杭州市劳动合同新编整理版参考文本
杭州市劳动合同书(3篇)
杭州市劳动合同书（3篇）杭州市劳动合同书（精选3篇）杭州市劳动合同书篇1甲方：____________ 性质：_____地址：_________________________乙方：____________ 性别：_____身份证号码：___________________文化程度：_____________________户口所在地：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_项确定。
(1)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
(2)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。
2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第____项确定：(1)实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
2024年杭州市劳动合同范例（三篇）
2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。
甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果，遵循合理诚信原则，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求，必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。
乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务，确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。
二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致，平均每周工作时间为____小时。
具体安排如下：A. 甲方实行每日____小时工作制，具体作息时间为：每周____至____工作，上午____至____，下午____至____。
每周____为休息日。
B. 甲方采用____班制，安排乙方按此班制进行工作。
C. 乙方在____岗位工作，实行不定时工作制，双方将依法执行不定时工作制的相关规定。
D. 乙方在____岗位工作，属于综合计算工时制，双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。
2. 甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康。
如因工作需要必须安排乙方加班加点的，甲方应与工会及乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班费。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假。
三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
若乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应的保护。
5. 若乙方患病或非因工负伤，甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。
四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日，以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
杭州市劳动合同模板(标准版)2024版
杭州市劳动合同模板(标准版)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
2.3甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。
三、劳动报酬3.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，工资不低于杭州市最低工资标准。
3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。
5.2甲方对乙方进行必要的职业健康检查。
5.3甲方对乙方进行安全生产教育和培训。
六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
7.3甲方违反本合同规定，损害乙方权益的，乙方有权解除本合同。
7.4乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。
八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。
2024年杭州市劳动合同的范本(标准版)(二篇)
杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）第一章总则第一条目的与原则根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确杭州市劳动合同的双方权益和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，保障劳动秩序的稳定和健康发展，制订本范本。
第二条适用范围本范本适用于在杭州市境内从事劳动者与用人单位之间的劳动合同。
第三条合同定语和签订1. 劳动合同由劳动者和用人单位约定，自愿签订。
2. 劳动合同应当采取书面形式，双方约定的内容以书面形式为准。
第四条保密义务劳动者在用人单位工作期间及工作结束后，应当对其知悉的与用人单位生产经营、技术秘密、商业秘密等有关的事项负有保密义务。
第二章劳动合同的内容第五条基本内容1. 劳动合同应当包括劳动合同的名称、期限、工作内容与工作地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、解决劳动争议、劳动合同解除与终止等基本条款。
第六条劳动报酬1. 劳动合同应当明确劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。
第七条社会保险和福利1. 用人单位应当依法办理劳动者的社会保险登记及缴纳社会保险费。
2. 用人单位应当依法为劳动者提供工伤保险保障。
第八条劳动保护1. 用人单位应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全和身体健康。
2. 用人单位应当合理安排劳动时间，保障劳动者的休息和休假权益。
第九条解决劳动争议1. 双方应尽量通过友好协商解决劳动争议。
2. 如协商无法解决，可申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并按照仲裁结果履行相应责任。
第十条劳动合同解除与终止1. 劳动合同期满时，根据劳动合同的约定确定是否续签并协商调整合同内容。
2. 双方一方有违约行为时，守约方有权解除合同。
3. 劳动者因患病或非因个人原因不适应当前劳动岗位时，可以解除劳动合同。
第三章法律责任第十一条违约责任1. 一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
杭州市劳动合同示范文本(版)5篇
杭州市劳动合同示范文本(版)5篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间为_________。
在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方在合同期间内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规章制度规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方按乙方从事的岗位（工种）确定乙方的工资标准为_________元/月。
在合同期间内，甲方可根据生产经营需要及乙方工作表现调整乙方的工资标准。
2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方在合同期间内享受年终奖、季度奖等奖金及福利待遇。
具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方也应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供福利待遇，具体包括住房补贴、用餐补贴、交通补贴等，具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的职业健康与安全。
3. 乙方在合同期间内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
2024年杭州市劳动合同参考模板（三篇）
2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。
此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。
二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。
三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。
若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。
四、在甲方出现以下任一情形时，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害了乙方的合法权益；5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
五、乙方若出现以下任一情形，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。
六、在以下任一情形下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。
杭州市劳动合同范文(两篇)
杭州市劳动合同范文（二）杭州市劳动合同范文（二）一、甲方：杭州市XXX公司地址：杭州市XXX大道XXX号经营范围：XXX二、乙方：XXX住址：XXX身份证号码：XXX三、合同背景为了明确双方在劳动关系中的权利与义务，建立稳定、和谐的劳动关系，根据相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：四、合同条款1. 劳动合同期限本合同于XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX个月。
合同期满后，若双方无异议，可以续签或按照协商一致的方式终止合同。
2. 工作地点乙方的工作地点安排在甲方所在地的XXX处。
若有需要，甲方可根据工作需要将乙方安排到其他地点工作，但不得违反劳动法律法规的规定。
3. 工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行与其工作岗位相关的职责和义务。
乙方应保守甲方的商业秘密，并且严格遵守甲方制定的各项规章制度。
4. 工作时间与休息休假乙方在甲方的工作时间为每周5个工作日，每天工作8小时。
乙方享有法定的带薪年休假、婚假、丧假、病假等休假假期。
5. 劳动报酬乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准支付。
甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，每年进行一次业绩评估，评估结果将作为调整乙方工资的依据。
6. 社会保险、住房公积金甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体缴纳比例与金额按照国家有关规定执行。
7. 违约责任1) 若乙方违反合同约定，情节严重或者经过甲方提醒后仍不改正的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
2) 若甲方违反合同约定，造成乙方重大损失的，乙方有权要求甲方承担相应的经济和法律责任。
8. 合同解除及终止1) 乙方在合同期内不得单方面提出解除合同，若有特殊情况需终止合同，应提前30天书面通知甲方。
2) 甲方有权根据国家法律法规、公司业务情况等原因，提前30天书面通知乙方解除或终止合同。
9. 其他约定1) 整个劳动合同以书面形式签署，未尽事宜双方另行协商。
杭州劳动合同法范本新6篇
杭州劳动合同法范本新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1杭州劳动合同法范本一、劳动合同主体甲方：（单位名称）法定代表人/经理：（姓名）统一社会信用代码：（XXXXXX）地址：（办公地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本合同于（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作职责1. 甲方聘请乙方担任（职位名称），具体职责包括（工作职责描述）。
2. 乙方须认真履行职责，完成工作任务，并服从甲方的管理。
四、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日）。
2. 乙方如需加班，应提前向甲方提交加班申请，并获得批准。
五、工资及福利1. 乙方的月工资为（具体数额），于每月（日期）发放。
2. 甲方向乙方提供社会保险及其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退。
2. 乙方不得私自调休或擅离职守，如有违反，甲方有权做出扣款或解雇处理。
七、终止合同1. 若乙方违反本合同任何条款，甲方有权解除合同。
2. 乙方如需提前终止合同，需提前30天通知甲方。
八、争议解决本合同如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
以上为双方签订的劳动合同，乙方阅读并确认同意各项内容，双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2杭州市劳动合同法范本第一条合同当事人甲方（单位）：______________（营业执照号：_________）地址：______________________ 联系电话：__________________法定代表人（负责人）：_____________ 联系电话：_____________乙方（职工）：___________________身份证号：_______________________ 家庭住址：_________________联系电话：______________________第二条岗位说明甲方根据自身经营需要，拟聘请乙方担任其指定的岗位，职务为：____________。
2023年杭州市劳动合同整理版
2023年杭州市劳动合同整理版一、前言劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动关系和权利义务的法律文件。
为了维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定，特制定此《2023年杭州市劳动合同整理版》。
二、劳动合同的基本要素1.合同主体：用人单位（以下简称“单位”）：名称、住所、法定代表人；劳动者：姓名、性别、身份证号码、住址。
2.工作内容：工作职位、工作内容、工作地点、工作时间。
3.合同期限：具体起始日期、截止日期、试用期。
4.劳动报酬：工资及相关福利待遇。
5.劳动保护和劳动条件：用人单位应当保障劳动者的劳动安全和卫生，提供良好的劳动环境和工作条件。
三、劳动合同的签订1.签约程序单位应当向劳动者提供劳动合同草案，明确合同主体、工作内容、合同期限、劳动报酬等要素，双方共同商定后签订正式合同。
2.试用期劳动合同可以约定试用期，试用期不超过六个月。
试用期期间，劳动者享受合同约定的权益，试用期满后视情况转正或解除合同。
3.合同续签劳动合同到期前，双方可以商议续签或解除合同。
如续签合同，应复审劳动报酬、工作内容等关键要素。
四、合同解除和终止1.解除合同合同期限届满、双方一致解除、违反合同约定等情况下，合同可解除。
解除合同应按照法定程序办理。
2.终止合同劳动者退休、丧失劳动能力、单位破产、解散或终止等原因，合同可以终止。
终止合同应及时通知对方，并依法支付赔偿金。
五、劳动合同纠纷解决1.和解及调解合同纠纷双方可以协商解决，也可申请劳动关系争议调解。
调解不成时，可以依法提起诉讼。
2.劳动争议仲裁合同纠纷当事人不同意争议调解决定的，可以申请仲裁，争议一方不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。
六、附则1.合同变更双方一致同意变更劳动合同内容时，应重新签订书面变更合同。
2.合同备案单位应当将劳动合同备案，及时报送当地劳动部门。
3.劳动合同的补充规定根据国家法律法规和相关部门的规定，以及双方自主约定，可对劳动合同的某些条款进行补充规定。
2024年杭州市劳动合同范本杭州市劳动合同范本(二篇)
杭州市劳动合同范本杭州市劳动合同范本（二）杭州市劳动合同范本（二）合同编号：甲方：（用单位全称）乙方：（个人姓名）第一条：合同目的与期限2.本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同终止日期）止。
合同期满后，若双方继续续签合同，新合同期限另行约定。
第二条：工作内容和工作地点1.乙方同意完成甲方安排的工作任务，并按照甲方的规定遵守工作纪律和规章制度。
2.工作地点：（填写工作地点）第三条：劳动报酬及支付方式1.甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（具体金额）/月，双方一致同意以工资卡（填写银行名称）的方式进行支付。
2.乙方的工资以月薪方式支付，每月（具体日期）发放当月应发工资。
3.乙方同意甲方根据国家法律法规调整最低工资标准后，按新标准支付工资。
第四条：工作时间和休假1.乙方每日工作时间为（填写具体工作时间），每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享受国家规定的休假，具体假期安排按照甲方公司的规章制度执行。
第五条：社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并依法为乙方购买商业保险。
2.乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，具体福利待遇按照甲方公司的规章制度执行。
第六条：劳动保护和劳动条件1.甲方负责为乙方提供安全、健康的劳动条件，保护乙方的劳动安全和身体健康。
2.乙方应切实遵守甲方公司的安全生产规章制度，遵守劳动保护规定，自觉维护甲方公司的利益。
第七条：劳动纪律和违约责任1.乙方应遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
2.如乙方违反劳动纪律或工作任务未完成，甲方有权依法予以纪律处分或解除劳动合同。
第八条：劳动合同的终止1.劳动合同期满自动终止。
2.经甲乙双方协商一致，可以提前终止劳动合同。
提前解除劳动合同的一方应提前（具体天数）通知对方，并支付对方相应的经济补偿。
（1）乙方在试用期内被甲方辞退；（2）乙方自愿提出辞职；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因病或非因工质量的原因无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会认定；（5）其他法律、法规规定的终止情况。
杭州劳动合同法范本6篇
杭州劳动合同法范本6篇第1篇示例：杭州劳动合同范本一、甲方（公司/雇主）公司名称：杭州XX科技有限公司注册地址：杭州市西湖区XX路XX号法定代表人：XXX联系方式：XXX二、乙方（员工/雇员）姓名：XXX性别：XX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。
3. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
四、试用期1. 乙方须经过为期三个月的试用期，试用期内工资待遇与正式员工相同。
2. 试用期内，双方均有权解除合同，无需事先通知对方。
3. 试用期满，乙方表现优秀，可以转为正式员工。
五、工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为XXXX元/月。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受法定的带薪年假、病假等福利。
六、保密责任1. 乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方许可，不得泄霺给任何第三方。
2. 乙方违反保密责任的，将承担相应的法律责任。
七、合同期限1. 本合同自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 若需要终止合同，任何一方须提前30天书面通知对方。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 合同采用双方签字盖章确认的方式生效。
甲方（公司）：_______________以上是关于【杭州劳动合同法范本】的范本内容，希望对您有所帮助。
在签署合同前，请双方仔细阅读并确认各项条款。
祝合作愉快！第2篇示例：杭州劳动合同法范本《劳动合同》甲方（雇主）：__________法定代表人（或委托代表）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方同乙方之间的劳动关系达成协议，经过友好协商，订立本合同。
杭州地区劳动合同范本3篇
杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方，为进一步明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员，将按照甲方的安排完成以下工作内容：______________________。
第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排如下：_________________________。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整，另有其他福利待遇：_______________________。
第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期，试用期基本条件不变，试用期期满后，视乙方工作表现决定是否正式聘用。
第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息，否则须承担相应法律责任。
第六条离职条件乙方如有离职意愿，需提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定履行离职手续。
第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度，否则将受到相应处罚。
第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容，具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议，依法签订本劳动合同，共同遵守，共同遵守法定职责。
2024年杭州市劳动合同参考模板（四篇）
2024年杭州市劳动合同参考模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3、以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。
其中，试用期为_____(A、劳动合同期为3个月以上不满____年的，试用期1个月;B、____年以上____年以下的，试用期2个月;C、____年以上和无固定期限的，试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。
)二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在_____。
甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。
第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;2、上级主管部门的要求调整岗位的;3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;5、其他原因确实需要调整岗位的。
三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为____元。
第七条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：1、乙方岗位发生变更调整的;2、根据企业的经济效益需要调整的;3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
杭州新劳动合同范本
杭州新劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，结合杭州地区的实际情况，特制定以下劳动合同范本，双方事先明确，达成一致，共同遵守。
具体条款如下：第一章总则第一条合同双方甲方：杭州XXX公司法定代表人：XXX联系地址：杭州市XX街XX号乙方：XXX联系地址：杭州市XX街XX号第二条合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共XX个月/年。
合同期满时，如双方无意更改合同约定，即视为自动终止。
第三条工作地点本合同约定的工作地点为杭州市，具体地址以甲方的通知为准。
乙方同意根据甲方工作需要，随时根据甲方通知进行工作地点变更。
第四条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，完成由甲方委托的相关业务任务，并履行相关工作职责。
2. 乙方应按照甲方要求，努力完成工作任务，并提出合理化建议，为甲方的发展做出贡献。
第五条工作时间和休假制度1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。
2. 乙方享有国家法定的周末休假、法定节假日休假及带薪年假等权益，具体休假安排由甲方根据实际情况及法律规定确定。
第六条薪资和福利待遇1. 乙方薪资待遇根据甲方与乙方签订的具体劳动合同或劳动合同补充协议确定，包括基本工资、绩效奖金、年度奖金等。
2. 甲方提供符合国家和地方规定的社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇。
第七条保密义务1. 乙方在服务期间对甲方的商业秘密、技术秘密、经营运作秘密等信息负有保密义务。
乙方必须妥善保管并且不得向任何第三方泄露。
2. 乙方违反保密义务造成甲方经济损失的，应承担相应的法律责任。
第八条合同解除1. 合同期满时，本合同自动终止。
2. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：a) 严重违反甲方的劳动纪律和工作规定；b) 重大失职，经甲方指出后不予改正；c) 乙方严重违反保密义务；d) 根据相关法律法规规定的其他情形。
第九条争议解决1. 合同履行中发生的争议，双方应友好协商解决；2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可根据相关法律规定选择向甲方所在地人民法院起诉。
杭州市劳动合同整理版
杭州市劳动合同整理版第一章总则第一条为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条劳动合同适用范围：本劳动合同适用于杭州市的劳动关系。
第三条劳动合同的订立应当遵循公平、平等、自愿的原则，无论企事业单位、个体经营者、劳务派遣单位及其从业者，都应当订立劳动合同。
第四条劳动合同内容应当包括以下主要条款：劳动合同的当事人、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纠纷解决等。
第五条劳动合同应当书面形式，用以保存举证和证明。
第二章劳动合同的订立第六条劳动合同的订立应当通过协商的方式进行。
劳动合同一方以通知书、书面邀约等形式，向拟聘用方作出要约；拟聘用方即时或者在合理期限内以口头、书面或者其他形式表示接受，自合同成立。
第七条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。
当事人可以根据劳动性质、认定根据需求合理订立有固定期限的劳动合同，但是累计不得超过两年。
第八条劳动合同期限为无固定期限的，为劳动关系存续期限；劳动合同期限为固定期限的，为劳动关系存续期间。
第九条当事人可以约定试用期。
试用期一般不超过三个月。
试用期内，当事人可随时终止劳动合同，但是不得有不合法的限制条件。
第十条劳动合同的变更应当通过协商的方式进行，变更内容应当明确、具体，并应当签订书面变更协议。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效前，劳动者参加的培训费用由劳动者承担。
第十二条劳动合同生效后，劳动者有权按时获得劳动报酬，用以维持自身正常生活。
第十三条用人单位应当履行相应的劳动保护义务，为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
第十四条劳动合同存续期间，当事人不得随意变更劳动合同，不得未经对方同意而扣、损劳动者的工作报酬。
第十五条劳动合同存续期间，当事人应当互相尊重，遵守合同约定，不得有违法的行为。
第四章劳动合同的终止第十六条劳动合同履行期满，当事人约定的条件实现或者发生劳动合同约定的其他终止情况，劳动合同终止。
杭州新劳动合同书范本5篇
杭州新劳动合同书范本5篇第1篇示例：杭州新劳动合同书范本一、甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方（劳动者）：姓名：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地址）联系方式：（联系方式）三、工作岗位及职责：1. 乙方应当按照甲方的安排，履行以下工作职责：（详细描述工作内容）2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从上级安排，保守公司机密。
3. 乙方应当按照工作安排出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向主管申请。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：（公司的工作时间安排）2. 休假制度：（描述公司的休假制度）五、工资及福利待遇：1. 乙方的工资待遇为（具体工资数额），发放时间为每月（发放时间）。
2. 具体福利待遇包括但不限于：（描述公司提供的福利待遇，如社保、五险一金等）六、保密条款：乙方在工作期间及工作结束后仍应对公司的商业秘密及机密信息保密，不得向外界披露。
七、解聘及违约处理：1. 若乙方在工作中违反公司规定，经过书面警告后仍未改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如有辞职意愿，应提前书面通知甲方，并按规定的解约程序办理。
八、法律适用及争议解决：1. 本劳动合同适用中华人民共和国相关法律。
2. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商一致，则提交有管辖权的人民法院解决。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：杭州新劳动合同书范本一、甲方：公司名称地址：杭州市江干区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX乙方：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXX户籍地：XX省XX市XX县联系方式：XXXXXXXXXXX二、聘用岗位及工作内容：1. 甲方聘用乙方为公司的X部门X岗位，主要负责XX工作内容。
杭州市最新劳动合同(多篇)
杭州市最新劳动合同合同编号：_______杭州市最新劳动合同甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________地址：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月__日发放上月工资。
4.2 甲方应根据国家规定和本单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密义务5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
2024年杭州全日制劳动合同简单版（三篇）
2024年杭州全日制劳动合同简单版全日制劳动合同书（参考文本）编号：（请填写具体编号）甲方（用人单位）用人单位名称：（请填写具体名称）用人单位住所：（请填写详细地址）工商登记注册类型：（请根据实际情况填写）法定代表人或负责人：（请填写姓名）乙方（劳动者）姓名：（请填写姓名）性别：（请填写性别）出生年月：（请填写具体日期）文化程度：（请填写学历）户籍所在地址：（请填写详细地址）现居住地址：（请填写当前住址）居民身份证号码：（请填写号码）社会（养老）保险号码：（请填写号码）就业登记证号码：（请填写号码）联系方式：（请填写联系电话或电子邮箱）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同，即全日制劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：A. 有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B. 无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C. 以完成工作任务为期限的劳动合同，自____年____月____日起至工作任务完成之日止。
二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为（请填写具体地点）。
三、工作内容1. 乙方根据甲方要求，经双方协商，从事（请填写具体岗位）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
2. 甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假1. 甲、乙双方经协商确认执行以下条款，平均每周工作时间不超过四十小时：A. 甲方实行每天____小时工作制，具体作息时间安排如下：每周工作____天，上午____时至____时，下午____时至____时；每周____为休息日。
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杭州市劳动合同新编整理版参考文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月杭州市劳动合同新编整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：户口所在地：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（一）固按期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（二）无固定期限：从_______年_____月_____日起至本合同约定终止条件出现时止。
（三）以完成工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至工作任务完成时止。
甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作内容、工作地点及要求乙方从事____________工作,工作地点在______________。
乙方工作应达到以下标准____________。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应该服从。
如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假工作时间按下列第___________项确定：（一）实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按______结算。
甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第_________种方法核发乙方工资：（一）试用期工资：试用期工资为_________元/月。
（二）计时工资：岗位工种尺度为_________元/时，来计付乙方的月工资。
（三）计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
（四）不定时工资或固定工资：_________元/月。
甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。
甲方每月_________日如期支付_________（当月/上月）货币工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办法，进行生产和工作。
甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。
乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。
七、劳动纪律甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方；乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。
如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
如乙方控制甲方的商业秘密，乙方有责任守旧贸易机密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、制约期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（四）、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
（五）下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
九、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
十、有下列情形之一的,劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。
十一、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）法律、法规规定的其他情形。
十二、调停与仲裁双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。
协商无效的，应先到所属地劳动争议调剂办公室申请调解。
调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十三、其他（一）本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
（三）本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
（四）本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（盖章）：_________年______月______日乙方（签字）：_________年______月______日请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。