刑侦大队长表态发言

刑侦大队长表态发言

刑侦大队长表态发言

刑侦大队长表态发言刑侦大队组织全体民-警召开“治庸治懒”专项工作动员部署会。会议由刑侦大队林祖金教导员主持，县局党委书记、局长杨南，党委委员庄小明到会并做了具体指示。

会议首先由王和邻大队长认真传达了县局及刑警大队治庸治懒专项工作实施方案，针对刑侦在思想、工作、纪律、班子建设四个方面存在的主要问题，对该项工作的部署、实施做了具体分工和要求。

随后，县局党委委员庄小明要求刑侦部门要紧紧围绕治庸治懒主题，阐述了党政机关开展治庸治懒的重要性、必要性、紧迫性及其深远意义。他指出此次治庸治懒专项工作十分重要，要把这次“集中开展治庸治懒专项工作”摆上重要议事日程，确保“集中开展治庸治懒专项工作”顺利开展。大家要统一思想，奋发向上、以良好的工作状态冲刺刑侦工作，确保全年岗位目标任务顺利完成，争取刑侦工作上个新台阶。

接着，县局杨南局长在认真听取王和邻大队长、庄小明委员关于开展治庸治懒行动的背景、目标、方案的解读后，要求刑侦全队民-警要向“庸懒”二字说不，要打造成一支优秀刑侦队伍，这要靠每一位民-警的不懈努力，刑警是公安机关一个重要警种，是公安机关的拳头、尖刀和刑事司法力量的主力军，担负着打击犯罪、保护人民群众生命、财产安全的神圣职责和光荣使命。要以群众满意为最大的追求和工作目标。要牢记从警誓言，用法律的正义来引领整个职业生涯，一个优秀的刑警心中永远要装着正义，要全心全意为人民服务。杨南

局长从四个方面对刑侦开展治庸治懒专项工作进行强调，思想作风方面：要树立脚踏实地、一丝不苟、兢兢业业、不懈追求、不断进取的理念，把学习当成习惯，不断提高自己业务素质、法律素质，在干中学、学中干，注重理论与工作实践相结合，做本岗位的专家、行家能手。工作作风方面：工作作风是公安作风建设的核心，民-警要主动积极投入到工作中，调动自己的潜能，对于一些影响较大、颇受关注的案件要加快步伐，加快节奏，加快案件办结速度。生活作风方面：要注重思想养成教育，消除特权思想，注重社会交往和8小时以外的生活。要拒绝平庸，勤奋学习，耐心细致地做好群众服务工作。坚决摒弃息拉、松、懒散的工作作风，严格执行《公安机关人民-警-察纪律条令》和各项内务条令，确保警令、政令畅通。班子建设方面：团结出干劲，班子团结队伍才有战斗力。大队长为刑侦一把手，大家要以一把手为核心，一把手多谋善断，也要集思广益，科学决策。做为大队领导，要率先垂范、严格要求自己，做好各方面的表率，营造一种大家可以畅所欲言的民-主、宽松的工作氛围，将刑侦打造成一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进娶高效运转，充满朝气与活力的公安队伍。

最后，王和邻大队长作出表态性发言：县局党委对刑侦这支队伍十分重视，寄予了极大的关心与厚爱，大家要以本次治庸治懒专项工作为契机，加强学习，努力拼搏，奋发有为，积极进取，拒绝平庸，努力冲刺今年的最后75天，力争各项刑侦工作指标迎头赶上，争取执法质量提升一个新的层次，严厉打击各类违法犯罪，让人民满意，让党委放心，为光泽经济发展做出应有的贡献!

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各位领导、同志们：

今天，分局党委让刑大在全局队伍正规化建设动员大会上作表态发言，这既是对我们的鼓励，也是对我们的鞭策，更多地是对我们的考验。

刑侦大队作为分局最大的一个业务部门，涉及分局近18的警力，人员多、任务重，如何搞好大队正规化建设，不仅关系到刑大队伍的长效管理和整体作战能力的强弱，而且影响全局正规化建设的进程。因此，我们今天立下军令状：大队队伍正规化建设只能成功，不能失败!我们一定借正规化建设之东风，按照分局党委提出的走在前列，争创一流的要求，刑大全体队员上下齐心、立足本职、开拓进娶迎难而上，以落实四统

一、五规范为抓手，依靠管理机制的创新、人员素质的提升、科技强侦的支撑，走队伍建设内涵式、跨越式发展之路，实现素质过硬、纪律严明、科技先进、业绩一流的建设目标。此次试点工作中，我们将努力做到：

一、统一思想，提高认识。通过前期的准备工作，使我们认识到，队伍正规化建设是贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神的重大举措，是全面提高公安机关四个能力的前提和保证。加强公安队伍正规化建设，实行统

一、规范、严格的管理是由公安机关性质和任务决定的，是公安队伍建设的当务之急。因此，我们建立了强有力的正规化建设领导小组，认真学习分局《201X年队伍正规化建设工作实施意见》，深刻领会公安部、省厅、市局关于加强队伍正规化建设的重要指示精神，统

一思想，提高对开展队伍正规化建设重要性、紧迫性的认识。通过加强组织领导，检查分析队伍现状，研究制定实施规划，加大督察检查力度，确保正规化建设工作落到实处。

二、明确重点，形成特色。根据《201X年西湖公安分局队伍正规化建设工作实施意见》提出的六大工作重点和标准，按照分局队伍正规化建设行事历的工作要求，找准刑大队伍建设和管理上存在的问题和薄弱环节，将加强内务管理、注重素质养成、完善规章制度、注重绩效考核、建立刑警等级、培养警营文化作为今年刑大队伍正规化建设的重点，并将目标和任务进行责任分解，明确责任领导、责任部门和责任人，确定解决问题的时间表，形成具有西湖刑侦特色的正规化建设路子。

三、加大投入，加强保障。要改变刑大现有的队容、队貌，逐步建立具有刑侦特色的正规化建设机制，必须加大硬件和软件方面的投入。一方面我们将努力克服经费紧缺、住宿条件差、工作时间没有规律等困难，积极争取创造条件，从人文管理入手，改善大队住宿条件、美化办公环境、倡导刑警文化、凝聚刑警精神，增强刑警的认同感和归属感;另一方面，通过实行刑警等级评定，建立刑警等级制度，建立工作绩效评估制度，以促进刑侦队伍正规化和专业化建设，不断提升破案攻坚和打击犯罪的整体水平和能力。

四、完善制度，强化约束。正规化建设的落脚点之一在于实现制度管人，因此，进一步完善和建立富有刑侦特色的各项规章制度是正规化建设的一个重要内容。我们以贯彻《条令》、《条例》为契机，按照人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道的要求。