职业技能鉴定指导中心职责

2024年北京市职业技能认定考评员考核试题答案

2024年北京市职业技能认定考评员考核试题答案1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）2. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）3. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）4. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）5. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）6. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）7. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）8. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）9. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）10. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。

答案：（√）11. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）12. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）13. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）14. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）15. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）16. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

国家职业技能鉴定站、点管理制度和岗位职责说明

鉴定站、点管理制度和岗位职责目录一、职业技能鉴定站管理制度 (3)二、鉴定工作规程 (5)三、财务管理制度 (6)四、档案管理制度 (7)五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则·················- 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则···········- 10 -七、考场规则······························- 11 -八、守则································- 13 -九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················- 14 -十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················- 15 - 十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责）·············- 16 - 十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责）················- 17 - 十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············- 18 - 十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责）············- 19 - 十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责）················- 20 - 十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责）················- 21 - 十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责）···········- 22 -职业技能鉴定站管理制度一、职业技能鉴定站实行站长负责制。

职业技能鉴定管理制度（4篇）

职业技能鉴定管理制度为了加强职业技能鉴定设备设施、仪器、工量器具的日常维护与保管，保证其在鉴定中满足技术要求和正常使用，确保鉴定实施的客观性和公正性，特制定职业技能鉴定站设备设施管理制度如下。

一、鉴定站应配备一名专（兼）职设备维护保管人员，专门负责本鉴定站的仪器、设备和工量具等器材的维护与保管。

专（兼）职维护保管人员的基本条件为具有中技或高中以上文化程度、中级以上职业资格证书，熟悉仪器、设备、工量具的维护与保管的基本知识。

二、对本站用于鉴定的设备、仪器、工量具等器材进行归类整理，合理摆放，编号标记，并按鉴定职业分类建立台帐。

台帐中应标明上述器材的型号规格、数量、购置时间与价格，设备和仪器还应标明当前技术指标与参数，并按相应国家职业标准中的“技能要求”标明所能鉴定的“工作内容”或项目;设备器材的购入或损耗均要及时准确登记上台帐，做到物帐相符。

三、设备仪器、工量具等器材的存放地点应保持清洁卫生，并根据设备器材的性能要求，做好防潮、防腐、防锈、防尘、防高温和防火、防盗等工作，加强保管。

用于操作的设备仪器，要在放置（使用）处醒目的墙面上或正上方张贴该设备仪器的安全技术操作规程。

四、要建立和实行设备器材日常维护和定期维护制度，发现故障，及时维修，认真做好维护维修记录（包括维护维修后设备、仪器、量具的技术指标与参数）。

五、每次鉴定前应对当次鉴定需要使用的设备、仪器、工量具等器材进行检查确认，达不到数量、质量和技术要求的，应及时进行维护、调试和补充，以保证满足鉴定需求。

六、在鉴定过程中，发生设备器材损坏、损耗或丢失等情况应做好记录，鉴定结束后，及时进行修复和报损;考生不按安全技术操作规程操作、使用设备，考评员和设备维护人员应及时制止，防止发生人身和设备事故。

造成事故的，应追究相关人员的责任。

每次鉴定，鉴定站的设备保管维护人员应作为考务组的设备维护人员进入考场。

七、用于鉴定和考评检测的计量器具、仪表要按照计量的有关规定定期调试、计量检测，对达不到技术检测要求、不合格的计量器具要及时提出处理意见（降级、报废）。

职业技能鉴定所工作职责

职业技能鉴定所工作职责1.开展职业技能评估：职业技能鉴定所负责组织和开展职业技能评估工作。

这包括设计和制定评估项目和标准，组织评估的实施，收集和分析评估结果等。

评估的内容涵盖了各个行业和职业的技能要求，旨在准确和客观地评估个人的职业技能水平。

2.制定评估标准和项目：职业技能鉴定所负责制定评估标准和评估项目，确保评估的公正、客观和科学。

他们通过研究和了解各个行业和职业的技能要求，确定评估的内容和程度，以及评估的方式和方法。

评估标准和项目的制定需要综合考虑行业趋势和需求，保证评估的有效性和准确性。

3.组织评估的实施：职业技能鉴定所负责组织评估的实施。

这包括筹备评估的场所和设施，组织评估的人员和专家，监督评估的过程和规范。

评估的实施需要细致入微的安排和组织，确保评估工作的顺利进行和高效完成。

4.收集和分析评估结果：职业技能鉴定所负责收集和分析评估结果。

他们收集评估的数据和材料，进行数据分析和统计，生成评估结果和报告。

评估结果是对个人职业技能水平的客观反映，对于个人的职业发展和就业选择具有重要的指导意义。

5.发布评估证书和报告：职业技能鉴定所负责发布评估证书和报告。

他们根据评估结果，颁发评估证书给评估合格的个人，证明其职业技能水平的优势和认可。

评估报告则提供详细的评估结果和建议，帮助个人了解自己的技能差距和发展方向。

6.监督和评估评估工作：职业技能鉴定所负责监督和评估评估工作的质量和效果。

他们不断改进和完善评估的标准和方法，提升评估的准确性和可信度。

同时，他们也对评估工作进行监督，确保评估的公正和严谨，以维护评估的权威性和可靠性。

总之，职业技能鉴定所的工作职责是对个人的职业技能进行评估和鉴定。

他们负责开展评估工作，制定评估标准和项目，组织评估的实施，收集和分析评估结果，发布评估证书和报告，以及监督和评估评估工作的质量和效果。

他们的工作旨在提供客观准确的职业技能评估，为个人的职业发展和就业选择提供参考和指导。

唐山职业技能鉴定指导中心收支预算安排

五、唐山市职业技能鉴定指导中心收支预算安排唐山市职业技能鉴定指导中心职责任务与目标一、主要职责主要职责（1）职业技能鉴定中心受市局委托负责职业技能规定所确定的各项业务工作，并接受职业技能开发处的业务指导。

（2）参与制定全市有关职业技能鉴定的法规、政策、办法，制定相应的技术性文件并监督检查其落实。

（3）指导全市职业技能鉴定所（站）的业务工作，组织开展全市职业技能鉴定活动。

（4）负责对全市申请建立职业技能鉴定所（站）的单位进行资格审查，组织实施全市鉴定所（站）的年检和评估。

（5）负责鉴定范围考评人员的培训、考核聘任与使用。

（6）组织编制职业技能鉴定试题和选定、编写、发行培训资料。

（7）负责鉴定范围的考务管理，并负责其考核成绩的汇总和审核，按照验印程序，统一办理合格人员证书。

（8）协助工考办组织国家规定鉴定范围以外工种的考核工作。

（9）完成省鉴定中心及市局交办的其他工作。

（10）负责全市职业培训实体（包括技工学校和社会力量办学单位）的教学管理，贯彻教育方针和政策，对教学大纲、计划、教材的执行情况进行检查、督导。

（11）参与全市职业技能开发工作的规划、方针、政策的制定，进行可行性研究、提供决策依据。

（12）负责全市培训实体的教学评估。

（13）参与全市技工学校招生政策、计划的制定和招生办公室的日常工作。

（14）组织各学校教研组开展教研活动，交流教学经验，汇集市内外、省内外职业技术教育经验，交流推广。

（15）组织职业培训教师的再教育工作。

（16）组织职业培训教材的编写、推荐和发行。

（17）负责职业培训实体的毕（结）业生非鉴定工种的“双证”考核工作。

（18）完成省教研室和局交办的其他工作。

二、主要任务及目标规划主要任务及目标规划（1）继续发挥全市各县区人社局综合职业技能鉴定所的有效作用，分解指标，加强政策扶持，提高鉴定质量，在鉴定形势紧张，鉴定人数下滑的情况下，大力做好职业技能鉴定宣传工作，努力提高鉴定人数。

国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心职责

国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心职责一、范围本职责规定了国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心（以下简称国家局鉴定中心）的职责任务。

本职责适用于国家局鉴定中心各部门的职能划分、管理范围和工作要求。

二、职责任务在劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称劳动保障部鉴定中心）以及国家烟草专卖局领导下，正确贯彻执行国家有关职业技能鉴定的法律、法规及方针政策，实施烟草行业特有工种的职业标准管理、题库管理、命题管理、鉴定考核、考务管理、证书管理、竞赛管理及质量管理体系认证，负责省级烟草专卖局（公司）和工业公司特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）、考点的综合管理与指导服务，保障烟草行业职业技能鉴定与职业技能竞赛的规范性、客观性与公正性。

三、各部门职能划分、管理范围和工作要求（一）综合管理处：1.围绕行业职业技能鉴定工作的重点、难点，结合实践及学习借鉴国内外职业技能鉴定的先进理论和方法，组织开展政策研究、专题调研、课题攻关和技术方法的研发与创新。

2.负责贯彻落实劳动保障部鉴定中心、国家烟草专卖局及国家局鉴定中心的决定、决议等事项，对决定、决议等事顶的落实情况进行检查、督促、报告。

3.负责组织实施烟草行业职业技能鉴定机构质量管理体系的构建、运行、管理、认证及持续改进。

4.统一管理全行业职业技能竞赛，对竞赛内容进行标准化控制，对竞赛过程进行规范性监督，为竞赛提供技术指导与服务，参与承办方竞赛总体实施方案的编制。

5.负责烟草行业省级一类、二类职业技能竞赛实施方案的审核批准与组织协调，根据竞赛结果按照有关规定做好相应职业等级晋升的核准工作。

6.负责拟订鉴定站年检实施方案，统一组织自查、互查与重点抽查，并组织实施综合评审、评议结果的反馈及开展优秀鉴定站的评审与表彰工作。

7.负责职业技能鉴定信息工作的网络管理，实施信息员队伍的业务培训和思想建设，及时准确做好职业技能鉴定信息的动态报道工作。

8.负责国家局鉴定中心各类会议的安排、通知,会同有关部门做好相关的会务工作，做好重要会议纪要。

职业技能鉴定规定

职业技能鉴定规定第一章总则进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。

高级技师（以下统称技师）资格的考评。

(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准；审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。

(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站（所），制定以下有关规定和办法：1．参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序；2．专业技术知识、操作技能考核办法；3．考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法；4．职业技能鉴定站（所）考场规则；5．《技术等级证书》的印鉴和核发办法(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。

(四)职业技能鉴定站（所），具体实施对劳动者职业技能的鉴定。

职业技能鉴定站（所）。

第二章职业技能鉴定机构参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库；开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务；推动全国职业技能竞赛活动。

自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；推动本地区职业技能竞赛活动。

,有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准；组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训；开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务；推动本行业的职业技能竞赛活动。

（所）是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕（结）业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。

在管理上实行站（所）长负责制。

第三章职业技能鉴定的组织和实施。

(一)建立职业技能鉴定站（所）的条件是：1．具有与所鉴定工种（专业）及其等级或类别相适应的考核场地和设备；2．具有与所鉴定工种（专业）及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器；3．有专（兼）职的组织管理人员和考评员；4．有完善的管理办法。

职业技能鉴定所工作职责

职业技能鉴定所工作规则一、认真贯彻广东省人力资源与社会社会保障厅关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规,严格执行广东省职业技能鉴定指导中心的有关规定和实施办法,保证鉴定质量,接受广东省职业技能鉴定指导中心的业务指导;二、鉴定试题必须从广东省职业技能鉴定指导中心的试题库提取,不得自行命题;三、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作;负责学院新增职业工种、晋升职业工种等级的申报组织工作;四、负责学院各职业考试、职业工种操作考核与鉴定工作,并积极拓展新项目;五、负责承担职业技能鉴定上级部门与学院安排的其他临时性任务;职业技能鉴定所所长岗位职责在广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下和学院的双重领导下,全面负责管理院校职业技能鉴定所工作;一、认真贯彻执行广东省职业技能鉴定实施办法、广东省职业技能鉴定工作规范及市劳动保障部门和职业技能鉴定中心的文件、规定,认真贯彻学院党委的各项工作部署;二、按职责范围制定年度工作计划,做好总结和日常管理工作;三、负责抓好全所业务学习,协调好上下关系;,;;以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,做好鉴定和管理工作;二、在所长的领导下,负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作;三、根据鉴定工作的需要、完善所的自身条件,不断提高鉴定工作质量;四、制定鉴定所建设规划和调整意见;五、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核;六、协调鉴定过程中的有关事宜;七、负责职业技能鉴定费的收支管理,严格财务管理制度;; 向领导汇报;七、受理考生职业技能鉴定申请,对申报表进行资格审核,经正、副所长审核后,报送省职业技能鉴定指导中心核准;八、负责申报职业技能鉴定考生信息的录入及上报工作;九、严格按省技能鉴定中心及省物价局文件,起草职业技能鉴定的收费计划及预算情况提交领导审批后,提交财务人员实施;十、负责考生鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作;十一、负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督;十二、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草;十三、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则,做好保密工作;十四、为完善职业技能鉴定所的条件,向所长、副所长提出建设性意见;;收费销,费用必须按规定用途使用,不准挪用;五、各项票据统一管理,报销的原始凭证要有经手人和批准人签字;六、签发出的收据、支票及现金如有丢失,由当事人负责广东省职业技能鉴定考评人员行为守则。

国家职业技能鉴定站、点管理制度和岗位职责

实用文档鉴定站、点管理制度和岗位职责实用文档一、职业技能鉴定站管理制度............................................. 〔〕3二、鉴定工作规程 ...................................................... 〔〕5三、财务管理制度 ...................................................... 〔〕6四、档案管理制度 ...................................................... 〔〕7五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规那末.............................. - 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守那末.................. - 10 -七、考场规那末 ........................................................ - 11 -八、保密守那末 ........................................................ - 13 -九、工作人员岗位职责〔站长岗位职责〕.................................. - 14 -十、工作人员岗位职责〔副站长岗位职责〕................................ - 15 - 十一、工作人员岗位职责〔财务工作人员岗位职责〕........................ - 16 - 十二、工作人员岗位职责〔出纳员岗位职责〕.............................. - 17 - 十三、工作人员岗位职责〔档案资料管理员岗位职责〕...................... - 18 - 十四、工作人员岗位职责〔计算机管理人员岗位职责〕...................... - 19 - 十五、工作人员岗位职责〔考务员岗位职责〕.............................. - 20 - 十六、工作人员岗位职责〔考评员岗位职责〕.............................. - 21 - 十七、工作人员岗位职责〔设备维修保养人员岗位职责〕.................... - 22 -一、职业技能鉴定站实行站长负责制。

职业技能鉴定中心工作职责

职业技能鉴定中心工作职责一在江西省职业技能鉴定中心的指导下和在分管院长的直接领导下开展职业技能鉴定活动。

二、负责宣传国家和省的职业技能鉴定的相关信息与要求。

三、具体承担本院学生及社会各界人士和其它培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作。

三、按劳动部与社会保障部及其它行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范开展鉴定工作。

客观公正，科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

五、负责校内职业技能鉴定站的建设与管理工作。

六、负责对学校的各种职业资格考评员的选拔、培养与管理工作。

七、完成院领导交办的其它任务职业技能鉴定部工作职责一、在学校职业技能鉴定中心的指导下，组织规定范围内的职业技能鉴定活动，并提供符合标准的鉴定场所和设施。

二、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；三、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评；四、协调鉴定过程中的有关事务；五、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；六、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；七、按鉴定中心要求提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；八、负责鉴定的咨询服务和相关信息统计；九、不断完善鉴定条件，自觉接受劳动行政部门和职业鉴定中心的监督检查。

职业技能鉴定考评员培养及管理办法（试行）随着国家人才市场准入制度和职业资格制度的实行，我校在专业人才的培养和“双师素质”教师建设方面都需要培养一批自己的职业技能鉴定考评员。

为了规范我校职业技能鉴定考评员的培养及管理，特制定本办法。

一、选派培养原则实行自愿与学校指派相结合的原则。

根据学校职业技能鉴定各工种的需要，以及教师所从事的主要专业理论与实训教学经历、职称情况确定教师是否参加考评员的培养与考证。

在职教师也可根据自己的志向自费参加考评员的培训与考证。

二、培训费用实行学校资助培养与个人自费的原则，培养职业技能鉴定考评员。

劳动部关于颁发《职业技能鉴定规定》的通知

劳动部关于颁发《职业技能鉴定规定》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1993.07.09•【文号】劳部发[1993]134号•【施行日期】1993.07.09•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】正文劳动部关于颁发《职业技能鉴定规定》的通知（劳部发＜１９９３＞１３４号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动管理部门，解放军总后勤部司令部、总参谋部军务部：为了加强职业技能鉴定社会化管理，根据国务院批准的《工人考核条例》，我们制定了《职业技能鉴定规定》（以下简称《规定》），现予以颁发施行，并就有关问题通知如下：一、各省、自治区、直辖市劳动行政部门和国务院行业主管部门要按照《规定》的要求，结合本地区、本部门实际情况，制定《职业技能鉴定实施办法》，经劳动部批准后实施。

要加强对职业技能鉴定工作的综合管理，在原有考核领导组织和专业考评组织基础上，统筹规划、合理布局、严格条件，经过试点，分批组建职业技能鉴定站（所）。

二、各省、自治区、直辖市劳动行政部门和国务院有关行业主管部门，对尚未实行《国家职业技能标准》的工种，可按现行《工人技术等级标准》、《技师考评条件》在各自鉴定的工种范围内，组织行业专家、名师统一编制鉴定试题，但不允许职业技能鉴定站（所）自行编制鉴定试题。

三、各省、自治区、直辖市劳动行政部门和国务院行业主管部门要加强考评员的管理，制定考评员聘用管理办法。

职业技能鉴定指导中心要加强考评员资格培训、鉴定工作。

四、职业技能鉴定许可证，职业技能鉴定站（所）标牌，考评员资格证书和胸卡由劳动部规定统一规格和式样，各省、自治区、直辖市劳动行政部门和国务院有关行业主管部门劳动机构负责印制。

五、企业、事业单位和职工个人自愿参加由相应的职业技能鉴定站（所）组织的职业技能鉴定。

各级劳动行政部门和考核组织不得强行规定或要求企业、事业单位和职工进行职业技能鉴定。

职业技能鉴定站岗位职责制度

行政管理人员职责
负责职业技能鉴定站的行政管理和日常事务工作；
负责财务管理和物资管理工作，保证鉴定工作的正常进行；
负责人员招聘、培训和管理，协调各个部门的工作；
负责与其他部门和单位的联系与沟通，及时解决问题。
其他岗பைடு நூலகம்人员职责
设备维护人员
负责职业技能鉴定所需的设备和设施的维护和保养工作，确保设备正常运行；
目的
职业技能鉴定站旨在提高劳动者的技能水平和就业能力，促进劳动者就业和职业发展，同时也有助于企业提高员工素质和生产效率。
职业技能鉴定站类别
按级别划分
职业技能鉴定站可分为国家级、省级和地市级鉴定站，不同级别的鉴定站具有不同的管理权限和职责范围。
按专业划分
职业技能鉴定站可分为多个专业领域的鉴定站，如机械、电子、计算机、会计等。
THANKS
感谢观看
职业技能鉴定站应建立健全的证书档案管理制度，确保证书档案的完整性和可追溯性，同时为证书持有者提供必要的服务和支持。
职业资格评审制度
建立职业资格评审委员会
职业技能鉴定站应当建立职业资格评审委员会，负责制定评审标准和程序，对申请职业资格的人员进行评审，确保评审结果的公正性和权威性。
严格执行评审程序
职业技能鉴定站发展历程
起源
职业技能鉴定站在国外已有较长的发展历史，而在中国，职业技能鉴定的历史可以追溯到20世纪70年代末期。
发展阶段
自20世纪70年代末期以来，中国的职业技能鉴定经历了起步、发展和完善三个阶段。
02
职业技能鉴定站岗位职责
鉴定站站长职责
制定职业技能鉴定工作计划，明确总体工作目标和具体措施；
组织开展职业技能鉴定工作，制定鉴定方案和实施计划，安排鉴定师和鉴定员的工作任务；

铁路局职业技能鉴定指导站(劳动力调剂站)工作职责

职业技能鉴定指导站（劳动力调剂站）工作职责一、负责贯彻落实国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规及铁路总公司职业技能鉴定和劳动用工有关政策、法规和办法，开展职业技能鉴定和劳动力调剂管理相关工作，并制定工作实施细则和管理办法。

二、负责集团公司鉴定机构的管理。

向铁路总公司及所在省、市劳动主管部门申报集团公司内需要建立的职业技能鉴定机构。

负责集团公司内职业技能鉴定站（所）的年检工作，对集团公司职业技能鉴定工作实施监督检查。

三、负责集团公司职业技能鉴定的巡视、督导工作，落实集团公司职业技能鉴定考评员的培训、推荐工作；经铁路总公司和地方行政部门批准，统一聘任（用）和管理考评员。

四、负责审核上报集团公司职业技能鉴定年度计划，指导各鉴定站（所）组织实施集团公司的职业技能鉴定。

五、负责开展有关职业技能鉴定工作的研究和咨询服务，组织推动集团公司内职业技能竞赛活动。

六、负责申报及监督执行职业技能鉴定收费标准，统一规范财会费用管理制度、办法。

七、负责组织集团公司技师、高级技师职业资格的考评工作。

八、负责职业资格证书和技能等级证书的申购、发放、验印工作，汇总上报职业技能鉴定统计报表。

九、负责集团公司职业技能鉴定网络考试系统的建立、使用；协调有关部门做好网络的维护、管理；负责网络题库的建设、更新。

十、负责与地方有关单位职业技能鉴定工作的联系与协调。

十一、负责协助劳动组织科做好复退子女摸底统计，复退军人提档审核和组织报到等接收安置工作。

十二、负责会同集团公司相关部门做好新进人员（工人）录用面试选拔、入职体检、组织报到、入路教育和日常管理使用情况的调研指导等相关工作。

十三、按照铁路总公司下达的任务，负责牵头组织专运轮换列车乘务员选送相关工作。

十四、负责会同集团公司相关部门，督促、指导相关单位加强新进人员（工人）管理和规范开展转岗培训相关工作。

十五、负责协调地方劳动监察部门，督促指导各单位做好劳动用工执法检查和劳动保障年检相关工作。

河南职业技能鉴定中心

河南职业技能鉴定中心河南职业技能鉴定中心河南煤炭行业职业技能鉴定中心经原煤炭工业部批准，成立于1996年，为省工业和信息化厅所属事业单位。

职责与任务：一、贯彻落实国家、河南省和煤炭工业职业技能鉴定指导中心有关职业技能鉴定工作方针、政策，组织制定河南煤炭行业职业技能鉴定有关规定、方法;二、制定河南煤炭行业职业技能鉴定年度工作方案，组织指导鉴定站(所)按方案完成考核鉴定任务;三、对河南煤炭行业特有工种职业技能鉴定站及省属重点煤炭企业社会通用工种鉴定所进展统一管理。

负责河南境内成立煤炭行业特有工种职业技能鉴定站建站资格审查、管理和年度检查评估;四、负责河南煤炭行业特有工种及省属重点煤炭企业通用工种职业技能鉴定考评员管理，组织考评员资格培训、考核和聘用;五、组织煤炭行业专业技术人员编制培训教材，协助煤炭工业职业技能鉴定指导中心完善煤炭特有工种职业标准，并建立标准试题库;六、受煤炭工业职业技能鉴定指导中心及省人力资和社会保障厅的委托，核发与管理《职业资格证书》;七、组织开展河南煤炭行业职业技能竞赛和职业技术交流，开展职业技能鉴定工作研究和咨询效劳;八、建立和完善河南煤炭行业职业技能鉴定信息网络，为就业及人才交流提供效劳;九、承办其它与之相关的工作事宜。

本报郑州讯国家职业资格计算机操作员、计算机维修工鉴定考试近日在郑州举行，河南金马电脑专修学院作为考点之一，共有社会各界人士440余人参加鉴定，合格率达90％以上，受到郑州市国家职业技能鉴定中心的肯定。

据河南金马电脑专修学院负责人介绍，多年来他们注重软硬件教学根底设施，改善教学硬件环境，积极推行IT认证，此举受到社会各界的认可，为了推进上岗“准入”制度及国家的“双证”型人才战略，从2023年起，郑州市国家职业技能鉴定中心经过考察、论证，在金马电脑专修学院设立了国家职业技能鉴定所，面向社会进展“计算机操作员”、“计算机维修工”两个工种的初、中、高三个级别的鉴定，日前，“计算机维修工”和“计算机操作员”两个工种的鉴定理论考点设在该院。

职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责

职业技能鉴定所〔站〕工作人员岗位职责一、职业技能鉴定所〔站〕长职责在省〔市〕职业技能鉴定指导中心的指导下，全面负责鉴定所〔站〕的管理工作。

〔一〕认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，承受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监视、检查。

以进步鉴定质量、效劳社会为宗旨，实在做好职业技能鉴定的组织和管理工作。

〔二〕负责职业技能鉴定所〔站〕的开展规划和建立。

〔三〕开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。

〔四〕组织职业技能鉴定所〔站〕工作人员的政策、法规与业务学习，不断进步工作人员的政治素质、职业道德程度和业务才能。

〔五〕组织制定职业技能鉴定所〔站〕年度工作方案，并组织施行；审批职业技能鉴定所〔站〕的年度工作总结报告。

〔六〕负责职业技能鉴定所〔站〕的设备配置、根底设施建立和完善工作。

〔七〕主管职业技能鉴定所〔站〕的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。

〔八〕指导副所〔站〕长处理好职业技能鉴定所〔站〕的日常工作。

〔九〕完成上级指导交办的其他任务。

二、职业技能鉴定所〔站〕副所〔站〕长职责受所〔站〕长委托，全面负责职业技能鉴定所〔站〕的鉴定和管理工作。

〔一〕认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉承受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监视、检查。

以进步鉴定质量、效劳社会为宗旨，实在做好职业技能鉴定的组织和管理工作。

〔二〕在所〔站〕长的指导下，负责职业技能鉴定所〔站〕的日常管理和方案审定工作。

〔三〕负责职业技能鉴定所〔站〕的建立及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所〔站〕的鉴定条件，努力进步鉴定工作质量。

〔四〕制定职业技能鉴定所〔站〕建立开展规划和调整意见。

负责职业技能鉴定的咨询效劳和信息统计工作。

〔五〕组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展理论考试和操作技能考核。

〔六〕协调鉴定过程中的有关事宜。

对考评小组工作提出评价意见。

〔七〕负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。

〔八〕主动向上级有关部门联络、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。

职业技能鉴定机构设置及各部门职责

职业技能鉴定机构设置及各部门职责xxx职业技术学院职业技能鉴定站是经xxx市劳动和社会保障局批准的国家职业技能鉴定站，站长为周立雪同志，副站长为金万祥同志。

鉴定站的日常工作由教务处副处长和实践教学管理岗位的同志负责。

职业技能鉴定工作是一项系统工程，它的整个流程需要多个部门共同参与，因此合理划分各部门在职业技能鉴定工作中的职责可以提高整个职业技能鉴定工作的效率。

为了保障职业技能鉴定工作的质量，将培训和鉴定工作分开，结合我院的系部划分及部门的职能特点，将整个职业技能工作职责明确如下；各系部负责鉴定工作的具体实施，教务处负责鉴定证书的办理和鉴定工作的宏观管理。

职业技能鉴定所牵涉的部门包括国家（省或行业）职业技能鉴定机构、学院职业技能鉴定管理机构、各系部职业技能执行机构等。

国家（省或行业）职业技能鉴定机构提供鉴定所需的各种大纲、教材及制订职业技能鉴定的考核安排等工作。

我院的职业技能鉴定工作必须按照国家（省或行业）职业技能鉴定机构所发布的鉴定工作通知来安排。

学院职业技能鉴定管理机构设在教务处，具体的职能是总体管理学院的各种职业技能鉴定工作，负责审核系部上报的各种职业技能鉴定项目，检查和考核职业技能鉴定培训工作的准备和执行情况，监督职业技能鉴定的考核工作，与系部一起控制职业技能鉴定工作质量，全院所有的职业技能鉴定工作必须经教务处批准后才能实施。

学院职业技能鉴定管理机构负责向系部收集职业技能鉴定工作所需的职业技能鉴定计划、培训大纲、培训计划、考核安排、考核成绩、职业技能鉴定证书复印件等，每学期将全院职业技能鉴定工作进行汇总，写出本学期的职业技能鉴定工作总结报告，将职业技能鉴定工作过程中产生的各种相关文件进行归档处理。

各系部职业技能鉴定执行机构一般由系部的教学副主任负责。

系部应在每学期开学的第一周制订本学期的职业技能鉴定计划上交到教务处进行审批，根据教务处的审批结果组织实施职业技能鉴定工作。

上报的材料包括准备开展的职业技能鉴定的名称、大纲、参加鉴定的人数、收费标准等，经批准后的职业技能鉴定项目要在批准的两周内上交授课（培训）计划，并且在鉴定工作开始前一周与教务处一起制作职业技能鉴定考核安排表。

《职业技能鉴定所(点)及鉴定现场相关工作人员职责》制版

《职业技能鉴定所（点）及鉴定现场相关工作人员职责》制版要求：1、版式为白底深蓝字，字体以黑体字为主2、尺寸大小根据鉴定所（点）实际情况制作3、上墙地点为候考室或考场内醒目处国家职业资格鉴定职业技能鉴定所（点）及鉴定现场工作人员职责（修订版）上海市职业技能鉴定中心二Ｏ一Ｏ年九月职业技能鉴定所（点）职责1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和上海市职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组织实施、检查；3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。

同时，认真做好备料和能源保障工作；4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，做好岗位培训，明确岗位职责；5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；6.认真填写《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，对考评员、督考员的工作情况提出评价意见；7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；8.按《鉴定所（点）现场监控设备使用管理办法》要求，安排专人使用、维护、管理好监控设备，并做好《鉴定现场监控情况统计表》的记录工作，及时递交督考员签字确认；9.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；10.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；11.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合市职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。

职业技能鉴定所（点）考务人员岗位职责1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。

职业技能鉴定所各个岗位职责

职业技能鉴定所各个岗位职责本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！职业技能鉴定所所长职责在吉林省教育厅、吉林省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下，全面负责管理长春汽车工业高等专科学校职业技能鉴定所工作。

一、认真贯彻执行吉林省教育厅和省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。

以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好技能鉴定和管理工作。

二、负责鉴定所的规划建设。

三、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。

四、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。

不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。

五、组织制定职业技能鉴定工作计划，并贯彻实施。

审批职业技能鉴定所的年度总结报告。

六、负责审批职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。

七、主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。

八、指导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。

九、完成上级领导交办的其他任务。

职业技能鉴定所副所长职责受所长委托，全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。

一、认真学习，贯彻吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。

以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。

二、在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作。

三、根据鉴定工作的需要、完善所的自身条件，不断提高鉴定工作质量。

四、制定鉴定所建设规划和调整意见。

五、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核。

六、协调鉴定过程中的有关事宜。

七、负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。

八、负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。