社保缴纳方案

社保缴纳方案

社会保险缴纳方案

根据《贵州金彩黔矿业有限公司保险配置方案》要求，现制定详细的社会保险缴纳方案。具体方案包含以下五个方面:

一、社会保险费用缴纳标准

（一）公司总部社会保险缴纳方案

根据公司总部迁入贵阳的的总体规划，按贵阳市社保局的相关规定总部人员全部购买“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

根据贵州省公布的2010年全省在岗职工平均工资为31458元（2621.5 元/ 月），并根据按筑社通[2010]25 号《关于开展2011 年度参保人员社会保险费缴费基数申报以及恢复缴费费率的通知》精神，相关保险的费率如下:

缴费比例备注险种

单位个人保险合计

养老保险20% 8% 28.00%

大额医疗保险每年 1 月缴纳，每失业保险2% 1% 3.00% 人（含退休人员）96 元，单位、

个人分别承担50% 医疗保险7.50% 2% 9.50%

生育保险0.40% - 0.40% 费用由单位承担费率根据劳动部行业标准进行划分，费工伤保险选择三类（行政办公人工伤保险用由单位承担。类别: 一类:0.6% ，二员与特种作业人员是否区别对

类:1.2%，三类:2.4% 待,）

保险合计32.30% 11.00% 43.30%

按2010 年贵州省省岗平工资60%计，个人与单位缴纳的金额如下表:

单位: 元/ 月

项目标准费率缴纳金额

个人11% 173.019 1572.9

单位32.30% 508.0467

合计1572.9 43.30% 681.0657

说明:（2010 年度省岗平）2621.5*60%（最低缴费缴

费系数）=1572.9

按贵州省2010 年省岗平工资的标准，我们拟定总部员工高于省岗平工资

来缴纳，低于省岗平均工资的按实际工资按比60%的员工按省岗平工资标准60%例缴纳。同时，对于符合参保条件，但因各种原因一直未参加社会保险的，此次一律参加社会保险，并按规定进行缴纳相关费用。

（二）各子公司（矿）社会保险缴纳方案

1、工伤保险:根据各子公司（矿）分布在织金县、大方县、荔波县的现状，结合煤矿行业的特殊性考虑，我们拟定各子公司（矿）先根据当地政府的相关规定和要求购买工伤保险（此笔费用由各子公司（矿）承担）。

2、其他保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险）: 鉴于各子公司（矿）大部分员工为外地人员，我们认为可以暂时不办理，待各子公司（矿）正式进入生产期后，视情况（主要是指人员的流动性）决定办不办理。

3、对于要求主动办理以上保险的各子公司（矿）员工，原则上应予以同意，但应减少公司内部企业间的关联往来。

二、社会保险缴纳对象

根据《劳动法》要求，所有与公司签订劳动合同的员工，统一纳入社会保险缴纳范围。公司员工入职后，当月即缴纳社会保险，在每月10 日以后入司的，次月补缴。

三、社会保险缴纳方案实施阶段

根据公司目前的发展情况以及各子公司（矿）分布的实际情况，公司将对员工的社会保险缴纳进行分阶段实施。

第一阶段: 对公司总部办公的员工进行社会保险缴纳工作;

公司总部人员共计50人，4人不转，2人不缴纳，2人退休，共计42人缴纳（公司领导层 6 人按全部参保计算），按照1572.9 的基数缴纳，公司共计承担21337.9614 元/ 月。

第二阶段: 对属于公司总部直管的员工进行社会保险缴纳工作;

第三阶段:对各子公司（矿）管理人员进行社会保险缴纳工作。四、社会保险缴纳实施细则

1、公司与员工签订正式劳动用工合同;

2、尚未缴纳过社会保险的员工公司为其新开户参保，个人提供照片等相关材料，按照缴纳标准进行缴费（个人放弃参保的，请个人提供《放弃参保申请书》备案，了解员工不缴纳的原因。）;

3、已经参保的，请个人协助人力资源部做好社保转移手续的办理工作，需提供原缴费单位、社会保险缴纳账号等相关信息，以便于进行社会保险的转移工作

4、对于已经退休（含内退）的员工，按照相关法律规定，公司将不再为其缴纳社会保险（公司是否考虑为其提供相关的补助）;

5、新参保人员如果距退休年龄缴费年限不足十五年，公司为其开户缴纳，或者是不予缴纳，公司提供相关的补助;

6、各子公司（矿）参照以上实施细则进行员工社会保险缴纳工作五、其他

请个子公司（矿）协助进行员工社会保险缴纳情况的统计工作，并务必于7月20 日前统计完毕，并报送至人力资源部。