电线电缆企业职位说明
电缆技术员工作
电缆技术员工作电缆技术员是指在电缆行业从事技术工作的专业人员。
他们负责电缆的设计、生产、安装、维修和技术支持等工作。
作为电缆行业的重要一环，电缆技术员需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练应用各类电缆技术，并且处理和解决各类电缆相关问题。
电缆技术员的主要工作内容包括以下几个方面：1.电缆设计：电缆技术员需要根据用户的需求和规格要求，设计出符合要求的电缆产品。
他们需要了解不同类型电缆的特点和用途，熟练运用电缆设计软件，进行电缆截面、材料选型、屏蔽结构设计等工作。
2.电缆生产：电缆技术员参与电缆的生产过程，负责监督和控制生产环节，确保电缆产品质量和交货期。
他们需要与生产车间、原材料供应商和质量检测部门等密切合作，及时解决生产中的问题，提高生产效率和产品质量。
3.电缆安装：电缆技术员需要参与电缆的安装工作，包括电缆线路的布置、接地、接头等工作。
他们需要熟悉电缆的安装规范和标准，进行施工现场监督和指导，确保安装质量和安全。
4.电缆维修：电缆出现故障时，电缆技术员需要进行故障定位和维修工作。
他们需要运用各种测试仪器，分析故障原因，进行故障处理和维修。
他们需要具备丰富的维修经验和维修技能，能够快速准确地解决电缆故障。
5.技术支持：电缆技术员需要对用户提供技术支持，帮助用户解决电缆使用过程中的问题。
他们需要解答用户咨询，提供使用指导，解决用户的技术问题。
他们需要熟悉电缆的性能和应用领域，了解电缆市场和行业动态，及时更新技术知识，提供最新的技术支持。
电缆技术员的工作要求：1.扎实的专业知识：电缆技术员需要具备扎实的电缆专业知识，包括电缆原理、电缆结构、电缆材料、电缆标准等方面的知识。
他们需要熟悉不同类型电缆的特点和用途，了解电缆行业的最新发展动态。
2.良好的工作态度：电缆技术员需要具备良好的工作态度，包括责任心、细心和耐心等。
他们需要对工作认真负责，能够细致入微地处理工作中的各个细节。
他们需要具备良好的沟通能力，能够与其他部门和用户进行有效的沟通。
电线电缆厂安全质量总监岗位职责
电线电缆厂安全质量总监岗位职责电线电缆行业是国民经济中的重要支柱产业，其产品广泛应用于电力、通信、建筑、交通等领域。
而安全和质量是电线电缆行业发展不可或缺的两个方面，因此，电线电缆厂安全质量总监岗位显得尤为重要。
该岗位承担着电线电缆厂安全质量管理的重要职责，下面将从以下几个方面来介绍电线电缆厂安全质量总监岗位的职责。
一、安全管理电线电缆生产过程中存在众多的安全隐患，如设备损坏、电器故障、化学品泄漏、工人伤亡等。
因此，电线电缆厂安全质量总监需要制定一系列的安全管理制度和规定，确保生产过程的安全。
具体而言，需要制定安全生产手册、安全生产计划、安全操作规程等文件，明确生产过程中的安全要求和注意事项，并将这些文件传达给生产工人，确保其理解和执行。
此外，还需要加强安全培训，定期组织安全应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
二、质量管理质量是电线电缆产品的生命线，对于电线电缆厂而言，保证产品质量是最为重要的任务之一。
因此，电线电缆厂安全质量总监需要制定严格的质量管理制度和规定，确保产品的质量达到国家标准和客户要求。
具体而言，需要制订质量控制计划、质量检测规程、质量验收标准等文件，明确产品生产过程中的质量要求和检测标准，并将这些文件传达给生产工人，确保其理解和执行。
此外，还需要加强质量培训，建立质量控制小组和质量检测中心，提高员工的质量意识和质量控制能力。
三、环境管理电线电缆生产过程中会产生大量的废水、废气、噪声等环境污染物，这些污染物会直接影响到周围的环境和居民的生活质量。
因此，电线电缆厂安全质量总监需要制定环境管理制度和规定，确保生产过程中的环境污染不会对周围环境和居民造成影响。
具体而言，需要制定环境保护计划、环境监测规程、环境污染治理措施等文件，明确环境保护要求和注意事项，并将这些文件传达给生产工人，确保其理解和执行。
此外，还需要加强环境培训，建立环境保护小组，推行清洁生产，减少环境污染。
四、团队建设电线电缆厂安全质量总监需要负责团队建设，建立一支高效、专业、团结的安全质量管理团队。
电线电缆岗位职责
电线电缆岗位职责职位背景电线电缆是现代社会电力传输的重要设备，广泛应用于建筑、通信、工业等各个领域。
电线电缆岗位负责电线电缆的安装、维护和故障修复工作，是保障电力供应稳定的核心职位。
岗位职责1.电线电缆安装1. 研究并理解工程图纸、电缆规格和安装要求，准确测量并确定线路走向。
2. 安装电线电缆，包括挖掘线沟、敷设电缆、连接电线电缆、固定电线电缆等工作。
3. 使用合适的工具和设备，如挖掘机、电缆卷盘等，确保安装过程顺利进行。
4. 检查电线电缆连接点，确保连接质量良好，并进行必要的调整和修正。
5. 按照安全规范进行作业，确保施工现场的安全与整洁。
2.电线电缆维护1. 定期巡检电线电缆的状态，包括电线电缆外观、接线盒、绝缘层等，发现问题及时进行维护。
2. 清理电线电缆周围的杂物，包括树枝、灰尘等，保持电线电缆的清洁。
3. 使用专业工具测试电线电缆的电压、电阻等参数，确保电线电缆的正常运行。
4. 检修电线电缆的绝缘层，预防绝缘层劣化导致的故障和安全隐患。
5. 记录电线电缆的维护情况，及时上报上级，并将记录整理归档。
3.电线电缆故障修复1. 接受上级指令，及时响应电线电缆故障报修，并迅速赶往现场。
2. 快速排查故障原因，包括电线接触不良、线路短路、电线老化等，准确判断故障点。
3. 使用合适的工具和设备进行故障修复，如焊接机、绝缘胶带等。
4. 进行安全测试，确保修复后的电线电缆正常运行，杜绝可能存在的隐患。
5. 做好故障修复的记录和报告，及时上报上级，并将记录整理归档。
4.团队协作与培训1. 参与电线电缆团队的协作工作，与其他团队成员密切配合，共同完成工作任务。
2. 分享电线电缆安装、维护和修复的经验，提供同行的培训和指导。
3. 学习新的电线电缆技术和设备，不断提升自己的专业能力，为团队提供更好的支持。
4. 遵守公司内部规章制度，保持良好的团队合作和工作积极性。
结语电线电缆岗位是一个负责任且专业的职位，要求具备良好的技术素质和操作技能，熟悉电线电缆的安装、维护和故障修复流程。
光缆线路项目岗位职责任职要求
光缆线路项目岗位职责任职要求
光缆线路项目岗位职责及任职要求
职责范围：1.负责光缆线路项目的规划、设计、实施和维护，包括路由、拓扑、硬件环境等方面的规划和设计。
2.负责
管理和维护光缆线路的硬件设备，确保设备在合适的时间内进行更替和维护，保证线路的稳定和正常运行。
3.负责光缆线路
故障的诊断、排除和维护，确保线路的及时恢复并保证用户的畅通。
4.负责与各运营商及相关单位合作，协议和合同的谈判
和签订。
任职要求：1.合法合规：认真贯彻国家法律法规，遵守企
业规章制度，确保项目的顺利进行和企业的稳定发展。
2.公正
公平：始终以公正、公平的原则处理项目各方之间的利益问题，保障用户和企业的权益。
3.切实可行：能够以实际情况为基础，具备创新思维和整合资源的能力，有效地解决项目中出现的各种问题，保证项目的顺利进行。
4.持续改进：持续关注技术和
市场发展的变化，进行前瞻性的规划和调整，不断优化和完善项目。
以上是光缆线路项目岗位职责及任职要求，所提内容为企业负责人参考，可根据具体情况进行适当调整和完善。
2018年电线电缆企业组织架构和部门职能
2018年电线电缆企业组织架构和部门职能一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)1、战略委员会 (2)2、审计委员会 (3)3、薪酬与考核委员会 (3)4、提名委员会 (3)5、营销服务中心 (3)6、销售部 (3)7、采购中心 (4)8、制造部 (4)9、各产品质管部 (4)10、产品研发部 (4)11、财务管理部 (4)12、人力资源部 (5)一、公司组织架构二、部门主要职能本公司的最高权力机构是股东大会，股东大会下设董事会，董事会向股东大会负责；履行《公司章程》赋予的职权，负责公司重大的生产经营决策和确定公司整体发展战略并监督战略的实施；公司董事会设9 名董事，其中独立董事3 名，独立董事的设置有利于健全公司的法人治理结构，使董事会的决策更科学、民主，从而有效地维护中小股东的权益。
公司实行董事会领导下的总经理负责制。
在董事会的领导下，由总经理负责公司日常经营与管理。
公司各部门的主要职能是：1、战略委员会主要负责对公司中长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。
2、审计委员会主要负责公司与外部审计的沟通及对其的监督核查、对内部审计的监管、公司内部控制体系的评价与完善，以及对公司正在运作的重大投资项目等进行风险分析。
3、薪酬与考核委员会主要负责对董事与高级管理人员的考核和薪酬进行审查，并提出意见和建议。
4、提名委员会主要负责对公司董事（包括独立董事）、总经理及其他高级管理人员的人选向董事会提出意见和建议。
5、营销服务中心协助销售副总组织制定和实施公司的营销战略，为公司销售部门提供全面的销售服务支持，做好销售管理、售后及工程服务、标书、物流、核报价等支撑工作。
6、销售部负责公司国内市场各区域的销售运作；负责市场调研，销售业务管理，制定和实施销售计划，达成销售目标。
7、采购中心依据采购需求计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标，合理控制采购成本。
通过跟进生产和研发部门的业务计划，研究采购策略，管理供应商和外协生产，建立良好的采购体系及数据库。
电线电缆岗位职责
电线电缆岗位职责电线电缆岗位职责在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的电线电缆岗位职责，希望对大家有所帮助。
电线电缆岗位职责1岗位职责:1、协助总经理建立销售战略,制定销售计划、业务发展计划;2、制定并组织实施完整的销售方案;3、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,负责将公司内部销售管理制度化、规范化;4、根据公司的年度营销目标,制定、分解和实施计划,并落实年度营销目标的实现;5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;6、负责公司对外的协调工作,协调好与客户、政府、及其它相关组织的关系;7、维护公司现有营销团队的稳定与发展;任职要求:1、男女不限,年龄35-45岁,本科以上学历,营销管理相关专业2、建材类或工业类产品上规模营销副总职位工作经验5年以上,历届工作较稳定佳。
3、终端企业用户拓展带团经验,代理商拓展带团经验。
较强的语言沟通能力,培训能力。
工作务实。
4、有品牌推广的经验。
较强的学习能力。
5、有较强的`组织领导能力、沟通和管理能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力;6、有出色的人际交往和社会活动能力,有良好的职业素质;电线电缆岗位职责2岗位职责:1、主导电线电缆生产工艺设计、改良和实施;2、负责客户非标电线电缆产品的'技术消化及其生产技术指引;3、负责电线电缆类工艺技术文件的编制，产品技术条件和企业标准的制定;4、开展生产工人的培训与考核工作，给与各相关部门技术支持等。
任职要求:1、大专以上，电线电缆、机电、电气专业，有通讯电缆产品开发相关工作经验者优先;2、熟悉office办公软件，熟悉相关设计软件，如:autocad等。
电线工岗位职责
电线工岗位职责
电线工是电力系统的一线工人，负责电线电缆的安装、更换、维护和修缮等任务。
其主要职责包括以下方面：
1. 电缆和线路的安装：根据电缆线路的设计要求和现场条件，制定安装方案和施工图纸；组织好施工组，按照施工图纸和安全规范要求，安装高、低压电缆线路，安装电缆头、终端箱和接线盒等附属设备，保证安全、可靠、高效、质量完成线路的安装。
2. 电缆线路的更换：电缆线路的老化或者损坏可能会导致信号或电力的中断，需要进行更换工作。
电线工需要解除老化或损坏电缆线路，安装新的线路，并与设备进行接触。
3. 设备的维护：对于电力设备，电线工需要对其进行日常的检查和维护，防止其在使用中发生故障或失效。
例如，需要注意设备的电气接线是否牢固、接触器是否正常开关等。
4. 维修故障：在电力系统中，当设备或线路发生故障造成停电时，需要及时处理，电线工的任务就是现场察看电路故障，找出故障点，修复故障并保证电力系统恢复正常。
5. 参与新建、改造工程：在新建、改造电力设施时，电线工作为电力工程的重要一环，必须要先行入场。
首先，要根据设计方案组织工人，了解建设细节；其次，要指导安装电缆线路、电缆头、终端箱等设备；最后，要对施工过程进行监督和验收。
总之，电线工是电力系统中非常重要的一环，需要有丰富的电力知识、综合素质和高效的工作能力，不断学习和提高。
电线电缆厂岗位职责及管理制度
电线电缆厂岗位职责及管理制度武汉市黄鹤电线电缆一厂目录一、武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则1、武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则 (1)二、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产经营组织架构图1、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产经营组织架构图 (3)三、武汉市黄鹤电线电缆一厂岗位职责1.最高管理层岗位职责1.1厂长岗位职责 (4)1.2营销副总岗位职责 (8)1.3生产副总岗位职责 (11)1.4总工程师岗位职责 (14)2、武汉市黄鹤电线电缆一厂营销系统岗位职责2.1营销部部门职能 (17)2.2营销部部长岗位职责 (18)2.3营销部片区营销部长岗位职责 (21)2.4营销部报价员岗位职责 (23)2.5营销部合同管理员岗位职责 (25)2.6营销部标书制作员岗位职责 (27)2.7营销部核算员岗位职责 (29)2.8营销部应收账款催收员岗位职责 (31)2.9营销部服务主管岗位职责 (33)2.10成品仓库保管员岗位职责 (35)2.11营销部物流管理员岗位职责 (37)2.12营销部计划及统计员岗位职责 (39)2.13供应部部门职责 (41)2.14供应部部长岗位职责 (42)2.15供应部物资采购员岗位职责 (45)3、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产、技术系统岗位职责3.1技术质部门职责 (47)3.2技质部部长岗位职责 (48)3.3检验员岗位职责 (51)3.4计量管理员岗位职责 (65)3.5试验员岗位职责 (66)3.6工序检验员岗位职责 (68)3.7成品检验员岗位职责 (70)3.8生产部部门职责 (72)3.9生产部部长岗位职责…………………………………………………………………3.10生产部计划及调度主管岗位职责……………………………………………………3.11车间主任岗位职责……………………………………………………………3.12生产部材料核算员岗位职责………………………………………………………...3.13生产部生产统计员岗位职责…………………………………………………………3.14五金仓库保管员岗位职责……………………………………………………………3.15原材料仓库保管员岗位职责…………………………………………………………3.16设备组组长岗位职责…………………………………………………………………4、武汉市黄鹤电线电缆一厂综合管理系统岗位职责4.1财务部部门职责.............................................................................................................. 4.2财务部部长岗位职责…………………………………………………………………... 4.3主管会计岗位职责……………………………………………………………………... 4.4成本会计岗位职责……………………………………………………………………. 4.5出纳员岗位职责………………………………………………………………………... 4.6综合管理部部门职责………………………………………………………….……….. 4.7综合管理部部长岗位职责……………………………………………………………...4.8综合管理部文员岗位职责…………………………………………………………….四、武汉市黄鹤电线电缆一厂管理制度1、武汉市黄鹤电线电缆一厂供应、营销系统管理制度1.1物资供应管理制度……………………………………………………………………... 1.2营销管理制度…………………………………………………………………………1.3成品仓库管理制度……………………………………………………………………..2、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产、技质系统管理制度2.1生产部管理制度…………………………………………………………………………...2.3生产统计核算及领发料制度…………………………………………………………..2.4工序原材料消耗考核细则……………………………………………………………...2.5半制品管理制度………………………………………………………………………..2.6电缆盘具管理制度……………………………………………………………………...2.7模具管理制度…………………………………………………………………………...2.8车间安全生产管理制度………………………………………………………………...2.9材料仓库管理制度………………………………………………………………….......2.10全面质量管理制度……………………………………………………………………2.11检验和试验管理制度………………………………………………………………….2.12计量、检测器具管理制度…………………………………………………………….2.13工艺管理制度………………………………………………………………………….2.14技术文件管理制度…………………………………………………………………….2.15标准化工作管理制度………………………………………………………………….2.16新产品开发管理制度………………………………………………………………….2.17关键工序质量控制点管理制度………………………………………………………2.18特殊过程管理制度…………………………………………………………………….2.19工艺纪律管理制度…………………………………………………………………….2.20设备管理制度……………………………………………………………………...…..2.21设备维护保养管理制度……………………………………………………………….2.22特种设备管理制度…………………………………………………………………….2.23外协加工管理制度……………………………………………………………………3、武汉市黄鹤电线电缆一厂综合管理系统管理制度3.1财务管理制度…………………………………………………………………………...3.2票据报销和费用开支管理制度………………………………………………………...3.3工厂形象策划与管理制度……………………………………………………………...3.4人力资源管理制度……………………………………………………………………...3.5会议管理制度…………………………………………………………………………...3.6工作协调会议及跟进监督制度…………………………………………………….......3.7工作汇报制度…………………………………………………………………………...3.8员工薪资管理制度…………………………………………………………………….3.9考勤管理制度…………………………………………………………………………...3.11保密管理制度……………………………………………………………………3.12合同管理制度………………………………………………………………………….3.13财产管理制度………………………………………………………………………….3.14员工奖惩管理制度…………………………………………………………………….3.15安全管理制度………………………………………………………………………….3.16厂办公区域管理制度…………………………………………………………………….3.17紧急、突发事件处理制度…………………………………………………………….3.18保卫工作管理制度…………………………………………………………………….3.19车辆使用及维护管理制度…………………………………………………………….3.20文印管理制度………………………………………………………………………….3.21行政文件管理制度……………………………………………………………………3.22水电管理制度…………………………………………………………………………3.23环境卫生管理制度………………………………………………………………….…3.24食堂管理制度…………………………………………………………………………3.25监督管理制度…………………………………………………………………………武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则员工守则一、全体员工应严格遵守工厂的各项规章制度和各部门主管的指令，忠实勤勉地履行自己的工作职责，尽心尽力地完成各项工作任务。
电缆管理员岗位职责(5篇)
电缆管理员岗位职责一、负责编制全矿电缆台帐(高压电缆、低压电缆、信号电缆、固定电缆、移动电缆)和责任台帐。
二、每天核对电缆的帐、物、卡、牌是否对口，对电缆的使用进行全过程控制。
三、对全矿的电缆了如指掌，并绘制全矿电缆分布图。
四、负责变更机电设备布置图中的电缆部分。
五、协助机电技术员绘制有关电缆的部分图纸。
六、负责全矿电缆的现场管理，出入库管理。
七、参加电缆安装、验收及其回收考核，并列出考核依据。
八、负责监督、检查电缆的使用情况，对不合理者及时汇报。
九、每月对电缆的使用情况总结一次，拿出对各队的考核结果。
电缆管理员岗位职责（2）电缆管理员是负责管理和维护电缆系统的专业人员。
他们的职责包括以下几个方面：1. 电缆系统设计和规划：电缆管理员负责分析和确定电缆系统的需求，根据工程要求进行电缆线路的设计和规划。
他们需要考虑电缆的长度、负载能力、耐高温和耐腐蚀能力等因素，并制定相应的安装和维护方案。
2. 电缆材料采购和库存管理：电缆管理员需要负责电缆材料的采购工作。
他们需要根据实际需求确定所需电缆的种类、规格和数量，并与供应商进行谈判和采购。
同时，他们还需要对电缆库存进行管理，确保电缆的供应能够满足工程的需求。
3. 电缆安装和维护：电缆管理员需要组织和指导电缆的安装和维护工作。
他们需要协调施工人员的工作，确保电缆的安装质量和进度。
在电缆维护方面，他们需要定期检查电缆的运行状态，及时发现和处理故障，保证电缆系统的正常运行。
4. 电缆故障排除和修复：电缆管理员需要及时处理电缆系统的故障和问题。
他们需要使用专业的测试仪器和设备，对电缆进行检测和诊断，找出故障的原因，并采取相应的措施进行修复。
在处理复杂故障的过程中，电缆管理员可能需要与其他部门或供应商进行协调，以确保故障能够及时解决。
5. 安全管理和监控：电缆管理员需要负责电缆系统的安全管理和监控工作。
他们需要确保电缆系统符合相关的安全标准和规定，制定并执行安全操作流程，保证施工和维护工作的安全进行。
电线电缆制造工国家职业标准
电线电缆制造工国家职业标准１．职业概况１．１ 职业名称电线电缆制造工。
１．２ 职业定义使用电线电缆制造设备，对导体材料进行铸轧、拉拔、绞合，对电线电缆绝缘或护层进行挤包、绞制、涂覆、烘干，对光纤进行着色、套塑、绞合、挤包等加工处理的人员，以及对电线电缆和光缆半成品或成品进行检测、修理的人员。
１．３ 职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
１．４ 职业环境条件室内，部分岗位高温，有噪声或接触有毒有害物质。
１．５ 职业能力特征具有一定的分析、判断和计算能力；具有较强的空间感和较敏锐的色觉，手指手臂灵活，动作协调。
１．６ 基本文化程度初中毕业。
１．７ 培训要求１．７．１ 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于６４０标准学时；中级不少于６７０标准学时；高级不少于６７０标准学时；技师（具有高级基础）不少于６２０标准学时；高级技师不少于６２０标准学时。
１．７．２ 培训教师培训初、中级的教师，应具有本职业高级以上职业资格证书或具有相关专业中级以上专业技术职称；培训高级的教师，应具有本职业技师以上职业资格证书或具有相关专业高级专业技术职称；培训技师的教师，应具有本职业高级技师职业资格证书或相关专业高级专业技术职称，并具有丰富的生产和工艺实践经验；培训高级技师的教师，应取得本职业高级技师职业资格证书４年以上，或具有相关专业高级专业技术职称，并具有丰富的生产组织和工艺实践经验。
１．８ 鉴定要求１．８．１ 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
１．８．２ 申报条件———初级（具备以下条件之一者）（１）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（２）在本职业连续见习工作２年以上。
（３）本职业学徒期满。
———中级（具备以下条件之一者）（１）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
电线电缆核心技术岗位职责
电线电缆核心技术岗位职责电线电缆核心技术岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 产品设计与研发：在电线电缆核心技术岗位上，主要负责开发新的电线电缆产品。
这包括根据市场需求进行产品设计、选用合适的材料、确定产品规格和性能要求等。
同时，要负责进行产品的样品生产和测试，确保产品满足设计要求。
2. 制造工艺优化：核心技术岗位还需要负责电线电缆的制造工艺优化。
这包括分析生产过程中的问题，提出相应的改进方案，优化生产工艺流程，提高产品的质量和生产效率。
此外，还需要负责制定生产工艺规范、培训操作人员，确保生产过程的稳定性和规范性。
3. 质量控制和品质管理：核心技术岗位还需要负责电线电缆产品的质量控制和品质管理工作。
这包括制定产品质量检验标准和方法，进行产品的抽样检验和测试，确保产品质量符合标准要求。
同时，还需要负责处理产品质量问题和客户投诉，并提供相应的解决方案，改进产品的质量。
4. 技术支持和应用开发：核心技术岗位还需要提供技术支持和应用开发服务。
这包括解答客户提出的技术问题，提供产品使用说明和技术参数，帮助客户解决技术难题。
同时，也需要开发新的应用领域，与客户合作进行产品应用测试和验证，推动产品的升级和创新。
5. 技术研究与创新：核心技术岗位还需要进行相关领域的技术研究与创新。
这包括关注先进的电线电缆技术趋势和发展方向，进行技术前瞻和需求分析，在关键技术领域进行突破和创新。
同时，还需要关注行业标准和法规的变化，及时调整和优化产品设计和制造工艺。
总结起来，电线电缆核心技术岗位的职责涵盖了产品设计与研发、制造工艺优化、质量控制和品质管理、技术支持和应用开发、技术研究与创新等多个方面。
在这个岗位上，需要具备良好的技术理论基础和实践经验，有较强的问题分析和解决能力，能够跟踪行业动态和技术发展趋势，不断提高自身的专业水平和创新能力，为企业的发展和产品升级提供有力支持。
电缆管理员岗位职责范文
电缆管理员岗位职责范文一、岗位概述：电缆管理员是指负责管理维护电缆设备的专业人员，主要负责电缆设备的安装、维护、检修等工作，确保电缆设备的正常运行和使用，提高电缆设备的安全性和可靠性。
二、岗位职责：1. 负责电缆设备的安装工作，包括电缆线路的布线、接线、连接、固定等工作，确保电缆设备的正常连接和运行。
2. 负责电缆设备的维护工作，定期对电缆设备进行检查和保养，及时发现并解决设备故障问题，确保设备的正常运行。
3. 负责电缆设备的检修工作，对于设备故障进行修复和更换，确保设备的正常运行。
4. 负责电缆设备的故障排查工作，对于设备出现故障的原因进行分析和定位，及时解决故障，确保设备的正常运行。
5. 负责电缆设备的保养工作，定期对设备进行保养和清洁，确保设备的正常使用寿命和性能。
6. 负责电缆设备的记录和统计工作，对设备的使用情况、维护情况、维修情况等进行记录和统计，为设备管理提供参考依据。
7. 负责电缆设备的更新升级工作，根据需要对设备进行更新升级，提高设备的功能和性能。
8. 负责电缆设备的安全管理工作，制定和执行安全操作规程，加强设备的安全管理，确保设备的安全运行。
9. 负责电缆设备的报废处理工作，对于达到使用寿命或无法修复的设备进行报废处理，确保设备的安全性和环境保护。
10. 参与电缆设备的技术研究和改进工作，了解电缆设备的最新技术和发展趋势，提出设备改进的建议和措施。
三、岗位要求：1. 具备相关专业的电气或机械类本科或以上学历，熟悉电缆设备的运行原理和维护技术。
2. 具备较强的电缆设备维护和检修能力，熟悉常见电缆设备的故障排查和修复方法。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他岗位的人员进行良好的协作和配合。
4. 具备较强的责任心和紧急处理能力，能够在设备故障和事故发生时迅速响应和处理。
5. 具备较强的学习能力和技术创新意识，能够不断学习和更新电缆设备的相关知识和技术。
6. 具备一定的计算机操作和应用能力，熟练掌握常见的办公软件和设备管理软件。
电缆工程师岗位职责
电缆工程师岗位职责
电缆工程师是一个专门从事电缆设计、制造、安装和维护的工程师，主要职责包括以下几个方面：
1.电缆设计：电缆工程师需要根据客户需求和现场情况，设计出适用的电缆方案，包括电缆的种类、尺寸、材料等。
在设计过程中，需要考虑电缆的电气性能、机械性能等因素，并进行必要的计算和模拟。
2.电缆制造：电缆工程师需要参与电缆的制造过程，进行质量控制和监督。
在制造过程中，需要对材料、工艺、设备等进行检查和调整，确保电缆制造符合规范和质量要求。
3.电缆安装：电缆工程师需要进行电缆的安装，包括布线、连接、测试等。
在安装过程中，需要遵守相关安全规范，确保电缆安装的可靠性和稳定性。
4.电缆维护：电缆工程师需要对已经安装的电缆进行定期检查和维护，确保其正常运行。
在维护过程中，需要对电缆进行清洁、检查、测试等，及时修复发现的问题。
5.技术支持：电缆工程师需要提供客户技术支持，解答客户关于电缆方案、安装、维护等方面的问题，为客户提供专业的解决方案。
总之，电缆工程师是一个涉及多个专业领域的综合性工程师，需要具备较强的电气、机械、材料等方面的专业知识和技能，能够独立进行电缆设计、制造、安装和维护工作。
电线电缆厂岗位职责(共5篇)
电线电缆厂岗位职责（共5篇）篇：某电线电缆厂管理层岗位职责XXXX 电线电缆厂管理层岗位职责厂长岗位职责岗位名称:厂长直接上级:董事长直接下级:营销副总、行政、生产副总、总工程师; 综合管理部部长、财务部部长。
管理范围:工厂各部门、设施及资源。
1、基本能力: 熟悉和了解工厂产品的主要类别、主要品种及主要用途; 具有清晰的工厂产品发展方向和企业管理思路; 具有统揽全局，掌控方向，科学和果断决策的魄力; 具有较强的市场分析和市场开拓能力; 具有丰富的财务管理经验和较高的业务水平; 具有熟练应用电脑程序进行各项工作管理的能力; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的能力; 具有较强的组织、指挥能力和与下属和谐共事的能力。
2、本职工作: 全面负责管理XXXX 电线电缆厂的生产经营活动3、岗位职责: 3.1 在董事长的直接领导下, 全面负责管理工厂的生产经营活动.诚实守信,恪守承诺,精细管理，持续发展。
3.2 负责设置科学的、有效的工厂内部组织机构，以适应生产经营活动的需要。
3.3 根据董事会的决议，负责制定工厂年度生产经营规划和任期内生产经营方针目标。
3.4 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，法律和法规。
恪尽职守，遵纪守法，追求工厂经济效益和社会效益的最大化及可持续性的长足发展。
3.5 认真贯彻执行上级部门的相关制度、条例和文件精神，并组织实施。
3.6 负责组织制定并监督实施工厂的各项管理制度，对工厂各部门的管理工作负领导责任。
3.7 对本厂各级职能人员管理职责的执行情况，实施检查、监督与考核。
3.8 根据工厂制订的管理目标，负责组织制定各部门的分解目标，实施计划，并实施检查、监督与考核。
对工厂的各项指标计划完成情况负责。
3.9 负责组织建立，健全和完善工厂质量保证体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系。
组织全员参与，坚持持续改进，使工厂各项体系运行有效并不断完善。
3.10 对工厂的产品质量、环境保护、职业健康安全及安全生产实施总负责。
电线电缆厂绞线工岗位职责
电线电缆厂绞线工岗位职责
电线电缆厂绞线工是一种重要的工种，主要负责绞合电线电缆的工作，是制作电线电缆的关键环节之一。
在电线电缆制造过程中，绞线工是一个非常重要的环节，其主要职责如下：
1. 负责绞线
绞线工的主要职责是负责绞合各种材料的细线成固体电线，电线电缆是用来传输电能的设备，这就要求绞线工必须严谨细致，稳定质量，且领会不同的电缆绞法和工艺，根据产品的要求和构造，绞合出稳定性能的电缆。
2. 熟练掌握绞线技术
绞线工必须熟悉绞线工艺，了解每种电线电缆的特点，精通各种不同线牵扯的技术和细节制造。
在绞线过程中要求绞线工在不同的场景和绞线状态下能够运用不同的技术来实现绞线任务。
3. 监控绞线的质量
绞线工不但要熟悉绞线工艺，还要时刻关注绞线质量，如果有任何细微的质量问题必须及时加以处理。
他们需要检查线条的密度、拉力、孔的大小以及质量等细节，以保证每个电线电缆的质量合格。
4. 维护和保养设备
绞线工还需要维护和保养绞线设备。
因为制造电线电缆不是一项简单的任务，由于每次绞线都会影响电线电缆的性能，所以绞线设备的保养也同样重要。
他们必须定期清洁设备、更换或磨损的部件，保证设备能够正常运行以满足电线电缆生产的需要。
5. 遵循安全规定
在电线电缆厂中，安全规定要求严格遵守。
绞线工必须遵循所有的安全规定，在开展工作时保持警觉，防止发生安全事故。
总之，绞线工作是一项非常重要的工作。
他们需要熟悉不同的电线电缆和相关的工艺和技术以及重要参数。
只有这样，才能够制造出稳定的电线电缆产品。
电缆生产岗位配备说明
工 作 内 容
岗 1、有对错误数据的纠正权。 位 2、有对上级领导反馈真实数据的权利。 权 限 1、中专文化以上，财务或文秘类专业毕业，年龄 20—35 岁，身体健康。 任 2、生产统计员或生产文员一年以上工作经验。 职 3、熟练操作电脑办公软件，熟悉 ERP 系统，五笔打字每分钟 60 字以上。 资 4、对数字敏感，并能进行数据分析。 格 5、做事认真、细致，工作责任心强。 6、为人正直，做事谨慎，服务心态好。 批 准 审 核 编 制
工 作 内 容
岗 位 权 限
任 职 资 格
批 准
岗位说明书
部 门 生产部 职 位 生产文员
生 产 中 心
级 别
上 下 关 系
生 产 部 生产文员
拉 丝 组
绞 线 组
成 缆 组
挤 塑 组
包 装 组
机 动 组
木 工 组
统 计 组
岗 位 职 责
1、生产数据的统计，运用 ERP 系统进行管理，确保生产数据真实可靠。 2、负责每日生产数据、产成品的入库数据的统计和录入工作。 3、负责每日各机台、各工序生产单原材料用量的统计 4、负责计件工资生产数据的统计和录入工作。 5、负责各机台产成品原材料的超标、低标、损耗的数据统计工作。 6、负责统计每月各机台问题处理单及不合格品处理单的收发情况。 7、负责生产制造卡的收集、整理、装订和存档。 8、负责生产计划按编号进入看板管理的登入和注销。 9、负责本部门员工轻伤事故的包扎处理以及急救药品的申购。 10、负责生产中心的文件打印、分发和管制。 11、承办直属领导交办的其他事项。 1、统计各机台的生产量，进行原因分析并上报直属上级。 2、各机台生产报表的整理并归档，针对存在问题向直属上级汇报。 3、对日常小工伤的处理。 4、成品入仓检查，成品耗料查询，对超标及时反映给直属上级。 5、整理入仓废料的重量，及时报直属上级处理。
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某电线电缆企业有限公司总经理职位说明书(一)职位1、总经理是在董事会领导下进行工作的，必须根据公司的性质和实际情况，全面负责企业的生产、经营、管理，努力完成股东大会、董事会提出的企业发展规划。
2、负责主持公司日常的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议和指示，组织实施公司年度经营计划和投资方案，监督、控制经营计划的全过程，并对结果负全面责任;组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
3、领导制定发展战略，并根据环境变化及时调整，组织实施战略规划，发掘市场机会，领导创新与变革。
4、负责督促、检查各分管副总经理的工作，每周主持召开一次公司高层领导碰头会，不定期听取副总经理及各部门的工作汇报，收集公司各环节的工作进展情况，查找出企业管理的簿弱环节，布置生产、经营、管理等各方面的工作。
5、每月主持召开一次总经理办公会议和经济分析会召开办公会议，对重大事件、突发事件进行决策。
6、建立和健全各岗位责任制和质量责任制，提高经营管理决策水平，努力降低生产成本，养活和控制非生产性费用和不正当的经济开支，堵截漏洞，挖掘潜力，增收节支，提高企业的经济效益。
7、负责根据企业发展和管理的需要，组织拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;领导建立健全公司财务制度、人力资源管理制度、营销制度;组织制定财务政策、人力资源管理政策和营销政策。
8、积极搞好企业的福利工作，关心干部职工的生活，尤其是单身职工和残疾职工的生活，充分调动公司全体员工的工作积极性。
9、负责干部队伍和员工队伍的建设，要重视人才的储备、培养、使用与管理，充分调动企业人才工作激情，使之为企业发展做出贡献。
10、积极采用推广新技术、新标准，用先进的管理办法治厂、爱厂，认真按照ISO 9000/QS 9000 标准的要求，定期主持召开管理评审，保证质量体系持续、有效地贯彻和落实。
11、主持、推动关键管理流程、规章制度并及时优化;领导建立经营网络化体系;领导营造企业文化氛围，塑造和强化经营理念、公司价值观。
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12、要组织制订公司的长远发展规划和中短期目标，提交董事会讨论审批后安排实施。
13、积极掌握本行业的国内外信息，认真研究综合信息，不断开发经济效益好、有市场竞争力的新产品，使公司不断有竞争中发展。
14、全面掌握企业的资金运作，严格财务审批制度。
15、及时与董事会沟通，定期汇报经营战略和资金运用的执行情况、盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门的顺畅沟通;领导开展公司的公共关系活动、树立良好的企业形象;领导建立、协调内部各部门良好的沟通关系。
(二)职权: 1、有权代表公司参加重大业务、外事等重要活动。
2、有权提请聘任或解聘公司副总经理及财务负责人。
3、有权聘用或解聘公司各部门负责人，有权招聘企业生产经营管理等各方面急需的人才，而且可以根据需要随时调整工作人员的岗位。
4、有财务审批权(董事会授权范围内) 。
5、有参与重大经营合同或采购合同的谈判权及合同签订权。
6、有权决定公司职工的奖励和处罚，有权调整员工工资。
7、对公司制订的各项规章制度有审批权。
(三)职责:1、对公司人员的频繁流动负责。
2、对员工或各有关部门的意见、建议或申诉不受理或处理不及时而影响工作负责。
3、对公司出台的各项规章制度执行不力负责。
4、对公司发生的设备、人身、质量、火灾、盗窃等事故负责。
5、对因本职工作失误给公司造成的损失负责。
（四）岗位要求岗位要求:1、大专以上学历，企业管理或相关专业毕业，接受过MBA 职业培训，接受过财务、人事、营销知识培训，通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、人事管理、质量管理、金融证券、法律，对电线行业的发展相当了解。
2、具备五年以上中大型企业高层全面管理工作经验。
3、具有很强的领导能力、管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。
4、非常熟悉ISO9000/QS9000 质量体系的运作。
5、会电脑操作，具备基本的网络知识和一定的英语能力。
6、任职者有健康的体魄，充沛的体力。
副总经理职位说明书主要职责:(一)职务: 1、组织制订公司中长期营销战略目标以及年度营销方针目标。
2、制订年度营销目标和目标分解及年度营销预算和预算分解，拟定销售政策，报批并落实实施，完成公司下达的各项任务指标。
3、负责审批营销系统各项规章制度，并根据营销计划确定营销系统组织构架及人员配备。
4、加强产品市场流通跟踪管理，根据市场需求情况提出新产品开发议案。
5、深入市场调研，及时发现市场中存在的危机与不利因素，协助各市场规避市场风险，不间断地走访和考察各分公司市场，随时调查市场与客户，代表公司激励、亲和客户，巩固与壮大销售业务。
6、监督下属部门巩固、完善原有市场，削减信誉差、业务推广能力差、无发展前途的客户，努力开拓信誉好、业务推广能力强、有发展前途的新客户。
7、全面负责应收帐款的回笼工作。
8、协助总经理严格控制费用开支，做到销售费用与销售额的比例不断下降，努力降低销售成本，提高企业经济效益。
9、深入调查目标市场的需求信息，把握市场变化的脉搏，积极探求产品商业信息(主要指产品的资源状况、营销战略、战术要领等) ，探索、调研市场动态和市场预测，捕捉需求信息，选准目标市场，搞好市场定位，提出营销策略的改进意见和建议。
10、负责每半月召开一次市场分析会或销售工作交流会。
11、公司年度整体营销方案和宣传推广方案的设计及组织实施。
12、积极推广应用电子商务，降低销售成本。
13、制订销售系统内人员教育培训计划和营销力的开发计划。
14、制定强化营销队伍建设、提高营销队伍整体素质的计划，建立、健全营销人员的激励机制和约束机制。
15、负责抓好对驻外各经营部、办事处或销售分公司的日常管理。
16、积极拓展外销市场，将产品打入国际市场。
17、负责完成总经理临时交办的其它工作任务。
(二)职权: 1、有权受总经理委托代表公司参加重大业务活动。
2、有权受总经理委托参与重大经营合同的谈判及签订。
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3、有权处理销售工作中各种纠纷，并及时向总经理报告和建议。
4、有更换经销商的决定权。
5、对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权，对隔级下级有人事任免权。
6、对所属下级的工作有监督检查权、工作争议有裁决权，对所属下级有奖惩的建议，对其业务水平有考核权。
7、有产品开发和产品淘汰的提案权。
(三)职责: 1、对得知营销系统出现异常情况，未能及时向总经理报告，以致造成重大损失负责。
2、对营销系统的经营效益、直接下级的纪律行为、工作秩序、团队精神等负责。
3、对营销系统给公司造成的影响、预算内容、预测开支的合理开支负责。
4、对市场预测、合同执行失误，销售服务质量不好而未完成销售任务，影响企业的声誉和经济效益负责。
5、对营销利润降低和销售成本偏高负责。
6、负责组织的产品订货和用户座谈会，准备不周、效果不好，造成不良影响负责。
7、对货款回收不及时，影响企业的资金运作负责。
8、对所属部门员工的意见、建议或申诉不受理或处理不及时而影响工作负责。
9、对营销系统各岗位发生设备、财物、人身、质量、火灾等事故负责。
10、对因本职工作失误给公司造成的损失负责(四)岗位要求岗位要求: 1、大专以上学历，营销管理、企业管理或相关专业毕业，通晓企业管理知识，具备生产管理、技术管理、质量管理能力，对电线行业的发展相当了解。
2、具备两年以上中大型企业营销主管领导和三年以上销售主管工作经验。
3、具有很强的领导能力、管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力和客户服务能力。
4、会电脑操作，具备基本的网络知识，对ISO 9000 比较了解。
6、任职者有健康的体魄，充沛的体力。
总经理助理职位说明书主要职责:(一)职务: 1、在总经理的直接领导下完成好本职范围内的工作，发挥参谋助手作用，对总经理负责。
在总经理外出期间，受其委托主持公司的日常全面工作。
2、协助总经理制定战略规划，负责监督公司战略运行情况，并根据环境变化随时提出调整方案;协助总经理制定经营计划和预算方案;参与重大财务、人事、业务问题的决策。
3、积极了解和掌握公司各方面的各种动态，在深入调查发解的基础上及时向总经理提出合理化建议，为总经理正确决策提供参考。
4、领导制定企业内部管理、行政后勤管理年度工作计划并组织实施;组织制定管理部重大任务工作计划，并监督实施。
5、主动协调解决日常生产经营工作中遇到的各种问题，对无法处理的问题应及时向总经理请示解决。
6、领导做好公司后勤、安全、卫生保障工作。
7、负责公司内部管理系统的正常运行。
负责领导制定、完善公司的管理制度体系;建立后勤、文书、档案管理体系，负责督促检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会议决议执行情况;负责组织督促、检查管理制度的落实情况;负责公司的对外形象宣传;代表公司与外部保持良好的公共关系;负责重大会议、活动的筹备工作，接待公司重要来访客人;负责企业文化建设。
8、领导建立公司投诉问题处理反馈纠正系统。
9、负责管理部的组织管理工作。
10、领导做好公司人力资源的招聘、选拔、调配、培训等工作;负责制定人力资源管理相关政策并监督实施;负责绩效考核及员工薪酬福利管理。
11、积极主动与各分管副总经理密切配合，全力协助总经理抓好工作。
12、对总经理安排、布置的任务，要吃透精神，要有计划、有步骤地安排落实，创造性地完成工作任务。
13、完成总经理临时安排的其它工作任务。
(二)职权: 1、有权受总经理委托代表公司参加重大业务、外事等重要活动。
2、对公司内、外部招聘有审核权。
3、对公司员工手册和各项规章制度有解释权。
4、对干部职工的各类考核数据有核实权。
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5、对各类工作计划、制度执行情况有督促检查权。
6、对各部门存在的安全隐患有要求限期整改权和不整改处罚权。
7、经总经理授权有权决定一般职工的奖罚，有权调整一般职工的工资。
8、对公司制订的各项规章制度有提议权和审核权。
9、对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权，对隔级下级有人的建议，对其业务水平有考核权。