院士专家工作站实施方案
(完整版)院士专家工作站实施方案
腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。
现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
（二）基本原则。
坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。
（三）工作目标。
根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。
促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。
通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。
二、主要任务（一）提供决策咨询和技术指导。
为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。
院士工作站建设方案
院士工作站建设方案篇一：院士工作站建设情况介绍院士工作站情况专题汇报一、工作站运行情况简介为全力打造“科技创新、产品研发、人才集聚”的战略高地，提升企业技术水平，公司精心筹备，与中国工程院院士、南京林业大学教授某某某合作建设院士专家工作站，自2017年11月建站以来，从衢州本地竹木业企业实际需求出发，积极开展科技创新和联合攻关，共同研制开发10个新产品，申报国家专利5个，并参与制定《水质净化用竹炭基本性能试验方法》国家标准和《竹炭生产技术规程》行业标准，有效解决了企业创新发展中的部分高端技术难题和瓶颈制约，加快带动企业科技人员的成长成才，为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权，增强企业科研力量、提升企业核心竞争力奠定了坚实基础。
二、创建院士工作站所做的工作创建院士工作站是引进智力的新载体，同时又是一项具体而细致的工作。
为了做好做实这项工作，几年来，我们主要在以下方面付出了努力。
（一）以诚相邀，积极引进高端人才把院士请进企业，关键在于相邀以诚，动之以情，使高层专家充分理解我们求贤若渴的真情实意。
为此，我们把工作重点首先放在“请进来”，并采取了如下措施：水质净化用竹炭基本性能试验方法》国家标准和《竹炭生产技术规程》行业标准，有效解决了企业创新发展中的部分高端技术难题和瓶颈制约，加快带动企业科技人员的成长成才，为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权，增强企业科研力量、提升企业核心竞争力奠定了坚实基础。
二、创建院士工作站所做的工作创建院士工作站是引进智力的新载体，同时又是一项具体而细致的工作。
云南省院士专家工作站实施办法
云南省院士专家工作站实施办法云南省院士专家工作站实施办法云南省院士专家工作站实施办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实全省人才工作会议精神和人才发展规划，加力推进人才强省战略的实施，引导省内外院士专家及其创新团队来帮助我省发展，拟在我省有条件的企业、高校、科研机构建立院士专家工作站。
结合实际，制定本办法。
第二条在省人才工作领导小组的领导下，由省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅共同组建院士专家工作站管理委员会（以下简称“管理委员会”），负责院士专家工作站建设的组织领导和统筹协调。
在省科技厅设立院士专家工作站办公室（以下简称“工作站办公室”），作为管理委员会的日常办事机构。
第三条以推进产学研合作，促进成果转化，增强自主创新能力和核心竞争力为目标，“十二五”期间，重点在我省企业、高校和科研机构建立100个左右院士专家工作站，着力解决我省创新能力不强、创新创业人才不足的问题，搭建高层次创新创业平台，探索产学研结合的新模式和长效机制，加快建立以企业为主体的创新体系，推进创新型云南建设。
第二章工作体制第四条管理委员会负责院士专家工作站规划、政策的制定，协调解决院士专家工作站建设中的重大问题。
工作站办公室负责院士专家工作站的组织实施工作。
第五条工作站办公室的主要职责：（一）承担管理委员会的日常工作。
按照规划和年度工作要点抓好落实，向管理委员会提出需要审定的重大事项建议；（二）负责与中国科学院、中国工程院联络，向有关单位提供院士专家信息；（三）负责组织协调院士专家与建站单位对接、建站等工作；（四）负责受理建站申请，组织专家评审、检查评估等管理工作；（五）帮助协调解决院士专家工作站建设、运行中的有关问题；（六）完成管理委员会交办的其他任务。
第六条获准建立院士专家工作站单位的主要职责：（一）与院士专家共同制定近三年的工作计划和年度工作目标，签订相关技术合同；（二）负责为院士专家工作站提供必要的办公、研究和实验条件，提供研发及成果转化经费，后勤服务保障等；（三）配合工作站办公室做好院士专家工作站的检查、评估、考核等工作；（四）定期上报院士专家工作站的工作运行情况；（五）与院士专家及其团队共同申报科技计划项目，并组织实施；（六）与院士专家及其团队共同协商解决运行中的有关问题。
院士专家工作站工作制度
院士专家工作站工作制度第一条总则院士专家工作站（以下简称“工作站”）是中国科学技术协会（以下简称“科协”）围绕提高自主创新能力、建设创新型国家而设立的创新工作机构。
工作站以产学研结合为特色，集聚高层次人才和创新人才，服务经济社会发展和企业技术创新。
为规范工作站的工作，制定本制度。
第二条工作目标工作站的工作目标是推进产学研合作，培养创新人才，促进科技成果转化，提高企业技术创新能力，推动产业升级和发展。
第三条组织架构工作站由科协组织，院士、专家等高端人才和相关企业直接参与。
工作站的组织架构包括工作站委员会、专家委员会和产学研合作委员会。
1.工作站委员会：负责工作站的整体工作，制定工作站的发展规划和年度工作计划，协调解决工作站的重大问题。
2.专家委员会：由院士、专家等高端人才组成，负责工作站的技术咨询、科技成果评价等工作。
3.产学研合作委员会：由企业、高校、科研院所等组成，负责推进产学研合作、科技成果转化等工作。
第四条工作内容1.技术咨询：工作站依托院士、专家等高端人才的专业优势，为企业提供技术咨询和技术难题攻关服务。
2.科技成果评价：工作站组织专家对企业的科技成果进行评价，提供科技成果的价值评估和推广建议。
3.产学研合作：工作站推动企业与高校、科研院所的合作，促进科技成果转化和产业化。
4.人才培养：工作站依托院士、专家等高端人才资源，为企业培养技术创新人才，提供人才培训和交流平台。
5.项目申报与评审：工作站协助企业申报科技项目，组织专家对项目进行评审和指导。
6.工作站建设与评估：工作站负责工作站的建设和发展，定期对工作站的工作进行评估和总结。
第五条工作流程1.企业提出需求：企业通过工作站委员会提出技术咨询、科技成果评价、产学研合作等需求。
2.专家团队选择：工作站根据企业需求，组织专家团队进行技术咨询、科技成果评价等工作。
3.合作协议签订：企业与专家团队签订合作协议，明确合作内容、期限、费用等事项。
4.项目实施与监督：工作站对企业与专家团队的合作项目进行实施和监督，确保项目顺利进行。
关于推进院士专家工作站建设的实施意见
关于推进院士专家工作站建设的实施意见推进院士专家工作站建设的实施意见一、背景院士专家工作站是一种通过与高科技企业的合作，将院士专家的科研及技术力量引入企业，以提高企业技术创新和核心竞争力的机制。
近年来，中国对于院士专家工作站建设的重视程度不断增加，但与国际先进水平还有一定的差距，因此需要采取一些举措来推进院士专家工作站建设。
二、目标推进院士专家工作站建设的目标是提高高科技企业的技术创新能力和核心竞争力，培养和引进一批高水平的科研人才，加强科技与产业的融合，促进经济结构的升级和转型。
三、推进方案1. 政策支持加大对院士专家工作站建设的政策支持力度，出台相关优惠政策，如税收减免、项目资助、研发经费补贴等，鼓励企业与院士专家合作建立工作站。
2. 优化服务建立院士专家工作站管理机构，统筹管理和服务院士专家工作站。
优化工作站的服务流程，提供一站式服务，如科研设备购置、实验室建设、人才引进等，帮助企业与院士专家建立合作关系。
3. 加强人才培养扶持企业与高等院校、科研机构建立联合培养基地，为院士专家提供学术访问、学术交流、人才培养等机会。
同时，注重对企业技术人员的培训和提升，加强他们的科研能力和创新意识。
4. 促进科技成果转化加强科技成果转化的引导和支持，为院士专家工作站创造良好的转化环境。
建立科技成果转化专门机构，提供技术评估、知识产权保护、企业孵化等服务，帮助院士专家将科研成果转化为实际生产力。
5. 营造良好环境加强知识产权保护，完善知识产权法律法规体系，提高知识产权保护意识。
加大对创新型企业的支持力度，优化投融资环境，建立风险投资基金，为院士专家工作站提供资金保障。
6. 加强宣传加强对院士专家工作站建设的宣传力度，提高社会对院士专家工作站的认知和理解。
举办专题研讨会、学术交流会等活动，为企业与院士专家进行沟通和交流提供平台。
通过媒体宣传，展示院士专家工作站的成果和影响。
四、资源保障为推进院士专家工作站建设，需要从以下几个方面提供资源保障：1. 财政资金支持：增加财政资金投入，用于院士专家工作站的建设、运行和管理。
院士工作站实施方案
院士工作站实施方案一、背景随着科技创新的不断推进，院士工作站作为创新创业的重要平台，对于促进科技成果转化、推动产业升级、培育科技创新人才等方面发挥着重要作用。
为了更好地发挥院士工作站的作用，制定并实施院士工作站实施方案显得尤为重要。
二、目标1. 促进科技成果转化。
通过院士工作站，将院士团队的科研成果与产业需求对接，推动科技成果向市场转化。
2. 推动产业升级。
通过院士工作站，引导院士团队与企业合作，推动产业技术升级，提升产业竞争力。
3. 培育科技创新人才。
通过院士工作站，为青年科技人才搭建学习交流平台，培养更多的科技创新人才。
三、实施步骤1. 确定院士工作站定位。
根据地方产业发展和院士团队专业领域，确定院士工作站的定位，明确工作重点和发展方向。
2. 引进优秀院士团队。
通过政策扶持和项目资助，引进优秀的院士团队，搭建院士工作站的核心力量。
3. 搭建科研平台。
为院士团队提供先进的科研设施和平台支持，促进科研成果的产出和转化。
4. 与企业合作。
积极对接当地企业，促进院士团队与企业的合作，推动科技成果向产业转化。
5. 开展人才培养。
组织院士团队开展科技人才培训和交流活动，培养更多的科技创新人才。
6. 完善政策支持。
建立健全的政策扶持机制，为院士工作站的发展提供政策支持和保障。
四、保障措施1. 加强组织领导。
建立院士工作站领导小组，统筹协调相关工作，推动院士工作站实施方案的落实。
2. 完善激励机制。
建立院士团队科研成果转化和人才培养的激励机制，激发院士团队的创新活力。
3. 加强宣传推广。
通过各种渠道宣传院士工作站的成果和影响力，吸引更多的院士团队和企业参与合作。
4. 健全服务保障。
建立健全的服务保障体系，为院士团队和企业提供专业化、精准化的服务支持。
五、总结院士工作站实施方案的制定和落实，对于促进科技成果转化、推动产业升级、培育科技创新人才具有重要意义。
希望通过各方的共同努力，院士工作站能够发挥更大的作用，为地方经济发展和科技创新做出更大的贡献。
院士专家工作站
院士专家工作站篇一：院士专家工作站项目实施办法附件５：20xx年湖北省院士专家工作站项目实施办法一、总体目标围绕地方经济社会发展需求，力争20xx年建设70家主要以企业为主体的省级院士专家工作站（包括院士工作站和专家工作站），促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，努力研发和转化一批技术创新成果、培育一批自主知识产权和自主品牌、培养一批经济建设一线科技人才和创新团队。
二、建设对象院士专家工作站建设项目包括新建院士专家工作站建设项目和已建院士专家工作站支持项目，其中新建院士专家工作站不少于40个。
（一）申报新建院士专家工作站建设项目应具备以下条件：1、在湖北省境内注册，具备独立法人资格，生产经营和事业发展状况良好，在地区经济发展中具有重要地位的规模以上企业或高新技术企业。
2、有明确的具有较高技术水平、对行业发展有重大影响的研究项目和稳定的经费支持，能为院士专家及其创新团队进站工作提供必要的科研、生活条件及其他后勤保障。
3、拥有专门的研发机构，其研发人员和创新团队结构合理、研发能力较强。
4、与相关领域1名以上（含1名）中国科学院院士或中国工程院院士及其创新团队签约组建院士工作站；与相关领域1名以上（含1名）二级教授或中央“千人计划”、省“百人计划”、中科院“百人计划”专家、“长江学者”特聘教授或讲座教授及其创新团队签约组建专家工作站。
5、与院士专家建立长期稳定的合作关系，有明确约定的重大科技创新、成果转化或产品研发等合作项目，同时对涉及知识产权归属、受益分配、商业保密等事项签有协议和责任书。
6、对已经与院士专家及其创新团队建立科研合作关系，或建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，以及承担省级以上重大项目的单位在同等条件下可优先设立院士专家工作站。
（二）申报已建院士专家工作站支持项目应具备以下条件：1、基础平台建设较为完备，院士专家及其创新团队的科研、生活及其他后勤保障稳定，有固定的办公场所、科研设施设备和研发机构（包括研究中心、重点实验室、企业技术中心等）。
绍市科协〔10〕15号推进院士工作站建设实施意见
中共绍兴市委组织部绍兴市财政局文件绍兴市科学技术协会绍市科协…2010‟15号关于推进绍兴市院士专家工作站建设的实施办法各县（市、区）委组织部、财政局、科协及相关部门：根据中国科协关于“院士专家工作站”建设的意见，以及浙江省委组织部等六部门《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》要求，为进一步加强我市企业与中国科学院、中国工程院及高校院所的合作、“柔性引进”高端领军型人才，促进企业与院士专家等高层次人才及其创新团队建立产学研长效合作机制，现就我市开展院士专家工作站的建设工作提出如下实施办法。
一、院士专家工作站工作目标努力在我市经济社会发展重点领域凝聚一批高层次领军人才，培养一批优秀研发队伍，创建一批具有核心竞争力的创新平台，今后三年内，按照省科技创新工作总体要求以及绍兴市发展的实际，在全市建立方向明确、开拓创新、团结协作、各具特色的院士专家工作站30家左右，其中争取10至15家列入省级院士专家工作站。
二、院士专家工作站的设站条件院士专家工作站主要依托我市高新技术产业领域骨干企业和有条件的高新技术开发区或科技企业孵化器等设立。
设站单位应具备以下条件：（一）有省级（含）以上高新技术研究开发中心、重点实验室、博士后工作站等研发载体，承担国家或省重大项目的单位以及省级（含）以上创新型示范企业可优先设立院士专家工作站。
拥有省级以上科研项目，完成国家级科研合作项目并带动绍兴产业发展的重点行业和企业，或拥有一个以上国家专利发明产品项目，建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力均可设立院士专家工作站。
（二）有明确的科技创新与成果转化合作任务，与相关领域1名以上（含1名）院士专家签约，并建立长期稳定的合作关系；（三）有明确的研究课题和稳定的经费支持，能为院士专家及其团队进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；（四）院士本人有合作意向，并愿意开展项目研发或成果转让的，帮助企业解决技术难题的，可以适当放宽条件。
公司院士专家工作站运行管理办法
公司院士专家工作站运行管理办法专家工作站运行管理办法第一章总则为更好地推进产学研合作，加快企业科技创新能力，确保院士工作站有效运行，规范工作流程，促进企业发展，特制定本办法。
第二章机构及职责专家工作站站长由公司总经理担任，主持工作站行政管理工作，负责发展规划、工作规划的编制、审核、组织决策。
指挥协调全站各项工作的正常实施，发挥全站的整体功能，明确站内各成员的分工和职责，重大事项坚持民主决策。
副站长由公司聘请的院士专家担任，全面负责工作站的科研工作，指导站内研发团队进行科技攻关，并对公司产品提供技术支持和服务。
站长助理由公司行政总监担任，在站长领导下开展工作，积极协助院士专家完成全站各项工作任务并对站长负责，按照站长要求完成科研计划的制定与项目管理，积极提建议，完成站长、副站长安排的其他工作。
项目部由站长助理负责，主要根据项目研发内容和进度要求，组织和制定项目的总体方案。
综合实验室由副站长负责，主要根据项目研发的需要，组织相应的配方设计、实验，制定检测标准。
检测中心由副站长负责，配合项目开发和实验需要，完成所需项目的检验测试，同时对外进行测试服务。
第三章工作内容在院士专家的直接参与指导下，指导公司有机茶生产基地建设，提高有机茶产量和品质。
指导建立高香型茶叶加工及深加工生产线。
指导开发涉茶健康饮品、涉茶旅游商品，农特产品功能饮品等项目。
帮助规划并指导建设万亩生态茶叶观光园。
制定人才培养计划，为公司培养一支高水平研发队伍，同时承接企业内部技术人员技术培训。
开展产业及企业发展战略咨询和技术指导。
第四章日常管理与服务站长助理负责院士专家工作站的日常管理，并做好院士专家及其团队的科研和生活服务工作，负责为院士及其团队提供一切工作及生活所必需的条件。
XXX 2016年8月10日。
院士工作站实施方案
院士工作站实施方案院士工作站实施方案主要涉及基本构建和具体工作两方面，下面对此进行详细阐述。
一、基本构建1.选址建设：院士工作站应选择便于交流、学术氛围浓厚的地方进行建设，如高校、研究机构等。
选址时要考虑交通便利、资源环境优越等因素。
2.机构设置：院士工作站应设置相关的工作机构，包括管理机构、学术研究机构和科技服务机构等。
管理机构负责整体协调和管理，学术研究机构负责承担院士工作站的学术研究任务，科技服务机构负责提供相关科技支持和服务。
3.人才引进：院士工作站要大力引进院士人才，吸引高水平的学术研究团队和科技人才。
可以通过优厚的待遇、良好的科研环境和研究条件等手段，吸引优秀的院士和人才加入工作站进行研究工作。
4.资金保障：为保证院士工作站的正常运行，应通过多种途径争取资金支持，如政府投入、企业赞助、科研项目申报等。
同时，可与相关单位建立合作关系，共同开展科技合作项目，从而获取更多的资金支持。
二、具体工作1.学术研究：院士工作站应围绕国家重点研究领域和行业需求，开展前沿研究和技术创新。
通过院士专题报告、学术交流会、研究项目、科研成果转化等方式，促进学术研究的深入开展。
2.人才培养：院士工作站要重视人才培养工作，建立完善的人才培养体系。
可通过设立院士课程、研究生导师制度、青年科研人员培训等方式，培养和造就一支高水平的科研团队。
3.科技服务：院士工作站应与企业、产业等相关单位紧密合作，为其提供科技咨询、技术支持和产业转化等服务。
通过技术合作、技术转让等方式，促进科技成果的实际应用和产业发展。
4.社会影响力：院士工作站是科技人才集聚、学术研究的重要平台，应发挥其优势，提高工作站的社会影响力。
可通过开展科普活动、举办学术会议、参与国家重大科技项目等方式，推动科技进步和社会发展。
通过以上基本构建和具体工作的措施，可以保证院士工作站的正常运行和高效工作。
同时，为培养高水平科研团队、促进科技成果转化和产业发展提供有力支持，为国家科技创新和社会进步做出贡献。
院士专家工作站实施方案
腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。
现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
（二）基本原则。
坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。
（三）工作目标。
根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。
促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。
通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。
二、主要任务（一）提供决策咨询和技术指导。
为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。
院士专家工作实施方案
院士专家工作实施方案一、背景。
作为学术界的权威代表，院士专家在科研、学术和产业发展中发挥着重要作用。
为了更好地发挥院士专家的作用，制定院士专家工作实施方案，对于提升院士专家的工作效率和水平，推动科研和学术的发展具有重要意义。
二、目标。
本方案的目标是建立健全院士专家工作机制，提高院士专家的工作效率和水平，促进院士专家在学术研究、科技创新和产业发展中的作用发挥。
三、内容。
1. 建立健全院士专家工作机制。
1.1 设立院士专家工作委员会，负责院士专家的工作协调和管理。
1.2 设立院士专家工作办公室，负责具体的日常工作安排和协调。
2. 加强院士专家队伍建设。
2.1 定期邀请院士专家进行学术交流和经验分享，提升院士专家的学术水平和影响力。
2.2 建立院士专家培训计划，提高院士专家在科研和学术方面的能力和水平。
3. 支持院士专家开展科研和学术活动。
3.1 提供专项经费支持院士专家开展前沿科研项目。
3.2 设立院士专家学术交流基地，为院士专家提供学术交流和合作的平台。
4. 加强院士专家在产业发展中的作用。
4.1 鼓励院士专家参与产业技术创新，推动科技成果转化。
4.2 设立院士专家产业合作基地，促进院士专家与企业的合作交流。
五、保障措施。
1. 加强政策支持，为院士专家提供良好的科研和学术环境。
2. 完善激励机制，激发院士专家的工作热情和创造力。
3. 健全监督管理，确保院士专家工作的公平公正和规范高效。
六、总结。
院士专家工作实施方案的制定和实施，对于提高院士专家的工作效率和水平，促进科研和学术的发展具有重要意义。
我们将按照本方案的要求，不断完善和落实，努力为院士专家提供更好的工作环境和条件，推动院士专家在学术研究、科技创新和产业发展中的作用发挥。
院士专家活动实施方案
院士专家活动实施方案一、活动背景。
近年来，我国科技事业不断发展，各行各业对于院士专家的需求日益增加。
为了更好地发挥院士专家的作用，促进科技创新和产业发展，特制定本院士专家活动实施方案。
二、活动目的。
本活动旨在搭建院士专家与企业、科研机构之间的交流平台，促进院士专家的科研成果转化和技术服务，推动科技成果向市场转化，加快科技创新步伐，助力产业发展。
三、活动内容。
1. 专家讲座，邀请院士专家进行学术讲座，分享最新科研成果和前沿技术，为企业和科研机构提供技术指导和咨询。
2. 产学研合作，鼓励院士专家与企业、科研机构开展合作研究，共同攻关，推动科技成果转化。
3. 技术服务，院士专家可提供技术咨询、技术评估、技术培训等服务，帮助企业解决技术难题，提升自主创新能力。
4. 企业走访，组织院士专家走访企业，深入了解企业需求，为企业提供定制化的科技支持。
5. 专题研讨，组织院士专家与企业、科研机构代表进行专题研讨，探讨行业发展趋势和关键技术问题。
四、活动方式。
1. 邀请制，由活动组委会邀请院士专家参与活动，确保专家的学术水平和技术能力。
2. 线上线下结合，活动内容既可以线上进行网络直播和互动，也可以线下举办实地讲座和研讨会，以满足不同参与者的需求。
3. 定期举办，活动将定期举办，确保院士专家与企业、科研机构之间的交流互动持续稳定进行。
五、活动效果。
通过本活动的实施，可以促进院士专家与企业、科研机构的深度合作，推动科技成果转化和产业发展。
同时，也可以提升院士专家的社会影响力和科技服务能力，为国家科技创新做出更大贡献。
六、活动保障。
为确保活动顺利进行，我们将加强组织协调，做好活动前期筹备工作，提供必要的经费支持和后勤保障，确保活动的高效、高质量实施。
七、总结。
院士专家是我国科技领域的顶尖人才，他们的参与将为科技创新和产业发展注入强大动力。
我们将积极落实本活动方案，努力打造院士专家活动品牌，促进院士专家与企业、科研机构的深度合作，共同推动科技创新和产业发展。
院士专家工作站实施方案
院士专家工作站实施方案腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。
现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
（二）基本原则。
坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。
（三）工作目标。
根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。
促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。
经过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。
二、主要任务（一）提供决策咨询和技术指导。
为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。
绵阳市院士专家工作站实施办法
绵阳市院士（专家）工作站实施办法第一章总则第一条根据中共四川省委办公厅、省人民政府办公厅《关于推进院士（专家）工作站建设的实施意见》（川委办[2010]39号）、《绵阳市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年》（绵委发[2011]8号）和中共绵阳市委、绵阳市人民政府《关于加快建设绵阳科技城人才创新发展集聚中心的意见》（绵委发[2011]10号），为规范绵阳市院士（专家）工作站的建设与管理，充分发挥“两院”院士等高层次人才及其创新团队的作用，促进绵阳企事业单位建立产学研长效合作机制，制定本办法。
第二条院士（专家）工作站是以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托省、市院士（专家）及其创新团队资源，为企业自主创新和产业优化升级提供智力支撑的重要平台。
第三条建设院士（专家）工作站的总体目标：“十二五”期间，在全市重点优势产业特别是战略性新兴产业的重点骨干企业、高新技术企业、创新型示范企业及高新技术园区等，建立5—10个市级院士（专家）工作站，促进知识技术转移和科技成果转化。
第四条院士（专家）工作站的建设，坚持市场主导、政府支持；服务产业、突出重点；供需对接、实现共赢的思路。
通过引导和支持高等院校、科研院所创新要素向企业集聚，着力在我市产业发展重点领域吸引凝聚一批高层次领军型人才，培养造就一批优秀科技人才，创建一批具有核心竞争力的创新平台，推动一批高新技术产业和企业快速成长，探索一套有利于吸引市外高层次人才来绵创新创业的激励保障机制，为建设中国（绵阳）科技城提供人才保证和技术支撑。
第二章任务与条件第五条院士（专家）工作站的主要任务是：（一）通过政府引导，以产业为目标，以项目为载体，为建站单位及区域经济发展提供决策咨询和技术指导，鼓励有条件的院士（专家）工作站采取企业化运作，面向区域、行业开展科技服务。
（二）指导和帮助企业与行业提升自主创新能力，围绕急需解决的重大关键技术难题、重点产品研发，组织院士（专家）及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关。
院士专家工作站制度模板
院士专家工作站制度模板一、总则第一条为了充分发挥院士专家的作用，推动科技创新和产业发展，根据《院士专家工作站建设管理办法》等相关规定，制定本制度。
第二条院士专家工作站（以下简称“工作站”）是由企事业单位、科研院所、高校等独立法人单位柔性引进院士专家团队，开展技术创新、成果转化、人才培养等工作的重要平台。
第三条工作站以需求为基础、项目为核心、实效为根本，充分发挥院士专家的智慧和优势，推动本土企事业单位创新发展和人才培养。
第四条国家、地方和企事业单位应给予工作站必要的政策支持，包括资金、项目、人才等方面的扶持。
第五条工作站的建设管理工作由相关部门共同负责，确保工作站的正常运行和可持续发展。
二、院士专家工作站的建设与管理第六条工作站的建站主体为具有独立法人的企事业单位、科研院所、高校等。
第七条建站目的明确，有切实的技术创新需求，有迫切需要解决的重大科技难题。
第八条具备建站基础，已柔性引进一名或以上国内外院士及其创新团队，已与院士及其创新团队开展技术研讨、决策咨询、项目合作、人才培养等相关工作。
第九条具备与引进院士专家配套合作的科研团队，该团队科研水平高，有稳定的经费保障。
第十条具备为院士专家开展工作提供必要的科研、生活及后勤保障条件。
第十一条院士专家工作站的建设周期一般为3年，期满后进行综合评价，根据评价结果决定是否续建。
第十二条院士专家工作站的运行管理应建立健全院士专家进站工作支撑条件和服务规范，确保院士专家工作站的高效运行。
三、院士专家工作站的项目管理第十三条工作站的项目管理应以项目为核心，明确项目目标、任务、进度、经费等方面的要求。
第十四条工作站项目应具有创新性、实用性、可行性，能够解决企事业单位的实际问题，推动产业发展。
第十五条项目实施过程中，应建立健全院士专家与企事业单位之间的沟通机制，确保项目的顺利进行。
第十六条项目结束后，应进行总结和评估，对项目的成果、效益、不足等进行分析，为今后的工作提供借鉴。
院士工作站建站方案
院士工作站建站方案一、引言。
随着科技的不断发展和创新，院士工作站作为科研创新的重要平台，具有重要的科研和社会意义。
本文将就院士工作站的建站方案进行探讨，旨在为相关单位提供可行的建站方案，促进院士工作站的建设和发展。
二、建站目的。
院士工作站是为了促进院士和科研人员之间的交流合作，提高科研成果的转化和应用，推动科技创新和产业发展。
建站的目的主要包括，提供研究条件和平台，促进科研成果的转化和应用；加强院士和科研人员之间的交流合作，推动科技创新；为产业发展提供技术支持和人才培养。
三、建站方案。
1. 选址规划，院士工作站的选址应考虑到交通便利、环境优美和科研资源丰富等因素，建议选择在科研园区或大学校园内进行选址规划。
2. 建设规模，根据院士工作站的功能定位和预期发展规模，确定建设规模和用地面积，包括办公区、实验区、会议区等功能区域。
3. 设施设备，院士工作站应配备先进的科研设施和设备，包括实验室、科研仪器、信息技术设备等，以满足院士和科研人员的科研需求。
4. 人才团队，建站过程中应引进院士和高层次科研人才，建立科研团队，推动科研成果的转化和应用。
5. 管理体制，建立科学的院士工作站管理体制，包括院士工作站主任、管理委员会、学术委员会等机构，明确权责，推动院士工作站的健康发展。
四、建站效益。
1. 促进科研成果转化，院士工作站提供了良好的科研条件和平台，有利于科研成果的转化和应用，推动科技创新和产业发展。
2. 加强院士交流合作，院士工作站汇聚了众多院士和高层次科研人才，促进院士之间的交流合作，推动科研成果的共享和交流。
3. 人才培养和科研团队建设，院士工作站为青年科研人才提供了良好的科研平台和发展机会，促进人才培养和科研团队建设。
五、建站管理。
1. 建立健全的管理制度，院士工作站应建立健全的管理制度，包括科研项目管理、人才队伍建设、经费管理等，确保院士工作站的正常运转和发展。
2. 加强对院士工作站的监督和评估，相关部门应加强对院士工作站的监督和评估，及时发现问题并提出改进建议，保障院士工作站的健康发展。
教育院士专家工作站运行管理办法
教育院士专家工作站运行管理办法一、总则为规范和管理教育院士专家工作站的运行，提高工作站的质量和效益，特制定本办法。
二、工作站成立1. 工作站的设立要符合国家有关教育院士专家工作站管理的规定和要求。
2. 工作站由教育机构申请设立，并经有关主管部门批准。
3. 工作站依托有关教育机构，享有法人地位。
4. 工作站的设立应有具备一定学术声誉和影响力的教育院士专家作为站长或主任。
三、工作站的主要职责1. 导师培养：为研究生提供导师指导，培养高水平的人才。
2. 学术研究：组织开展前沿学术研究，推动学科发展。
3. 人才引进：吸引优秀学者加入工作站，提升工作站的学术水平。
4. 学术交流：举办学术研讨会、讲座等活动，促进学术交流和合作。
5. 社会服务：为社会提供咨询服务，参与重大科技项目和决策咨询。
四、工作站的组织架构1. 站长（或主任）：负责总体工作的组织和协调，对工作站的整体运行负责。
2. 学术委员会：由具有较高学术水平和声誉的院士专家组成，负责评审工作站的学术研究和人才引进。
3. 行政管理部门：负责工作站的行政管理，包括财务、人力资源、后勤等方面的工作。
4. 科研团队：由教育院士专家和研究生组成，开展学术研究工作。
五、工作站的管理1. 工作站应按照国家相关规定和要求，制定运行管理细则。
2. 工作站应定期召开学术委员会会议，听取和研究有关工作的报告和意见。
3. 工作站应建立健全财务管理制度，保障经费的合理使用。
4. 工作站应定期进行工作总结和评估，不断提高工作质量和效益。
5. 工作站应加强与其他单位和组织的合作，推动学术交流和科研合作。
6. 工作站应建立并完善相关信息管理系统，做好档案和数据的管理和保存。
7. 工作站应加强对教育院士专家的培养和管理，提升他们的学术水平和影响力。
六、附则1. 对于违反本办法的工作站，将依照有关规定进行处罚。
2. 本办法由工作站负责人负责解释。
3. 本办法自颁布之日起执行。
>以上为教育院士专家工作站运行管理办法的内容，为确保工作站的正常运行，本办法应严格执行，并随着工作站的发展不断完善和调整。
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腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案
为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。
现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：
一、指导思想、基本原则和工作目标
（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
（二）基本原则。
坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建
站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。
（三）工作目标。
根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。
促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。
通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。
二、主要任务
（一）提供决策咨询和技术指导。
为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。
（二）指导和帮助提升自主创新能力。
围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。
（三）指导和帮助加强品牌建设。
根据腾冲茶叶产业发展实际，承接院士部分科技成果的孵化和转化，引进院士及其专家的科技项目成果，实施成果转化，培育拥有自主知识产权的自主品牌。
（四）指导和帮助开展人才培养。
开展创新方法培训以及知识产权保护等服务活动，通过院士专家的技术创新和技术攻关，带动和促进腾冲科技创新团队在茶叶产业发展中的自主创新能力的提高。
（五）帮助引进人才、智力和项目。
依托院士专家工作站，引进腾冲茶叶产业发展中急需的人才、智力和项目，指导腾冲申请国家科技创新、研发等项目立项，争取国家、省、市等专项资助，通过茶叶产业的技术创新带动其他产业和经济社会发展。
三、建设单位的职责和政策支持
（一）建站单位的主要职责。
院士专家工作站建设单位是院士专家工作站建设与管理的主体，负责制订院士专家工作站管理办法，安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，为院士专家及其技术团队创造良好的工作环境和生活环境，提供必要的配套设施和相关的技术、管理人员，下达院士专家工作站每年技术创新和科研任务。
（二）政策支持。
强化政府对院士专家工作站的服务，制定相应优惠政策，加大经费资助力度，在院士专家工作站承担的科
研课题、重大项目、创新平台建设等政策上给予倾斜和支持；支持院士专家工作站所在单位争取承担国家、省部级科技计划项目或重大工程建设项目；支持院士专家工作站所在单位申报国家级或省级重点实验室、工程技术研究中心等基地建设项目；在项目立项、研发中心组建、人才选拔培养、各类评优评先和奖励申报等方面给予支持；支持院士专家工作站进站院士专家及其创新团队按照工作业绩和贡献参与成果收益分配；鼓励通过技术入股、人才资本入股等方式，促进人才资本及科研成果的有偿转移，对工作业绩突出的院士专家给予适当奖励。
四、组织管理
（一）组织保障。
成立院士专家工作站领导小组和办公室，由县委办牵头、成立以县茶办、科协、工信局、科技局、人社局等单位为成员的腾冲县茶叶院士专家工作站建设领导小组，负责院士专家工作站建设的统筹协调，领导小组下设办公室在县茶办，县茶办在县委和领导小组的统筹指导下开展工作。
（二）领导小组工作职责。
领导小组的主要职责是：组织制定《腾冲县茶叶院士专家工作站建设意见》、《腾冲县茶叶院士专家工作站建设管理办法》、《腾冲县茶叶院士专家工作站绩效评价办法和激励措施》；核准腾冲县茶叶院士专家工作站的建立。
（三）办公室工作职责。
在领导小组的统筹指导下研究、拟定院
士专家工作站相关政策、工作方案和总体规划；定期研究院士专家工作站在建设过程中存在的问题和解决办法；加强与市内外院士专家的工作联络，组织协调院士专家与地方企业开展交流活动；为院士专家工作站做好相关项目对接、跟踪协调和管理等服务，做好相关宣传报道工作，督促各项目的落实；开展建站评审、绩效评价等工作；做好省级院士专家工作站的推荐工作；负责院士专家工作站的日常联系和信息管理。