2018年校本研修工作计划总结
2018初中学校校本研修工作计划总结
2018年初中学校校本研修工作总结以培促教求发展以研兴校创特色随着基础教育课程的推进，学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出，教师专业素质的提高，仅靠专家的指导远远不能适应形式的发展，大规模送教师外出学习也不现实。
因此，学校必须探索出与学校发展，教师专业成长相适应的校本研修模式尤为重要。
回顾一学期的工作，我校立足实际，采用灵活有效的研修方式，在加强校本研修上取得了点滴成果，现总结如下：一、建立了完善的管理机制。
1、完善组织机构。
学校成立了校本研修领导小组，成立了以校长为第一责任人、主管副校长为具体负责人，各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的研修网络，定期召开全体教师参加的研修工作会议，落实相关的研修事宜。
2、规管理制度。
一是建立研修档案资料。
与研修考评制度相结合，为教师考核提供依据。
我们将每学期研修活动资料装订存放，便于审核和管理。
二是严格研修项目实施。
我们以《校本部教师教研工作考核细则》为依据，认真检查教师的研修过程，对教师的常规教研、网络教研、业务学习、课题研究等作了严格的记录及考评，认真记录每次研修容，并及时总结，以提高研修效率。
二、校本研修形式多样。
1、积极开展高效课堂的评优活动。
课堂是教育教学研究的基地，教学研究的重心要置于具体的课堂教学情境中。
所以，本学期，我们以县级微型课题为抓手，以“日常课堂教学研究”为载体，组织全体教师进行公开课、评优课等。
三月份参与了南宽坪镇“高效课堂”教学能手公开选拔赛”，五月份开展了与色河中心学校结对交流。
这些活动，大大激发了教师的兴趣，有效地调动了教师参与培训的积极性和自觉性。
2、理论与实践相结合。
研修中，我们注重理论与实践的结合，用理论指导实践，用实践证明理论。
围绕高效活动，利用每周一次的研修活动时间搞好教学研究，按“理论学习、问题探讨、实践探究、反思提升”为基本形式围绕研修主题开展活动。
全体教师在一次次的校本研修中，在一次次的自发学习中，在一次次的课堂实际中，有效地探讨高效课堂新模式，课堂教学效果越来越好。
丰产乡中心学校2018年校本研修工作总结
2018年校本研修工作总结本学期，我校基于黑龙江省乡村教师发展要求和校本研修需求，结合本校实际，组织教师开展了积极的校本研修。
教师在实践中学习，在反思中进步，取得了明显的成效。
全校每位教师均保质保量完成了本次研修课程学习，促进了教师的教学能力提升，推动了学校校本研修的发展。
现将本学期的工作总结如下：一、学校重视，积极督促在本学期初的《校本研修工作计划》中，我校成立了以校长为组长，以教导主任为副组长的领导小组，有力的督促和推进了校本教研的工作进程。
在开展工作中，领导小组经常深入工作当中，全力督促教师在校本研修培训中积极学习教学技能，并通过实践将所学技能落实在校园常态教学中。
因为有了这样一支率先示范、业务精干的领导队伍，才使我校校本研修活动一呼百应，成效良好。
二、扎实开展，落实工作为了使校本研修工作扎实开展起来，在校本研修活动中，进一步加强对骨干教师的管理，让他们在校本研修活动当中积极承担教学研究，以努力加强骨干教师队伍的建设。
开展校本研修，其主要目的是在教师中树立一种新的学习观，形成自主学习能动发展，促进教师专业成长机制，使学校成为学习化组织，形成良好的教育教学研究风气。
三、更新观念，更新技能正因为教育改革的发展，课程教材改革、教师成功发展和学生变化发展的差异都会给学校管理和教师的教育教学工作带来新的问题、新的情况和新的挑战，这正是教师所迫切需要解决的问题。
加强现代信息技术的学习和运用，积极探索信息技术和学科教学的深度融合。
开展网上观课议课活动。
充分利用“国家教育资源公共服务平台”中“一师一优课、一课一名师”部级优课资源。
组织教师进行录制微课，组织教师开展“一师一优课、一课一名师”录课、晒课、评选活动。
四、加强师德修养加强师德、加大宣传，全面开展师德师风建设。
开展宣传教育活动，引领教师学习先进事迹、学习法律法规、学习现代教育教学理论。
发挥党员模范带头作用，组织开展“两学一做”教育实践活动，组织教师集体观看《不忘初心继续前行》政论专题片。
2018学校第一学期校本研修工作总结精选范文2篇
2018学校第一学期校本研修工作总结精选范文2篇第一篇一、扎根指导思想，寻求最优达成“学校的活力来自教师的活力，学校的实力来自教师的实力，学校的魅力来自教师的魅力，学校的发展来自教师的发展”。
以青年教师发展班为抓手，促进学校教科研管理工作逐步走向制度化、规范化、系列化，通过多渠道、多途径，突出重点，注重实效，狠抓落实，为促进教师专业发展、为学校的教育质量再上新台阶提供优质、高效的服务。
二、结合我校现状，切实落实计划全校80名专任教师中，35周岁以下的教师有65名，整体看来，以年轻教师居多。
优势与不足并存。
优势方面：教师知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强，热情高、干劲足，上进心和创新意识强。
不足方面：由于工作时间不长，缺乏教育的实践锻炼，经验少，业务不成熟，教育教学能力有待于提高。
根据我校现状，我校目前工作中心仍旧放在教师培养方面，故设立以下教学目标：1.深入落实青年教师发展班，根据计划积极开展各项培养活动。
2.大力开展理论培训工作，重点做好“菜单讲座”和“校内讲坛”的安排，为教师成长助力。
3.深入开展论文写作指导工作，并根据不同专题开展1-2次相关培训，为教师教育教学过程中的反思、总结指明方向。
4.规范引领课题研究工作。
邀请专家、同行等进行经验传授、撰写指导，为教师的自我升华提供铺垫。
三、分段深入学习，扎实教师基本功1.加强理论学习，更新教学理念。
教科室带领教师加强理论学习，定期组织各种培训，充分利用“江苏教师教育”等网络资源，并为教师提供理论书籍《班主任基本功》、《心平气和地教一年级》等，通过学习提高教师自身素养。
注重新教师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。
本学期，还充分利用好区级“菜单”讲座活动，结合学校实际情况进行“点菜”，邀请专家给教师进行“菜单讲座”，为更多的教师专业成长助力。
2.精心规划、实施教研课（以语文学科为例）我校继续以学校规范建制为契机，以区教学工作会议精神为指南，以提升教学质量为目标；深化“带教师、进课堂、育学生”的三项举措，提高教师常态课的教学质量，提高学生的学习力，提高教师投入教育教学研究的热情和能力。
2018年校本研修总结_6
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年校本研修总结新的课程改革要求教师从单纯的“教书匠”转变为自觉的“研究者”，主动的“实践者”和严肃的“反思者”，即要求教师学会学习、学会反思和学会创新。
随着基础教育课程改革的逐步推进，农村学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出，教师专业素质的提高，仅靠专家的指导远远不能适应形势的发展，大规模送教师外出学习也不现实。
因此，学校必须探索出与学校发展，教师成长相适应的校本研修模式尤为重要。
回顾一年来的工作，我校在加强校本研修上取得了显著的成果，现总结如下：一、基本工作达成度概述（一）领导重视，强化校本研修管理领导非常重视校本研修工作，成立了校长任组长的校本研修领导小组，加强对校本研修工作的指导，把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本研修，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。
（二）建立激励机制，推动校本教研进程为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本研修深入持久地开展，学校购置了大量的有关新课改的光盘与书籍，以改变教师的教育1 / 15教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。
此外，学校还制定了《教师岗位考核奖励办法》《课堂教学达标考核办法》，把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平，从而推动以校为本研修活动。
（三）采取多种研修模式，全面提升教师素质1、拜师结对模式。
对新老教师的培养学校采取了拜师结对的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本研修内容，且拜师是相互的，能者为师。
校本研修2018年工作总结范文
校本研修2018年工作总结范文研修内容一、角色模仿：英特尔未来教育英特尔未来教育代表了教育改革的方向，为教育现代化指出了一条道路，它给教师和学生带来了全新的感受。
我校是国家级现代信息技术教育实验学校，下学期计算机将进入课堂，为了加强现代信息技术的应用，进一步提高教师搜集资料、整理资料和综合运用资料的能力。
每个学习小组需将校本培训内容及学习感受等制成网页，每个组员至少负责一个版块。
每个小组的英特尔作品，于7月12日下午2：00前发送到五楼微机房教师机共享文件夹，各个子文件夹名称为学习小组名称。
二、经验交流：王宏玉工作室;班主任特色工作1、研讨话题1：建立工作室的意义2、网上摹拟一个工作室并在组内交流三、案例研究：分析并“研拟”一份试卷我校考试改革在内容和形式上都取得了一定成绩。
从本学期开始，区教研室仅在个别年级段的学期末才出一份参考卷，其它试题要求各任课教师自己命题。
因此，试卷反映教师对教材的把握，对新课标的理解，每一位教师都面临着“如何命好题”的问题，我们以这次校本教研活动为契机，认真“研拟”试卷，这也是对教师的教育理念的一次检测和提升。
第一步：语、数学科研讨本学期期末试卷，外语组研讨六年级毕业班试卷。
研讨话题2：试卷考核了什么?如何调整今后的教学?其他学科研讨学科最困惑的问题及如何突破。
第二步：各学科学习课程标准，对照课标研究某一单元的内容，找出本单元知识的重难点，确定测评的标准。
语、数、外学科分学习小组每人独立模拟一份或部分试卷，综合学科拟学生学科素质考核方法。
(研讨话题3)第三步：在教师个人独立完成试卷的基础上，语、数、外学科分组交流试卷，说明试卷意图，最后综合成风格统一的试卷。
每一项考核内容都要注明考核要点及出卷教师姓名。
综合学科验证制定的学生素质考核方法。
四、微格教学：课堂教学展示微格教学将复杂的教学过程分解成许多容易掌握的具体单一的技能，对单一技能提出训练目标，在较短的时间内反复训练，以形成这种教学技能。
2018年校本研修总结
2018年校本研修总结做好校本研修工作是提升学校教育管理水平，推进学校快速发展，促进教师专业成长，培养高素质教师队伍的有效途径。
通过一年来的校本研修活动，我个人的专业成长更加迅速。
现就一年来的工作情况做以下总结。
1．师德修养为了更好的开展各种教育教学活动，加强师德师风的思想教育很重要。
我认真学习教师职业道德的理论书籍，了解教育方面的各项法律法规，使自身的道德素质有了一定的提高，形成了热爱教育，爱岗敬业，脚踏实际的工作作风，严谨治学、钻研业务、尊重学生，一切为了学生的终身发展，相互协作，维护集体荣誉，为人师表，严于律己，树立教师新形象。
学习期间，我撰写有关学习心得与体会，用个人师德修养的标准进行自我约束、自我完善，使自己的思想信念更加坚定。
2．加强教学基本功训练教师的教育教学过程是与学生的相互配合共同度过的，师生的行为表现与思想观点是互相共享的。
对教师来说，最易影响学生的便是板书和语言。
所以，三笔字、普通话成为教师的门面。
它是一种丰富的课程资源，按照学校的要求，我认真的进行了钢笔字，毛笔字和粉笔字的书写训练，练字帖，尽可能使自己的书写规范，要求学生写好汉字。
在语言表达方面，我练习普通话，纠正自己的一些方言和土话，同时指导学生提高朗诵水平，使学生的语言表达能力不断提高。
3．学科基本功教学常规是教师实施教学的基本环节，也是影响教学效果的主要因素。
我在教学中做到，节节有教案，节节有发展，针对教学中的生成资源，及时调整教学思路与策略，使教学实施及师生的共同发展得到了较好的协调。
坚持进行反思教学，总结教学中的失误，警示自己时刻注意防范失误的再次发生。
4．教学科研能力现代教育的特点是科学高效，只有对新课程的课程理论、课程思想、课程方法有深刻的理解，才能把握新课程教学的精髓，才能以新的理论、新的思想、新的行动去开展扎实有效的教育科研活动，教育效率才可能提升。
一年中，自己认真听新课程研讨课二十多节，并参加评课交流，时时处处留心学习，对照自己的教学实践，反思自己的失误，吸收他们的好的做法和经验，改进自己的教学思路与弊病，使教学方式和组织学生的思路有了明显的改善。
2018—2018学年度第二学期校本研修总结
范文最新推荐2018 —2018学年度第二学期校本研修总结本学期，本人能依据个人研修计划，以校为本，加强合作，相互切磋，取长补短，不断养成自我学习与反思的习惯。
以课堂教学研究为重点，理论与实践相结合，不断提高自身素质；增强研究意识，以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题，立足校本，不断提高教育教学。
1、师德建设，夯实立教之基能够按时参与校本研修活动，并做好理论学习记录，踊跃发言，提出自己的见解，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。
教书育人，师德为本，加强教师思想道德建设，强化教育引导，注重内化，本人学习了踏踏实实做人、做事、做事业的良好心态，与同事交往中与人为善，心胸宽阔，能够以平和心态对待身边的人和事，要求学生做到自己首先做到。
2.学习新课程相关的理念我能按时参加市、区、校组织的新课程专题培训，在集中培训认真记录，深入反思，加强与同伴的互助交流，不断提高新课程意识和实践能力。
在关注学生发展的同时，更关注自身的发展，成为能适应新形势，具有创新精神，在教育中充分发挥自身潜能的现代型教师。
认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，进行跨年级、跨学科、跨学段进行听课研讨。
在备课中形成多层次的教学设计，突出了实效性、针对性，1 / 7调动了学生的积极性、参与性，课堂效果显著；每节课下来，结合学生的表现，自己的设计，任务的完成，课堂知识的生成等情况，写出教学心得，用以反思自己的教学。
然后, 充分发挥教研组的作用，结合课堂上的细节，和同事们交流，升华为经验理论。
3.教育技术能力的提高我能积极参加市、区、校组织的教育技术能力培训，不断提高自身的信息素养。
积极参与网络研修，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
自己制作的课件可操作性强，实用性强，对于完成教育教学任务，起到了良好的作用。
2018研修工作总结
2018研修工作总结
回首2018年，研修工作取得了丰硕的成果，也遇到了一些挑战。
在过去的一年里，我们不断努力，不断学习，不断创新，为提高自身素质和专业能力而努力奋斗。
以下是2018年研修工作的总结和展望。
首先，2018年是充满挑战的一年。
在这一年里，我们面临了外部环境的变化和内部工作的压力。
但是，我们克服了困难，坚持不懈地进行研修工作，不断提高自己的专业水平和工作技能。
我们在研修工作中积极探索，不断创新，不断改进，取得了一定的成绩。
其次，2018年是充满收获的一年。
我们在研修工作中取得了一些显著的成果，为企业的发展和壮大做出了贡献。
我们不仅提高了自己的专业水平，还在实际工作中取得了一些成绩。
我们的研修工作不仅为企业的发展提供了有力的支持，还为员工的个人发展提供了良好的平台。
最后，展望未来，我们将继续努力，不断学习，不断创新，为提高自身素质和专业能力而努力奋斗。
我们将继续加强研修工作，不断提高自己的专业水平和工作技能，为企业的发展和壮大做出更大的贡献。
我们相信，在不久的将来，我们的研修工作将取得更大的成绩，为企业的发展和壮大做出更大的贡献。
总之，2018年是充满挑战和收获的一年。
在过去的一年里，我们不断努力，不断学习，不断创新，为提高自身素质和专业能力而努力奋斗。
我们相信，在不久的将来，我们的研修工作将取得更大的成绩，为企业的发展和壮大做出更大的贡献。
2018年教师个人校本研修总结精选
2018年教师个人校本研修总结精选1、继续加强自主研究，不断提高业务能力和综合素质。
2、积极参加各种教育教学研究活动，提高教研能力。
3、不断探索适合学生的教学模式，研究其他老师的先进经验，提高学生的研究能力。
4、注重课堂管理，营造良好的研究氛围，创造更好的教育教学效果。
5、积极参加校内外的教育教学交流活动，与其他教师共同进步，为学校的发展贡献力量。
通过本学期的校本研修，我深刻认识到教师的专业成长和学校的持续发展是紧密相连的，只有不断提高自己的业务能力和综合素质，才能更好地为学生进行教学服务。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的教育教学水平，为学校的发展贡献自己的力量。
在未来的研究和研修中，我将继续努力，力争在教育教学方面做得更好。
以下是我从本学期的校本研修中总结出的一些经验和收获：一、参加校本研修活动，提高理论素养我认真参加了校本研修活动，并记录了心得体会。
在研究中，我不断充实自己，提高自己的理论素养。
我还开展了有效课堂教学研究，包括备课、课堂教学、作业设计和批改等方面的研究。
我严格要求自己，在每周听节课程之后，与大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。
这使我受益匪浅。
此外，各教研组积极组织老师听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高。
我也进行了自我反思，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材；反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。
通过不断的反思与积累，我确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生研究的积极性与主动性。
二、参加多种研修模式，全面提升自我素质我积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
此外，我还采用自主研究模式，研究教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。
2018校本研修总结
2018年校本研修工作总结一年来，全县教师能以校本研修为依托，以科研为导向，以教研为保障，以课堂为形式，以评课寻差距，以反思促发展，积极有效的开展了校本研修工作，为进一步深化新课程改革，打造高效课堂，奠定了良好的基础。
现将一年来校本研修工作总结如下：一、认真落实研修目标以科研兴校、教研强师为理念，以教学研讨为渠道，以课堂教学为主阵地，以校本教研活动为手段，积极探索校本教研活动形式，形成了“民主、开放、实效”的教研机制，用心营造“支持信赖，合作分享”教研氛围。
引导中青年教师专业素质的不断提高，努力探索校本校研新模式，力求使我县校本研修工作逐步走向科学化、规范化、系列化，切实提高课堂教学实效性、高效性。
二、扎实开展课题研究2018年课题研究工作成绩显著。
（1）对“十五”“十一五”以来，成功结题的3个国级课题，7个省级课题，11个市级课题，16个县级课题等研究成果，通过组织经验交流会，编印“成果册”等方式，进行全面推广、交流。
（2）10月份，我县5所学校申报的13个“十二五”市级课题获得批复立项，目前均进入实验阶段。
（3）对XXX中学等4所学校承担的4个全国教育科学“十二五”规划教育部规划课题。
（XXX中学承担的课题为“高中语文‘少教多学’的策略与方法研究”；XXX学校承担的课题为“少教多学”在中小学语文教学中的策略与方法研究；XXX小学承担的课题为“少教多学”在中小学语文教学中的策略与方法研究及“少教多学”与高效课堂研究）教研室，每学期组织人力，深入学校、课题组检查指导1次。
（4）XXX小学等4所学校承担的“十二五”陕西省规划课题运行正常。
（其中，XXX小学承担的课题是《大班额背景下小学生良好英语学习习惯的培养》及“高效课堂和有效教学模式研究”;XXX幼儿园承担的课题是“幼小衔接的方法与策略研究”；延长县第二中学承担的课题是“农村中学有效课堂教学模式研究”。
）（5）申报市级微型课题64个，全部获得批复立项，正在实施研究当中。
2018年校本教研工作总结范文
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018年校本教研工作总结范文2018年校本教研工作总结范文本学期我校教研工作在县教研室的指导下，在本组教师的大力支持下，认真贯彻“科研兴校，教研强校”的发展战略，以课程改革为核心、教学质量为中心，切实提升教师的教研、教学水平。
努力提高学生的综合素质，增强了工作的主动性，注重教研的实效性，积极发挥校本教研的主导作用。
回顾本学期主要开展了以下工作一、以“上好课”为主题，扎实开展校本教研工作。
教师的科研能力来自学习，来自实践。
为了帮助教师进一步提升,我们把“上好课”专题的理论学习与校本研训作为校本教研最重要的环节。
本学期，我校以基于课堂的常态问题为研训目标，以业务学习、组内听课为载体，采用问题征集研讨和专题讲座为研训方式，大力加强了校本研训的力度，取得明显的效果。
1、开展“上好课”专题研修活动，结合“上好课”校本研修书籍开展了扎实有效的自学和集体培训活动，本学期开展了二次“上好课”专题听课活动。
2、带着问题上好教研课。
以教研组为龙头，结合工作实际，提出了切实可行的问题，围绕问题以听课、评课等形式来解决问题，落实、促进上好课活动的开展。
二、深入开展好课题研究工作。
开展校本教研，充分调动教师的积极性，增强教师的责任性，是做好教科研工作的必经之途。
因此，教研组要求课题组成员做到（1）带头上好课题研究课并写好教学设计；（2）写好一篇质量较高的围绕课题的论文、教学反思、教学案例等。
第 2 页共 5 页三、以校本教研为目的，多形式开展校本教工作工作。
1、开展“上好课”专题研讨活动。
采用专业引领、岗位自学和实践反思、教师个体的自主学习和实践应用等形式开展各项培训工作，努力提升教师的理论素养和教学水平。
通过专题培训，使得全体教师能够熟悉教材的编排结构，掌握教材的知识点和重难点，了解学生，并掌握新课程新技能，提高课堂教学能力；强化课堂反思的意识，初步具备课堂教学反思与研究的能力，促进教师课堂教学的高效性。
2018年校本研修工作总结
2018年校本研修工作总结李荣利礼泉县实验初级中学教师既是教书匠，也是学习者。
只有不断的学习才能源源不断地向学生传授知识和学习的能力，校本研修工作在促进教师专业成长方面的作用功不可没。
我在校本研修学习中，始终把教研与教育教学紧密结合，现就本期校本研修工作总结如下：一、能够按时参与校本研修活动，并认真做好记录，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。
1、本年度，特别是18-19学年度第一学期，在参加了多次中考备考研讨会之后，我意识到了课标的重要性，每日里仔细研读《初中物理课程标准》，将课标中每节课的教学目标要求及活动设计案例基本熟记于心，便于带领同课头老师备好每一节课。
2、作为备课小组组长，坚持组织和参加每两周一次的九年级物理集体备课活动，与同课头老师对每一周的重点章节、重点内容从教学目标设定、重点难点确定、教法学法确立、教学过程、学生活动设计等方面，进行讨论分析和研究，发挥集体智慧，共同提高认识，并设计出高水平的共案。
3、坚持参加学校教导处组织的示范课、教师论坛活动，认真写好听课笔记，心得体会，总结讲课老师的优点，对比自己的不足，取长补短，逐步提高，使自己不断走向成熟，给自己的课堂注入更多的活力，取得更大的成绩。
二、积极撰写教学反思及论文1、教学中，我已养成了课中反思，课后反思的好习惯。
上课时反思发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的，学生的积极性调动的好不好，需要做怎样的调整；课后反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。
经过不断的反思、积累与调整，丰富完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。
2、及时记录自己教学中的感悟心得，汇编成论文，本期撰写的论文《教育我想对你说》在咸阳市金秋论文评选活动中荣获咸阳市一等奖，《教育是一场爱的修行》在礼泉县教育教学论文评选活动中被评为一等奖。
三、积极参加各级各类的培训学习，在咸阳市名师大篷车送教下乡活动中代表礼泉县进行示范课展示，得到了专家的一致好评和精准指导，突破了我的教学瓶颈，是我的课堂教学有了质的飞跃。
2018年校本研修工作计划4篇
2018年校本研修工作计划4篇为了提高自己的执教水平和业务能力，更好地为教育教学服务，我将以新课程为引领，认真践行校本教研工作，借助同伴互助提升教育理念，感悟教育真谛。
为促进自身专业不断成长，结合自己的实际和自身发展要求，特制订个人校本研修计划一、指导思想以学校为本，以新课程实施为中心，以改善教学方法为突破口，以课堂教学研究为基本点，扎扎实实的开展好个人校本研修工作。
通过校本研修，不断充实自己，努力提高自身整体教学水平，不断促进自身专业成长。
二、研修目标1、通过研修，努力提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。
能总结教育教学研究的经验与教训，认真备好、上好每一节数学课，撰写较高质量的教学案例、教学反思、教学论文和教学设计，不断提升自己的业务能力和教学艺术。
2、积极开展教育教学研究工作，充分发挥教研组长的示范引领作用，迅速提高自身和同伴的业务素质和教学研究水平。
3、优化数学课堂教学，优化备课活动，加强理论学习，不断进行教学研究，努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。
4、以新的教育理念和修订版学科课程标准为指导，大力实施新课程，着力解决教学改革和课堂教学中所遇到的实际问题，不断转变教师教学方式和学生学习方式，促进师生共同发展。
三、研修要求以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口，促进教育教学观念的转变，重视学生创新精神和实践能力的培养，为学生的全面发展和终身发展服务，使自己及同伴们成为师德高尚、业务精湛，能促进学生全面发展的优秀教师。
四、研修内容(一)个人读书争取每月精读一本教育教学专刊，每学期读一本数学方面的专业书籍，认真在读书笔记上做好记载，积极撰写读后感3——5篇，特别要加强对修订版课程标准的学习和领会。
(二)听评课主要以本校教师为听评课对象，并积极参加县教研室和教研协作区组织开展的听课评课活动，每学期完成20节的听课任务，并认真进行记录和评议。
218年校本研修总结
2018年校本研修工作总结?活到老学到老，我们教师需要不断地学习，以适应社会的飞速发展。
校本研修这种可持续的、开放式的教育研修，为广大教师打开了方便之门，锻炼了广大教师的业务水平，提高了广大教师的素质，促进教师专业成长。
本学年，我从自己的教学实际出发，树立以人为本，以校为本的理念，加强合作，相互切磋，取长补短，不断养成自我学习与自我反思的习惯。
研修结合，不断提高自身素质和业务水平；增强研修意识，以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题。
从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己今后的工作再上一个新台阶，现总结如下：一、制定切实可行的校本研修活动计划。
在参加专家引领培训之后，根据自己实际情况，结合教研组教师情况，再结合学校实际和学生实际，按照上级要求，制定切实可行的校本研修活动计划。
包括专家引领、同伴互助、反思凝练、研修成果、其他活动等。
二、参加多种研修模式，全面提升自我素质?1、积极参与专家引领培训活动，认真聆听专家的指导，多看看专家对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位老师进行沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
?2、自主学习活动。
我在网络上学习教育教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后写出反思，进行改正，以弥补自身不足，提高自身能力。
3、学习一些典型案例，并与物理教研组老师联合进行案例点评，进行交流研讨。
写出心得体会。
经常在名师工作室学习讨论，寻找适合我校实际的教育教学方案。
三、积极进行同伴互助活动。
1、认真有效进行集体备课，备课扎实。
进行有效课堂教学、作业设计精确、作业批改详细认真。
进行跨年级、跨学科、跨学段进行听课研讨，教研组在“研”字上下功夫，在自觉主动有效上下功夫，进一步加强集体备课的力度，充分调动各老师的能动性。
每次教研活动都有详细的记录。
2、坚持每周听一节。
听课后，与同组的老师共同讨论分析评课，取长补短，发表自己的见解，这使我受益匪浅。
2018年教研工作总结和2018工作计划
2018年教研工作总结和2018工作计划2018年教研一、继续扎实有效地开展各种常规教研活动，为学校领导和教师搭建展示、锻炼、促进各自专业成长的舞台。
各学校要突出落实以下三项校本研修活动。
1、将原来的新教材教法培训活动和集体备课活动融合一起，开展“学校教材教法研修”活动。
学校专设“新教材教法研修室”，室内必备黑板或多媒体。
各备课组每周确定不少于两小时的固定时间到“教材教法研修室”活动。
活动时，各备课组成员对上一周期教学情况进行反思交流，对下周期教学准备情况（备课）进行展示，大家共同讨论，形成教学最优化课堂教学方案。
并在“研修室”设立各学科研修资料档案，形成完整研修成果资料体系。
2、将结对帮扶活动与教学基本功大比武活动结合起来，学校开展人人参与的“导师制”活动。
按照常规教学要求及教师基本功能力要求制定评价标准，第学期开展一次“兵对兵、将对将”的教学基本功大比武活动，对优胜者进大力表彰，并进行精神和物质方面的奖励。
将“结对小组”的集体合影照挂在“研修室”，并开展自命组名活动。
“结对小组”的目的除共同提高之外，还是课题研究的共同体。
3、将经验交流活动与理论学习活动结合起来，开展“教育教学实践成果”展示活动，学校建立学术报告机制，发现有价值的教育教学成果，及时安排其教师在全校做学术报告，展示其成果并在全校得到1 / 6推广。
二、加大教学视导力度，促进学校快速发展。
加大对学校剖析促进力度，总结学校先进典型经验，明确存在问题，提出解决问题的办法，研究探讨出符合我区实际的学校管理、教学模式的一般形式，促进学校进一步发展。
2018年拟对区二中、**中学、**中学、**二中、**镇中心小学、**镇中心小学进行视导。
各镇中心学校必须选定两所学校进行深入视导，写出视导报告，进行跟踪管理。
三、继续推进课堂教学改革，提高课堂教学效益。
在2018年实施“课堂教学改革年”的基础上，各校认真研究总结出符合本校实际的课堂教学特色。
2018教师校本研修总结
2018教师校本研修总结2018教师校本研修总结篇一：教师校本研修总结本学年，我通过学习更新了知识结构和能力结构，进一步发展了自己的个性特长，具有鲜明的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色;特总结如下：一、指导思想：能扎扎实实丰富自己的业务素质和政治修养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。
二、详细目标：1、业务素质方面①丰富了远程教育专业的知识，能熟练的运用各种教学资源进行电子备课。
②丰富了教研方面的知识，具有一定的理论水平和实践能力。
③运用多种形式，提高了课堂教学效果。
④更好的指导学生进行计算，使计算能力有了提高。
三、具体措施：1、以同伴互助，自学反思为主要形式。
我自主学习，学以致用，学用结合，形成学习与反思的习惯，增强研究意识，分析和解决自己在教学中遇到的实际问题，克服被动性、盲目性;把日常工作与教学融为一体，以新课程为导向，灵活运用案例分析、行动研究、教育实验等多种活动方式，深入了解并及时解决教育教学中的困难和问题，努力提高教育、教学研究的针对性和实效性，边学习边实践，边实践边反思，边反思边改进，边改进边提高。
遇到解决不了的困难，和同伴合作、探究，不断探索、创新、调整、充实，总结经验，提高了自己的专业发展水平。
2、认真学习《基础教育新课程改革纲要(试行)》和数学新课程标准以及各种书刊等先进的教育教学理论，使自己具有良好的职业道德水平，扎实的教育教学专业知识，广阔的知识背景，较高的业务水平，来加快新课程发展建设步伐，适应新课程标准下的课堂教学。
3、更好地运用电子备课平台和教学课件，以突出重点，突破难点。
4、专题讲座：结合教育热点和教学实际，利用远程教育等资源听专家学者的专题讲座。
5、教学观摩：随时和本组教师互听互评，进行教学交流。
总之，本学期我勤奋努力，很好地完成了计划。
使自己有较大的进步!篇二：教师校本研修总结作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。
2018校本研修工作总结
2018年度校本研修工作总结新时代对我们的教师的知识和专业成长提出了更高的要求，我们时刻要珍惜自己修炼、校本研修的成长过程。
2018年度我立足于自己的教学研究实际，不断加强自我学习与自我教学反思过程，通过校本研修活动历练自己，提升自己专业素养。
为了使自己更好成长，个人校本研修工作再上新台阶，现将本年度的校本研修工作总结如下：一、校本研修态度端正，专业成长从有想法起步。
之所以把态度端正和有想法放在第一位来说，是因为思永远在行之前，所以凡事你得有个想法，有了想法之后，你才有可能达成预定的目标。
所以我认真对待每次校本研修机会，端正学习态度。
“我为什么要当教师？”“我要当怎样的教师？”“我怎样才能成为一位好教师？”这三句话不断激励着我，促使我成长。
二、让阅读和学习丰润自己，用写作支撑自己。
作为教师，作为一个具有专业技术职务的人，作为一个要把先进的思想传承给一个个创造未来的学生手里的时候，我们以前在学校里学到的恐怕有点过时了，光凭着一份熟练地经验是不够的。
这就要求我们有终生学习的思想，这在《中小学教师职业道德规范》中已明确提出来。
这一年来我先后学习和阅读了《数学课程标准（2011版）》、《小学数学教材中的大道理》、《提升课堂灵性与教学激情》、《给教师的建议》等书籍，并做有学习笔记，及时撰写心得体会，不断提升自己理论修养，还尝试写了《浅谈小学数学小组合作学习》和《学生“动”起来数学课堂就会“活”起来》两篇论文。
三、珍惜每次成长机会，并自我创造历练机会。
校本研修为我们教师成长提供了广阔的空间，在教师专业成长的道路上，好多事情是要争取和珍惜的。
1、扎根课堂，并深爱其中。
课堂教学是一个教师综合能力的释放地，是一个教师对教育理念的理解和自己所持的学生观最好的展现平台，我珍惜每次备课时的精心准备，努力提升上课时与学生思维的吻合度，积极分析学生课堂教学中的知识生成和知识建构，记录反思教学后的得与失。
2、积极参加学校各项研修活动，并起到模范带头作用，勤学习，勇于发现和分析问题。
2018校本研修工作总结
2018校本研修工作总结2018校本研修工作总结篇一：校本研修工作总结为了提升我校的办学品位，切实搞好我校的校本研修，鼓励教师做有思想、有目标、有追求的人，让校园成为师生共同成长的精神家园。
今年，我校着重从以下四个方面，引领教师专业成长。
一、引领教师阅读，转变教育观念1、本学期，我校读书班的老师阅读了《新教育》的一至七章，在阅读过程中，老师们都能围绕阅读思考题撰写读书心得，并贴到学校教研博客。
每月的月底，召开一次读书交流会，交流读书感悟，分享读书心得。
2、读名师博客：朱永新、李镇西、许新海、吴非……以及新教育论坛。
我们要求老师利用工作之余，经常浏览名师博客，为了方便老师们浏览，我们将这些名师博客与学校博客链接，并鼓励老师们在后面跟帖。
二、搭建研修平台，提升业务技能1、鼓励教师建立个人博客。
本学期，我校已有十多位老师建立了自己的个人博客，利用这一博客平台，收集整理自己的教学资料，记录自己的教学反思。
在本学期的博客评比中，李和芳、毛桂香、李春江、戴秀芳四位老师荣获优胜奖。
2、同课异构。
本学期的教研活动，我校主要采用同课异构的形式。
每次活动，我们都要求上课的老师精心准备，上一节能体现自己最高水平的课。
在上课老师的确定上，我们采用新老搭配的形式，让年轻老师与老教师上同一内容，同一课时，有利于年轻老师的快速成长。
3、专题沙龙。
围绕老师们工作中常见的问题或困惑，我校还定期举行专题沙龙。
要求所有老师围绕问题，谈谈自己的看法。
老师们通过交流和碰撞，也许最终都不会形成统一的意见，但每个人都会找到属于自己的答案。
4、外出听课。
古人说，博学而无友，孤陋而寡闻。
我校尽力利用一切机会，让老师们走出去，增长见识，开阔眼界。
今年，我们组织部分骨干教师，参加了新教育的年会；去南京参加亲近母语种子教师的培训；去常州、南京参加省数学教学观摩活动；去连云港参加美术教学观摩活动；另外，我市组织的所有教研活动，我们都按照要求指派老师参加。
2018年度校本研修工作的总结
2018校本研修工作总结2018校本研修工作总结篇一回顾一年来校本研修工作的开展，总的感觉是最初茫然跟风、迟疑犹豫，如今得心应手、习若自然。
校本研修由最初的强行推进到如今处处有研修、时时有研修，一路下来，因为扎扎实实开展了，所以有言之不尽的心得；因为每一项工作做到了缜密谋划，所以收获了沉甸甸的成绩和经验。
现在总结如下：（一）领导重视，为校本研修工作开展保驾护航。
领导非常重视校本研修工作，我们成立了校长任组长、教学校长任副组长、教务主任为成员的校本研修领导小组。
这样强烈的信号，把校本研修工作推倒一个高位。
学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修有时间、有内容、有记录、有图片、有安排。
做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记有反思，自主学习有记录、每月有教学博客原创的流程模式。
（二）建立激励机制，推动校本教研进程。
为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本研修深入持久地开展，学校购置了许多帮助教师成长的书籍，如《》、《》，以改变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。
此外，学校还制定了《成功教育奖励办法》、《小课题奖励方案》、《校本研修学分考核办法》、《教学过关评价奖励方案》、《教学博客奖励方案》、《网站作品发表奖励方案》，把研修提升与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平，从而推动以校为本研修活动（三）采取多种研修模式，全面提升教师素质1、青蓝工程师徒结对模式。
学校重视青年教师成长。
于是把老生常谈的师徒结对做细做实。
一是举行了师徒结对启动仪式，徒弟正式拜师，签订师徒结对承诺说，明确双方任务，实行奖励机制。
二是定期安排师徒同课异构课。
例如我们首先让七年级数学结对师徒上同课异构课。
双方选上同一节课，各自构思，然后上公开课，做成课堂实录，然后议课，双方说课程设计思路，专家点评，师徒共坐一起观看授课实录，边看边反思，师傅介绍构思技巧，徒弟谈心得感想，然后再次备课，形成修改后课例，再有徒弟在平行班里课，课后再以。
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乾县梁山鹞子小学2018年校本研修工作计划一、指导思想：为适应教师终身教育的需要，以县教育局校本研修相关工作规定为依据，以提高教师思想政治和业务素质、提升学校办学水平为目的，开展校本研修工作，在形式容与管理方面创新，解决教师在教育教学中遇到的实际问题，切实提高教育质量，引领教师实现有效的专业发展与个人成长，为我校新发展奠定坚实的基础，开创校本研修新面貌。
二、研修目标通过扎实有效、形式多样的校本研修活动，有效提升教师的教育素养与课堂教学能力，提升学校的教育教学质量，促进教师队伍整体水平有效提升，促成教师有效的专业发展。
三、研修容1、教师职业道德修养。
学习有关学校教育的政策法规，中小学教师职业道德规、先进的教育思想、理念等，激发教师爱岗敬业的精神，完善人格。
2、现代教育理论、新课程教学理论与人文社会科学知识的学习。
组织教师业务学习，写学习笔记与教学反思，提高教师的业务能力与水平。
3、有效课堂教学研究。
以主题式研修方式，针对教学中的热点、难点问题，指导教师通过有效的方法，优化教学设计，促成有效教学，提升教学能力。
4、教研科研方法的学习与实践。
5、现代教育信息技术的学习实践。
四、研修形式1、专题讲座。
针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，开展相互交流会。
同时发挥学校现有的学科带头人、骨干教师的力量，让他们承担校本培训讲座任务，交流平时的心得体会，发挥其示引领作用。
2、主题式研修活动。
由教研组确定研修主题，通过听评课、专题研讨、经验交流、展示课、赛课等活动形式，聚焦教学研究，提高课堂教学能力，为教师搭建自我展示的平台，营造积极向上的成长氛围。
3、集中学习与自学。
学校利用每周的政治学习与业务学习时间，对教师进行师德教育和教育教学方法培训，同时要求教师利用业余时间自学教育教学理论，撰写读书笔记。
4、主动反思。
教师通过写读书笔记，写教学反思，写听评课反思等形式，在实践与反思的有机结合中提升教师的课堂教学水平。
五、保障措施1、明确学期工作目标与工作任务，出台相关规定与要求，完善校本研修管理制度。
2、有机整合教学、教研、科研、继教等工作，以课堂教学研究为中心，根据教学中存在的突出问题和教师的实际需要，开展多渠道、多层次、多角度的校本培训；以课堂教学研究为主阵地，以有效实施新课程标准为重点，把课堂教学师生双边活动和有效作业的研究作为本学期校本研修的重心工作来抓。
3、学校成立继续校本培训领导小组，制订校本培训的规划，完善继教校本培训规章制度，完善管理、奖励和监督机制，提高继续教育工作有效性，避免搞形式、走过场。
4、严格执行校本研修考勤、考核制度，定期检查听课笔记与培训记录，将考核结果与评优晋级、职评、奖惩、继续教育课时认定等挂钩。
六、主要工作与具体安排1、主题式校本研修。
拟4次活动，由教研组确定月活动主题，围绕主题每周开展听评课、研讨等活动。
2、专题培训。
初步拟定4次培训，以师德教育、专业发展、课堂教学与学生管理等为主要容。
3、课题研究。
指导教师开展市、县级“个人课题”研究和相关教学研究课题等工作。
4、教师专业发展规划。
教师拟定本学期个人发展规划以及教师发展规划。
2、2018年校本研修工作计划根据乾县教育局教育工作会议精神和乾县梁山镇关头九年制学校的有关要求，结合我校实际制定本学期学校师训工作计划。
本年度的校本研修工作将以学校与教师的发展为根本，以学生的发展为根本，一切从实际出发，理论联系实际，扎实有效地实施校本研修，为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。
努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素质教育，稳步实施新课程改革。
一、工作思路：“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习研究新课程为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与教育科研和研修为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以培养一批专业型创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。
二、工作目标通过开展校本研修，促使广大教师树立良好的师德风，掌握先进的教育理念和教育思想，以学习课程标准为抓手，通过有效改革课堂教学，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要，积极探索学生养成教育的新模式，改革学生好教师的评价方法，为提高教育教学质量奠定良好的基础。
三、工作要点本年度的校本研修，我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为容，以《有效教学》、《有效教师》和《有效研修》的学习为载体，以“一切从教师的需要出发，一切为了教师的专业发展”为重点,结合基础教育课程改革，围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的能力这一目标。
形成一支具有一定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍；形成一批在课程教材改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师，培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。
同时，学习、发扬名师优秀教育思想和成功经验、形成自己的教学风格和特长，由“经验技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。
1、师德研修，将结合我校实际，以活动为载体，以案例教学、典型报告为基本形式，同时，大力开展读书活动，使广大教师爱教育，就是要做到忠于党和人民的教育事业，立志献身教育，为人民服务，让人民满意；爱学生，就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观，热爱学生，尊重学生，努力为学生发展服务；爱自己，就是要做到以“学为人师，行为示”为准则，增强教师职业的使命感、责任感、光荣感和成就感，言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。
2、新课程研修，更新教育教学理念，全员课改通识研修和以掌握学科要求为主的学科教师研修。
通识研修在组织集中专题研修基础上，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习情况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念化为教学行为。
学科研修主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。
3、教育教学能力研修，以教师的教学基本功和教学基本技能为主要容，对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对部分年轻教师和新教师强化基本功训练活动；在全体教师中开展以信息技术为主要容的现代教学技能研修；要通过结合不同层次教师的不同特点采取不同的研修方式，使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。
积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。
4、现代信息技术应用的培训。
强化课堂应用、教学信息化整合的教师信息技术校本研修活动，帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的意识，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合能力，为教师运用先进的教学手段创设环境。
组织青年教师学习网络知识，学习多媒体课件制作，提高教师运用和处理信息的能力。
大力倡导教师人人建立自己的网络空间，形成有思想、有品味、有影响的博客群落。
5、教育科研能力研修，要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。
本期继续以“有效研究”为切入点，做到教学即研究，让老师不畏惧科研，使老师懂得教科研就在反思中，教学中，教育叙事中，提升总结中，借鉴学习提炼中……。
四、研修方式与活动1、自主学习：教师自学，写好校本研修报告册。
切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮助教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。
2、专题讲座：结合教育热点和教学实际，针对我校共性“问题”，各教研组在每月要安排一次专题讲座，专题讲座资料及时交教科室存档。
3、小组研讨：以教研组为单位，利用每周教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等，教研组长要时时关注新的教育动态。
本期着重学科教学的“互动生成”方式的理解与尝试教学。
4、教学观摩：利用教研课进行课堂教学研究，扎实做好好评课活动，教研组做好详实记录；同学科、同年级教师之间要开展听“家常课”活动；各教研组在教研活动时间要组织教师观看名师录象。
5、名师指导：本校骨干教师定期听课、评课，进行教学研究指导。
6、参观考察：积极组织教师参与上级研修活动与组织教师外出参观学习，促进与优秀学校的合作交流，学习好的教学方法和先进的教学理念。
五、考核方法：教师研修的考核参照学校教育教学管理方案实施。
采取周评估、月评估和学期综合考核相结合的方法，把教师参加校本研修的容按学时计算，完成研修任务与月奖联系，考核结果将作为教师学期教育教学工作考核的依据,并与年末考核挂钩。
3、2018年校本研修工作计划一、指导思想以校为本教学研究制度对于创造性的实施新课程，全面落实课程改革的目标，切实提高教学质量，促进教师专业发展，改进和完善教学的研究制度、工作方式，逐步形成、开放、有效的教研机制，提高学校课程建设能力和办学水平，具有重要意义。
二、工作目标全面贯彻《基础教育课程改革纲要》精神，以新课程为导向，以课程实施过程中各学科所面临的各种具体问题为对象，以教师为研究主体，以课堂为主阵地，以研究和解决教育教学中的实际问题、总结和提升教学经验为重点，以行动研究为主要方式，以促进每个学生的发展和教师专业成长为宗旨的校本教研制度，创建学习型学校，推动课程改革目标的全面落实，努力把直中教学理念“让学校和谐发展，让学生成长”深入人心，落到实处。
三、组织机构及职责1、领导小组：负责监督检查校本教研的开展和落实情况，为满足教研需要提供保证。
组长：吴鹏飞副组长：靖、王冲、王刚成员：王瑛、冬冬、殷麦航、巨小敏、程敏、郝洁、佳伟2、指导小组：组织教师参加各种形式的理论学习和业务培训，配合各教研组长搞好教研活动，学习新教学理论，落实教学行为，改变学生学习方式，全面提高教学质量。
四、学校校本教研制度建设1、实行三级管理制度一级——校长室、教导处二级——教研（备课）组三级——教师2、个人研修学习制度3、业务学习培训制度4、序时开展活动制度（见工作安排）5、校本研修激励机制6、常规开展“六个一”活动制度。
“六”是指：△每天进行一次教学反思△每月向学校提供一个典型个案△每学期完成一篇有价值的论文或总结△教师每学期读一本好书，并做好读书笔记△每学期上一节校级研讨课△每学期创作一节多媒体教学课件五、具体工作安排三月份：1、制定本年度学校工作研修计划，并组织学习通过。
2、成立乾县梁山鹞子小学骨干教师研修团，并组织青蓝结对拜师仪式。
3、建立鹞子小学青年教师读书组，每周1～2人交流读书（课改）体会。
4、3月下旬教科室组织三月论坛，主题为“教研（备课）组建设”。