浙江省行业性社团评估指标(评分版)
等级评定专业性、联合性社会团体评估评分标准
等级评定专业性、联合性社会团体评估评分标准等级评定专业性、联合性社会团体评估评分标准应综合考虑以下几个方面：1. 组织结构与管理能力：评估团体的组织结构是否健全、合理，是否设有适当的管理机构和岗位职责，并能够有效地进行团体的日常管理和决策。
2. 成员素质和专业能力：评估团体的成员素质和专业能力是否符合团体的宗旨和要求。
这包括成员的学历、经验、技能、资质等，以及他们在相关领域的实际表现和贡献。
3. 专业性活动与服务水平：评估团体的专业性活动是否能够达到专业要求，是否能提供符合标准和需求的服务。
例如，对于行业协会，可以评估其是否组织有序、定期开展行业研讨会、培训课程等。
4. 知识共享与资源整合能力：评估团体是否能够建立良好的知识共享机制，包括会议、论坛、研究项目等，以促进团体成员之间的信息交流和资源整合，提高整体专业能力和竞争力。
5. 外部合作与影响力：评估团体是否能够与相关机构和组织建立紧密的合作关系，以及其在行业内的声誉和影响力。
这可以通过组织合作活动、发布行业报告、参与行业标准制定等方式来评估。
6. 资金管理和透明度：评估团体的资金管理是否规范，是否存在财务违规和不透明的问题。
此外，还需要评估团体是否公开透明地向社会公众披露财务状况和资金运作情况。
7. 社会责任和公益性：评估团体是否具有积极履行社会责任和参与公益活动的意愿和行动。
这可以通过团体的社会公益项目、公益捐赠等方式来评估。
根据以上评估标准，可以设计出一套综合评分体系，用于对等级评定专业性、联合性社会团体进行评估，并根据得分情况进行等级评定，以反映团体的综合水平和能力。
同时，评估结果可作为团体自身改进和提高的依据，也可以为外部机构和社会公众了解团体并做出选择提供参考。
综合评定专业性、联合性社会团体的评估评分标准与方法是保障社会团体发展和发挥作用的重要手段。
下面将进一步讨论与描述具体的评分标准和评估方法。
1. 组织结构与管理能力：在评估团体的组织结构和管理能力时，可以考虑以下几个方面进行评分。
社团活动考核评估量化表
社团名称：
A级指标 活动计划（10分）
活动进行（45分）
活动效果（15分） 活动总结（10分
活动安全（20分）
Hale Waihona Puke B级指标1、根据活动制定合理的活动计划，在指定的时间按时交计划书。 2、有活动学生花名册，计划合理，各项活动具体可行。 3、活动的计划周密，内容充实，内容清晰完整。 4、在活动主题，内容，形式，组织活动的形式等方面有创新。 5、在计划工作中其他方面工作突出。 1、活动中没有违反学校规章制度和各项规定能成功地完成活动，达到预期效果。 2、活动按时开始，有条不紊，活动中时间安排的合理。 3、活动的气氛热烈；同学们热情参与，活动过程中社团各社员通力合作。 4、活动期间的秩序、组织纪律良好，能按时对本社团活动参加学生点名考核。 5、活动中其他方面表现突出。 1、活动能在某方面使同学们有所收获，社团活动内容展示效果 2、活动完满结束，活动的层面涉及广，达到预期效果 3、同学们普遍反映较好，活动后会员对该社团的活动很满意 4、能在全校有很好影响，形成代表性活动 5、能在校外媒体报道 1、能认真写总结并按时（学期末）上交 2、总结能为下次活动提供很好借鉴 1、社团活动辅导老师及时到位。如有特殊情况不能及时到位，需提前向教导处请假，并自行安排代为 辅导的老师。 2、活动安全保障有力，无出现人身事故。
赋分评价值
2 2 2 2 2 25 5 5 5 5
5 2 2 2 4 6 4
10 10
个项得分
定性评价：
总分：
2017年社会组织评估指标及评分标准
2017年社会组织评估指标及评分标准杭州市社会组织管理局2017.422467926、公开行业检查或处罚信息的材料；27、参加国际组织并担任职务，履行有关国际义务的材料；28、参与国际标准和规则制定的材料；29、协会与境内外非政府组织合作交流的情况；30、近两年换届、离任或专项审计报告；31、近两年会计账簿、会计凭证及科目余额表；32、协会固定资产造册（包括：名称、用途、购买时间、使用年限、原值、净值等）；33、近两年年末和评估信息截至月份月末的所有银行账号的银行存款对账单；34、对外投资有关文件（如：投资协议、国债、银行理财产品）；35、近两年各种票据存根（捐赠发票、银钱收据、会费收据、经营发票）；36、协会内部刊物；37、近两年年检报告书；38、本协会中长期发展规划；39、评估小组要求协会提供的其他材料。
杭州市联合类、专业类社会团体规范化建设评估材料清单一、报送评估机构的材料1、自评报告书；2、对照评估指标自评分明细表；3、本单位现行章程；4、社会组织登记证书、银行开户许可证等；5、法定代表人、理事会成员、行政负责人和专职工作人员花名册，2016年12月份专职工作人员劳动保障信息；6、财务人员基本情况（附财务人员资格证书复印）；7、有关规章制度（人力资源管理、财务管理、印章管理、档案管理、资产管理、重大事项报告、业务活动、民主决策、会员代表或员工大会制度等）；8、近两年年度财务会计报表（有年度财务审计报告的需提供审计报告复印件）；9、近两年年度工作计划和总结及2017年度工作计划；10、党组织建立情况、党员花名册及党组织活动情况；11、近两年面向会员（服务对象）开展的各项活动清单（包括培训、会议、咨询、交易会、展览会、研讨会、考察等）；12、近两年为社会开展慈善、救助、环保等公益活动的清单；13、近两年协助政府有关部门开展的各项活动清单（包括接受政府委托项目或购买服务、政策建议、参与研讨等）；14、开展自律与诚信建设活动情况；15、近两年所获得的各项荣誉及各类媒体报道信息；16、社团会费缴纳标准；17、评估小组视情要求报送的其他材料。
行业协会商会评估材料目录
行业协会商会评估材料目录一、报送评估机构的材料1单位基本情况介绍（3000字左右）；2.法人登记证、税务登记证、银行开户证明（复印件）;3.办公住所产权证或租赁证明或无偿使用协议和住所内、外景照片（复印件）；4.现行的章程和章程核准表（复印件）；5.制（修）订现行章程、会费标准的会议纪要；6.按规定办理变更登记（名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等）的相关文件（复印件）;7.按规定办理备案（负责人、办事机构、印章、银行账户等）的相关材料（复印件）；8.参评前近两个年度的会员（代表）大会、理事会、常务理事会全部会议纪要、决议和其他相关纪要、决议（复印件）；9.选举制度或办法、人事管理制度、财务管理制度、分支（代表）机构管理制度、办事机构管理制度、档案和证章管理规定等（复印件）；10.建立党组织的批准文件（复印件）、党员名单；I1秘书长以上负责人备案表、身份证和学历证书（复印件）；12.法定代表人登记表（复印件）和法定代表人不兼任其他社团法定代表人承诺书;13.参评前近两个年度的秘书长述职报告和年度绩效考核材料；14.办事机构名称、职责和工作人员配备情况；15.工作人员花名册（含学历、职务、职称、年龄、政治面貌、专兼职及返聘情况、所属部门等内容）；16.会计人员姓名、职务和资格证书（复印件）；17.会计人员参加继续教育的证明材料；18.参评前近两个年度的资产负债表和业务活动表；19.参评前近两个年度的第12月份全体工作人员工资表（复印件）；20.会员数（以上年度数据为准）和全体会员、理事名单（含联系人、联系电话、通讯地址、邮编）；21.会员产值占行业的比例和会费收缴情况；22.会员、理事评价的总体情况并各附10份会员、理事评价调查表和现有工作人员评价调查表；23.业务主管单位评价调查表；24.登记管理机关评价调查表；25.提供服务（服务行业、服务会员、服务政府、服务社会）、维护行业和会员利益和开展行业自律等主要工作的情况介绍；26.近年来主要业务活动目录。
社会团体评估指标(公益类)
社会团体评估指标（公益类）一、背景介绍在当前社会中，公益事业日益受到关注和重视。
越来越多的社会团体投身于公益事业，这些社会团体的质量和效率对于推动公益事业的发展至关重要。
因此，建立一套社会团体评估指标体系，对于规范和促进公益事业的发展具有重要的意义。
二、社会团体评估指标体系1. 组织架构社会团体的组织架构是其运作的基础，因此评估指标从组织架构方面入手，主要包括以下几个方面：（1）组织定位：社会团体的定位是否明确定位，清晰明确，是否符合其宗旨和定位。
（2）机构设置：社会团体是否设立了合理的机构，例如董事会、理事会、执行委员会等；机构设置是否合理，职责是否明确。
（3）人员配置：社会团体人员配置是否充足，人员素质是否高，是否与组织宗旨相符合。
2. 项目开展社会团体的项目开展情况直接关系到其实际贡献和影响力，因此，评估指标要重点关注社会团体的项目开展情况：（1）项目质量：社会团体的项目是否具有创新性、务实性和可持续性。
（2）项目效果：社会团体的项目实施后，具有怎样的社会效益，以及对受助对象是否产生了实际帮助。
（3）项目管理：社会团体在项目实施过程中，是否具有高效的管理，能否按期完成项目任务。
3. 资金管理入口社会团体的赞助款项属于社会公益资源的有限分配，社会团体需要规范资金管理，保证公益款项得到高度利用。
因此，设计的评估指标要关注社会团体的资金管理。
（1）资金使用是否合规：社会团体使用公益款项时，是否遵守国家法规和政策，是否存在擅自挪用资金等问题。
（2）资金流向是否透明：社会团体的资金流向是否公开透明，能否清晰的反映资金使用情况。
（3）财务管理是否规范：社会团体的财务管理是否规范，能否按照财务制度进行规范的管理。
4. 组织文化社会团体的组织文化反映了社会团体的价值观和行为准则，它是社会团体发展的内在因素。
因此，评估指标要关注社会团体的组织文化。
（1）文化氛围：社会团体是否具有健康、积极的组织文化氛围，能否有效地促进社会环境的和谐。
社会组织行业性社会团体评估指标
社会组织行业性社会团体评估指标社会组织作为一个非营利性的组织形式，在社会生活中起着重要的作用。
社会团体是社会组织中的一种类型，其主要目的是为了促进某一社会群体的利益和发展。
为了确保社会团体的正常运作和合理发展，需要制定相应的评估指标。
以下是社会组织行业性社会团体评估指标：1. 组织规范化程度：社会团体是否有合规的章程、会员管理制度、财务管理制度等。
2. 组织活动质量：社会团体主要活动是否能够满足会员需求和合理参与度，活动主题是否符合社会需要。
3. 组织宣传效果：社会团体宣传传播的内容和形式是否到位，宣传策略是否能够吸引更多的会员和关注度。
4. 财务状况：社会团体的财务收支是否合法、透明、稳定，执行是否规范。
5. 会员参与度：社会团体会员参与度是否高，是否有足够的聚会、研讨、交流活动等。
6. 社会影响力：社会团体主要活动是否对当地社会经济和文化的发展有积极影响，能否提高会员、参与者和社会的满意度。
7. 组织服务水平：社会团体为会员提供服务的水平和质量是否符合会员期望，并且是否有一定的服务保障体系。
8. 组织反应速度：社会团体在处理问题和召集会员等方面的反应速度是否快，运作是否灵活。
以上是社会组织行业性社会团体评估的基本指标，各个社会团体可以结合自身实际情况进行量化和细化。
社会组织是一个综合性的概念，在其中社会团体是最常见的一类组织。
社会团体的功能是为了维护社会公共利益，提供一些公共服务，提高社会层面的整体素质。
对于一个社会团体的评估，需要从多个方面入手。
首先，组织规范化程度是社会团体评估的一个重要方面。
如果社会团体没有有效的章程、会员管理制度和财务管理制度等，将很难规范自己的运作和发展。
尤其在一些公共服务和资金管理方面，规范管理使得社会团体得以更加专注于自身建设和公共服务，同时也能保障社会的权益，提高团体的公信力。
第二，社会团体的活动质量是评估指标的另一个方面。
社会团体主要活动需要拓展会员的视野，提高会员技能和执行力，同时也要符合社会的需要与利益。
行业协会商会评估材料目录
行业协会商会评估材料目录一、报送评估机构的材料（纸质材料类）1.《社会组织评估申报书》（见附件1）（法人签字、盖公章）；2.行业协会商会评估指标（见附件4）（盖公章）；3.材料目录（以下材料的目录）；4.社会组织基本情况介绍或简介；5.法人登记证副本（正、反面）、组织机构代码证（已三证合一的不需要提供组织机构代码证）、税务登记证、银行开户证明、办公住所产权证、租赁证明或无偿使用协议（复印件）（盖公章）；6.核准过的现行章程文本（复印件）（盖公章）；7.变更登记情况表（名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人）（见附件10）；8.会议、换届情况（见附件5）；9.建立党组织的批准文件、党员名单（复印件）（盖公章）；10.会计人员资质证明材料（盖公章）；11.秘书长及以上全部负责人的简历（见附件7）；12.办事机构名称、职责；13.工作人员花名册（见附件8）；14.理事通讯录（见附件9）；15.秘书长年度绩效考核材料；16. 2020年和2021年年度资产负债表、业务活动表和现金流量表（复印件）（盖公章）;17. 2020年和2021年年度工作计划和工作总结;18. 2020、2021年主要业务活动目录及业务活动简介。
二、评估专家组实地查看的资料（现场查看材料）1. 2020、2021年会员（代表）大会、理事会、常务理事会会议纪要、决议和会议签到表；2.制、修定章程和会费标准，产生本届理事会的会议材料以及会员签到情况；3.按规定办理变更登记（名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人）的相关文件；4.各种规章制度汇总（财务制度、人事制度、印章制度、档案制度、民主议事制度、办事机构管理制度、信息披露制度、自律公约等）；5.本届理事会中长期发展规划及落实情况的相关材料；6.重大业务活动方案、报告；7.党组织活动材料；8.聘用、晋升工作人员的相关材料；9.劳动合同和落实社会保险、住房公积金的相关材料；10.向理事会报告行业协会商会财务状况的相关材料；11. 2020年和2021年会计账簿、凭证及审计报告；12.培训会员和工作人员的材料；13.开展行业调查、统计，发布行业信息的相关材料；14.组织展览会、交易会、交流会、研讨会等行业性活动的相关材料；15.提供技术、经济、管理、法律和政策等咨询服务的相关材料；16.提供行业资质认证，新技术、新产品鉴定及推广，事故认定等相关材料；17.参与制定法律法规，向政府提出政策建议的相关材料；18.参与制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件或行业技术规范的相关材料；19.接受政府委托项目和购买服务的相关材料；20.开展公益活动，倡导企业节能减排、低碳生产，提供公共服务的相关材料；21.代表本行业参与行业性集体谈判的相关材料；22.向政府部门反映涉及会员和行业利益的相关材料；23.行业发展建设性意见；24.制定并实施行规行约、行业内争议处理规则、行业职业道德准则、行业质量检查制度和行业自律制度的相关材料；25.公开行业检查和处罚信息的相关材料；26.开展行业内评比达标表彰活动的相关材料；27.会费收缴情况、会费统计表及会费收据及会费收据；28.协会刊物、书籍；29.政府部门、政府部门内设机构、代管协会表彰或奖励的材料;30.新闻媒体的宣传报道；31.评估专家组要求提供的其他材料。
社会组织行业性社会团体评估指标
社会组织行业性社会团体评估指标社会组织是为了服务社会公众利益而成立的非营利性组织。
评估社会团体的目的是为了衡量其对社会的贡献和影响力。
以下是一些可以用于评估社会组织的指标：1. 项目影响力：评估社会组织所实施项目的影响力和效果是评估其价值的重要指标。
可以通过定量指标比如受益人数量、项目覆盖范围和影响范围来评估。
2. 资金使用效率：评估社会组织对捐款和资金的使用效率是评估其经济可持续性的重要指标。
可以通过比较收入和支出、项目实施成本和效果等指标来评估。
3. 透明度和问责制：社会组织的透明度和问责制是评估其信任度和可靠性的重要指标。
评估其公开财务报告、监管合规性等方面的表现。
4. 成员参与度：评估社会组织成员的参与度是评估其内部运作和组织氛围的重要指标。
可以评估其会员数量、会员参与项目和活动的比例等。
5. 创新能力：评估社会组织的创新能力是评估其持续发展和适应能力的重要指标。
可以评估其项目设计的创新程度、与其他组织的合作和联合创新等。
6. 社会影响力：评估社会组织对社会公众的认可和影响力是评估其社会价值的重要指标。
可以评估其社会声誉、社会媒体关注度等。
7. 合作与联盟：评估社会组织与其他组织的合作和联盟是评估其合作能力和资源整合能力的重要指标。
可以评估其与政府、企业、其他社会组织的合作关系和合作项目等。
以上是一些可以用于评估社会组织的指标，不同的社会组织可能侧重不同的指标。
评估社会组织的指标需要根据具体情况进行选择和调整，以全面、客观地评估其绩效和质量。
社会组织行业是一个多元化的领域，存在着各种不同类型和规模的社会团体。
评估这些组织的质量和绩效对于提高其社会影响力、有效推动项目实施和资源整合至关重要。
以下是一些综合和深入评估社会组织的指标和方法。
首先，项目影响力是评估社会组织绩效的重要指标之一。
社会组织的项目是为了解决一系列社会问题而实施的，评估其项目的影响力可以确定其在解决特定问题方面的贡献。
评估可以从不同角度进行，比如受益人数量、项目实施效果、社会变革和创新程度等。
舟山市行业协会评估报告书
舟山市行业协会评估报告书
（年度）
社团名称（盖章）
登记证号
经办人
联系方式
报告日期年月日
舟山市民政局制
说明
一、指导思想:通过评估工作，促进行业类社会团体加强自身建设，切实增强服务、协调、自律和代表等功能，充分发挥协会在经济社会建设中的作用。
二、评估内容：评估内容采用1000分制，基础条件（260分）、内部治理（250分）、工作绩效（310分）、社会影响（80分）、综合评价（100分），共5大类、53小类、60项具体标准。
三、评估办法：评估工作遵循政府指导、社会参与、分类评定、动态管理、客观公正的原则。
市民政局负责组织和管理，制定评估细则，部署评估工作，指导和监督“舟山市社会组织评估委员会”开展工作，决定评估结论的采用和修定。
舟山市社会组织评估委员会负责评估的具体工作。
四、评估程序：采取社会团体自评、业务主管单位初审、市社会组织评估委员会初评、公示评估结论、市民政局审定等程序。
要求参加评估的社会团体须按规定日期向市民政局提出申请，经市民政局审核同意后，按照评估内容准备近两年的台帐资料，如实逐项自评，评估委员会将确定具体时间进行入户审查，作出初评结论，并向社会公示。
最后市民政局综合有关情况，决定评估等级。
五、评估结果：评估等级分5个，依次为5A（AAAAA）、4A（AAAA）、3A（AAA）、2A（AA）、1A（A），社会组织评估等级有效期为5年。
舟山市行业协会评估指标。
行业协会商会评估指标体系和评分标准资料
举报投诉情况（10分）
3年内，登记管理机关及其他相关部门未接到对该协会违法、违纪行为的举报、投诉或举报、投诉经查不实；3年内未受到登记管理机关及其他部门行政处罚
10
重大事项报告（20分）
协会召开会员（代表）大会、行业性表彰会议等重要活动有一次未提前5天向登记管理机关报告的得2分，有两次未提前报告的不得分
10
公开协会组织机构、工作职责、制度和章程
5
协会文化（15分）
队伍建设（10分）
专职工作人员中45岁以下的人员占50%以上，占50%以下的扣2分
5
专职工作人员本科及以上学历者占50%以上，占50%以下的扣2分
5
宗旨认可度（5分）
宗旨突出文化建设的时代性、先进性、市场性和主体性
3
专职工作人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队精神突出、凝聚力强
2
能力建设（205分）
提供服务（130分）
服务会员（80分）
组织会员企业尤其是中小企业联合行动，开拓国内外市场，每次2分，满10分为止
10
为会员提供法律、政策、技术、管理、市场等咨询服务，每次2分，满10分为止
10
掌握国内外行业发展动态，通过网站、报刊等渠道，提供和发布行业信息，每次2分，满10分为止
10
近两年内会员的平均增长率≥5%的，得15分；近两年内会员的平均增长率≥3%的，得10分；近两年内会员的平均增长率≥1%的，得8分；平均增长率为0的，得5分；负增长的不得分
15
行业凝聚力（25分）
会员对协会业务活动的参与率年平均达到80%的12分、60%的10分、50%的8分，30%的5分，低于30%的不得分
5
党组织任务明确，活动正常，工作有效；不符合设立党组织条件的不扣分
社团评估指标 单位用
2.5.2 证书管理
（10）
登记证书、组织代码证书等均在有效 期内、且保存完好
办公场所悬挂登记证书正本
2.5.3 印章管理
（10）
有效执行印章保管和使用制度，印章 保管有专人负责
开展行业调查、统计，发布行业信息
举办或组织参加交易会、展览会、研 讨会等活动
3.1.1 服务行业、 组织行业性的相关培训和继续教育
章做详细登记。 根据开展行业调查、统计，发布
15 行业信息的次数、规模、效果等 相关证明材料
评定 根据举办或组织参加交易会、展
20 览会、研讨会等活动的次数、层 开展重大活动的详细方案，开展活动的相关材料
次、效果等评定 根据组织行业性的相关培训和继
20 续教育的次数、层次、效果等评 开展培训、继续教育活动的相关材料
参评单位需提供资料
2.2 组织机构 （140）
2.2.4 法人治理
结构 （25）
有健全的规章制度
会员（代表）大会、理事会、监事会 、秘书处职责明确、运转协调
15 法人治理结构有健全的规章制度 各项规章制度
会员（代表）大会、理事会、监 10 事会、秘书处职责明确、运转协 相关材料
调
2.2.5 职责明确、运转协调
四级指标
四级 指标 满分度检查
（10）
2.1 发展规划
（30）
1.4.1 年度检查 （追溯前两年）年检合格
（10）
2.1.1 发展规划
（30）
2.2.1 会员（代 表）大会
（20）
制订中长期发展规划 制定前两年年度工作计划和总结 年度新增会员数量
按章程规定的时限、条件和程序召开
活动并能提供相关证明材料。
党组织能够规范党员管理，党员
社会团体评估指标(联合类)
社会团体评估指标（联合类）社会团体评估指标（联合类）是对社会团体进行评估的重要工具，它能帮助评估团体的绩效、影响力和可持续发展能力。
以下是一些常见的社会团体评估指标（联合类）：1. 成员数量：评估社会团体的吸引力和影响力的重要指标。
成员数量的增长可显示团体活跃度和吸引力，而成员减少可能意味着需要重新思考组织的吸引力和价值定位。
2. 成员参与度：衡量社会团体成员参与团体活动和决策的程度。
高参与度表明团体的凝聚力和活跃性。
可以通过参与活动的频率、参与讨论和决策的程度等来评估成员参与度。
3. 资金来源和财务状况：评估团体的财务可持续性和独立性。
团体应该有多样化的资金来源，减少对单一来源的依赖。
同时，评估团体的财务状况，包括收入、支出、储备等，确保团体能够持续运作和实现其目标。
4. 项目影响力：评估团体的项目和活动对社会产生的实际影响。
可以通过评估项目的目标实现程度、参与人数、受益人数、社会变革或改善等来衡量项目的影响力。
5. 合作伙伴关系：评估团体与其他组织和利益相关者的合作情况。
团体应该与其他组织建立合作伙伴关系，共同推动共同的目标。
评估合作伙伴关系的质量和数量可以反映团体的影响力和合作力。
6. 社会知名度和声誉：评估团体在社会上的知名度和声誉。
团体应该建立良好的声誉，以提高其在社会中的影响力和信誉度。
可以通过调查公众对团体的认知和评价来评估其社会知名度和声誉。
7. 组织结构和治理：评估团体的组织结构和决策流程。
团体应该拥有健全的组织结构，明确的角色和责任分工，以及透明、民主的决策流程。
评估组织结构和治理可以帮助确定团体的管理效率和决策质量。
综上所述，社会团体评估指标（联合类）涵盖了成员数量、成员参与度、资金来源和财务状况、项目影响力、合作伙伴关系、社会知名度和声誉、以及组织结构和治理等方面的评估内容。
这些指标能够帮助团体全面评估其绩效、影响力和可持续发展能力，为团体的改进和发展提供依据。
社会团体评估是一种系统性的活动，用来评估社会团体的绩效和可持续发展能力。
等级评定行业性社会团体评估评分标准
等级评定行业性社会团体评估评分标准等级评定行业性社会团体评估评分标准是用来评估和评定行业性社会团体的绩效和能力的标准。
以下是一个可能的评分标准范例，按照不同的维度和指标进行评分。
1. 组织和管理能力：- 建立和遵守透明、完善的组织架构和管理制度得分；- 具备专业的人力资源管理能力得分；- 能够合理分配资源并有效运营得分。
2. 业务调研和分析能力：- 具备对行业趋势和市场需求进行调研和分析的能力得分；- 能够制定合理的研究计划和方法得分；- 具备数据的搜集、整合、分析和归纳总结的能力得分。
3. 政策倡导和影响力：- 能够通过政策研究和倡导，为行业提供专业建议并推动政策的制定和改善得分；- 执行力得分；- 在政府和其他重要利益相关者中具备较高的影响力得分。
4. 专业能力和口碑：- 具备行业专业知识和技能得分；- 在行业中具备良好的声誉和口碑得分；- 拥有行业认证或荣誉得分。
5. 成果和影响：- 在行业发展、改革和创新等方面取得的成果得分；- 对社会产生的积极影响和贡献得分；- 项目和活动的规模、影响力和可持续性得分。
6. 财务状况和透明度：- 具备良好的财务管理制度和会计核算标准得分；- 公开透明的财务报告和预算得分；- 良好的资金来源和使用情况得分。
以上是一个简单的等级评定行业性社会团体评估评分标准范例，具体的评分细则可以根据行业和评估目的进行调整和完善。
评分标准的制定应该充分考虑到社会团体的特点和需求，旨在鼓励和促进行业性社会团体的积极发展和提高绩效能力。
行业性社会团体在现代社会中扮演着越来越重要的角色，它们为特定行业提供着不可或缺的支持和服务。
为了确保这些组织能够有效履行其职责，评估和评定其绩效和能力是至关重要的。
在等级评定行业性社会团体的评估评分标准中，组织和管理能力是一项关键指标。
一个优秀的社会团体应该确立并遵守透明、完善的组织架构和管理制度。
这包括建立合理的会员管理机制、规范的决策程序以及明确的工作职责和分工。
社会团体评估指标(公益类)
社会团体评估指标（公益类）社会团体评估指标是用于评估公益类社会团体绩效与效益的一系列标准和指标。
以下是一些常见的社会团体评估指标：1. 组织目标和使命：评估社会团体的目标是否明确、使命是否与社会发展需求相吻合。
2. 组织规模和资源：评估社会团体的规模和资源是否足够支持其活动，包括人力资源、物质资源以及财务资源。
3. 组织结构和管理：评估社会团体的组织结构和管理体系是否健全，是否能高效运作并实现组织目标。
4. 项目和活动管理：评估社会团体实施的项目和活动是否符合组织目标，是否有效地解决社会问题，以及是否具备项目管理能力。
5. 资金管理与透明度：评估社会团体的资金管理方式是否合规、透明，并能够有效地使用和监督资金的流向。
6. 影响力和可持续性：评估社会团体的影响力和可持续性，包括对目标受益群体的影响程度，以及组织的自我发展和长期运营能力。
7. 创新和协作能力：评估社会团体的创新能力和协作能力，包括是否能够针对社会问题提出创新解决方案，并与其他组织、企业、政府等建立有效的合作关系。
8. 社会声誉和认可度：评估社会团体的声誉和认可度，包括社会大众对其的认可程度、信任度以及声誉的建立和维护能力。
9. 透明度和问责机制：评估社会团体的透明度和问责机制，包括信息公开程度、组织治理机制以及对捐赠者和利益相关者的负责程度。
10. 反馈和改进：评估社会团体的反馈机制和改进能力，包括对外部反馈的接受程度、运用反馈进行改进的能力以及组织自身的学习和发展。
以上是一些常见的社会团体评估指标，可以根据具体情况和需求进行细化和调整，帮助社会团体评估自身的绩效与效益，提升公益活动的质量和影响力。
社会团体评估指标在公益领域中起着至关重要的作用。
它不仅帮助社会团体了解自身的绩效与效益，还有助于提升公益活动的质量和影响力。
以下将对前文提到的几个指标进行深入探讨。
首先，组织目标和使命是评估社会团体的首要指标。
一个社会团体应该明确自己的目标和使命，这样才能确定适合的公益项目，并为社会问题提供有效的解决方案。
专业类社会团体评估评分细则
8 自有产权的，10分；租用的，5分；会员或政府无偿提供的不得分 有办公电话、传真机、能上网的电脑、打印机等基本办公设备，且办公环 境整洁。缺一项扣1分
9
5
基础条件 （145分）
章程 （15分）
章程经民主 程序通过 10 章程经会员（代表）大会无记名投票方式表决通过的得5分，否则不得分 （5分） 章程经核准 向登记管理机关申请章程核准，完成相关核准手续。章程盖有登记管理机 11 （10分） 关核准专用章 按规定办理 因业务发展需要，按照章程规定程序表决设立分支（代表）机构的，得5 设立登记 12 分；如有一个分支或代表机构未按章程规定的不得分；无设立分支或代表 机构的不扣分 （5分） 按规定办理变更登记手续（包括法定代表人、名称、住所、业务范围、业 按规定办理 13 务主管单位及分支机构相关事项变更）或到期换证手续，如有一项未办理 变更手续或逾期办理到期换证手续的不得分 变更登记 （10分） 14 变更履行内部程序符合《章程》规定 按规定办理 按规定向有关部门申请注销分支（代表）机构,注销手续完备（包括证书、 注销登记 15 印章的收缴，有银行账户的需提供账户注销证明）；注销程序符合《章程 》规定 （5分） 按规定备案 按规定办理秘书长变更、副会长变更、会长变更、印章、银行账户、会费 16 （10分） 标准等备案，且备案事项完整。如有一项未备案不得分 按时年检 （15分） 年检合格 （10分） 净资产额 （10分） 收入金额 (10分） 17 近三年，每年于5月31日前参加年检得15分，逾期一个月年检得10分，逾期 一个月以上的不得分 连续3年以上年检合格的，得10分；3年内曾有年检基本合格的，得5分；3 年内曾有年检不合格的，不得分 上年年检显示，净资产3万元至10万元的，得5分；每增加10万元的加2分， 满10分为止。固定资产3万元以下的，不得分 近三年，年平均收入达到100万元以上的得10分、60-100万元的得8分、2060万元的得6分，5-20万元的得4分，5万元以下的不得分
社会团体规范化建设评估指标及自评表
组织专业人员，为会员提供技术攻关服务，切实有效提高生产效率，每次5分，满10分为止
见证明材料
10
组织会员参加行业展览、展销活动，开展国内外经济技术交流合作，每次2分，满10分为止。
见活动材料
10
创办行业性报刊杂志，5分；建立协会网站，5分
实地查看证明材料
10
根据经济社会发展需要，组织会员开展人才、技术、职业、管理、法规等培训，为会员提供咨询服务,每次2分，满20分为止
见证明材料
6
管理技能（30分）
外部活动
（15分）
近两年内积极参加登记管理机关或政府有关部门组织的各类业务培训和研讨活动，参加一次得2分，三次以上得5分。
见证明材料
5
近两年内积极开展符合国家规定的对外合作、交流活动，每开展一次得2分
见活动材料
10
内部制度建设
（15分）
制定协会民主选举、会员（代表）大会、理事会、财务管理、印章和文件管理、重大活动备案报告、信息披露、分支（代表）机构、人力资源等制度，每差一项扣1分
5
执行机构
（30分）
理事、常务理事按章程规定民主程序产生
见会议纪要
5
近两年，按章程规定每年召开二次理事会或常务理事会的的，得10分；召开一次的，得5分；未召开的，不得分
见证明材料
10
召开理事会或常务理事会符合章程规定的程序和人数比例
见会议纪要及理事会名册
5
理事会或常务理事会按章程规定的职权履行职责
见证明材料
见有关备案表和登记管理机关意见
10
年度检查 （20分
按规定进行年检
（20分）
在规定的时限内，按时递交有效合格的材料参加年检
行业协会评估评分细则
见相关材料
遵章守法
9
党员无违法违纪和违反章程的现象。
2
见相关材料
发展党员
10
发展党员工作程序规范，切实提高发展党员质量。
2
见相关材料
工作制度
（10分）
组织生活制度
11
认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。
（4分，每少一项扣1分）
4
见相关材料
党费管理
12
建立党费管理工作制度，按时交纳党费。
2
见相关材料
党员管理
13
严格党员教育管理，按照区委组织部“一簿四册”要求，建立党组织会议记录簿、党员名册、入党积极分子名册、流动党员名册、党支部考勤名册。党员信息数据及档案完整。
（4分，每少一项扣1分）
4
见相关材料
活动阵地
（4分）
活动阵地
14
有党员活动室，有党建方面的书刊杂志及设备等（3分）；无专门党员活动室，但有党建工作宣传栏。（2分）
5
配备党务工作者（专职2分，兼职1分）
2
见相关材料
党员队伍
（10分）
落实责任
6
落实党建工作责任制，党建工作有计划，有总结。
2
见相关材料
组织关系
7
社会组织专职工作人员的党员组织关系转入本党组织。
2
见相关材料
带头作用
8
党员积极参加中央和上级部署的重大党员活动，在社会组织活动中能够亮明身份、作用发挥明显，能起到骨干带头作用。
行业协会评估评分细则
评估指标（1000分）
评定方法与说明
评估小组计分栏
专家小组计分栏目
一级指标
二级指标
三级指标
浙江省基金会评估指标(评分版)
浙江省基金会评估指标（评分版）— 1 ——2 —— 3 ——4 —— 5 ——6 —分—7 ——8 —浙江省民办非企业单位评估指标—9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 —浙江省行业性社团评估指标—18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 —说明为有序开展全省性行业协会评估工作，现说明如下：一、指导思想：通过评估工作，促进行业协会加强自身建设，切实增强服务、协调、自律和代表等功能，充分发挥行业协会在和谐社会建设中的作用。
二、评估内容：评估内容采用1000分制，有基本条件（130分）、组织制度（320分）、规范运作（420分）和社会影响（130分）四大类47小类具体标准。
三、评估办法：评估工作遵循政府指导、社会参与、分类评定、动态管理、客观公正的原则。
省民政厅组织开展评估。
建立评估委员会，省民间组织服务中心负责评估工作。
四、评估程序：采取行业协会自评、业务主管单位初审、评估机构评定、公示评估结论等程序。
申报评估的行业协会对照标准如实逐项自评，经业务主管单位初审后的自评材料（一式两份）报省民政厅。
五、评估结果：设置5个等级，依次为5A（AAAAA）、4A（AAAA）、3A（AAA）、2A（AA）、1A（A）。
行业协会评估结论有效期为3年。
获得5A级的行业协会报国家民政部备案，并免两年年检。
—25 —评估内容和标准—26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 —。
行业协会商会评估评分表
查看有效的社团法人证书、档案
生；未兼任其他社团的法定代表人；年龄
10
符合章程规定。有一项不符合规定扣 2 分 等核对登记档案
1.1.2 活动资金
15
1.1.2.1
活动资金 不低于 3 万元（年活动资金是指 年未净资产、年活动支出的总和）
查看帐目（近 3 年的平均值）
5
1.1.2.2
有独立账户并按规定使用
3.1.1.8 3.1.2 3.1.2.1
3.1.2.2
有网站的得 10 分、网页 6 分、栏目 3 分， 上网检查
没有的不得分。 服务政府 参与制定相关法律法规，向政府提出政策
见证明材料 建议并被采纳 参与制定行业标准、行业发展规划、行业 见证明材料
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评定项目
评定方法与说明
一级 指标
有独立的办公住所。自有产权（15 分）租 实地查看并核对办公住所的有
赁（10 分）无（0 分）
效使用权证明
配备办公自动化系统（电脑、联网、打印 机、电话、传真机，各 2 分）
实地查看
章程
章程经会员（代表）大会表决通过
见会议纪要
二级 指标
15
三级 指标
5
四级 指标
15
10
2.3.1.3 制订了协会工作人员管理、任用、考核、
培训制度及薪酬标准并认真执行，缺一项 见制度和证明材料
20
扣2分
2.3.1.4 落实各项社会保险政策，一项未落实扣 2
分
2.3.2 会员管理
2.3.2.1 会员数量达到要求,具有广泛的代表性
见会员名册
10 25
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印章管理
(10分)
有专人保管印章
10
二、内部治理(320分)
管理技能(40分)
外部活动
(20分)
积极参加由登记管理机关和业务主管单位组织的有关协会的各类业务培训和研讨活动
15
加强国内、外合作交流
5
内部建设(20分)
制定协会人力资源、财务、印章、档案、资产、外事、会议、业务活动、民主决策等内部管理制度
30
二、内部治理(320分)
组织机构(80分)
权力机构
(20分)
会员(代表)大会按民主程序产生，健全并履行其职能
20
执行机构
(20分)
(常务)理事会按民主程序产生，健全并履行其职能
20
办事机构
(20分)
秘书处按民主程序产生，机构健全并履行其职能
20
党组织建设(20分)
建立党建联络员以上形式的党组织
20
10
法定代表人(5分)
法定代表人(负责人)按章程规定产生
2
不兼任其他社团的法定代表人
3
名称(3分)
名称规范(包含地域名、业务范围和明确协会性质)
3
办公条件
(10分)
有不小于20平方米的独立办公用房
5
建有专门的网站
5
行业覆盖率(6分)
会员单位覆盖同行业企业20%以上
3
生产、销售额占同业销售额50%以上
20
协会文化(30分)
人员结构
(20分)
专职从业人员50岁以下人员占50%以上
10
专职从业人员大专以上人员占50%以上
10
团队精神
(10分)
从业人员及会员了解和认同协会的宗旨，协会凝聚力强，参与协会活动积极性高
10
三、工作绩效(420分)
活动情况(100分)
日常工作
(40分)
做好协会工作计划、工作总结、内部事务等日常性工作
2
按规定备案(5分)
备案程序符合章程规定和登记管理机关的要求
5
遵纪守法
(55分)
年检
(15分)
在规定的时限内，按时递交有效合格的材料参加年检
5
年检合格
10
遵纪守法
(10分)
遵守国家法律、法规和政策，无违法现象
10
重大活动报告
(30分)
关于重大活动报告制度要求，按程序上报5类重大活动。少报一次扣5分。
按规定变更登记
(5分)
及时、有效地递交名称、办公场所、法人、业务主管单位等变更的相关合法材料
2
变更程序符合章程规定和登记管理机关要求
3
一、基础条件(130分)
登记、变更和备案程序合法(15分)
按规定注销登记分支机构和代表机构(5分)
申报、递交申请资料及时、有效
3
注销程序符合章程规定和登记管理机关的要求
5
公布年度财务报告，主动接受会员和社会监督
5
按规定进行财务审计
5
进行税务登记并规范使用各种票据
5
资产管理
(10分)
协会资产造册管理，内容清楚
5
资产的使用合理、合法
5
档案、证章管理(30分)
档案管理
(10分)
有专门的场所或专柜保存档案，有指定专人管理档案。
10
证书管理
(10分)
证书有专人保管
5
证书挂在固定、醒目位置展示
3
办事机构(5ຫໍສະໝຸດ )设有稳定的内设机构(如秘书处、办公室等)
5
专职工作人员
(11分)
秘书长专职的，得5分；
5
有专职工作人员1—2名的，得3分；有专职工作人员3名以上的，得6分。
6
章程规范
(10分)
合法性
(10分)
章程按示范文本的要求，经全体会员大会或代表大会审议通过，经登记管理机关核准
10
登记、变更和备案程序合法(15分)
浙江省行业性社团评估指标（评分版）
指标分类和标准
标准
分值
自评
计分
业务主管单位审核
评估机构评定
大类
中类
小类
评估标准
一、基础条件(130分)
法人资格
(50分)
活动资金
(10分)
活动资金达到3万元的，得1分；达5—10万元的，得3分；达10—15万元的，得5分；达15—20万元的，得8分；达20万以上的，得10分。
人力资源管理(60分)
制度建设
(10分)
有与业务开展相适应的工作人员及相关制度
10
岗位管理
(20分)
有针对工作人员的培训计划
10
明确的考核和任用制度
10
二、内部治理(320分)
人力资源管理
(60分)
工资管理
(20分)
落实工作人员薪酬
10
落实工作人员的社会保险政策
10
会员管理
(10分)
随时了解会员的实际情况，及时提供所需的服务
12
服务作用
(70分)
指导、帮助会员改善经营管理
10
开展行业培训，提供咨询服务
10
协助会员制定、实施企业标准
10
收集、发布行业信息，推广行业产品或者服务
10
开展行业检查、行业规范和市场评估
10
组织行业会展、招商，开展国内外经济技术合作交流
10
开展章程规定的其他促进行业发展的活动
10
三、工作绩效(420分)
10
协调作用
(50分)
协调、解决会员之间、会员与非会员之间、会员与消费者之间在生产经营活动中产生的争议
13
协调本行业协会与其他行业协会或者经济组织的关系
13
沟通本行业与政府及有关行政管理部门之间的联系，协助政府及有关行政管理部门开展管理工作
12
在价格行政管理部门的指导下，监督、指导行业内产品或者服务定价，协调会员之间的价格争议，维护公平竞争
10
财产管理(80分)
帐户管理
(20分)
有独立帐户
10
帐目清楚、经费来源合法、使用合理
10
会费管理
(10分)
制定明确的会费标准
5
按规定收取会费
5
财务人员管理
(20分)
按规定配备专门的财务人员
10
财务工作人员定期接受登记管理机关的财务培训
10
制度管理
(20分)
遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定
20
三、工作绩效(420分)
服务绩效(210分)
代表、纽带作用
(40分)
开展行业统计、调查，参与涉及行业发展的行政管理决策的论证,向政府及有关行政管理部门反映涉及行业利益的事项
20
代表本行业会员开展行业性集体谈判，提出涉及本行业利益的意见和建议
10
代表或协助政府依法开展反倾销、反补贴、反垄断调查或采取保障措施申请，参与反倾销应诉活动
服务绩效
(210分)
自律作用
(50分)
在本行业贯彻实施有关法律、法规、规章的规定以及政府相关政策
20
建立行业自律机制，制定并组织实施本行业的行规行约以及相关质量、技术及服务规范
20
推进实施国家标准、行业标准或者地方标准
10
承担政府转移职能
(60分)
20
社团活动开支超过每年社团经费收入的50%
20
长远工作
(20分)
提出相关立法以及技术规范方面的建议，制定行业中长期发展规划，提出行业政策建议等
20
创新工作
(20分)
提出有关行业发展建设性意见并予以实践且社会效果明显
10
开展行业技术、管理创新项目，创建行业协会品牌
10
参与公益事业
(20分)
积极参加社会慈善公益活动。每年1—2次的，得10分；每年3次以上的，得20分。