双创各部门职责
双创部工作规划
一、前言双创部作为推动创新创业工作的重要部门,肩负着激发创新活力、培育创业人才、优化创新创业环境的重要使命。
为了更好地发挥双创部的作用,现制定以下工作规划。
二、工作目标1. 提升创新能力:通过政策引导、资源整合、平台搭建等方式,提升全员的创新意识,推动创新成果的转化与应用。
2. 培育创业人才:构建完善的创业人才培养体系,提高创业者的综合素质,培养一批具有创新精神和创业能力的优秀人才。
3. 优化创新创业环境:营造良好的创新创业氛围,降低创新创业门槛,为创业者提供全方位的支持和服务。
4. 增强部门凝聚力:加强部门内部建设,提升团队协作能力,打造一支高效、专业的双创工作团队。
三、工作措施1. 政策引导与宣传- 制定和完善创新创业相关政策,为创业者提供明确的指导。
- 利用各种渠道,如官方网站、微信公众号等,加大创新创业政策的宣传力度,提高政策知晓率。
2. 平台搭建与资源整合- 建立创新创业服务平台,为创业者提供项目申报、资金支持、技术交流等服务。
- 整合高校、科研院所、企业等资源,搭建产学研合作平台,促进科技成果转化。
3. 创业培训与辅导- 定期举办创业培训课程,邀请行业专家、成功创业者分享经验。
- 为创业者提供一对一辅导,解决创业过程中的实际问题。
4. 项目孵化与投资- 建立创新创业项目孵化基地,为优质项目提供场地、资金、人才等支持。
- 引导社会资本投入创新创业领域,设立创新创业投资基金,助力项目成长。
5. 交流与合作- 组织开展创新创业交流活动,促进创业者之间的资源共享和合作。
- 加强与国内外创新创业组织的合作,学习借鉴先进经验。
6. 团队建设与人才培养- 定期组织部门内部培训,提升员工的专业能力和服务水平。
- 建立健全绩效考核机制,激发员工的工作积极性和创造性。
四、工作计划1. 第一季度:完成部门内部组织架构调整,明确各部门职责,制定详细工作计划。
2. 第二季度:开展创新创业政策宣传活动,搭建创新创业服务平台,启动创业培训课程。
双创部门职责
1.人事主管
(1)负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
(2)负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
(3)负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
(4)负责本公司员工社会保险、员工福利的办理。
(5)负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
(6)负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
(7)负责员工各项人事统计报表工作。
(8)负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
(9)为企业招贤纳士,提供人才招聘、选拨、引进工作。
(10)为中小型企业提供人事代理、人事档案管理和服务,社会保险办理等
(11)根据各企业需求制订完善的培训计划,接洽知名培训机构,帮助企业做好用人、育人、留人的工作。
2.人事专员
(1)协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
(2)执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,
员工社会保障福利等方面的管理工作;
(3)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
(4)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;(5)员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
(6)完成上级领导交办的其他工作。
医院双创工作制度
医院双创工作制度一、总则为贯彻落实国家创新驱动发展战略,推动医院科技创新和创业就业,提高医院综合竞争力,根据国家、省市相关政策和规定,结合我院实际情况,制定本制度。
二、组织架构1. 成立双创工作领导小组,由院长担任组长,分管副院长担任副组长,相关部门负责人为成员。
双创工作领导小组负责医院双创工作的统筹规划、组织实施和协调推进。
2. 设立双创工作办公室,负责日常双创工作的组织、协调和督促落实。
双创工作办公室设在科研部,由科研部负责人兼任办公室主任。
三、双创政策支持1. 加大科研投入,设立双创基金,用于支持医院职工开展科技创新和创业项目。
2. 优化职称评定、晋升、表彰等政策,对双创成果突出的个人和团队给予适当倾斜。
3. 鼓励医院职工参与各类双创竞赛和项目申报,对获得省级以上奖励或资助的项目给予配套支持。
4. 为双创项目提供必要的技术、场地、设备等资源支持,促进项目落地生根。
四、科技创新1. 强化科研队伍建设,加大人才引进和培养力度,提高医院整体科研水平。
2. 鼓励跨学科、跨领域的合作研究,促进科技创新和成果转化。
3. 加强科研项目管理,确保项目质量,提高项目完成率和成果转化率。
4. 加强知识产权保护,鼓励医院职工申请专利、发表学术论文,提升医院学术影响力。
五、创业就业1. 支持医院职工创办科技型企业,为创业项目提供政策咨询、项目评估、融资对接等服务。
2. 加强与高校、科研院所的合作,促进科技成果转化和产业化。
3. 开展创业培训和辅导,提高医院职工的创业意识和能力。
4. 优化医院内部创业环境,为创业职工提供必要的办公空间、设备和支持。
六、氛围营造1. 加强双创宣传和舆论引导,树立双创典型,激发全院职工的双创热情。
2. 定期举办双创活动,如讲座、论坛、竞赛等,促进双创交流和合作。
3. 建立双创激励机制,对双创成果突出的个人和团队给予表彰和奖励。
4. 营造宽松、包容、合作的双创氛围,鼓励医院职工敢于创新、勇攀高峰。
学生会双创部工作计划
学生会双创部工作计划
《燃烧激情,创新未来》
学生会双创部是学生会的一个重要部门,致力于促进学生的创新创业能力,激发学生的创造力和创业热情。
为了更好地发挥双创部的作用,制定了以下工作计划:
1. 组织创新创业讲座
双创部将邀请企业家、创业者等相关人士来校举办讲座,分享创业经验和经验教训,为学生提供启迪和指导。
2. 组织创业大赛
双创部将联合学校和社会资源,组织创业大赛,为有创业梦想的学生提供展示自己创业项目的舞台,同时提供获奖者丰厚的奖金和资源支持。
3. 创新培训
双创部将定期开展创新培训活动,包括创意思维、商业模式创新、市场营销等方面的培训,提升学生的创新能力和创业技能。
4. 搭建创业平台
双创部将在校内搭建创业平台,为有创业想法的学生提供资源对接、投资对接等服务,帮助学生实现创业梦想。
5. 创新创业实践
双创部将组织创新创业实践活动,包括参观创业企业、参与创业项目孵化等,让学生亲身感受创新创业的魅力和挑战,锻炼
创业能力。
以上是学生会双创部的工作计划,希望能够通过这些工作,激发更多学生的创新创业热情,培养更多优秀的创业人才,为学校的创新创业教育贡献力量。
企业双创中心规章制度
企业双创中心规章制度第一章总则第一条根据国家有关双创政策,企业双创中心旨在推动企业创新创业,培育新兴产业,促进经济发展。
本规章制度是为规范企业双创中心的管理运作,保障中心内外的利益权益,引导员工遵循中心规范和秩序。
第二条本规章制度适用于企业双创中心内的所有员工,包括中心领导、工作人员、创业团队、合作伙伴等。
第三条员工必须认真遵守本规章制度,不得违反相关法律法规以及企业双创中心制定的管理制度。
第四条企业双创中心负责制定、执行和监督规章制度,对员工的违规行为进行处理及纠正。
员工有权按照规章制度行使自己的权益,对中心的管理运作提出建议和意见。
第二章员工行为规范第五条员工在企业双创中心的行为应当遵循以下原则:1. 忠诚于企业双创中心的目标和使命,为中心的发展做出应有的贡献;2. 遵守中心的管理制度和规章,维护中心的正常秩序;3. 尊重他人,保持良好的职业道德和职业礼仪;4. 保护企业双创中心的财产、机密和知识产权;5. 不得从事有损中心利益或声誉的行为。
第六条员工在企业双创中心内不得有以下行为:1. 违反国家法律法规和企业双创中心的管理规定;2. 违反职业道德,有失职业操守的行为;3. 擅自泄露、篡改企业机密信息或知识产权;4. 与他人发生纠纷、斗殴等影响中心正常秩序的行为;5. 利用职务便利谋取私利,涉嫌腐败和贪污行为;6. 虚报、夸大业绩,挪用经费或其他涉及财务问题的行为。
第七条员工应当保护企业双创中心的财产和设施,文明用餐、节约用水电,并积极参与中心的环保活动。
第八条员工因私事需要请假时,需提前向领导申请,并承担相应责任,确保工作任务的完成。
第三章管理规定第九条企业双创中心实行科学管理,根据中心的发展需要设立不同的管理岗位和职能部门,明确各部门的职责权限。
第十条主要管理岗位包括中心主任、副主任、部门负责人等。
他们负责制定中心的发展规划、管理制度和工作流程,并对下属人员进行指导和监督。
第十一条中心各部门要按照领导的部署,认真执行工作计划,做到责任到人,任务到位,确保中心的各项工作顺利进行。
双创办规章制度
双创办规章制度第一章总则第一条为了加强和创新社会管理,提高社会治理水平,推动社会主义核心价值观的培育和践行,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规,制定本规定。
第二条本规定所称双创,是指创新和创业。
双创工作是指在全社会范围内,通过政策引导、环境营造、服务提供等手段,激发各类创新主体活力,推动大众创业、万众创新的工作。
第三条双创工作的目标是:建设创新型国家,实现经济发展方式的转变,提高国家竞争力;促进就业,改善民生,实现人的全面发展和社会公平正义;培育和践行社会主义核心价值观,推动社会主义文化繁荣兴盛。
第四条双创工作的原则是:政府引导,市场主导;改革创新,开放共享;因地制宜,特色发展;公平竞争,诚信守法。
第五条双创工作的主要任务是:(一)加强科技创新,推动科技成果转化为现实生产力;(二)培育创业主体,提高创业成功率;(三)优化创新环境,搭建创新创业平台;(四)深化体制改革,释放创新活力;(五)扩大开放合作,融入全球创新网络。
第六条双创工作的实施主体是:各级政府、企事业单位、社会团体、个体工商户和其他各类创新主体。
第七条双创工作的支持对象是:所有愿意参与创新和创业的个人和团队,特别是青年、农民、妇女等弱势群体。
第二章组织机构与职责第八条设立双创工作领导小组,负责双创工作的组织领导、政策制定、协调推进和督促检查。
第九条双创工作领导小组办公室设在同级科技部门,负责双创工作的具体实施、政策宣传、业务培训、项目评审、资金管理等工作。
第十条双创工作领导小组成员单位的职责:(一)发展改革部门负责双创工作的规划、政策制定和项目审批;(二)科技部门负责双创平台建设、科技成果转化和技术创新;(三)教育部门负责双创教育、人才培养和引进;(四)财政部门负责双创资金的筹集、分配和管理;(五)人力资源社会保障部门负责双创人才的培训、评价和激励;(六)商务部门负责双创市场的开拓、国际合作和品牌建设;(七)金融部门负责双创融资的政策支持和金融服务;(八)其他相关部门按照各自职责,共同推进双创工作。
公司双创办公室管理制度
第一章总则第一条为规范公司双创办公室的管理,提高工作效率,营造良好的创新创业氛围,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司双创办公室(以下简称“办公室”)的日常管理和运作。
第三条办公室是公司创新创业工作的核心部门,负责组织、协调、推进公司创新创业工作,为公司发展提供有力支持。
第二章组织架构与职责第四条办公室设主任一名,副主任若干名,下设综合部、项目部、培训部、合作部等部门。
第五条办公室主任负责全面领导办公室工作,副主任协助主任开展工作。
第六条各部门职责如下:1. 综合部:负责办公室日常行政管理、后勤保障、文档管理等工作。
2. 项目部:负责公司创新创业项目的策划、申报、实施、管理等工作。
3. 培训部:负责公司创新创业人才的培养、培训、考核等工作。
4. 合作部:负责与外部机构、高校、企业等开展合作,拓宽创新创业资源。
第三章工作制度第七条办公室工作人员应具备以下条件:1. 具有良好的政治素质和职业道德,遵纪守法。
2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
3. 具有相关专业背景和实际工作经验。
第八条办公室工作人员应严格遵守以下工作制度:1. 工作时间:实行正常工作时间,遵守国家法定节假日。
2. 工作纪律:遵守公司各项规章制度,维护公司形象。
3. 工作汇报:每周向主任汇报工作进展,每月向公司领导汇报工作总结。
4. 工作交流:积极参与部门内部及公司内部交流,分享工作经验。
5. 工作创新:鼓励创新思维,提高工作效率。
第四章项目管理第九条办公室负责公司创新创业项目的策划、申报、实施、管理等工作。
第十条项目申报:1. 项目申报人需填写项目申报书,包括项目名称、项目背景、项目目标、实施方案、预期成果等。
2. 项目申报书经办公室审核后,提交公司领导审批。
3. 项目申报书经审批通过后,办公室负责组织实施。
第十一条项目实施:1. 办公室负责制定项目实施方案,明确项目进度、任务分工、经费预算等。
2. 项目实施过程中,办公室负责监督、协调、检查,确保项目按计划推进。
双创中心运营管理团队搭建
双创中心运营管理团队搭建引言双创中心是促进创新创业的重要平台,为了确保双创中心的顺利运营,需要建立一个高效的管理团队。
本文将探讨双创中心运营管理团队的搭建,以实现双创中心的有效运营和管理。
1. 管理团队组成双创中心的管理团队应该由具有丰富经验和专业知识的成员组成。
下面是一个典型的双创中心管理团队的组成结构:•主管领导:担任双创中心的负责人,负责整体运营管理和决策。
•项目经理:负责具体项目的策划和执行,包括创业培训、活动组织等。
•运营专员:负责日常运营和管理工作,包括场地维护、设备管理等。
•招商顾问:负责吸引和引导企业入驻双创中心。
•孵化辅导师:提供创业辅导和支持,帮助创业者实现业务发展。
2. 团队职责和分工为了确保团队工作的顺利进行,需要给每个团队成员明确的职责和分工。
以下是双创中心管理团队的一些常见职责和分工:•主管领导:负责制定双创中心的发展战略和目标,并组织团队的协调合作。
•项目经理:负责具体项目的计划和执行,与创业者合作,确保项目的顺利进行。
•运营专员:负责双创中心的日常管理工作,包括场地维护、设备管理等。
•招商顾问:负责吸引和引导企业入驻双创中心,维护与企业的良好关系。
•孵化辅导师:提供创业辅导和支持,帮助创业者实现业务发展,组织创业培训等活动。
3. 团队协作和沟通为了确保团队的高效协作和信息共享,需要建立良好的团队协作和沟通机制。
以下是一些建议的方式和工具:•定期团队会议:定期召开会议,讨论工作进展、问题和解决方案。
•信息共享平台:建立共享平台,如内部网站或项目管理工具,以便团队成员可以共享和访问信息。
•即时通讯工具:使用即时通讯工具,如企业微信或Slack,以方便团队成员之间的实时沟通。
•项目管理工具:使用项目管理工具,如Trello或Asana,以便团队成员可以更好地跟踪和管理项目进展。
4. 团队建设和培训为了提高团队的整体素质和能力,需要进行团队建设和培训。
以下是一些常见的团队建设和培训方法:•团队培训:定期组织团队培训,提高团队成员的专业知识和技能。
双创协会制度及职责
双创协会制度及职责一、前言双创协会是由多个创业企业和创投机构联合组成的协会,旨在帮助创业企业提供相关咨询和支持,同时为创投机构提供更好的创业项目、创业团队等资源。
本文将详细介绍双创协会的制度及职责。
二、组织架构双创协会的组织架构一般分为理事长、副理事长、秘书长、执行委员会、监事会等等。
其中,理事长负责协会总体规划和战略制定,副理事长协助理事长开展工作;秘书长负责日常事务的管理和协调。
执行委员会负责协会工作的具体实施,监事会对协会工作进行监督和管理。
三、职责1、为创业企业提供咨询和支持2、为创业者提供创新创业教育创新创业教育是帮助创业者在创业过程中学习有关经营管理、财务管理、市场拓展等方面的技能和知识。
双创协会可以通过为创业者提供相关教育培训,提高创业者的管理能力和创业成功率,促进创业项目的发展和成长。
3、为创投机构提供创业资源创投机构是双创协会的重要成员,因为他们既是协会成员,还是协会服务对象。
双创协会可以通过为创投机构提供优质的创业项目、创业团队等资源,帮助创投机构实现高效投资,同时也可以为创业者提供投资机会。
4、推进政府创新创业政策双创协会作为创业企业和创投机构联合组成的协会,其成员也是社会上各界人士。
协会可以通过向政府部门反映创新创业的发展需求,推动政府的创新创业政策的制定和实施。
5、开展创业项目孵化服务创业项目孵化是将有潜力的创业项目和创业团队融入到院校、科研机构、投资机构等组织中,通过资源整合、管理创新、专业服务等手段,协助创业者克服创业困境,实现快速发展的过程。
双创协会通过开展创业项目孵化服务,为创业团队提供更加全面的创业支持,促进创业生态的健康发展。
四、总结。
学校双创中心管理制度
学校双创中心管理制度第一章总则第一条为了贯彻党的教育方针,促进学生创新创业能力的培养,提高学校创新创业管理水平,特制定本管理制度。
第二条学校双创中心是学校创新创业教育平台的重要组成部分,其主要任务是组织学生创新创业活动,培养学生创新创业精神和能力,促进学术研究成果转化,推动科技成果孵化和产业化。
第三条学校双创中心的管理应遵循科学发展观,注重实效性和可操作性,强调系统性和规范性,保证管理的公平公正。
第四条学校双创中心管理制度遵循国家有关法律法规和学校相关规章制度,重视管理与服务的结合,各项工作均需以学校的整体目标为出发点,服务学校的教学科研和学生创新创业教育。
第二章组织机构第五条学校双创中心设主任一名,副主任数名,工作人员数名。
主任由学校正高级教师担任,副主任由学校教师或其他专业人员担任。
工作人员由学校科技人员或学生实习人员担任。
第六条学校双创中心主任负责双创中心的日常管理工作,副主任协助主任开展各项工作,工作人员协助中心的日常工作。
第七条学校双创中心设立学生创新创业组、科研成果转化组、科技成果孵化组等工作组,由组长负责各组的日常管理。
第三章职责与管理第八条学校双创中心主要职责包括:开展学生创业孵化和创新创业实践活动;开展科技成果转化与产业合作;开展创业导师服务与技术咨询等。
第九条学校双创中心依托学校资源,建立创业导师团队,提供创业指导和技术咨询服务。
第十条学校双创中心依托学校创新资源,包括科研团队、创新实验室等,推动科研成果转化和产业化。
第十一条学校双创中心应建立创新创业实践基地,为创新创业团队提供场地、设施和基础服务支持。
第十二条学校双创中心应制定创新创业项目评审标准,对学生创业项目进行资助和培训,帮助学生创新创业。
第十三条学校双创中心应建立专业化管理服务团队,提供入驻创业团队的全程服务。
第四章资金管理第十四条学校双创中心应设立科技创新基金,用于对学生创新创业项目进行资助。
第十五条学校双创中心对接各类创新创业项目,争取政府和社会资金支持。
高校双创部门规章制度
高校双创部门规章制度
《高校双创部门规章制度》
近年来,随着创新创业教育的兴起,越来越多的高校设立了双创部门来推动学生的创业梦想。
然而,双创工作也需要一定的规章制度来规范和管理。
在高校双创部门中,规章制度的建立对于促进学生创业意识的培养、激发创新创业活力、营造创业服务环境具有重要意义。
首先,高校双创部门需要明确创业项目的申报和立项程序。
学生创业项目是双创部门的核心工作之一,因此需要明确学生创业项目的申报流程、条件和评审标准,以确定符合条件的创业项目,并进行项目立项。
其次,高校双创部门需要规定学生创业资金的使用管理办法。
在创业过程中,学生可能需要资金支持,因此需要规定创业资金的使用范围、使用条件以及使用审核流程,确保资金的使用合理、有效。
另外,高校双创部门也需要建立导师制度和创业辅导制度。
学生在创业过程中需要专业的导师指导和辅导,因此需要建立一套完善的导师制度和创业辅导制度,规范导师的权利和义务,确保学生得到有效的指导和帮助。
最后,高校双创部门还需要规定创业实践活动的管理办法。
创业实践活动是学生创业教育的重要组成部分,因此需要明确创业实践活动的申报流程、管理机制和活动评估办法,以提升创
业实践活动的质量和效果。
总的来说,规章制度的建立是高校双创部门发展的基础,能够帮助双创工作更加规范、有序、有效地开展,为学生创业提供更好的支持和服务。
因此,高校双创部门需要不断完善和落实规章制度,促进学生创业意识的培养,激发创新创业活力,为学生创业提供更好的支持和服务。
高校双创部门规章制度
高校双创部门规章制度第一条总则为了加强高校双创(创新实践)部门的管理,规范双创活动的组织和开展,提高学生的创新能力和实践能力,根据国家及学校相关规定,制定本规章制度。
第二条双创部门职责1. 制定双创活动的总体规划和实施方案,明确活动目标、内容、时间、地点等。
2. 负责双创活动的组织、协调和监督,确保活动的顺利进行。
3. 负责双创项目的申报、评审、管理和验收等工作。
4. 负责双创教育的宣传、推广和培训工作。
5. 定期总结双创活动的工作,向上级部门报告。
第三条双创活动组织1. 双创活动应按照项目化、团队化的原则进行组织,明确项目负责人和团队成员的职责。
2. 双创活动应制定详细的活动方案,包括活动目标、内容、时间、地点、经费预算等。
3. 双创活动应遵循学校教学安排,不得影响正常教学秩序。
第四条双创活动内容1. 双创活动包括各类竞赛、科研活动、实践活动等,旨在培养学生的创新精神和实践能力。
2. 双创活动应注重实效,突出学生的主体地位,鼓励学生自主参与、自主实践、自主探索。
3. 双创活动应注重知识产权保护,引导学生正确处理知识产权问题。
第五条双创活动管理和验收1. 双创活动项目应按照学校相关规定进行申报、评审、管理和验收。
2. 双创活动项目应明确项目目标、任务、进度、经费使用等情况,定期进行自查和汇报。
3. 双创活动项目结束后,应提交项目总结报告、成果材料等相关资料,进行验收。
第六条双创部门人员管理1. 双创部门人员应具备较强的组织协调能力和专业知识,能够指导学生开展双创活动。
2. 双创部门人员应积极参加相关培训和学习,提高自身业务水平。
3. 双创部门人员应遵守国家法律法规和学校相关规定,诚实守信,廉洁奉公。
第七条奖励与惩罚1. 对在双创活动中取得优异成绩的个人和团队,给予表彰和奖励。
2. 对在双创活动中违反规定的人员,给予相应的纪律处分。
第八条附则本规章制度自发布之日起实施,解释权归双创部门所有。
如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
高校双创部门规章制度内容
高校双创部门规章制度内容《高校双创部门规章制度》一、总则为加强对高校双创部门的管理,规范双创活动,促进创新创业教育,根据相关法律法规和学校要求,本制度制定。
二、组织架构1. 双创部门设立原则:各高校应设立双创教育管理部门,负责双创教育项目的策划、组织和管理工作。
2. 部门职责:双创部门负责组织双创教育活动、指导学生创新创业项目、建立双创资源平台等工作。
3. 部门人员:双创部门应配备专职工作人员,担任双创教育项目的具体执行工作。
三、活动规范1. 创新创业项目申报:学生可向双创部门提交创新创业项目申请,并通过评审确定支持资金、资源等。
2. 创业孵化:学生创业团队可申请进入学校创业孵化基地,获取相关支持和指导。
3. 双创导师指导:双创部门应为学生创新创业项目指定导师,提供相关咨询指导服务。
四、资源管理1. 创业资源共享:双创部门应建立创业资源库,包括人才、技术、资金等资源,供学生创业团队共享。
2. 资金使用管理:对于受支持的创新创业项目,双创部门应进行资金使用监管,确保资金使用合理、透明。
五、考核评价1. 学生创新创业项目评审:双创部门应定期对学生创新创业项目进行评审,评定项目的进展和成果。
2. 双创部门绩效考核:学校应对双创部门进行绩效考核,评估其双创教育工作的效果和影响力。
六、其他规定1. 规章修订:双创部门制定的规章制度须经学校相关部门审核批准,并在学校内部进行宣传和执行。
2. 违规处理:对于违反规章制度的行为,双创部门应按照学校相关规定进行处理,并向学校相关部门通报。
七、附则本规章制度由双创部门负责解释和执行,学校相关部门有权对其进行监督和检查。
在学校双创部门规章制度的规范管理下,将有助于更好地支持和推动学生的创新创业活动,促进学生的综合素质提升和社会实践能力发展。
高校双创部门规章制度范本
高校双创部门规章制度范本第一章总则第一条为了加强高校双创(创新与创业)工作的规范化、制度化、科学化管理,提高教育教学质量,培养具有创新精神和创业能力的人才,根据《高等教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内各类高校双创部门的管理与运行。
第三条双创部门的基本任务是:组织实施双创教育,提升学生创新精神和创业意识;开展双创实践活动,培养学生的创新能力和创业技能;提供双创服务,促进学生创业项目的成长与发展。
第四条双创部门的工作原则是:以人为本,注重实效;因地制宜,突出特色;整合资源,协同创新。
第二章组织与管理第五条双创部门应当设立独立的组织机构,明确各部门的职责与权限,建立健全工作制度和考核机制。
第六条双创部门负责人应当具备较强的领导能力、专业背景和丰富的双创经验,负责组织制定双创工作计划和政策措施,协调解决双创工作中的重大问题。
第七条双创部门应当建立专业的师资队伍,选拔具有一定创业经验和教育教学能力的教师担任双创教育主讲教师,并提供持续的专业培训。
第八条双创部门应当加强与企业、政府、社会组织等合作,建立多元化的双创人才培养和实践基地,为学生提供实习、实训、创业等机会。
第三章教育与培训第九条双创部门应当将双创教育纳入人才培养方案,建立系统化的双创课程体系,包括通识课程、专业课程和实践课程。
第十条双创部门应当开展形式多样的双创培训活动,包括讲座、论坛、研讨会、创业大赛等,激发学生的创新潜能和创业意愿。
第十一条双创部门应当建立健全学生创业导师制度,为创业者提供政策咨询、项目评估、市场分析、融资指导等服务。
第四章实践与服务第十二条双创部门应当为学生提供创业实践平台,支持学生开展创业项目,鼓励学生参与国家和地方创新创业项目申报。
第十三条双创部门应当加强与创业园区、孵化器、投资机构等合作,为学生创业项目提供政策支持、场地保障和资金扶持。
第十四条双创部门应当建立健全双创成果转化机制,鼓励学生将创新成果转化为实际生产力,推动校园创业氛围的形成。
学校双创中心管理制度范本
第一章总则第一条为进一步推动学校创新创业教育的发展,培养学生的创新精神和创业能力,根据国家关于创新创业工作的相关政策和学校实际情况,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于学校双创中心的所有成员,包括指导老师、管理人员和学生。
第三条学校双创中心以“培养创新人才,服务社会需求”为宗旨,为全校师生提供创新创业教育、实践、交流、展示的平台。
第二章组织架构与职责第四条学校双创中心设立指导委员会,负责制定双创中心的发展规划、重大决策和资金使用等。
第五条双创中心下设以下几个部门:1. 综合管理部:负责中心日常管理、政策宣传、内部协调、资产管理、信息统计等工作。
2. 教育培训部:负责创新创业课程开发、培训活动组织、竞赛辅导、项目对接等工作。
3. 实训部:负责创新创业项目的组织实施、团队管理、基地建设、经费管理等工作。
4. 宣传部:负责双创中心形象宣传、活动推广、媒体合作等工作。
第三章成员管理与培训第六条双创中心成员应具备良好的思想品质、专业素养和创新精神。
第七条成员选拔:1. 学生成员需通过申请、面试等程序选拔产生;2. 教师成员由学校相关部门推荐,指导委员会审核确定。
第八条成员培训:1. 定期组织创新创业相关培训,提升成员的创新创业能力;2. 鼓励成员参加各类创新创业竞赛,提高实践操作能力。
第四章项目管理与经费第九条双创中心项目分为校级项目、院级项目和个人项目。
第十条项目申报:1. 项目申报者需填写项目申报书,经指导老师审核同意后提交;2. 指导委员会根据项目质量和可行性进行评审,确定立项项目。
第十一条项目管理:1. 项目负责人负责项目的组织实施,确保项目按计划完成;2. 指导委员会定期对项目进行跟踪评估,确保项目质量。
第十二条经费管理:1. 项目经费按照学校相关规定执行,专款专用;2. 经费使用需符合国家及学校相关规定,合理合规。
第五章激励与考核第十三条双创中心设立优秀项目、优秀团队、优秀个人等评选奖项,对在创新创业工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。
双创的管理规章制度
双创的管理规章制度第一章总则第一条为了规范双创团队的运作,保障团队的稳定发展,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于双创团队的全体成员。
第三条双创团队的宗旨是推动科技创新与创新创业相结合,助力团队成员实现创业梦想。
第四条双创团队的管理实行民主集中制,团队成员应积极参与团队事务的决策和管理工作。
第五条双创团队的管理机构包括团队负责人、行政部门、财务部门等,各部门负责具体事务的管理工作。
第六条双创团队的各项活动应依法、合规进行,不得违反相关法律法规。
第二章团队成员权利和义务第七条双创团队的团队成员有权享受团队提供的相应资源和支持,有权参与团队事务的决策。
第八条双创团队的团队成员应遵守团队的管理规章制度,服从团队管理机构的决定。
第九条双创团队的团队成员应尊重其他团队成员,维护团队的团结和稳定。
第十条双创团队的团队成员应遵守团队的劳动纪律,认真履行自己的工作职责。
第十一条双创团队的团队成员应密切配合,共同努力,推动团队的发展。
第三章组织机构和职责第十二条双创团队设立团队负责人,由全体团队成员投票选举产生。
第十三条团队负责人负责团队的整体管理工作,负责召开团队会议,负责制定团队的年度计划和工作要求。
第十四条双创团队设立行政部门、财务部门等,负责具体事务的管理工作。
第十五条行政部门负责团队日常事务的管理工作,协助团队负责人处理团队内部事务。
第十六条财务部门负责团队资金的管理工作,监督团队收支情况,确保团队的财务稳健。
第四章绩效考核和奖惩制度第十七条双创团队实行绩效考核制度,对团队成员的工作表现进行评定,根据评定结果给予相应的奖励或惩罚。
第十八条团队绩效考核主要包括项目进展、创新能力、团队合作等方面的评定。
第十九条绩效考核结果应公示,接受团队成员的监督和评议,确保评定的公平公正。
第二十条双创团队对表现优秀的团队成员给予奖励,包括物质奖励和荣誉奖励等。
第二十一条双创团队对违反规章制度的团队成员给予相应的惩罚,包括口头警告、书面警告、停职处分等。
学校双创中心管理制度
一、总则为了规范学校双创中心的管理,激发学生的创新创业热情,提高学生的创新创业能力,培养适应社会需求的创新型人才,特制定本制度。
二、组织架构1. 双创中心设立主任一名,负责全面领导双创中心工作。
2. 双创中心下设综合管理部、教育培训部、双创实训部,各部门职责如下:(1)综合管理部:负责宣传贯彻落实学校创新创业相关政策、规章制度、意见和要求;负责内部日常管理和综合协调;负责印鉴管理以及文件收转、登记和归档;负责固定资产、经费的申请和管理;负责各类信息统计汇总及上报;负责相关创新创业评优工作;管理和指导大学生创新创业协会工作;完成部门交办的其它工作。
(2)教育培训部:负责各级各类创新创业竞赛的赛前培训、赛中辅导、赛后经验分享等;组织开展创新创业培训、模拟实训等各类双创培训教育活动;负责起草各类综合性文字材料;负责双创项目对接、导师团队的建设与管理;负责学院相关双创宣传平台的建设与管理;负责学院双创奖励政策的落实;完成部门交办的其它工作。
(3)双创实训部:负责级各类创新创业竞赛的组织实施与开展;负责学院双创项目的选拔、管理与推介;负责校级大学生创业训练计划项目的遴选申报;负责学院双创团队的管理服务;负责学院双创基地的创建、管理等;负责学院双创项目经费的申请与管理;完成部门交办的其它工作。
三、管理制度1. 创新创业项目申报与评审(1)学生创新创业项目需向双创中心申报,由双创中心组织评审。
(2)评审委员会由相关领域专家、教师和学生代表组成,评审过程公开、公正、公平。
(3)评审结果经双创中心审核后,公示无异议的项目可获得学校创新创业项目支持。
2. 创新创业培训与竞赛(1)双创中心定期举办创新创业培训,邀请专家学者、企业家等进行授课。
(2)双创中心组织学生参加各级各类创新创业竞赛,为学生提供展示才华的平台。
(3)获奖学生将获得学校创新创业奖励,并优先推荐就业。
3. 创新创业团队建设与管理(1)双创中心为创新创业团队提供场地、设备、资金等支持。
双创基地工作人员职责
双创基地工作人员职责
双创基地工作人员的职责涵盖了多个方面,主要包括但不限于
以下几个方面:
1. 制定和执行双创基地的发展战略和工作计划。
工作人员需要
根据双创基地的定位和发展目标,制定长期和短期的发展规划,并
组织实施相关工作。
2. 招商引资和项目孵化。
工作人员需要积极开展招商引资工作,吸引优质创业项目入驻双创基地,并为入驻项目提供孵化服务和支持,帮助其快速成长。
3. 组织创业培训和项目辅导。
工作人员需要组织举办创业培训
课程,邀请行业专家和成功创业者分享经验,帮助创业者提升创业
技能和管理能力。
4. 提供创业资源对接和服务。
工作人员需要建立创业资源库,
包括资金、技术、人才等资源,帮助创业者解决实际问题,提供相
关咨询和服务。
5. 组织创业活动和赛事。
工作人员需要策划和组织各类创业大赛、创业沙龙、创业路演等活动,促进创业者之间的交流和合作。
6. 宣传推广和品牌建设。
工作人员需要利用各类媒体和渠道,进行双创基地的宣传推广工作,提升双创基地的知名度和影响力。
7. 日常管理和维护。
工作人员需要负责双创基地的日常管理和运营工作,包括场地秩序、设施设备的维护和管理等。
总的来说,双创基地工作人员需要全面负责双创基地的运营管理工作,为创业者提供全方位的创业服务和支持,推动双创基地的健康发展。
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双创部
双创部总监:李江丽职责负责抓好双创部的各项工作
与管理制度,工作安排
人事部主管:李江丽职责协助总监抓好各部门的日常
工作,负责人事调动、人员
考勤、人员的档案体系建
立、工资预算
行政部主管:卫亚江职责本部门的软硬件需求,每日
的工作总结及会议纪要的整
理,完善办公室管理制度
项目部主管:任和职责负责项目的收集、审核、考
察及项目的风险评估、市场
调查
孵化部主管:王巧玲职责负责五大课程的研究,导师
聘请,在孵企业的跟踪服务营销部主管:王锐职责负责本部门的对外宣传、活
动策划、组织活动以及市场
调研工作
基建部主管:刘涛职责负责众创空间的基础建设和
装饰
集采部主管:孙英洁职责为创业者提供一系列的供应
需求
研发中心主管:李小宝职责负责研究国家对双创的文件
政策
财务部主管:窦婉职责管理本部门的报销制度,让
本部门了解财务基础知识以
及学习研究人社局有关创新
创业政策解读。