浙江省院士专家工作站绩效考核表
示范院士专家工作站(园区服务中心)评价指标
（5分）
--工作站在解决技术难题、成果转化和人才培养等3方面作用较好（5）
负面评价
（0分）
--工作站专家团队与企业合作存在问题，在解决技术难题、成果转化和人才培养等3方面没能起到作用（0）
示范院士专家工作站评价指标
（2016年度高校、科研院所及其他类院士专家工作站）
一级
指标
二级指标
三级指标
评分标准
--院士专家及团队为企业开展上述活动中的1项（3）
--院士专家及团队未开展上述活动（0）
提供活动证明材料
工作站成效
工
作
站
成
效
(工作站
填写)
（40分）
提高
企业
创新
能力
情况
（20分）
解决企业发展
战略问题的情况（2）
--为企业发展战略提出了明确方向，有专门报告（2）
--为企业战略发展提出了指导意见，有书面材料（1）
（2016年度企业院士专家工作站或园区服务中心）
一级
指标
二级指标
三级指标
评分标准
备注
基
础
条
件
情
况
（20分）
经费保障
(8分)
经费核算情况
（2）
--工作站经费单独（或单列）核算（2）
--工作站经费未单独（或单列）核算（0）
年均运行管理
经费总额
（3）
--年均运行管理经费30万以上（3）
--年均运行管理经费10万-30万（2）
专家数量
（3）
--院士专家数量3人以上（3）
--院士专家数量1-3人（2）
--未引进院士专家（0）
企业配套
院士专家工作站工作制度
院士专家工作站工作制度第一条总则院士专家工作站（以下简称“工作站”）是中国科学技术协会（以下简称“科协”）围绕提高自主创新能力、建设创新型国家而设立的创新工作机构。
工作站以产学研结合为特色，集聚高层次人才和创新人才，服务经济社会发展和企业技术创新。
为规范工作站的工作，制定本制度。
第二条工作目标工作站的工作目标是推进产学研合作，培养创新人才，促进科技成果转化，提高企业技术创新能力，推动产业升级和发展。
第三条组织架构工作站由科协组织，院士、专家等高端人才和相关企业直接参与。
工作站的组织架构包括工作站委员会、专家委员会和产学研合作委员会。
1.工作站委员会：负责工作站的整体工作，制定工作站的发展规划和年度工作计划，协调解决工作站的重大问题。
2.专家委员会：由院士、专家等高端人才组成，负责工作站的技术咨询、科技成果评价等工作。
3.产学研合作委员会：由企业、高校、科研院所等组成，负责推进产学研合作、科技成果转化等工作。
第四条工作内容1.技术咨询：工作站依托院士、专家等高端人才的专业优势，为企业提供技术咨询和技术难题攻关服务。
2.科技成果评价：工作站组织专家对企业的科技成果进行评价，提供科技成果的价值评估和推广建议。
3.产学研合作：工作站推动企业与高校、科研院所的合作，促进科技成果转化和产业化。
4.人才培养：工作站依托院士、专家等高端人才资源，为企业培养技术创新人才，提供人才培训和交流平台。
5.项目申报与评审：工作站协助企业申报科技项目，组织专家对项目进行评审和指导。
6.工作站建设与评估：工作站负责工作站的建设和发展，定期对工作站的工作进行评估和总结。
第五条工作流程1.企业提出需求：企业通过工作站委员会提出技术咨询、科技成果评价、产学研合作等需求。
2.专家团队选择：工作站根据企业需求，组织专家团队进行技术咨询、科技成果评价等工作。
3.合作协议签订：企业与专家团队签订合作协议，明确合作内容、期限、费用等事项。
4.项目实施与监督：工作站对企业与专家团队的合作项目进行实施和监督，确保项目顺利进行。
企业院士专家工作站评估指标(新设站评估)
企业院士专家工作站评估指标(新设站评估)一、前言企业院士专家工作站评估指标，主要是为了检测企业院士专家工作站对企业的科技创新发展的支持程度。
本文将对新设站评估指标进行介绍和分析。
二、新设站评估指标1. 站点基本情况评估企业院士专家工作站的基本情况，主要包括：工作站名称、注册地点、成立时间、运行状态等。
2. 专家团队评估企业院士专家工作站的专家团队情况，主要包括：专家数量、学历、经验、专业领域等方面。
3. 科技成果评估企业院士专家工作站的科技成果情况，主要包括：发明专利数量、科研成果数量、技术转化率等方面。
4. 人才培养评估企业院士专家工作站的人才培养情况，主要包括：人才培养数量、人才培养方案、人才培养成果等方面。
5. 社会影响评估企业院士专家工作站的社会影响情况，主要包括：企业社会形象、科技创新贡献、社会反响等方面。
6. 资金使用情况评估企业院士专家工作站的资金使用情况，主要包括：研究经费来源、资金使用效率、资助申报等方面。
三、评估标准1. 评估流程评估流程包括两个阶段：信息收集阶段和数据分析阶段。
在信息收集阶段，需要了解企业院士专家工作站的基本情况和各项评估指标的情况。
在数据分析阶段，需要对收集到的数据进行分析和规划，形成评估结果。
2. 评估标准评估标准主要包括：达到基础标准、达到一般标准、达到较好标准、达到优秀标准等。
评估标准的确定需结合地区、行业、发展阶段等进行综合考虑，以能够客观、公正地反映企业院士专家工作站的工作实绩。
四、总结企业院士专家工作站的评估指标是衡量企业为科技创新发展所做贡献的重要标准，其中新设站评估指标对于刚刚成立的企业院士专家工作站来说，具有较为重要的意义。
评估标准的确定和评估流程的规划，对于评估结果的客观性和公正性具有重要作用。
市院士专家工作站考核表【表格模板】
某市院士专家工作站考核表工作站名称：填表日期：填表说明1、本考核表是某市院士专家工作站考核的重要依据，材料内容应数据详实，以实例为主，突出建站效果及项目对企业、或行业创新发展的带动性、先进性。
2、考核表为4纸正反打印稿，一式份报送。
3、考核表应加盖申报单位公章后，按照考核通知要求报送。
4、相关证明材料附考核表后面。
一、基本情况二、院士专家工作站工作情况（一）基础建设情况。
主要指工作站在制度、硬件、软件以及资金保障等方面的建设和配套情况。
（分）1、基本情况。
提供工作站办公场所，为院士专家及其团队提供必要的工作、生活保障措施等情况。
附上述材料的证明文件及照片。
2、配套制度情况。
建立工作站管理办法、工作指南、工作站人员业绩考核、科研立项、财务制度等制度建设情况。
附上述材料的证明文件及照片3、资金保障及引进创新团队情况。
（1）用于工作站建设、运行、科研的配套经费情况；（2）引入创新团队人员数量、结构等情况。
附证明材某市补助资金的使用情况、企业配套经费等资金支出证明，引入创新团队成员的基本情况等文件）（二）对建站单位创新发展的带动情况。
（分）1、申报单位建站后的运营情况、科研平台、研发投入的增长情况；2、承担国家、某市课题情况和专利申请授权专利等情况；3、开展技术创新、提升创新能力情况。
如建立产业技术联盟，共建研发基地、研发实体机制创新等。
附证明文件（企业研发经费投入相关证明材料;主持或参与制定国家或某市课题、专利标准、授权证书等）（三）主要工作绩效情况（分）1、院士专家团队进站工作情况（进站工作时间、累计工作天数）。
2、与建站单位共建人才培养基地、促进创新人才培养等情况；3、合作项目的先进性和推某市主导产业发展所发挥的带动作用；4、促进企业技术难题攻关、项目成果转化、服务四个中心建设的（预期）实效业绩情况；5、在推进建站工作站中采取了哪些独特措施及经验做法。
列举三到四条内容。
附证明材料（院士专家及团队进站工作登记表、院士专家及团队签字；项目先进性证明材料；成果转化授权书或者合同；为企业带来经济效益的财务证明等）承诺书申报参加考核单位承诺：1、考核表和各项申报表各栏目内容真实、准确，申报材料均经院士、专家本人同意。
院士专家工作站绩效考核指标
科技成果转化
（6分）
（填写说明：院士专家及其团队的技术发明、专利。决策咨询、科技论文等科技成果通过工作站转化、推广和应用方面的情况）
附件：科技成果转化后形成的新产品、新工艺、新材料等的名称及有关证明材料
4、工作站工作业绩
（20分）
4-1
经济效益
（8分）
（填写说明：工作站直接产生的经济效益（销售额、利润、利税）以及年增长幅度的情况）
1-3
资金保障
（9分）
（填写说明：工作站运行费和科研费的金额，主要用途、是否单独核算）
附件:1.工作站经费明细表
2.单独核算的帐页（或财务审计表）
3.财政补助或财政奖励材料清单
2、工作站团队建设情况
（15分）
2-1
进站院士专家及其创新团队
（11分）
（填写说明：进站院士专家及其团队人员数量、结构、每年进站时间等基本情况）
院士专家工作站绩效考核指标
考核内容
得分
1、工作站基础建设情况
（20分）
1-1
制度建设
（5分）
（填写说明：管理办法和配套制度的基本内容，工作站工作指南、工作总结等内容）
附件：1.管理办法
2.配套制度
3.工作指南
1-2
配套条件
(6分)
（填写说明：工作站办公场所，研发场所及设备，如何为进站团队提供生活保障）
附件：1.上一年度和考核年度的纳税证明材料
2.建站单位经济效益证明材料
4-2
知识产权
（6分）
（填写说明：建站以后获得专利名称、类型，制定技术标准名称）
附件：1.专利授权证书
2.参与制定技术标准证明材料
3.论文、著作复印件
院士工作站绩效评估报告
院士工作站绩效评估报告单位名称（盖章）：联系人：联系电话：主管部门（盖章）：进站院士姓名：院士工作单位：所属类别：工程院院士 科学院院士□外籍院士□建站合同期：年月-- 年月承诺声明作为申报单位法人代表，我郑重声明：1、本单位所提供的申报材料数据真实、资料可靠。
2、本单位对材料中的知识产权拥有所有权或使用权，不存在知识产权权属纠纷。
3、如因虚假陈述、知识产权的权属问题或与其它第三方的约定导致的法律纠纷，本单位愿承担全部法律责任，接受管理机构暂停或终止申报、立项或实施等处理决定，相关已拨财政资金愿按要求渠道退回。
4、本单位愿意提供有关的技术路线、技术解决方案等资料，同意管理机构委托专家进行评审、答辩和现场考察。
5、本单位不存在正在执行阶段的环保、安全生产等方面的处罚记录和失信记录，通过“信用威海”网站查询无以上不良记录。
单位法人（签字）：身份证号：法人代表联系电话：单位社会信用统一代码：日期：一、企业简介（含企业经营及创新情况）二、院士站成效1.院士站硬件支撑情况2.院士站资金投入及配套科研人员等软实力情况3.进站院士及其入驻团队简介4.与院士团队合作模式、合作内容和创新性5.合作成效：（1）院士合作研发或转化成果情况；（2）带动企业开展的科技创新情况；（3）带动企业人才队伍建设情况；（4）带动突破关键技术情况；（5）带动企业新产品开发、市场推广及企业成长情况；（6）对产业发展和地方经济发展带动作用三、存在的不足四、下一步建设目标及发展方向审查意见（必须填写具体意见）附件：1. 法人营业执照或其它法人证明文件；2.院士合作协议；3.院士进站活动证明；4.合作成果及成效证明。
院士专家工作站申报表1
院士(yuànshì)专家工作站申报表1院士(yuànshì)专家工作站申报表1“院士(yuànshì)专家工作站〞申报表单位名称地址姓名联系人手机科技人员数单位资产单位性质传真是否成立企业科协所属行业电子邮件科协会员职务法人代表邮编电话(diànhuà)□科研院所□国有企业□民营企业□其他〔包括企业(qǐyè)的规模、行业位置、创新根底和创新愿望、企业自主创新成果、研发费用、企业创新人才情况、企业创新的规划及目标等。
〕企业简介主要业务领域科研能力〔包括技术创新领域、事业开展战略领域、重大工程合作领域〕建站目的及需要解决的重点问题院士专家情况简介〔明确具体保障措施〕申报单位意见盖章年月日推荐单位〔县、市科协意见〕指导协调小组审定盖章年月日4盖章年月日扩展阅读：福州市院士(专家)工作站认定申请表福州市院士〔专家〕工作站认定申请表企业名称〔盖章〕：企业所在地：县〔市、区)工作站联系人：联系电话：填报日期：年月日福州市科学技术协会编制二○一一年四月填报说明一、企业应如实填报所附各表。
要求文字简洁，数据准确、详实。
二、表内栏目不得空缺，无内容时填写“0〞；数据有小数时，按四舍五入取整数填写。
三、工作站根本情况1、数据的起始日期为：企业与院士专家合作协议〔合同〕签订之日，截止日期为企业申报当年前一年的12月31日。
2、“工作站全称〞，院士工作站填写格式为“企业名称+院士工作站〞；专家工作站填写格式为:“企业名称+专家工作站〞。
3、工程所属技术领域是指：《国家重点支持的高新技术领域》中规定的内容，包括：电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术效劳业、新能源及节能技术、资源与环境技术、高新技术改造传统产业等；不属于《国家重点支持的高新技术领域》范围的，按实际情况填写。
4、“合作研发工程〞是指企业与院士〔专家〕及其研发团队合作研发的工程。
院士专家服务中心年考核申报表（5篇范文）
院士专家服务中心年考核申报表（5篇范文）第一篇：院士专家服务中心年考核申报表院士专家服务中心年度考核申报表填报说明：1)红色下划线文字为院士专家需要参考提供的文字或附件材料，请仔细查阅,并参考评分标准填写。
2)部分得分项需要相关证明材料作为附件，如不予提供则该项不予计分。
3)工作内容及说明由各服务中心填写，得分由市科协院士专家工作站考核组填写。
一、院士专家服务中心基本建设（共45分）单位名称：（）得分：（）分1.院士专家服务中心基本建设情况A.制度建设——总分：5分评分标准：是否制定院士专家服务中心管理办法及年度工作计划请提供相关管理办法文件、工作计划和总结文件等。
B.人员配置——总分：5分评分标准：是否配备相应的管理及工作人员，是否积极落实信息员工作机制提供管理人员、工作人员、信息员名单和职称。
C.工作条件——总分：5分评分标准：是否配备相应的工作场地、工作设施等条件请提供工作场地说明，可附电子版或纸质版照片。
D.资金保障——总分：5分评分标准：提供必须的工作经费或区域内院士站资金支持、补助政策等请提供工作经费证明文件或院士站相关补助政策文件。
2.院士专家服务中心工作成果（25分）A.服务中心是否为本区域（或系统）内企业单位的技术创新需求提供的咨询工作。
总分：5分评分标准——根据提供的咨询工作工作量与工作成绩打分。
请提供文字说明。
B.服务中心是否为区域（或系统）内企业的创新活动提供的服务内容总分：20分评分标准：服务内容包括开展调研工作、组织项目攻关、开展产学研交流活动、开展课题研究、开展人员培训活动等。
请提供文字说明。
二、院士专家服务中心组织管理（共55分）1.院士专家服务中心引进院士及创新团队情况（10分）评分标准：根据引进的院士及其创新团队的数量及组织结构综合情况打分。
请提供园区引进的院士及院士团队名单、人员构成与数量等。
2.组织建站及管理业绩（45分）A.是否积极地高效地配合市科协在区域（系统）内开展院士站组织安排、信息采集、调研协调等相关工作（15分）。
浙江院士专家工作站绩效考核表
8
备注
1.附人才提升相关复印件2.附发表文章首页复印件
2.4科技创新项目合作
2.4.1合作项目签订情况
本考核期建站主体与院士专家团队签订技术开发与合作项目（项）
项目列入各级2.4.2科技部门立项情况．
工作站承担各类立项情况（项）
国家级
省部级
地市级
其中，已完成项，未完成项
已完成说明项目执行情况，未完成项目说明具体进展：
年投入工作站专项运行保障经费（万元）
工作站科研经1.4.2费保障
年投入工作站科研保障经费（万元）
财经补助（奖1.4.3励）经费的使用情况
本年度共获得财政补助（奖励）
支出项目
支出金额
1.仪器设备费
2.实验材料费
测试化验加工费3.
4.科研业务费
5.劳务费
6.专家咨询费
7.人才培养经费
合计
备注
附财务部门或审计部门出具的经费使用账单及原始凭证复印件（加盖财务专用章）
按学历分
博士
硕士
按职称分
正高
副高
培养人才参与2.3.3合作项目、发表论文情况
培养人才参与合作项目（项）
序号
项目名称
项目层次
参与人数
1
2
3
4
发表论文（篇）
序号文章题目
刊物名称
刊物等级
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
工作站开展技2.3.4术讲座、培训
开展技术讲座、培训（场）
序号
主讲人主讲人职务
主题
1
2
3
4
5
6
浙江省院士专家工作站绩效考核表
浙江省第七批省级院士专家工作站名单
附件
拟认定第七批省级院士专家工作站名单序号单位名称
1浙江省环境监测中心
2浙江理工大学
3浙江托普云农科技股份有限公司
4杭州远方光电信息股份有限公司
5宁波市第二医院
6宁波镇海第二医院
7浙江长城换向器有限公司
8浙江盛发纺织印染有限公司
9中电科技德清华莹电子有限公司
10浙江青莲食品股份有限公司
11绍兴华通色纺有限公司
12喜临门家具股份有限公司
13浙江尖峰药业有限公司
14浙江世明光学科技有限公司
15横店集团得邦照明股份有限公司
16衢州鲟龙水产食品科技开发有限公司
17浙江龙游公任电子有限公司
18海力生集团有限公司(与浙江海洋大学、浙江海洋开发研究院联合申报)
19浙江九洲药业股份有限公司
20浙江新农化工股份有限公司
21丽水市人民医院
22浙江森宇实业有限公司
（排名不分先后）。
浙江院士专家工作站
浙江省院士专家工作站申请表申请单位：（盖章）法人代表：申请时间：浙江省院士专家工作站建设协调小组办公室- 1 -填写说明及要求一、填写前请仔细阅读《评审通知》,严格按照申报条件与要求认真填写，任何与事实不符的材料都将会在评审中酌情扣分，情节严重的直接取消评审资格。
二、省属单位填写与院士签约合作以来的统计数据,市级院士专家工作站建站单位填写市级站认定以来的统计数据。
表中填写的统计数据主要包括工作站的投入产出、科技立项等情况，以及院士团队人员、企业配套人员取得的成果、奖励、主持开展的项目合作等。
切勿将建站主体其他数据统计入内。
三、本表内有关栏目内容填写空间不够的，可在电子版中自行调整，顺次下移填写。
四、对本表内容或其他需要补充说明的，可附页说明。
五、材料提交要求：网上申报系统审核通过后，生成打印稿，打印稿与网上申报内容应完全一致。
按照《申请表》、《附件材料》顺序编好目录、页码并添加封面以A4纸张装订成册。
书面材料- 2 -一式1份提交。
承诺书本材料真实可信，如有不实，本单位愿承担相应的法律责任。
法人代表（签字）：申请单位（盖章）：年月日- 3 -- 4 -二、院士专家工作站情况- 5 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -注释：1.“技术协作式”:院士团队成果（技术使用权）有偿转让给企业，并帮助企业应用转化。
2.“契约合作式”:通过技术入股或联合经营，院士团队与企业共担风险、共享收益。
3.“委托研究式”:企业委托院士团队对新产品、新技术、新工艺进行研发。
4.“联合攻关式”:以企业创新需求的研发课题为依托，由院士团队与企业双方或合作的多方派出研发人员组成临时研发团队进行研发。
5.“一体化式”:院士团队依托开发区（园区等）通过开办企业的方式把自身的研发成果进行转化。
6.“共建研发基地式”: 企业与院士团队共同投入人力物力财力建立联合研发机构、实验室、中试基地，并共同选择研发项目进行共同研发。
7.“组建研发实体式”:院士团队与企业通过出资或技术入股的形式组建研、产、销一条龙的高科技研发实体，通常采用有限公司或者股份合作的形式进行（是一种新型的科技企业）。
工作站绩效考核表
工作站绩效考核表格模板
以下是一个工作站绩效考核表格模板，用于评估工作站在特定时间段内的绩效表现。
您可以根据自己的需求进行调整和修改。
工作站绩效考核表格模板
考核周期：[起始日期] 至 [结束日期]
工作站名称：[填写工作站名称]
考核人：[填写考核人姓名]
日期：[填写考核日期]
总得分：[根据评分标准和权重计算总得分]
考核结论：[根据总得分和绩效表现填写考核结论，如优秀、良好、需改进等]
备注：
1.权重表示各项指标在考核中的重要程度，可根据实际情况进行调整。
2.自评得分由工作站负责人根据考核标准自行评分，考核人评分由考核人根据考核标准进
行评分。
3.考核结论应综合考虑各项指标得分和整体绩效表现，给出客观、公正的评价。
请注意，这只是一个模板，您可以根据工作站的实际情况和考核需求进行调整和定制。
宁波院士工作站绩效考核指标体系三年试行
3
“主持或参与制定标准制修订”是指工作站及建站主体主持或参与制修订的标准，包括：国际、国家标准、行业标准、企业标准。根据主持参与制修订的各类标准情况打分，主持或参与国际标准、主持国家标准，此项得满分.主持1项行业标准得1分，参与1项国家标准得1分，参与1项行业标准得0。5分,累计不超过3分。
3。3 常规工作
3。3。1 宣传报道情况
2
“宣传报道情况”是指媒体对工作站及其工作站院士团队相关的报道(不包括建站主体其它报道）。根据媒体对工作站及其工作站院士团队宣传报道数量、级别打分，具体由市院士服务和咨询中心工作人员负责打分
3.3。2 完成主管部门布置的有关任务情况
3
“完成主管部门布置的有关任务情况”是指工作站完成市委组织部、市科协，以及具体承办部门——市院士服务和咨询中心布置的有关任务情况。根据任务数量和完成质量打分,具体由市院士服务和咨询中心工作人员负责打分。
2.3。2 工作站开展行业专题研讨交流会情况
4
“工作站开展行业专题研讨交流会情况”是指工作站积极借助院士团队力量开展行业专题研讨交流会情况，根据次数和影响打分。
2.4人才培养
2.4.1人才联合培养提升情况
8
“人才联合培养提升情况”是指工作站通过培养，工作站人员在学历职称等方面获得提升的情况，包括国家“千人计划"、国家百千万人才工程、国家杰出青年基金获得者、浙江省“千人计划”、浙江省特级专家、浙江省“151"人才、省有突出贡献中青年专家、宁波市有突出贡献专家、国家自然科学基金创新团队排名前5位、全国百篇优秀博士论文、国家和浙江省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖排名前3位获得者、宁波市科技技术进步奖排名前3位获得者等以及入选宁波市领军及拔尖人才工程、宁波市技术创新团队等相应层次的荣誉等高层次人才的培养。根据创新团队培养数量及其学历、职称提升及获奖情况打分。
浙江省院士工作站管理办法
浙江省省院士专家工作站管理办法总则第一条为进一步提升我省企业等单位的创新能力与水平，推进浙江省院士专家工作站（以下简称“工作站”）的建设，促进工作站工作的规范化、制度化，提高工作站的运行质量与水平，特制定本办法。
第二条建立工作站的目的是为了深入实施我省人才强省战略，进一步加强我省与中国科学院、中国工程院的合作，柔性引进高端领军型人才，建立长效的产学研合作关系，提升我省企业的自主创新能力。
第三条在省委人才工作领导小组领导下，省委组织部、省经济和信息化委员会、省教育厅、省科学技术厅、省人力资源和社会保障厅和省科学技术协会等相关部门成立工作站建设协调小组，为工作站的建立和运行提供服务。
工作站建设协调小组下设办公室，设在省科协（以下简称“协调小组”和“协调小组办公室”）。
工作站的工作内容和基本条件第四条工作站主要工作内容有：1．为企业及行业发展提供战略咨询和技术指导。
2．围绕企业发展亟需解决的重大关键技术难题，组织院士专家及其创新团队与企业开展联合攻关。
3．引进院士专家及其创新团队的技术成果，在企业进行成果转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌。
4．与院士专家及其创新团队共建人才培养基地，联合培养企业创新人才。
第五条工作站主要依托我省高新技术产业领域骨干企业设立，有条件的科研院所、省属高校、行业协会、各类开发区或科技企业孵化器等非企业主体也可设立。
设站主体应具备以下基本条件：1．具备独立法人资格，生产经营状况良好，有一定的经营规模，在当地及本行业具有较大影响，能为院士及其团队进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障。
高新技术企业年均销售额3000万元以上，传统产业企业年均销售额1亿元以上，其他性质建站主体具有50人以上规模。
2．建站主体本身具备较强研发能力，建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队。
工作站从事研发人员总数达到15人以上。
3．与相关领域1名以上院士专家签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作任务；科技创新与成果转化任务已顺利开展一年以上。
企事业单位院士专家工作站考核指标及说明
附件1企事业单位院士专家工作站考核指标与说明一级指标二级指标三级指标分值考核说明1.工作站基础建设情况（20）1-1制度建设（5）①《企事业单位院士专家工作站管理办法》 1根据《管理办法》的规范性和可操作性程度打分。
②院士专家工作站相关配套制度建设 2根据配套制度的数量、质量（如规范性、可操作性程度等）打分。
③院士专家工作站工作指南（包括工作站年度工作计划、企事业单位技术创新计划、技术成果需求等）2根据是否制定工作指南以及工作指南的质量（规范性、可操作性程度等）打分。
1-2 配套条件（6）①固定的工作场所 1 根据是否有固定的场所打分。
②院士及其创新团队的配套生活保障 1 根据配套的生活保障打分。
③科研设施（设备）及信息化建设情况 2根据工作站现有的设施（设备）配备以及信息化建设的具体情况打分。
④院士专家工作站及建站单位的科研实力 2根据是否建有博士后工作站、省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业研发中心等研发载体酌情打分。
1-3资金保障（9）①院士专家工作站有专项运行及科研经费，并实行单独核算9根据工作站是否独立核算和实际投入院士工作站的经费打分。
提供专项审计报告(或能够说明经费使用情况的相关审计报告)。
2.工作站团队建设情况（18）2-1引进的院士及其创新团队（14）①引进院士及其创新团队数量及组成结构 6 根据人员是否充分，结构是否合理打分。
②引进院士及其创新团队在站的工作时间8 根据工作时间长短打分。
2-2配套团队（4）①院士专家工作站的配套团队情况 4 根据人员是否充分，结构是否合理打分。
3.工作站主要工作内容完成情况（40）3-1战略决策咨询（5）①院士专家工作站为建站单位重大战略决策提供咨询情况，并形成文字性成果5根据是否形成文字性的咨询报告、会议纪要等的数量和质量打分。
3-2创新人才培养（8）①院士专家工作站是否制定完善的人才培养制度 3根据是否制定以及培养制度规范性、可操作性打分。
院士专家工作站认证标准指标.doc
年度科研投入不低于1０0万元或不低于销售收入总额的1％.
工作站基本要求
进站专家
1.入选国家或省部级人才培养计划或人才工程范围中的专家.
2。国家或省部级科学技术发明类奖项主要获得者．ﻫ３。国家或省级科研院所或重点高校中的正高级职称专家。
1。提供相关证明材料。ﻫ2.国家或省部级人才培养计划或人才工程专家证明材料:包括国家“千人计划"“万人计划"专家;和保障部“百千万人才工程”人选、“创新人才推进计划”人选、XX“长江学者奖励计划”专家、“百人计划”专家以及省级人才培养计划或人才工程范围等。ﻫ3.国家或省部级科学技术发明类奖项获奖证书:包括国家杰出青年科学基金获得者、青年科技奖获得者、青年女科学家奖获得者、享受府特殊津贴专家,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或相当奖项主要完以及省部级科学技术发明类奖项获得者等.ﻫ4。国家或省级科研院所主要包括“国字号"科研院所、中直科研院所及省属科研院所;重点高校主要包括“２11工程"、“98５工程”名单中所属高校.
合作期限
协议的合作期限一般不少于３年。
经费投入
建站后每年投入工作站运行管理经费不少于10万元。
填写“院士专家工作站运行管理经费投入情况表”加盖建站单位财务章。
基础设施
工作站有相应的办公及研发场所.
院士办公场所照片以及研发场所照片．
工作站运行要求
制度建设
有必要的管理和运行制度。
相关年度都有工作站工作计划与总结。
年度工作总结与计划。
院士专家工作站认证标准指标（修订版）
一级指标
二级指标
指标说明
证明材料
建站单位基本要求
建站主体
建站单位主体须是我国境内的、具备法人资格的单位.
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1.附科研资产清单
2.附财务部门或审计部门出具的保障经费使用账单及原始凭证复印件（加盖财务专用章）
1.2制度建设
1.2.1工作站建设管理的相关制度
院士专家工作站管理办法
□有□无
绩效考核制度
□有□无
科研经费使用制度
□有□无
奖惩制度
□有□无
其他相应制度
□有□无
1.2.2制定工作站工作计划与总结
工作站年度工作计划，总结
主持牵头制定
参与制定
3.3获得奖励
获得各级别奖励数
其中
国际级
国家级
省部级
3.4经济效益和社会效益
3.4.1工作站直接产生的经济效益（万元）
新增总产值
累计销售收入
新增利润总额
新增缴税总额
3.4.2产业共性技术开发
关键共性技术开发
（项）
3.4.3新产品增加数量
开发的新产品（个）
3.4.4工作站研发相关的成果推广转化
科研设施设备资产（万元）
信息化建设
□有独立主页，网址：
□没有独立主页
□完善的图书资料和数据库
1.1.3院士专家及其团队生活、后勤保障
投入后勤保障情况说明（包括住房，医疗，子女就学就业等）：
1.1.4工作站及建站主体的科研实力
□博士后工作站□省级以上工程（技术）研究中心
□重点实验室□企业研发中心□其他：
开展咨询交流活动（次）
主题
时间
地点
参加人数
备注
附形成的文字报告首尾两页复印件
2.2解决重大关键技术难题
工作站开展为企业重大关键技术攻关
已完成
序号
项目名称
产生的效益说明
1
进行中
序号
项目名称
项目进展说明
1
2
3
2.3创新人才培养
2.3.1人才联合培养发展计划制定
□有□无
2.3.2人才联合培养提升情况
工作站运行期间人才学历职称获得提升人数
备注
1.附签订技术开发与合作项目合同
2.附科技立项证明
3.工作站成果产出
3.1专利
3.1.1工作站研发相关专利受理、授权情况
专利申请数
专利授权数
其中
发明专利受理
发明专利授权
实用新型专利受理
实用新型专利授权
外观设计专利受理
外观设计专利授权
PCT国际专利申请数
3.2技术标准
国际标准
国家标准
行业标准
企业标准
7
8
备注
1.附人才提升相关复印件
2.附发表文章首页复印件
2.4科技创新项目合作
2.4.1合作项目签订情况
本考核期建站主体与院士专家团队签订技术开发与合作项目（项）
2.4.2项目列入各级科技部门立项情况
工作站承担各类立项情况（项）
国家级
省部级
地市级
其中，已完成项，未完成项
已完成说明项目执行情况，未完成项目说明具体进展：
年投入工作站专项运行保障经费（万元）
1.4.2工作站科研经费保障
年投入工作站科研保障经费（万元）
1.4.3财经补助（奖励）经费的使用情况
本年度共获得财政补助（奖励）
支出项目
支出金额
1.仪器设备费
2.实验材料费
3.测试化验加工费
4.科研业务费
5.劳务费
6.专家咨询费
7.人才培养经费
合计
备注
附财务部门或审计部门出具的经费使用账单及原始凭证复印件（加盖财务专用章）
□有□无
1.2.3工作站财务实行单独核算
□是□否
备注
1.附相应制度复印件
2.附相应计划总结复印件
3.若工作站财务独立核算，附财务审计报表
1.3团队建设
1.3.1引进院士及其创新团队的人员结构
院士人数科学院Βιβλιοθήκη 工程院创新团队人数
按职称分
1.正高
2.副高
按学历分
1.博士
2.硕士
1.3.2引进院士及其创新团队在站的工作时间
浙江省院士专家工作站绩效考核表
单位（盖章）：
联系人：
联系电话：
传真号码：
E-mail：
考核期：从年月至年月
浙江省院士专家工作站建设协调小组办公室制表
1.工作站平台建设情况
1.1基础建设
1.1.1工作站场所建设情况
工作站日常办公场所（m2）
产品研发及产业化场所（m2）
1.1.2科研设施设备及”信息化”建设情况
各工作站相关成果推广转化情况说明：
3.4.5工作站研发相关的节能减排
开发节能降耗产品数
节电（万度）
节煤（万吨）
节水（万吨）
降低其他原材料消耗量
3.4.6宣传报道情况
本年度工作站共获媒体报道次数
其中
国家媒体
省级媒体
市级媒体
3.4.7工作站研发对区域经济的引领作用
工作站对区域经济的引领作用说明：
备注
1.附专利申请授权清单和复印件
2.工作站运行及主要任务完成情况
2.1发展战略决策咨询
2.1.1院士及团队为建站主体重大决策提供咨询
院士及团队为建站主体提供咨询和指导（次）
其中
企业中长期规划
战略决策咨询
产业方向规划
其他
形成文字性报告（篇）
决策咨询获地市级及以上领导批示次数
决策咨询被省级及以上部门采纳次数
2.1.2院士及团队开展咨询交流活动
按学历分
博士
硕士
按职称分
正高
副高
2.3.3培养人才参与合作项目、发表论文情况
培养人才参与合作项目（项）
序号
项目名称
项目层次
参与人数
1
2
3
4
发表论文（篇）
序号
文章题目
刊物名称
刊物等级
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
2.3.4工作站开展技术讲座、培训
开展技术讲座、培训（场）
序号
主讲人
主讲人职务
主题
1
2
3
4
5
6
2.附获奖清单和复印件
3.附制定、参与的技术标准清单
4.建站主体对签约合作院士及团队的总体评价和合作成效的评价
本考核期院士及其团队专家进站工作次数次
时间天
1.3.3院士工作站的配套团队情况
建站企业为工作站配套安排企业员工人数
按岗位分
管理、运行
科研
按职称分
1.正高
2.副高
3.中级
按学历分
1.博士
2.硕士
3.本科
备注
1.附院士及团队人员学历职称
2.附企业配套工作站员工学历职称清单
1.4资金保障
1.4.1工作站专项运行经费保障