核1. 培训要求(1) 新入职驾驶员需接受必要的培训，包括公司车辆的使用、行驶安全注意事项等；(2) 定期开展驾驶员培训，提升驾驶员的驾驶技能和安全意识；(3) 不定期组织驾驶员参加相关规章制度、交通法规等培训。
2. 考核要求(1) 定期组织驾驶员的安全驾驶能力考核；(2) 对考核不合格的驾驶员，将进行相应的教育培训，并给予相应的纪律处分。
四、驾驶行为规范1. 遵守交通法规驾驶员必须遵守国家交通法规，禁止违法行为，如超速、闯红灯、逆行等违法行为。
2. 安全驾驶(1) 驾驶员应密切关注道路情况，确保安全驾驶，严禁违章驾驶、疲劳驾驶等危险行为；(2) 在恶劣天气、路况下，必须谨慎驾驶，遵循安全驾驶原则。
3. 车辆保养(1) 驾驶员需定期检查车辆的油水、轮胎、制动系统等，确保车辆安全可靠；(2) 发现车辆故障或异常情况，应及时报告并进行维修。
五、驾驶员安全意识1. 安全装备(1) 驾驶员必须正确使用和佩戴安全带，并确保乘车人员正确使用安全带；(2) 驾驶员应确保车辆装备消防器材、救生工具等必要的安全设备。
2. 应急处理(1) 驾驶员在紧急情况下，应冷静处理，妥善解决问题，并及时向上级报告；(2) 驾驶员在发生事故后，应及时采取相应的救援措施，保护好车辆和人员的安全。
公司车辆及司机管理制度
公司车辆及司机管理制度一、总则二、车辆管理1.车辆配备公司将根据实际需要购置适量的车辆，确保员工出行的需求。
所有公司车辆必须经过定期保养和检查，保证车辆正常运行。
2.车辆使用公司车辆仅限于公司业务相关出行使用，禁止私人用途。
员工需提前申请使用车辆，经批准后方可使用，必须遵守交通规则，确保驾驶安全。
3.车辆保险所有公司车辆必须购买保险，确保在发生意外时能得到合理的赔偿。
司机需妥善保管保险单，并定期检查保险有效期。
4.车辆维修在车辆发生故障或需要维修时，司机需及时报告相关部门，并按照公司规定的程序进行维修。
禁止私自修理或改动车辆。
5.车辆清洁司机需保持车辆的清洁卫生，定期清洗车辆外观，保持车内环境整洁，并定期检查车辆的安全设施。
6.车辆报废车辆经过多次维修后无法正常使用，或者达到报废标准，公司将根据相关规定进行报废处理，司机需按照公司规定办理相应手续。
三、司机管理1.司机培训公司将定期组织司机进行安全驾驶培训，提高驾驶技术和交通安全意识，确保司机的驾驶质量和素质。
2.司机责任司机在行驶过程中需遵守交通规则，绝对不得酒后驾车或违章行驶，确保乘车员和车辆的安全。
对于违规驾驶行为，公司将给予相应的惩罚。
3.司机素质司机需具备良好的职业道德和服务意识，礼貌待人、热情周到，做到开车稳健，行为规范。
对于不良行为，公司将根据情况给予相应处理。
4.司机休息司机在连续驾驶4小时后应停车休息，每天驾驶时间不得超过8小时。
司机应保证充足的睡眠和休息，确保驾驶安全。
5.司机健康司机需定期体检，确保身体健康，不得患有严重慢性疾病。
对于患有重大疾病或服药的司机，公司将暂停其驾驶资格。
四、紧急情况处理1.车辆故障2.交通事故司机在发生交通事故后应及时报警，保障伤员的安全，协助处理事故过程，尽量减少损失和影响，并按照公司规定的程序进行报备和处理。
五、处罚措施对于违反公司车辆及司机管理制度的行为，公司将给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、直接降职或解雇等措施，以维护公司的权益和员工的安全。
车辆和司机管理制度
车辆和司机管理制度一、总则1.为加强车辆和司机管理，保障员工和公司的安全，提高工作效率，制定本制度。
2.本制度适用于公司所有使用车辆和司机的部门，公司内部车辆和司机必须执行本制度。
3.公司对车辆和司机管理的监督和执行权由公司领导层统一负责。
4.责任单位：车队管理部门或相关负责人为主要责任单位，区域内车队管理部门和相关负责人承担辅助责任。
5.公司相关人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保车辆和司机管理工作的正常运行。
6.公司领导层应重视车辆和司机管理工作，增加管理投入，建立健全的车辆和司机管理制度。
二、车辆管理1.车辆数量和种类应符合公司实际需求，司机应按照车辆管理部门的规定进行车辆调度。
2.车辆使用单位应根据车辆性能和功能要求，合理安排车辆使用，确保车辆安全和正常工作。
3.车辆使用单位应加强对车辆的维护和保养工作，确保车辆处于良好状态。
4.车辆管理部门应定期对车辆进行检查和维护，对发现的问题及时处理。
5.车辆保险应及时投保，并在必要时为车辆购买保险险种，确保车辆的维修和损失得到及时赔偿。
6.公司应为车辆配备定位设备，通过监控和追踪车辆位置，有效管理车辆的使用情况。
7.车辆使用单位应妥善保管车辆行驶证、保险单等重要文件，确保车辆的合法行驶和保险。
8.公司应建立完善的车辆使用记录和维修记录，每年对车辆进行一次全面检修，确保车辆的性能和安全性。
9.车辆使用单位应保持车辆内外清洁，并做好防尘、防水和防盗措施，确保车辆的整洁和安全。
10.车辆管理部门应建立健全的车辆管理责任制，保证车辆使用单位和司机按照规定操作。
三、司机管理1.司机准入标准：司机应具备驾驶证、从业资格证、车队管理部门审批的驾驶经历和良好的个人素质。
2.司机应接受公司规定的培训，了解有关法律法规和公司规章制度，按照规定进行操作。
3.司机应遵守交通规则，文明驾驶，不酒后驾驶，不超速行驶，不违章停车。
4.司机应熟悉所驾驶车辆的性能和操作方法，保证车辆安全和正常行驶。
单位车辆驾驶员管理制度
单位车辆驾驶员管理制度1. 适用范围本制度适用于单位所有的车辆驾驶员，包括机动车司机和非机动车驾驶员。
2. 岗前培训和认证2.1 岗前培训单位应当对每位车辆驾驶员进行岗前培训。
培训内容至少包括以下方面：•道路交通安全法规；•车辆使用和维护知识；•应急处理方法；•职业道德和业务素质等。
培训时间不少于24学时，培训结束后应进行考核。
2.2 认证经岗前培训的车辆驾驶员需进行认证。
认证要求：•通过道路交通安全法规考试；•通过车辆维护和使用操作考试；•在系统内建立驾驶员档案。
认证后的驾驶员方可上岗。
3. 驾驶员管理3.1 资格审查车辆驾驶员应符合下列基本条件：•取得合法驾驶证；•无酒后驾驶、毒驾、肇事等违法记录。
车辆驾驶员每年需进行资格审查一次，对不符合基本条件的需重新培训并通过考核后方可继续上岗。
3.2 岗前培训车辆驾驶员每年应进行不少于16学时的岗前培训，内容包括但不限于：•驾驶技能和安全驾驶技巧；•车辆维护知识；•道路交通法规政策等。
培训结束后需进行考核，考核不合格者需重新参加培训和考核。
3.3 驾驶员考核车辆驾驶员随时可能接受考核，考核内容包括但不限于：•驾驶技能和安全驾驶技巧；•对车辆的维护、保养和保险等情况的了解；•对具体路线的了解等。
考核不合格者需重新参加培训和考核。
3.4 违法处理车辆驾驶员如有违法行为，对公司声誉造成影响的，将被公司取消驾驶资格，直至接受重新培训和考核。
3.5 考核激励公司针对表现优秀的车辆驾驶员制定奖励措施，如加薪、提升等。
4. 车辆管理4.1 配备公司应根据实际需求配置合适数量的车辆，并定期进行检修、保养和维护。
4.2 使用车辆驾驶员应使用所配备的车辆，不得私自改装车辆。
4.3 保险公司应为车辆投保交强险和商业保险，确保车辆出现意外时能及时得到赔偿。
5. 附则本制度自发布之日起执行，制度条款可适时修订，修订前需经过公司领导同意。
驾驶员和车辆证件管理制度
驾驶员和车辆证件管理制度
对保障道路交通安全、维护社会秩序具有非常重要的意义。
驾驶员和车辆证件是道路交通管理的基础，是公安机关依法对驾驶员和车辆实施监督管理的重要工具。
在近年来，我国的交通管理制度正不断完善，其中驾驶员和车辆证件的管理制度更是得到了进一步的加强和规范。
针对驾驶员的管理，首先要求所有上路的驾驶员必须持有效的驾驶证上路行驶，驾驶证作为驾驶员合法行驶的重要凭证，具有法定的效力。
同时，公安交通管理部门还通过建立电子化驾驶员档案管理系统，实现对驾驶员信息的全面监控和管理。
此外，对驾驶员的违法行为也有相应的处罚措施，确保驾驶员遵守交通法规，提高道路交通安全水平。
而对于车辆证件的管理，政府也加强了相关规定。
所有机动车辆都必须携带行车证、车辆执照和第三者责任险等相关证件，方可上路行驶。
特别是对于营运车辆，要求更为严格，需要经过更多的审核和检验才能取得合法的运营资质。
违反规定的车辆将受到相应的处罚。
总的来说，驾驶员和车辆证件管理制度的严格执行，能有效提高道路交通管理水平，减少交通事故的发生，保障人民生命和财产的安全。
希望各级管理部门能进一步完善相关制度，切实加强对道路交通管理的监督和管理，共同建设更加安全、有序的道路交通环境。
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车辆与驾驶员管理制度
车辆与驾驶员管理制度1.前言本规章制度旨在建立健全公司车辆与驾驶员管理制度，确保车辆的安全运行和驾驶员的合规操作，提高企业安全管理水平，减少运营风险，保障员工和资产的安全。
适用范围为公司全体驾驶员和管理人员。
2.车辆管理2.1 车辆登记1.公司负责通过固定的登记表格对全部公司车辆进行登记，并确保记录准确无误。
2.车辆登记表格包含车辆基本信息、车牌号码、车辆型号、购置日期、保险信息等内容。
每辆车应有唯一的车牌号码并悬挂在合适位置。
2.2 车辆维护与保养1.全部公司车辆应定期进行维护和保养，包含机油、轮胎、刹车系统、燃油系统等的检查和更换。
2.维护和保养记录应认真记录，包含维护和修理时间、维护和修理项目和费用等。
3.显现故障或异常情况时，驾驶员应及时汇报并进行维护和修理或寻求相关支持。
2.3 车辆年检1.全部公司车辆必需依照国家规定的周期进行年度车辆年检。
2.驾驶员应确保车辆的行驶证、驾驶证、保险证等必需证件的有效性，必需时及时进行更新。
2.4 车辆使用限制1.公司车辆仅限于公务、接待及其他业务需要使用，禁止擅自私用。
2.驾驶员在使用车辆期间应确保车辆安全，遵守道路交通法规，并保持良好的驾驶习惯。
3.驾驶员管理3.1 驾驶员资质要求1.全部驾驶员必需持有相应的合法驾驶证，而且具备娴熟且安全的驾驶技术。
2.驾驶员应定期参加驾驶培训，提高驾驶技能和安全意识。
3.2 驾驶员违章处理1.驾驶员应保持良好驾驶习惯，严格遵守交通规定，避开违章行为。
2.驾驶员如发生交通违章，需乐观搭配交警以及公司安全管理人员处理，承当违章行为产生的罚款等后果。
3.3 驾驶员值班制度1.公司设立驾驶员值班制度，确保车辆可随时调用。
驾驶员应依照排班表进行值班，如有特殊情况需要请假，需提前向管理部门申请并获批准。
2.值班期间，驾驶员应保持通讯畅通，并随时准备应对紧急情况。
3.4 驾驶员安全教育1.公司应定期组织驾驶员参加安全教育培训，包含交通安全法规、驾驶技巧、应急处理等内容。
司机及车辆管理制度范文（二篇）
司机及车辆管理制度范文一、引言现代社会日益发展，交通运输事业成为城市发展和经济繁荣的重要支撑。
而司机和车辆作为交通运输系统的重要组成部分，其管理制度的健全与完善至关重要。
本文旨在探讨一套科学有效的司机及车辆管理制度，以提高交通运输的安全性和效率。
二、司机管理制度1. 选拔与考核司机担负着保障道路交通安全和顺畅运行的重要责任，因此在选拔和考核司机时需严格把关，确保其资质和能力符合要求。
选拔时可以参考以下标准：年龄在25至55岁之间，具备相应驾驶证和从业资格证，无重大交通违法记录等。
同时，应定期进行司机考核，评估其驾驶技术、交通规则遵守情况和服务态度等。
考核结果作为绩效评价的重要依据，优秀司机应给予相应奖励和激励，不合格司机应进行培训或淘汰。
2. 培训与认证司机的培训是提高其驾驶技术和交通安全意识的重要途径。
应建立完善的培训机制，包括理论知识学习、实际驾驶技术培训和交通规则宣传等。
培训内容应涵盖驾驶技术、紧急情况处理、客户服务、道路交通法规等方面的知识。
司机通过培训后，需要进行认证，确保其达到相应的标准和要求。
认证有效期为3年，期满需要进行再认证。
3. 奖惩制度建立健全的奖惩制度是激发司机积极性和规范行为的重要手段。
对于表现优秀、服务态度良好的司机，可以给予奖励，如加薪、荣誉称号、旅游机会等。
对于违反交通规则、驾驶不当或态度恶劣的司机，应进行相应的处罚，如罚款、警告、降职等。
同时，建立违纪记录和信用评级制度，对于查出的违规行为进行记录，对多次违规的司机进行相应的处罚或淘汰。
三、车辆管理制度1. 购置与配备车辆的购置和配备是司机及车辆管理制度的基础。
在购置车辆时，应考虑车辆的品牌、型号、使用寿命等因素。
配备方面，应确保车辆具备必要的安全设备，如安全气囊、防抱死系统等。
同时，还应定期进行维护保养，确保车辆的良好状态。
2. 检修与维护车辆的检修与维护是保障道路行车安全的关键。
建立车辆定期检测和维护制度，确保车辆的技术状态符合要求。
车辆及驾驶员管理规定范本
车辆及驾驶员管理规定范本第一章总则第一条为了规范车辆和驾驶员的管理，确保道路交通安全，保障公共利益和市民安全，根据相关法律法规和部门规章，制定本规定。
第二条本规定适用于本市范围内所有机动车辆和驾驶员的管理。
第三条车辆和驾驶员应当遵守国家有关交通安全的法律法规、规章和标准，确保车辆在合规的条件下安全驶入道路。
第四条车辆和驾驶员的管理应当坚持科学、公正、便利和高效的原则，加强信息化建设，优化管理服务模式，提升管理水平，提高社会满意度。
第五条车辆和驾驶员的管理部门应当依法履行监督管理职责，加强与其他有关部门的协调合作，共同推动交通管理工作的顺利进行。
第二章车辆管理第六条所有机动车辆应当符合国家强制性标准，经过合法注册登记，并按照规定的时间进行定期检验，确保车辆的安全性和环保性能。
第七条车辆的业务性质应当与车辆的注册登记信息相符，不得违反车辆使用规定。
第八条车辆所有人、管理人应当保证车辆的完好及时进行维修，确保车辆正常运行。
第九条车辆的使用范围应当在车辆行驶证所注明的范围之内，不得擅自改变使用范围。
第十条环卫车辆、工程车辆等特定车辆在特定区域和时段使用时，应当符合相关规定，确保交通秩序和公共安全。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员取得机动车驾驶证后，应当按照规定的类型和范围驾驶相应的车辆。
第十二条驾驶员应当遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和超速行驶等违法行为，保证道路交通安全。
第十三条驾驶员应当遵守交通信号，礼让行人，妥善使用交通设施，提供良好的行车环境。
第十四条驾驶员应当按照道路交通规则规定的速度和车距行驶，确保行车安全。
第十五条驾驶员应当保持车辆内部整洁，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品上车。
第四章监督管理第十六条车辆和驾驶员的管理部门应当加强对车辆和驾驶员的监督检查，发现违法违规行为及时处理，防止事故发生。
第十七条对于不符合规定的车辆和驾驶员，管理部门应当及时采取措施予以整治，保障道路交通安全。
车辆驾驶员管理制度
文件名称车辆/驾驶员管理制度部门行政人事部发布日期年月日文件编号版本号次编制:审核:批准：共4页车辆/驾驶员管理制度1.车辆的调度与管理1.1公司车辆的调度、维护、审验、缴费以及办理有关证照、保险等由行政人事部统一管理。
各部门公务用车须按公司车辆使用规定办理有关手续，向行政人事部申请派遣，行政人事部按规定严格控制车辆的使用。
1.2车辆按统一调配、急用优先、保证重点、兼顾一般的原则进行使用管理。
1.3车辆与驾驶人员相对固定，驾驶人员对分配给自己的车辆负有日常管理、保洁、养护，及时发现问题、及时维修保养，保持性能良好的责任。
2.公务出车须有行政人事部签字的派车单和通知、许可，并出车前后应详细据实填写《出车情况记录表》：当天出车情况，包括行车里程数，及油耗前后情况；之后，定期（原则上一周一次）交由行政人事部悉知，财务部审核，出车过程中不得用于私人事务，返回后驾驶员应将车辆停在规定地点后，停置安全后，将车钥匙交回行政部门。
3.办公事能骑电动自行车的尽量不派车；能合并用车的就不重复派车；如遇特殊情况须打车，应向部门负责人进行申请，批准后，报备公司前台工作人员悉知，方可执行，并报销时，由前台工作人员签字确认后，可实报实销。
若未按照此流程执行，则不予以报销打车费用，并按照相关规章制度进行处理；4.车辆派遣条件与使用范围4.1派车条件。
接送公司来宾，公司领导公务用车，财务提取现款和远距离的转账、进帐、办理贷款等公务，提、送或购置个人携带困难的公物，办理紧急公务，参加体现公司形象的活动，以及目的地离公司（始发地）四公4.2长途用车。
公务长途用车，应提前一天报行政人事部，经总经理批准后安排出车。
4.3借车。
外单位借车原则上谢绝。
重要关系单位借车需经总经理批准，并办理借车手续，退还时当面查验车况。
4.4私人用车。
公司车辆原则上不得私用，员工若出现家庭重要事件急需用车，应报经总裁批准，可安排使用。
4.5车辆停放。
车辆归来后停放在公司指定地点，未经行政人事部同意不得驶离停放地点。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改机动车辆及驾驶员管理办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process机动车辆及驾驶员管理办法(标准版)第一章总则第一条为了加强机动车辆和驾驶员管理，保障企业员工和人民群众的生命财产安全，维护国家和企业的利益，确保我公司工作、生产的顺利进行，根据国家、部、省有关交通安全和生产的法令、法规和规定，结合我公司的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本公司范围内机关各部门、基层各单位及外聘人员，股份制公司和各种多经实体也应参照本办法要求，做好机动车辆和驾驶员管理工作。
第三条交通安全是安全生产的重要组成部分，公司各部门、各单位都必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产的各项规章制度，严格管理，提高全员交通安全意识，做好交通事故的防范工作。
第二章管理机构、职责第四条机动车辆安全管理工作由安全生产委员会办公室负责（安委会办公室设在人力资源部），协调在交通安全管理上的关系，发布指令性安全措施计划。
第五条机动车辆安全管理日常工作由专职安全员负责，各用车部门和基层单位应根据实际情况配备专、兼职的车辆管理人员。
第六条车辆管理部门职责车辆管理部门为机动车辆安全的主要责任部门，其职责为：（一）贯彻执行国家、部、省有关交通安全法令、法规和制度，组织开展交通安全宣传教育和检查，指导基层单位开展交通安全工作。
（二）实施对车辆的安全管理，建立健全车辆档案，编制实施车辆的更新、改造、大修和保养计划，组织车辆年检工作。
（三）实施对驾驶员的安全管理，负责组织对驾驶员的培训考核、证照审验等工作。
建立健全驾驶员的安全学习制度。
（四）按“四不放过”的原则做好交通事故的调查、分析、处理及善后工作并按要求进行职工伤亡登记和向上级报告工作。
（五）开展经常性的交通安全检查，及时清除隐患，提出安全技术措施项目计划，保持机动车辆的车容车貌和良好的车况，减少违章现象的发生。
（六）根据生产实际需要和人员素质等情况，对机动车驾驶人选进行审核，确保驾驶员队伍的相对稳定和素质的提高。
（七）按照劳动保护的法规、制度把交通安全作为企业安全生产的一项重要内容纳入安全生产工作并进行年度总结、考核评比和开展各种竞赛活动。
实施对在执行交通安全制度方面做出成绩的职工进行奖励和对违章纪律职工的惩处。
（八）核发驾驶员上岗证，掌握机动车辆驾驶员的工作调动，岗位变化情况。
第七条公司各部门、各单位的专、兼职车辆管理人员均应按安全生产责任制的要求，搞好交通安全工作。
第八条专职安全员职责（一）积极配合车管领导做好交通安全管理工作，严格执行交通法规制度。
（二）组织开展安全检查、学习、竞赛和宣传教育活动。
（三）建立健全交通安全管理的档案和台帐，制订安全操作规程并督促实施。
（四）参与交通事故的调查、分析、处理和报告，落实整改措施，负责驾驶员的培训、复训、审核工作。
第九条机动车驾驶员安全职责（一）牢固树立安全行车观点，严格遵守交通法规和企业规章制度，认真执行操作规程和安全规定，坚持参加自检组学习，爱护车辆设备，做好日常保养和机动车辆清洁工作。
（二）驾驶车辆时应精力充沛，思想集中，遵守交通法规，防止交通事故的发生，圆满地完成行车任务。
（三）自觉抵制一切违反交通安全法规的行为。
当认为车辆有影响安全行车和存在隐患的路面路段等不安全情况，可提请检修人员或安全员进行检查，未排除隐患前有权拒绝出车。
（四）发生交通事故后应及时报告，做好保护现场，抢救伤员，提供事故情况等工作。
第三章机动车辆的管理第十条机动车辆实行公司集中管理和部门(单位)调度使用的办法。
第十一条未经公安车辆监理部门检验合格的车辆，手续不全和年检不合格的车辆不准上路行驶。
第十二条用于防汛指挥、工程抢险的专用车辆，由防汛、工程抢险领导机构统一调度指挥。
第十三条驾驶机动车辆必须同时持有机动车驾驶证和我公司颁发的机动车驾驶员上岗证，凡未同时具备上述两证的人员，均不许驾驶公司机动车辆。
第十四条机动车辆上路行驶，驾驶员应严格遵安交通规则和法规，严禁违章行驶。
第十五条任何人员因公外出，在有专职司机的情况下，都不准私自代理驾驶。
第十六条持有机动车辆驾驶证的干部，在每周星期二、星期五因公外出时(仅限市内短途)，在没有专职司机的情况下，经单位主要负责人批准后，可以上路行驶，单位主要负责人需经分管领导批准后才能上路行驶，其它时间一律不驾车上路。
持有机动车驾驶证的干部，要自觉遵守相关规定，不准违反规定私自驾车上路，更不允许驾公车办私事。
违反本规定驾车给予通报批评，情节严重的给予行政处分。
第十七条违反本管理办法的人员发生交通事故的经济损失全部由驾车人承担，专职司机要负边带责任，视情节轻重，当事人除承担全部经济损失外，还要进行行政处分及罚款。
第四章法定节假日期间车辆管制规定第十八条法定节假日对机动车辆实行管制，规定如下：（一）严禁私用公车，任何单位、任何个人均不准私人用车，违反者将视情节轻重作相应处分。
（二）因业务往来需要用车的，原则上应乘坐出租车，非动用车辆不可的，用车人需请示公司分管领导同意后方可用车，否则将以违纪处理。
（三）经分管领导批准用车的，必须由持有两证的正式驾驶员驾驶，其它人员不得擅自驾车上路，否则将以违纪论处。
（四）机动车辆应集中屯放或停放在指定地点，各停工的施工驻地不准停放车辆。
（五）节假日期间由公司安排执行工程抢修，通信值班任务的车辆，应按指定的任务范围使用。
第五章机动驾驶员的管理第十九条各单位应挑选身体健康、作风正派、责任心强、能吃苦、肯钻研、自觉遵章守纪的员工担任驾驶员。
第二十条机动车驾驶必须经公安车辆管理机关进行安全技术操作培训合格，取得驾驶证，并经公司安委会核查颁发上岗证后，方可从事准驾车种的驾驶。
第二十一条各单位要定期对驾驶员进行体格检查，体检合格者可参加年度审证，未通过年度审证或患有妨碍安全行车疾病的人员，不准从事驾驶工作。
第二十二条驾驶员及车辆一般不应外借，如因特殊情况必须经分管领导批准方可外借，对调离本公司、合同期满解除合同和退休的驾驶员，应在办理手续时收回其上岗证。
驾驶员私自或违反本规定为外单位开车或违反劳动纪律开私车，车辆管理部门有权扣留上岗证并按职工惩处条例给予必要的处分。
第六章上岗证的核发、管理第二十三条凡驾驶我公司机动车辆的人员，必须持有有效的机动车驾驶证和湖北电信工程公司机动车驾驶员上岗证。
第二十四条上岗证发放的范围原则上应为在驾驶岗位工作的人员，对其准驾资格和业务技术进行考查，填写上岗证发放审批表，经安全生产委员会批准后，核发上岗证。
第二十五条上岗证由公司安委会统一印制、核发、上岗证有效期为一年。
短期性用工其准驾证有效期可相应缩短。
第二十六条上岗证一人一证，不准交他人使用，公司员工持他人上岗证无效。
无上岗证驾车视同无证驾驶，若无证驾驶发生事故，一律按非因工事事故处理。
第七章教育培训、安全检查第二十七条各单位在制订年度工作计划和编制落实安全生产技术措施时，应充分考虑专、兼车管人员、驾驶员的交通安全培训教育。
各级领导、项目负责人应支持驾驶员按时参加自检组学习活动。
第二十八条机动车驾驶员在安排工种调动时，应根据三级安全教育的规定对其进行上岗或转岗教育。
第二十九条各单位应经常组织包括交通安全管理组织是否健全、管理制度的制订和执行情况，车辆的车容车貌，安全技术状况，驾驶人员遵章守纪情况，职工的安全意识和学习情况等内容的安全检查。
对检查出的隐患应积极采取措施进行整改。
第八章交通事故的报告、调查和处理第三十条发生交通事故后，当事人或现场最早发现者有责任按规定保护现场，抢救伤员，并及时向交通监理部门和单位领导报告．第三十一条各单位在接到事故报告后，应按安全生产事故报告制度程序逐级上报。
各单位主要负责人应对交通事故报告的准确性和及时性负责。
对事故不得隐瞒不报、虚报或故意拖延报告。
事故未及时报告或未经劳动安全管理部门认定，财务部门不予报销有关事故费用。
第三十二条交通事故由公安交通监理部门负责调查和处理，车辆管理部门组织事故发生单位及相关人员参与事故处理并做好善后工作，在责任认定和事故处理过程中应注意尊重、保护本企业和企业当事人的合法权益。
要按照“四不放过”的原则，进行事故后的内部教育和处理。
第九章奖励和惩处第三十三条对在交通安全管理做出突出成绩的职工和单位给予精神和物质的奖励。
第三十四条对因严重违反交通安全法规、严重违反本管理办法的职工和单位应给予惩处。
第三十五条对驾驶员酒后驾车要给予重罚（一）驾驶员酒后开车，初次责令本人写出检查，并给予一定的经济处罚，再次发现调离驾驶岗位。
（二）驾驶员酒后开车肇事的，由肇事者承担全部责任。
（三）派车单位和用车人员有责任对驾驶员实施行车监督，驾驶人员开车肇事的，追究同餐职务最高人员责任，视损失轻重给予经济处罚和行政处分。
第十章附则第三十六条本管理办法解释权属公司安全生产委员会办公室。
第三十七条本办法自下发之日起执行，以前有关机动车辆管理的规定与本办法有抵触的，以本办法为准。
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