工资统计分析表(word表格)
月度工资分析表
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月度工资分析表
部门
产量人数工资总额吨纸工资人均工资
本月实际上年同月上月实际本月实际上年同月上月实际本月实际上年同月上月实际本月实际上年同月上月实际同比% 环比% 本月实际上年同月上月实际
制浆车间管理人员其他人员固定补贴
抄纸车间管理人员其他人员固定补贴
成品车间管理人员其他人员固定补贴
锅炉车间管理人员其他人员固定补贴
电仪车间管理人员其他人员固定补贴
中档纸管理人员其他人员固定补贴
其它部门电机修理草灰清理平车修理葫芦修理空压修理金加工出入库
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薪资分析表
工龄工资）
7414 综合部经理
5382
5426 3840 2475
人事主管 综合部副经
理 行政专员
4000 4380 2800
司机
3000
2300
1700
2333
司机
2200
保安
1600
1500
1400
1500
保安
1405
本公司薪 资占本行 业平均数
比例
72.50% 73.70% 114% 113% 94.30% 93.70%
综合管理部薪资情况柱状图
15000
15000
10000 5000 0
10000
高位数 中位数 低位数
5000
综合管理部薪资情况折线图
人力行政 经人理事主管 行政主管 行政专员
人力行政经理 人事主管 行政主管 行政专员 司机 保安
综合管理部薪资情况条形图
0 高位数 中位数 低位数
综合管理部薪资饼图
保安 司机 行政专员 综合部副… 人事主管 综合部经理
行政人事部部薪资情况分析
序号
1 2 3 4 5 6
2020行政人事部各岗位薪资情况
本公司现行工资
岗位/职务 高位数
人力行政经 理
人事主管
行政主管
行政专员
13802 10414 4700 3357
中位数
7000 5500 3925 2500
低位数
3300 3000 2500 1900
平均数
岗位/职务
薪资
0
薪资 （税前，不含 工龄 工资）
1405
2200 2800
4380
5382 4000
工厂员工数据工资统计详情表Excel模板
￥0.90 ￥0.40 ￥0.60 ￥0.10 ￥0.10 ￥0.10
￥2.20
￥15.12
2020/7/17 11
￥4,025.00 ￥3,897.00 ￥5,045.00 ￥1,454.00 ￥1,499.00 ￥2,230.00 ￥2,507.00 ￥2,536.00 ￥1,826.00 ￥5,257.00 ￥4,067.00 ￥2,154.00 ￥4,xx 张xx 刘xx 明xx 陈xx
成都佳鑫实业有限公司2020725员工姓名职务应发工资实发本月余额李xx厂长673420673400020厂长汇总020张xx出纳285160285100060出纳汇总060林xx副厂长525790525700090越xx副厂长340915340900015副厂长汇总105李xx副主管389790389700090张xx副主管217660217600060刘xx副主管395103395100003蓝xx副主管313960313900060成xx副主管224860224800060副主管汇总272冯xx会计372790372700090会计汇总090白xx员工402540402500040陈xx员工389790389700090江xx员工504540504500040黄xx员工145400145400000李xx员工149900149900000刘xx员工223060223000060李xx员工250735250700035秋xx员工253660253600060明xx员工182680182600080季xx员工525790525700090云xx员工406790406700090杨xx员工215410215400010曾xx员工432290432200090刘xx员工258160258100060员工汇总745肖xx主管423790423700090孔xx主管458640458600040张xx主管227560227500060刘xx主管207310207300010明xx主管210010210000010陈xx主管235210235200010主管汇总220总计1512xxxx公司3月工资单制表人
薪酬结构统计分析表(依据基本信息自动生成)
总额
部门工资总额人数总经办￥20,600.003人资部￥12,300.003营销部￥50,050.005总人
生产部￥35,300.00420
财务部￥26,750.003行政部￥10,500.002人均
部门工资总额人数高层
￥16,300.002中层
￥38,450.005基层￥68,650.009
一般人员￥32,100.004部门工资总额
基本工资###########固定津贴￥20,500.00绩效工资￥24,600.00浮动补贴及奖
￥9,000.00加班费￥2,300.00
社保医疗￥12,000.00工资总体结构现状分析￥450.00￥115.00￥600.00￥8,025.00人均薪资￥5,505.00￥1,025.00￥1,230.00￥7,775.00人均薪资￥8,150.00￥7,690.00￥7,627.78各职级
工资现
状分析￥10,010.00￥8,825.00￥8,916.67￥5,250.00薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）
人均薪资￥6,866.67￥155,500.00
￥4,100.00各部门工资现状分析13%8%32%23%17%7%总经办人资部营销部生产部财务部行政部10%25%44%
21%高层中层基层一般人员62%11%14%5%1%7%基本工资固定津贴绩效工资浮动补贴及奖金加班费社保医疗。
全年工资汇总分析表格示范
姓名 刘晓晨 祁正人 张丽莉 孟欣然 毛利民 马一晨 王浩忌 王玉成 蔡齐豫 秦玉邦 马梓 张慈淼 李萌 何欣 李然 黄兆炜 彭然君 舒思雨 王雨燕 王亚萍 任若思 刘心宇 刘柳 蒙自放 韩晓波 毛丽旭 赵宏 何彬 柳树彬 刘一伯 刘颂峙 刘冀北 吴雨平 王浩忌 张一帆 张华宇 孙顺 李辉 李宇超 李从熙 李晓梦 姜健行 姜名南 柯为之 贺晨丽 赵端的 郝般蔤 纪天雨 李雅苓 杨若梦 陈羽晰 张梦瑶 李羽雯 陈琦安 姜然
级别 基本工资 岗位工资 工龄工资 住房补贴 交通补贴 医疗补助 1级 1581 1000 360 543 120 84 5级 3037 800 210 543 120 84 3级 4376 800 150 234 120 84 1级 6247 800 300 345 120 84 4级 4823 600 420 255 120 84 1级 3021 1000 330 664 120 84 1级 6859 1000 330 478 120 84 6级 4842 600 390 577 120 84 5级 7947 1000 360 543 120 84 6级 6287 800 270 655 120 84 1级 6442 800 210 435 120 84 3级 3418 800 210 543 120 84 4级 4187 800 150 234 120 84 3级 1926 800 300 345 120 84 4级 1043 600 420 255 120 84 4级 3585 1000 330 664 120 84 4级 3210 1000 330 478 120 84 3级 7793 600 300 645 120 84 1级 5747 600 420 745 120 84 3级 2260 600 360 565 120 84 3级 4400 600 390 577 120 84 2级 7870 1000 360 543 120 84 2级 6343 800 270 655 120 84 3级 1607 800 210 435 120 84 6级 5664 800 210 543 120 84 1级 4173 800 150 234 120 84 5级 7194 800 300 345 120 84 3级 6006 600 420 255 120 84 3级 5136 1000 330 664 120 84 6级 4345 1000 330 478 120 84 3级 1710 600 300 645 120 84 2级 1466 600 420 745 120 84 1级 4127 600 360 565 120 84 2级 2321 600 390 577 120 84 4级 1974 1000 360 543 120 84 6级 2152 800 270 655 120 84 2级 5497 800 210 435 120 84 3级 7877 800 210 543 120 84 4级 1477 800 150 234 120 84 2级 1017 800 300 345 120 84 5级 5828 600 420 255 120 84 5级 6152 1000 330 664 120 84 3级 1452 1000 330 478 120 84 6级 1471 600 300 645 120 84 6级 5890 600 420 745 120 84 5级 5115 600 360 565 120 84 1级 1242 600 390 577 120 84 4级 3752 1000 360 543 120 84 3级 3675 800 270 655 120 84 5级 2819 800 210 435 120 84 1级 4990 800 210 543 120 84 6级 7977 800 150 234 120 84 4级 1667 800 300 345 120 84 6级 7256 600 420 255 120 84 4级 7690 1000 330 664 120 84
工资分析表
工资分析表
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《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
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年月
项目
们的权利和个性发展，在基本的式非标准基础上，允许他们在多元价值中做出不同的选择；我们要尊重学生的差异，关注“边缘儿童”，对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价，帮助他们感受成长的逾越！3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师，是学生自主学习和探究活动的部门
“相信自己，一定能成功”简短而有力，你看你终于凭实力评上了高桥初中校“十佳”特长生。遇到了挫折不气馁，沉静之中带着几分倔犟，淳朴之中透着踏实。班里有你，就有了主动，有了无私，有了正气。感谢你！
税前工资与预算值的差异率
合计
各项目与税前工资的比率
填表人/日期：审核人/日期：
不是因为你相信“学习是苦根上长出来的甜果”，所以你总能坚持着努力学习？经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸。岗位工资
津贴
奖金
扣缴
税前工资
各部门占税前工资总额的比率
税后工