浅谈社区矫正工作存在的问题及对策
社区矫正工作存在的问题及下一步工作计划
社区矫正工作存在的问题及下一步工作计划社区矫正工作是指对罪犯在服刑期满出狱后的社区化管理和再教育工作。
在中国，社区矫正工作起步较晚，存在着一些问题。
本文将就社区矫正工作中的问题进行分析，并提出下一步工作计划。
一、社区矫正工作存在的问题1. 人员不足：社区矫正工作需要专业、有经验的人员来开展，但由于缺乏相关人才培养机制，导致社区矫正工作人员的数量和质量都存在问题。
2. 缺乏配套设施：社区矫正工作需要相应的设施来提供罪犯的安置和康复，但目前社区矫正设施的建设和装备还远远滞后于需求。
3. 管理体制不够健全：社区矫正工作需要政府、司法机关、社会组织和民众的合作，但现在的管理体制还不够完善，各方面的合作和配合存在问题。
4. 人员相关问题：社区矫正工作中，不少罪犯对矫正制度缺乏认同感，对再犯的风险认识不足，对矫正工作的期望过高等，这些都会影响社区矫正工作的效果。
5. 社会支持不足：社区矫正工作需要社会各界的支持和帮助，但目前社会对于罪犯的接纳度还不高，给予罪犯的就业、教育和心理支持等方面存在困难。
二、下一步工作计划1. 建立人才培养机制：加大培养社区矫正工作人员的力度，建立相应的专业学科，培养具备扎实专业知识和实践经验的人才。
2. 加强设施建设：投入资金加强社区矫正设施的建设，提高罪犯的生活和康复环境，满足其社会参与的需求。
3. 完善管理体制：建立起政府、司法机关、社会组织和民众之间的有效沟通和协作机制，提高社区矫正工作的效率和质量。
4. 加强矫正教育：通过加强矫正教育，提高罪犯对矫正制度的认同感，引导他们正确理解和评估自身再犯风险，增强他们的社区参与能力。
5. 提供全方位的支持：加强社会对罪犯的接纳和支持，提供就业、教育和心理等方面的帮助，为罪犯的社会重返提供有力保障。
6. 开展合作研究：加强社区矫正工作的研究和实践，积极吸收国内外的先进经验，不断提升社区矫正工作的科学性和实效性。
7. 加强监督和评估：建立健全社区矫正工作的监督和评估机制，对社区矫正工作的效果进行定期评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
社区矫正面临的困难问题及相关建议
社区矫正面临的困难问题及相关建议社区矫正是指对犯罪分子进行监管和改造的过程，其目的是让他们重新融入社会，并改变不良行为。
然而，社区矫正面临着许多困难和挑战，这些问题需要得到关注和解决。
本文将探讨社区矫正面临的困难问题，并提供相关的建议。
一、监管不足社区矫正的成功与否在很大程度上取决于矫正机构的监管能力。
然而，由于资源有限和对人员的投入不足，监管机构往往无法提供高质量的监管服务。
这会导致以下问题：1.1 缺乏有效的监控：监管机构人手不足和设备更新不及时，导致对犯罪分子的监控不足。
例如，监控器无法及时发现行为异常的人员，或者监管人员无法及时到场处理问题。
解决方案：增加监管机构的人员和资源投入，提高监控设备的更新速度。
同时，加强对监管人员的培训，提高他们的专业素质和应急处理能力。
1.2 缺乏有效的跟踪机制：矫正机构难以有效地跟踪犯罪分子的行踪和活动，无法及时发现问题，并采取相应的措施。
解决方案：建立完善的信息系统和跟踪机制，实现对犯罪分子的实时监控和跟踪。
同时，加强与其他执法机构的合作，共享信息资源，提高跟踪的效率。
1.3 监管人员能力不足：由于监管机构的招聘标准和培训力度不够，导致监管人员的能力有限。
他们可能不具备应对不同情况的技能，无法有效地引导和改造犯罪分子。
解决方案：加强对监管人员的招聘和培训，提高他们的专业水平。
建立良好的激励机制，激发监管人员的积极性和创造力。
二、社区反对和排斥社区矫正的成功需要得到社区的支持和配合。
然而，由于对犯罪分子的偏见和对矫正政策的误解，社区常常存在对犯罪分子的排斥和反对。
这会给社区矫正带来许多困难：2.1 招聘困难：由于社区的担忧或反对，矫正机构招聘和留住优秀的人才变得困难，导致监管队伍的素质和数量不足。
解决方案：加大宣传力度，消除对犯罪分子的偏见和误解。
同时，提供良好的福利待遇和培训机会，吸引和留住有能力的监管人员。
2.2 社区安全担忧：社区居民担心犯罪分子可能会再次犯罪，对他们的安全造成威胁。
社区矫正工作存在的问题和对策
社区矫正工作存在的问题和对策社区矫正工作是一项为社区中的犯罪分子提供帮助和监督的重要工作。
尽管社区矫正工作在一定程度上已经起到了作用，但仍然存在一些问题和挑战。
本文将探讨社区矫正工作存在的问题，并提出相应的对策，以帮助解决这些问题。
一、问题：资源有限在很多社区中，矫正机构的资源非常有限，无法满足需要矫正的犯罪分子的需求。
资源有限主要表现在以下几个方面：1.1 人力资源不足：社区矫正机构缺乏足够的专业人员，无法提供全面的矫正服务。
例如，矫正人员不够，无法对每一个犯罪分子进行个别化的监督和辅导。
1.2 经济资源不足：矫正机构的经费有限，无法提供多样化的矫正项目和设施。
例如，缺乏开展职业培训和就业援助的经济支持，给犯罪分子的再次犯罪提供预防。
对策：2.1 政府增加资源投入：政府应该加大对社区矫正工作的资源投入，包括增加矫正机构的人力和经费支持，以提高矫正工作的质量和覆盖范围。
2.2 引入社区资源：社区可以通过与教育、社会组织和企业等合作，共享资源，提供更多的培训项目和就业机会，促进社区矫正工作的积极效果。
二、问题：缺乏有效的监督手段和技术支持社区矫正工作需要在确保安全的前提下，对犯罪分子进行有效的监督和管理。
然而，目前一些社区矫正机构在监督手段和技术支持方面还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：2.1 监视设备不足：社区矫正机构缺乏足够的监视设备，无法对犯罪分子进行实时的监控和跟踪。
例如，缺乏足够数量的闭路电视和电子监视器等设备，无法有效地掌握犯罪分子的动态。
2.2 数据管理不完善：由于数据管理系统不完善，社区矫正机构无法准确地记录和分析犯罪分子的信息，无法及时发现问题和采取相应措施。
对策：2.1 资源分配优化：社区矫正机构应优化资源分配，购置足够数量和类型的监视设备，如闭路电视和电子监视器等，确保对犯罪分子进行有效的监控和跟踪。
2.2 数据管理系统升级：加强社区矫正机构的信息化建设，优化数据管理系统，确保准确记录和分析犯罪分子的信息，提高矫正工作的效率和准确性。
浅析社区矫正工作现状、问题及对策
浅析社区矫正工作现状、问题及对策社区矫正工作是指通过对犯罪分子进行一系列的教育、培训和社会化等手段，帮助其重新融入社会，实现社会化的过程。
社区矫正工作的目标是在保障社会安全的前提下，尽可能地减少犯罪分子的再次犯罪率，同时促进其身心健康的发展。
然而，在实践中，社区矫正工作面临很多问题和挑战。
本文将浅析社区矫正工作的现状、问题，并提出相应的对策。
一、社区矫正工作的现状1. 经费不足。
社区矫正工作需要大量的人力、物力、财力等资源，然而，目前社区矫正工作的经费投入仍然相对较少。
由于资金不足，社区矫正机构往往无法提供充足的帮助和支持，导致矫正效果不佳。
2. 人员不足。
社区矫正工作需要一支专业化的队伍来完成，然而，目前社区矫正工作从业人员相对不足。
很多社区矫正机构的从业人员素质有待提高，缺乏专业知识和技能，影响了社区矫正工作的质量。
3. 矫正内容单一。
目前社区矫正工作主要以教育、培训为主，但是这些方式相对单一，很难满足不同犯罪分子的需要。
因此，很多犯罪分子无法得到有效的帮助和支持，导致再次犯罪的风险增加。
二、社区矫正工作存在的问题1. 矫正方式单一。
社区矫正工作目前主要以教育、培训为主，但这种方式往往只能起到表面化的效果，很难真正改变犯罪分子的思想和行为。
因此，这种单一的矫正方式不足以应对复杂的社会矛盾和问题。
2. 重罚轻教。
社区矫正工作过程中，往往更注重对犯罪分子的惩罚而忽视了教育、改造的任务。
这种重罚轻教的做法，不仅影响了犯罪分子的改造效果，也无法解决社会的矛盾和问题。
3. 缺乏有效的监督机制。
社区矫正工作需要有一个有效的监督机制来确保其工作的顺利进行。
然而，目前社区矫正工作缺乏相应的监督机制，导致工作的执行效果不明显，矫正效果无法得到有效评估。
4. 社会对犯罪分子的歧视。
社会对犯罪分子存在一定的歧视和排斥，这种歧视和排斥不仅加重了犯罪分子的心理压力，还增加了他们再次犯罪的风险。
因此，社区矫正工作需要加强社会的支持和理解。
社区矫正工作存在的问题及下一步工作计划
社区矫正工作存在的问题及下一步工作计划一、引言社区矫正工作是指对刑满释放人员和假释解教人员，在社区进行法律监督和矫正的工作。
社区矫正具有重要的社会意义，是预防犯罪、维护社会稳定的重要手段。
然而，社区矫正工作在实践中仍然面临一些问题。
本文将分析社区矫正工作存在的问题，并基于该问题提出下一步工作计划，以期提升社区矫正工作的质量和效果。
二、社区矫正工作存在的问题1. 资源不足社区矫正工作需要人力、物力、财力等大量资源的支持，但目前社区矫正机构的资源配置普遍不足。
首先，人力资源不足。
社区矫正工作需要专门的矫正人员进行督导和指导，但目前社区矫正机构的工作人员数量普遍不足，导致很多矫正对象无法得到适时、有效的监督和指导。
其次，物力资源不足。
社区矫正工作需要提供居住、就业、教育等方面的支持，但目前社区矫正机构的资源配置较少，导致矫正对象的居住、就业和教育条件差，增加了矫正对象再犯罪的风险。
再次，财力资源不足。
社区矫正工作需要大量的经费来支持日常运转和各项工作，但目前社区矫正机构的资金来源有限，导致一些工作无法顺利进行。
2. 人员素质参差不齐社区矫正工作涉及专业技能和敏感性较高的工作，但目前社区矫正机构的人员素质参差不齐。
有的人员缺乏专业知识和技能，无法胜任矫正工作；有的人员态度不端正，工作不尽责；有的人员存在腐败行为，影响社区矫正工作的公信力和效果。
人员素质的不同水平导致社区矫正工作的质量和效果参差不齐。
3. 信息不对称社区矫正工作的基础是了解矫正对象的情况，然而目前社区矫正机构与其他相关部门的信息交流存在不畅的问题。
例如，社区矫正机构无法及时获得犯罪事实、刑满释放人员的详细信息，导致社区矫正工作的针对性和准确性不足。
同时，社区矫正机构与社区居委会、教育部门等部门的信息交流也存在问题，导致社区矫正工作的综合性和协同性不足。
4. 基层治理不到位社区矫正工作是基层社会治理的重要组成部分，但目前基层治理的工作存在问题。
社区矫正工作中的问题与对策报告
社区矫正工作中的问题与对策报告引言社区矫正是一种重要的刑罚执行方式，通过对罪犯进行社区化的监督和矫正，旨在降低再犯率并促进其重新融入社会。
然而，在实施社区矫正过程中，我们也面临着一些问题。
本文将探讨社区矫正工作中的问题，并提出相应的对策。
问题一：矫正方式单一由于资源限制和传统观念的束缚，目前社区矫正主要依赖于监管和教育的方式执行，忽视了其他潜在的矫正手段。
对策一：多元化矫正方式应加强对社区矫正的研究和探索，拓宽矫正方式的选择。
包括心理辅导、职业培训、社区服务等，在不同罪犯的案例中灵活应用，满足其多样化的需求。
问题二：师资力量不足社区矫正师资力量不足，导致无法提供足够的专业指导和辅导，影响矫正工作的效果。
对策二：培训与引进加强社区矫正相关人员的培训，提高其专业化水平。
同时，可以引进相关专业人员，如心理学家和社会工作者，以提供更全面的矫正服务。
问题三：再犯率高当前社区矫正的再犯率较高，说明社区矫正工作存在一定的问题。
对策三：社会支持体系建设建立完善的社会支持体系，促进罪犯的社会融入。
包括提供就业机会、创造健康的社会环境以及心理咨询等，帮助罪犯解决生活和心理问题，降低再犯率。
问题四：对社区的影响社区矫正涉及社区居民的利益，一些社区居民可能担心其安全问题。
对策四：宣传与互动加强社区居民对社区矫正工作的宣传与互动，解答他们的疑虑与担忧，增强社区的共识与理解，共同维护社区的安全与稳定。
问题五：监管不足一些社区矫正人员的监管不力，导致对罪犯的矫正效果不佳。
对策五：加强监管机制建立健全的监管机制，加强对社区矫正人员的监督与考核，确保他们履行职责、提供专业服务并切实履行监管职能。
问题六：资源分配不均不同地区的社区矫正资源分配不均，导致一些地区的矫正工作不完善。
对策六：资源优化配置根据各地区的实际情况，合理优化社区矫正资源的配置，确保社区矫正工作的均衡发展，提升整体矫正效果。
问题七：法律法规不完善当前社区矫正的法律法规不够完善，无法满足实际工作需求。
浅谈当前社区矫正工作应该注意的几个问题与建议5篇
浅谈当前社区矫正工作应该注意的几个问题与建议5篇第一篇：浅谈当前社区矫正工作应该注意的几个问题与建议浅谈当前社区矫正工作应该注意的几个问题与建议社区矫正工作通过试点单位不懈的努力，取得了显著的成绩，摸索出了一些好的做法，总结了一些经验，但随着社区矫正工作全面铺开，一些新情况、新问题不断出现，在某种程度上制约着社区矫正工作的顺利开展。
笔者根据对几家试点单位的走访，通过与部分司法所所长的交流，结合我区社区矫正工作的开展情况，对遇到的一些问题加以梳理，并提出一些粗浅的意见和建议，以求共磋。
问题一：移交衔接过程中，对接收标准的尺度把握不准。
矫正对象的接收工作主要包括两个方面：一是对物的接收即法律文书和相关材料的接收；二是对人的接收即与矫正对象见面并办理登记手续。
按照江苏省司法厅、公安厅印发《关于加强衔接工作的若干规定（试用）的通知》的要求，法律文书材料必须齐全并且没有离开户籍所在地的社区服刑人员方能接收，然而，在实际接收工作过程中委很难同时满足这两方面的要求。
存在的问题主要有以下几个方面：⒈法律文书和相关材料不齐备；⒉矫正对象已报到登记，而有关法律文书和相关材料未送达；⒊社区服刑人员中还存在着“户口空掛”、“人户分离”、“口袋户口”等问题；⒋对本地判处的管制、缓刑人员和外省市裁定或批准的假释、监外执行人员的信息不能及时送达到监管地区，以致监管工作滞后。
对于接收工作，大部分单位普遍采取先检查法律文书是否齐全，再检查服刑人员监管情况，只有法律文书齐全、人员监管情况良好二个条件同时满足，才予以接收，这种做法显然违背了我们工作的指导思想，是不可取的。
另外，对于跨区“人户分离”的服刑人员接收衔接标准不统一。
有的单位采取的是接收，然后再移交至监管地，有的单位干脆不接收，直接移交户籍地司法所。
建议：在整个接收工作中，首先应把人员的排查放在第一位，重点要把服刑人员的基本情况从派出所和社区方面了解清楚，重点是有无失管漏管和违反规定离开服刑地点的问题，只要人员没有违反服刑规定离开监管地，就应该属于我们的接收范围，对于“空掛户”和“口袋户口”的社区服刑人员则不能接收，必须由公安系统查实其常住地，在常住地实施社区矫正；对于人户分离的社区服刑人员，应由派出所查明其常住地，在此基础上，区（县）司法局统一办理移交手续，由常住地的司法所接收和矫正；其次才是法律文书的排查，笔者认为，只要我们能够从现有的法律文书可以确定矫正对象的法律身份，明确矫正期限，别的法律文书的有无不应该影响到我们的接收工作。
新社区矫正工作中存在的的问题及对措
新社区矫正工作中存在的的问题及对措随着社会的不断发展，矫正工作在维护社会稳定和促进罪犯的改造再教育方面发挥着重要的作用。
然而，新社区矫正工作中也存在着一些问题，这些问题影响着矫正工作的效果和社会公众对矫正工作的认可度。
本文将从多个方面探讨新社区矫正工作中存在的问题，并提出相应的对策来改进矫正工作的质量与效果。
一、人员配置问题1.1人员数量不足新社区矫正所需的人员数量通常是有限的，而大多数矫正机构的人手都不足。
这可能导致矫正工作的质量下降，矫正对象无法得到足够的关注和指导。
1.2人员素质不高在一些新社区矫正机构中，工作人员的专业知识和技能并不足够充实，他们缺乏足够的矫正经验和相关培训。
这导致他们在处理矫正对象时可能会出现错误判断和不当处理的问题。
对策：应加大对新社区矫正工作的人员培训力度，包括专业技能培训和矫正理论知识的学习。
同时，应合理配置人员，增加矫正机构的人员数量，确保每个犯罪人员都能得到足够的关注和指导。
二、社区配套资源不足问题2.1 社区监督资源不足新社区矫正工作需要社区的支持和监督，社区公众的参与和监督可以对犯罪人员的行为产生积极的影响。
然而，目前部分社区监督资源有限，导致社区的参与度不高，监督力度不够。
2.2 社区康复资源不足犯罪人员在获得自由后，需要社区提供合适的康复资源，以帮助他们适应社会。
然而，现实中，社区康复资源比较匮乏，犯罪人员往往难以获得有效的康复支持。
对策：应加大对社区监督资源和康复资源的投入，发展社区监督组织，鼓励社区公众参与矫正工作，提高犯罪人员的社会适应能力。
同时，应建立完善的康复机构和服务网络，为犯罪人员提供多种康复项目和支持。
三、信息化建设问题3.1 信息收集与共享不畅矫正工作需要收集和共享大量的信息，以便更好地了解犯罪人员的情况和行为。
然而，目前新社区矫正工作中，信息收集和共享的方式和技术较为滞后，很多信息仍然以纸质形式存在。
3.2 数据管理与分析不够精细新社区矫正工作需要通过对数据的分析来改进和优化矫正工作。
【精品】浅谈社区矫正工作存在的问题及对策
浅谈社区矫正工作存在的问题及对策（作者：代鸿宾任冰）社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式，是指将符合社区矫正条件（犯罪性质比较轻微和社会危害性较小）的罪犯置于社区内,由专门的国家机关，在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促使其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。
社区矫正的对象是被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、暂予监外执行以及剥夺政治权利的5种罪犯。
这些人员在矫正期间要按照社区矫正程序严格遵守关于定期汇报、走访、请销假、迁居等制度，通过定期接受谈话、专家心理咨询、社会帮教、参与社会公益劳动等多种形式改正自己的恶习，认罪伏法，重新做人,顺利回归和融入社会,从而降低刑罚执行成本，提高刑罚执行效果。
自2005年以来,我区共接收矫正对象396人,已有233人解除矫正被列入帮教对象，现在册矫正对象163人。
其中缓刑106人、假释12人、监（所）外执行8人、管制0人、剥夺政治权利37人.男性占98％、女性占2％；非农业人员占22%、农业人员占78%；18-45周岁占81％左右、46—60周岁占16％左右、61周岁占2%左右。
大学学历占3％左右、高中学历占8%左右、初中学历占49%左右、小学占39%左右、其他占0。
7％。
从犯罪类型看：抢劫占19%左右、盗窃占18%左右、故意伤害占12％左右、其他(强奸、交通肇事、重婚、诈骗、贪污、受贿等）占52％。
从社区矫正的试点到全面试行，我区同国内其他地区一样,在社区矫正方面进行了许多实践、探索和总结，取得了较好的成效,也积累了不少具有自身特点的经验，但也存在许多问题和困难，需要加以分析、研究和解决。
一、当前我区社区矫正工作存在的突出问题（一)主观认识不到位.社区矫正是一种新的刑罚执行方式，要求整个社会对它的概念、工作内容、意义、重要性等有一个比较系统的了解和认识，但从司法实践来看，人们对此还缺乏必要的认识，主观能动性还发挥得不够.(二)参与主体间的衔接不够紧密。
社区矫正工作中存在的问题及对策建议
社区矫正工作中存在的问题及对策建议社区矫正工作是指针对刑法执行的对象，通过诉前排查、解除约束执行、社区矫正执行等手段，对犯罪分子进行法律教育、心理疏导、职业培训等服务，以帮助他们融入社会，重新做人。
然而，在实际工作中，社区矫正工作中存在一些问题，例如监管力量不足、缺乏有效的社区支持措施、矫正对象较高的再犯率等等。
本文将从这些方面分析问题，并提出应对措施和建议。
一、监管力量不足社区矫正工作的目的是通过监管和帮助，促使矫正对象融入社会、学会遵纪守法。
然而，由于监管力量不足，导致监督和管理不够到位，影响了社区矫正工作的效果。
解决该问题的对策建议：1. 增加监管力量：加强社区矫正人员的招聘和培训，提升他们的专业能力和监管水平。
2. 加强监管手段：采用科技手段提高监管效率，比如通过电子脚环等技术手段对矫正对象进行实时监控。
3. 加强协同配合：与公安、社区居委会等相关部门加强沟通和合作，共同推动社区矫正工作。
二、缺乏有效的社区支持措施社区矫正工作不仅仅是监管工作，更需要提供社区支持来帮助矫正对象重新融入社会。
然而，社区支持系统不完善，导致社区矫正工作难以发挥作用。
解决该问题的对策建议：1. 完善社区矫正服务：建立健全社区矫正服务机构，提供心理辅导、职业培训、法律援助等服务，帮助矫正对象解决就业、住房、教育等问题。
2. 加强社区参与：鼓励社区居民积极参与社区矫正工作，提供社会支持和帮助，促进矫正对象更好地融入社会。
3. 建立社区矫正员制度：根据矫正对象的具体情况，聘请专门的社区矫正员进行定期的探访和指导。
三、矫正对象较高的再犯率社区矫正工作旨在帮助矫正对象摆脱犯罪，但实际上，一些矫正对象在矫正期满后会再次犯罪，再犯率较高。
这一问题的存在，反映了社区矫正工作中一些问题的根源。
解决该问题的对策建议：1. 加强犯罪原因的分析：对矫正对象进行全面的犯罪原因分析，了解他们的心理、社会背景等，有针对性地帮助他们解决问题。
社区矫正工作存在的问题及建议
社区矫正工作存在的问题及建议随着社区矫正工作的逐渐发展和完善，我们不得不承认，这项工作在维护社会治安稳定和保障社会安全方面发挥了重要作用。
然而，我们也应该看到，社区矫正工作存在着一些问题，这些问题不仅制约了社区矫正工作的发展，也影响了社会的稳定和安全。
因此，本文将对社区矫正工作存在的问题进行分析，并提出优化社区矫正工作的建议。
一、社区矫正工作存在的问题1、机制不完善目前，社区矫正机制还存在许多不完善的地方。
例如，社区矫正制度尚未形成完善的法律规定，一些相关规定尚未明确，导致社区矫正工作缺乏有效的法律依据。
2、工作人员专业素质不高社区矫正工作的成功与否，很大程度上取决于工作人员的素质和水平。
但目前，社区矫正工作中不少工作人员专业素质不高，缺乏有效的技能和知识，对社区矫正工作的把握力度不够，导致工作效率低下，甚至会给社会带来一定的隐患。
3、社会监督不够社区矫正工作关系到社会的稳定和安全，但社会对社区矫正工作的监督力度还不够。
由于公众对社区矫正工作的了解不够，一些出现的问题很难得到及时纠正，给社会带来不少的隐患。
4、制度约束不足社区矫正工作是一项比较特殊的工作，需要有足够的制度约束，把工作人员的行为限制在规范水平之内。
但目前，社区矫正工作中缺乏足够的制度约束，一些工作人员会在工作中出现懈怠、超越职权等不当行为，严重破坏了社区矫正工作的形象。
二、优化社区矫正工作的建议1、完善机制社区矫正工作需要建立起较为完备的机制，制定出完善的法律规定和相关政策，从而为工作提供可靠的制度保障。
2、加强人员培训和管理加强工作人员的培训和管理，提高人员的专业素质和水平，为社区矫正工作提供了稳定的、强有力的保障。
3、加强社会监督通过加强社会监督，提高公众的认识和关注度，促进社会对社区矫正工作的理解和支持，推动社区矫正工作的健康和稳定发展。
4、建立行业规范建立社区矫正工作的行业规范，加强对工作人员的管理和约束，从制度上规范社区矫正工作，健全社区矫正工作的机制。
社区矫正工作存在的问题及整改措施
社区矫正工作存在的问题及整改措施社区矫正工作是一项非常重要的社会管理工作，其目的在于帮助刑满释放人员顺利重新融入社会，防止再次犯罪。
然而，社区矫正工作在实践中也存在着一些问题。
本文将围绕社区矫正工作中存在的问题展开讨论，并提出相应的整改措施，以期提高社区矫正工作的质量和效果。
一、社区矫正工作存在的问题1. 缺乏足够的专业人员支持。
社区矫正工作需要专业的人员来进行指导和辅导，但目前很多社区矫正机构在人员配置上存在不足的问题。
这导致一些矫正工作者的负担过重，无法有效地履行其职责，从而影响社区矫正工作的质量和效果。
2. 忽视矫正对象的个性差异。
社区矫正工作的目标是帮助刑满释放人员更好地适应社会生活，但有些社区矫正机构对矫正对象的个性差异缺乏足够的重视和理解，仅凭一刀切的标准进行矫正。
这种做法不能真正满足矫正对象的需求，反而可能导致他们的逆反心理和再次犯罪的风险。
3. 社区矫正措施的选择不合理。
社区矫正工作中，应根据犯罪类型和个体特点等因素合理选择矫正措施，但现实中存在一些社区矫正机构过于简单地选择某一种或几种矫正措施，没有根据具体情况进行综合分析和选择。
这种一刀切的做法容易导致矫正措施的失效，也无法真正帮助刑满释放人员实现社会再融入。
4. 缺乏有效的监督机制。
社区矫正工作需要有有效的监督机制来确保工作的规范进行，但现实中存在一些监督机制不完善，监管不到位的情况。
这给一些工作者留下了“权力过大、责任不足”的空间，也容易引发腐败和滥用职权等问题，严重地损害了社区矫正工作的公信力和效果。
二、整改措施1. 加强专业人员队伍建设。
社区矫正工作需要有一支专业的队伍来保障，因此，有关部门应加大对社区矫正工作者的培训力度，提高其专业素质和业务能力。
同时，应加大人员配置力度，确保社区矫正机构拥有足够的专业人员，以提高矫正效果。
2. 重视矫正对象的个性差异。
社区矫正机构应根据矫正对象的个性差异制定个性化的矫正计划，并提供相应的心理辅导和服务。
社区矫正工作存在的问题及建议
社区矫正工作存在的问题及建议社区矫正工作存在的问题及建议社区矫正是指对刑满释放人员、暂时解回社会的犯罪分子进行监管和帮扶的工作。
该工作的目标是将犯罪分子引导回正常的社会生活轨道，防止他们再次犯罪。
然而，在实际工作中，社区矫正存在一些问题，这些问题不仅影响了矫正工作的效果，也对社会安全和社区和谐产生了负面影响。
本文将探讨社区矫正工作存在的问题，并提出相关的建议。
一、社区矫正工作存在的问题1. 缺乏人员和经费投入社区矫正工作需要大量的人力、物力和财力投入，但在实际工作中，该项工作受到的重视程度并不高。
由于矫正机构的人员调配不足，导致矫正工作的质量无法得到保障。
此外，经费投入也不足，使得社区矫正工作无法开展得更为细致和深入。
2. 矫正措施不够科学和个性化在社区矫正中，矫正措施的科学性和个性化程度是衡量矫正工作质量的重要指标。
然而，在实际工作中，矫正措施往往缺乏科学依据，仅仅依靠经验和主观判断，导致措施的针对性和效果不佳。
同时，由于人员和经费不足，矫正机构往往无法为每个犯罪分子制定个性化的矫正计划，导致矫正措施的操作性不高。
3. 社会对犯罪分子的偏见和歧视社区矫正的目标是将犯罪分子重新融入社会生活，但往往由于社会对犯罪分子的偏见和歧视，导致他们在社区中受到不公正的对待。
这种对待往往使得犯罪分子心理失衡，容易再次返回犯罪的道路。
4. 社会对矫正工作的不理解和支持不足社区矫正工作的本质是社会治安的一种主动预防机制，但由于社会对矫正工作的不理解，导致对矫正工作的支持度不高。
此外，一些人还认为矫正机构只是给犯罪分子送温暖，给他们新的机会，而缺乏对于矫正工作的正确认同和支持。
5. 矫正监管不到位在犯罪分子矫正过程中，监管是一个重要的环节。
然而，由于监管人员的数量不足，使得监管工作无法得到有效的开展。
此外，由于监管手段的不到位，矫正过程中的申请、审批和监管等环节出现漏洞，使得某些犯罪分子可以逃避监管，继续犯罪活动。
新社区矫正工作中存在的的问题及对措
新社区矫正工作中存在的的问题及对措新社区矫正工作中存在的问题及对策随着社会的发展，新社区矫正工作成为社会治安管理的重要组成部分。
然而，在实践中，我们也面临着诸多问题。
本文将对新社区矫正工作中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、人员不足当前社区矫正工作中面临的第一个问题是人员不足。
社区矫正需要有足够的专业人员来开展工作，包括矫正干警、心理咨询师、社会工作者等。
然而，由于矫正工作需要专业素质，专业人员的留存率不高，导致矫正机构在很大程度上处于人员紧张状态。
对策：一方面，应加大对社区矫正工作的宣传力度，提高社会对社区矫正的认识和重视，吸引更多的人才从事社区矫正工作。
另一方面，应加强对矫正工作人员的培训和考核，提高其素质和能力，增强他们的职业荣誉感和工作干劲。
二、财力不足新社区矫正工作中的另一个问题是财力不足。
社区矫正工作需要一定的经费来保障其正常运行，包括设施建设、工作人员待遇、技术设备采购等方面。
然而，由于财政拨款的限制以及社会对社区矫正工作的认知不足，导致社区矫正机构经常出现财力不足的情况。
对策：一方面，应加强对社区矫正工作的财力保障，争取更多的财政拨款和社会捐赠，确保社区矫正机构的正常运作。
另一方面，应合理规划和利用经费，提高财务管理的效率，确保每一笔经费都用在刀刃上，给予社区矫正工作最大的支持力度。
三、风险评估不完善社区矫正工作的核心是对服刑人员进行风险评估和矫正计划制定。
然而，在现实中，很多社区矫正机构的风险评估体系和方法还不够完善。
有的机构缺乏科学的评估工具，仅凭工作人员的主观判断进行评估；有的机构评估工作有所欠缺，未能全面了解服刑人员的犯罪背景和个人特点，导致矫正计划的制定存在盲点。
对策：一方面，应加强对社区矫正工作的研究和探索，提出科学的风险评估体系和方法，确保评估工作的准确性和全面性。
另一方面，应提高工作人员的专业素质和技能，加强矫正人员的培训和学习，提高他们的评估能力和专业水平。
社区矫正工作存在的问题及整改措施
社区矫正工作存在的问题及整改措施社区矫正是指法院依法对判处缓刑、假释、暂时监外执行的罪犯进行辅导、教育和监管等社会矫治措施的工作。
它是刑罚执行体系中重要的一环，对于罪犯的改造和社会安全都起着重要的作用。
然而，社区矫正工作存在一些问题，这些问题影响了矫正效果和社会安全。
本文将围绕社区矫正工作存在的问题展开探讨，并提出相应的整改措施。
一、社区矫正工作存在的问题1. 缺乏有效的监管机制：社区矫正工作的核心是对罪犯进行监督和管理，但当前社区矫正工作中存在监管不力的问题。
一方面，一些矫正人员在履行监管职责时存在工作不认真、不负责任的情况；另一方面，监管的手段和手段相对单一，缺乏科技手段和工具的支持。
这导致矫正人员对罪犯的监管不够科学、不够精细，罪犯很容易通过一些方式逃避监管。
2. 矫正人员专业素质不高：社区矫正工作要求矫正人员具备较高的专业素质，但当前一些矫正人员的专业素质不高，缺乏必要的法律、心理学等专业知识和技能。
这导致一些矫正人员在工作中缺乏应对复杂情况的能力，不能很好地进行矫正和辅导工作，影响了矫正效果。
3. 稿件缺乏科学性和实效性：社区矫正工作中的稿件是矫正人员对罪犯进行矫正和教育的重要手段，但当前一些稿件的编写往往缺乏科学性和实效性。
一方面，有些稿件的内容过于简单、浅显，不能满足罪犯的需求；另一方面，一些稿件的内容脱离罪犯的实际情况，缺乏针对性和有效性。
4. 社区矫正工作中存在人为因素：社区矫正工作是一个涉及多方利益的工作，但当前一些社区矫正工作中存在人为因素的问题。
一方面，一些矫正人员存在利益输送的情况，影响了矫正工作的公正性和权威性；另一方面，一些罪犯和他们的家属在社区矫正工作中采取各种措施规避矫正措施，导致矫正工作难以发挥应有的作用。
二、社区矫正工作的整改措施1. 建立健全有效的监管机制：社区矫正工作应建立健全有效的监管机制，提高矫正人员对罪犯的监管质量。
一方面，要加强矫正人员的培训和社会背景审查，提高矫正人员的专业素质和工作责任感；另一方面，要借助现代科技手段，加强对罪犯的监督和管理，确保罪犯在矫正期间不能脱逃。
论我国社区矫正制度存在的问题及完善建议
论我国社区矫正制度存在的问题及完善建议随着我国社会的不断进步和发展，社区矫正制度越来越成为一个重要的治安保障和社会治理手段。
然而，社区矫正制度在实践中存在着一些问题，如社区矫正机构设置不规范、制度不完善、人员素质不高等，这些问题需要我们注意和解决。
一、社区矫正制度存在的问题1. 社区矫正机构设置不规范：目前，我国社区矫正机构的设置并不规范，包括机构数量不足、区域分布不合理、人员配置不当等问题。
这样一来，社区矫正机构的覆盖范围受限，导致很多矫正对象无法得到及时的矫正服务，甚至造成了一些原本可以矫正的犯罪行为继续扩大。
2. 制度不完善：目前，我国社区矫正制度的一些关键制度还不完善，如社区矫正对象选择机制、矫正方案的制定和评估机制、社区矫正人员的考核制度等，这些都影响了社区矫正工作的开展和成效。
3. 人员素质不高：目前，我国社区矫正人员的素质标准并不高，并且缺乏全面、系统的专业矫正知识和技能，其职业素养和矫正技巧也亟需提高。
这样一来，社区矫正人员的专业水平无法满足实际需要，难以有效地开展矫正工作。
二、完善社区矫正制度的建议1. 加强机构建设：要增强社区矫正机构的覆盖范围和服务能力，加强机构建设是必要的。
应优化机构设置，强化人员配置，使社区矫正机构能够更好地开展工作。
2. 完善制度建设：我国社区矫正制度需要不断完善。
针对社区矫正对象选择机制、矫正方案制定和评估机制、社区矫正人员考核制度等关键制度进行规范化、标准化的制度建设，确保社区矫正工作科学、规范、高效开展。
3. 提高人员素质：提高社区矫正人员的素质和专业水平，是加强社区矫正工作的必然要求。
通过加强职业培训，提升社区矫正人员的综合素质和职业技能水平，从而提高社区矫正工作的质量和效果。
三、案例分析1. 某矫正机构一名矫正人员因安排矫正对象工作被举报。
经查，该矫正人员行为涉嫌违反职业道德准则和相关规定，应当受到处罚，并引起社会广泛关注。
解析：这一案例表明，社区矫正人员的责任与职业道德要求非常高。
浅析社区矫正在执行中存在的问题及对策（合集5篇）
浅析社区矫正在执行中存在的问题及对策（合集5篇）第一篇：浅析社区矫正在执行中存在的问题及对策浅析社区矫正在执行中存在的问题及对策社区矫正工作是将五种罪刑较轻、社会危害性不大的罪犯(即被判处缓刑、管制、假释、暂予监外执行、剥夺政治权利统称“五种人”)放在社区，融合政府和社会资源对其进行教育改造的一种行刑制度。
做好这项工作，有利于体现我国社会主义制度的优越性和人类文明进步的要求，为建设社会主义政治文明、全面建设小康社会服务；有利于化解对抗情绪，最大限度地化消极因素为积极因素；有利于合理配臵行刑资源，降低行刑成本。
司法部从2002年才开始探索性地开展社区矫正工作，2003年7月10日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合下发了《关于开展社区矫正试点工作的通知》,我国的社区矫正工作正式运作。
笔者就这项工作对临翔区的社区矫正工作进行了调查了解，基本情况是这样的，2007年，临翔区被列为云南省第二批临沧市的社区矫正工作试点区，全区有9个社区，截止2007年12月1日，共有符合社区矫正条件的矫正对象158名，案件类别分别为：走私贩卖毒品25人，交通肇事7人，抢劫5人，故意伤害8人，滥伐林木3人，贪污挪用15人，盗劫5人，非法拘禁3人，刑罚种类为缓刑、保外就医、假释、剥夺政治权利、监外执行。
通过深入矫正对象、司法部门、社区干部、社区居民中了解，通过矫正，总的效果是好的，得到社会、家庭的普遍认可，为构建和谐临翔创造有利的社会稳定条件。
但在调查研究中，也发现社区矫正工作还存在着一些问题，制约该项制度应有的效果和作用发挥，没有全面体现党和政府的政策关怀。
以下是笔者在调查中发现的一些问题及对今后的工作对策提出自己的浅显之见。
一、观念滞后，群众认知程度低在中国人的传统观念里，刑罚的目的就是惩罚犯罪人，犯罪人受刑越重似乎越能接近刑罚的目的，表现在具体的司法实践中，重监禁刑，轻非监禁刑，于是将大量犯罪人送往监狱，认为监狱是改造犯罪的最佳场所，结果造成监狱压力巨大、行刑成本过大。
新时期社区矫正工作存在问题及对策
新时期社区矫正工作存在问题及对策新时期社区矫正工作存在的问题及对策随着社会的发展和人民生活水平的提高，犯罪问题也日益成为社会的一大隐患。
为了解决犯罪问题，国家开始推行社区矫正工作，将犯罪分子从监狱中解放出来，让其在社区里进行矫正和重返社会。
然而，新时期的社区矫正工作也存在一些问题，如矫正制度不健全、矫正人员监管力度不足、矫正人员的再融入困难等。
本文将从这些方面分析问题，并提出相应的对策。
一、矫正制度不健全社区矫正作为一种相对较新的惩罚方式，其制度建设还不够完善，存在着许多问题。
首先，社区矫正的法律法规不够完善，缺乏制度化的规范。
制定矫正法律、规章和细则，落实矫正工作的法治化是解决这一问题的关键。
其次，社区矫正服务网络不够完善，缺乏专业化的矫正服务机构。
需要建立一套完善的社区矫正服务网络，为矫正人员提供全方位的矫正服务。
再次，社区矫正制度的执行问题也不容忽视。
社区矫正人员的监管和管理力度相对较弱，导致一些矫正人员不遵守矫正规章制度。
为了解决矫正制度不健全的问题，首先应加强对社区矫正法律法规的制定，明确矫正工作的法律依据和规范。
其次，应建立健全社区矫正服务网络，投入更多资源用于培训和配备专业人员，提高矫正服务的质量和水平。
再次，应加大对矫正人员的监管和管理力度，建立健全矫正评估和监督机制，确保矫正人员严格遵守规章制度。
二、矫正人员监管力度不足社区矫正的核心是对矫正人员进行有效的监管和管理，以确保其不再犯罪。
然而，在实际操作中，社区矫正的监管力度往往不足。
一方面，社区矫正人员数量庞大，但专门从事矫正工作的人员相对较少。
这导致社区矫正人员无法得到及时的监管和指导。
另一方面，社区矫正工作的监督机制相对薄弱，由于缺乏有效的监督和管理，一些矫正人员往往能够逃避监管，甚至再次犯罪。
为了解决监管力度不足的问题，首先应加强对社区矫正人员的培训和管理，提高专业矫正人员的数量和质量。
其次，应建立完善的矫正监督机制，建立健全的矫正档案和信息管理系统，确保矫正人员的行踪得到及时掌握和跟踪。
新社区矫正工作中存在的的问题及对措
新社区矫正工作中存在的的问题及对措新社区矫正工作是指对刑满释放人员或者社区管控对象进行矫正和帮扶的工作。
随着我国社区矫正制度的逐渐完善和推广，矫正工作在刑罚执行中的重要性也越来越受到重视和关注。
然而，在实践中，我们也不难发现新社区矫正工作存在一些问题和困难。
本文将围绕这些问题展开，分析其原因，并提出相应的对策和改进措施，旨在为新社区矫正工作的进一步发展提供参考和借鉴。
问题一：人员配置不合理在一些地方，社区矫正工作人员数量不足，且专业素质不高。
由于人员资源的短缺，矫正工作可能无法得到充分的关注和支持，导致矫正帮扶工作效果不佳。
原因分析：首先，由于对新社区矫正工作的认识不足，一些地方政府或相关部门对配备矫正工作人员的数量和专业素质没有给予足够的重视。
其次，社区矫正工作需要具备扎实的法律和心理知识作为基础，但是我们现有的教育培训体系并未将这些内容纳入到教育培训的范畴之中。
再次，一些地方政府将对社区矫正工作的投入视为一种负担，没有给予其足够的资金和人力支持。
对策和改进措施：首先，加大对社区矫正工作的宣传和推广力度，增强地方政府和相关部门对社区矫正工作的认识和重视，争取更多的资源支持。
其次，建立健全社区矫正工作人员的培养和选拔机制，针对不同岗位的要求，提供针对性的培训和职业发展通道，以提高矫正工作人员的专业素质。
再次，加强与相关部门的协作，共同制定配备矫正工作人员的指标和标准，确保矫正工作人员的数量和素质能够满足实际需求。
问题二：矫正帮扶计划难以立足实际在一些地方，矫正帮扶计划制定存在问题，制定过于简单或者脱离实际，导致帮扶效果不佳。
一方面，一些地方政府或相关部门对矫正帮扶计划的制定过程缺乏有效的参与机制，缺乏对相关人员意见的综合考虑。
另一方面，一些社区矫正工作人员对帮扶计划的制定缺乏足够的专业知识和经验，过于依赖标准化和常规化的帮扶模式，忽视了个体特征和需求。
原因分析：社区矫正工作的特点决定了帮扶计划的制定需要结合多个方面的因素，包括个体特点、罪犯风险与需要评估、专业知识等等。
社区矫正工作中存在的问题及对策
社区矫正工作中存在的问题及对策社区矫正工作是指对被判处社区矫正的犯罪分子进行监管和改造的工作。
由于犯罪分子在社区矫正中往往面临多重问题和挑战，社区矫正工作存在着一些问题。
在本文中，我将探讨社区矫正工作中存在的问题，并提出相应的对策。
一、监管不严监管不严是社区矫正工作中的一个常见问题。
由于社区矫正工作基于监管思维，对犯罪分子的行为进行监视和控制。
然而，由于监管力量的不足或不合理的监管手段，导致一些犯罪分子能够逃避监管，继续从事犯罪活动。
对策：要加强社区矫正的监管力量，提高监管设施的数量和质量，增加监管人员的专业能力，提高监管效能。
同时，应采用科技手段，如电子脚链等，对犯罪分子进行全天候的监控和追踪，确保他们不会继续从事犯罪活动。
二、社区矫正计划不完善社区矫正计划是指对犯罪分子进行矫正和改造的具体方案。
然而，在实际工作中，社区矫正计划往往存在着缺乏科学性和个性化的问题。
一些社区矫正计划过于通用化，没有考虑到犯罪分子的个体特点和问题，导致无法取得良好的改造效果。
对策：应根据犯罪分子的个体特点和问题，制定个性化的社区矫正计划。
计划中应包括合适的教育、工作和社交活动等，以帮助犯罪分子重新适应社会，并提供必要的心理咨询和帮助，帮助他们解决心理问题和行为问题。
三、缺乏社区支持和资源社区矫正工作需要社区的支持和资源，然而，很多社区对社区矫正持怀疑态度，缺乏对犯罪分子的接纳和帮助。
另外，社区矫正工作的资源也相对有限，无法满足所有犯罪分子的需求。
对策：要加强社区矫正工作的宣传和教育，提高社区对社区矫正的认知和理解，减少社区对犯罪分子的歧视和排斥。
同时，应增加社区矫正工作的资源投入，提供更多的教育培训、就业机会和康复设施，为犯罪分子提供更好的改造和重返社会的机会。
四、缺乏监管后续措施社区矫正工作的目的是帮助犯罪分子重新融入社会，然而，在很多情况下，社区矫正后的监管措施不到位，导致一些犯罪分子在脱离监管后再次犯罪。
对策：社区矫正工作应加强对犯罪分子的跟踪和监测，在脱离监管后继续提供必要的支持和帮助，帮助他们解决生活和工作中的问题，并提供必要的心理辅导和康复服务，预防他们再次犯罪。
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浅谈社区矫正工作存在的问题及对策(作者: 代鸿宾任冰)社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式，是指将符合社区矫正条件（犯罪性质比较轻微和社会危害性较小）的罪犯置于社区内，由专门的国家机关，在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促使其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。
社区矫正的对象是被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、暂予监外执行以及剥夺政治权利的5种罪犯。
这些人员在矫正期间要按照社区矫正程序严格遵守关于定期汇报、走访、请销假、迁居等制度，通过定期接受谈话、专家心理咨询、社会帮教、参与社会公益劳动等多种形式改正自己的恶习，认罪伏法，重新做人，顺利回归和融入社会，从而降低刑罚执行成本，提高刑罚执行效果。
自2005年以来，我区共接收矫正对象396人，已有233人解除矫正被列入帮教对象，现在册矫正对象163人。
其中缓刑106人、假释12人、监（所）外执行8人、管制0人、剥夺政治权利37人。
男性占98%、女性占2%；非农业人员占22%、农业人员占78%；18-45周岁占81%左右、46-60周岁占16%左右、61周岁占2%左右。
大学学历占3%左右、高中学历占8%左右、初中学历占49%左右、小学占39%左右、其他占0.7%。
从犯罪类型看：抢劫占19%左右、盗窃占18%左右、故意伤害占12%左右、其他（强奸、交通肇事、重婚、诈骗、贪污、受贿等）占52%。
从社区矫正的试点到全面试行，我区同国内其他地区一样，在社区矫正方面进行了许多实践、探索和总结，取得了较好的成效，也积累了不少具有自身特点的经验，但也存在许多问题和困难，需要加以分析、研究和解决。
一、当前我区社区矫正工作存在的突出问题（一）主观认识不到位。
社区矫正是一种新的刑罚执行方式，要求整个社会对它的概念、工作内容、意义、重要性等有一个比较系统的了解和认识，但从司法实践来看，人们对此还缺乏必要的认识，主观能动性还发挥得不够。
（二）参与主体间的衔接不够紧密。
社区矫正工作是在党委政府统一领导，司法行政部门牵头组织，司法所具体实施，人民法院、人民检察院、公安机关分工负责密切配合，民政、人事劳动、机构编制、财政等部门和工会、共青团、关工委、妇联等单位大力支持，社会力量广泛参与下开展的。
但由于缺乏必要的法律支撑和制度约束，缺乏必要的考核奖惩，导致各参与主体职责不明，配合不力，形成司法行政机关单打独斗的工作局面，从而影响矫正工作质量。
（三）缺乏社区矫正专职工作人员。
司法所承担着法制宣传教育、依法治理、人民调解、矛盾纠纷排查调处、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、基层法律服务、社会治安综合治理等九项职能，全区14个镇、街只有12名司法助理员，还有2个无人所，人少事多的矛盾十分突出。
随着宽严相济刑事政策的贯彻落实，经法院判决被宣告缓刑罪犯越来越多，缓刑期限一般较长，从全区163名矫正对象的矫正期限来看，矫正期限在3年以上的58人、占总数的37%，按目前对矫正对象的接收速度来看，2011年内，接收并监管的矫正对象将达到186人以上。
如此多的矫正对象，仅靠司法所的12个人，已无法承受如此重的工作压力。
（四）专项工作经费不能满足必要需求。
根据测算，每个矫正对象每年的矫正成本至少为2000元。
我区预算经费远远不能达到此标准，同时，开展社区矫正工作所必需的装备、场所、基地等也未起步。
（五）长效机制还不健全。
在组织领导、队伍建设、日常监管、考核奖惩等方面的长效机制尚未健全。
三、对社区矫正工作的“八化”建议（一）机构专门化按照“两高、两部”关于“党委、政府统一领导，司法行政部门牵头组织，相关部门协调配合，司法所具体实施，社会力量广泛参与”的要求，建立健全专门的领导机构和工作机构。
建立由区、镇两级党委、政府相关领导牵头，司法行政、法院、检察院、公安、教育、民政、财政、人力资源社会保障、国土、税务、工商、工会、共青团、妇联等部门参与的社区矫正工作领导机构，办公室设在区司法局。
镇（街）领导组办公室设在司法所。
在区司法局设社区矫正工作局，与领导组办公室合署办公。
局长可按副科级配备。
在区司法局设社区矫正工作局，与领导组办公室合署办公。
局长可按副科级配备。
建立健全社区矫正工作领导小组及联席会议制度，对工作中的重要情况及时通报，对重大问题共同研究解决，切实加强对社区矫正工作的组织领导。
同时明确各机构的工作职责。
（附：社区矫正工作相关部门职责）（二）队伍专职化建立专群结合的社区矫正工作队伍。
进一步壮大由监狱（劳教所）下派民警、片区民警、司法行政干警组成的专职队伍，由村（社区）主任、治保人员、社长、楼长以及政治素质强、懂法律通政策、热心社会公益事业的“五老”（老干部、老党员、老专家、老模范、老教师）组成的自愿者队伍和居民代表、矫正人员家属组成的信息员队伍。
一是认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强两所一庭建设的意见》，在村官或大学毕业生中选聘1-2名工作人员专职从事社区矫正等社会管理工作，并纳入公益性岗位管理。
二是不断壮大以村（社区）主任、治保人员、社长、楼长以及政治素质强、懂法律、通政策、热心社会公益事业的“五老”（老干部、老党员、老专家、老模范、老教师）为主体的志愿者队伍和信息员队伍。
三是强化培训，进一步提高专兼职两支队伍的业务水平。
（三）保障常态化为保证社区矫正工作的顺利开展，将社区矫正工作办公经费、业务经费、过渡性基地建设经费、技能培训经费等列入区、镇（街）两级财政预算，并建立社区矫正个案补贴机制。
一是社区矫正工作经费：截止上年度末，本辖区有社区矫正对象人数160人。
从2011年起，按每人每年不低于1500元列入区财政预算。
二是志愿者工作补贴：从2011年起，落实矫正志愿者补贴。
按实际矫正对象数每人每年不低于200元列入镇（街）财政预算。
三是“三无”（无家可归、无业可就、无亲可投）人员过渡期安置经费：按每人每月200-300元标准补助，不超过6个月（镇、街财政解决）。
四是对有明显重新违法犯罪倾向者、“三无”人员、重点矫正对象，需派专人到监所接回原地，所需经费由各镇（街）按实解决。
五是依托纳溪区救助站，建立“三无”人员、重点帮教对象过渡性基地。
六是依托江南职中建立社区矫正对象教育培训基地。
（四）管理信息化一是建立完善“司法E通”信息化管理平台，对矫正对象进行适时定位监管，创新对矫正对象的监督管理方法，提高矫正工作质量。
二是加大信息交流力度。
做到每半年召开一次领导组联席会，对社区矫正对象的情况进行清理、排查、比对，收集掌握各职能部门矫正工作开展情况，研究解决工作中存在的问题，并制定相应的对策。
（五）帮扶人性化一是在特定时日动员社会力量，联合工会、共青团、妇联、关工委等组织看望矫正对象，从心灵上感动他，消除其心理上的阴影，促进其早日回归社会。
二是落实临时救济。
对符合条件的社区矫正对象将其纳入最低生活保障范围，实现“应保尽保”。
对丧失劳动能力和无生活自理能力的纳入福利院、敬老院安置。
三是针对社区服刑人员家庭实际困难和问题，开展关爱活动，帮助解决实际困难，消除对立情绪，增强帮教效果。
四是鼓励自主创业。
对从事个体经营、申办企业的，协调镇（街）和有关部门为其办理营业手续提供方便，给予税收、管理费等方面的政策优惠。
五是推荐再就业。
通过推荐、动员企业聘用或原单位接收、引导劳务输出等方式实现再就业。
六是过渡性帮教。
依托有条件的企业创办集食宿、教育、职业技能培训、救助为一体的新型过渡性帮扶教育实体和公益劳动基地，教育扶助“三无”人员等重点对象。
（六）工作制度化社区矫正作为刑罚执行活动，必须严格按照刑法、刑事诉讼法等法律法规的要求和最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部有关文件精神及四川省一系列制度的规定，依法规范运行，维护刑罚执行的统一性、严肃性。
1．预测、评估制度。
①判决前危险性评估。
社区矫正机构接受人民法院、检察院或辩护方委托，对拟适用非监禁刑罚和非监禁刑罚执行措施的被告人进行社会调查和危险评估，并于7日内将评估结论反馈委托方。
人民法院根据评估结论等材料组织庭审质证，决定适用或不适用非监禁刑罚或非监禁刑罚执行措施。
②矫正对象危险性评估。
乡镇（街道）社区矫正机构每月、区级社区矫正机构每季度根据各项指标，对所属社区矫正对象进行一次风险评估，危险性大的，应制定相应措施重点防控，严防重新违法犯罪。
③矫正质量评估。
上一级社区矫正机构每年对下级社区矫正工作至少进行一次检查评估，评估结论纳入各地绩效目标考核。
2．衔接制度。
应建立社区矫正对象接收站，统一归口接收本行政区内的社区矫正对象。
决定对罪犯适用社区矫正的人民法院、看守所管理机关、公安机关，在判决、决定或裁定做出后，按照省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅制定的《四川省社区矫正工作衔接规定》（川司法发〔2006〕85号）规定的时限，将相关法律文书送达罪犯固定居住地的社区矫正工作领导小组办公室（罪犯固定居住地的社区矫正对象接收站）；区社区矫正对象接收站收到相关法律文书后，接收罪犯报到，7日内不见罪犯报到的，应及时书面反馈送达机关，并书面通报同级公安机关，防止矫正对象脱管失控。
3．监督管理制度。
社区矫正机构根据矫正对象不同犯罪类型和风险等级，按照法律和相关规定，建立社区矫正对象报到、会客、请销假、迁居、政治权利行使限制等管控制度。
乡镇（街道）社区矫正机构每月、区社区矫正机构每季度应对所属矫正对象进行一次排查，发现脱管漏管的，应立即通报公安机关；发现存在又犯罪苗头的，要制定措施重点防控，严防其重新违法犯罪。
4．档案管理制度。
乡镇（街道）和区社区矫正机构建立健全档案管理制度，做到一人一档，内容包括：判决书(或裁定书、暂予监外执行通知书、社区矫正决定书)，矫正对象基本情况登记表，矫正方案，思想汇报，奖惩材料，矫正终止材料以及其他应当存档的资料。
解除社区矫正的，其个人档案统一收交区社区矫正机构集中保存。
5．教育及心理矫治制度。
社区矫正机构应建立教育工作相关制度，定期组织矫正对象开展集中教育、警示教育及公益劳动，督促一线社区矫正工作者，及时针对每个矫正对象制定矫正方案，开展经常性的有针对性的个别谈话教育。
心理矫治是社区矫正工作的必要内容，区社区矫正机构应当建立心理矫治制度，对矫正对象进行心理测评，依据测评结论制定矫正方案，增强矫正效果。
6．帮扶制度。
要帮助社会服刑人员适应社会生活，积极协助相关部门解决他们的生活、就业困难，落实应当享受的各项社会福利和社会救济，对符合条件的农村籍社区矫正对象落实责任田。
7．考核奖惩制度。
要按照省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅制定的《四川省社区矫正对象考核奖惩办法》（川司法发〔2006〕84号），建立针对社区矫正对象的考核奖惩制度，定期对社区矫正对象进行考核，并将考核结果作为奖惩依据。