人力资源部月度绩效考核表
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人力资源部月度绩效考核表
被考核人考核期间年月
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说
明：
1.
绩
效
考
核
总
分
10
分
。
2.考核频率——每位被考核人每月被考核周
期规定如下：
轮班和倒班的岗位、行政后勤岗位——每周考核一次。
生产车间、四班三倒的岗位——每一个工作周期6天考核一次。
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